培訓領導總結講話稿
培訓主要以培養(yǎng)加訓練為主，通過培養(yǎng)、訓練、觀摩等方式使受訓者掌握某種技能的方式。下面是小編為大家收集的培訓領導總結講話稿（精選19篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓領導總結講話稿1
各位領導、各位學員：
大家下午好！
xx供電局計劃舉辦四期中層干部培訓，今天是中層正職一期結業(yè)。過去的四天時間里，xx教授和我分別就戰(zhàn)略落地和績效管理兩個主題與大家進行了交流。在這環(huán)境優(yōu)美的九龍湖，我與大家一起度過了三天快樂時光。前兩天我們一起分享《成功之路》，就提高績效的思路和方法進行了深入的探討。剛才的研討會上，四個小組分別就安全生產、建設規(guī)劃、市場營銷和企業(yè)文化等主題作了精彩的分享。剛才班長李副總工代表大家作了班級總結，用“教師高、內容精、方法活、思想正、紀律嚴、收獲大、共雙贏”概括了第一期學員的感覺。我也很有感觸，講以下三點：
一、我的感受：
首先是人好。你們友善而謙恭。二是班級和課堂氛圍很好。你們認真而活躍。三是精神狀態(tài)非常好！你們積極正向而求真務實。我最近幾個月一直在廣供調研，這次的接觸加深了對廣供的認識，你們身上反映出廣供文化的主流特征。
二、我的感悟：
一是培訓的三個重要環(huán)節(jié)：師資選擇、流程控制、教學管理。二是學習的“三理”：理論，理解，理念。學習理論，重點在于理解，落腳點在于樹立理念，以指導我們的實踐。三是處理兩個矛盾：工作與學習的關系。學習為了工作，做好工作需要學習。不學習就要落伍，拒絕學習意味著拒絕工作。工作中堅持學習。實踐出真知，工作中留意積累，是學習的重要且有效的方式。四是要學習和理解基本規(guī)律、理解和熟練掌握簡單實用的方法，以應對充滿變化的實踐。
三、我的感謝：
一是感謝廣供。今年以來，清華厚德與廣供全面合作，從企業(yè)文化梳理項目開始，先后完成辦公室系統(tǒng)和政工系統(tǒng)培訓，中層管理人員培訓將于11月完成，后面將陸續(xù)開展青年骨干、設計院管理培訓等項目。對于我們來說既是實現(xiàn)自身價值的機會，也是學習提高的機會。在廣供的學習和實踐，有利于我們更好地服務南網、服務電力、服務國有企業(yè)。
二是感謝學員。培訓過程中大家真誠的交流和熱情的鼓勵，對我們講師來說是最大的支持。這次培訓班效果好，關鍵在于大家的支持和鼓勵。三是感謝這次培訓班的組織者和服務人員，尤其是感謝時老師和郭老師，你們的敬業(yè)和周到給我留下了深刻印象。謝謝大家。
培訓領導總結講話稿2
各位領導、同志們：
大家好！
經過兩天的培訓學習，龍山縣電力總公司第一期培訓班(黨支部書記、紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員培訓班)就要圓滿結業(yè)了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開學典禮的縣委副書記、紀委書記李年富同志、縣委常委、組織部長向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學員致以親切的問候。同志們，企業(yè)干部職工滿足現(xiàn)狀，不思進取的問題。牢固樹立“發(fā)展是硬道理”的思想，要從推進觀念創(chuàng)新入手，強化三種意識：
一是強化抓住機遇，加快發(fā)展意識。要使企業(yè)干部職工認清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問題的取勝法寶就是發(fā)展。所有問題的最終解決必須依靠發(fā)展。
二是強化克服困難，迎接挑戰(zhàn)意識。特別是面對國企改革力度加大，要引導企業(yè)干部職工把困難變成動力，把挑戰(zhàn)看作希望，勇于創(chuàng)造新的業(yè)績，探索新的發(fā)展空間。
三是強化立足長遠，勇創(chuàng)一流意識。要從企業(yè)實際出發(fā)，采取靈活有效的形式，廣泛開展“企業(yè)改革發(fā)展大討論”、“我為企業(yè)改革獻計策”等專題活動。要通過強有力的思想政治教育手段，調動各個方面的工作積極性，從而堅定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。最后祝各位領導、同志身體好、工作好、生活好。
培訓領導總結講話稿3
同志們：
xx縣各村(街)文書培訓班，今天就要結束了。一天來，大家能珍惜這次學習培訓機會，努力克服工學矛盾和生活中的各種困難，認真學習，深入思考，加強交流，從政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識到認識水平上都有了一個較大的提高，收到了較好的學習效果。特別是學員中有一部分年紀大的同志能夠克服困難，堅持不懈地認真聽課、做筆記、思考問題，這種精神是難能可貴的，值得我們大家學習。
借此機會，我就各位今后的學習和工作講幾點意見與大家共勉：
一、認清肩負重任，切實增強做好工作的責任感和緊迫感
村(街)文書是村兩委成員中關鍵一員，在農村工作中負有重要責任。特別是隨著改革的不斷深入，各種新情況、新問題在農村不斷涌現(xiàn)，各級黨委和政府對農村文字工作的要求也越來越高，村文書的擔子更重了，責任更大了。大家必須要自加壓力，珍重責任。
首先，要愛崗敬業(yè)。這是干好工作的基礎。大家一方面是農民，要搞好家庭的生產經營，管好一個家。另一方面又是村干部，要做好黨和政府交給的工作，協(xié)助支書、主任管好一個村。因此，必須注意處理好工作與個人利益的關系。要看到，群眾把大家推到了這個位置上，說明群眾對你們是信任的，是寄予厚望的。因此，必須牢固樹立愛崗敬業(yè)意識，堅持以群眾的利益為重，事事為群眾著想，處處關心群眾，真心實意為群眾辦好事，千方百計為群眾謀利益，努力把農民群眾的利益保護好。
其次，要堅定信心。當前，隨著改革的不斷深化、農民民主意識的不斷增強，農村的各種矛盾和問題會不斷出現(xiàn)。對此，大家應該保持良好的精神狀態(tài)，想方設法排憂解難。特別是貧困村，要帶領群眾擺脫貧困，走向富裕，靠的就是以我們村“兩委”一班人愛崗敬業(yè)、不怕困難、勇往直前、敢于戰(zhàn)勝困難的精神。如果大家對工作缺乏足夠的信心，存有畏難情緒，一提到發(fā)展經濟，就強調基礎差，愁項目，愁資金，愁技術，認為這也干不了，那也辦不成，村干部就會逐漸失去群眾的信任，失去群眾的支持，就會影響全村的事業(yè)。
二、適應形勢，不斷提高工作水平
近年來，隨著農民法制觀念、民主意識、參政意識的不斷增強，農民群眾對村干部的要求也越來越高。要適應新形勢下農村工作需要，農村干部必須具備過硬的政治素質和較高的業(yè)務水平，因此，必須在今后的實踐中大家要不斷加強自身的修養(yǎng)。一是要加強學習，不斷豐富知識;二是要勇于探索，不斷積累工作經驗;三是要嚴于律己，以身作則，不要因小失大，有違法亂紀行為。
同志們，這期培訓班就要結束了，大家即將回到各自的工作崗位。希望大家努力把學到的知識應用到工作實踐中去，扎實工作，積極進取，開拓創(chuàng)新，為建設富裕文明的新農村發(fā)揮一個領頭羊的作用。
三、要找差距謀發(fā)展
發(fā)展是第一要務，大家要找出自己的差距，要增強加快建設的危機感、緊迫感，全身心地投入農村三個文明建設上來，力爭用較短時間使農村的面貌出現(xiàn)新的氣象。
最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！
培訓領導總結講話稿4
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
歷時七天的新進員工培訓班就要結束了，這次封閉專業(yè)培訓時間短、內容多、收獲大，圓滿地完成了培訓任務，而且取得了很好的效果，在培訓班開始時，大家聽取了尤監(jiān)事長的開班講話，尤監(jiān)事長對同志們提出了殷切的希望，并強調了這次培訓班的相關紀律。在培訓期間，同志們學習的自覺性較高，嚴格遵守學習紀律和作息時間，上課認真聽講，認真做筆記，學習效率高。經測試，同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業(yè)務實踐經驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學習，不斷總結，不斷積累，現(xiàn)在我再講兩點：
一、回顧總結學習的收獲
�。ㄒ唬┨岣吡怂枷氲赖滤健Ｍㄟ^職業(yè)道德的學習，使大家領會愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾，奉獻社會的職業(yè)道德內容。每位同志初步具備熟悉業(yè)務，熱情服務；執(zhí)行政策，堅持原則；恪守信用，維護聲譽；秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業(yè)道德基本要求。經過社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德的學習教育，每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗著每個人，大家都基本懂得在今后工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。
�。ǘ┨岣吡斯衩鏄I(yè)務水平。通過柜面業(yè)務基本操作流程、人民銀行賬戶管理及操作細則，農信銀相關業(yè)務知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統(tǒng)業(yè)務操作系統(tǒng)流程、電子銀行業(yè)務、點鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓，使大家初步懂得柜面工作業(yè)務基礎知識，初步掌握相關業(yè)務操作流程，對操作風險點有了較清晰的認識，為今后做好柜面業(yè)務工作打下了理論基礎。
（三）提高了合規(guī)操作水平。通過柜面操作流程的學習，初步掌握柜面操作規(guī)程，懂得了在柜面操作風險防范上，合規(guī)操作是基礎、是前提、是關鍵，清楚的認識到無數教訓反復證明，案件的發(fā)生、風險的產生，基本都是與不合規(guī)操作有關。大家對合規(guī)操作有了充分的認識，認識到合規(guī)操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規(guī)操作就是創(chuàng)造價值的這個道理。同時加深了對本行“規(guī)范、進取、誠信、和諧”企業(yè)文化要求的理解，一致認為，今后要自覺按合規(guī)操作的要求來規(guī)范自己的言行。
（四）提高了法制法規(guī)水平。通過相關金融法律法規(guī)知識的學習，同志們提高了法律法規(guī)的知識水平，通過柜面業(yè)務的相關規(guī)章制度的學習輔導，使同志們初步掌握了辦理柜面業(yè)務的相關規(guī)章制度，特別是通過尤監(jiān)事長對有關案例的剖析，使大家懂得了不執(zhí)行規(guī)章制度的沉痛教訓。通過省聯(lián)社“兩個暫行辦法”的學習，使大家懂得應該怎樣做，不該怎么做。如違背了什么制度，就應得到什么處理，提高了大家對嚴格執(zhí)行制度的重要性認識。
（五）提高了相關知識水平。通過寫作、安全保衛(wèi)、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學習，大家初步了解上述相關知識，為同志們做好今后的工作增加了知識面。
這次培訓班的收獲還很多，不僅僅是以上總結的。但由于授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數授課的同志授集資料不全，講的系統(tǒng)性不夠，課程時間安排不足，另沒有電教室教學條件等等問題，這些有待于在今后培訓工作中加以改進。
二、對今后工作提幾點希望與要求
（一）更加自覺勤奮學習。學習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業(yè)追求。胡錦濤同志指出：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落后，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進行時間不長，還缺乏實際工作能力和經驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學習上級相關文件，學習法律法規(guī)，學習業(yè)務知識，要勤學多思，在干中學，在學中干，要虛心向老同志學習，與同志們互相學習，讓自己盡快熟悉業(yè)務，努力使自己盡快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業(yè)務上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，辦理業(yè)務上的“多面手”。
�。ǘ└訄猿忠�(guī)范操作。通過相關操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規(guī)范操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今后的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執(zhí)行力，用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵柜臺”的“三鐵”的良好形象，每個同志在辦理業(yè)務時，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實際工作中要做到：對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關，決不能讓別有用心的人鉆空子，讓單位放心、讓同事滿意。
�。ㄈ└訌娀ぷ髫熑�。我們要認真做好本職工作，對客戶要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客戶滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業(yè)心。對工作要盡職盡力，勤奮扎實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質，提升駕馭工作、解除難題的能力；提升協(xié)調多方面關系、化解各種矛盾的能力；提升促進業(yè)務經營、科學發(fā)展的能力；提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”，即：不讓領導布置的任務在我手中延誤；不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓；不讓差錯和泄密現(xiàn)象在我這里發(fā)生；不讓農商行的聲譽受到損害；不讓客戶在我這里受到冷遇；不讓本應速辦的事情在我這里中斷；不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現(xiàn)；不讓在我手中辦理的業(yè)務而出現(xiàn)風險。在工作中努力做到零風險、零差錯，要敢于負責，敢于堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業(yè)負責。
（四）更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點都不去想；管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝；管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節(jié)。要在心中筑起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下，經得住考驗，切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不干，清清白白做人，干干凈凈做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進步、健康成長。
�。ㄎ澹└釉鰪姶缶忠庾R。當前我們黃海農商行正處在大發(fā)展，快發(fā)展的關鍵時刻，在座的同志是我們農商行發(fā)展的新生力量，你們是農商行的希望和未來，同志們要發(fā)揚團隊精神，有大局意識，要為全局著想，要為事業(yè)著想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發(fā)展有著密切關系，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關系。要懂得人人都有優(yōu)點，要相互學習；人人都有缺點，要互相提醒；人人都有個性，要互相包容；人人都有難處，要互相幫助，努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環(huán)境。要堅持發(fā)揚老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，設計好自己的人生發(fā)展規(guī)劃，樹立“愛行如家”、單位發(fā)展我發(fā)展、行興我榮、個人與單位同發(fā)展的思想，不斷增強自身敬業(yè)精神和大局意識。
最后，祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業(yè)有成。謝謝大家！
培訓領導總結講話稿5
同志們：
大家晚上好!
