培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在快速變化和不斷變革的今天,用到講話稿的地方越來(lái)越多,講話稿是領(lǐng)導(dǎo)人在開(kāi)會(huì)前所作的講話的稿件。還是對(duì)講話稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿1
同志們:
新聞媒體的摯友們:今日很興奮來(lái)到黃河風(fēng)景名勝區(qū)參與景區(qū)的努力打造精品景區(qū),不斷創(chuàng)建美麗環(huán)境活動(dòng)動(dòng)員會(huì),我謹(jǐn)代表鄭州市旅游局對(duì)此次活動(dòng)的開(kāi)展表示熱情的慶賀!鄭州黃風(fēng)景名勝區(qū)作為鄭州市重點(diǎn)景區(qū),始終以來(lái)也代表著鄭州市的旅游形象在廣闊市民和游客中知名度比較高。黃河風(fēng)景名勝區(qū)經(jīng)過(guò)四十年來(lái)的建設(shè),發(fā)生了天翻地覆的改變。特殊是近幾年來(lái)不斷加大旅游投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施,新建了諸如炎黃二帝巨塑、地質(zhì)博物館、黃河碑林等一批有影響、有特色的項(xiàng)目。從總體上極大地提升了景區(qū)的影響力和知名度。這些都是硬件設(shè)施的改善。一個(gè)景區(qū)的總體實(shí)力的提升不但須要硬件更須要軟件的`改善。在現(xiàn)今,游客出游越來(lái)越注意特性化和休閑型,選擇的多元化,這樣就對(duì)景區(qū)的軟環(huán)境提出了更高的要求。軟環(huán)境的凹凸干脆確定了一個(gè)景區(qū)的美譽(yù)度,從了也影響著知名度。特殊是對(duì)旅游從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量的要求提到了前所未有的高度。服務(wù)質(zhì)量是旅游工作的生命線,也是衡量一個(gè)景區(qū)服務(wù)水平的重要標(biāo)記。
游客對(duì)景區(qū)的滿足度很大程度上取決于一個(gè)景區(qū)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。旅游服務(wù)質(zhì)量的凹凸也確定了一個(gè)景區(qū)的綜合實(shí)力。同時(shí)景區(qū)的形象也代表著一個(gè)城市的形象。大家都知道,前些天鄭州市在全國(guó)50個(gè)城市游客滿足度測(cè)評(píng)中排名倒數(shù)其次的事情。這說(shuō)明我市的旅游服務(wù)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于旅游硬件設(shè)施的改善,我們急需扭轉(zhuǎn)這種局面。這就須要在座的大家的努力,我很欣慰,黃河景區(qū)在這方面走在了其他景區(qū)的前面,你們?cè)卩嵵菔新糜尉皡^(qū)中帶了一個(gè)好頭,起到了示范作用和帶動(dòng)作用。
我信任經(jīng)過(guò)此次全方位的旅游服務(wù)的培訓(xùn),必將極大提升景區(qū)的服務(wù)水平和從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量,旅游市場(chǎng)秩序更加規(guī)范有序,旅游環(huán)境更加和諧,游客滿足度進(jìn)一步提升,景區(qū)的知名度和美譽(yù)度進(jìn)一步提高,使景區(qū)獲得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙豐收。
我信任,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),黃河風(fēng)景名勝區(qū)必將在上一個(gè)新臺(tái)階。最終,預(yù)祝此次旅游服務(wù)培訓(xùn)取得圓滿勝利!感謝大家!
