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技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容（通用10篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容（通用10篇），歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 1
技術(shù)部分為生產(chǎn)技術(shù)和工藝組、產(chǎn)品開發(fā)組兩大塊。
一、生產(chǎn)技術(shù)和工藝組
�。ㄒ唬┥a(chǎn)技術(shù)和工藝組所劃定的職責(zé)范圍包括：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常運作管理；
2、負(fù)責(zé)訂單評審及相關(guān)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)及工藝紀(jì)律監(jiān)督工作；
4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)能力考核；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作；
6、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進(jìn)及新品工裝設(shè)備的布置；
7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)人員的崗位職責(zé)如下：
技術(shù)部經(jīng)理1名：主持技術(shù)部日常管理，總體負(fù)責(zé)所有電機技術(shù)。
組長1人：全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)技術(shù)和工藝組，負(fù)責(zé)組內(nèi)人員和任務(wù)的安排和劃分。
組員1：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)及工藝紀(jì)律監(jiān)督，參與產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計。
組員2：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作，參與其他相關(guān)技術(shù)工作。
組員3：主要負(fù)責(zé)老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進(jìn)及新品工裝設(shè)備的布置和公司內(nèi)設(shè)備的全面管理。
二、產(chǎn)品開發(fā)組（檢驗科合并）
（一）產(chǎn)品開發(fā)組所劃定的職責(zé)范圍包括：
1、新品開發(fā)相關(guān)的技術(shù)工作；
2、新品零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的確立；
3、現(xiàn)有已生產(chǎn)產(chǎn)品零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的確立；
4、公司柴油機及汽油機產(chǎn)品的.性能把關(guān)；
5、新廠家零部件的試驗及驗證；
6、零部件進(jìn)廠檢驗、過程檢驗及出廠檢驗；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)人員的崗位職責(zé)如下：
組長1人：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)組的工作。
副組長1人：全面負(fù)責(zé)檢驗科的工作。
組員1：負(fù)責(zé)新品試制、試驗，新廠家送樣零部件的試驗工作，組建產(chǎn)品實驗室，生產(chǎn)工藝過程的全面監(jiān)督，協(xié)助進(jìn)行動力產(chǎn)品性能的控制與提升。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 2
在企業(yè)的日常運營中，技術(shù)部起著至關(guān)重要的作用。它為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了關(guān)鍵的支撐，無論是在生產(chǎn)、銷售、市場還是其他任何領(lǐng)域，都需要技術(shù)的支持。作為技術(shù)部的一員，助理的工作內(nèi)容和職責(zé)既廣泛又重要。
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助技術(shù)部門主管進(jìn)行日常行政工作，包括但不限于文件處理、會議安排、數(shù)據(jù)整理等。
2、協(xié)助工程師進(jìn)行項目管理和進(jìn)度跟蹤，確保項目按照預(yù)定的時間表進(jìn)行。
3、參與新技術(shù)的調(diào)研和引入，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
4、對部門內(nèi)的技術(shù)支持需求做出響應(yīng)，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。
5、協(xié)助部門內(nèi)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，提高團(tuán)隊的技術(shù)水平。
6、完成主管交辦的其他相關(guān)工作。
二、職責(zé)
1、確保項目進(jìn)度和技術(shù)支持的及時性、準(zhǔn)確性和有效性。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的整理和歸檔，確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性。
3、維護(hù)技術(shù)部門的工作環(huán)境，確保部門內(nèi)設(shè)備、工具等硬件設(shè)施的正常運行。
4、協(xié)助工程師解決技術(shù)難題，提供必要的解決方案和建議。
5、保持與公司其他部門的良好溝通，確保技術(shù)部門的工作與公司的整體戰(zhàn)略保持一致。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的日常管理和，促進(jìn)團(tuán)隊的整體進(jìn)步。
7、持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
作為技術(shù)部助理，你可能會面對各種各樣的挑戰(zhàn)，包括工作壓力大、工作時間長、需要處理復(fù)雜的文檔和數(shù)據(jù)等。然而，只要你熱愛你的工作，愿意投入時間和精力去學(xué)習(xí)和提高，你就能克服這些挑戰(zhàn)。
技術(shù)部助理的.工作需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。每一個錯誤都可能對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響，因此你必須時刻保持警惕。同時，你的工作也需要你有良好的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力，因為你需要與不同的人合作，包括主管、工程師、其他部門的人員等。
此外，技術(shù)部助理的工作也需要你有一定的創(chuàng)新思維和問題解決能力。在面對復(fù)雜的技術(shù)問題時，你需要能夠提出創(chuàng)新的解決方案，或者將問題反饋給工程師，幫助他們找到解決方案。這需要你有足夠的技術(shù)知識，同時也需要你具備批判性思維和決策能力。
最后，作為技術(shù)部助理，你還需要對自己的工作保持高度的熱情和興趣。只有你對技術(shù)感興趣，才能在這個工作中找到樂趣，也才能在這個工作中取得成功。如果你對自己的工作沒有興趣，那么你可能很難在這個職位上長久地待下去。
