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      2. 技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容

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        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容1

          1、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作 ;

          2、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作;

          3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程和成品出廠前的.質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作;

          4、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、評(píng)審、復(fù)驗(yàn)、回復(fù)與處置;監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量控制;

          5、負(fù)責(zé)部門體系文件、工作流程的有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議;

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容2

          1、主持技術(shù)部日常管理工作。

          2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。

          3、負(fù)責(zé)工藝過程的策劃,組織工藝貫徹,工藝驗(yàn)證,工藝執(zhí)行檢查,參與報(bào)價(jià),客戶技術(shù)交流,圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對(duì)、審核,項(xiàng)目運(yùn)行過程中的進(jìn)度跟進(jìn),問題解決,成本核算,品質(zhì)把控。

          4、組織部門技術(shù)人員參與合同評(píng)審,工藝評(píng)審,不合格品評(píng)審

          5、.根據(jù)公司的現(xiàn)有資源,合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低成本。

          6、組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)部門,對(duì)新品的試驗(yàn),測試,試生產(chǎn),工藝文件編制,初期現(xiàn)場的.工藝指導(dǎo)。

          7、編制部門的工作計(jì)劃,貫徹執(zhí)行公司的各種會(huì)議決議。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容3

          1.協(xié)助總工組織圖紙會(huì)審,解決圖紙中的缺陷和問題。

          2.協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的.編寫工作,審核后上報(bào)。

          3.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底,復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。

          4.負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測、工程試驗(yàn)工作。

          5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計(jì)劃,審核后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

          6.負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”,開展QC活動(dòng),組織技術(shù)攻關(guān)。

          7. 負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作,監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。

          8. 完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容4

          1)對(duì)應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部每月考勤,處理考勤異常。

          2)完成各類數(shù)據(jù)錄入,文件收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作。

          3)處理報(bào)價(jià)單、在ARIBAS上進(jìn)行訂單申請(qǐng)。

          4)勞保用品以及辦公室用品管理等

          5)其他辦公室文員日常性事務(wù)對(duì)應(yīng)及上長分配的任務(wù)跟進(jìn)。

          6)事務(wù)性日語翻譯,資料翻譯進(jìn)。"

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容5

          1.分析國內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場機(jī)會(huì),從用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場分析報(bào)告。

          2.組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的市場機(jī)會(huì)交流,通過相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。

          3.結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的.規(guī)劃方向,制定產(chǎn)品的營銷策略或運(yùn)營策略。

          4.參與終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研,在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。

          5.負(fù)責(zé)與客戶就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進(jìn)行溝通,對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解,完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書寫。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容6

          1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開發(fā);

          2、負(fù)責(zé)制造過程工藝開發(fā)及技術(shù)改進(jìn);

          3、負(fù)責(zé)工廠規(guī)劃及布局;

          4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)人員配置計(jì)劃、規(guī)劃及核定各種消耗定額;

          5、負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容7

          1.組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì),工藝裝備的開發(fā)、設(shè)計(jì)。

          2.審核試制的產(chǎn)品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產(chǎn)品的使用說明書,頒發(fā)產(chǎn)品合格證。

          3.指導(dǎo)新產(chǎn)品制造、安裝調(diào)試。

          4.對(duì)制造過程的.技術(shù)、質(zhì)量問題進(jìn)行監(jiān)控,指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。

          5.審批技術(shù)工藝變更單、次品回用單。

          6.根據(jù)生產(chǎn)周期,及時(shí)組織圖紙?jiān)O(shè)計(jì),審定后投人生產(chǎn),并對(duì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的合理性及其加工工藝性負(fù)責(zé)。不允許有大的設(shè)計(jì)失誤。

          7.組織相關(guān)部門對(duì)剩余產(chǎn)成品進(jìn)行技術(shù)評(píng)定,并簽署代用、借用申請(qǐng)文件。

          8.調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)人員的積極性,提高工作效率。合理安排加班,以確保設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)完成。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容8