培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿2
同志們:
首先我要慶賀大家從千軍萬(wàn)馬中脫穎而出,勝利競(jìng)聘到公司,成為公司的原始股,實(shí)現(xiàn)了多年來(lái)的進(jìn)城工作夢(mèng),這是你個(gè)人的一小步,卻是企業(yè)的一大步!公司剛剛實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)投產(chǎn),倒班公寓目前還沒(méi)有交付運(yùn)用,所以大家的生活條件相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較艱苦,前幾天我去大家居處看了看,發(fā)覺(jué)大家住的是板房,吃飯端著盤(pán),洗澡要排隊(duì),說(shuō)實(shí)話真的艱苦。有些同志不免會(huì)有些埋怨,甚至還有些失落,這些我都能夠理解。但是,我要請(qǐng)大家想一想,我們到這里來(lái)是為了什么?有些人確定會(huì)說(shuō),是為了多掙些錢(qián),為了的更好生活。沒(méi)錯(cuò),有這個(gè)想法是好的,至少說(shuō)明他有目標(biāo),有拼勁,有希望。公司就須要有目標(biāo)的人,所以我希望大家都能做一個(gè)有志向、有目標(biāo)的人,這就是我要跟大家說(shuō)的第一點(diǎn)。
有志向,生命才有意義,人生才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力,目標(biāo)就是方向,它能使你內(nèi)心燃起進(jìn)取的火焰,釋放潛在的能量。我們有時(shí)候在生活和工作中遇到一些挫折和苦惱,這都與自己缺乏目標(biāo)或目標(biāo)不明確有關(guān)。我國(guó)古代有燕雀安知鴻鵠之志的故事,從側(cè)面告知我們,要想做大事,首先要有大志。有了大志,有了目標(biāo),就不會(huì)為一些與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較。公司這些年發(fā)生了一系列可喜改變,主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)決的目標(biāo),我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),想方設(shè)法謀發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的快速壯大。大家沒(méi)來(lái)長(zhǎng)沙之前,有許多員工會(huì)把來(lái)長(zhǎng)沙當(dāng)做自己的目標(biāo),并且不懈地為之奮斗,F(xiàn)在這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,你是不是還有其次個(gè)目標(biāo),或者是更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),假如沒(méi)有,你不知道下一步該做什么,對(duì)自己的將來(lái)沒(méi)有安排,你就會(huì)腳踩西瓜皮,滑到哪算哪,其結(jié)果就是被動(dòng)一生。所以,每一位有志向有理想的員工,都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,做到與時(shí)俱進(jìn),操盤(pán)自己的命運(yùn)。但是,大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,不能光考慮自己將來(lái)幾年掙多少錢(qián),買(mǎi)個(gè)什么房,還得考慮公司的發(fā)展,每個(gè)員工也只有把個(gè)人職業(yè)生涯奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的.雙贏。公司當(dāng)前正處在大有可為的發(fā)展機(jī)遇期,221戰(zhàn)略目標(biāo)催人奮進(jìn),兩地三區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展鼓舞人心,每一位員工都能在公司發(fā)展的大潮中嶄露頭角。為激發(fā)大家潛能,實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng),公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。大家現(xiàn)在面臨的都是新崗位、新要求,所以務(wù)必為自己制定一個(gè)相對(duì)合理、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),其中包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),并讓自己充溢激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái)。光有志向、有目標(biāo)還不夠,還得有實(shí)力去執(zhí)行。這個(gè)世界時(shí)刻都在改變,我們公司也處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨更加展的浪潮中,各種新事物、新問(wèn)題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),假如僅憑我們以前工作上的老方法、老閱歷,明顯是不夠的,我們還必需加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新改變給我們帶來(lái)的新要求,這也是我要跟大家說(shuō)的其次點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)什么?在我看來(lái),我們要加強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)的培訓(xùn),加強(qiáng)崗位技能和業(yè)務(wù)水平的提升。我們有些員工的市場(chǎng)意識(shí)是比較匱乏的,總是抱著等、靠、要的思想,想著公司能為他解決一切,不想或者不敢參加市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng),這在孝坪存在,但在長(zhǎng)沙肯定不行,殘酷的競(jìng)爭(zhēng)就在家門(mén)口,你不參加,市場(chǎng)就會(huì)將你淘汰。強(qiáng)化責(zé)隨意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),就是要不講條件、不打折扣的完成組織交給的工作任務(wù)。大家來(lái)到公司,公司給每個(gè)員工供應(yīng)一個(gè)崗位,你有責(zé)任把它做好,你也必需把它做好,責(zé)任到此,不能在推,這就是你的事情,要負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作的時(shí)候都要堅(jiān)固樹(shù)立起這種意識(shí)。公司會(huì)定期給大家舉辦的各類培訓(xùn),供應(yīng)學(xué)習(xí)幾乎,希望大家能抓住一切機(jī)會(huì),多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深學(xué)透一些,不斷地更新自己的觀念,提升綜合實(shí)力素養(yǎng)。不僅如此,我們還要充分利用好業(yè)余時(shí)間多鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),讓自己成為本崗位的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)專家。同志們,你們已經(jīng)跨出了第一步,肩負(fù)著家庭的希望、職工的期盼和公司的重托來(lái)到長(zhǎng)沙,希望你們?cè)诠緦?lái)的發(fā)展中,始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不放棄,肯定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!