總之，作為技術(shù)部助理，你的工作涵蓋了行政、協(xié)調(diào)、技術(shù)支持、培訓(xùn)和管理等多個方面。你的職責(zé)不僅是要確保部門的日常工作順利進(jìn)行，還要促進(jìn)部門的發(fā)展和進(jìn)步。這是一個充滿挑戰(zhàn)但也充滿機遇的工作崗位，只要你有足夠的熱情、和毅力，你就能在這個崗位上取得成功。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 3
1、負(fù)責(zé)工程處施工技術(shù)管理工作，協(xié)助總工程師對施工過程中的技術(shù)難題組織攻關(guān)。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查在建工程的形象進(jìn)度、工程質(zhì)量、內(nèi)業(yè)資料整理、現(xiàn)場禮貌施工等。
2、負(fù)責(zé)工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和認(rèn)證審核工作。（負(fù)責(zé)運作中接口部門的'協(xié)調(diào)，及對各職能科室、公司進(jìn)行貫標(biāo)培訓(xùn)和監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作。）
3、工程中標(biāo)后，代表工程處與各公司簽定工程質(zhì)量職責(zé)書。負(fù)責(zé)組織技術(shù)干部參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓(xùn)并撰寫論文參加局技術(shù)論文發(fā)布會。
4、負(fù)責(zé)收集年度在建工程顧客滿意度調(diào)查表。依據(jù)國家水利建設(shè)項目檔案管理相關(guān)規(guī)定收集工程竣工驗收技術(shù)管理資料并歸檔保存。負(fù)責(zé)收集“四新技術(shù)”成果信息并推廣應(yīng)用。（工程竣工驗收工程、優(yōu)良品率的統(tǒng)計）
5、負(fù)責(zé)工程處施工生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂工作。依據(jù)水利部發(fā)布的《現(xiàn)行有效水利技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)公告》，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的配備和執(zhí)行情景，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效。
6、負(fù)責(zé)工程處各在建工程進(jìn)度情景報表匯總并上報建設(shè)局。
7、根據(jù)國家主管部門有關(guān)規(guī)定，對工程處所屬機電設(shè)備實施管理，并負(fù)責(zé)制定、組織實施機電管理、設(shè)備租賃管理的監(jiān)督檢查工作。
8、負(fù)責(zé)全處設(shè)備檔案及賬、卡的填寫、修改及管理工作，并向上級主管單位報告設(shè)備管理工作。
9、負(fù)責(zé)辦理機電設(shè)備的購置調(diào)配、轉(zhuǎn)讓、報廢等項業(yè)務(wù)的報批審核工作，并對全處設(shè)備定時清查、登記及編報工作。
10、負(fù)責(zé)制定設(shè)備租賃費標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作；負(fù)責(zé)編制租金收取報表和設(shè)備、材料入賬驗收工作；負(fù)責(zé)辦理退庫手續(xù)及后方物資倉庫管理工作。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 4
一、崗位名稱：
CAD 制版
二、所屬部門：
技術(shù)部
三、直接上級：
技術(shù)部主任
四、直接下屬：
五、核心職責(zé)：
按時、按質(zhì)、按量完成上級分配工作
六、具體職責(zé)：
1、對工作認(rèn)真，按時完成上級下達(dá)任務(wù)；
2、在制版過程中注意每個細(xì)節(jié)盡量按客戶要求做好，對不合理及時提出來得以盡快解決；
3、版形注意美觀合體，注重省工省料增加效益；
4、制作過程中有問題及時和相關(guān)人員溝通，合理簡單化，而不影響其效果；
5、推大貨紙版時應(yīng)認(rèn)真核對客人及業(yè)務(wù)員反饋的意見，對尺寸、板型、細(xì)節(jié)上應(yīng)得到業(yè)務(wù)員確認(rèn)后方可做。
6、加強與本部門或其它相關(guān)部門溝通，并提供相應(yīng)部門所需技術(shù)資料；
7、熱愛本職工作，愛護(hù)公司設(shè)備；
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 5
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的下，負(fù)責(zé)主持企業(yè)的安全生產(chǎn)的日常工作。具體落實企業(yè)負(fù)責(zé)人的各項職責(zé)內(nèi)容。
2、認(rèn)真宣傳貫徹國家、某某、某、建筑行業(yè)主管部門和勞動安全行政主管部門頒發(fā)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件。
3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全工作計劃、方針目標(biāo)及年度總結(jié)工作。
4、負(fù)責(zé)召開企業(yè)安全工作會議。
5、行使企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的獎懲權(quán)。
6、協(xié)助安全活動和檢查，指定或修改安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)編寫企業(yè)內(nèi)部安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
7、對廣大職工進(jìn)行安全教育，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的委托培訓(xùn)工作。
8、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，檢查公司項目經(jīng)理部的安全管理工作。
9、參加施工設(shè)計、施工方案的會審，參加生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)防預(yù)測事故發(fā)生的可能性。
10、參加暫設(shè)電氣工程的設(shè)計和安全驗收，提出具體意見，并執(zhí)行。參見自制的跋涉型機具設(shè)備及各種設(shè)施和設(shè)備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準(zhǔn)使用。
11、參加一般及大、中異型特殊腳手架的'安裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題后，或人員解決落實。
12、深入基層研究不安全動態(tài)，提出改正意見，制止違章，有權(quán)停止作業(yè)。
13、協(xié)助，安全保證體系的正常運轉(zhuǎn)，對存在問題的單位，要及時想?yún)R報。督促解決。
14、鑒定新型勞動保護(hù)用品，并其使用。
15、凡進(jìn)入現(xiàn)場的單位或個人，安全人員有權(quán)其是否符合現(xiàn)場及上級的安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)其改正。
16、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動保護(hù)用品，并知道工人正確使用。
參加傷亡事故的，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計、分析，并按規(guī)定及時上報，協(xié)助對傷亡事故和重大未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 6