          1.對(duì)全館信息系統(tǒng)建設(shè),包括應(yīng)用項(xiàng)目、數(shù)據(jù)庫資源建設(shè)、軟件選擇、設(shè)備選麵和配置以及項(xiàng)目的先后安排,從技術(shù)角度提出建議,同時(shí)論證其可行性。

          2.深入研究匯文系統(tǒng),負(fù)責(zé)各種接口軟件或其他小型.軟件的研發(fā)工作。

          3.積極開拓思路,研究讀者需求,不斷改進(jìn)和完善公共査詢系統(tǒng)。

          4.按圖書館規(guī)章制度嚴(yán)格匯文系統(tǒng)的權(quán)限管理、權(quán)限改變做好詳細(xì)記錄。

          5.與各部門積極配合,優(yōu)化系統(tǒng)模塊操作,并根據(jù)具體情況及時(shí)與匯文公司或兄弟院校聯(lián)系,以取得幫助。

          6.完成部主任交辦的.其他任務(wù)。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容9

          1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

          2.負(fù)責(zé)組織編制和落實(shí)年度計(jì)劃、年度設(shè)備大修和設(shè)備改造項(xiàng)目的安全技術(shù)措施,審査月維護(hù)計(jì)劃,報(bào)總工程師批準(zhǔn)實(shí)施。

          3.負(fù)責(zé)采用新工藝、推廣新技術(shù)、使用新材料時(shí)應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求,負(fù)責(zé)金屬技術(shù)監(jiān)督及檢測工作,增加科技含量,提高安全水平。

          4.參加對(duì)新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目中監(jiān)督勞動(dòng)安全和環(huán)保設(shè)計(jì)與投產(chǎn)的綾工驗(yàn)收。

          5.負(fù)責(zé)編制、審查本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施。

          6.協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職工的安全技術(shù)教育與考核,推廣安全技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

          7.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場和班組,了解掌握設(shè)備安全運(yùn)行情況,解決生產(chǎn)中存在的難題。

          8.負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)技術(shù)性事故的'調(diào)查、分析工作,作出結(jié)論性意見,從技術(shù)方面提出防范措施。配合人身事故的調(diào)査、分析工作,提供必要的技術(shù)方面資料及防范措施。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容10

          1.負(fù)責(zé)分管專業(yè)的安全技術(shù)方面的工作。

          2.經(jīng)常深人現(xiàn)場、班組,監(jiān)督檢査作業(yè)中的安全、技術(shù)措施落實(shí)情況,指導(dǎo)專業(yè)做好各項(xiàng)安全技術(shù)管理工作。

          3.對(duì)采用的新工藝、新技術(shù)、使用的新材料及新出現(xiàn)的安全技術(shù)問題,按照具體要求督促實(shí)施。并負(fù)責(zé)編制、審査安全技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程等。

          4.審查分廠(分公司)設(shè)備大修,非標(biāo)準(zhǔn)檢修、更改工程或重要施工項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。指導(dǎo)、檢查分廠(分公司)編制的.安全技術(shù)措施的實(shí)施情況,認(rèn)真履行設(shè)備檢修驗(yàn)收職責(zé)。

          5.參加安全大檢査和專業(yè)性安全檢查,做好分管專業(yè)的安全技術(shù)資料、臺(tái)賬、圖紙的管理工作。

          6.參加涉及設(shè)備損壞事故的調(diào)查、分析工作,從技術(shù)方面提出防范措施。

        技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容11

          1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作;

          2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的規(guī)章、制度;

          3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施部門的月度工作計(jì)劃;

          4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì),樣機(jī)安裝及調(diào)試,項(xiàng)目首站的調(diào)試及驗(yàn)收;

          5、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范,執(zhí)行公司的.標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì);

          6、負(fù)責(zé)實(shí)施部門新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

          7、負(fù)責(zé)樣機(jī)實(shí)驗(yàn)室的管理及測試工作;

          8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)部門優(yōu)秀人才的培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè),降低優(yōu)秀人才流失率。

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