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      2. 淺談商務(wù)禮儀與提高高職學(xué)生就業(yè)力論文

        時(shí)間:2021-06-19 12:59:27 論文 我要投稿

        淺談商務(wù)禮儀與提高高職學(xué)生就業(yè)力論文

          摘要:隨著社會(huì)就業(yè)形勢的惡劣, 對(duì)企業(yè)求職者要求的提高, 高職學(xué)生的就業(yè)壓力不斷加大, 高職院校對(duì)于如何提高高職學(xué)生的就業(yè)力也提出了考研。針對(duì)這方面, 商務(wù)禮儀為提高高職院校學(xué)生的就業(yè)力, 提供了新的途徑, 和有力的支持。

        淺談商務(wù)禮儀與提高高職學(xué)生就業(yè)力論文

          關(guān)鍵詞:商務(wù)禮儀; 高職學(xué)生; 就業(yè)力;

          人生在世, 與朋友、家人見面或與人打交道, 禮節(jié)是必不可少的。所謂“禮多人不怪”, 在一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)里, 人際交往已經(jīng)成為一門藝術(shù), 如何在人際交往中, 玲瓏八面是社會(huì)提出的重要要求。

          從當(dāng)前社會(huì)人力應(yīng)用和企業(yè)用人要求的情況來看, 高職高專技術(shù)人員的培養(yǎng)與社會(huì)需求之間的矛盾日益突出, 矛盾迫切需要解決。為此, 教育部對(duì)高職教育提出了明確的要求:提升高職院校畢業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力。作為一個(gè)高等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生, 如何才能在許多企業(yè)中脫穎而出?高職學(xué)生除了需要優(yōu)秀的能力外, 還必須學(xué)會(huì)有效的溝通和良好的人際關(guān)系。

          1. 開設(shè)背景

          從社會(huì)環(huán)境分析影響就業(yè)的原因、全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)、勞動(dòng)力職位的減少、新勞動(dòng)合同法的頒布和實(shí)施、高等教育的普及、就業(yè)觀念尚未改變, 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡是高職學(xué)生就業(yè)困難的社會(huì)原因。

          從個(gè)人來說, 當(dāng)前國內(nèi)教育體制和教育模式的關(guān)系, 使得學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生的時(shí)候, 更注重的是學(xué)生的文化成績和專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng), 對(duì)于學(xué)生的個(gè)人能力, 包括說話的能力、交際的能力、處事的能力、三觀的正確樹立、個(gè)人道德品質(zhì)的提升上, 都進(jìn)行的不夠甚至完全忽略。至于家長和個(gè)人, 要么放任自流, 且自身素質(zhì)本就不高;要么和學(xué)校一樣, 以為只要成績夠就可以了, 忽略了對(duì)于自身整體素質(zhì)的提升。結(jié)果就是學(xué)生在校的成績十分突出, 但是就業(yè)的時(shí)候要么根本找不到合適的工作, 要么就是工作一段時(shí)間很快離職, 對(duì)此, 他們也很迷!@是限制高職學(xué)生就業(yè)力的個(gè)人原因。

          在工作當(dāng)中, 為了反映一個(gè)人內(nèi)心的修養(yǎng)和外在品質(zhì)的表現(xiàn)以及人際交往的藝術(shù)能力, 在現(xiàn)代社會(huì), 職場新人必須掌握并正確運(yùn)用商務(wù)禮儀。在艾瑞網(wǎng)的一份調(diào)查報(bào)告上, 通過對(duì)部分用人單位、畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行了深入的調(diào)查。報(bào)告分析顯示, 在影響學(xué)生就業(yè)能力的因素中, 企業(yè)認(rèn)為個(gè)性, 尤其是誠信是最重要的, 超過70%。畢業(yè)生認(rèn)可程度為42.86%, 學(xué)校對(duì)學(xué)生的認(rèn)可程度僅為34.78%, 與公司認(rèn)可程度相差甚遠(yuǎn)。而在求職者的個(gè)人禮儀上, 也達(dá)到了8%的程度, 僅次于專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。

          高職院校開設(shè)商務(wù)禮儀, 一方面提高高職學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)和個(gè)人精神面貌, 更重要的是, 培養(yǎng)他們尊重他人、認(rèn)真做事、誠實(shí)守信的良好品質(zhì), 從而在根本上, 提高高職學(xué)生的就業(yè)力。

          2. 課程內(nèi)容體系

          傳統(tǒng)的“商務(wù)禮儀”課程的重點(diǎn)是知識(shí)的轉(zhuǎn)移, 如:第一章, 商務(wù)禮儀概述;第二章, 外觀和儀表禮儀;第三章:態(tài)度禮儀;第四章:表達(dá)禮儀;第五章:語言禮儀;第六章:辦公禮儀;第七章:禮儀禮儀;第八章:宴會(huì)禮儀等。

