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      2. 董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書

        時(shí)間:2023-10-10 22:50:46 賽賽 職責(zé)說明書 我要投稿

        董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編整理的董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書

          董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書

          崗位名稱:董事長(zhǎng)

          崗位編號(hào)

          所在部門

          崗位定員:1

          直接上級(jí):股東會(huì)

          薪酬類型

          直接下級(jí):經(jīng)理

          工資等級(jí)

          所轄人員數(shù)

          【本職】

          是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人

          【職權(quán)】

          職權(quán)一

          主持、召開公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議;接待重要客 戶來訪;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí);

          職權(quán)二

          組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中 的重大事項(xiàng);

          職權(quán)三

          決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,并及時(shí)備案;

          職權(quán)四

          決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案;

          職權(quán)五

          定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料;

          職權(quán)六

          簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

          職權(quán)七

          指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng);

          職權(quán)八

          董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),可授權(quán)總經(jīng)理代理

          職權(quán)九

          主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命

          1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定

          2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)

          3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境

          【任職資格】

          教育水平:大學(xué)本科以上

          專業(yè):管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

          經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗(yàn)或?qū)B毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)

          技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求: 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)下屬的能力、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的事業(yè)心 、能站在一個(gè)宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題。

          【考核指標(biāo)】

          企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利,領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能

          董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

          1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;

          2、召集和主持公司管理委員會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針;

          3、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

          4、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

          5、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

          6、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;

          7、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng);

          8、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,并向董事會(huì)報(bào)告;

          9、簽署公司股票、公司債券;

          10、由董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán);

          11、提議召開臨時(shí)董事會(huì);

          12、除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外,董事長(zhǎng)對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定;

          13、直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)最重要部門,如財(cái)務(wù)部和人力資源部。

          任職資格:

          1、有在四大工作經(jīng)驗(yàn);

          2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);

          3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。

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