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積分制管理實施方案（精選17篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的積分制管理實施方案，歡迎大家分享。
積分制管理實施方案 1
為了加強公司管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定實施積分制管理，具體方案如下：
一、工作目標
1、創(chuàng)造一種積極向上的工作氛圍。
2、為年、季、月獎金的發(fā)放，選人、用人、留人機制的建立，以及名譽的排名、待遇的落實，提供重要的`參考依據(jù)。
3、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強企業(yè)市場競爭能力。
二、工作領(lǐng)導組
組長：對積分制管理的運行進行指導。
副組長：負責積分制管理的具體貫徹、落實。
組員：負責積分制管理的具體操作，并定期進行反饋、匯總。
三、實施辦法
1、用積分（獎分和扣分）的辦法對員工的工作能力和綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。
2、車間、小組為單位，實行分層分級授權(quán)獎、扣分的辦法。
3、建立個人積分檔案，積分終身有效（只要在企業(yè)內(nèi)持續(xù)就職），長期積累。
四、適用范圍：
組長、所有員工。
五、分值確定：
1、固定積分
固定積分包括員工的職務(wù)、工齡。該分值按月自動錄入個人的積分檔案。
2、日常積分
日常積分將根據(jù)個人日常工作情況給予獎分或扣分。該分值是一事一議并將及時錄入個人的積分檔案。
六、積分使用
1、與選人、用人、留人制度的執(zhí)行掛鉤。
2、與年、季、月度獎勵掛鉤。
3、每月公布前3名名單。
七、獎勵辦法：
�。ㄒ唬�、月獎勵：
1、組長組第一名，獎勵100元
2、員工組：第一名，獎勵100元。第二名，獎勵80元。第三名，獎勵60元。第四名，獎勵40元。第五名，獎勵20元。
�。ǘ�、季度獎勵：
1、組長組第一名，獎勵200元
2、員工組：第一名，獎勵200元。第二名，獎勵180元。第三名，獎勵160元。第四名，獎勵140元。第五名，獎勵120元。
（三）、年度獎勵：
1、組長組第一名，獎勵500元
2、員工組：第一名，獎勵500元。第二名，獎勵400元。第三名，獎勵300。第四名，獎勵200元。第五名，獎勵100元。
八、實施辦法
1、《獎扣分通知單》由副總經(jīng)理以上人員簽字方可生效。
2、積分實行一周一匯總、一周一排名、一周一公示。
3、每周以專項檢查為主，進行獎扣分。
4、獎扣分項目可根據(jù)情況增減。
5、本細則從7月1日起執(zhí)行。
積分制管理實施方案 2
為了加強和創(chuàng)新公司管理模式，根據(jù)公司賈董事長提出的“創(chuàng)造民企一流的煤業(yè)管理團隊”的工作目標，結(jié)合晉大礦字[20xx]3號《關(guān)于導入積分制管理的通知》文件精神，經(jīng)經(jīng)理辦公會議研究決定，從5月26日開始在公司、下屬礦井實施積分制管理工作，現(xiàn)制定具體方案如下：
一、工作目標
1、徹底改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況，做到工作職責中無法具體明確的事和眼前突發(fā)的事事事有人管、人人爭著干，創(chuàng)造一種健康向上的積極工作氛圍。
2、為企業(yè)年、季、月獎金、福利的發(fā)放，選人、用人、留人機制的建立，期權(quán)、股權(quán)長效激勵的使用，以及名譽的排名、待遇的落實，提供重要的參考依據(jù)和標準。
二、工作領(lǐng)導組 礦 井
組 長：
工作職責：對積分制管理的運行進行監(jiān)督、指導，對積分制管理進行解疑答惑。
常務(wù)副組長：
工作職責：負責積分制管理的具體貫徹、落實、運行。
副 組 長：
工作職責：負責積分制管理的具體操作，并定期進行反饋、匯總、建議。
組 員：
科員：
工作職責：負責積分制管理的具體承辦。
三、實施辦法
1、用積分（獎分和扣分）的辦法對員工的能力和綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。
2、以礦、部室為單位，實行分層分級授權(quán)獎扣分的辦法。
3、建立個人積分檔案，該積分終身有效（只要在企業(yè)內(nèi)持續(xù)就職），可無限次重復使用。
四、適用范圍
礦井：區(qū)隊、部科級及以下所有人員
五、分值確定：
1、固定積分
固定積分包括員工的學歷、職稱、職務(wù)、技能、工齡、特長。該分值將根據(jù)個人的月度出勤自動錄入個人的積分賬戶。
2、平時積分
平時積分將與個人日常做人、做事掛鉤。一是對所有崗位職責規(guī)定以外的.所有言、行給予相應(yīng)的獎、扣分，二是對所有法律、道德范疇認可的好人好事或壞人壞事給予相應(yīng)的獎、扣分。該分值是一事一議并將及時錄入個人的積分賬戶。
六、積分使用
1、與年、季、月度獎金掛鉤；
2、與年、季、月度福利掛鉤；
3、與內(nèi)、外素質(zhì)、技能提升培訓掛鉤；
4、與選人、用人、留人制度的執(zhí)行掛鉤。個人積分為零或負分時，個人應(yīng)申請自動離職，或申請一次不離職的機會。
七、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，統(tǒng)一思想
實施積分制管理是為了加強和創(chuàng)新公司管理模式，各級領(lǐng)導干部要積極引導員工參與到積分制管理工作中，所有員工也要充分認識到實施積分制管理的重要意義，重視積分，以積極的態(tài)度投入到各項工作中。
�。ǘ﹫猿衷瓌t，精心組織
各級領(lǐng)導干部要懷揣一種公開、公平、公正的做事原則，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，關(guān)心下屬、認可下屬、激勵下屬。
�。ㄈ┟鞔_職責，強化保障
人力資源部要做好組織、貫徹、落實、運行工作；各級各部門要執(zhí)行好獎扣分制度；各單位一把手要做好支持保障工作。
�。ㄋ模﹪烂骷o律，嚴格獎懲
積分制是我公司創(chuàng)新管理的新舉措、新思路、新途徑。各級各部門領(lǐng)導要經(jīng)常深入第一線，及時發(fā)現(xiàn)問題、組織討論、修訂匯總各項獎扣分標準和實施細則。堅決杜絕惡意破壞行為。
積分制管理實施方案 3
為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強黨員黨性意識，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實行黨員積分制管理。
一、 適用范圍
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
二、內(nèi)容及方法
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類三個層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的.“兩新”組織黨員為流動類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對象。
2、量化積分標準。從組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾、遵紀守法、群眾反映等5個方面的主要表現(xiàn)，以百分制項目指標進行量化積分考核。具體見附件1《黨員積分制考核分值表》
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項指標，就在黨員積分手冊相對應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項活動后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會議，由群眾對每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會，以黨支部為單位對每位黨員年度所做的工作和得分情況進行核對。
(5)支部評定。根據(jù)每位黨員積分情況，評選出不同類別的黨員。
4、獎懲辦法。
(1)80分以上的為優(yōu)秀等次黨員，60-79分為合格等次黨員，60分以下為誡勉等次黨員(連續(xù)兩年被評為誡勉等次的視為不合格黨員)。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負責表揚獎勵;積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報街道黨工委，由街道黨工委表彰獎勵。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補助等各項關(guān)愛機制。
(5)誡勉等次的黨員，進行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎勵。
三、工作要求
1、成立積分管理領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
2、建立積分臺帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊》，各黨支部嚴格遵照執(zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責任人，分管組織工作的支部委員負責記分。
3、落實公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會通報，并在黨務(wù)公開欄進行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
積分制管理實施方案 4
為充分調(diào)動農(nóng)民群眾參與鄉(xiāng)村治理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高鄉(xiāng)村治理的可操作性，扎實推進我區(qū)鄉(xiāng)村治理工作開展，依據(jù)市委農(nóng)辦農(nóng)業(yè)農(nóng)村委關(guān)于在鄉(xiāng)村治理中推廣運用積分制的實施方案部署要求，結(jié)合我區(qū)實際制訂本方案。
一、總體思路、基本原則和工作目標
�。ㄒ唬┛傮w思路
全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照《天津市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃》和《天津市加強和改進鄉(xiāng)村治理的實施方案》等規(guī)定，堅持把強化村民自治能力作為主攻方向，在村民自治中運用積分制，使紛繁復雜的村民自治行為標準化、具象化，讓村民自治工作可量化、有抓手，將農(nóng)村基層治理由“村里事”變成“家家事”，由“任務(wù)命令”轉(zhuǎn)為“激勵引導”，由“要我參與”變成“我要參與”，不斷增強廣大農(nóng)民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
�。ǘ┗驹瓌t
在工作中應(yīng)堅持以下四項原則：
一是堅持問題導向。圍繞村民自治的重點任務(wù)和突出問題，設(shè)計合理的積分項目，通過實施積分制，引導問題解決。
二是堅持農(nóng)民主體地位。發(fā)揮農(nóng)民群眾的首創(chuàng)精神，調(diào)動農(nóng)民群眾主動參與積分制管理，形成共建共治共享的村民自治格局。
