審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)(11篇)
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、完善、優(yōu)化集團(tuán)監(jiān)審制度、流程。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)控審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)。
3、分析、評價(jià)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的.執(zhí)行情況，提出風(fēng)控建議。
4、對財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。任職資格：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)類證書者優(yōu)先考慮。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)2
1、在審計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定適合本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度和流程，建立健全內(nèi)部審計(jì)管理體系。
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定部門的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展。
3、編制年度/月度工作計(jì)劃，編制月度/年度工作總結(jié)。
4、編制部門年度費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的管理和管控;
5、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，合理安排并協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作。對下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議。
6、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)方案和審計(jì)范圍,組織審計(jì)干部根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法有序地推進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)實(shí)施日常審計(jì)工作，并做好落實(shí)、跟蹤審計(jì)整改工作，必要時開展后續(xù)審計(jì)。
8、按照審計(jì)工作計(jì)劃，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度與領(lǐng)導(dǎo)的具體安排，監(jiān)督、實(shí)施完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，并提出有效管理建議。
9、動態(tài)審計(jì)工程、招標(biāo)及成本部門。
10、定期或不定期進(jìn)行常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)過程中的現(xiàn)場復(fù)核、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量;通過內(nèi)部審計(jì)，對內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，從而完善內(nèi)部控制體系。
11、圍繞項(xiàng)目主要工程質(zhì)量存在的問題，組織部門人員對工地現(xiàn)場施工情況開展審計(jì)。主要圍繞是否按圖紙及規(guī)范施工，使用材料是否滿足合同約定及國家技術(shù)性能要求，施工現(xiàn)場對材料使用的把關(guān)情況。
12、分析和評價(jià)審計(jì)證據(jù)，得出客觀、公正的結(jié)論。
13、審計(jì)完成后，撰寫審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無誤后歸檔;跟蹤并督促被審單位審計(jì)結(jié)論和整改措施的落實(shí)。
14、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。
15、負(fù)責(zé)就初步審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通。
16、對公司管理運(yùn)營狀態(tài)進(jìn)行客觀評價(jià)，發(fā)現(xiàn)管理疏漏，提出改進(jìn)建議。
17、負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部激勵機(jī)制,對內(nèi)部審計(jì)干部的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。
18、確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)具備必要的審計(jì)知識、技能、經(jīng)驗(yàn),以完成本崗位所要求的任務(wù)及職責(zé)。
19、負(fù)責(zé)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作，為提高部門工作績效，培養(yǎng)并發(fā)展部門員工的專業(yè)和綜合技能，為員工的.個人發(fā)展提供方向、建議和幫助;支持審計(jì)干部依照國家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計(jì)監(jiān)督權(quán)
20、對公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理情況進(jìn)行分析,為公司決策提供依據(jù)。
21、組織部門人員對工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、重大合同簽訂情況開展審計(jì)監(jiān)督。
22、對審計(jì)工作的過程、結(jié)論及其它相關(guān)指標(biāo)信息保密。
23、及時向部門總監(jiān)報(bào)告日常工作中的重要情況;
24、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)及內(nèi)部控制工作；
2、協(xié)助上級制定公司內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制制度及流程；
3、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作；
4、上級安排的.其他工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)審計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年+，通過2門以上注冊會計(jì)師考試者優(yōu)先，傾向于有大型會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者；
2、大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；
3、適應(yīng)項(xiàng)目出差，每月約1周；
4、有一定的項(xiàng)目管理能力。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)4
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各專項(xiàng)審計(jì)工作;
2、受理內(nèi)外部舉報(bào)投訴事件;
3、通過專業(yè)監(jiān)察方法、工具，收集并分析相關(guān)證據(jù);
4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、詐騙類等及各類違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，推進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)，推動公司管理;
5、供應(yīng)商資信和背景等信息調(diào)查取證，為管理曾提供書面調(diào)查報(bào)告，針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場有效價(jià)值信息、潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失提出改進(jìn)意見，促進(jìn)業(yè)務(wù)成長。
6、開展廉潔自律，倡導(dǎo)改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)及文化宣導(dǎo)工作。
7、開展工程監(jiān)察相關(guān)工作;
8、梳理舉報(bào)投訴渠道等工作。
任職資格：
1、 本科以上學(xué)歷，刑偵、法學(xué)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有審計(jì)或監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、 忠誠，品行端正、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、善于溝通、有創(chuàng)新意識;
3、熟悉違規(guī)違紀(jì)調(diào)查的.方法方式，有較強(qiáng)的原則性;有公檢法資源，可優(yōu)先考慮;
4、 具有較強(qiáng)的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫作能力。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)審計(jì)各公司財(cái)務(wù)管理制度的的落實(shí)執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)部年度審計(jì)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織審計(jì)人員培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)審計(jì)制度;
5、協(xié)助外部中介機(jī)構(gòu)，開展對公司內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)等方面的審計(jì);
6、檢查所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;
7、負(fù)責(zé)公司要求的專項(xiàng)審計(jì)工作;
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)委托的'其它工作。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求、審計(jì)年度工作目標(biāo)，結(jié)合部門實(shí)際情況，制定和動態(tài)修整；
