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      2. 營運經理工作職責

        時間:2023-04-24 12:29:26 工作職責 我要投稿

        營運經理工作職責集合

        營運經理工作職責集合1

          1、制定運營制度和執行標準,推動區域業務目標的實現

          2、 領導區域及分公司運營團隊建設,內部管理機制及部門架構的完善

          3、協調各區域、各城市之間的.關系,保證信息暢通,分享和傳播優秀的運營方法、運營知識和技能;

          4、全面主持區域的日常運營工作,具體包括制定運營的內部流程,聽取合理化建議,及時調整和修訂流程,提高工作效率;

          5、協助把控分公司預算,審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

          6、主持區域營運營會議及分公司運營會議,協調推動區域及城市的日常業務運作;

          7、分公司日常業務的處理與支持。

          8、進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

          9、指導員工制定階段工作計劃并督促執行

          10、組織對員工的培訓

          11、區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

        營運經理工作職責集合2

          1、主要根據公司的年度預算及經營指標,負責合理進行分解并跟進完成;

          2、熟悉品牌經營狀態;

          3、日常進行品質檢查并制定整改計劃,提升整體經營品質;

          4、總體把控門店營銷活動的落地執行,跟蹤活動效果;

          5、保證門店基礎類培訓工作

        營運經理工作職責集合3

          1、 建立和完善組織運營管理的各種體系,包括生產,物流、采購、人力資源、品質等管理流程

          2、 制定運營長期、中期、短期的戰略規劃,對整個過程作出持續改進和優化,監督各流程的'實施執行評估

          3、 負責公司內部產能分析,及時協調

          4、 負責督促跟蹤客戶投訴處理,改善品質意識,提高客戶滿意度

          5、 負責整個生產過程的監控和改善,提高生產效率,降低運營成本

          6、 負責審查各部門提交的各種工作報告,主持公司管理目標的評審,評估工作效率并對存在的問題分析處理

          7、 負責協調各個部門的運作,確保各職能部門能正常發揮功能

          8、 完成上級領導安排的其他工作

        營運經理工作職責集合4

          1、管理管轄區域店鋪的日常營運,帶領部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標

          2、確保所管轄店鋪落實合理的'成本管理,提供優質的客戶服務標準,貫徹執行全盤的市場推廣項目

          3、確保店鋪執行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營運上的問題時,向他們提供指導及培訓

          4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧,確保店鋪正確地執行運作標準,以確保店鋪與公司要求相一致

          5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發展,以提供公司所要求的標準化服務并確保其連續性

          6、保衛和維護管轄區域內所有資產

          7、促進特許的發展,為特許經營商提供顧問服務,并維系專業及良好的溝通與關系

          8、確保特許經營商能嚴格執行公司的營運標準及特許經營條例,為他們及公司創造最大的回報

        營運經理工作職責集合5

          1、制定區域銷售計劃,全面具體地負責管理指定區銷售工作,完成公司下達的任務;

          2、培養和領導所轄區域的團隊,提升店鋪營運水平;

          3、管理店鋪營運事宜,建立店鋪標準操作流程,提升店鋪綜合能力;

          4、協助貨品上市及陳列相關事宜,根據競品及市場反應指導銷售,幫助店鋪實現各項指標,貨品知識培訓;

          5、負責終端店鋪的`日常營運管理、監督、考核和指導。

          6、總結分析經營情況,及時調整,完成經營目標。

        營運經理工作職責集合6

          1、根據業務發展制訂年度經營指標、年度經營計劃并組織實施;

          2、擬定項目運營分析報告,制訂并執行提升業績的調整方案,完成年度目標;

          3、負責組織、檢查租金、物業管理費及能源費的收繳工作;

          4、掌握市場情況,提出合理建議,優化商場資源整合;

          5、編制、審核并完善各類營運部規章制度和流程、表格,檢查、監督執行情況。

        營運經理工作職責集合7

          1、根據公司運營規范要求,制定項目運營策略及系統的數據規范,并對運營工作進行協調和推進

          2、組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,研究并提出優化經營模式;

          3、根據商戶經營情況指導和整合項目資源,提升營運管理水平和品質優化;

          4、組織督導商業項目運營管理品質,保持良好運營工作,有效提升各級坪效;

          5、負責商戶租金收繳、進退場跟進、系統維護;

          6、完成領導交辦的其他事務。

        營運經理工作職責集合8

          1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

          2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

          3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;

          4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

          5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

          6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

          7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。

        營運經理工作職責集合9

          1、負責管轄公司連鎖門店整體運營,根據公司經營目標和計劃,制定年度銷售計劃、相關預算及業務計劃;

          2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案,并分解落實完成;

          3、負責制定具體的銷售運營計劃,監督執行;

          4、負責管轄人員的管理,和日常事務的.統籌;