三是堅持正向激勵。堅持精神激勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，正向激勵為主、獎罰結(jié)合原則，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾需求創(chuàng)新獎勵方式。
四是堅持簡便易行。制訂便于操作的流程，讓村級組織和農(nóng)民群眾容易學習掌握，方便群眾的參與。
�。ㄈ┕ぷ髂繕�
通過鄉(xiāng)村治理積分制的推廣應(yīng)用，使復雜的村民自治行為數(shù)量化、可考核，不斷培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，不斷提升廣大農(nóng)民群眾思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念和社會文明程度，解決農(nóng)村自治動力不足、參與不夠等問題，實現(xiàn)“積分改變習慣、美德深入人心、鄰里關(guān)系融洽、樹立文明新風、全民共建美麗”的目標。
二、實施內(nèi)容
�。ㄒ唬┓e分對象
在本村居住的，有意愿接受積分制管理的居民（含在本村居住的非本村村民）都應(yīng)納入積分制管理。以家庭成員個體和家庭為單位進行積分，家庭成員個體積分和家庭積分計入家庭總積分。
�。ǘ┓e分項目
積分項目包括愛黨愛國、遵紀守法、鄉(xiāng)村建設(shè)、人居環(huán)境、家庭美德、公益美德、移風易俗、興業(yè)致富等九大類51條（見附件）。各村可結(jié)合本村的重點工作需要，增減積分項目和分值，建立起與時俱進、可操作性強的本村積分體系。積分項目和分值原則上以年度為單位進行調(diào)整。
�。ㄈ┓e分采集
積分的采集應(yīng)本著簡便易行、易于操作考證的原則進行。按以下采集方法形成家庭成員個體積分和家庭積分。一是村負責積分管理的人員對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的積分事件及時進行記錄，包括事件發(fā)生的時間、地點、事由、相關(guān)證據(jù)。二是依據(jù)相關(guān)的表彰文件、法律文書、新聞報道和相關(guān)單位、人員的反饋等進行積分。
家庭成員個體積分和家庭積分加和后為家庭總積分，家庭總積分用于兌換物質(zhì)獎勵；家庭積分總數(shù)除以參加積分的`家庭成員數(shù)為家庭平均積分，家庭平均積分用于精神激勵和政策支持激勵。
�。ㄋ模┓e分結(jié)果運用
積分獎勵項目包括精神獎勵、物質(zhì)獎勵和政策支持三類。積分獎勵適用范圍包括本村村民和在本村居住的非本村村民。具體積分獎勵項目和積分獎勵適用范圍由村“兩委”根據(jù)村情決定。
1、精神激勵。家庭平均積分納入村務(wù)公開內(nèi)容，在專欄公示。家庭平均積分在全村排名靠前的，由區(qū)、鎮(zhèn)、村予以表揚，在“道德模范”、“文明家庭”、“最美家庭”、“好公婆好兒媳”等評優(yōu)評先活動中優(yōu)先考慮。
2、物質(zhì)獎勵�？刹扇》e分兌換形式，憑積分兌換相應(yīng)物質(zhì)獎勵；可實行村內(nèi)福利按積分浮動管理；經(jīng)全體成員同意，村股份經(jīng)濟合作社集體收益可實行“股份+積分”的分配模式。
3、政策支持。家庭平均積分在全村排名靠前的，優(yōu)先享受各級、各部門扶持政策，優(yōu)先享受信用貸款。
（五）積分管理
家庭平均積分以家庭為單位逐年累加，不清零、不作廢，終生有效。物質(zhì)獎勵積分兌換后按兌換額度扣減。
三、實施步驟
鄉(xiāng)村治理積分制度分三個階段推行。
20xx年，開展試點示范，全區(qū)選取三個鎮(zhèn)五個村作為試點，分別是大北鎮(zhèn)獨立村，岳龍鎮(zhèn)姜甸村，板橋鎮(zhèn)北株村、北板橋村、于三村。
20xx年，全區(qū)每個鎮(zhèn)至少選擇1個村作為鄉(xiāng)村治理積分制應(yīng)用試點示范村，探索路子，積累經(jīng)驗，形成示范。
20xx年，在全區(qū)全面推廣鄉(xiāng)村治理積分制應(yīng)用工作。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。成立寧河區(qū)鄉(xiāng)村治理工作模擬運用積分制工作領(lǐng)導小組。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下統(tǒng)一開展工作。各鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視在鄉(xiāng)村治理中推廣運用積分制工作，要將積分制作為強化鄉(xiāng)村治理工作的重要抓手，加強組織領(lǐng)導，積極創(chuàng)造實施條件，強化組織推動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在積分制組織實施中，對積分內(nèi)容、評價方式、結(jié)果運用等各環(huán)節(jié)把關(guān)，讓積分制充分體現(xiàn)黨的主張和農(nóng)民意愿的有機統(tǒng)一，保障積分制工作沿著正確的方向推進。各村是積分制的實施主體，要制訂和完善積分規(guī)則、標準，做好積分記錄、公示、獎勵等實施工作。
�。ǘ⿵娀ぷ骺己�。將開展鄉(xiāng)村治理積分制試點工作納入全區(qū)鄉(xiāng)村振興考核加分項目，充分調(diào)動各方面在鄉(xiāng)村治理中推廣應(yīng)用積分制的積極性、主動性。
（三）整合各方資源強化工作保障。各鎮(zhèn)要充分挖掘整合各類行政資源、市場資源、社會資源，不斷完善和擴充積分獎勵項目，確保建立起可持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定可靠的長效保障機制。物質(zhì)獎勵主要通過村集體經(jīng)濟收益和社會力量捐贈籌集，有條件的鎮(zhèn)級財政可以給予適當補助。
（四）強化宣傳引導。各鎮(zhèn)要及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，加強積分制應(yīng)用的宣傳，將積分管理理念融入到基層管理各個環(huán)節(jié)和群眾喜聞樂見的各項活動之中，形成良好的工作氛圍。
積分制管理實施方案 5
為切實加強豐盛鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理工作，讓廣大農(nóng)民群眾養(yǎng)成良好生活習慣，內(nèi)外兼修建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，全力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)全區(qū)鄉(xiāng)村治理推廣運用積分制相關(guān)部署，結(jié)合《中共重慶市巴南區(qū)委農(nóng)村工作暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)巴南區(qū)20xx年鄉(xiāng)村治理“積分制”推廣應(yīng)用工作建設(shè)方案的通知》巴南委農(nóng)辦發(fā)〔20xx〕7號具體要求，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)逐步推廣運用鄉(xiāng)村治理積分制度，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、推廣運用積分制的對象范圍
�。ㄒ唬┩茝V運用積分制的意義目的。在農(nóng)村推廣運用鄉(xiāng)村治理積分制，是在農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導下，通過民主程序，將鄉(xiāng)村治理各項事務(wù)轉(zhuǎn)化為數(shù)量化指標，對農(nóng)民群眾日常行為進行評價形成積分，并給予相應(yīng)精神鼓勵或物質(zhì)獎勵，以充分調(diào)動群眾積極性，從而打造共建共治共享的新時代鄉(xiāng)村治理格局，以干凈整潔的生活環(huán)境和良好的村風民風逐步影響和改變農(nóng)民群眾的落后生活習慣，從而達到加強和改進鄉(xiāng)村治理，營造整治有序、生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村環(huán)境，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定的目的。
�。ǘ┩茝V運用積分制的對象范圍。積分制度范圍是20xx年度：油房村、王家村、橋灣村、雙碑村；20xx年度石家村、梨坪村、街村、橋上村。積分對象為各村農(nóng)戶。
（三）推廣運用積分制的實施步驟。采用先行50%村試點，再全面推開的方式進行。
油房村、王家村、橋灣村、雙碑村試點村時間從20xx年3月1日開始，其余村從20xx年1月1日開始全面推開。
二、積分項目及評定標準
每戶積分基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)情況設(shè)置加分項和減分項，每月一評，逐月累加。
�。ㄒ唬┗A(chǔ)分項100分
1、愛黨愛國10分
�。�1）宣傳黨和國家政策，幫助發(fā)放宣傳資料等2分。
�。�2）在村委會組織的各類會議上主動發(fā)表符合社會主義核心價值觀的言論2分。
（3）家庭成員考上大學本科、碩士、博士，家庭成員積極報名入黨、入伍2分。
（4）有保護國家、集體財產(chǎn)或他人人身、財產(chǎn)安全實施搶救、救災(zāi)、救人行為4分。
2、人居環(huán)境30分
�。�1）庭院“三不見”6分：不見白色垃圾、不見生活垃圾、不見建筑垃圾。
（2）室內(nèi)“三整齊”6分：家具家電放整齊、被子床單放整齊、生活用品放整齊。
（3）廚房“三要”6分：要通風透氣，要擺放合理，要潔凈有序。
（4）廁所“三無”6分：無溢流、無蚊蠅、無臭味。
�。�5）室外“三歸”6分：農(nóng)具歸順、柴草歸位、畜禽歸欄。
3、遵紀守法（20分）
�。�1）遵守村規(guī)民約5分。
�。�2）支持和配合村“兩委”工作，積極參與村民會議等集體活動5分。
（3）婚喪嫁娶、滿月、祝壽、升學、入伍、喬遷、開業(yè)等不大操大辦、無收受高額彩禮和禮金行為5分。
（4）舉報各類違法犯罪行為并經(jīng)調(diào)查屬實的5分。
4、鄉(xiāng)風文明（20分）
�。�1）擁護黨的領(lǐng)導，能堅定不移走中國特色社會主義道路，積極貫徹黨和國家基本理論、基本路線、基本方略10分。
（2）家庭和睦、鄰里和諧、與人和善，講文明、講禮貌，尊老愛幼，不虐待老人、婦女和兒童，學科學、尊重科學，不搞封建迷信活動10分。
5、示范帶動（20分）
�。�1）努力發(fā)展致富項目或產(chǎn)業(yè)，為村委會發(fā)展、治理建言獻策并得到采納10分。
�。�2）參與鄉(xiāng)村建設(shè)行動5分。
（3）帶頭垃圾分類處理，踐行廚余堆肥等環(huán)保生活方式，帶頭參與村里組織的防火、防盜、防爆、防事故活動5分。
（二）加分項
1、家庭成員中有做好人好事的，積極參與鎮(zhèn)村組織的各類宣傳宣講活動，由各村民小組收集匯總，村評議會審核通過后加0.5分/件。
2、積極參與或配合村、村民小組組織的志愿服務(wù)、參與檢查評比等村務(wù)工作，加0.5分/次。
3、主動支持并清理“藍棚頂”“無人居住廢舊房”“房前屋后雜物堆”“田間地頭廢棄物”“管線‘蜘蛛網(wǎng)’”等人居環(huán)境整治的，加1分/月，主動認領(lǐng)公共區(qū)域并落實管護責任加1分/月。
