人事文員崗位職責(zé)
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作。以下是小編精心整理的人事文員崗位職責(zé)（精選27篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)零售終端店鋪人員招聘工作；
2、收集并篩選簡歷，組織面試并進(jìn)行跟蹤反饋。
3、負(fù)責(zé)門店招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新；
4、負(fù)責(zé)每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時交辦的工作。
人事文員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護(hù)招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險一金的手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理；
4、負(fù)責(zé)組織和實施員工培訓(xùn)、員工活動，各類會務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)人力資源報表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提報；
7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規(guī)章制度；
8、學(xué)習(xí)了解相關(guān)人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題；
9、負(fù)責(zé)合同管理；
10、負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)行政工作。
11、協(xié)助部門做好其他的輔助工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
人事文員崗位職責(zé)3
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復(fù)試等工作；
4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進(jìn)行審查、核實，完成后上交財務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
6、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金購買；
7、負(fù)責(zé)績效的考核和匯總。
人事文員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
3、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度等
8、負(fù)責(zé)每月各部門上交的工資核對
人事文員崗位職責(zé)5
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理。
2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作。
3、負(fù)責(zé)勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及其它后勤相關(guān)的工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)；
2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù)；
4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。
人事文員崗位職責(zé)7
1、通過各種渠道進(jìn)行相關(guān)職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協(xié)助拓展、管理和維護(hù)各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓(xùn)/文化活動等支持工作。
人事文員崗位職責(zé)8
1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表；
2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理
3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；進(jìn)行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；
5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實際需要崗位人數(shù)；
7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。
8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；
9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
人事文員崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的咨詢。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘與面試，
4、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。
5、起草公司各種文件、會議紀(jì)要、通知、指示等各種文字資料。
人事文員崗位職責(zé)10
1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。
2、及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令及相關(guān)信息。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀(jì)要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類歸整，建立電子檔案。
6、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。
8、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。
9、負(fù)責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員崗位職責(zé)11
1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)外派員工的人事資料輸入和核對工作；
3、協(xié)助客戶專員的現(xiàn)場招聘和資料的整理工作；
4、負(fù)責(zé)文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作；
5、協(xié)助開展員工活動；
6、與客戶進(jìn)行日常溝通。
人事文員崗位職責(zé)12
1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；
2、文件的.接收和傳遞；
3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作；
4、簡歷的初步篩選及電話通知；
5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動；
6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點及整理；
8、各類行政費用的繳納；
9、完成上級交代的臨時性事務(wù)；
人事文員崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試；
2、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等；
4、員工合同簽訂；員工離職手續(xù)的辦理；
5、辦公室用品的使用與維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄；
7、協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。
人事文員崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷;
3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;
4、負(fù)責(zé)員工考勤的登記、整理與核算;
5、負(fù)責(zé)行政人事部相關(guān)資料、.員工檔案管理;
6、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
人事文員崗位職責(zé)15
1、 負(fù)責(zé)門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負(fù)責(zé)門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格按照人事制度進(jìn)行獎懲。
3、 負(fù)責(zé)門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團(tuán)體險辦理、勞動關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
5、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。
6、 負(fù)責(zé)門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。
7、 負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。
8、 負(fù)責(zé)員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。
人事文員崗位職責(zé)16
1. 負(fù)責(zé)制定并完善公司的行政管理制度;
2. 負(fù)責(zé)部門文件檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;
4. 負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備的購置,登記,維護(hù)等工作;
5. 負(fù)責(zé)公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;
6. 負(fù)責(zé)公司各種證照的年審工作、公務(wù)車的管理;
7. 負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;
8. 配合各部門做好支持性服務(wù)工作。
人事文員崗位職責(zé)17
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、協(xié)助審核、修訂各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。
5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)接待來訪，解答咨詢及信息傳遞
6、協(xié)助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
人事文員崗位職責(zé)18
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)員工入，離手續(xù)辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;
8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
人事文員崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)每月工資計算。
2、負(fù)責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關(guān)報表。
3、負(fù)責(zé)公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)管理福利體系的日常事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)公司的薪酬體系。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
人事文員崗位職責(zé)20
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
人事文員崗位職責(zé)21
1、拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務(wù)的正常運行;
2、協(xié)助部門做好員工的內(nèi)部優(yōu)化、激勵及晉升等相關(guān)工作，及時把控員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理;
3、每月對社保、公積金進(jìn)行增、減員及其他事項辦理;
4、員工考勤的制作，工資核算等;
5、組織人員的績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果并應(yīng)用;
6、管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;
7、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
人事文員崗位職責(zé)22
1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實情況;
4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)日常會務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?wù);
6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。
人事文員崗位職責(zé)23
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。
3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;
4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。
5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。
人事文員崗位職責(zé)24
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細(xì)的招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。
3、負(fù)責(zé)面試的整個過程，進(jìn)行入職培訓(xùn)。
4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責(zé)25
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;
2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;
5、負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設(shè)計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)
6、負(fù)責(zé)公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責(zé)26
1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。
2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。
3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。
4、負(fù)責(zé)酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。
5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。
6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。
8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
人事文員崗位職責(zé)27
1、人員入離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調(diào)休假、請假、日�？记诠r稽查統(tǒng)計以及匯總等。
4、負(fù)責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報。
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等。
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