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      2. 總經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-08-23 18:31:24 崗位職責(zé) 我要投稿

        總經(jīng)理崗位職責(zé)【優(yōu)秀】

          在當(dāng)下社會(huì),崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)【優(yōu)秀】

        總經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運(yùn)營(yíng)保障工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

          2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程,并督促認(rèn)真落實(shí)。

          3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

          4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,檢查分管部門(mén)落實(shí)崗位責(zé)任制情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。

          5、定期組織酒店安全檢查,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施。

          6、加強(qiáng)分管部門(mén)的.員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的、作風(fēng)過(guò)硬的工程技術(shù)骨干隊(duì)伍。

          7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

        總經(jīng)理崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、建立維護(hù)企業(yè)微信平臺(tái),及時(shí)撲捉行業(yè)信息,按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作;

          2、根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn),進(jìn)行專題策劃、編輯制作等推廣工作,提高關(guān)注度和曝光,以及相關(guān)數(shù)據(jù)反饋;

          3、針對(duì)公司項(xiàng)目情況,進(jìn)行宣傳推廣和文案文字工作,協(xié)助完成企劃及對(duì)外的文字編輯發(fā)布;

          4、協(xié)助審核把關(guān)公司宣傳文件,并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)的溝通協(xié)調(diào);

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

          崗位要求:

          1、大專以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),行業(yè)不限;

          2、有1年以上文案編輯或網(wǎng)推經(jīng)驗(yàn),了解微信公眾平臺(tái)運(yùn)作;

          3、必須具備較強(qiáng)的文字文案撰寫(xiě)能力,擅長(zhǎng)寫(xiě)作和文字創(chuàng)作;

          4、踏實(shí)仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),良好的`服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力,有一定的圖片處理能力。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1、制定集團(tuán)酒店物業(yè)管理及客戶服務(wù)政策。

          2、執(zhí)行政府各項(xiàng)規(guī)矩、法令,并按照法律條款組織制定編寫(xiě)項(xiàng)目各類制度、年度預(yù)算、架構(gòu)、操作管理流程。

          3、按照項(xiàng)目實(shí)際狀況,編寫(xiě)項(xiàng)目各類應(yīng)急預(yù)案,并有方案、有目的的舉行實(shí)施、演練。

          4、妥當(dāng)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)大事。

          5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與組織支配項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類事務(wù),含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

          6、定時(shí)參與公司所組織的會(huì)議以及培訓(xùn),協(xié)作公司不定時(shí)的.客戶參觀,并做須要的講解與指引。

          7、定時(shí)出具每月報(bào)告至公司,建立內(nèi)部交流平臺(tái)。

          任職要求:

          1、大專以上學(xué)歷,八年以上相關(guān)工作閱歷,有國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)的工作背景。

          2、精通物業(yè)各個(gè)階段管理流程,具備物業(yè)前期入伙管理閱歷。

          3、認(rèn)識(shí)物業(yè)各類法律規(guī)矩,文字書(shū)寫(xiě)功底強(qiáng),對(duì)于物業(yè)所涉及的各類報(bào)告、函件的格式、內(nèi)容認(rèn)識(shí)。

          4、執(zhí)行與規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作以及幫助精神。

          5、具有較強(qiáng)的社交能力,交流協(xié)調(diào)能力好,能妥當(dāng)處理各類突發(fā)大事。

          6、注冊(cè)物業(yè)管理師優(yōu)先考慮。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核; 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門(mén)搞好設(shè)備管理,使設(shè)備處于受控狀態(tài)

          3.組織編制中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實(shí)施;

          4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn),流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)服務(wù)全過(guò)程的`質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì),組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn),讓顧客滿意;

        總經(jīng)理崗位職責(zé)5

          1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的`利潤(rùn)指標(biāo)。

          2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作計(jì)劃及新上項(xiàng)目。

          3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

          4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)6

          1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù);

          2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的.經(jīng)營(yíng)管理體系,定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況;

          3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作;主持召開(kāi)例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;

          4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解集團(tuán)狀況,解決經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題;

          5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施,對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題;

          6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織實(shí)施完成。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)7

          崗位職責(zé):

          1、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營(yíng)銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門(mén)的`日常工作;

          2、全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作;

          3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作,及組織有關(guān)部門(mén)、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案;

          4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作;

          5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作;

          6、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

          7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

          8、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作;

          9、負(fù)責(zé)樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷推廣策略,對(duì)調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過(guò)程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。

          10、董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。

          職位要求:

          1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑;

          2、5-10年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

        總經(jīng)理崗位職責(zé)8

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣,制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略;

