1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 影響企業(yè)內(nèi)審獨立性的原因與提升建議論文

        時間:2021-06-19 18:52:44 論文 我要投稿

        影響企業(yè)內(nèi)審獨立性的原因與提升建議論文

          1引言

        影響企業(yè)內(nèi)審獨立性的原因與提升建議論文

          在我國市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、企業(yè)制度愈加健全和完善的同時,企業(yè)經(jīng)營過程中頻發(fā)的財務(wù)丑聞現(xiàn)象也愈加嚴(yán)重,這說明企業(yè)內(nèi)部控制職能嚴(yán)重失職,而內(nèi)部審計作為內(nèi)部控制的核心,不僅能對企業(yè)實施控制,還能夠進(jìn)行再監(jiān)督。內(nèi)部審計是企業(yè)建立行之有效自我監(jiān)管制度的重要環(huán)節(jié),而內(nèi)部審計人員的工作會涉及很多人的利益,由于人際關(guān)系的牽扯和企業(yè)短期利益的驅(qū)動,就必然會威脅到內(nèi)部審計的獨立性,因此,在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)形勢下,研究內(nèi)部審計獨立性這一問題就顯得更為重要。

          2內(nèi)部審計獨立性的含義

          《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第22號---內(nèi)部審計的獨立性與客觀性》中,稱獨立性是指內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計活動時,不存在影響內(nèi)部審計客觀性的利益沖突的狀態(tài)。

          《內(nèi)部審計職業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中,對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的組織地位規(guī)定總結(jié)有三點:一是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)置于組織內(nèi)部的一個較高層次;二是內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)人應(yīng)直接向組織內(nèi)的最高決策層負(fù)責(zé);三是內(nèi)部審計活動不受其他職能部門或個人的干擾。

          除內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)需要具有獨立性之外,內(nèi)部審計工作人員在工作時也需保持獨立性。一方面,內(nèi)部審計人員應(yīng)獨立于他們所審計的經(jīng)營活動及其決策過程之外,并保持一種獨立的精神狀態(tài),公正、無偏見地執(zhí)行審計活動和評價審計成果,不對審計事項的判斷屈從于他人的意愿,對審計結(jié)果決不作重大的質(zhì)量妥協(xié);另一方面,審計人員必須誠實、勤勉和盡責(zé)地履行其任務(wù)和職責(zé)。

          3影響企業(yè)內(nèi)部審計獨立性的原因分析

          3.1法律法規(guī)不健全

          我國現(xiàn)階段已頒布的和內(nèi)部審計有關(guān)的法律主要有 《中華人民共和國審計法》,而該條文是站在國家審計的角度制定的,其相關(guān)內(nèi)容主要針對政府審計,雖然也有 《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和 《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》的規(guī)章規(guī)范,但只是為內(nèi)部審計提供了一個規(guī)范性的指導(dǎo)作用,并沒有針對在評價與監(jiān)督時會出現(xiàn)的具體情況進(jìn)行明確規(guī)定,更沒有說明如果發(fā)生威脅到獨立性的事件,內(nèi)部審計人員該如何處理。內(nèi)審人員在執(zhí)業(yè)過程中沒有相應(yīng)的法律法規(guī)參照和遵循,致使企業(yè)內(nèi)部審計規(guī)則體系全憑其自我發(fā)展而成,沒有法律的硬性要求就必然導(dǎo)致當(dāng)內(nèi)部審計工作和企業(yè)選擇發(fā)生沖突時,內(nèi)部審計的行為結(jié)果更偏向于企業(yè)選擇,如此也對內(nèi)部審計獨立性產(chǎn)生了威脅。

          3.2內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立性不強(qiáng)

          內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的獨立性主要是受其與董事會或最高管理層關(guān)系的影響,并需要依靠規(guī)范的機(jī)構(gòu)管理工作得以保證。