          與之相對(duì), 高職院校開設(shè)的商務(wù)禮儀課程, 在內(nèi)容上不必如此復(fù)雜和系統(tǒng)。高職院校的商務(wù)禮儀課程, 通?梢苑譃槿齻(gè)單元: (1) 商業(yè)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備; (2) 商業(yè)活動(dòng)的服務(wù); (3) 商業(yè)活動(dòng)的后期服務(wù)。通過這三個(gè)板塊的學(xué)習(xí), 基本能夠滿足高職院校學(xué)生在日后工作中的基本需要, 滿足用人單位對(duì)于高職畢業(yè)生的個(gè)人素質(zhì)方面的基礎(chǔ)要求。

          3. 教學(xué)方法實(shí)踐

          對(duì)于商務(wù)禮儀, 部分高職院校學(xué)生還不夠重視, 或者說無法引起他們的興趣, 部分學(xué)生存在著自學(xué)就足夠了的想法, 沒有必要去上課。因此, 高職院校的商務(wù)禮儀教師在授課的時(shí)候, 要采取有效措施, 提升學(xué)生興趣, 提高商務(wù)禮儀教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。

          “商務(wù)禮儀”的基本理論和觀點(diǎn), 可以用圖形和視頻的方式向?qū)W生展示, 因?yàn)槲淖趾蛨D像寫得好, 生動(dòng), 并能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行編輯和改編, 是多媒體教學(xué)的突出特點(diǎn)?梢杂行У貍鬟f給學(xué)生, 學(xué)習(xí)內(nèi)容也更加直觀清晰, 學(xué)生可以更容易地記住相關(guān)的知識(shí)要點(diǎn)。

          至于場景模擬示范教學(xué), 可以和角色扮演教學(xué)相結(jié)合, 讓學(xué)生親身模擬場景, 扮演不同的角色, 從而深刻的體驗(yàn)商務(wù)禮儀的各種要求和標(biāo)準(zhǔn), 并且提高了他們的興趣和自主學(xué)習(xí)能力, 最終在教學(xué)中, 獲得關(guān)于商務(wù)禮儀的知識(shí)。

          4. 商務(wù)禮儀的主要作用

          目前, 有部分高職院校不能正視商務(wù)禮儀的作用, 覺得這些都遠(yuǎn)離了高職院校的學(xué)生, 實(shí)際上, 這種想法是錯(cuò)誤的, 在畢業(yè)求職的時(shí)候, 高職院校的學(xué)生正準(zhǔn)備面對(duì)這些來自用人單位和社會(huì)的'考驗(yàn)。

          4.1 表現(xiàn)出尊重與被尊重

          朋友來了, 就有禮儀的行為, 這就意味著相互尊重。適當(dāng)?shù)囊轮臀拿鞯恼Z言, 既是對(duì)學(xué)生自身素質(zhì)的體現(xiàn), 同時(shí)也是學(xué)生對(duì)用人單位的尊重, 只有在這種情況下, 求職的時(shí)候, 高職學(xué)生才能通過自己的正確的禮儀, 得到用人單位的尊重, 從而給用人單位的HR留下深刻印象, 為自己最終獲得職位, 提供有力保障。

          4.2 反映制約因素和性質(zhì)

          禮儀作為一種行為守則, 一旦制定和實(shí)施, 就成為一種社會(huì)習(xí)俗和行為守則。任何生活在社會(huì)中的人, 無論其地位如何, 都被各種禮儀所自覺地或自覺地約束。在學(xué)習(xí)禮儀課程到工作的過程中, 學(xué)生對(duì)“在相似的環(huán)境下, 什么樣的行為才是適當(dāng)和禮貌的”有了更深的了解。在這一制約下, 在商業(yè)環(huán)境和教育方面都是如此。

          4.3 體現(xiàn)協(xié)調(diào)與和諧

          現(xiàn)在講究和諧社會(huì), 在職場同樣如此。只有擁有良好的溝通能力, 完美的禮儀, 才能在單位建立和諧的人際關(guān)系, 在工作的時(shí)候, 才能得到來自別人的真心的幫助, 從而規(guī)避錯(cuò)誤的產(chǎn)生, 同時(shí)在別人的幫助中, 提升自我的能力。

          5. 對(duì)就業(yè)力的影響

          從最基本的著裝, 到言語和行為, 考官都很清楚。因此, 有些人認(rèn)為禮儀是面試成功的重要因素, 這是非常合理的。禮貌也是人際關(guān)系的潤滑劑,F(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神, 而禮儀可以促進(jìn)這種力量。學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀最重要的是提高個(gè)人的文化素養(yǎng), 教育的細(xì)節(jié), 質(zhì)量表現(xiàn)的細(xì)節(jié)!

          商務(wù)禮儀能夠讓一個(gè)人在合適的時(shí)間, 合適的地點(diǎn), 表達(dá)出合適的行為和素養(yǎng), 提升個(gè)人外在的素質(zhì), 在就業(yè)的時(shí)候, 能夠在同等條件下, 鶴立雞群, 脫穎而出, 面對(duì)用人單位和面試官, 更加從容應(yīng)對(duì), 自信滿滿。

          參考文獻(xiàn)

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