教師隊伍建設(shè)匯報材料
在日常學(xué)習(xí)和工作中，匯報出現(xiàn)的頻率越來越高，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編精心整理的教師隊伍建設(shè)匯報材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、調(diào)查統(tǒng)計范圍
調(diào)查統(tǒng)計范圍為全市公辦義務(wù)教育學(xué)校、特殊教育學(xué)校、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）及幼兒園經(jīng)縣級以上組織、人事、勞動、教育、編制等部門辦理手續(xù)的在冊正式人員、離退休人員。同時統(tǒng)計公辦中小學(xué)代課人員數(shù)量。
二、調(diào)查統(tǒng)計工作程序
調(diào)查統(tǒng)計工作以縣為主進(jìn)行，主要了解全市中小學(xué)校教職工人數(shù)、編制、職務(wù)職稱、工資收入等基本信息。
�。ㄒ唬⿲W(xué)校信息采集與錄入
1、各學(xué)校按照調(diào)查統(tǒng)計工作要求，對在冊正式教職工的姓名、性別、出生年月、職務(wù)職稱、編制狀態(tài)、工資收入和離退休人員的姓名、性別、出生年月、離退休前職務(wù)職稱、離退休費等基本信息逐項采集，認(rèn)真填寫《**省中小學(xué)教職工基本信息登記表》。（表格請在省教育廳政務(wù)信息網(wǎng)下載，網(wǎng)址：**）
2、信息采集結(jié)束后，對擬錄入的在冊正式教職工和離退休人員姓名在校內(nèi)進(jìn)行公示。公示無異議后，通過“**省中小學(xué)教職工統(tǒng)計分析系統(tǒng)”錄入教職工信息，并通過系統(tǒng)打印紙質(zhì)材料，經(jīng)學(xué)校校長簽字并加蓋學(xué)校公章后上報學(xué)校上級主管部門。
�。ǘ⿲W(xué)校信息的初審與匯總上報
1、各中小學(xué)、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）的主管部門負(fù)責(zé)各校上報紙質(zhì)材料的初審工作。其中義務(wù)教育學(xué)校、高中、特殊教育學(xué)校和教育部門主辦的中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級教育部門負(fù)責(zé)；技工學(xué)校的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級勞動保障部門負(fù)責(zé)；其他公辦普通中專、幼兒園的材料初審工作由其主管部門負(fù)責(zé)。
各學(xué)校主管部門初審主要審核在冊正式教職工的職務(wù)職稱、崗位身份、編制情況、工資收入等方面的情況；審核離退休人員的退休前職務(wù)職稱、離退休費等方面的情況。如審核不合格，則退回學(xué)校修改并重新上報。初審合格后，學(xué)校主管部門主要負(fù)責(zé)人在學(xué)校上報材料上簽字并加蓋單位公章后，上報縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時通知學(xué)校通過管理系統(tǒng)提交電子數(shù)據(jù)。
各級教育行政部門要負(fù)責(zé)做好中小學(xué)校代課人員的調(diào)查統(tǒng)計工作，認(rèn)真填寫《**省中小學(xué)校代課人員統(tǒng)計表》（表格下載地址同上）。
（三）信息的審核與公示
1、學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)匯總所屬學(xué)校的在冊正式教職工和離退休人員基本情況匯總表，初審合格并簽字蓋章后統(tǒng)一送縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行審核。財政、人事部門在審核在冊正式教職工基本信息的同時，根據(jù)離退休人員工資審批情況和財政供養(yǎng)情況，審核離退休人數(shù)和離退休費。
2、審核工作結(jié)束后，由縣（市）、區(qū)編辦對在冊正式教職工和離退休人員姓名和工作單位進(jìn)行公示。
3、市直中小學(xué)校（職業(yè)中專）、幼兒園、技工學(xué)校在冊正式教職工與離退休人員的信息審核與公示工作，按照以上程序進(jìn)行。
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1、審核結(jié)束、公示無異議后，各縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室打印好《**省中小學(xué)在冊正式教職工基本情況表》、《**省中小學(xué)離退休教職工基本情況表》、《**省中小學(xué)教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計匯總表》，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制、教育（或勞動保障或其他學(xué)校、幼兒園主管部門）、財政、人事部門確認(rèn)并報當(dāng)?shù)卣饕?fù)責(zé)同志簽字并加蓋公章后，于**年4月5日前以政府名義報襄樊市加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，通過管理系統(tǒng)將本縣（市）、區(qū)在冊正式教職工和離退休人員電子數(shù)據(jù)上報（表格下載地址同上）。
2、報送的材料要求：《**省中小學(xué)教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計匯總表》、《**省中小學(xué)在冊正式教職工基本情況表》和《**省中小學(xué)離退休教職工基本情況表》各一式二份。同時報送《**省中小學(xué)校代課人員統(tǒng)計表》一式二份（加蓋教育部門公章）（表格下載地址同上）。