經過大家的共同參與與配合，為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流，相信大家對公司的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務流程等都有了一個全面的了解。
我們跨省開展校園招聘，目的就是要造就一批具有較高素質、有專業(yè)特長、有真正動手能力和管理潛力的干部。你們的到來，為xx注入了新鮮血液，公司因此煥發(fā)出勃勃生機�？吹酱蠹绎L華正茂、意氣風發(fā)的樣子，我們倍感力量，充滿希望。
公司正值大發(fā)展、大變革時期，我們的營銷擴張、生產重組等重大決策，都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到xx，正是年輕人大展拳腳，充分發(fā)揮聰明才干的大好時機。各位只要能潛心在xx做下去，一定能有所作為。xx的未來在年輕人，在在座各位身上。
大家從學校進入企業(yè)，由學生變?yōu)閱T工，已跨出了人生事業(yè)的第一步。面對這樣的一個角色轉換，我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸于平淡，從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措，在這樣一個不大不小的十字路口，我們需要更理性地看待人生，看待企業(yè)，從而更好地把握住自己。在這里，我向大家提一些建議和希望。
一是樹立職業(yè)理想。有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。缺乏理想，沒有規(guī)劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒，注定庸碌無為。
二是端正職業(yè)價值觀。企業(yè)在變革和發(fā)展中，會出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾，暴露出這樣那樣的問題，但這正是需要我們去共同努力的地方，我們之所以被聘用，主要的作用就是來化解矛盾，解決問題，幫助企業(yè)謀求出路，共圖發(fā)展。大家要有迎接困難，直面挫折的準備。困難和問題的出現(xiàn)，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。妥協(xié)了你就止步不前，原地踏步;克服了你就百尺竿頭，更進一步。
三是盡快進入角色，盡快適應環(huán)境。經過半個多月的培訓與輪崗實踐，相信大家對xx有了一個初步的認識。后續(xù)一段時間，我們會相繼走上崗位從事實際工作，希望大家能夠更好、更快地融入企業(yè)，盡快進入角色，虛心向身邊的人請教，盡快適應工作環(huán)境，逐步成長起來。
四是注重學習進步，走職業(yè)化路線。當今時代是一個人人學習、終身學習的時代，離開校園，并不意味著學習的結束，而是新一階段學習的開始，所謂“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業(yè)領域都有其專屬的知識結構，每個崗位都有其特有的職業(yè)標準。只有從一起步就堅持走職業(yè)化路線，以本崗位最高的職業(yè)標準要求自己，勉勵自己，我們才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。
五是保持平和心態(tài)，戒驕戒躁。事業(yè)的成功，靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣，更不是文憑、證書，靠的是實實在在的職業(yè)能力和腳踏實地的職業(yè)態(tài)度。只有從自己做起，從小事做起，立足本職崗位扎扎實實沉浸下去，用心做事，才能成就一番事業(yè)。我們要保持平和的心態(tài)，處順境不驕不躁，處逆境樂觀向上，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持腳踏實地的工作態(tài)度，排除外界因素干擾，始終向著目標前進。
各位xx家人們，我相信，有我們的共同努力，xx集團的明天會更加美好。最后，祝愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長!謝謝大家!
培訓領導總結講話稿6
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好！
一月的瑞城寒意絲絲，但抵擋不住我們前進的步伐。悄然間，兩個多月的校長培訓班學習即將結束�；厥走@段日子，我們有許多收獲，許多記憶，更有許多縈繞在心頭的感謝。
首先我們要感謝市教育局、進修學校領導對這次校長培訓工作的高度重視，讓我們這一批來自不同學校的四十多名校長才有機會相識相交；感謝班主任陳老師、組班老師謝老師對培訓學習生活的精心安排，讓我們享受這充實難忘的學習日子，謝謝你們！
其次，我們要感謝為我們上課的導師。20多個專題，300多個學時，我們汲取了豐富的營養(yǎng)。這份知識大餐，既有現(xiàn)代教育思想與教育法規(guī)，學校管理與校本研修，信息素養(yǎng)與教師成長等，包羅了學校工作的方方面面。曾書記的輕松睿智，何校長的嚴謹深刻，夏科長的娓娓道來，邱教授的精彩評析，以及林教授、鄒教授的風趣幽默，都讓我們受益匪淺�！疤煨薪�，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”在學習中思考，在思考中行動，在行動中堅定了我們當一個好校長的信念。
此外，我們還要感謝自己。兩個多月，我們收獲了沉甸甸的友誼。大家不會忘記這間靜悄悄的的學習室，不會忘記教室一隅的水果點心，不會忘記樂清的拓展活動，文成的登山活動，汀田馬鞍山的調研活動，更不會忘記為期六天的、充實異常的福州之旅……短短的六十多天，是那么新鮮，那么感動。為此，我們編印了《風采·記憶——紀念冊》、《思想·啟迪——體會冊》、《經驗·共享——論文冊》，來珍藏這份沉甸甸的情意。
各位領導、老師，翻開20xx年日歷，我們都知道今天是一個特別的日子，1月11日。“1”，既是夢想的開始，又是前進的方向。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海�！蓖瑢W們，20xx年“”校長培訓班學習即將結束，但作為一個校長的職業(yè)學習才剛剛開始。在今后的實踐中，我們必將帶著責任上路，爭作一名不斷進取，勇于創(chuàng)新的教育實干家。真誠希望各位領導、專家和導師能繼續(xù)關注我們、鞭策我們，同時也希望我們同學能多聯(lián)系，多分享，共筑美麗的瑞安教育之夢。
最后，祝在座的各位身體健康、新春快樂，闔家幸福！
培訓領導總結講話稿7
同志們：
今天我們在這里開展“社區(qū)下崗職工再就業(yè)技能培訓”活動，參加今天培訓班的領導有市勞動保障局副局長，市就業(yè)科科長，衛(wèi)生局副局長，下面我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
我們感觸很深，倍感下崗失業(yè)人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和幫扶措施的緊迫性，倍感進一步完善再就業(yè)服務體系、為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，最終實現(xiàn)就業(yè)提供幫扶和服務的重要性。經過認真的籌備，社區(qū)下崗職工培訓班今天正式開班了。這既是市勞動保障局深度幫扶困難職工的新舉措，也是廣大困難職工的一件大喜事！在此，我代表社區(qū)對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學員表示誠摯的歡迎！
我們這次培訓下崗職工，打破以往單一式的教育培訓模式，進行“量體裁衣式”的技能培訓，培訓按照下崗失業(yè)人員自身素質不同分為五個方面的內容：主要內容是家政服務，對技能較低的下崗失業(yè)人員，我們進行專項技能培訓；對有一定技能基礎的下崗失業(yè)人員，有自主創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員，我們對其進行創(chuàng)業(yè)培訓，增強他們的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵和指導他們發(fā)揮特長，自主創(chuàng)業(yè)。同志們，下崗失業(yè)并不可怕，困難只是暫時的。但如何在困境中找準方向，尋求新的奮斗目標，自強不息，把握機遇，開創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實現(xiàn)自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認識當前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準個人的擇業(yè)方向，有針對性的提高技能本領。我們當中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應市場新的挑戰(zhàn)；有的人對社會新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨闖市場自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)L險，總是邁不開步子，一次次錯失良機。因此，無論再就業(yè)、還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉變思想觀念，不放過任何學習提高的機會，不放過任何可能改變個人現(xiàn)狀的機會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。我希望大家珍惜這次學習機會，積極參加學習，這里我向大家提幾點要求：
1、上課認真聽，不許中頭途退場。
2、這次培訓共五個晚上，要堅持這次培訓機會。
3、培訓后要考試，希望大家認真對待。
培訓領導總結講話稿8
各位學員：
大家下午好！
四天的培訓即將結束！我們精心籌備的繼續(xù)醫(yī)學教育培訓班在各位老師與學員的共同努力下，今天圓滿結束了。
為了確保本次培訓班的順利開展，我院護理部、急診醫(yī)學科前期做了大量準備工作，認真開展課題調研，充分結合急診醫(yī)學的發(fā)展設置培訓內容，特邀請實踐經驗豐富的專家老師優(yōu)化課程設計，最終籌備、規(guī)劃了11個專題講座，內容包括：護患危機預警干預體系的建立、胸痛中心的建立、腹部提壓心肺復蘇技術解析、急診胸痛綠色通道流程改進、護理文獻信息檢索、急性中毒切斷毒源的科學選擇、急診搶救物資應急管理、臨床護理重點�？苾群c措施、國際視野下護士角色的發(fā)展、急診危重患者分級轉運標準的建立、急診護士的職業(yè)心理調適等，培訓主題和內容緊扣了當前急診醫(yī)學工作重點，課程之間的銜接、編排都做到了科學、合理，保證學員有足夠的實踐時間和交流機會。
各級醫(yī)療機構積極選派護理骨干參加培訓班，大家都是各個單位急診醫(yī)學科專業(yè)和公共突發(fā)事件衛(wèi)生應急救援的中堅力量，擔負著建設與發(fā)展急診護理學科的重任，希望通過這次難得的面對面交流，共同推動急診急救護理專業(yè)水平及服務質量的全面提升。
各位學員，學無止境，急診護理服務與急診科建設的發(fā)展任重而道遠，我們作為新時代的醫(yī)學工作者，還需要不懈地努力探索，不斷拓寬思路，豐富知識，以開拓創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)性地做好工作，共同推動急診護理專業(yè)的快速發(fā)展，更好地為廣大住院患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
本次培訓班到此結束，祝愿大家工作順利！身體健康！
培訓領導總結講話稿9
同志們：