培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿3
各位老師、同事們:
各位青年后備干部,大家早上好:今日很興奮,受人力資源部邀請(qǐng)來(lái)參與這個(gè)青年干部培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式,并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了許多期了,現(xiàn)在公司中許多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的,公司領(lǐng)導(dǎo)一向特別重視對(duì)于青年干部的培育,也對(duì)青年后備干部賜予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜改變,主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)決的目標(biāo),我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),想方設(shè)法謀發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的快速壯大,而企業(yè)的快速發(fā)展,與在座的各位有著親密的聯(lián)系,企業(yè)的將來(lái)發(fā)展,須要各位的努力與奮斗。今明兩天,我們舉辦這個(gè)青年后備干部培訓(xùn)班,希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,讓自己在培訓(xùn)中有所收獲,也讓大家能夠更好更快地成長(zhǎng),早日能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起一面。員工的成長(zhǎng),既包括業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng),也包括綜合素養(yǎng)的提高,更包括心靈的成長(zhǎng)。這次的培訓(xùn),一方面是對(duì)企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容再向大家做個(gè)介紹;另一方面,我們也邀請(qǐng)了培訓(xùn)公司的老師來(lái)幫助大家提升綜合實(shí)力,綜合實(shí)力包括了管理實(shí)力、執(zhí)行實(shí)力、溝通實(shí)力等等,希望大家仔細(xì)學(xué)習(xí)、思索和感悟。
作為我個(gè)人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些閱歷和教訓(xùn),希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地、更健康地成長(zhǎng),少走彎路。員工的每一個(gè)進(jìn)步,我們公司的管理層都為之興奮,因?yàn)檫@樣的成長(zhǎng)對(duì)公司的發(fā)展有正面的作用,我希望你們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,形成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。
借此機(jī)會(huì),我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn):
1、思想上:認(rèn)同企業(yè)文化,建立共同理念
我們企業(yè)始終有等理念,當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念,那么我們與公司的融合就會(huì)很快速;與部門(mén)、同事之間的融合就會(huì)很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個(gè)共同的方向標(biāo)、共同的信念,在這個(gè)前提下,我們充分溝通、彼此信任、共同為這個(gè)企業(yè)出力,再加上共同的工作機(jī)制、共同的績(jī)效目標(biāo),最終我們肯定能收獲勝利。
2、學(xué)習(xí)上:加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,建學(xué)習(xí)型組織
培根說(shuō)學(xué)問(wèn)就是力氣,管理大師杜拉克補(bǔ)充說(shuō)共享的學(xué)問(wèn)才是有力氣的,而學(xué)問(wèn)的獲得、共享的過(guò)程無(wú)不是學(xué)習(xí)的結(jié)果。縱觀現(xiàn)代發(fā)展,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從資源的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)一步步走到了企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍,建立一個(gè)運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場(chǎng)的一個(gè)重要因素。一個(gè)組織只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí),拓展與外界信息溝通的深度和廣度,創(chuàng)建出適合于市場(chǎng)的理念與產(chǎn)品,才能立于不敗之地。這個(gè)世界時(shí)刻都在改變,我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,各種新事物、新問(wèn)題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),假如僅憑我們以前工作上的老方法、老閱歷,明顯是不夠的,我們還必需加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,給組織、團(tuán)隊(duì)充電,不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新改變給我們帶來(lái)的新要求。
3、行動(dòng)上:精簡(jiǎn)高效執(zhí)行,行動(dòng)創(chuàng)建財(cái)寶
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的實(shí)力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素個(gè)人實(shí)力和工作看法,實(shí)力是基礎(chǔ),看法是關(guān)鍵。所以,我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐熬煉來(lái)增加自身素養(yǎng),而更重要的是要端正工作看法。那么,如何樹(shù)立主動(dòng)正確的工作看法?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、快速、創(chuàng)新。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里,企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟,不進(jìn)則退。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中要想占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,就要建立精簡(jiǎn)高效的管理體系,提升管理水平,實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動(dòng)力是確定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素,是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)力任何。將確定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視,將嚴(yán)、實(shí)、快、新四字落實(shí)于行動(dòng)中。
4、合作上:樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展