三、工作要求和工作紀(jì)律
開展全市中小學(xué)校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作，對進(jìn)一步加強我市中小學(xué)校教師隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，切實提高我市基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育質(zhì)量具有重要意義。各地各部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作要求，精心組織安排，按時按要求完成調(diào)查統(tǒng)計工作。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。為做好全市中小學(xué)教職工的調(diào)查統(tǒng)計工作，切實加強我市教師隊伍的建設(shè)與管理，市政府成立襄樊市加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（成員名單附后），具體負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和檢查督辦工作。各縣（市）、區(qū)政府、各開發(fā)區(qū)管委會要迅速成立加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，盡快落實辦公地點，及時配備工作人員，集中辦公。要明確責(zé)任分工，制定工作方案，認(rèn)真布置工作，切實抓好各項工作落實�？h（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員名單于3月20日前報襄樊市市加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時一并報送辦公室的聯(lián)系電話和工作人員手機(jī)號碼（市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話**）。
（二）認(rèn)真做好調(diào)查統(tǒng)計的培訓(xùn)工作。各地各部門要積極有關(guān)人員參加全省中小學(xué)教師調(diào)查統(tǒng)計工作培訓(xùn)會。培訓(xùn)工作結(jié)束后，各地也要對學(xué)校調(diào)查統(tǒng)計人員進(jìn)行培訓(xùn)。
�。ㄈ┟鞔_工作職責(zé)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此次調(diào)查統(tǒng)計工作，要堅持誰統(tǒng)計、誰審核、誰負(fù)責(zé)的原則，重點抓住三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是信息采集填報環(huán)節(jié)。學(xué)校填報是此次調(diào)查統(tǒng)計工作的第一步，信息填報的是否準(zhǔn)確直接影響調(diào)查統(tǒng)計質(zhì)量的高低。各填報學(xué)校要選擇能堅持原則、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的同志擔(dān)任調(diào)查統(tǒng)計員，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好在冊正式教職工與離退休人員的數(shù)據(jù)采集、錄入、上報等工作，把好調(diào)查統(tǒng)計工作的“第一關(guān)”。二是信息審核環(huán)節(jié)。縣（市）、區(qū)教育、勞動保障等部門匯總、初審基本情況時，要認(rèn)真核對填報信息。縣（市）、區(qū)教育、編制、人事、財政部門要對教職工的編制情況、人事關(guān)系和工資情況逐一審核，做到準(zhǔn)確無誤。三是公示環(huán)節(jié)。對在冊正式人員實行縣（市）、區(qū)和學(xué)校層層公示，接受社會監(jiān)督。學(xué)校和縣（市）、區(qū)公示時間一般為3—5天，考慮到此次調(diào)查統(tǒng)計工作時間緊，各地可以將公示與填報、審核工作同時進(jìn)行。襄樊市匯總后，將對上報的在冊正式人員姓名和工作單位在市財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)站和教育信息網(wǎng)上公示。對編制情況有異議的，由編制部門負(fù)責(zé)處理，對其他信息有異議的，由學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)處理。
�。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。縣（市）、區(qū)要加強對調(diào)查統(tǒng)計工作的檢查監(jiān)督，采取有效措施確保統(tǒng)計質(zhì)量。市教育、編制、人事、財政、勞動保障等部門將組織人員對調(diào)查統(tǒng)計情況進(jìn)行抽查。要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理、職稱聘用和工資政策。建立調(diào)查統(tǒng)計工作舉報制度，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。要結(jié)合調(diào)查統(tǒng)計工作，認(rèn)真清理“吃空餉”人員。各級監(jiān)察部門要加大對調(diào)查統(tǒng)計工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度，對在教師調(diào)查統(tǒng)計工作中存在謊報、漏報、錯報情況的單位，責(zé)令其限期整改并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，在全市范圍內(nèi)通報。
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