院黨群干部骨干培訓班，在大家的共同努力下，經過整整三天的緊張學習、交流和討論，已圓滿完成了預定的任務，達到了預期的目的，今天下午就要結束了。我受吳書記的委托，就這次培訓班的情況，作一個簡單的小結，不對的地方，請大家指正。
一、這次培訓班的學習概況
每逢歲夕，工作千頭萬緒，正是大家百般忙碌的時候。在這樣的時節(jié)舉辦全院黨群干部骨干培訓班，院黨委是下了極大決心的，因為這個培訓班不辦不行，原因有以下五點。
一是黨的十六屆三中全會對國有企業(yè)進一步深化改革指明了方向，提出了具體要求，國企改革的任務異常艱巨。我院正處在一個體制、機制的重大轉型期。新的形勢對全院黨群工作提出了更高的要求，我們面臨著一個更大的機遇和挑戰(zhàn)。
二是我院于10月底已經脫離鐵道部，整體劃歸建筑總公司。這預示著我院與鐵道部長達50年的行政隸屬關系的結束，成為完全意義上市場競爭主體的開始。也就是說，我院從此將完全走進市場，參與市場競爭，在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展。在這種情況下，我們黨群工作怎樣定位、怎樣為院中心工作和市場競爭服務，這又是一個挑戰(zhàn)。
三是鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為我院的發(fā)展提供了前所未有的大好機遇。同時，也對我們黨群工作提出了更高的要求。
四是我院的“兩建兩育”工作，經過一年多的推行和實踐，已經取得了初步成果，目前面臨著如何更加深入，再上臺階的問題。
五是全院宣傳工作會議剛剛結束，對新形勢下全院宣傳思想工作提出了新的任務，也提出了更高的要求。這就是我們之所以要舉辦這次學習班的背景。也就是說，舉辦這次學習班，就是為了將明年我院黨群工作做得更好，是搞好明年全院黨群工作的助推器，是新形勢下加強和提高全院黨群系統(tǒng)執(zhí)行力的具體措施之一。
正因為知道這次學習班的的意義和重要性，所以大家不辭勞苦，認真學習，認真思考，認真討論，在有限的時間里，取得了可喜的收獲。三天來，我們聽取了院長關于我院改革發(fā)展形勢的講話，黨委書記對新形勢下如何做好明年全院黨群工作的講話，我院“兩建兩育”工作的回顧和對明年如何推進的設想；觀看了國務院發(fā)展研究中心陳淮同志“完善市場經濟體制”和鐵道部計劃司司長黃明“鐵路的發(fā)展規(guī)劃與趨勢”兩個錄相報告；聽取了鐵道部“鐵路勘測與設計”會議精神的傳達；院機關黨群部門與基層黨工委交流了明年工作設想；今天上午，大家又圍繞十一個問題，就明年的工作進行了熱烈的討論。會上，我們還以局面的形勢交流了建筑院開展“兩建兩育”工程的典型案例。可以說，雖然這次學習班只有三天時間，但內容豐富，安排緊湊，學習有得，效果很好。在大家的共同努力下，完成了學習任務，達到了“進一步學習中央經濟工作會議精神，以明確形勢，提高認識，武裝頭腦；進一步研討在新形勢下如何做好黨群工作，進一步明確明年的工作任務”的辦班目的。
二、這次培訓班的收獲和體會
根據大家的互動交流和今天上午的討論，我認為通過這次培訓班的學習，主要有以下五點收獲與體會。
第一，開闊了眼界，拓展了思路。在這次培訓班上，我們觀看的兩個錄相報告，對我們全國鐵路的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展趨勢有了一個方向性的了解，對完善社會主義市場經濟體制，更深刻地學習和領會三中全會《決定》的精神實質會有實質性的幫助。聽取了林院長和吳書記的講話，對我院目前改革發(fā)展形勢和明年黨群工作的形勢任務和方式方法，有了更進一步的了解；通過大家的交流和討論，在工作思路、工作重點上相互啟發(fā)，取長補短，實現(xiàn)了成果共享。所以說，通過培訓學習，我們開闊了眼界，拓展了思路。
第二，進一步增強了危機意識和緊迫感。通過學習，我們認識到國企改革是大勢所趨，是形勢發(fā)展的必然要求，只有加快改革才能加快發(fā)展，早改革才能早發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，否則我們就會被歷史淘汰。作為黨群干部，怎樣更好地為改革發(fā)展服務，為生產經營服務，為基層一線服務，為搏擊市場開道，是我們每個人思考和探索的首要課題。
第三，進一步明確了明年的工作任務。在這次培訓班上，不但廣泛交流了各單位、各部門明年的工作思路，吸取了院黨委明年工作的初步設想，而且還集思廣益，結合我院工作實際，有針對性地圍繞十一個專題進行了深入討論。明確了明年黨群工作的任務，為明年更好地開展工作打好了堅實的基礎。
第四，進一步增強了信心。林院長從行政領導的角度，對近兩年來黨群工作給予了充分肯定和較高評價，對今后的工作從行政的角度提出了希望和要求，他還特別強調，我院要改革發(fā)展，離不開思想政治工作，隨著形勢的發(fā)展，我院的思想政治工作只能加強，不會削弱。這對我院黨群干部既是鼓舞又是鞭策，充分證明了我們工作的價值，更增強了我們進一步做好工作的信心。
第五，增進了了解、溝通與友誼。平常大家天各一方，加上忙于工作，少有溝通與交流的機會。這次學習培訓，也給大家提供了互相學習、互相溝通、互相了解的機會。希望以后各單位、各部門保持聯(lián)系，通過各種渠道和方式，多交流、多溝通，互相學習、共同提高。我希望，我們黨群系統(tǒng)的同志們不僅要做好同事，更要做好朋友，工作上相互支持，生活上相互關心，通過工作的紐帶建立起深厚的友誼。
三、幾點要求
同志們，大家都是我院黨群系統(tǒng)各級領導干部，是我院黨群系統(tǒng)的工作骨干。三天培訓就要結束了，但繼續(xù)學習的任務還遠遠沒有結束�；厝ヒ院�，工作的擔子和任務更重。因此，我結合這次培訓學習和明年的工作任務提出五點要求。
第一，進一步解放思想，轉變觀念。我在院宣傳工作會議上曾經講過：“解放思想，轉變觀念”不是一句空洞的口號，而是一項長期的任務，是與我院改革發(fā)展，與每一位干部職工前途命運和個人利益息息相關的實實在在的任務，它的至義精要就是思想觀念要“與時俱進”。要在新形勢下為我院服好務，在更高層次上做好我們的本職工作，就要求我們自身必須把“解放思想，轉變觀念”放在首位。再次，我院正處在一個歷史轉型的關鍵時期：與鐵道部脫鉤后，我們將完全進入市場，作為一個在計劃經濟體制下誕生、成長起來的科技型企業(yè)，我們的思想觀念、傳統(tǒng)習慣、思維定勢和工作作風，必定有濃厚的計劃經濟色彩，與社會主義市場經濟和新形勢。所以，“解放思想，轉變觀念”的任務是一項長期的任務。
我們一定要在學習貫徹中堅決突破求穩(wěn)怕亂、不思進取的思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的觀念；破除怨天尤人、等待觀望的思想，樹立奮發(fā)有為、真抓實干的觀念；破除小富即安、小功則滿的思想，樹立善觀大勢、深謀大事的觀念；破除因循守舊、膽小怕事的思想，樹立革故鼎新、敢想敢干的觀念；破除“等、靠、要”的思想，樹立世界眼光、宏觀意識和系統(tǒng)論的觀念。落實到現(xiàn)階段,就是要加強市場意識，以觀念的創(chuàng)新為重點，為開創(chuàng)黨群工作新局面打下堅實思想基礎。
第二，要學會運用系統(tǒng)思考的方法籌劃工作。
一是要運用系統(tǒng)思考的方法反思我們思想認識存在的差距，反思我們現(xiàn)在的工作思路、方式方法與新形勢的要求不相適應的方面，分析原因，尋找對策，用新的觀念、寬闊的視野，審視、謀劃和推進工作
二是要對照市場經濟的標準，從系統(tǒng)的角度深刻查找我們在思維模式、習慣做法、體制弊端方面與市場經濟要求存在的差距，為院的深化改革和加快發(fā)展更加有針對性地開展工作、提供保證。
三是要從系統(tǒng)的角度思考黨群工作的“四個創(chuàng)新”，即理念的創(chuàng)新，活動載體的創(chuàng)新，推進方法的創(chuàng)新，深層體制的創(chuàng)新。創(chuàng)新是黨群工作的活力源泉，是黨群工作獲得生機的唯一途徑�；仡櫧衲晡覀兯〉玫某煽�，創(chuàng)新是一條重要的經驗。
四是堅持“三貼近”的原則。黨群工作要做到受基層擁護歡迎，就必須體現(xiàn)出“貼近實際貼近生活貼近群眾”的三貼近原則，加強調查研究，加強與基層的聯(lián)系，使黨群工作成為院與廣大職工溝通的橋梁和紐帶，凝聚全院廣大干部職工人心的橋梁和紐帶。
第三，要樹立大局意識，營造執(zhí)行文化，努力提高全院黨群系統(tǒng)的執(zhí)行力。明年，我院的工作大局就是深化改革、開拓市場、提高效益、增強競爭力。我們要善于在這個大局中找準自己的位置，找準工作角度，全心全意為大局服務。要做好我們的工作，這里我還要強調一下執(zhí)行力的問題。要將科學的理念、戰(zhàn)略和目標轉化為具體行為，變必須強調執(zhí)行，就必須建立起符合我們實際的執(zhí)行文化，就必須培育我們強勁的執(zhí)行力。所謂“執(zhí)行”，就是將設定目標推向結果的整個過程，是目標與結果之間的聯(lián)系鏈，缺失了這個鏈條，目標就成了空中樓閣。建立執(zhí)行文化，培育我們強勁的執(zhí)行力，更離不開敬業(yè)、忠誠、勤奮的精神觀念，離不開成百上千將信送給加西亞的羅文。我相信在座的各位都是能將信安全優(yōu)質準時送到加西亞的羅文。這次培訓班上給每個同志都發(fā)了一本書，書名叫《執(zhí)行力》。希望大家認真閱讀，認真思考，思考如何在本單位營造起濃厚的執(zhí)行文化，從而進一步提高我們黨群系統(tǒng)的執(zhí)行能力。
第四，進一步完善明年的工作設想。首先，通過11日上午林院長的講話，通過今天上午吳書記的講話，大家對我院日前改革發(fā)展形勢有了進一步了解，對院黨委明年工作思路有了框架性的把握。其次，通過學習、通過觀看錄相，通過各單位、各部門對明年工作設想的交流，大家開闊了思路，必定有所啟發(fā)。再次，11日上午我專門講過總公司黨委書記李國瑞同志對我們黨群工作確立新觀念提出了四點要求，這就是——要確立市場主體觀念；要確立創(chuàng)新觀念；要確立國有資產保值觀念；要確立做強做大的觀念。這四條對我們開展好今后的黨群工作具有很強的指導意義。因此，回去后，各單位、各部門要根據這次學習的收獲，結合自己的實際，進一步修改、完善明年的工作設想和思路，力爭有所創(chuàng)新，使我們的黨群工作在明年有更大的進步。
第五，加強隊伍建設，樹立不斷學習的觀念，增強自身素質，不斷提高工作水平。這個問題，前天我已經講過了，今天再作進一步的強調。一要加強學習，提高工作能力。要加強現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學習。我們工作的平臺是企業(yè)，不懂得企業(yè)管理，就不可能使我們的工作真正融入企業(yè)日常工作之中；要提高計算機運用水平，向辦公無紙化、網絡化的方向發(fā)展；要提高調查研究、文字寫作的能力�？偨Y推廣經驗、宣傳先進典型、樹立一院良好的市場形象都需要每一個黨群干部有較強的調查研究能力和文字功底。所以，提高調查研究和寫作能力是我們做好工作的前提。
二要進一步轉變工作作風。要把“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”的三貼近原則貫徹我們全部工作的始終。實踐證明，只要我們的工作做到了“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”，我們的工作就會有針對性和有效性，就會發(fā)揮實實在在的作用，就會受到大家的歡迎。我們反思有些工作做的不理想的原因，大都是因為作風不實，對基層情況不熟悉、不了解，做起工作來心里沒底，不知所措。轉變工作作風就是深入基層，了解基層真實的情況，掌握大量第一手資料。只有這樣，我們的工作才可能有針對性、實效性。
三是要善于思考。要養(yǎng)成良好的思考習慣，并善于從理論高度分析問題、判斷問題，得出客觀的結論。我院正處于轉型期，各方面的思想比較活躍。我們黨群干部不能人云亦云，要保持清醒的頭腦，不僅要做好自己的思想政治工作，還要敢于和善于履行好崗位職責，做好他人的思想政治工作，表現(xiàn)出大局觀和責任感。
同志們，三天的培訓學習到今天就結束了，感謝大家這三天來的辛勤努力。我相信，通過培訓學習，每個人都會有啟迪和收獲，在以后的工作中，必定會有全新的建樹，一定會為我院的改革發(fā)展做出自己的一份貢獻。
謝謝大家!