與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了特別大的改變,從年齡結(jié)構(gòu)上看,30歲以下的.管理干部已經(jīng)超過(guò)了30%,30-40歲占24%,40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看,本科以上學(xué)歷占50%以上,大專占30%。雖然年齡上有差距,學(xué)歷上也有差距,但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),個(gè)人的實(shí)力只有融合到團(tuán)隊(duì)里,只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來(lái),才能發(fā)揮更大的作用,才能真正體現(xiàn)
出自己的價(jià)值。我們企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),企業(yè)這些年來(lái)的快速發(fā)展,離不開(kāi)每一個(gè)公司成員的付出,事實(shí)證明,個(gè)人的力氣是有限的,團(tuán)隊(duì)的力氣是無(wú)限的。
5、為人處世上:珍惜眼下機(jī)會(huì),真誠(chéng)善待他人
現(xiàn)在我們的企業(yè),無(wú)論是市場(chǎng)環(huán)境還是合資公司環(huán)境,或是公司內(nèi)部的環(huán)境,都為大家創(chuàng)建了很好的機(jī)會(huì)。我們可以供應(yīng)的平臺(tái)比許多,比如去外面的公司參觀,委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項(xiàng)目等,真正有志向的人,平臺(tái)和機(jī)會(huì)比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺(tái)和機(jī)會(huì)供應(yīng)給大家,希望大家好好珍惜,希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)建的機(jī)會(huì)、感恩身邊幫助你們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對(duì)自己的支持。對(duì)人的真誠(chéng)不是形式上的,一個(gè)人在專心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì)透露許多信息,與合作伙伴的溝通,相互了解價(jià)值觀和行為模式,只有與合作伙伴建立了信任,再加上自身具有為別人創(chuàng)建價(jià)值的實(shí)力,才能達(dá)成合作。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)建價(jià)值的過(guò)程中。我們對(duì)合作伙伴、對(duì)同事都要特別真誠(chéng),假如你考慮不到別人,別人怎么可能考慮到你?。
最終,我想強(qiáng)調(diào):能否成長(zhǎng),關(guān)鍵看自己。公司只是一個(gè)外因,只能供應(yīng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。能走多遠(yuǎn),完全取決于自己,取決于自己怎么想,怎么做;是否成長(zhǎng),關(guān)鍵看績(jī)效,績(jī)效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn),正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),公司才會(huì)有現(xiàn)在的成果。
目前公司發(fā)展的空間是特別大的,近期可能要做好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)改變、經(jīng)濟(jì)下行、汽車(chē)市場(chǎng)從快速增長(zhǎng)到正常增長(zhǎng)的適應(yīng)和打算,這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己,增加實(shí)力體系建設(shè)和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。管理變革的實(shí)力,持續(xù)創(chuàng)新的實(shí)力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作的實(shí)力,這些都是將來(lái)企業(yè)的核心實(shí)力,具有這些實(shí)力的企業(yè)肯定能夠走得很好,能夠走得更遠(yuǎn)。
期盼公司的成長(zhǎng),也期盼員工的成長(zhǎng),期盼大家專業(yè)實(shí)力的成長(zhǎng),特殊是期盼大家心靈的成長(zhǎng),今日我特殊想說(shuō),希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們寄予著無(wú)限的希望,我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)建更好的平臺(tái)。
有志向,生命才有意義,人生才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力,目標(biāo)就是方向。同志們,你們已經(jīng)跨出了第一步,肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望,希望你們?cè)诠緦?lái)的發(fā)展中,始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不言棄,肯定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!
培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話稿4
各位老師、同事們:
經(jīng)過(guò)我們惠達(dá)陶瓷集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員近一個(gè)多月的細(xì)心打算,于今日正式實(shí)行惠達(dá)集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式,惠達(dá)集團(tuán)組織的這次骨干員工訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)最具創(chuàng)新意識(shí)的決策,它揭開(kāi)了惠達(dá)陶瓷集團(tuán)人才培育工作新的一頁(yè),為集團(tuán)今后的人才培育工作樹(shù)立了標(biāo)桿。我們惠達(dá)陶瓷集團(tuán)二十多年的發(fā)展征程中,以王惠文董事長(zhǎng)為首的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們,用他們的激情和才智乘風(fēng)破浪,與企業(yè)同舟共濟(jì),把一個(gè)面臨破產(chǎn)邊緣的企業(yè)做強(qiáng)做大,并成為一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放。我們并未借助于地方的特別政策,也沒(méi)有厚實(shí)的基礎(chǔ),我們所仰仗的就是人才,靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰慧和才智,是他們用才智托起了惠達(dá)的將來(lái),他們是惠達(dá)當(dāng)之無(wú)愧的人才。所以說(shuō),企業(yè)發(fā)展,人才是根本。集團(tuán)發(fā)展至今日,更是實(shí)行了新的領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度從破鐵交椅到競(jìng)聘上崗再到民主推選培育企業(yè)后備管理人才發(fā)展培育人才,我們惠達(dá)集團(tuán)已走上了一條規(guī)范化和科學(xué)化的發(fā)展道路,我們從被動(dòng)反應(yīng)型到主動(dòng)開(kāi)發(fā)型的思路轉(zhuǎn)化,使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實(shí)踐中快速成長(zhǎng)、成熟、成才,為集團(tuán)的人才儲(chǔ)備和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力氣,使集團(tuán)的梯形領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)漸于完善,并擁有強(qiáng)大的凝合力。