2、組織相關(guān)部門建立、優(yōu)化、推行財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等相關(guān)流程和制度，為集團(tuán)規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)提供良好的支持保障;
3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)工程項(xiàng)目前期、計(jì)劃階段、施工階段、驗(yàn)收階段的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進(jìn)行審查和評價(jià);
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各分公司專項(xiàng)審計(jì)，不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)、工程發(fā)包及招標(biāo)審計(jì)、投資審計(jì)、合同管理審計(jì)、離職審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備中級職稱;
2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的`財(cái)務(wù)核算及管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德;
5、熟練運(yùn)用會計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開展內(nèi)部審計(jì)，對相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)形成初步審計(jì)結(jié)論，形成審計(jì)工作底稿；
2、發(fā)現(xiàn)有損害公司利益線索，與相應(yīng)人員組成小組展開調(diào)查；
3、對發(fā)現(xiàn)的一般審計(jì)問題，進(jìn)行督促整改；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)督，預(yù)防業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并揭示風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級職稱及以上職稱優(yōu)先；
2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和ERP業(yè)務(wù)軟件；
3、有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 有帶隊(duì)經(jīng)歷或能獨(dú)立開展審計(jì)工作優(yōu)先；
5、 能力要求：
�。�1） 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
�。�2） 具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
�。�3） 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力，善于進(jìn)行活躍而積極地溝通；
�。�4） 具有獨(dú)立工作能力，但同時又具有較強(qiáng)的集體意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
�。�5） 具有良好的適應(yīng)能力，能在時間限制和任務(wù)壓力下工作；
�。�6） 熱愛并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
6、 外語要求：英語水平至少達(dá)到CET6。
7、 電腦要求：掌握電腦的基礎(chǔ)知識，能熟練操作中英文操作系統(tǒng)，熟練掌握辦公自動化軟件的'應(yīng)用。
8、 其他要求：
�。�1） 人品端正，誠實(shí)可信；
�。�2） 身體與心理健康，熱愛生活；
（3） 具有良好的企業(yè)形象意識。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)8
職責(zé)：
(1)協(xié)助編寫完善公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章、稽核制度流程等。
(2)完成總裁布置的各類審計(jì)任務(wù)，出具審計(jì)通知、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書等各類審計(jì)文書;
(3)主持、組織、參與、指導(dǎo)、監(jiān)督全國范圍內(nèi)所有分、子公司和事業(yè)部的各項(xiàng)審計(jì)工作;
(4)根據(jù)審計(jì)結(jié)果和審計(jì)決定，跟進(jìn)被審單位的整改落實(shí)情況;
(5)分析評估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績、內(nèi)控管理等，并出具財(cái)務(wù)建議和決策支持;
(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應(yīng)收帳款、庫存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;
(7)參與并落實(shí)有關(guān)主管部門的各項(xiàng)任務(wù)等。
任職資格：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會類或?qū)徲?jì)類相關(guān)專業(yè)。
(2)至少具有五年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開展財(cái)務(wù)審計(jì)、效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和管理審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目的`能力。
(3)具備注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(5)原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)長期多次出差。
(6)年齡一般應(yīng)在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)9
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門工作目標(biāo)，主持內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督工作，保障集團(tuán)控制力度，防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展;
2、主持?jǐn)M訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度流程和監(jiān)察制度流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行;
3、主持集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作，編制審計(jì)報(bào)告，提出問題和調(diào)整建議，報(bào)決策委員會作為決策依據(jù);?
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動內(nèi)控流程審計(jì)及合規(guī)化管理，監(jiān)督公司相關(guān)部門執(zhí)行內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，根據(jù)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的`變化，及時建議并督導(dǎo)公司有關(guān)部門修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;
5、對公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品提供法律合規(guī)建議，提供風(fēng)險(xiǎn)評估，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別及管控;
6、建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)匯總、分析、報(bào)告并執(zhí)行外審建議;?
7、集團(tuán)重要工作推進(jìn)和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)行。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)10
1、工程或成本類審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施、常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)帶隊(duì);
2、業(yè)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)，對公司范圍內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，保障公司制度執(zhí)行、避免公司利益受損;
3、促進(jìn)管理改進(jìn)，通過審計(jì)整改和管理建議等方式，促進(jìn)公司各子系統(tǒng)管理改進(jìn);
4、案件查辦，對禹洲體系內(nèi)所有舞弊線索進(jìn)行調(diào)查，按照相關(guān)法律規(guī)定移送涉案人員至司法機(jī)關(guān);
5、反腐宣傳工作，不定期、多措施開展反腐宣傳;
審計(jì)經(jīng)理的`基本工作職責(zé)11
1、主要負(fù)責(zé)部門外出、出差任務(wù)，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目情況和審計(jì)小組任務(wù)安排，實(shí)施日常審計(jì)工作。
2、審計(jì)期間負(fù)責(zé)翻閱憑證、在財(cái)務(wù)軟件中導(dǎo)出賬目，核對賬目情況，查看人事部資料、采購資料、資金資產(chǎn)盤點(diǎn)表。
3、根據(jù)各信息系統(tǒng)的.信息數(shù)據(jù)，與財(cái)務(wù)信息做比對，與相關(guān)人員問詢，將發(fā)現(xiàn)的問題做成審計(jì)底稿。
4、根據(jù)審計(jì)工作取得資料，與公司、國家、行業(yè)的制度與規(guī)定等作比較，查找不合理、違規(guī)、需要整改事項(xiàng)、需要完善的行項(xiàng)，形成審計(jì)問題報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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