          也就是說,內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)管理層層級越高,內(nèi)部審計具有的獨立性就越強(qiáng)。而在我國大多數(shù)企業(yè)中,內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)并不是單獨設(shè)立的,大多都依附在其他部門之下,在組織中的地位也不高,進(jìn)行審計工作時難免會受到其他各部門負(fù)責(zé)人和利益相關(guān)者的制約,在遭受來自審計部門內(nèi)部或外部的壓力下,規(guī)范的審計活動便得不到有效的保障,在內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立性較弱的情況下,內(nèi)部審計無法對本企業(yè)存在的問題進(jìn)行及時的發(fā)現(xiàn)、適當(dāng)?shù)脑u價和有效的監(jiān)督。這些普遍存在于各企業(yè)獨立性弱化的現(xiàn)象不但降低了內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在履行審計職能時的效率,更影響了其本可以達(dá)到的效果。

          3.3內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)不高

          內(nèi)部審計的目標(biāo)是促進(jìn)組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標(biāo),可知,其工作需求對內(nèi)部審計人員的要求較高。而在我國企業(yè)中,內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)總體不高。在職業(yè)道德素質(zhì)方面,內(nèi)審人員過分注重私利,當(dāng)社會利益、組織利益與個人利益相沖突時,內(nèi)審人員往往選擇保全后者。在處理工作事務(wù)時,態(tài)度不夠端正,沒有盡心盡力、忠于職守,也無法做到客觀公正、不偏不倚,這些原因使內(nèi)審人員很難具有該有的獨立性。在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,我國企業(yè)內(nèi)審人員專業(yè)知識和工作能力普遍較低,大多數(shù)為財會專業(yè)且學(xué)歷較低,缺少必要的審計專業(yè)理論知識,對相關(guān)的法律法規(guī)不夠了解,在審計工作方面經(jīng)驗和能力都不足,不能完全滿足內(nèi)審工作的需要,這在一定程度上限制了內(nèi)部審計的獨立性。

          4提高內(nèi)部審計獨立性的建議

          4.1完善內(nèi)部審計法律環(huán)境的建設(shè)

          我國相關(guān)審計機(jī)關(guān)應(yīng)抓緊時間頒布一套全面系統(tǒng)的 《中國內(nèi)部審計法》,并針對不同企業(yè)制定相應(yīng)的實施細(xì)則和解釋說明,具體可以從企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)和行業(yè)特征等方面進(jìn)行規(guī)定。隨著法律環(huán)境的完善最好能將內(nèi)部審計這一規(guī)章制度寫入 《公司法》里,讓其成為企業(yè)從成立到發(fā)展不可或缺的一部分!吨袊鴥(nèi)部審計法》中,除了對內(nèi)部審計進(jìn)行審計活動的.具體事項作出明確規(guī)定外,還要規(guī)定審計機(jī)構(gòu)或人員對于故意或失誤造成的違規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律后果,在法律中加入嚴(yán)懲機(jī)制,可以在一定程度上彌補(bǔ)法律法規(guī)的不足。相信隨著內(nèi)部審計法律的實施,內(nèi)審人員執(zhí)行審計任務(wù)時有法可依、有章可循,能更好地進(jìn)行監(jiān)督與評價,內(nèi)部審計的獨立性也能得到合法的保障。

          4.2科學(xué)設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)

          雖然審計準(zhǔn)則中指出內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)隸屬于組織的董事會或最高管理層,但在實際企業(yè)中,很多企業(yè)并沒有按此設(shè)立,一個很重要的原因就是企業(yè)最高管理層對內(nèi)部審計的本質(zhì)和目的認(rèn)識不足。所以,首先要讓管理層充分了解認(rèn)識內(nèi)部審計,并在其工作時予以該有的支持。企業(yè)在設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)時,要確保內(nèi)部審計部門在組織關(guān)系上是獨立的,保證內(nèi)審人員在部門關(guān)系上與被審計的部門、單位及其相關(guān)業(yè)務(wù)活動相分離,從經(jīng)濟(jì)上和組織上解放其與其他部門之間的關(guān)系。在內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)中,針對企業(yè)不同時期的不同業(yè)務(wù)活動,成立匿名評價監(jiān)督小組,在項目運(yùn)行的過程中各成員保持高度機(jī)密,這樣可避免由于個人原因和無法拒絕的人際關(guān)系而傷害到內(nèi)審的獨立性。