4、庭院栽花植綠1分/月。
5、被評為區(qū)、鎮(zhèn)新鄉(xiāng)賢好鄉(xiāng)親、最美家庭、清潔文明戶，每項榮譽分別加1分/月。
以上第1—5項加分項每月最高不超過5分。
6、積極參與承包地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的，加20分/年。
7、為村集體招賢納士，勞動關(guān)系在村集體經(jīng)濟組織中約定1年以上，加10分/年。
8、為村集體經(jīng)濟組織招商引資或為村集體購捐農(nóng)資生產(chǎn)資料達10萬元以上的，加20分/年。
9、解決村集體急難險重問題或在重大事件活動中表現(xiàn)突出的（由鎮(zhèn)人民政府認定），加20分/次。
以上6—9項以家庭為單位加分，由評分小組根據(jù)情況在月度做好記錄，年終予以加分，每年加分最高不超過50分，計入12月月度積分和年度總分，12月可兌換物品，并參與年終評比。
�。ㄈp分項
1、散播與黨和國家政策背道相馳的言論，拒不配合鎮(zhèn)村正常工作的，扣5分/次。
2、參與或組織封建迷信活動，造謠、傳謠的，扣1分/次。
3、坐等政府補貼補助，不思進取，宣揚“等靠要”思想的，扣1分/次。
4、亂搭亂建，扣1分/次，拒不整改的，扣10分/次。
5、與鄰里發(fā)生矛盾，扣1分/次。
6、故意破壞公共設(shè)施的，扣1分/次；私吞、侵占集體財產(chǎn)，扣10分/次。
7、有家庭成員非法上訪或參與重大群體性上訪事件的，扣5分/次。
8、有家庭成員破壞生態(tài)、污染環(huán)境的，包括但不限于秸稈焚燒，扣2分/次。
9、有家庭成員出現(xiàn)違法違紀行為，在影響期內(nèi)只積分，不參與兌換。
以上1—9項，以實際居住在一起的家庭成員個人為單位按月減分。
以上積分項目和評分標準供各鎮(zhèn)街參考借鑒，各鎮(zhèn)街、村（農(nóng)村社區(qū)）可根據(jù)鎮(zhèn)情、村情、民情實際，增減調(diào)整積分項目內(nèi)容和積分分值。
三、積分評定方式及時間
積分評定由各村牽頭負責，可實行駐村干部包村責任制。評委由駐村干部、村社干部、村民代表組成。根據(jù)情況可分若干評分小組分片負責，每組不少于3人，指定小組長1名，具體負責包片內(nèi)農(nóng)戶積分的評定工作，并對評分結(jié)果負責。
豐盛鎮(zhèn)設(shè)置評分指導組，具體指導各評分小組審查參與積分農(nóng)戶資格，逐戶建立積分臺賬，并指導各村逐戶開展現(xiàn)場評分，填寫好積分卡。
評分時間為每月底進行，確有特殊情況的，可在次月3日前完成評分工作，并逐戶填寫好積分卡，做好積分評定情況匯總和上報。
四、積分公示及獎勵兌換
（一）積分公示
每月評分結(jié)束后，由各村按照一戶一檔建立積分臺賬，于每月10日前在村務(wù)公開欄更新積分情況，同時公示光榮榜和開展評分及檢查圖片資料，接受廣大村民監(jiān)督。各村可通過微信群、QQ群公示到一家一戶，也可召開村民大會或村民小組會議集中宣布當月積分和累計積分，表揚累計積分多的農(nóng)戶，樹立榜樣意識。村民對積分有異議的，經(jīng)各村民委員會調(diào)查核實后，根據(jù)核實情況作出處理并公示。
�。ǘ┆剟钤O(shè)置
1、物質(zhì)獎勵
（1）物品兌換。按照積分1分對應(yīng)1元人民幣的標準，積分與物品價值匹配的原則，以積分兌換相應(yīng)物品�？蔀檠栏�、牙刷、肥皂、香皂、洗衣粉、洗衣液、毛巾、大米、菜油等家庭日常用品。各村可根據(jù)多數(shù)群眾需求，采購相對應(yīng)的'物品，或訂制有紀念意義的水杯、手機殼等，各村采購的獎勵物品需有正規(guī)增值稅發(fā)票，資金使用必須符合財經(jīng)管理法規(guī)，所購物品需保證質(zhì)量安全。
（2）兌換時間。每月20日左右（黨日活動日）為積分兌換日，如遇節(jié)假日或特殊情況，可適當提前或延后。各村組織轄區(qū)各村民小組長、群眾集中兌換。集中兌換應(yīng)富有儀式感，通報表揚門前“三包”完成好的農(nóng)戶，樹立榜樣意識。
（3）積分累計。當月兌換物品后扣除相應(yīng)積分，但仍需累計全年積分，參與年終評選獎品等次。
�。�4）積分轉(zhuǎn)存。積分卡可以將兌換獎品后剩下的分轉(zhuǎn)存下一期。
�。�5）年終評比。憑全年累計積分兌換一次獎品，按照常住戶數(shù)的20%設(shè)置獎勵名額，一等獎獎品價值50元、二等獎獎品價值30元、三等獎獎品價值20元，分別占獎勵總名額的20%、30%、50%。
2、榮譽激勵
在積分兌換的基礎(chǔ)上，各村（農(nóng)村社區(qū)）每月評選10—15戶“鄉(xiāng)村治理示范戶”，授予流動紅旗，增強村民榮譽感。結(jié)合支部主題黨日、村民代表會議等開展積分交流活動，組織積分較高的群眾分享積分心得，講述積分故事，進一步提高群眾參與熱情，營造人人參與的良好氛圍。
五、經(jīng)費保障
試點經(jīng)費由區(qū)補助，鎮(zhèn)統(tǒng)籌方式解決，村也可使用集體收入資金開展工作。
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。豐盛鎮(zhèn)成立以黨委書記肖幫雷、鎮(zhèn)長吳謙為雙組長，副鎮(zhèn)長趙進、宣傳委員覃斌、組織委員楊梅、副鎮(zhèn)長王琳為副組長，社事辦、建環(huán)辦、宣傳辦、農(nóng)服中心工作人員為組員的鄉(xiāng)村治理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)服中心。試點村要充分認識加強和改進鄉(xiāng)村治理的重要意義，把鄉(xiāng)村治理工作擺在重要位置，深入實施開展鄉(xiāng)村治理“積分制”工作，及時研究解決工作中遇到的重大問題。
（二）建立工作機制。嚴格落實責任，加強部門聯(lián)動，建立鄉(xiāng)村治理工作協(xié)同運行機制。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導和督促落實，鎮(zhèn)黨政辦會宣傳、綜治、信訪、民政、司法、派出所等部門，按照各自職責，強化政策、資源和力量配備，加強工作指導，做好協(xié)同配合，形成工作合力，對鄉(xiāng)村治理工作情況開展督導，對鄉(xiāng)村治理政策措施開展評估。
（三）加強分類推進。堅持試點先行，確定油房村、王家村、橋灣村為第一批試點村。其他各村要結(jié)合實際，主動推進。圍繞加強和改進鄉(xiāng)村治理的主要任務(wù)，分類確定落實舉措。對于需要普遍執(zhí)行和貫徹落實的政策措施，要加大工作力度，壓實責任，明確時間進度，盡快取得實效。對于需要繼續(xù)探索的事項，要組織開展改革試點，勇于探索創(chuàng)新，及時總結(jié)一批可復制可推廣的經(jīng)驗做法，加快在面上推廣。對于鼓勵提倡的做法，要有針對性地借鑒吸收，形成適合我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村治理機制。
�。ㄋ模⿵娀黜棻Ｕ稀８鞔逡訌娻l(xiāng)村治理人才隊伍建設(shè)，明確專人負責聯(lián)系對接，充實基層治理力量，聚合各類人才資源，引導農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮積極作用。有計劃、分層次開展村干部培訓，進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛�，鼓勵�?zhèn)、村創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理積分機制。組織開展鄉(xiāng)村治理示范村、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，大力選樹宣傳鄉(xiāng)村治理各類先進典型，營造良好輿論氛圍。
積分制管理實施方案 6
為進一步激發(fā)農(nóng)戶參與鄉(xiāng)村治理的積極性、主動性，探索運用“小積分”撬動“大治理”，因地制宜推廣鄉(xiāng)村家庭積分制管理，努力構(gòu)建鄉(xiāng)村治理共建共治共享工作格局，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹落實《中央農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)關(guān)于在鄉(xiāng)村治理中推廣運用積分制有關(guān)工作的通知》（中農(nóng)發(fā)〔20xx〕11號）《江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳江蘇省鄉(xiāng)村振興局印發(fā)關(guān)于在鄉(xiāng)村治理中推廣運用“清單制”和三個“一張圖”典型方式的通知》（蘇農(nóng)經(jīng)〔20xx〕2號）和《蘇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局印發(fā)關(guān)于推進鄉(xiāng)村治理積分制試點工作的通知》（蘇市農(nóng)資〔20xx〕2號）等文件精神，以增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，將鄉(xiāng)村治理重要事務(wù)量化為積分指標，評價農(nóng)戶參與鄉(xiāng)村治理綜合表現(xiàn)情況，逐步推動政府治理同社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，加快推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二、基本原則
1、堅持因地制宜。堅持問題導向，因地制宜制訂符合本村（涉農(nóng)社區(qū)）實際的家庭積分評價體系和激勵方式，不搞“一刀切”或生搬硬套。同時要隨著農(nóng)村發(fā)展的新情況新變化，適時調(diào)整內(nèi)容和評價標準，建立動態(tài)管理、操作性強的積分體系。
2、堅持民主公開。充分聽取和遵循農(nóng)民群眾意見，將積分內(nèi)容、評定標準、運行程序、積分兌換、推薦名單等交由村民代表會議討論確定。嚴格履行村級民主議事程序，全面接受廣大群眾監(jiān)督，做到公開透明、民主決策。
3、堅持激勵引導。在獎懲方式上應(yīng)以獎勵激勵為主、批評教育為戒，充分發(fā)揮好“小積分”的激勵和約束作用，引導村民“崇德向善”，調(diào)動村民參與積分制工作的'積極性。
4、堅持弘揚風尚。加大宣傳引導和示范推廣工作，引導廣大農(nóng)民群眾認真遵循村規(guī)民約，自覺摒棄陋習，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，夯實鄉(xiāng)村治理長效機制。
三、工作任務(wù)
1、制訂鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作方案及實施辦法。各區(qū)鎮(zhèn)制訂鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作方案，同時指導各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）制訂年度鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作實施辦法。各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）應(yīng)根據(jù)年度鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、地方特色等重點工作，結(jié)合本村實際，制定包含如美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)房管理、村規(guī)民約、公益慈善、家庭榮譽等方面的積分項目細化清單。