一、在公司技術(shù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)等方面的工作。
二、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定并實施ISO900質(zhì)量方針和目標(biāo)，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
三、組織建立相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計劃和內(nèi)控指標(biāo)，定期評估這些標(biāo)準(zhǔn)、計劃、指標(biāo)的合理性。
四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢驗、原料檢驗和產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)的審核工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量過程控制管理和產(chǎn)品出庫的`質(zhì)量管理。
五、負(fù)責(zé)對外部檢驗機構(gòu)的接洽，協(xié)助仲裁或監(jiān)督檢驗。
六、負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的收集，負(fù)責(zé)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督。
七、客戶投訴質(zhì)量問題的跟蹤處理，做好質(zhì)量事故的處理工作。
八、不合格產(chǎn)品的確認(rèn)，處理意見的提出，不合格品處理的跟進(jìn)。
九、內(nèi)部質(zhì)量管理，ISO900文件等內(nèi)部質(zhì)量資料的收集與管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計，產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀的統(tǒng)計分析。
十、檢驗計量儀器校準(zhǔn)計劃的制定和實施。
十一、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織實施技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的整理和歸檔。
十二、組織完成公司下達(dá)的臨時性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 7
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8：30—12：00下午14：00—17：30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時間為：早上9：00—12：00；下午13：00—17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當(dāng)天不能來上班，應(yīng)在上班前致電部門負(fù)責(zé)人，病假需附病例證明。請假需到前臺領(lǐng)請假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應(yīng)填寫外派單交財務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時間調(diào)整到下個月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應(yīng)提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者，公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。
11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請書，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請相關(guān)人員核實無誤后，方可離開。
二、日常行為規(guī)范
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護(hù)公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。
三、技術(shù)部規(guī)則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時間，并在計劃時間內(nèi)盡可能完成計劃任務(wù)
04、每天寫好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結(jié)，提交給部門負(fù)責(zé)人。
05、對每一位客戶負(fù)責(zé)，不管項目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗。
06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計劃規(guī)定的時間內(nèi)及時完成，主動匯報工作進(jìn)度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門的.員工建立良好關(guān)系。
10、部門內(nèi)部員工之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術(shù)幫助時，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責(zé)：
部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責(zé)，對技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；
3、統(tǒng)籌安排項目的開發(fā)進(jìn)度，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督執(zhí)行；
4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團(tuán)隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負(fù)責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。
美工（設(shè)計師）崗位職責(zé)：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)項目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計、靜態(tài)頁面實現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設(shè)計和修改。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管反饋并解決。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團(tuán)隊工作。
5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
程序開發(fā)員崗位職責(zé)：
技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項目功能的實現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。
3、負(fù)責(zé)向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與程序開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。