          4.3加強(qiáng)內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)

          加強(qiáng)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)主要從道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面下手。在道德素質(zhì)方面,企業(yè)需建立良好的企業(yè)文化,在積極的企業(yè)文化熏陶下,內(nèi)審人員在進(jìn)行審計活動時會更自覺地選擇集體利益。在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,現(xiàn)階段內(nèi)審人員大多是財會專業(yè),這主要是因為在許多大學(xué)中財會類專業(yè)較多,而開設(shè)審計專業(yè)的學(xué)校較少,所以從市場需求角度來看,以后各大學(xué)中應(yīng)多增設(shè)審計類專業(yè)或是選修課,讓有審計愛好和需求的同學(xué)有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。針對現(xiàn)階段已工作在內(nèi)審部門且知識和能力不足的人員,由國家或者組織開辦內(nèi)部審計職業(yè)培訓(xùn)班,由有經(jīng)驗有能力的人士來執(zhí)教,為有需要的企業(yè)或個人提供服務(wù),通過知識和經(jīng)驗的積累,內(nèi)審人員會更加懂得如何保持獨立性。

          5結(jié)論

          隨著全球經(jīng)濟(jì)的共同持續(xù)發(fā)展,我國的內(nèi)部審計事業(yè)正逐漸融入到國際內(nèi)部審計的大熔爐中并且越來越趨同,企業(yè)內(nèi)部審計的重要作用也越來越凸顯,而內(nèi)部審計獨立性對于內(nèi)部審計部門開展有效的審計活動尤為關(guān)鍵和重要,所以,應(yīng)通過多種措施和方法增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計獨立性,以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對內(nèi)部審計的高層次要求。

          參考文獻(xiàn):

          [1]中國內(nèi)部審計協(xié)會。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則具體準(zhǔn)則第22號---內(nèi)部審計的獨立性與客觀性 [C].2006.

          [2]劉翡。我國上市公司內(nèi)部審計獨立性問題研究 [D].昆明:云南大學(xué),2015.

          [3]熊軍,左英,胡志堅。內(nèi)部審計的獨立性研究 [J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué),2013(11):81-86.

          [4]吳思妮。關(guān)于企業(yè)內(nèi)部審計獨立性有關(guān)問題的探討 [J].全國商情,2011(8):71-72.

          [5]劉榮生。論 企 業(yè) 內(nèi) 部 審 計 的 獨 立 性 [J].發(fā) 展 研 究。2010(7):72-74.

          [6]茅健。關(guān)于我國內(nèi)部審計獨立性問題的探究 [J].現(xiàn)代商業(yè),2012(18):203-204.

        【影響企業(yè)內(nèi)審獨立性的原因與提升建議論文】相關(guān)文章:

        影響糧食生產(chǎn)安全的原因以及建議措施論文08-25

        企業(yè)營銷渠道的選擇及提升建議論文09-11

        網(wǎng)絡(luò)水軍的形成原因及影響研究論文03-19

        職業(yè)教師教學(xué)的質(zhì)量提升影響研究論文06-30

        企業(yè)會計信息失真原因及建議論文09-11

        企業(yè)營銷的方式及影響因素參考論文04-13

        醫(yī)院資產(chǎn)管理的影響及建議論文06-29

        藝術(shù)教學(xué)對學(xué)員的影響及建議論文07-01

        化工企業(yè)員工安全素質(zhì)提升論文04-26

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>