2、推廣運用鄉(xiāng)村家庭積分平臺。各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）應(yīng)依托“昆山市鄉(xiāng)村家庭積分管理平臺”，逐步推行鄉(xiāng)村家庭積分數(shù)字化管理，實現(xiàn)積分線上錄入、動態(tài)調(diào)整、先進評定、線上申兌、綜合查詢等功能。
3、開展鄉(xiāng)村家庭綜合評價工作。各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）一般以月、季度或年為一個積分評價周期，采用“基礎(chǔ)分+加減分”的方式開展積分評價工作。在一個積分評價周期內(nèi)，按照積分辦法規(guī)定，進行巡查打分，并根據(jù)評分結(jié)果開展積分兌換工作�？刹扇【窦睢嵨铼剟睢⒐娣⻊�(wù)等積分應(yīng)用方式，提高家庭戶參與的積極性。
4、開展鄉(xiāng)村家庭先進評定工作。各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）于每年末，根據(jù)家庭戶年度總積分情況，評選出“金牌戶”“銀牌戶”“銅牌戶”三種類型的先進家庭，并懸掛“金牌戶”“銀牌戶”“銅牌戶”標識。
四、進度安排
1、調(diào)查研究階段（20xx年5月）
通過實地走訪、集中座談等方式，對各區(qū)鎮(zhèn)家庭戶情況進行摸底調(diào)查，加快研究制定全市“百村共治”鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作方案及實施辦法。
2、動員部署階段（20xx年6月）
召開全市“百村共治”鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作推進會，明確工作目標、重點任務(wù)及具體要求，部署推進積分制工作。
3、平臺培訓階段（20xx年6月—20xx年7月）
組織各區(qū)鎮(zhèn)、行政村（涉農(nóng)社區(qū)）開展鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作培訓，提高工作人員業(yè)務(wù)能力。
4、組織實施階段（20xx年6月—20xx年12月）
各區(qū)鎮(zhèn)制定工作方案，開展積分制試點，分類有序推進，確保年底前所有鎮(zhèn)（區(qū)）全覆蓋推廣。
5、總結(jié)提升階段（20xx年11月—20xx年12月）
各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）要善于發(fā)現(xiàn)和及時解決問題，根據(jù)村情適當調(diào)整實施辦法，探索形成符合本村（涉農(nóng)社區(qū)）實際的工作方法。同時，應(yīng)認真梳理和總結(jié)鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作的相關(guān)經(jīng)驗和做法，選樹一批典型案例，突出示范引領(lǐng)實效。
6、常態(tài)推進階段（20xx年1月起）
各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）建立工作長效推進機制，持續(xù)開展積分制管理工作，積極運用新機制逐步解決鄉(xiāng)村治理難點堵點。
五、工作保障
1、加強組織領(lǐng)導。各區(qū)鎮(zhèn)成立鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長，相關(guān)部門負責人組成成員；各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）成立鄉(xiāng)村家庭積分評價工作小組，由村黨組織書記擔任組長、副書記擔任副組長，由村“兩委”班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員、村民代表、網(wǎng)格員等組成成員。
2、加強工作落實。各區(qū)鎮(zhèn)要加強鄉(xiāng)村家庭積分制管理工作指導，明確責任，制訂完善考核辦法。各行政村（涉農(nóng)社區(qū)）是積分制的實施主體，應(yīng)建立健全工作機構(gòu)，配強積分管理工作隊伍。
3、加強宣傳推廣。每年開展市級鄉(xiāng)村家庭積分制管理先進鎮(zhèn)、村評比活動，各區(qū)鎮(zhèn)、村（涉農(nóng)社區(qū)）應(yīng)通過村務(wù)公開欄、農(nóng)村智慧e陽光平臺、村民聯(lián)系群等多種渠道，做好相關(guān)宣傳發(fā)動工作。
4、加強示范引領(lǐng)。各區(qū)鎮(zhèn)應(yīng)加強積分制管理典型案例申報工作，每月至少向上報送一篇典型案例，全方位選樹典型、用典型帶動群眾，突出鄉(xiāng)村治理實效實例。
5、加強信息管理。各區(qū)鎮(zhèn)、行政村（涉農(nóng)社區(qū)）要認真做好網(wǎng)絡(luò)信息安全防護、檔案保密管理等工作，增強信息管理的責任感，確保各家庭信息資料安全，不泄露家庭戶隱私信息。
積分制管理實施方案 7
為認真落實上級工作部署，扎實開展為民服務(wù)活動，全面推進社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，為社區(qū)居民生產(chǎn)、生活、工作提供高效便捷的服務(wù)，制定如下方案：
一、組織原則：
堅持“自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒”的原則。
二、志愿者條件：
�。ㄒ唬┠挲g需達到14周歲以上人員；
（二）自愿從事志愿者服務(wù)且每年至少參加2次志愿者活動；
（三）具備相應(yīng)的體能和服務(wù)技能；
�。ㄋ模┳窦o守法人員；
三、活動內(nèi)容：
（一）愛心助老志愿活動。以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務(wù)的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務(wù)、文化娛樂、權(quán)益維護等志愿服務(wù)，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質(zhì)的生活條件。
�。ǘ⿶坌闹鷼堉驹富顒�。發(fā)揚“理解、尊重、關(guān)心、幫助”的精神，為殘疾人及家庭開展醫(yī)療保健、心理咨詢和日常生活照料等方面服務(wù)，創(chuàng)造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務(wù)社會能力。
（三）愛心助困志愿活動。針對轄區(qū)困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、結(jié)對助學和送醫(yī)療、送崗位、送信息、送技術(shù)志愿服務(wù)，建立長效機制，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到關(guān)懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。
�。ㄋ模⿶坌闹鷮W志愿活動。引導社區(qū)熱心未成年人教育的各界人士，特別是發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師的`作用，開展宣講、輔導、教育、關(guān)愛等志愿服務(wù)，關(guān)心未成年人的學習、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”。
（五）文明創(chuàng)建志愿行動。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內(nèi)容的宣講培訓活動，在社區(qū)舉辦豐富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，提高和諧文明社區(qū)建設(shè)水平。引導社區(qū)居民提高環(huán)境意識，共同參與保護和改善環(huán)境，營造整潔、生態(tài)、優(yōu)美的生活居住空間。
四、獎勵細則
�。ㄒ唬┆剟钅康模和苿由鐓^(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新工作，進一步激發(fā)志愿者和居民參與社區(qū)服務(wù)的熱情；
�。ǘ┆剟钚问剑悍e分兌換禮品；
�。ㄈ┆剟顦藴剩�
1.志愿者每參加一次志愿服務(wù)活動滿1小時，便可得5個愛心積分。未滿1小時不進行計算。當愛心積分達到一定數(shù)額時，志愿者可兌換相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。換算標準：5個愛心積分相當于價值5元禮品，以此類推。每個檔次的禮品不同，當禮品不足時可采取同等價值的禮品進行替換。
2.街道對優(yōu)秀志愿者進行褒揚和嘉獎，年底進行評選優(yōu)秀服務(wù)志愿者活動。各社區(qū)實行“積分制”旨在提高志愿者參與活動的主動性和積極性，通過志愿服務(wù)活動積分量化管理，實現(xiàn)了志愿活動實績的可感知、可比較，通過這種科學的制度設(shè)計，明細的考核標準，實現(xiàn)對社區(qū)志愿服務(wù)長期性的維系，是新的社會條件下的社會治理模式的嘗試。
積分制管理實施方案 8
為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，探索建立新形勢下黨員教育管理長效機制，積極引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，現(xiàn)根據(jù)我區(qū)《關(guān)于全面推行黨員志愿服務(wù)的指導意見》，制訂如下實施方案。
一、目標要求
圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合“兩學一做”學習教育，在街道范圍內(nèi)組建黨員志愿服務(wù)隊伍，積極拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)機制，鼓勵引導廣大黨員在志愿服務(wù)中踐行合格黨員標準，爭當“幸福馬岙”建設(shè)排頭兵。
二、隊伍組建
街道建立黨員志愿服務(wù)分站，站點設(shè)于馬岙街道黨群服務(wù)中心內(nèi)，作為黨員志愿服務(wù)管理平臺。各黨組織自行招募遴選黨員志愿者，形成相對固定的隊伍。轄區(qū)內(nèi)已納入積分量化考評管理的黨員原則上都有參加志愿活動的義務(wù)。各黨組織要充分發(fā)動，積極組織引導黨員報名，按要求填寫《馬岙街道黨員志愿者信息登記表》并做好備案。黨員志愿服務(wù)站點要根據(jù)黨員志愿者的專業(yè)特長、服務(wù)能力及個人意向等情況，進行科學組隊、分類管理。
三、服務(wù)內(nèi)容
每年年初，街道和各黨組織成立的.黨員志愿服務(wù)站點要緊密圍繞中心工作和群眾需求，研究確定志愿服務(wù)項目并形成計劃。重點開展10類服務(wù)項目：
（1）便民利民類。提供家電維修、理發(fā)、費用代繳、事項代辦等服務(wù)。
�。�2）扶貧幫困類。為下崗失業(yè)職工、殘疾人、老年人、兒童、特殊困難家庭等弱勢群體，提供力所能及的幫扶。