因此,在發(fā)展的道路上,我們總能把握先機(jī),應(yīng)對(duì)各種危機(jī),得以向前邁進(jìn),正是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視培育人才的正確決策,著意發(fā)展人才的勝利之處;葸_(dá)集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)是由()提出,是惠達(dá)集團(tuán)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,在不斷探究企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時(shí)度勢(shì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),對(duì)于提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,著力打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重大意義,所以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不惜耗費(fèi)大量的人力、物力,下大力度舉辦訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng),目的就是要進(jìn)一步提升集團(tuán)內(nèi)部骨干員工的管理理念與技術(shù)水平,造就一大批真正能支撐起百年惠達(dá)的硬骨頭。此安排一經(jīng)提出便受到了集團(tuán)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的一樣贊同。并有幸得到了唐山學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與講師不僅主動(dòng)為此次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)制定符合我們惠達(dá)集團(tuán)實(shí)際的培訓(xùn)課程,還為我們這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)供應(yīng)強(qiáng)大的師資力氣為我們訓(xùn)練營(yíng)成員進(jìn)行授課,在此我代表全體惠達(dá)干職員工對(duì)唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和講師們表示誠(chéng)心的感謝。
在這次訓(xùn)練營(yíng)參與人員選拔過(guò)程中,我們對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了層層篩選,嚴(yán)格把關(guān),由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)舉薦上報(bào),經(jīng)過(guò)集團(tuán)內(nèi)部審核評(píng)議后才能入圍參與骨干員工訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng),所以,我希望全部的訓(xùn)練營(yíng)成員肯定要好好把握這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),充分相識(shí)本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意義,下面我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參與本次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的員工提幾點(diǎn)要求:
首先要端正學(xué)習(xí)看法,每一位參與本次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的員工要從思想上真正重視起來(lái),主動(dòng)協(xié)作集團(tuán)組織的這次活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)也曾考慮到大家都比較忙,利用大家的業(yè)余時(shí)間,把大家組織起來(lái)集中學(xué)習(xí),也是下了很大決心的,希望每一位參與培訓(xùn)的員工都能靜下心來(lái),認(rèn)仔細(xì)真學(xué)點(diǎn)東西。做到敬重老師,虛心求教;要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,沒(méi)有特別狀況,不得請(qǐng)假,上課期間要仔細(xì)聽(tīng)老師講課,主動(dòng)做好筆記;要仔細(xì)聽(tīng)從組織人員和教員的支配,做到不遲到,不早退,仔細(xì)完成這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的的學(xué)習(xí)任務(wù)。
其次要增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與主動(dòng)性,充分合理的`利用自己的時(shí)間,全精神投入到訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)中來(lái),這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)和以往的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同,這次骨干員工訓(xùn)練營(yíng)是經(jīng)過(guò)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與老師們反復(fù)仔細(xì)探討打算后才舉辦的,從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以剛好間的支配等方面都進(jìn)行了周密探討,目的只有一個(gè),就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,讓大家學(xué)有所獲。這次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間雖然很長(zhǎng),但內(nèi)容很豐富,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和好用性。大家肯定要按時(shí)參與培訓(xùn),沉下心來(lái),集中精力,用心聽(tīng)講,仔細(xì)學(xué)習(xí),既向老師學(xué)習(xí),又要相互學(xué)習(xí),力求學(xué)的更多一點(diǎn),更好一點(diǎn)。另外,在本次訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)結(jié)束后我們將對(duì)參與訓(xùn)練營(yíng)的員工統(tǒng)一組織考試并對(duì)每一位員工培訓(xùn)后的工作狀況進(jìn)行跟進(jìn),每一位參訓(xùn)員工的成果都將入檔,作為晉升考核的依據(jù)。
另外大家還要留意學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,應(yīng)用是更重要的學(xué)習(xí)。希望大家要駕馭正確的學(xué)習(xí)方法,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),解放思想,勇于探究,勤于思索。大家要把所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)運(yùn)用到工作中,仔細(xì)實(shí)踐,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,緊密結(jié)合實(shí)際思索問(wèn)題,做到有的放矢,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地加深對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的學(xué)習(xí)和理解,仔細(xì)探討思索當(dāng)前我們工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的獨(dú)到見(jiàn)解和看法,做一名懂管理、精技術(shù)、能上能下的優(yōu)秀員工,成為惠達(dá)集團(tuán)雙百目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)后盾。最終,我代表惠達(dá)集團(tuán)預(yù)祝此次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)圓滿勝利!
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