          2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

          3、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成私行團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo);

          4、傳承公司文化,并依據(jù)公司特點(diǎn),制定有效地當(dāng)?shù)厮叫兄行墓芾碇贫,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。

          任職要求:

          1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

          2、7年以上銀行/證券、大型三方財(cái)富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有一定當(dāng)?shù)乜蛻?人脈資源;

          3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

          4、較強(qiáng)的`綜合分析能力和駕馭全局的能力;

          5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

          6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

          7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

          8.身體健康,五官端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

          9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)9

          1、城市公司工程生產(chǎn)副總經(jīng)理;

          2、全面負(fù)責(zé)城市公司全部項(xiàng)目工程建設(shè)管理;

          3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)正常進(jìn)行;

          4、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)質(zhì)量管控體系,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量達(dá)標(biāo);

          5、組織各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)10

          1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

          2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

          3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。

          4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

          5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。

          6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工

          作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)。

          7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。

          8.與各界人士保持良好的.公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

          9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

          10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

          11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門(mén)經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)11

          職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)磷礦選礦生產(chǎn)線的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

          2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控;

          3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計(jì)劃;

          4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'問(wèn)題;

          5、負(fù)責(zé)磷礦選礦藥劑制度開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理安排試制生產(chǎn),不斷提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,選礦(礦物加工)專業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術(shù)職稱;

          2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟練使用常用辦公軟件;

          4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷;

          5、性格沉穩(wěn),細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)12

          1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

          2、組織編制年度安全目標(biāo)計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

          3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)保證體系,健全、落實(shí)各分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

          4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動(dòng)和"安全月"活動(dòng)。對(duì)自查和上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,包括重大隱患的治理工作,要落實(shí)到部門(mén)或?qū)H,限期完成?/p>

          5、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作,充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用,經(jīng)常聽(tīng)取生產(chǎn)安全處的工作匯報(bào),支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責(zé)。

          6、參加或主持(總經(jīng)理不在時(shí))本公司每月一次的安全例會(huì)和安全生產(chǎn)碰頭會(huì),及時(shí)確定,解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

          7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)、班組、掌握安全生產(chǎn)情況,及時(shí)制止違章行為。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法,每月至少參加一次公司或一線班組的`安全分析活動(dòng)。

          8、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、公安部門(mén)及有關(guān)上級(jí)關(guān)于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定,健全保衛(wèi)管理制度,落實(shí)安全大檢查和防火演習(xí),并配合當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)做好外力破壞、盜竊及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作,主持治安及防火工作。

          9、參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理及時(shí)掌握事故情況,必要時(shí)召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)事故做到"四不放過(guò)"。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)13

          1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織實(shí)施公司年度計(jì)劃,完成公司制定的'各項(xiàng)指標(biāo)和賦予的其它責(zé)任。

          2、負(fù)責(zé)公司行政、重要人事工作。

          3、制定和完善公司各種規(guī)章制度、辦法和各部門(mén)崗位職責(zé)。

          4、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開(kāi)支等財(cái)務(wù)管理。

          5、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,確保公司的盈利水平。

          6、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)調(diào)整和不可預(yù)見(jiàn)事件的實(shí)施和處理。

        總經(jīng)理崗位職責(zé)14

          工作內(nèi)容:

          1.總部總經(jīng)理助理相關(guān)業(yè)務(wù),包括總經(jīng)理日程管理、日常資料作成等

          2.資料的筆譯&日常工作、會(huì)議的口譯工作

          3.其他部門(mén)相關(guān)工作的協(xié)助與支持

          4.上司安排的`其他工作內(nèi)容

          要求:

          1.日語(yǔ)一級(jí)以上,口語(yǔ)流利(商務(wù)水平)

          2.日語(yǔ)翻譯、部門(mén)助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上

          3.日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者佳

          4.思路清晰,處事靈活,懂得應(yīng)變

          5.性格開(kāi)朗外向,能承受一定的工作壓力

        總經(jīng)理崗位職責(zé)15

          建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握,建設(shè)公司運(yùn)營(yíng),本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強(qiáng),大型企業(yè)背景。

          1、需要是工程出身,建筑公司出來(lái),優(yōu)先中建系統(tǒng)。

          2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

          3、穩(wěn)定性較強(qiáng),需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)

          4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

          公司整體把握,建設(shè)公司運(yùn)營(yíng),本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強(qiáng),大型企業(yè)背景。

          1、需要是工程出身,建筑公司出來(lái),優(yōu)先中建系統(tǒng)。

          2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

          3、穩(wěn)定性較強(qiáng),需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)

          4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

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