�。�3）就業(yè)創(chuàng)業(yè)類。提供技能培訓、崗位推薦、政策咨詢、項目申報、維權(quán)援助等服務(wù)。
�。�4）法律治安類。開展法律咨詢援助、矛盾調(diào)解、夜間巡邏、青少年幫教等服務(wù)。
（5）衛(wèi)生保健類。為病人、殘疾人、老年人、育齡婦女進行健康檢查、康復保健、計劃生育等服務(wù)。
（6）環(huán)境維護類。提供綠化維護、低碳家庭指導等服務(wù)，參與小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、“五水共治”、“四邊三化”等工作。
�。�7）交通協(xié)管類。在主要路段、景區(qū)景點等場所開展文明交通、道路疏導、秩序維護等服務(wù)。
（8）宣傳教育類。開展政策法規(guī)、科普知識、安全常識、健康知識宣傳等服務(wù)。
�。�9）文體娛樂類。提供文藝宣傳、健身活動、戲劇聯(lián)誼、棋牌娛樂、書畫攝影等服務(wù)。
�。�10）助農(nóng)增收類。送項目、送技術(shù)、送信息，開展農(nóng)機維修維護、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導等服務(wù)。
四、服務(wù)方式
1.設(shè)點服務(wù)。社區(qū)、學校、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位要充分依托黨群服務(wù)中心、便民服務(wù)中心等場所，設(shè)立黨員志愿服務(wù)窗口，在廣場、景區(qū)等人流量大的場所設(shè)立黨員志愿服務(wù)點，鼓勵支持有專業(yè)優(yōu)勢的黨員建立個人工作室。所有站點均設(shè)立由街道統(tǒng)一的黨員志愿服務(wù)標識。同時，依托“千年馬岙”公眾號、街道黨群志愿微信群，探索實施“線上發(fā)布認領(lǐng)、線下志愿服務(wù)”的方式，擴大志愿服務(wù)覆蓋面。
2.個性服務(wù)。鼓勵引導一批服務(wù)熱情高、服務(wù)能力強的黨員志愿者，采取服務(wù)項目認領(lǐng)、“一助一”結(jié)對幫扶等形式，為困難家庭、弱勢群體提供有個性化的經(jīng)常性服務(wù)。
3.主題服務(wù)。在七一、國慶、元旦、春節(jié)等重大紀念日、節(jié)假日，各基層黨組織要結(jié)合黨員主題活動日，組織開展主題鮮明、形式多樣、具有特色的志愿服務(wù)。組織黨員志愿者成立先鋒服務(wù)隊，積極投身街道中心工作、重點項目。
五、管理考核
1.建立個人檔案。黨員志愿服務(wù)站點要建立黨員志愿者檔案，落實工作人員，實行“一人一檔”管理，及時填寫黨員志愿服務(wù)記錄卡，做好“一事一記”。每名黨員志愿者原則上每年參加2次以上志愿服務(wù)，明確入黨積極分子和預備黨員必須每年參加4次以上志愿活動。
2.加強教育培訓。充分利用遠教平臺、黨員微信群、QQ群等載體，整合各類培訓資源，加大對黨員志愿者的培訓力度，通過定期培訓、崗前培訓、技能培訓，強化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。
3.實行積分管理。黨員志愿者參加志愿服務(wù)實行積分制。參加社區(qū)組織的志愿服務(wù)每次積1分，參加街道組織的志愿服務(wù)每次積2分，參加區(qū)級以上組織的志愿服務(wù)每次積3分，參加其他社會組織安排的志愿活動的，經(jīng)核實后每次積1分，機關(guān)事業(yè)單位及社區(qū)黨員干部參加志愿服務(wù)積分減半。利用黨群服務(wù)中心、便民服務(wù)中心設(shè)立愛心鋪，每年年底開展積分兌換活動。熱心公益事業(yè)的群眾參加志愿活動同樣適用此積分管理辦法。
4.強化考核激勵。把黨員參與志愿服務(wù)情況納入先鋒指數(shù)考評、黨員積分量化管理、“黨性體檢”、民主評議等工作，對服務(wù)次數(shù)多、質(zhì)量高、評價好的黨員志愿者和服務(wù)團隊給予相應(yīng)獎勵與鼓勵，并在評先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮。四星級以上黨員、黨員先鋒戶評選、黨員發(fā)展對象都要重點考核志愿服務(wù)情況，采取一票否決制。
六、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導。各黨組織要把開展黨員志愿服務(wù)作為黨員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，將黨員志愿服務(wù)工作完成情況納入黨組織書記抓基層工作述職評議考核內(nèi)容。黨組織書記要親自抓黨員志愿者隊伍建設(shè)，制定黨員志愿服務(wù)年度計劃，精心組織開展活動，確保主題鮮明、活動不斷、效果明顯。
2.完善工作機制。建立健全黨員志愿服務(wù)預約預告、服務(wù)承諾、評價考核、支持保障等機制，促進黨員志愿者服務(wù)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
3.整合各方資源。最大范圍地將群團組織、社會組織、民間團體成員擴容到志愿服務(wù)團隊中來，并通過黨員先鋒引領(lǐng)作用，吸引更多的愛心人士加入到志愿隊伍中來。積極對接專業(yè)志愿團隊加盟，壯大志愿服務(wù)力量，提升志愿活動品質(zhì)。
4.營造活動氛圍。認真做好宣傳發(fā)動工作，大力宣傳弘揚志愿精神，切實增強黨員志愿者服務(wù)活動的影響力、吸引力，營造濃厚的社會輿論氛圍。認真總結(jié)、積極選樹先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)帶動作用。
積分制管理實施方案 9
為認真貫徹落實上級工作部署，扎實開展為民服務(wù)活動，構(gòu)建和諧村，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，特制定如下方案：
一、組織機構(gòu)
為切實推進平安志愿者行動，成立蔗山村平安志愿者行動領(lǐng)導小組，組長由村書記擔任，成員由村干部、小組長、村賢士等組成，領(lǐng)導辦公室設(shè)在綜治中心，負責日常協(xié)調(diào)工作，村書記兼任辦公室主任。
二、活動內(nèi)容
1.開展平安宣傳。宣傳有關(guān)社會治安、平安創(chuàng)建工作的方針政策、法律法規(guī)和相關(guān)知識，勸導違法和不文明行為等。
2.排查矛盾糾紛。主動收集各類不安定因素信息，協(xié)助化解一般矛盾糾紛。
3.及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。發(fā)現(xiàn)不安定因素和違法犯罪線索，及時向公安機關(guān)或有關(guān)部門報告。
4.維持治安秩序。積極排查、收集周邊各類治安隱患信息，在重大活動、重要事件等重要時期，根據(jù)需要編排到重點場所、重點地段巡邏值守，協(xié)助開展安全保衛(wèi)工作。
5.協(xié)助處置突發(fā)事件。熟悉所服務(wù)區(qū)域的安全設(shè)施和應(yīng)急處置預案，協(xié)助做好一般性群體性的事件的善后處置，遇有突發(fā)事件及時報警，并配合開展處置工作。
6.協(xié)助做好重點人員幫教。密切了解社區(qū)內(nèi)上訪滋事人員、邪教骨干成員等各類重點對象的情況動態(tài)，協(xié)助做好幫教、轉(zhuǎn)化、管控工作。
7.其他。根據(jù)實際工作需要，積極開展其他各項平安建設(shè)志愿服務(wù)工作。
三、工作要求
一是加強組織領(lǐng)導。發(fā)展壯大平安志愿者隊伍、加強村綜治隊伍建設(shè)工作，由村黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，層層壓實責任，蔗山村要安排專人負責，集體行動，推進平安志愿者隊伍組建工作。
二是強化工作宣傳。要充分利用社交平臺、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳材料等方式，廣泛動員村內(nèi)老黨員、老干部、賢士等參與其中，支持平安志愿服務(wù)活動和安全自防工作，形成人人爭當平安志愿者的濃厚氛圍。
三是佩戴統(tǒng)一標識。平安志愿者開展志愿服務(wù)時應(yīng)佩戴統(tǒng)一的標識。標識以紅色為基本色，在顯著位置標明“平安志愿者”字樣(字體為黃色)。
四是定期開展培訓。要加強對平安志愿者服務(wù)隊的培訓，提升志愿者素質(zhì)，確保他們能夠切實承擔起綜治維穩(wěn)工作職責。
四、獎勵細則
�。ㄒ唬┆剟钅康模和苿由鐣卫砗头⻊�(wù)創(chuàng)新工作，激發(fā)平安愿者參與平安創(chuàng)建的熱情和積極性。
（二）獎勵形式：積分兌換禮品，星級越高禮品價值越豐厚。
�。ㄈ┆剟罴殑t
1、每月排名獎勵。個人積分兌換以平安江西APP排名為準。每月底取前5名進行排名，根據(jù)排名的高低兌換相應(yīng)價格的`物質(zhì)。
2、半年活躍度獎勵。根據(jù)個人參與的活動次數(shù)及效率評選出半年以來最積極的5名平安志愿者進行百元物質(zhì)獎勵。
3.每年底評選積分、星級越高，奉獻最多的平安志愿者給以“優(yōu)秀志愿者”榮譽并進行300元左右物資嘉獎。優(yōu)秀志愿者比例控制在總數(shù)的10%。
積分制管理實施方案 10
為鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果，落實市文明委《關(guān)于進一步推動群眾成為城市創(chuàng)建主體的工作方案》的相關(guān)要求，積極引導群眾參與志愿服務(wù)活動，進一步推進志愿服務(wù)常態(tài)化、長效化，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定以下實施方案。
一、工作目標
圍繞文明創(chuàng)建長效機制工作目標，以深入推進全市志愿服務(wù)活動為重點，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，健全完善志愿服務(wù)長效機制，打造“規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化”的志愿者隊伍，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，在全市范圍內(nèi)營造“我為人人、人人為我”的良好社會風尚。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬⿵娀驹阜⻊�(wù)機制長效落實。嚴格落實《大冶市注冊志愿者管理服務(wù)制度（試行）》的相關(guān)要求，推進由市精神文明建設(shè)委員會統(tǒng)一領(lǐng)導，市志愿者行動促進中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，市創(chuàng)建辦、市文明辦、市民政局、團市委協(xié)作配合，責任單位具體負責、志愿者組織（志愿者協(xié)會、志愿服務(wù)隊）認真執(zhí)行，志愿者積極參與工作機制的落實；進一步強化志愿服務(wù)作運行，各責任主體按照職責分工，認真做好招募注冊、組建隊伍、組織培訓、采集需求、發(fā)布信息、設(shè)計項目、開展活動、提供服務(wù)、建立臺帳等工作。
�。ǘ┐蛟煲�(guī)范化的志愿服務(wù)平臺。