5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。
6、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 8
一、職責(zé)范圍
1、在總經(jīng)理的下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針。
2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的.，要及時上報總（副）經(jīng)理。
5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。
10、積極推動公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉(zhuǎn)。
二、職責(zé)權(quán)限
1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權(quán)。
2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審核權(quán)，需報總（副）經(jīng)理審批。
3、對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎金有審核權(quán)，需報總（副）經(jīng)理審批。
4、有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報總（副）經(jīng)理，因配合不及時，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權(quán)；對100元以上的11有審核權(quán)，須報總（副）經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，重大問題須及時向總（副）經(jīng)理回報。
三、崗位責(zé)任
1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)。
2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負(fù)責(zé)。
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)。
4、對員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
5、對工資分配不合理負(fù)責(zé)。
6、對生產(chǎn)成本過高、浪費負(fù)責(zé)。
7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運作負(fù)責(zé)。
8、對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé)。
此標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 9
1、做好實驗前的各項準(zhǔn)備工作，協(xié)助指導(dǎo)教師檢查學(xué)生的`預(yù)習(xí)情況。
2、實驗室要保持安靜、凈化實驗室環(huán)境。
3、實驗室大型精密貴重儀器設(shè)備，必須先經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上機操作使用，使用中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并認(rèn)真填寫設(shè)備使用記錄。
4、指導(dǎo)實驗時不得擅自離開實驗室，發(fā)現(xiàn)學(xué)生實驗操作錯誤及不良作風(fēng)，應(yīng)及時糾正，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的實驗習(xí)慣。
5、實驗時，儀器設(shè)備如有損壞，要及時報告登記。一旦發(fā)生事故，要及時采取措施，迅速如實地向有關(guān)部門報告，并保護(hù)現(xiàn)場，認(rèn)真調(diào)查分析事故原因。
6、做好儀器設(shè)備維護(hù)、修理、調(diào)試、檢測及實驗室的日常管理工作，保證實驗設(shè)備的完好率。
7、每次實驗完畢或下班前，要做好實驗室內(nèi)的整理工作，安全檢查，關(guān)閉電源、水源、氣源和門窗等。
8、每天定時巡視上課實驗室，掌握實驗室計算機運行情況。
9、對違反本規(guī)則和有關(guān)規(guī)章制度所造成的事故和損失，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理。
10、認(rèn)真填寫每天上機日志。
技術(shù)部工作職責(zé)和內(nèi)容 10
一、在總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家生產(chǎn)技術(shù)政策及技術(shù)工作有關(guān)規(guī)定，研究制定本單位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方案和措施，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。
二、會同有關(guān)職能部室編制礦井生產(chǎn)建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，參與并負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)部署，填制有關(guān)生產(chǎn)圖紙。
三、負(fù)責(zé)安排部署全礦生產(chǎn)開拓、采煤、掘進(jìn)的.生產(chǎn)接續(xù)，實施井下施工和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
四、負(fù)責(zé)礦井的采區(qū)設(shè)計、工作面設(shè)計和單項工程設(shè)計，合理部署，不斷提高設(shè)計質(zhì)量，依靠科技提高，努力提高煤炭資源回收率和煤炭質(zhì)量。
五、負(fù)責(zé)研究、探索適合礦井采掘生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝。
六、組織礦井科技自主創(chuàng)新成果的評審、表彰、獎勵和應(yīng)用。
七、負(fù)責(zé)全礦坑代用品的計劃、驗收、分配、維修等管理工作及統(tǒng)計報表。
八、組織審查采掘工作面施工設(shè)計、作業(yè)規(guī)程和各種安全技術(shù)措施，參與編制和修訂各工種技術(shù)操作規(guī)程。
九、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)章制度，并定期檢查各區(qū)隊作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的執(zhí)行情景。
十、負(fù)責(zé)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)真組織采煤、掘進(jìn)、地測防治水等各專業(yè)的達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作，參與和組織旬檢月驗，隨時通報各區(qū)隊生產(chǎn)存在問題工作，隨時通報各區(qū)隊生產(chǎn)存在問題，并督促采掘區(qū)隊及時處理。
十一、負(fù)責(zé)對全礦工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查。
十二、負(fù)責(zé)建立井下精確的測量控制系統(tǒng)，做好現(xiàn)場指導(dǎo)，及時準(zhǔn)確地完成圖紙資料的收集和整理工作。
十三、負(fù)責(zé)本部門所管采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量、等各專業(yè)的有關(guān)報表填報工作，按要求上報。
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