培訓領導總結講話稿10
同志們：
為期兩天的學習培訓結束了。通過學習培訓，參培人員拓寬了業(yè)務知識范圍，提升了業(yè)務能力水平，達到了這次培訓的目的。在整個學習培訓過程中，授課老師精心編寫教案，不辭辛苦備課，參培人員學習態(tài)度端正，遵守學習紀律。在此，我向參培人員所取得的成績表示衷心的祝賀，向授課老師和為此次培訓而付出努力的工作人員表示衷心的感謝。
昨天，徐書記在開班儀式上所作的動員講話，我認為語言樸實，內涵豐富，指明了構建學習型企業(yè)的發(fā)展方向。構建學習型企業(yè)，大力倡導學習，掀起學習熱潮是時代發(fā)展的需要，是企業(yè)繁榮昌盛的基石，更是個人成才的落腳點。因此，我們必須不斷學習，努力學習才取得更輝煌的成績。下面，我主要講三個方面的問題：
一、培訓活動組織得力，內容充實具有針對性
1、領導重視，組織得力。在全處范圍內舉辦這樣一個培訓班，是我處面對激烈市場競爭勇于奮進的表現(xiàn)，是正視機遇與挑戰(zhàn)的表現(xiàn)。干部培訓班是當前我處苦練內功，狠抓發(fā)展的一項重要工作，是面對新形勢和新要求培養(yǎng)高素質管理人才的重要途徑。11月中旬，處黨政對舉辦這樣一個大型的、全方位的培訓給予了高度重視，多次召開專題會議，研究部署培訓內容并提出具體要求。各業(yè)務科室授課人員專門編寫教案，為此次學習培訓傾注了大量心血，保證了學習培訓的順利進行。為了給大家創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，組宣、勞資部門投入了大量的精力，從組織人員、安排課程、編寫材料、安排參培人員吃、住等都做了大量工作，做到了安排精心，組織周密。
2、內容豐富，形式多樣。雖然這次培訓時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學到盡量多的知識，在今后的工作更上一個臺階，我們安排了多樣課程，教學內容涉及財務、審計、機電設備管理、預決算、安全管理等各個方面。在教學方式上，主要以集中與分散相結合的辦法進行培訓，堅持理論聯(lián)系實際，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的了解和掌握。
3、抓住關鍵，重點突出。我處當前的主要任務就是“抓安全、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”，打造王牌施工隊伍，早日實現(xiàn)強企富民。這次培訓就緊緊圍繞這一主題，抓住了廣大基層業(yè)務骨干的所需、所想，對各崗位職責范圍進行了重新的認識，針對工作過程中出現(xiàn)的問題，著力尋找合適的解決方案。通過學習，大家加深了對崗位職責的認識，掌握了業(yè)務操作的流程，加強了對安全、財務、審計等方面的知識的了解，為下一步更好地開展各項工作奠定了良好基礎。
二、立足本職崗位，積極拓展知識面
1、立足本職，努力學習本崗位職業(yè)技能，著力提高工作水平。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，專業(yè)化分工越來越細，不同工種之間的分工協(xié)作也日益密切。從今年開始，集團公司開始實行競爭上崗，以崗位為定薪酬，以貢獻定收入，以能力定崗位。下一步公司、處可能也會將這一制度逐步推行，對一些崗位進行競爭上崗。這就會讓一部分能力強、素質高、技術硬的人才脫穎而出，也會讓在其位而不謀其職的，不在狀態(tài)的干部淘汰出局。這就要求在座的業(yè)務骨干們委下身子，認真剖析自己，真正對照崗位職責，把工作成績的好壞上升到“四個忠誠”的高度去加強學習。衡量一個人工作成績的好壞，不是靠虛偽的形式主義，靠的是實在的奉獻精神。所以，在座的各位要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，為企業(yè)提升競爭力添把勁。
2、從企業(yè)的長遠發(fā)展來講，我們將著力培養(yǎng)“精一專二通三”的多面型復合人才。建筑施工企業(yè)的管理非常復雜，它涉及到財務管理、物資管理、用工管理等多個方面。在現(xiàn)場施工管理中，這些構成因素更是錯綜復雜。比如，材料員的職責不僅僅是材料的進庫出庫，更不是坐在辦公室里等著人家把材料送上門來，而是要積極對施工生產所用的材料進行市場價格摸底、預測，為項目領導提供科學的依據。再比如，土建施工技術人員的工作，不能只局限于會看圖紙、指揮生產，還要能合理組織材料的進出場，對預決算、變更、進度等熟透于心。因此，不同崗位的工作人員都要留個心眼，處處留心多學習，想領導之所想，急領導之所急，為領導分憂解難，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻，也為個人的成長多積累經驗。
三、工學結合，發(fā)揮模范帶頭作用，形成濃厚的學風
一個企業(yè)如果不學習，不汲取成功經驗，不審視自己的缺點，這個企業(yè)就不會有好的未來，勢必要走向消亡。同樣，在新技術、新知識層出不窮的今天，一個人如果不學習，勢必會落伍，變成“文盲”。西方國家有一句諺語“活到老，學到老”，中國也有一句古話“學海無涯苦作舟”。一個道出了學習需要堅持不懈，一個說出了學習必然要與艱苦為伍，與辛勞為伴。因此，在座的骨干分子們要摒棄懶惰，多些勤奮，在干中學，在學中干，協(xié)調好業(yè)余生活，把時間從繁瑣的業(yè)余生活中擠出來去學習，要做出表率，帶動身邊的人去學習，形成濃厚的學習氛圍。
1、在工作中學，在學習中干，學干相長。
工作和學習是不能分割的整體，邊學邊干是領悟知識最快的學習方式。剛剛走出大學校門的畢業(yè)生具有豐富的理論知識，但在實際工作真正能夠很快成才的卻很少。理論學習是基礎，利用理論去指導實踐是學工鏈條中的重要一環(huán)。實踐也證明，通過邊干邊學，我們很多大中專畢業(yè)生做出了成績，迅速地進入了角色。我們處的有很多班隊長，雖然文化程度不高，但通過自己的努力也同樣成為了獨擋一面的人才。因此，在座的各位要工學結合，迅速地使自己完成從“可塑之才”到“人才”的轉變。
2、協(xié)調工作與學習的關系，擠時間學習。基層工作都比較忙，生產任務繁重，日常的瑣事也比較多，難得有時間靜下心來學習一點知識。這就要求我們的工作要具有前瞻性，合理安排工作、學習時間，使時間盡在你的掌控中。這樣，我們就能很好的協(xié)調工作與學習的關系，把有限的時間擠出來用于學習。
3、率先垂范，帶動身邊的人去學習。
我們處有23人參加武漢科技大學成人教育本科學習，有10余人參加了自學考試學習，3人獲得南京大學自學考試畢業(yè)證書�！叭珖员O(jiān)理工程師”考試報名也是非常火爆。而且，在基層還涌現(xiàn)出了“起重大拿”、“挖掘能手”等各方面的技師型人才。這表明，我處的學習風氣越來越濃，自我提高的意識也越來越強。當然，我們的員工中也難免存在不愛學習、玩心重的人。對于玩心重的職工，各支部要密切關注他們的動向，給他們安排責任心強，技術過硬的師傅傳帶幫學，以使他們也成為學習大軍中的一員。各基層單位要制訂符合本單位實際的獎勵措施，對能夠主動參加學習，成績出色的員工給予獎勵，我們在座的業(yè)務骨干要積極發(fā)揮你們的影響力，率先垂范，做好表率，努力促進學習熱潮的掀起。
同志們，雖然本次集中學習培訓結束了，但在以后的學習生活中，這才是一個開端、一個起點，要想提高自己，只有將學習進行到底。我希望在座的各位能夠工學結合，學工相長，持之以恒的學習下去。
春天是播種的季節(jié)，我真心的期望，在座的各位都能播下學習種子，在以后的工作中豐收碩果。
最后，祝愿大家新年快樂，工作順利，學習進步！
謝謝大家！
培訓領導總結講話稿11
各位領導，各位學員：
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的結業(yè)典禮，我感覺非常榮幸。
這次xx電力的領導干部培訓班共舉辦了六期，在清華大學舉辦兩期，在xx電力培訓中心舉辦四期。我參加了全部六期的教學活動，也作為xx的一個管理人員，全程關注著六期培訓的教務組織和后勤保障工作。xx電力的領導干部給我留下了深刻的印象：
一、熱愛xx、熱愛電力事業(yè)。xx地大物博，對于國家發(fā)展和穩(wěn)定極為重要；同時也是地廣人稀、自然條件艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊前輩的后代，有支邊青年，還有援疆干部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱辛和付出的犧牲，但是我沒有聽到半句牢騷、怨言，我能夠感受到的只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力事業(yè)的責任感和使命感。
二、業(yè)務能力強、作風過得硬。這次培訓時間長、內容豐富、作業(yè)多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的領導干部，以飽滿的熱情、虛心的態(tài)度、旺盛的激情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題匯報，精準的概念、精細的組織、精彩的演講，給我留下了深刻印象。領導干部在培訓班上的優(yōu)異表現(xiàn)，反映了xx電力特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌；反映了xx電力能干、能說、能寫的業(yè)務素質；反映了xx電力團結和諧的組織氛圍；反映了xx電力嚴格管理、嚴格要求的管理風格。
三、虛懷若谷、勤奮好學。大家都很感激xx電力黨委安排的培訓機會，認真學習管理理論、積極交流管理心得。參訓的領導干部知識面很廣、業(yè)務水平很高，具有豐富的管理經驗和人生閱歷，但是大家都能夠以空杯心態(tài)，認真參加學習和研討。對授課講師尊重，對帶班老師支持，展示了謙和、質樸、善良、友好的高貴人格。xx電力有一批這樣優(yōu)秀的管理者，xx電力的事業(yè)必將蒸蒸日上，走向成功、走向輝煌！
同志們，與xx電力合作，是xx20xx年業(yè)務開拓的一個亮點。這次合作開創(chuàng)了與國家電網省級電網全面合作的良好開端；這次合作順應了國家西部開發(fā)、支援xx的大好形勢；這次合作滿足了我們厚德主要管理者和骨干講師的西北情結和繼續(xù)服務西北的美好愿望。這次領導干部培訓，使得我們有機會為你們服務、向你們學習。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表示衷心的感謝。
這次系列培訓班得到了各位學員的認可。這是對我們最珍貴的反饋，是我們不斷進步的動力。我們深知，學員的肯定，在一定程度上存有你們的包容。我們不會因此而自滿，還要繼續(xù)努力。我們將在為你們服務的過程中學習和吸收xx電力的寶貴經驗，研究xx電力的實際問題，不斷提高我們的教學和服務水平。在此，向六期全體參訓學員表示衷心的感謝。
這次系列培訓班的成功舉辦，離不開xx電力培訓中心領導和全體教職工的辛勤勞動。在整個項目合作中，我們親密無間、通力合作。中心領導全程管理，教學人員全程組織，后勤人員全程服務。我們的教師和工作人員，感受到你們的熱情和無微不至的關懷。你們的優(yōu)質服務，保障了培訓的成功舉辦，獲得學員的高度評價；你們身上體現(xiàn)的敬業(yè)精神、業(yè)務素質、服務態(tài)度和協(xié)作精神，令我們十分敬重。在這次成功的合作中，也結出了豐碩的成果，xx與xx電力培訓中心已經簽訂了全面合作協(xié)議。在此向xx電力培訓中心的全體同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
第六期培訓班，在高溫天氣下舉辦。與高溫天氣相比，更高的是第六期學員的學習熱情。第六期是最后一期，六期學員在班委會的精心組織下，以前面五期為榜樣和標桿，在學習研討、宣傳交流、集體活動、班級管理等方面干出了特點、造出了聲勢，將整個培訓項目推向了高潮，達到了新高度，畫出了完滿的句號。請允許我代表xx全體教職人員向你們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。
謝謝大家。
培訓領導總結講話稿12
各位老師、各位學員：
下午好！
在這金桂飄香的八月，我們迎來了這一個激動人心的時刻！376天之前，我們以這樣的情勢在這里舉行了xx縣骨干教師培訓開班儀式。376天的時間很長也很短，轉眼又到了結業(yè)的時間。經過一系列詳實而卓有成效的培訓，我們順利地完成了培訓科目，有105位縣級骨干教師行將拿到培訓合格證書。相信此時，在坐的每位骨干教師的心情是一樣的，為這沉甸甸的合格證書而激動，也為下一步嶄新的教學工作而心動。
首先，讓我代表學校黨政班子和全體學員表達幾層謝意：感謝縣委、政府給了我們政策、資金等方面的支持;感謝教育局領導對骨干教師培訓工作的重視;感謝縣小、民小領導及教師們對培訓工作的大力支持，為我們派出大批兼職教師，為我們提供很多出色而有示范性的課例，使大家的學習更具有針對性、實效性！特別是兼職教師們，為了更好地上課和進行指導，放棄難得的假期，挑燈夜戰(zhàn)，精心預備，耐心講授，認真輔導，為我們骨干教師們提供了一個潛心研究、敬業(yè)奉獻的榜樣！感謝所有教職員工，為骨干教師培訓順利進行而提供的教學及后勤服務！還要感謝在坐的每個學員，你們服從管理，認真求知，積極上進，很多學員短短一年就有明顯進步，在教育教學領域嶄露頭角，有的在國家、省、市、縣舉行的教育教學比賽中獲獎，有的教學成績在學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)名列前茅！這是你們對一切關心你們成長領導及授課教師們最好的回報！讓我們用最熱烈的掌聲對他們表示衷心的祝賀！
通過參加培訓，大家結識了很多教師，深交了幾位同行朋友;解決了一些教育教學實踐中的困惑，增強了幾份專業(yè)成長的信心，并且共同度過了一年的美好的學習生活。大家在學習中充實，在交換中分享，在合作中共進，在感悟中提升，在培訓中發(fā)展。這類經歷和體驗是一筆寶貴的精神財富，值得珍視和收躲。�？茨銈冊诮窈舐L的教育征程上，秉承自己的教育理想，建立畢生學習的理念，在教育的廣闊舞臺上，揮灑熱情，播種�？�，培植幸福，放飛夢想，用你們的聰明和勇氣擔當起時代賦予你們的責任。
從今天開始，你們將成為我縣教育系統(tǒng)的一支強有力氣力，你們行將重返神圣的講壇，肩負起教書育人的光榮使命。希看大家不要孤負全縣人民對你們的期看。�？疵课还歉山處熞猿缟袔煹隆⑴囵B(yǎng)愛心、服務教育、不斷進取為已任，在實踐中努力做到這樣四點：