1、按照“線上線下一體化”模式，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+志愿服務(wù)站（崗）”的志愿服務(wù)平臺。“大冶市志愿者網(wǎng)”、“大冶志愿者微信公眾號”為全市統(tǒng)一的志愿者注冊、志愿服務(wù)活動審核、志愿服務(wù)時長統(tǒng)計的網(wǎng)絡(luò)平臺�！皩W雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”為志愿者招募管理、志愿項目設(shè)計公布、志愿服務(wù)開展的活動平臺。
2、各“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”主管單位要按照“有明確的功能定位、有標識、有具體負責人、有具體人員安排表、有穩(wěn)定的志愿服務(wù)隊伍、有志愿服務(wù)臺賬、有服務(wù)項目公示（確定3項以上常年開展的志愿服務(wù)項目）、有便民物品”的要求，對志愿服務(wù)站點進行全面規(guī)范。
3、各“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”5月15號之前必須做到“三到位”：人員到位、制度到位、設(shè)施到位，確保志愿服務(wù)活動常態(tài)化、長效化開展。
�。ㄈ┙⒏邩藴实闹驹阜⻊�(wù)隊伍。
1、按照“誰所有、誰注冊，誰管理、誰培訓，誰使用、誰保障”的原則，建立“規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化”的高標準志愿者隊伍。
2、按照規(guī)�；瘶藴�，各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和金融機構(gòu)必須建立由干部職工為主體的志愿者隊伍；各社區(qū)（村）要根據(jù)需求、結(jié)合實際，分類建立集家庭、個體戶、私營企業(yè)、非公經(jīng)濟組織、民間組織、“小區(qū)共建委員會”等在內(nèi)的群眾志愿者隊伍。按照專業(yè)化標準，各職能部門要積極建立城市管理、交通文明、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律法規(guī)、環(huán)境保護、消防安全等專業(yè)化志愿者隊伍；按照品牌化標準，積極引導組建旗幟鮮明的志愿者服務(wù)隊，形成自身獨特的品牌和風格，在全市范圍內(nèi)培育一批“有穩(wěn)定志愿者、有常態(tài)化服務(wù)”的'典型示范性志愿服務(wù)隊伍。
3、根據(jù)屬地原則，將各單位志愿服務(wù)隊劃分到包保社區(qū)所在轄區(qū)“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”進行統(tǒng)一管理，將各群眾志愿服務(wù)隊劃分到所在轄區(qū)“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”進行統(tǒng)一管理。
�。ㄋ模╅_展多樣化的志愿服務(wù)活動。
1.按照志愿服務(wù)項目化的要求，開展多個主題的志愿服務(wù)活動。各志愿服務(wù)隊要按照“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”的志愿項目招募需求開展志愿活動，也可以自行確定志愿項目開展志愿活動，志愿活動結(jié)束后及時向“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”備案。
2.各單位要安排干部職工志愿者長期參加交通文明勸導志愿服務(wù)活動，要經(jīng)常到包保社區(qū)“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”報到，開展符合群眾需求的志愿服務(wù)活動。各社區(qū)、小區(qū)“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”要經(jīng)常性向居民采集需求，積極招募和組織群眾志愿者參加衛(wèi)生綠化、清除牛皮癬、鄰里幫扶、矛盾調(diào)解、政策宣傳等主題鮮明、符合群眾需求的志愿服務(wù)活動。城管、交通、公安、文體、衛(wèi)生、公汽、教育、政務(wù)服務(wù)中心等職能部門單位“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”要結(jié)合各自職責職能，積極組織志愿者長期開展咨詢答疑、便民服務(wù)、城市管理、安全保衛(wèi)、文明引導、醫(yī)療保障、文化宣傳等形式多樣的志愿服務(wù)活動。同時，城管、交通、公安等單位“學雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”還要定期招募志愿者參與城市管理、交通安全等志愿體驗活動。
�。ㄎ澹┞鋵嵐奈栊缘募畲胧�。
1.嚴格落實《大冶市注冊志愿者管理服務(wù)制度（試行）》的相關(guān)要求，對表現(xiàn)優(yōu)秀的注冊志愿者激勵。
2.在全市范圍內(nèi)定期開展“優(yōu)秀學雷鋒志愿服務(wù)（崗）”、“優(yōu)秀志愿服務(wù)團隊”、“優(yōu)秀志愿服務(wù)項目”、“優(yōu)秀志愿者”等志愿服務(wù)評選活動�！皩W雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”也可定期自行開展上述活動。
3.依托志愿服務(wù)記錄，開展志愿服務(wù)時長兌換積分換取獎品活動。鼓勵有關(guān)單位在招生招聘時，同等條件下優(yōu)先錄用聘用和錄取有良好志愿服務(wù)記錄的注冊志愿者。公共文化體育設(shè)施、旅游景點等場所，要積極對有良好志愿服務(wù)記錄的注冊志愿者免費或優(yōu)惠開放。城市公共交通部門要積極對良好志愿服務(wù)記錄的注冊志愿者給予票價減免優(yōu)待。
�。┐蛟煊财焚|(zhì)的志愿服務(wù)品牌
1.通過健全機制、打造平臺、建立壯大特色隊伍、開展活動等一系列舉措，在全市范圍內(nèi)，推出一批在社會管理、城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學、文化宣傳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、環(huán)境保護、公益慈善等多個熱點領(lǐng)域內(nèi)“樹得住、叫得響、過得硬”志愿服務(wù)品牌項目、品牌隊伍。
2.積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，發(fā)現(xiàn)和挖掘志愿服務(wù)工作中涌現(xiàn)出的感人事跡，推選一批事跡突出、感染力強的典型和優(yōu)秀故事，進行全面宣傳報道；制作推出符合群眾認知特點的短視頻、微電影等志愿服務(wù)品牌文化產(chǎn)品，進行大力傳播。在志愿服務(wù)工作中形成學典型、比典型、做典型的濃厚工作氛圍，吸引更多的群眾關(guān)注志愿服務(wù)工作，參與志愿服務(wù)活動。
三、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，精心組織。各單位黨委（黨組）要切實負起主體責任，嚴格按照《大冶市注冊志愿者管理服務(wù)制度（試行）》的職責分工，認真做好各項工作，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、相關(guān)科室具體抓的工作格局，確保相關(guān)工作落到實處。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動，聯(lián)動推進。各單位、“學雷鋒志愿服務(wù)站(崗)”、志愿服務(wù)隊伍要加強工作宣傳，充分利用報紙、電視、微信等多種宣傳平臺開展全方位多形式的宣傳。同時，要注重聯(lián)動協(xié)作，加強溝通合作和交流共享，切實推動志愿服務(wù)有機融合、相互促進，營造管理有序、服務(wù)完善的氛圍。
（三）常態(tài)管理，確保實效。各志愿服務(wù)隊要加強志愿者的內(nèi)部管理，各“學雷鋒志愿服務(wù)站(崗)”要嚴格對照標準，強化人員安排管理和設(shè)施維修更新，各主管單位要切實做好“學雷鋒志愿服務(wù)站(崗)”的日常管理，充分發(fā)揮發(fā)揮志愿者招募、活動宣傳發(fā)動的“橋頭堡”作用。
（四）形成品牌，打造亮點。要樹立品牌思維，創(chuàng)新思路，積極招募群眾志愿者，結(jié)合實際，設(shè)計有特色的志愿服務(wù)項目，打造有特色保長效的志愿服務(wù)品牌，推動各類志愿服務(wù)活動有效開展。
�。ㄎ澹┘訌姸酱�，嚴格考核。團市委將聯(lián)合市創(chuàng)建辦、市文明辦、市民政局等部門對各單位志愿服務(wù)工作開展情況進行常態(tài)化督查，對發(fā)現(xiàn)的典型問題在全市范圍內(nèi)進行通報，并將各單位志愿服務(wù)工作納入年度文明工作考核內(nèi)容。
積分制管理實施方案 11
為進一步促進基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（銀黨農(nóng)辦發(fā)〔20xx〕20號）精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
一、指導思想
推行積分制管理模式，通過正向激勵，凝聚群眾、引導群眾、調(diào)動群眾，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅、鄉(xiāng)風文明實踐中的主體意識和責任意識，探索破解村民主體缺位、村級組織號召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問題的新路徑，努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。
二、工作目標
扶持一批積分制管理示范村，引導社會全面參與、農(nóng)民自治管理，在試點示范的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。
——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導自治等能力，使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開展群眾工作更扎實、維護和諧更有力。
——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分，“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善，人居環(huán)境基本實現(xiàn)干凈、整潔、便捷。
——群眾參與活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強、作用充分發(fā)揮，共同營造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。
——鄉(xiāng)風文明水平顯著提升。引導社會主義核心價值觀、村規(guī)民約成為群眾的自覺意識和行為準則，群眾精神文化生活更加充實，農(nóng)村文明程度顯著提升。
三、項目內(nèi)容
�。ㄒ唬┵Y金安排
安排資金50萬元，在各村積極申報的基礎(chǔ)上，遴選出推行積分制管理成效明顯的10個村予以獎補。
�。ǘ┥陥髼l件
1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則，在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址，能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。