          5、負責運營部各項日常工作管理。

        營運經理工作職責集合10

          1. 管理并監督各門店營運、行為規范等;追蹤各項工作完成情況;

          2. 參與制定各門店的營運管理及成本管理,并確保各餐廳能夠完成;

          3. 建立健全營運管理和培訓系統,制定合理的工作流程,建立精簡、高效的營運架構體系;

          4. 管理營運部人力資源,追蹤新員工的培訓建立一支高效的營運團隊;

          5. 根據市場行情及公司的實際情況,制定門店相對的營銷計劃并組織實施;

          6、善于人際溝通,協調能力強,有管理、激勵、培訓能力,有很強的.感召力和凝聚力;

          7、負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作,提高工作效率,控制營運成本,建立有效的團隊協作機制,處理重大事件,維護公司利益;

          8、開展調查調研工作,分析各店經營管理情況,隨時收集市場信息,制訂客源市場的開發計劃,為公司管理決策提供參考依據,根據市場狀況及時調整經營策略。

        營運經理工作職責集合11

          1、負責所管轄區域內現有連鎖門店的日常運營工作,2、負責所管轄區域內營銷計劃的制訂、任務的`分解、進度的管理和控制

          3、負責所管轄區域內各項促銷方案的審定、監控、以及費用的平衡和控制;

          4、公司市場危機事件的防范和處理;

          5、負責營運銷售團隊搭建、人員管理及人才梯隊建設工作

        營運經理工作職責集合12

          1、公司實行營采合一,招商運營經理負責所在樓層的招商和運營日常工作的管理,一名招商運營經理帶兩名下屬,負責商戶的招商簽約工作以及促銷活動的組織,潛在商戶來訪接待與咨詢、談判工作;

          2、負責從渠道商資源(包括工業協會、外貿進出口公司(貿易公司)、商品采購公司、自主品牌、代工廠、設計師等)等各種渠道進行招商;

          3、負責商戶裝修、入駐等相關手續,確保其順利營業、建立商戶鋪位管理檔案和商戶檔案管理系統;

          4、根據公司的'經營計劃,進行經營結構調整和商戶清理工作;

          5、跟進商戶運營情況等數據并進行分析,適時調整招商運營計劃和策略;

          6、對分管業態/樓層租金等各項費用的收繳、審核、監督,通過BI系統等公司系統對相關數據進行分析并出具相關報告;

          7、達成公司出租率和完成所負責業態排隊商戶數量的指標、完成分管業態/樓層的銷售額指標;

          8、給負責的業態或樓層的商戶推薦合格的商品,增加商戶的銷售額。

        營運經理工作職責集合13

          1、組織配送部人員每月度進行指標的簽定與考勤、績效考核結果的完成;

          2、組織配送部相關制度的編制,并予以實施;

          3、負責配送部人員崗位工作安排,節假日排休安排及工作交接情況;

          4、進行內部培訓與人員培養,深入溝通,了解并發現他們的優點和缺點,做好選人、用人、育人、留人,培訓管理骨干,鞏固管理成果;

          5、負責處理倉庫的突發性事件,并在最短時間內做出正確的處理方案;

          6、全面掌握庫存滯銷的'情況,并協助采購共同完成庫存滯銷的控制工作;

          7、負責預防及處理倉庫內各種漏裝、缺貨等不良事件,積極與采購一起聯系供應商及時解決;

          8、負責初驗收采購回來的農副產品的外觀/數量/規格。

        營運經理工作職責集合14

          指導部門按照運營管理標準,促進終端運營標準化。

          監督部門人員開展日常電話回訪工作,并就店鋪問題進行指導,確保終端正常運營。

          監督營運專員根據公司《加盟商運營必備物料標準》協調倉管將物料寄到店鋪,為新店形象標準化提供物料支持。

          監督部門人員根據公司對終端店貨品配置的要求,結合終端店鋪實際情況,為新店開業配置規定貨品,確保終端新店的`順利開業。

          監督營運專員根據開業活動的策劃要求,協助終端新店開業的相關事項,促進品牌宣傳推廣落地。

          監督營運專員根據公司客戶接待流程,進行客戶接待工作,確保意向客戶簽約,加盟客戶拿貨,為市場發展提供支持。

          根據公司嘉賓接待流程,結合實際工作需要,制定更符合公司發展現況的接待流程及介紹流程

        營運經理工作職責集合15

          1、負責門店"對客服務、員工工作標準、現場執行流程制度"的'統籌編寫及培訓宣貫;

          2、負責"顧客滿意度信息收集、現場調研、機制創建";

          3、負責門店"運營狀況監測,統籌實施異動整改及驗收";

          4、負責門店配套外聯商家的統籌管理;

          5、負責門店統籌性運營工作的開展;

          6、負責行業信息調研、收集及分析;

          7、負責市場調研、分析及定位。

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