一是培養(yǎng)“愛即師魂”的師愛觀念。教育家斯霞在其對其一生當老師的感悟是，當教師要有一顆“童心母愛”般的情懷。面對一群有情感、有活力的學生，只有灑下愛之甘霖，才可獲得愛之回報。真實的愛，必須修建彼此溝通、心心相印的氛圍。這就要求我們要尊重學生的人格，多看到學生的閃光點，從做人、求知等方面予以悉心關照，構筑師生之間的橋梁，收到“潤物細無聲”的功效。每位骨干教師都要滿懷陶行知先生所提倡的“愛滿天下”的情操，“捧著一顆心來，不帶半根草往”，盡可能地尊重每位學生，用全身心的氣力往愛學生，愛教育;其次，要塑造崇高的人格魅力，魅力是榜樣，
榜樣的氣力是無窮的，榜樣最成功的教師能夠“不教而教”，“桃李不言，下自成蹊”，靠的就是人格的氣力，教師只有言行一致、老實取信，時時、事事、處處嚴格要求自己，言談舉止皆做學生的楷模，學生才會“親其師”而“信其道”，才能真正實現(xiàn)以德育人的目標，構建起互動的新型師生關系、教學關系。
二是明確“教育即服務”的執(zhí)教本質�！敖處煹奶炻毷亲兓�、自化、化人”，那末，新情勢下的服務觀務必是寬廣而不是狹窄的。過往一度受“智育唯上”的支配，固然我們一些教師也服務于學生，但只關照成績較好的學生及其學業(yè)成績，熱情于一些學生，冷漠一些學生，造成非常不良的影響。我們提倡的服務觀，首先應涵蓋兩層意思：一是面向全體的服務，不厚此薄彼，想得手心手背都是肉，做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車。二是全面發(fā)展的服務，對每位學生的思想品質、學習成績和身體素質都要悉心關照，服務周到，促使其全面發(fā)展。而新課程理念下，教師角色將由知識的傳授者轉變成學生學習的參與者、引導者、合作者和服務者，由此動身，我們提倡的寬廣的服務觀還應包涵另兩層意思：一方面要克服教學中學生消極被動接受知識的狀態(tài)，要把教學視為學生通過自主活動建構學習意義的進程，為學生真正成為知識意義的建構者服務;另外一方面要創(chuàng)設一個良好的、服務于師生共創(chuàng)共生、合作交換、自主學習的教學環(huán)境，支持、幫助學生通過“自主學習活動”來增進新知識的天生，使整個教學進程從始至終顯現(xiàn)著積極主動的學習慣息。為此，我們每位骨干教師都必須側重于服務育人，在新課程改革實驗教學中，建立現(xiàn)代課堂教學的全新理念，真正成為課堂教學的組織者、引導者、參與者和向學生提供咨詢的服務者，服務于“以學生發(fā)展為本”的新課程改革實驗大潮。
三是理解“與時俱進”的時代內涵。與時俱進是我們時代的強音。新課程改革以不可阻擋之勢洶涌而來，每位教育工作者都要承受改革的洗禮。對此，理解與時俱進的內涵，首先我們要“洗腦”。要革“新”，先革“心”，新課程提出了明確的核心理念“一切為了每位學生發(fā)展”，這一理念是新課程的最高主旨，意味著學校的一切工作都必須以學生為本，增進學生德、智、體、美全面發(fā)展，使他們在知識與能力、進程與方法、感情態(tài)度與價值觀方面得到科學發(fā)展，關注他們的畢生發(fā)展，重視他們發(fā)展的主動性和差異性，把學生培養(yǎng)成為新時代的主人。我們教師必須更新觀念，以嶄新的角色走進新課程，實踐新課程。其次，要“充電”。新課程重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，在這個學習型社會中，畢生學習勢必貫串人的一生。人只有學習得出色，才能生活的出色;人只有學習得成功，事業(yè)才能成功！“先當學生，后當先生”，這是我們教書育人的準則;“學而不厭，誨人不倦”這是我們教師的本質。我們要在學習中煥發(fā)出新的生機，體現(xiàn)出教師的價值。第三，要“換水”�！耙o學生一杯水，教師要有一桶水”，這是過往對教師的要求。當前，新課程改革對教師素質提出了全新且全面的要求，呼喚綜合型的教師，“一桶水”已遠遠不能滿足實施新課程的需要，現(xiàn)代教師應具有一條奔涌不息的河流，這是學生的渴看，也是社會的期盼和時代的期盼。多年來，學校教學一直是分科進行的，教師的角色一旦確定，很多教師就畫地為牢，把自己禁錮在學科的壁壘當中，不再瀏覽其他學科的知識，這類單一的知識結構遠遠不能適應新課程的需要。此次課程改革，在改革現(xiàn)行分科課程的基礎上，設置了以分科為主，包括綜合課程和綜合實踐活動的課程。由于課程內容和課題研究觸及多門學科知識，這就要請教師改善自己的知識結構，除專業(yè)知識外，還應當瀏覽科學、藝術等領域，具有搜集和處理信息的能力、課程開發(fā)與整合的能力、廣泛利用課程資源指導學生展開研究性學習的能力等。同時，骨干教師還需練好教學基本功(“三筆一話一畫：鋼筆字、粉筆字、羊毫字，普通話，簡筆劃”)，把握較高的教學基本功素質，在平時教學實踐中熟練應用;要不斷進步組織教學內容與教育活動的能力，不斷進步文字表達能力、演講能力和科研能力等，進步與現(xiàn)代社會相適應的各種能力。
四是建立“敬業(yè)奉獻”的道德品質。健康的心理素質不但是教師本身的需要，也是做好教育工作的先決條件。教師和學生朝夕相處，一舉一動都影響和感染著學生。一個心理不健康的教師，哪怕知識再淵博，也決不是稱職的教師。為此，每位骨干教師首先要學會自覺地調理心態(tài)，始終保持健康向上的心理狀態(tài)，要樂觀豁達，對生活、對前程布滿信心;其次要心態(tài)安穩(wěn)，有較強的耐挫能力，工作中、生活中碰到困難，都要善于克制自己，盡可能減少情緒波動，工作熱情和對學生的態(tài)度不能隨自己的情緒變化而變動，不要由于碰到不順心的事情，就拿學生做出氣筒;第三，要寬容大度，全面地觀察和評價學生，對全體學生等量齊觀，對學生的不足的地方和成上進程中出現(xiàn)的題目給予必要的寬容，不能耿耿于懷，捉住不放。
現(xiàn)在，大家已完成了縣級教師培訓三個階段的學習內容，行將取得合格證，但你們還不是真正意義的骨干教師，你們能否通過進一步的認證，成為名不虛傳的骨干教師，關鍵看實踐，看實績。為此，我向大家提三點希看。
1、深進學習，不斷進步，深化熟悉。
培訓只是一種手段，一個開端，教育是日新月異、不斷發(fā)展的事業(yè)。假如說培訓能給予大家的是一股清泉，我希看它能流成溪，流成河，匯進江，融進海。
2、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。
“骨干”這一稱謂帶給大家的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任，那就是要擔起全縣小學基礎教育之重任。�？催@次骨干教師培訓能給大家補了元氣、添了靈氣、往了驕氣，煥發(fā)出無窮生機。真正感到教育是布滿聰明的事業(yè)，深進意想到自己肩負的責任。
3、強化教育人主人翁精神，進步教育工作效益。
捉住天天，每節(jié)課，關注課程改革，學習、思考、研究，積極主動地參與到課程改革中，從各方面挑戰(zhàn)自己，改變自己，完完善自己。
愿這次培訓能成為一片金色的回憶，一份永久的記念，成為大家重新跋涉的新出發(fā)點！
我援用《骨干教師成長的秘訣》一書的結尾為自己定一個要求：“一定要以扎實的作風潛心實踐，做到鍥而不舍、堅持不懈;要以自覺的精神堅持學習，不急功近利，心浮氣躁;要以老實的態(tài)度思想題目，力求兼收并蓄，博采眾長;要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，獨具匠心：要不斷完善自己多元而公道的知識結構，保持積極而健康的心理品質，逐漸構成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作，生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與尋求的進程當中！”
最后，祝賀老師們學習進步、工作愉快，早日成為我縣教壇上的佼佼者！
培訓領導總結講話稿13
同志們：
經過十天緊張的學習，市區(qū)業(yè)務培訓班今天就要結束了。在市xx局領導的大力支持下，在市精心組織下，在全體參訓隊員的共同努力下，本期培訓班達到了預期的目的，取得了比較好的成效。在此，我代表市對本期培訓班圓滿成功表示熱烈祝賀！向五天來緊張學習并順利完成培訓任務的同志們表示親切慰問！向為本期培訓班的成功舉辦提供優(yōu)質服務的和為培訓班付出辛勤勞動的的同志們表示衷心感謝！
這次培訓，時間比較緊、課程比較多，之所以取得圓滿成功，是在座的同志們共同努力的結果。我認為，通過這次學習培訓，我們的主要收獲是“雙明確”、“兩強化”�！半p明確”是，大家進一步明確了新形勢下如何做好依法行政工作和執(zhí)法工作。進一步明確了作為一個合格的行政執(zhí)法人員應該具備什么樣的自身素質，適應什么樣的執(zhí)法要求，達到什么樣的專業(yè)技能。“兩強化”是，進一步強化了從事城市管理行政執(zhí)法工作所必需掌握的基本理論和基本技能。昨天下午，我們進行了業(yè)務考試，從成績來看，我們的培訓效果還是比較理想的。成績基本在70分以上，有10名同志成績超過90分。第二個強化是進一步強化了儀容風紀、隊伍形象。培訓期間，我們安排了每天早晨集體出操、下午一小時隊列訓練等內容。從今天上午的集中演練情況看，我們的隊員精神飽滿，斗志昂揚，充分展示了我們城管隊員優(yōu)秀的精神風貌，樹立了我們良好的隊伍形象。
通過學習培訓，進一步增強同志們做好城市管理行政執(zhí)法工作的信心和決心。進一步提高我們的執(zhí)法水平和業(yè)務能力，這才是我們舉辦這次培訓的最大收獲和最終目的。這次培訓，總的來看，有以下四個特點：
一是組織領導嚴密。為辦好這次培訓班，成立了專門的領導小組和工作小組，對此次培訓進行了周密策劃和精心籌備。培訓中，細心組織，嚴格管理。生活上，精挑細選，盡可能地為大家提供一個良好的學習生活條件，使學員們住得安心、吃得放心、學得用心，確保整個培訓工作的順利進行。
二是授課老師準備充分，講課水平較高。這次培訓所請的授課老師都是專業(yè)人才，既有深厚的專業(yè)理論功底，又有豐富的實踐工作經驗。他們對我們這次執(zhí)法隊伍培訓都非常重視，查閱了大量資料，進行了精心準備；課堂上，能夠結合實際，深入淺出地進行講授，使大家茅塞頓開、受益匪淺。
三是內容設置科學，針對性實用性強。這次培訓本著“精煉，實效”的原則，學習內容的設置注重了理論和實際的緊密結合，強調了針對性和實用性。做到學以致用，能夠較快地在自己擔當的各項工作中體驗出學習培訓的效果。
四是參加培訓的同志態(tài)度端正，學習認真。培訓中可以看出，大家的學習積極性都非常高，都很珍惜這一難得的機會，靜下心來，甘當小學生，全身心地投入到了學習中。不少老同志，能夠堅持做到按時上課，按時出操，自覺遵守課堂紀律，為大家做出了表率；許多年輕同志，能夠注意理論聯(lián)系實際，結合本職工作，自覺地把學習、思考、研究、總結有機結合起來，學得扎扎實實，卓有成效；總之，大家能夠自覺遵守有關培訓紀律，服從管理，表現(xiàn)出了較高的組織紀律性�？梢哉f，同志們的刻苦認真、積極向上的學習態(tài)度，是這次培訓班取得成功的重要因素。
當然，我們也應當看到，我們這次培訓還存在著一些問題，培訓的一些組織環(huán)節(jié)銜接不夠嚴密，個別隊員上課不注意聽講、打瞌睡、聊天、玩手機、不按規(guī)定著裝等，這些都是我們在今后的工作學習中必須要克服的。
在本期培訓班即將結業(yè)之際，我想向參加本期培訓班的全體同志提兩點要求和希望。
一是把學習的理論知識切實應用到工作實踐中去。希望大家回到各自的工作崗位以后，繼續(xù)不斷的加強學習，結合工作實際，加強實踐應用，加強自身素質的提高，充分發(fā)揮骨干作用，愛崗敬業(yè)，做好“傳幫帶”，在執(zhí)法工作中再創(chuàng)佳績。
二是不斷加強聯(lián)系與溝通。我們希望，通過舉辦培訓班，不僅傳授知識、研討問題，而且要進一步加強各單位之間的溝通與交流，密切相互間的聯(lián)系。今后將進一步加強這方面的工作，將執(zhí)法培訓工作和其它工作有效地整合起來，共同把我市的行政執(zhí)法工作推上一個新的臺階。
最后，我衷心祝愿在座各位工作順利，身體健康，萬事如意！
謝謝大家。
培訓領導總結講話稿14
同志們：
大家晚上好！
崗前培訓班今天就要結束了，在這個時候，能夠與大家交流，我感到非常高興。在此，我代表市委、市政府對同志們圓滿完成培訓，踏上新的工作崗位表示熱烈的祝賀！XX是一個具有發(fā)展?jié)摿Φ娜珖購娍h市，你們在這里將大有作為，要把你們所學的書本知識與客觀實際結合好、發(fā)揮好，為XX的又好又快發(fā)展貢獻你們的力量。下面我先講幾點意見：
一、這次崗前培訓的特點及學習收獲
這次培訓班時間雖短，但很緊湊，效果也比較好，達到了預期目的。
一是組織安排周密細致。對于這期培訓班，市委、市政府非常重視，明確要求要把這次培訓班辦好。市委組織部、市委黨校和市人事局精心籌劃、周密部署，各單位各部門也給以積極配合，為搞好這次培訓班做了大量工作，整個培訓工作有條不紊進行。為確保培訓效果，培訓班還安排了專人負責組織和服務工作，制定了組織紀律，保證了培訓班的順利舉辦。
二是培訓內容豐富實用。在內容上，學習了科學發(fā)展觀、新農村建設、作風建設等方面的知識，系統(tǒng)的了解了XX的基本情況、發(fā)展思路和工作重點，特別市對XX的“四張名片”有了近距離的感觸，對市委重大發(fā)展戰(zhàn)略有了深刻的理解；在師資上，選擇骨干教師授課，注重理論與實際的結合。教學的安排總體上既切合當前形勢，又符合工作崗位實際需要，具有很強的針對性和實用性。
三是大家學習刻苦認真。參加學習的同志都十分珍惜這次崗前培訓機會，都想了解，熟悉工作，上課聚精會神聽講，努力消化所學知識，做到了嚴肅認真，一絲不茍。培訓期間，都能自覺遵守培訓班紀律，嚴格要求自己，保持了良好的課堂秩序和團結友愛的生活氛圍。這些優(yōu)點，希望大家在今后的學習和工作中繼續(xù)發(fā)揚。
四是普遍反映收獲很大。大家普遍反映，通過短短幾天的培訓，學到了知識、增長了見識、建立了感情，特別對有了新的認識。通過學習，進一步增強了扎根、干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感，大家紛紛表示要把學到的知識和方法運用到今后的工作中去，為XX的又好又快發(fā)展貢獻自己的聰明才智。并表示，這次崗前培訓只是一次“充電”，踏上新的工作崗位后，仍要堅持不懈的抓好學習，切實提高自身綜合素質，在政治上做一個靠得住的人，在工作上做一個有本事的人，在作風上做一個黨和人民信得過的人，在構建集聚
帶動作用強的中心城市的前進道路上大顯身手，為建設富裕、文明、生態(tài)、平安、幸福新奉獻自己的青春年華。
二、今年我市公開招聘研究生工作的基本情況