2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級黨組織的領(lǐng)導核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，把推行積分制管理納入重要議事日程，具有完善的積分申報、評定、結(jié)果運用等管理制度。
3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅等重點工作任務(wù)有針對性地設(shè)置動態(tài)管理、可操作性強的積分體系。
4.群眾發(fā)動充分。引導群眾參與積分制管理全過程，讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達到30%以上。
5.實施效果明顯。各類主體參與積分制管理的積極性不斷增強，作用充分發(fā)揮，通過積分制管理，鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明水平等取得明顯成效。
6.積極探索創(chuàng)新。通過電子化信息平臺，有效運用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù)，使積分制管理更加高效、便捷。
（三）申報程序
1.申報（7月22-8月5日）。各村按照申報條件自愿申報，填報項目申報表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報送至各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
2.初審（8月6-8月12日）。由各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對申報村進行初審。初審結(jié)果以正式文件報送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，每個縣（市）區(qū)推薦示范村不得超過3個。
3.評審（8月13日-8月31日）。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實地調(diào)研、競爭性評選、綜合評定等方式對各縣（市）區(qū)申報的'村進行評審，評審結(jié)果經(jīng)公示無異議后兌現(xiàn)以獎代補資金。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局等相關(guān)單位組成的項目實施領(lǐng)導小組，負責項目資金的落實及項目的申報、驗收等日常管理工作。
�。ǘ┘訌娦麄饕龑А８骺h（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實，選樹典型，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點的評價體系，實現(xiàn)積分項目全覆蓋、積分對象全參與、積分過程全紀錄、積分獎勵全公開，確保項目取得實效。
�。ㄈ┘訌娰Y金監(jiān)督。積分制管理示范村要對項目資金實行專項管理，確保專款專用。項目領(lǐng)導小組對項目資金使用情況進行檢查或抽查，一經(jīng)查出存在虛報、挪用、未按方案使用資金等違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責任。
積分制管理實施方案 12
為進一步創(chuàng)新基層治理方式，激發(fā)群眾參與農(nóng)村（社區(qū)）治理的積極性和主動性，全面構(gòu)建共建共治共享的社會治理工作新格局，提升農(nóng)村（社區(qū)）管理水平，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神，強化基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，激發(fā)廣大群眾參與鄉(xiāng)村振興工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升農(nóng)村（社區(qū)）管理水平，深化德治、法治、自治，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的社會環(huán)境。
二、工作目標
堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高基層組織社會治理能力和水平，確保社會治理的正確方向。堅持以人為本，切實依靠群眾，積極引導廣大群眾參與積分，全面推行農(nóng)村（社區(qū)）社會治理積分制管理工作，促進基層社會管理科學、運行規(guī)范、治理能力和水平進一步提升。
三、運行規(guī)則
�。ㄒ唬┙M織機構(gòu)和工作職責
1.成立由村（社區(qū)）干部任組長，其他干部任副組長，“兩代表一委員”、鄉(xiāng)村振興專職人員、老黨員、老干部、網(wǎng)格員等為成員的村（社區(qū)）領(lǐng)導小組，負責做好積分制管理的組織領(lǐng)導、宣傳發(fā)動、活動開展、工作落實等相關(guān)工作。
2.組建積分記錄人員隊伍，村(社區(qū))積分記錄人員一般由“兩委會”干部、鄉(xiāng)村振興專職人員、網(wǎng)格員、小組長（樓長）等擔任，原則上一個村民小組一個記錄人員，村級按照100戶左右、社區(qū)按照200戶左右標準配備。村（社區(qū)）積分記錄人員負責積分制宣傳、申報、記錄、初審、錄入等具體工作。積分制管理工作接受村（居）務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督。
（二）積分的主體和內(nèi)容
1.積分的主體是村（居）民、家庭、黨員、村（社區(qū)）工作人員等，具體范圍由各村（社區(qū)）確定。黨員、村（社區(qū)）干部參與率達要到100%，10個試點村(社區(qū))戶參與率不低于常住戶70%，其他村（社區(qū)）戶參與率不低于50%。村（社區(qū)）要不斷拓展積分制管理覆蓋面，逐步將各類對象納入積分管理范圍。
2.各村（社區(qū)）要按照村（居）民、家庭、黨員、村（社區(qū)）工作人員四類積分主體分層分類有針對性地設(shè)置積分事項、積分標準、積分賬戶，建立積分項目體系。其中村（居）民積分內(nèi)容包含人居環(huán)境、建設(shè)發(fā)展、公益美德、無黑無惡創(chuàng)建、獎勵懲罰等五大類。積分的具體內(nèi)容及積分標準參考《楊陵區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）社會積分制管理參考標準》（見附件），在積分類別和相同項目分值大致不變前提下各村（社區(qū)）要結(jié)合各自實際適當調(diào)整，設(shè)置符合自身實際的積分管理細則。
（三）積分流程
1.積分申報。村（居）民將自己所做的好事可通過關(guān)注公眾號、積分記錄人員、便民服務(wù)大廳等途徑申報積分，申報時要告知行為發(fā)生的時間、地點、事由，并提供相關(guān)影像證據(jù)。
2.積分審核。由各村（社區(qū)）領(lǐng)導小組負責人負責，每月至少召開1次領(lǐng)導小組會議，對村（居）民日常積分進行審核認定。
3.公示錄入。每季度將村（居）民積分情況進行公示，無異議后記入積分賬戶；對積分有異議的，由領(lǐng)導小組對反映問題進行二次核查處理。對于村（社區(qū)）統(tǒng)一組織涉及積分內(nèi)容的活動直接予以登記積分。
4.抽檢核查。每季度由村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)村振興專職人員及老黨員、老干部等組成工作小組，對農(nóng)戶在人居環(huán)境、建設(shè)發(fā)展、公益美德等方面履行義務(wù)進行抽查，對檢查中存在的問題予以扣分。
5.經(jīng)驗分享。各村（社區(qū)）至少每半年組織召開一次積分分享會、經(jīng)驗交流會、座談會等，分享積分心得、講述積分小故事，談感受、談經(jīng)驗，充分調(diào)動廣大群眾及群團組織參與積分制管理工作的'積極性、主動性，營造良好氛圍。
四、結(jié)果運用
積分運用要結(jié)合實際、量力而行，以精神鼓勵、政策激勵等為主，以物質(zhì)獎勵為輔，綜合運用多種政策，充分調(diào)動積分對象參與積極性。村（居）民根據(jù)積分情況隨時兌換服務(wù)，各村（社區(qū)）每年至少召開一次表彰大會，一般獎勵范圍為參與對象的10%以上，獎勵之后積分不清零。
1.精神鼓勵。包括各級各類評星定級、評先表彰。村（社區(qū)）在開展優(yōu)秀黨員、十星級文明戶、美麗庭院、五好文明家庭及道德模范等各類評星表彰活動中，要與評選對象的積分緊密結(jié)合。
2.政策激勵。政策激勵由鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）自行設(shè)計獎勵政策，在相關(guān)職能部門配合下，購置購書卡、健康服務(wù)卡，免費健康體檢等獎勵政策，每年從積分高的個人或家庭中推薦部分人選，給予獎勵。
3.物質(zhì)獎勵。每年對積分高的個人、家庭、黨員、村（社區(qū)）工作人員，按照一定比例進行一定的物質(zhì)獎勵，沖抵農(nóng)戶改廁等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中群眾自籌部分投入，并應(yīng)與村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收益分紅掛鉤，具體實施細則由鎮(zhèn)（街道）指導各村（社區(qū)）制定。
五、保障機制
1.保障工作經(jīng)費。積分制資金來源分為財政補貼、村級集體經(jīng)濟收益金、鄉(xiāng)賢募集、社會籌集等，以村級集體經(jīng)濟收益金為主，區(qū)財政按照每村（社區(qū)）1萬元的標準給予補貼，區(qū)委鄉(xiāng)村振興辦按照實際參與率及積分情況給予下?lián)�，同時每年設(shè)立12萬元積分制管理平臺工作運行經(jīng)費。鎮(zhèn)(街道)負責對經(jīng)費使用、積分兌換進行監(jiān)督檢查，村（社區(qū)）負責經(jīng)費的具體使用，堅持專款專用原則，科學合理支配經(jīng)費。
2.建立激勵機制。各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要不斷創(chuàng)新激勵機制，將積分制和日常開展各項工作相掛鉤，進一步激發(fā)群眾參與鄉(xiāng)村振興、社會治理等各項工作的積極性，不斷提高群眾參與率。組織、宣傳、婦聯(lián)等部門要把評星評先指標向積分靠前的黨員、村（居）民、家庭等對象傾斜，定期開展積分評選活動；文化、衛(wèi)健、交通等相關(guān)部門要積極配合鎮(zhèn)村落實各項政策，辦理各類證卡。民政部門要加快社區(qū)社會組織備案管理制度，鼓勵社會組織積極參與社區(qū)活動。
3.強化平臺運用。由區(qū)委鄉(xiāng)村振興辦負責，通過自主開發(fā)方式，開發(fā)我區(qū)積分制管理平臺。鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要安排專人，負責積分制平臺日常運行管理，進行積分登記和統(tǒng)計，做好信息數(shù)據(jù)更新。村（社區(qū)）要利用空閑辦公場所，建立積分超市；或依托現(xiàn)有的駐村（社區(qū)）超市，采取靈活兌換方式，設(shè)立積分兌換點。
積分制管理實施方案 13
