安徽考生寫3000字文言文自薦
近日，安徽宣城一高中畢業(yè)生憑借《上南京大學(xué)莫礪鋒教授書》自薦上南大文學(xué)院的消息引發(fā)關(guān)注。這名高考未達二本線的學(xué)生自比“少年錢鍾書”，寫了長達3000字的文言文，表明對莫礪鋒教授學(xué)識的景仰之情和跟隨先生求學(xué)問道的愿望。莫教授也回應(yīng)，該生讀過不少書，是個讀書種子。但截至目前，尚未有高校與這名考生聯(lián)系。
這名考生對于傳統(tǒng)文化的敬意是令人動容的。從他的自薦書中可以看出，他讀過大量的傳統(tǒng)文化經(jīng)典，并且對王國維、陳寅恪等學(xué)術(shù)大家的學(xué)術(shù)路徑有著相當程度的了解�？忌鷮τ谇拜叴髱煹难瞿胶妥贩虏⒉皇菦]有根底的，甚至可以看出，這種仰慕和追仿是建立在深入閱讀和理解的基礎(chǔ)之上的。在這樣一個不斷趨新求快的時代里，有人能夠坐住冷板凳，沉下心來仔細研讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，這本身就是一件值得肯定的事情。
其實中國自古以來就不乏“不拘一格降人才”的歷史傳統(tǒng)與民間呼喚。比如唐代就有“行卷”制度，即一些考生在考場之外把作品給考官鑒賞，以求印象加分。大詩人李白甚至根本不參加科舉考試，直接寫信給達官貴人求官作，他的《與韓荊州書》也被奉為古文經(jīng)典。近代錢鍾書、羅家倫等人基本沒有數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，都被北大錄取。近些年高考也不乏古文作文、古詩作文的奇才，盡管結(jié)果未必都得償所愿，但激起的輿論能量至少為偏科學(xué)子給出了一絲“破格”的希望。
不過現(xiàn)實總是殘酷的。比如李白，那封《與韓荊州書》投遞出去，就沒有下文了。唐朝的行卷制度在宋代也被廢除，原因可想而知：太容易作假了，街頭就能買到代筆之作。當前高考涌現(xiàn)出來的一些古文奇才，被名校錄取的也屬鳳毛麟角。錢鍾書、羅家倫等打破規(guī)則的贏家，也不見得對當代有多少借鑒意義——民國之初新學(xué)與舊學(xué)交織，教育體系遠談不上完善，不少地方?jīng)]有數(shù)學(xué)教育，吹毛求疵只好讓位于網(wǎng)開一面。
值得注意的是，“不拘一格”固然可以成就美談，但也可能傷害規(guī)則。通觀我國的人才選拔史，當規(guī)則付諸闕如，權(quán)勢人物的一次推薦、一句點評甚至一次會面都足以讓人登堂入室。相反，當規(guī)則完備，或許會出現(xiàn)“遺珠草野”的遺憾，但至少人才隊伍大體上是更可靠的。用歷史的眼光看，如何讓規(guī)則更完備、更通情達理，是文明演進的主旋律。
況且古人論文不僅講求學(xué)識和辭藻，更講求“文德”，也就是作者的人格修養(yǎng)在文章中的體現(xiàn)。國學(xué)帶來的恐怕不只是知識，還有一分不卑不亢、寵辱不驚的淡定和從容。倘若一次考試失利，就要急切地打破規(guī)則，要環(huán)境來適應(yīng)自己，未免顯得急躁與輕浮了。
高考是高等教育的起點，相對于國學(xué)知識，高考更注重的是規(guī)則意識、公平精神，以及失敗后的不卑不亢、奮發(fā)有為，這些可能是很多奇才進入大學(xué)的學(xué)前課。
2分鐘的自我介紹，10秒鐘就說不下去了……17日，在合肥市人力資源市場的首場“模擬”面試中，高校畢業(yè)生在求職中的弱點一一地暴露了出來。在就業(yè)指導(dǎo)中，往常較為刻板的培訓(xùn)、講座轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)場感十足的模擬面試。如果“人氣”很高，這種形式還會定期舉行，一直延續(xù)下去。
“首先，請用2分鐘介紹一下你自己�！蓖ｎD半天，面試者才說，“嗯，我叫李某某，安徽建工技師學(xué)院畢業(yè)，在上海一家私人企業(yè)做建筑施工的工作……嗯，沒有了�！痹谶@場模擬面試中，原本要求2分鐘的自我介紹，這位李同學(xué)用10秒鐘的.時間就讓它戛然而止了。作為此次評委之一的職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源管理師、金智人力資源集團市場部經(jīng)理徐海峰一針見血地指出，“你這樣的介紹是毫無意義的，因為這種基本信息簡歷中都會有�！彼麄魇谧罨镜拿嬖嚱�(jīng)驗，“充分利用寶貴短暫的時間展示你最優(yōu)秀的地方�！憋@然這位同學(xué)的差距還挺遠。
作為這次活動的主要負責人，合肥市公共就業(yè)服務(wù)管理中心副主任、國家高級職業(yè)指導(dǎo)師徐先芳介紹，目前，高校畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為合肥就業(yè)的一大重點和難點。在對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)中，隨著社會的發(fā)展，往常一對多的講座、培訓(xùn)、宣傳等形式已經(jīng)略顯刻板，效果也不明顯。今年，合肥市人力資源市場通過探索，開展了首場模擬面試。他們邀請了企業(yè)人力資源負責人、智聯(lián)招聘人力資源專家等六位評委，現(xiàn)場對高校畢業(yè)生提問、點評，并給出具體的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃。如果模擬后畢業(yè)生如王海寧一樣需要指導(dǎo)，他們還會提供一對一的機會。
她說，這在全省也是首次嘗試，現(xiàn)場的畢業(yè)生反響很好，接下來如果參與的人多，“人氣”很高的話，將形成長效機制，聘請專家評委團，作為一種固定的形式定期開展。
2015屆高考落下帷幕，繼3位保送生被北大、清華錄取后，又有眾多學(xué)子接到清華、北大拋來的橄欖枝并被錄取。
合肥一中2015屆畢業(yè)生董梓琪、徐安如、田童話、汪潮、劉志成、陳丁香凝、趙沁宇、楊成、楊原浩、方逸涵、朱婷玉、柯宇琦、孫澎、趙子健、陳宇軒、鄭丹蕾、聞一凡、王安意等18位同學(xué)被北京大學(xué)錄��；陶潤洲、束欣凱、姚順雨、黃超、陳杰、馬鴻銘、劉暢、李蓓、張任帥、杜秉林、晉一飛、朱凱、汪琛、王宇琴等14位同學(xué)被清華大學(xué)錄取。一屆被清華、北大錄取32人（2012年24人、2013年24人、2014年30人），不僅在全省遙遙領(lǐng)先，也創(chuàng)造合肥一中被清華、北大錄取人數(shù)的最新紀錄！其中徐安如、王安意是雙胞胎姐妹同時被北京大學(xué)錄取。
合肥一中副校長封安保說，2015年合肥一中高考整體成績優(yōu)異，考取北大、清華人數(shù)再創(chuàng)新高，考取“985大學(xué)”和“211大學(xué)”的人數(shù)更是大幅增加（往年考取“985大學(xué)”450人左右、“211大學(xué)”800余人）。
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