隨著經濟快速發(fā)展，對人才的需求更加迫切，市委、市政府進一步加大引才力度，繼續(xù)以優(yōu)厚的待遇廣納人才，在09年、10年合計招聘博士、碩士研究生105名的基礎上，今年再次面向全國公開招聘了國內、國外碩士研究生共46名。
1、堅持陽光作業(yè)。整個招聘過程中堅持做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，做到“四公開”，即信息公開、政策公開、程序公開、結果公開。招聘過程、結果及時在市電視臺、《今日XX》、XX政府網、河南省人力資源和社會保障廳網站向社會公開發(fā)布。
2、嚴格操作程序。在整個招聘程序中，堅持做到異地命題、異地改卷、異地聘請有考官資格的面試考官，紀檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督，招聘領導組對每個環(huán)節(jié)都嚴格把關、提出要求。
三、給大家提三點希望和要求
同志們，今年是我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的第三年，你們能夠在競爭中脫穎而出，充分說明大家各方面素質是比較優(yōu)秀的。但是，這只是一個起點，也是你們人生道路上的一個轉折點。今后的路怎么走，走得怎么樣，關鍵還要看你們在實踐中的表現(xiàn)如何，可以預見這種考驗比考試會更難。要想成為一名符合新時期要求的合格的基層干部，還需要大家在平時的工作中不斷地去摔打、去磨練。具體來說：
一是調整心態(tài)，找準定位。大家剛剛從大學生轉變?yōu)槟贻p的基層干部，大家肩負著艱巨的責任和使命，大家到基層干什么，怎么干，能否盡快適應新的環(huán)境，為基層工作開好頭，起好步，對以后的工作和自己的發(fā)展都非常重要。因此，從某種意義上說，能否在最短的時間、最大程度地適應社會、適應工作崗位，是一個人事業(yè)能否取得成功的重要因素，這種心理狀態(tài)的調整是很有必要的，也是必需的。大家一定要堅定信念，明確方向，以良好的心態(tài)積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作崗位的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層干部的標準來設計自己、要求自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。
二是勤于學習，扎實工作。學習是一個老生常談的話題，貫穿了我們這次培訓的始終，你們不僅要努力學習反映時代進步的現(xiàn)代經濟、科技、管理、法律等方面的知識，還要努力學習社會知識、人際關系、處事方法等方面的知識。在今后的工作中，要努力做到“四勤”：
�。�1）勤動腦，要善于發(fā)現(xiàn)、思考和分析問題，認真研究解決問題的對策和措施；
�。�2）勤動嘴，牢記“三人行，必有我?guī)煛钡墓庞枺畔卵芯可募茏�，不恥下問；
�。�3）勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實踐中鍛煉自己，不斷提高實際工作的能力和水平；
（4）勤動腿，多深入群眾，多調查研究，多掌握第一手資料，多想點子，多提建議，當好領導的參謀。
三是勇于創(chuàng)新，樹好形象。在實際工作中，面對新形勢、新任務，大家既要有創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的對策，也要有創(chuàng)新的工作方法，始終保持朝氣蓬勃的精神風貌和開拓進取的精神狀態(tài)。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇；面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法，把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。始終做到以頑強的精神克服困難，以過硬的作風取信于民，樹立新時期大學生的良好形象。
四、下一步工作安排
下面我就如何做好我市人才引進和使用管理工作，簡要講以下三點意見：
1、政策要落實，承諾要兌現(xiàn)。一個國家和地區(qū)，城市之間的競爭實質上是人才的競爭。所以，我們一是要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化人才資源是第一資源的觀念，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，讓人才輩出，讓人才在XX集聚，成為經濟社會發(fā)展的強大力量，成為人才優(yōu)先發(fā)展的城市。二是認真落實好市委對招聘研究生的各項優(yōu)惠政策，不僅用感情留住人，而且要用待遇留住人。要兌現(xiàn)承諾，嚴格按照招聘方案落實各項待遇，對能力突出、實績優(yōu)秀、群眾公認的同志要大膽使用，委以重任，樹立良好的用人導向。
2、管理要規(guī)范，服務要到位。市委組織部、人事局要定期對用人單位及受聘研究生進行考核、回訪，為用人單位和受聘人員搭建溝通平臺。一方面要掌握受聘人員工作中的表現(xiàn)和發(fā)揮作用情況，另一方面把領導、同事的評價及時反饋給他們。同時要定期召開研究生座談會，了解他們的生活、工作狀況，聽取他們對&&發(fā)展的意見和建議，最大限度的把他們的聰明才智發(fā)揮出來，服務XX發(fā)展。
3、生活要關愛，工作要支持。這三年，我們招聘的研究生同志，絕大多數家在外地，在XX可以說人生地不熟，多有不便，尤其是生活上用人單位要盡可能提供方便。在工作上一定要大膽使用，重點培養(yǎng)，明確專人搞好傳、幫、帶，決不能撒手不管，要壓擔子、交任務，為他們的盡快適應工作環(huán)境、獨立開展工作創(chuàng)造更大的空間和更好的條件。
總之，在座的同志都即將成為一名基層干部，但是按照規(guī)定，你們還要經過一年的試用期。因此，希望同志們要努力調整好心態(tài)，以良好的狀態(tài)投入工作，不辜負市委、市政府和廣大人民群眾的期望，為&&科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的貢獻。
謝謝大家！
培訓領導總結講話稿15
各位領導、各位學員：
大家下午好！
六月的XX，流火的季節(jié)。為期十四天的XX大橋新員工集訓即將結束，此次集訓工作在管理公司領導的親切關懷下，在XX大橋武警中隊的大力支持下，在公司各部門、中心的通力協(xié)助以及全體學員的共同努力下，中心嚴格按照管理公司XX關于”嚴、實、活”的培訓工作總要求，抓好計劃，狠抓管理，嚴格要求，保證質量，全面、圓滿地完成此次各項既定培訓工作目標和任務。
在此，我代表XX大橋管理中心領導班子及全體學員，向此次給予XX大橋新員工集訓以親切關懷和真誠支持幫助的各位領導、同事以及武警中隊全體官兵致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意！
總結此次培訓工作的.經驗和特點，概括起來”一緊、二實、三高、四嚴、五強”。
一”緊”，是制訂計劃抓得緊，保證培訓質量。
此次參加集訓的人員71人，是公司組織的歷次培訓中規(guī)模人數最大的一次全封閉半軍事化培訓。如何把這次培訓活動組織得既緊張又有序，既生動又活潑。在培訓籌劃準備之初，中心就集中精力制訂好培訓計劃。一是認真組織編寫XX大橋新員工培訓教材，形成了一套較為全面系統(tǒng)的收費培訓教程。二是組織好培訓師資力量，此次培訓集合了公司大量的優(yōu)秀管理人才和富有實際經驗的員工授課，公司領導更是親自披掛上陣帶頭為新員工授課。三是精心設置課程安排，此次培訓主要由軍訓及收費業(yè)務學習兩部分組成，除隊列訓練外，在業(yè)務學習方面，總共開設了16堂課，共計30課時，內容涵蓋職業(yè)道德、廉政安全、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、收費實務、ISO知識等多方面內容，主要以符合收費員崗位實際需要為主，使每個學員經過培訓之后都具備上崗能力。四是盡力規(guī)劃和做好培訓后勤保障，管好學員的吃住和學習培訓問題。五是搞活培訓課余生活，重點是策劃好”五個一”活動：即一場晚會、一場互動游戲、一場生日PaRty、一場自我推介會，一場籃球賽，確保了在緊張的學習培訓之余每兩天都有一次文娛活動，培訓期間不論是訓練場還是學習課堂常常是充滿了歡歌笑語，既放松緊張情緒，又消除了因學習和訓練所帶來的身心精神疲憊。
二”實”，一是切合實際，二是注重實效。
此次培訓由于天氣因素和各種條件的限制，存在著這樣或那樣的困難和問題，許多學員都是剛剛步出校門走入社會的學生，對未來充滿了憧憬，中心在培訓當中，努力克服種種困難，從實際出發(fā)，嚴格按照既定的作息時間、培訓課程和培訓紀律，抓管理、抓學習、抓活動，抓思想教育引導，從點滴細節(jié)抓起，講究效率，重視實效，確保了培訓工作有序進行。從每日的綜合考核的情況看，學員在遵守紀律、內務規(guī)范、隊列訓練、學習態(tài)度等方面表現(xiàn)優(yōu)異，收費業(yè)務綜合測試總評成績88.1，培訓工作成效顯著。
三”高”，一是要求標準高，二是學員士氣高，三是參與熱情高。
開訓之時，賴總提出了要按照”兵”的要求抓好內務管理和隊列訓練，武警中隊軍訓教官在抓訓練時，對待每個隊列動作總是從嚴要求，反復示范、反復訓練，直到符合隊列動作規(guī)范要領為止。全體學員在軍訓場地上揮汗如雨，刻苦訓練，始終保持高昂的士氣，處處體現(xiàn)了”兵”味。在中心組織的文藝匯報表演中，廣大學員更是熱情高漲，踴躍報名，最終由于時間有限不得不忍痛刪減許多表演節(jié)目。此外，有節(jié)目的學員認真參加彩排，沒有彩排節(jié)目的學員在臺下積極出謀獻策協(xié)助排練，充分體現(xiàn)了學員隊伍沖天的學習干勁和優(yōu)良的精神面貌。
四”嚴”，一是嚴密組織，二是嚴格管理，三是嚴肅紀律，四是嚴格要求。
嚴密組織，是為了做好后勤服務保障。嚴格管理，是為了做好內務規(guī)范管理。嚴肅紀律，是為了保證培訓正常秩序。嚴格要求，是為了確保培訓整體質量。
五”強”，一是作風頑強，二是意志堅強，三是遵紀意識強，四是團結協(xié)作強，五是管理責任心強。
在軍訓中，廣大學員表現(xiàn)出頑強的作風，不怕苦不怕累，有的學員在訓練中病倒了、累倒了，但是他們在場外休息一下又抓緊時間重新入隊堅持訓練。訓練場上，炎炎夏日的暴曬，原本白皙的皮膚黝黑了，特別是女學員，巾幗不讓須眉，沒有一個人嬌柔造作或故意裝病逃避訓練。正如許多學員在培訓體會中談到的那樣，枯燥的軍訓雖然辛苦，但挑戰(zhàn)了自我，強壯了身體，磨練了鋼鐵般的意志，感悟到人生的意義。正是因為抱著這樣一股堅強的信念，很多人咬著牙挺過來，頑強地堅持下來。正是通過軍訓，讓每個學員清醒地知道，紀律對于凝聚一個集體的戰(zhàn)斗力、向心力的重要性，學員之間團結協(xié)作、相互友愛、互幫互助蔚然成風，彼此之間建立了深厚的感情和友誼，體現(xiàn)出極強的組織紀律性和集體團結協(xié)作精神，相信這次集訓對于許多學員而言將是一次難忘的人生經歷和寶貴的精神財富。
為了順利完成此次培訓任務，中心領導班子及管理骨干更是自覺放棄休息時間，主動放棄與父母、孩子團聚的美好時光，主動加班加點，沒一個人因此有一句的怨言和不滿，目的就是為了加強與學員的思想交流與溝通，讓學員們感覺到中心領導就在他們的身邊支持他們、鼓勵他們。特別是四位收費班長更是與學員們同吃、同住、同訓，既當班長又當保姆，既當學員又當兄長，他們總是最早第一個起床，最晚一個休息，主動協(xié)助中心領導承擔起管理責任，把學員當作自己的好兄弟、好姐妹、好戰(zhàn)友，協(xié)助中心領導把學員隊伍帶好，把學員隊伍管好，為此次培訓取得良好成效，為完成此次培訓任務作出特別突出的貢獻。
集訓工作終于要告一段落，對于XX大橋管理中心而言，它是終點又是一個新的征程的起點。此次集訓雖然只有短短的十四天時間，但歷經春夏交替兩個季節(jié)。集訓從雨天開始，在艷陽天中結束。我想，這是否意味著中心在XX大橋通車接管工作中也將要接受風雨的洗禮。有一首歌唱得好：不經歷風雨怎么見彩虹。我相信，這次集訓不僅是對XX大橋管理中心新班子迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難綜合能力的一次考驗，也是對中心管理骨干隊伍的一次重要鍛煉，更重要的是我們將帶出一支有組織、有紀律、講文明、懂業(yè)務、會管理的優(yōu)秀征管人才隊伍，我們將發(fā)揚”銳意進取，追求卓越”的路橋企業(yè)精神，以充滿戰(zhàn)斗般的激情、以昂揚的工作姿態(tài)、以飽滿的精神狀態(tài)喜迎XX大橋勝利通車！
培訓領導總結講話稿16
同志們：
今天，非常高興有這么一個機會在這里同大家見面，看到大家勃勃生機，富有朝氣，很受振奮和鼓舞，看到我們分局的未來發(fā)展有希望。首先，我代表分局黨委向培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向全體團干部并通過你們向辛勤工作在分局各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年致以親切的問候。
這期培訓班舉辦的非常及時、非常必要，我想對于推動全分局學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的興起，對于推動鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實施，對于推動安全質量效益等全分局經營目標的實現(xiàn)，使廣大團干部在全分局的改革和發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，展示作為，使全分局共青團工作能夠再上新臺階，將發(fā)揮重要的作用。下面，借培訓班開班之機，我對在座的各位專職團干部提幾點希望，我講三點意見。
一、希望大家要高度重視學習，增強緊迫感，提高自覺性。
學習對于一個人的一生來說是相當重要的，人們稱其為安身立命之本。對一個青年干部來說，更顯得至關重要，因為它涉及到能不能盡快成長，開拓進取，形成后發(fā)優(yōu)勢。當然，對一個單位、一個國家、一個政黨、一個民族來說，更是一個帶有根本性的問題。學習對一個單位涉及到能不能加快發(fā)展，涉及一個政黨有沒有生命力，涉及一個國家能不能進步，涉及到一個民族能不能振興。從古到今，凡是成大器者，可以說基本上都是學習的典范，學習是希望所在，學習是進步的標志，青年處在學習的關鍵時期，只有珍惜大好時光，發(fā)憤學習、刻苦鉆研，才能打牢人生成長進步的根基。我們現(xiàn)在都在講與時俱進，我認為要與時俱進，首先在學習上必須做到與時俱進。因為不學習，就跟不上時代的發(fā)展。