學校的發(fā)展首先是教師的發(fā)展，然后才有學生的發(fā)展，教師的發(fā)展是終身的，為引領(lǐng)教師關(guān)注自身專業(yè)成長，幫助教師多讀書、讀好書，并以電子檔案的形式記載自己的讀書成果，以分值的形式來衡量自己的`讀書績效。根據(jù)學校實際情況，決定實施教師讀書積分管理制度，現(xiàn)特制訂本細則。
一、加分細則
1、教師有自己的博客，積50分。
2、在自己博客上轉(zhuǎn)發(fā)一篇教育教學類文章，并有不少于50字的評論，加10分。
3、在自己博客發(fā)表一篇原創(chuàng)的教育教學類文章，并且不少于500字，加30分。
4、向全校教師推薦一本好書，要求有圖書簡介和讀后感（不少于500字），加40分。
5、讀一本好書，上交一篇讀書筆記（不少于1000字），加50分。
6、論文獲教育行政部門或?qū)W術(shù)團體獎勵，加10-80分（視級別而定）。
7、在正規(guī)報刊雜志上發(fā)表教育教學類文章，加50-300分（視級別而定）。
二、獎勵標準
1、學期末學科組、年級組人均達到1000分，獎勵學科組、年級組量化20分，人均每超過100分給該學科組、年級組加1分。
2、學期末個人達到1500分，獎勵價值50元的圖書，達到3000分獎勵價值100元圖書，達到5000分以上，獎勵300元圖書。
4、學年末評選xx中學十大讀書人物（一年最低積分不少于5000分），頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎勵。同時，優(yōu)先參加第二年全國舉行的學習培訓活動。
此方案從今日開始實行。
積分制管理實施方案 14
隨著市場競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始注意到客戶關(guān)系管理的重要性。在這其中，積分運營方案是一種非常有效的客戶關(guān)系管理工具，可以幫助企業(yè)打造客戶忠誠度，提升企業(yè)品牌形象，增加銷售額，提高客戶滿意度。本文將從積分運營方案的基本概念、實施流程、案例分享等方面進行介紹，幫助您更好地了解這一運營方式。
一、積分運營方案的基本概念
積分運營方案是一種通過積分制度來激發(fā)客戶消費行為、提高客戶忠誠度、增加客戶活躍度的客戶關(guān)系管理工具。具體來說，企業(yè)可以通過發(fā)放積分、兌換禮品等方式，鼓勵客戶多次消費、留下個人信息以及推薦新客戶等行為，從而建立與客戶更加緊密的關(guān)系。
二、積分運營方案的實施流程
1.明確目標：要制定一份成功的積分運營方案，首先需要明確目標。企業(yè)需要確定自己的商業(yè)目標是什么，以及運營方案在實現(xiàn)這些目標上能夠扮演的角色是什么。
2.確定規(guī)則：制定一個積分運營方案前，企業(yè)需要根據(jù)自己的商業(yè)模式、產(chǎn)品特點和客戶需求等因素設(shè)計一套合理的規(guī)則。這些規(guī)則包括積分獲取方式、積分使用范圍、積分兌換方案等等。
3.技術(shù)支持：積分運營方案需要借助技術(shù)平臺進行實施，所以企業(yè)需要尋找適合自己的技術(shù)服務(wù)商，提供方便快捷的技術(shù)支持。
4.吸引客戶：積分運營方案需要吸引更多的客戶參與，那么，就需要在宣傳和推廣上下功夫。企業(yè)可以通過各種渠道進行推廣，包括社交媒體廣告、郵件宣傳、短信互動等等。
5.分析數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)分析是積分運營方案的'重要環(huán)節(jié)，因為只有通過分析數(shù)據(jù)，企業(yè)才能了解客戶需求、制定更合理的策略。
三、積分運營方案的案例分享
1.美團積分商城
美團積分商城是美團點評推出的一項積分運營方案，旨在通過積分商城、禮品兌換、積分抵扣等方式，吸引更多用戶來使用美團點評服務(wù)。根據(jù)美團點評的統(tǒng)計，截至20xx年2月，美團積分商城已累計兌換量超過5.8億。
2.京東積分營銷
京東積分營銷是京東商城推出的一項積分運營方案，通過積分抵扣、積分兌換、升級會員等方式，增加用戶購物的參與度，并吸引更多用戶加入京東會員，提高用戶忠誠度。
3.海底撈積分兌換
海底撈積分兌換是海底撈推出的一項積分運營方案，通過積分抵扣、積分兌換禮品和優(yōu)惠券等方式，鼓勵用戶多次消費，并吸引更多用戶加入海底撈會員。該方案得到了廣大消費者的青睞，海底撈也借此提升了市場競爭力。
通過上述案例，我們可以看出，積分運營方案可以在各種行業(yè)得到應(yīng)用，通過制定合適的規(guī)則和宣傳策略，可以吸引更多客戶參與，提升客戶忠誠度和品牌形象。
總之，積分運營方案是一種非常有效的客戶關(guān)系管理工具，可以幫助企業(yè)更好地建立和維護與客戶的緊密關(guān)系。在實施方案時，企業(yè)需要明確目標、設(shè)計規(guī)則、提供技術(shù)支持、吸引客戶、分析數(shù)據(jù)等環(huán)節(jié)，才能取得更好的效果。
積分制管理實施方案 15
一、目標：
激發(fā)用戶消費熱情，提高用戶ARPU值。
二、活動時間：
自20xx年5月起，持續(xù)進行。
三、參與者及條件：
面向所有在網(wǎng)CCT用戶，積分需達到規(guī)定的兌換禮品標準。
四、當前積分狀況：
據(jù)技術(shù)部門（4月）數(shù)據(jù)，目前積分超過20__點的用戶總數(shù)為61154人。按五個月內(nèi)用戶積分增長10%、積分段用戶數(shù)增長10%推算，預計五個月后積分達5000分以上的用戶將有約74000人。
五、積分禮品支出成本控制：
這批物品只知采購成本，預計物流與稅收成本約占采購成本的40%。建議這次積分禮品成本控制在0.8%之間。
六、積分兌換禮品流程：
1. 兌換方法：我們將采購的禮品劃分為五個級別，用戶可根據(jù)自己積分自行兌換相應(yīng)禮品，積分將由系統(tǒng)自動扣除（禮品兌換必須用戶親自前往營業(yè)廳辦理）。
2. 兌換步驟：用戶至CCT營業(yè)廳——查詢并用積分兌換禮品——CCT客服人員根據(jù)用戶收到的回復短信發(fā)放禮品——客服記錄領(lǐng)取人的電話號碼并讓其簽名確認。
七、積分禮品發(fā)放管理：
預計這批禮品的使用周期為五到六個月，各分公司請根據(jù)自身分配到的禮品數(shù)量來控制禮品的發(fā)放進度（按收到的禮品種類和數(shù)量開展積分兌換）。
八、效果評估：
以一個月為活動追蹤期，根據(jù)用戶的.積分兌換禮品的情況調(diào)整積分兌換的數(shù)額，并繼續(xù)規(guī)劃相關(guān)的后續(xù)活動。
積分制管理實施方案 16
xx網(wǎng)的客戶在正常消費的.同時，能夠獲得相應(yīng)的積分。為回饋廣大客戶，xx網(wǎng)開展積分兌換活動。累計的積分能夠換購精美禮品，參加活動，積分越多，享受優(yōu)惠越多。有以下幾種方案：
一、積分兌換代金券
1、代金券可設(shè)有5、10、15、20四個等級。
2、每1積分可兌換1分錢。
3、使用代金券相當于減0.1折扣。例：會員王女士購買600元商品，會員購滿50打9.5折后等于570元，累積積分570分，可換購5元代金券，本次商品花了565元購買的，相當于9.4折。
二、積分兌換禮品
三、獎勵積分
1、首次注冊成功送100積分，推薦新用戶注冊xx網(wǎng)的老客戶也可獲贈積分，每推薦一個客戶獲贈100積分。
2、單次單日消費滿100元，可獲贈額外積分200分。
3、每月1號為會員日，當天購物可獲贈50積分。
4、xx網(wǎng)將不定期舉辦活動，會員可按積分數(shù)量參加抽獎活動。
四、活動說明：
1、此活動僅針對xx網(wǎng)會員進行，所有商品按照實際支付價格每消費1元積1分，不滿1元部分不累計。積分只在同一客戶賬戶內(nèi)累計，不同賬戶的積分不能合并。
2、特價商品不參加積分活動。
3、在積分兌換終止日期任何時候，客戶都能夠要求用積分兌換相應(yīng)的禮品。
4、積分禮品不能將積分拆開進行兌換，只能任選其中一項�？蛻粢坏┐_定所兌換積分數(shù)值，系統(tǒng)將會自動扣掉相應(yīng)積分，不可進行更換。卡內(nèi)剩余積分繼續(xù)有效。
5、此活動僅為xx網(wǎng)對廣大客戶朋友大力支持的回報，禮品以實物為準。最終解釋權(quán)歸xx網(wǎng)所有。
積分制管理實施方案 17
一、引言
員工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，激勵員工積極工作是提升企業(yè)績效的關(guān)鍵。員工積分激勵方案通過設(shè)定積分規(guī)則和獎勵機制，激勵員工在工作中取得優(yōu)異表現(xiàn)，提升工作效率和績效。本文將詳細介紹員工積分激勵方案的設(shè)計與實施，為企業(yè)提供參考。
二、設(shè)定積分規(guī)則
1. 建立積分體系：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標和員工的工作內(nèi)容，制定適合企業(yè)的積分體系�？梢愿鶕�(jù)員工的工作職責和績效指標，設(shè)定不同的積分計算方式和權(quán)重。
2. 設(shè)定積分計算規(guī)則：確定員工在不同工作環(huán)節(jié)中可以獲得積分的具體規(guī)則，例如完成任務(wù)、提升業(yè)績、創(chuàng)新提案等。同時，還需要設(shè)定積分的封頂值，以避免過度依賴積分激勵。
3. 建立積分排名制度：根據(jù)員工獲得的.積分數(shù)進行排名，設(shè)立不同等級的積分獎勵，鼓勵員工積極競爭和提升績效。
三、獎勵機制
1. 實物獎勵：根據(jù)員工獲得的積分數(shù)，提供相應(yīng)的實物獎勵，例如禮品、旅游等，以增加員工的和獲得感。
2. 財務(wù)獎勵：設(shè)立獎金池，根據(jù)員工獲得的積分數(shù)，將獎金按比例分配給員工，激勵他們更加積極地工作。
3. 職業(yè)發(fā)展機會：根據(jù)員工獲得的積分數(shù)，提供晉升、培訓等職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵員工不斷學習和提升自己的能力。
四、積分使用方式
1. 積分兌換：員工可以使用積分兌換企業(yè)內(nèi)部的福利產(chǎn)品或服務(wù)，例如健身卡、補貼餐費等，增加員工對積分的認可和使用欲望。
2. 兌換外部合作伙伴優(yōu)惠：與外部合作伙伴合作，提供員工使用積分兌換其產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)惠，增加員工積極參與積分激勵的動力。
五、實施與監(jiān)督
1. 建立積分管理系統(tǒng)：利用信息技術(shù)建立積分管理系統(tǒng)，方便員工查詢和管理積分，提高激勵方案的透明度和公正性。
2. 建立監(jiān)督機制：設(shè)立專門的崗位或委員會負責監(jiān)督積分激勵方案的實施，確保激勵措施公平、合理、有效。
3. 定期評估與調(diào)整：根據(jù)實際情況，定期對積分激勵方案進行評估和調(diào)整，使其與企業(yè)的目標和員工的需求保持一致。
員工積分激勵方案是一種有效的激勵手段，能夠激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的工作效率和績效。通過設(shè)定積分規(guī)則、獎勵機制和積分使用方式，企業(yè)可以更好地利用積分激勵員工，實現(xiàn)共贏。然而，積分激勵方案的設(shè)計與實施需要適應(yīng)企業(yè)的特點和員工的需求，不斷優(yōu)化和調(diào)整，才能最大化地發(fā)揮其激勵作用。
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