我們必須始終把學習作為第一要務，這是對我們國家所有人來說的，那么對干部，特別是青年干部，對學習的渴望和要求應該比以往任何時候都迫切，都特別重要。因為不學習，你就跟不上社會和時代前進的步伐，我們在座的各位都是專職團干部，特別是站段團委書記，是一個單位一級組織的主要領導，隨著時間的推進，大家勢必還要擔任更重要的領導職務，這就需要大家要有擔任領導職務的相應能力和水平，要具備這種能力和水平，很重要的一點就是取決于學習，學習是青年干部成長和前進的不竭動力。
因此，希望大家一是要自覺學習。要對照現(xiàn)實和長遠發(fā)展需要，增強學習意識，激發(fā)學習熱情，把學習作為團干部的一種追求、一種品質，同時還要擠時間多看些書籍，以時不我待的緊迫感，在工作中學，在生活中學，做到勤學不厭，持之以恒；二是要廣泛學習。不僅要學習黨建和團的工作有關知識，還要深入鉆研經濟、科技、歷史、法律等有關的知識，不斷開闊視野，擴展知識領域，優(yōu)化知識結構；三是要終身學習。牢固樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成不斷學習的習慣。把持久學習、更新知識，勇于創(chuàng)新，作為一個人一生的追求，克服浮躁情緒，注入持久動力，始終保持良好的精神狀態(tài)和忘我的學習熱情；四是要學以致用。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，善于用學到的理論來指導實際工作，解決實際問題，樹立正確的世界觀、方法論。
因此，這次培訓班在日程安排上充分考慮了廣大團干部學習求知的實際需求，無論是計算機網絡知識的培訓，還是“三個代表”重要思想的學習，無論是鐵路跨越式發(fā)展專題知識的講座，還是團干部寫作技能的訓練，基本上都是團干部工作之所用，自身之所求，發(fā)展之所需。具有很強的現(xiàn)實性、指導性和針對性。希望大家要珍惜這次學習機會，真正做到學有所得，學有所獲。要通過類似這樣的學習，培養(yǎng)大家一種嚴謹學風，樹立一種學習觀念，提高一種學習能力和養(yǎng)成持久學習的良好習慣。
二、希望大家要高度重視隊伍建設，用素質能力打造立身之本。
團干部是共青團事業(yè)的負責人，是團員青年的領頭雁，其素質高低、能力強弱、作用好壞直接影響團的事業(yè)發(fā)展和個人的成長進步。因此，必須加強團干部隊伍建設。
一是要強化理論武裝。各級團干部要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學深學透“三個代表”重要思想，掌握其科學理論體系和精神實質，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析形勢，把握規(guī)律，認識和解決實際問題。當前，要重點抓好“三個代表”重要思想學習活動，把“三個代表”重要思想作為當代青年成長進步的指路明燈，作為共青團組織開展工作和加強建設的根本指針，作為指導分局共青團工作實踐的有力武器。教育帶領廣大青年自覺以“三個代表”重要思想為人生的行動指南，積極投身分局改革發(fā)展實踐，刻苦學習科學文化知識和現(xiàn)代管理經驗，立足本職崗位，拼搏進取，扎實工作，銳意創(chuàng)新，做推動分局生產力發(fā)展的突擊隊，成為分局改革建設的主力軍。
二是要加強作風建設。團的作風關系團的形象，關系團干部的健康成長，關系黨在青年中的形象和團的事業(yè)發(fā)展。加強和改進團的作風建設，就是要在團干部中形成一種朝氣蓬勃、與時俱進的精神狀態(tài)；實事求是、真抓實干的工作態(tài)度；聯(lián)系青年、服務青年的牢固意識；敬業(yè)奉獻、率先垂范的優(yōu)良品格；紀律嚴明、團結一致的團隊精神。真正使共青團成為團結青年、引導青年的堅強堡壘，成為圍繞中心、發(fā)揮作用的有生力量，成為黨的可靠助手和堅強的后備軍。
三是要狠抓素質提高。分局團委已經提出要建設一支“思考型、知識型、實干型、創(chuàng)新型”的團干部隊伍，我認為這是符合黨的干部隊伍培養(yǎng)方向和發(fā)展要求的，也是符合共青團工作實際的。各級團組織要以培養(yǎng)提高團干部思維能力、知識水平、務實作風和創(chuàng)新精神為重點，加強團干部隊伍建設。
第一，要努力培育“思考型”團干部。就是要加強調查研究，注重理性鍛煉，學會用理性的思維認識事物、思考工作，不斷提高團干部理性思維能力；
第二，要努力培育“知識型”團干部。從增強團干部學習能力入手，通過系統(tǒng)化培訓、應用性學習、考核式推動等方法，打造團干部素質基礎，提升團干部知識水平；
第三，要努力培育“實干型”團干部。以培育團干部實干精神和務實作風為重點，堅持“從高定位，從嚴要求”，把機制建設與轉變作風緊密結合起來，努力培養(yǎng)一支思想過硬、作風務實的團干部隊伍；第四，要努力培育“創(chuàng)新型”團干部。以建設創(chuàng)新型組織為目標，以推動團的工作實現(xiàn)“思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新”為重點，積極開發(fā)團干部智力資源，挖掘內在潛力，引導團干部開拓進取。
三、希望大家要認真履行職責，帶領團員青年在分局跨越式發(fā)展實踐中展現(xiàn)作為。
當前，鐵路正處在一個改革發(fā)展的新的歷史時期，跨越式發(fā)展的宏偉藍圖召喚著廣大青年要立志騰飛，建功有為。
一是推進跨越式發(fā)展，團組織要抓好宣傳思想工作。要充分利用共青團宣傳陣地，發(fā)揮好廣播、板報、宣傳欄等陣地功能，通過舉辦宣傳活動周、形勢報告會、理論小組學習會等形式，積極宣傳跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標、任務及有關要求，使廣大團青認清形勢，明確任務，自覺地投身到跨越式發(fā)展的實踐中來；要采取靈活多樣的宣傳形式，開展好宣傳活動。以“鐵路跨越式發(fā)展知多少”和“我為鐵路跨越做什么”為主題，通過舉辦知識征答、專題講座、座談討論、演講辯論等形式，做好宣傳教育工作；要堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的原則，把關心貧弱群體，實施幫困助學作為確保穩(wěn)定的重要舉措，加大幫困助學活動的宣傳、組織和管理工作力度，“不讓一個孩子因家庭貧困而輟學”，密切黨群、干群關系，確保職工隊伍穩(wěn)定，為分局穩(wěn)妥有序地推進改革做出貢獻。
二是實施跨越式發(fā)展，共青團要積極投身運輸經營主戰(zhàn)場。要緊密圍繞跨越式發(fā)展的總體要求，按照“企業(yè)所需、團有所為”、“黨有號召、團有行動”的原則，把黨委所想、行政所急、青年所需作為團組織的工作重點，把跨越式發(fā)展確定的工作目標和任務內化為團組織工作的努力方向，合理確定工作坐標，在分局改革發(fā)展的總體格局中占有“一席之地”；要加強自身建設，增強團組織戰(zhàn)斗力。開展好團員先進性教育活動，提高團員政治思想素質。廣泛開展青年職工學練賽活動，結合新科學、新材料、新工藝、新裝備的普及和推廣，加強對青工現(xiàn)代化技術技能的培訓工作，適應跨越式發(fā)展需要。
三是深化跨越式發(fā)展，共青團要勇當生力軍。首先是在確保安全上，開展好靈活多樣的安全競賽、安全攻關等活動。抓好青工“安全第一”的思想教育，打牢青工安全思想防線，通過崗位練兵、技術演練、導師帶徒、包�？刂频榷喾N形式，提高青工實際作業(yè)本領，要以安全百日競賽為載體，嚴控團員“兩違”，為確保分局安全穩(wěn)定做出貢獻。其次是著眼發(fā)展需要，培養(yǎng)高素質青年人才。共青團組織要著眼于分局改革和發(fā)展需要，努力把培養(yǎng)、吸引、舉薦、用好青年人才作為一項重大的戰(zhàn)略任務常抓不懈，制定青工長遠發(fā)展規(guī)劃，建立以青年育才、聚才、薦才和用才體系為主要內容的青年人才工作機制，把青年人才的培養(yǎng)納入制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道。
同時還要適應鐵路現(xiàn)代化發(fā)展要求，帶領青年積極開展技術創(chuàng)新。通過舉辦創(chuàng)新論壇、科技論文評選、創(chuàng)新成果展示及表彰等活動，為青年拔尖人才實踐鍛煉、施展才華提供舞臺。要組織開展增收節(jié)支競賽活動，帶領青年為創(chuàng)造運輸經營的良好效益多作貢獻。要做到人人肩上有指標，個個肩上有責任，把經營的壓力傳遞到每一個團員青年身上，充分發(fā)揮青年人的體力、智力和群體優(yōu)勢，組織青年開展各種形式的市場調查、營銷宣傳和修舊利廢、合理化建議等活動，在營銷創(chuàng)效大舞臺上展作為，為提高分局運輸經營效益多做貢獻。
同志們，當前，分局運輸任務繁重，生產經營壓力加大，又面臨著迎戰(zhàn)冬運的嚴峻考驗，能夠在這樣一個時期舉辦團干部封閉培訓班，是經過慎重考慮，下了很大決心才做出的決定，希望廣大團干部要珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉換角色，以一名學員的身份投入到緊張的學習培訓之中，以良好的狀態(tài)和扎實的學風完成各項學習任務。
最后，祝廣大團干部精神愉快，工作順利，事業(yè)有成。
培訓領導總結講話稿17
各位團干部：
這次全市社區(qū)團干部學習培訓班今天就要結束了。幾天來，大家先后聆聽了西北師范大學彭德華教授和市中級人民法院及市委講師團、市委黨校等單位專家教授的講課，剛才，4位輔導員老師和1名團干部結合工作實際又做了很好的交流發(fā)言。整個培訓班雖然時間不長，但普遍反映收獲很大，效果很好，可以說達到了預期目的，取得了圓滿成功。這是全體老師和學員共同努力的結果，也是團市委、市少工委及市委黨校精心組織、密切配合的結果。
概括起來講，這次培訓班體現(xiàn)了以下四個方面的特點：
一是領導重視，準備充分。
今年年初市委組織部就把這期培訓班列入了全市干部培訓計劃，并責成團市委具體抓好落實。團市委、市少工委對這期培訓班非常重視，開班前，和市委黨校一起進行了認真研究，制定了培訓方案，從課程設置、學員選調、師資配備、后勤保障等方面進行了精心準備。團市委領導多次和有關單位協(xié)調，邀請了幾名專家教授來講課，提高了授課質量和辦班檔次。
二是按需定學，培訓的針對性強。
這次培訓班，本著教法子、領路子的原則，根據新形勢、新任務的要求，結合社區(qū)團干部的思想工作實際，在內容上進行了精心安排。為了幫助同志們深刻理解十六屆四中全會精神和貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，安排了心理學、預防未成年人違法犯罪、十六屆四中全會、未成年人思想道德建設、武威經濟社會發(fā)展、新時期少先隊工作和社區(qū)共青團工作創(chuàng)新等輔導講座，真正做到了按需施教，學以致用，有的放矢。授課人員為保證教學質量，都精心進行了備課，使授課內容全面翔實，重點突出，通俗易懂，實際實用。特別西北師大彭教授的講授，使大家深受教育和啟迪。
三是辦班形式靈活，培訓的適應性強。
這次培訓班上，大家聽聽了專家教授的講課，看了有關電教片，在此基礎上，進行了討論交流。這樣，聽、看、議有機地結合在一起，聽中記，看中議，議中思，形式活潑多樣，激發(fā)了同志們的學習興趣，促進了同志們對所學內容的理解和掌握，增強了培訓效果。
四是學員的積極性高，配合得好。
參加這次培訓的40名學員都來自基層，平時擔負著繁重的工作，參加集中學習的機會不多，大家都非常珍惜這次學習機會，聽從統(tǒng)一安排，積極參加培訓。特別是市直的同志，來回返校，有的家離黨校比較遠，都能按時到校。據統(tǒng)計，這次培訓班的出勤率達到了98％以上。大家上課時，聚精會神，邊聽邊記；下課后，積極參加討論交流，有的還利用晚上時間寫心得體會，表現(xiàn)出很強的求知欲望，體現(xiàn)了很強的組織紀律性。
總之，這次培訓班是成功的，達到了預期的目的，取得了滿意的效果。我相信，通過這次培訓，同志們有了一定的收獲。
下面，就如何以這次培訓班為新的起點，進一步搞好學習，加強實踐鍛煉，提高自身素質，提幾點希望和要求。
一要把這次培訓班當成新的學習起點。
這次培訓班時間雖然短暫，但大家表現(xiàn)出很高的學習熱情，這是一個好現(xiàn)象。在新形勢下，各種新情況、新問題層出不窮，大家要更好的勝任本職工作，就必須重視學習，自覺學習，不斷學習。希望大家要樹立終身學習的觀念，把這次學習培訓作為新起點，把學習作為今后的首要任務，不斷優(yōu)化自己的知識結構，為更好地開展工作打下堅實的基礎。
二要圍繞中心開展工作。
要圍繞加強未成年人思想道德建設、體驗教育和推進素質教育開展工作。要按照德育總體目標和少年兒童成長規(guī)律，堅持不懈地對未成年人進行思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育，為他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀奠定基礎。要發(fā)揮少先隊在素質教育中的作用，大力培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)新精神和實踐能力，引導少年兒童在學好書本知識的同時積極參加各種體驗活動，提高他們的綜合素質，促進他們全面發(fā)展。社區(qū)團干部要圍繞縣區(qū)中心任務，配合黨政開展工作。要不斷加強社區(qū)團的自身建設，建立健全有關規(guī)章制度，形成適應社區(qū)特點的工作和活動方式。要以“青年文明社區(qū)”創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，以青年志愿者、青年文明號、新世紀讀書計劃等各種服務項目和群眾性文體活動為主導，建立青少年和社區(qū)之間的雙向服務體系，不斷推進社區(qū)共青團工作新發(fā)展。
培訓領導總結講話稿18
各位老師，同學們：
下午好！
為期三天的20XX年XX市新任市管領導干部培訓班轉瞬即逝，大家百忙之中有緣在一起學習一起探討一起培訓，我個人感覺特別幸福�！靶腋５臅r光總是過得特別快”。這次培訓，作為班長的我認為，學習過程充實而緊湊，生活待遇樸實而如意，培訓收獲豐實而有效�，F(xiàn)在，我結合剛才六個小組代表發(fā)言，圍繞“如何當好一名市管副職領導干部”這一主題，談談個人學習培訓體會。
一、能力要進一步錘煉?
前面，X個小組代表圍繞“如何當好一名市管副職領導干部”這一主題，講的實在，說的在理。從六位同學的發(fā)言中，我們能明顯的感覺到，當好一名市管副職領導干部需要具備一些能力。我簡單概括，當好一名市管副職領導干部需要具備五個維度的能力，業(yè)務能力、依法行政能力、領導能力、角色能力和自律能力。俗話說得好，干而優(yōu)則仕，業(yè)務能力是當好一名副職領導干部的底線基礎。依法行政能力則是我們同學安穩(wěn)工作和安心生活的底線保障。說到領導能力、角色能力和自律能力，六位同學都說的很深刻很全面，我就不再重復，但我重點要說一說領導能力之中的表達能力，如果我們都像X副校長一樣具有極強的表達能力，就能為自己勝任市管副職領導干部提供重要的基礎保障。
毋庸置疑，一個人的能力不可能與生俱來，更不可能一覺醒來之后無中生有。那么，一個人的能力究竟從哪里來呢?記得有一位著名教研專家說到寫教學論文時，多次強調“只有寫才會寫”。套用這句話，我以為一個人的工作能力更多的是來自實際工作實踐中，簡單地說就是“只有干才會干”。尤其是，對我們這些中青年干部來說大多經過了15年至20年的工作，更多能力主要在工作實踐中錘煉，在不斷克難攻堅的工作實踐中錘煉能力和水平，吃一般人吃不了的苦，做一般人做不了的事。
如果說能力來自實踐的話，這種培養(yǎng)和錘煉能力的渠道是直接的，通過學習也是間接培養(yǎng)和錘煉能力不可或缺的渠道�；畹嚼�，學到老。我們必須在不斷學習中培養(yǎng)和錘煉自身的能力，在不斷增強能力時發(fā)展和成熟自身。有人說，工作八小時之外的學習決定一個人人生發(fā)展的速度和層次，能夠本質的影響一個人事業(yè)有否成就。說句普通話，我們可以虔誠地向書本學、向資料學，可以真誠的向同事學、向專家學……“學然后知不足”，知不足的過程就是能力不斷提升的過程。
客觀的說，我們同學都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門的中堅力量，平時工作比較忙，在家里又是上有老下有小的中流砥柱，抽出大量的時間來專門向書本及資料學習也不是很現(xiàn)實。根據自己的工作經歷，我的體會是，平時工作很忙的我們更多的是通過思考實際工作的成敗得
失和思考提升工作實效的靈策良方來提升自己能力。正如有人所說，思考力的高低決定你適應現(xiàn)代社會能力的高低。因此，從這個角度說，思考就是一種高質量學習，思考力就是學習力。
二、實力要進一步提升?
我以為，一個人的能力是其綜合實力的重要基礎，離開能力這一保障，一個人的實力無從談起。換句話說，能力不等同于實力，只有把能力在開展工作和解決實際問題中充分展現(xiàn)出來，實力才得以顯現(xiàn)。至此，我們一定明悟了“是金子總是會發(fā)光”這句話的完整的解讀。具體的說，一個人似發(fā)光的金子才是實力的顯現(xiàn)，如是沒有發(fā)光時即便是金子也至多具備一定的能力，還沒有具備足夠發(fā)光的實力。
如何把能力轉化成實力，對我們這些同學來說，業(yè)務能力和素質要不斷提升，要能解決工作中的疑難問題，要能順利的干好工作，干好一般人不能解決的問題和困難。喊破嗓子，不如做出樣子。如此，能干事，會干事，干成事，以實干能干來引領身邊同事，同事自然會心服口服。其實，會干事能干事是第一步，是表現(xiàn)實力重要的基礎。更難人可貴的是，要會做人，既能帶領科室（站所）人員盡心盡力工作，又能爭取到主要領導的關心和支持，引領大家一心為了工作，心往一處想，勁往一處使。
為此，我們聯(lián)系或分管的科室（站所）工作在大家的努力下，各自充分發(fā)揮能力，出色完成相應的工作任務，綜合實力和素養(yǎng)得到應有體現(xiàn)。反之，大家斤斤計較，相互拆臺，縱有再強的能力也無濟于事。所以，作為一個市管副職領導干部，第一要做好主要領導的得力助手，為他們出謀劃策排憂解難；第二要做好聯(lián)系或分管工作同仁的樣子，做一件事成一件事，工作重擔當重落實；第三要做好聯(lián)系或分管工作的指揮，雖然我們是主要領導身邊的將，我們都有聯(lián)系或分管的工作，所以我們必須要謀劃好、指揮好聯(lián)系或分管的工作.
三、魅力進一步展現(xiàn)?
正如有位領導私下所言實，當下市管副職領導干部不好當，不僅手中沒權，而且袋里沒錢。如何才能帶領聯(lián)系或分管的科室（站所）的一班人干好事完成好工作任務，更多的是我們同學的個人魅力在發(fā)揮重要作用。
如果說，能力是一個人的綜合素養(yǎng)的第一層次的內容，那么實力和魅力就分別是個人的綜合素養(yǎng)的第二和第三層次的內容。我以為，能力、實力和魅力應該是一個人綜合素養(yǎng)的由低到高的三個層次，能力夯基，實力鋪路，魅力升華。
我認為，同學們可以這樣展現(xiàn)魅力：首先要大氣，在榮譽面前要退讓，在利益面前要謙讓，相反在工作克難攻堅時要上前一步。其次要大度，不必事事親力親為，要分工明確，放手讓大家各司其職各負其責，但同時遇到難題時盡力幫助一起解決?再次要大為，相對科室（站所）的科長和其他同事而言，我們在工作思路謀劃方面要更早更全更細，同時要敢于奉獻，善于破難，樂于總結，逆境中工作有作為，順境中工作有創(chuàng)新。最后要爭取大獲?
我們要引領聯(lián)系或分管的科室同仁們不斷爭先創(chuàng)優(yōu)，讓大家盡可能擁有工作的獲得感，感受到工作的成功感。
同學們，我們立足崗位，扎根崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇付出，為X市開放融入、跨越趕超，實現(xiàn)新崛起而貢獻自己應有的力量。最后，以一句話和大家共勉，“思路決定出路，高度決定寬度，眼界決定境界”。
培訓領導總結講話稿19
同志們：
在五四青年節(jié)到來之際，為了進一步提高廣大學生干部的思想水平和責任意識，教育和引導廣大學生干部樹立科學的人生觀、世界觀和價值觀，明確學生干部的工作職責，加強學生干部隊伍內部管理和自身制度建設，充分發(fā)揮學生干部在構建和諧資環(huán)工作中的先鋒模范作用。學院從4月14日開始舉辦了以“中國夢”為主線的一系列干部培訓活動，一個月以來，我們在院團委的指導下，先后開展了班級討論、專題講座等形式多樣的培訓活動，經過這一系列的培訓，我收獲很多，今天我代表我們班簡單談一下我的培訓收獲和學習感受。
廣大學生干部是學院學生工作的中流砥柱，學生干部的培訓是學院強化學生干部隊伍管理的重要舉措，培訓過程中我充分認識到張書記在開班儀式上對我們學生干部提的三點要求，一要認真學習，開拓思路,積極研討；二要投身實踐，腳踏實地，勤奮工作；第三，志存高遠，自強不息，心系院校。經過這次培訓，我也真正體會到這三點對于一個優(yōu)秀學生干部的重要性。
在培訓過程中，我們班的討論主題是如何深入開展“我的中國夢主題教育活動”以及如何加強團組織工作的時效性，激發(fā)基層團組織活力和戰(zhàn)斗力。在討論過程中，我們就這兩個主題進行了分組討論和發(fā)言。為了深入開展“我的中國夢”主題教育活動，我們總結出以下活動形式。
1.組織開展“我的中國夢”征文大賽。
學院要在廣大學生中組織開展以“我的中國夢”為主題的征文比賽。圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，廣泛發(fā)動廣大學生講述自己親歷親見的“中國夢”，用文章記錄和表達愛國之心、強國之愿、報國之志，強化對自身責任和使命的認識，樹立以實干興邦精神奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興的光榮夢想。
2.大力推進“我的中國夢”主題學院文化建設。
學院可以結合紀念五四運動，舉辦“同鑄復興路，共圓中國夢”學院文藝展演，謳歌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族，集中展現(xiàn)廣大學生熱愛祖國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；組織開展“放飛夢想勵志青春”青春勵志電影展播、青春勵志書籍推薦、青春勵志歌曲傳唱、自立自強演講比賽等活動；著力推動用實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”培養(yǎng)學生、凝聚學生、激勵學生，營造良好的學院文化氛圍。
3.扎實開展“我的中國夢”主題社會實踐活動。
學院可以精心組織學生深入基層，感悟由千萬個“中國夢”組成的民族夢、時代夢，采擷征集有代表性的“百姓夢想”。積極推動學雷鋒活動常態(tài)化，大力宣傳新時期學雷鋒典型事跡；動員廣大學生了解雷鋒事跡、感受雷鋒精神、認真組織開展“新時代、新雷鋒”學雷鋒社會實踐活動。
4.大力培育選樹學生先進典型。
高度重視學生先進典型的培育選樹工作，抓好用好典型，傳播放大立德樹人的正能量，用“中國夢”凝聚強大精神能量，激勵廣大學生學習先進、崇尚先進、爭當先進，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。表彰和宣傳一批熱愛祖國、踐行夢想、事跡突出的學生先進典型。
增強學院團組織活力是提高學院團的戰(zhàn)斗力的關鍵，為了激發(fā)團組織活力，我們要努力做好以下幾點：
1.明確團員干部定位，充分發(fā)揮團干帶頭作用
團員干部在是團委工作的中流砥柱，團干質量的好壞直接影響到整個團支部的發(fā)展。今后，我們將通過各種形式的培訓進一步提高團員干部的綜合素質，為團員干部提供交流溝通的平臺，切實增強共青團組織的凝聚力和向心力。并且，加強
廣大團員干部的理論學習，掌握最前沿的理論知識和的團的工作，全面提升干部理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。同時，樹立起責任意識、學習意識，全心全意為團員服務，充分發(fā)揮帶頭作用。
2.通過各種形式的活動，促進團員提高自身修養(yǎng)
廣大青年團員是共青團的主體，團員的自身修養(yǎng)直接關系到團的先進性。我們將通過理論培訓、社會實踐、組織比賽等多種形式，引導團員青年增強團員意識，加強愛國主義教育，培養(yǎng)爭先創(chuàng)優(yōu)精神。在今后工作中，繼續(xù)落實團課的開展，實施各項團內活動，提高團員理論素質和實踐能力，做好團員青年的教育和引導工作。
3.繼續(xù)深入加強基層團組織建設，增強團支部執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力基層團組織是提高團委工作效率和質量的關鍵，基層團組織的好壞之間關系到整個團委的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。接下來工作中，我們要繼續(xù)深入加強基層團組織建設，以活動為抓手，從思想、工作和學習等各個方面加快支部建設，不斷完善各項考核管理制度，激發(fā)支部創(chuàng)新活力。
經過此次干部培訓，我們廣大學生干部分析問題、解決問題的能力以及組織協(xié)調能力和領導能力進一步提高，同時參與培訓的學生干部也進一步開闊了視野，增進了相互間交流，為學院今后的發(fā)展注入新的活力，這也將更有利于我們開展學生工作，更好地為學院發(fā)展服務。
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