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      2. 技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-10-18 13:13:45 藹媚 崗位職責(zé) 我要投稿

        技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用12篇)

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編幫大家整理的技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用12篇)

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

          1、負(fù)責(zé)交通大腦產(chǎn)品體系平臺(tái)設(shè)計(jì)、架構(gòu)搭建;

          2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品需求分析,技術(shù)預(yù)研及選型;

          3、完成應(yīng)用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的`設(shè)計(jì);

          4、服務(wù)端開發(fā)規(guī)范文檔的編寫、維護(hù);

          5、解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)加固系統(tǒng),保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。

          6、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì),制定后臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 2

          1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

          2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

          3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

          4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 3

          1、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃,并執(zhí)行技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,提出修訂方案。

          2、負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案;負(fù)責(zé)管控開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,控制成本預(yù)算。

          3、開發(fā)任務(wù)分配、交付、驗(yàn)收、升級(jí)管理工作,并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。

          4、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)研究構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編碼,負(fù)責(zé)開發(fā)框架的開發(fā)和維護(hù),完成產(chǎn)品、項(xiàng)目的.開發(fā),指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)問題。

          5、進(jìn)行資源培育,含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。

          6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 4

          1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目的管理及運(yùn)作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議;

          2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付計(jì)劃的按時(shí)完成,開發(fā)、施工、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo)的達(dá)成;

          3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)過程的.優(yōu)良性,對(duì)項(xiàng)目開展過程中遇到的問題負(fù)責(zé);

          4、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開展,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制,配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整;

          5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,根據(jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)部署各部門落實(shí)執(zhí)行;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理、主管的工作;

          6、負(fù)責(zé)與政府等部門建立良好的合作關(guān)系,并能保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項(xiàng)目部的內(nèi)部工作。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 5

          1、公司技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定,負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品線技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時(shí)間滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來需要;

          2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合,系統(tǒng)的.架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程;

          3、研發(fā)過程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

          4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和改良,針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺(tái)中產(chǎn)生的技術(shù)性問題和bug,組織人員進(jìn)行研究討論并解決,對(duì)產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

          5、對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核,不斷完善團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì);

          6、負(fù)責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求,進(jìn)行技術(shù)可行性分析,能夠準(zhǔn)確提出設(shè)計(jì)方案和技術(shù)框架選型;

          7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作,并指導(dǎo)軟件工程師進(jìn)行模塊開發(fā);

          8、關(guān)注技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新,提升系統(tǒng)性能,滿足公司要求。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 6

          1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)中心統(tǒng)籌管理工作;

          2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心籌建、知識(shí)體系搭建、師資隊(duì)伍建設(shè);

          3、負(fù)責(zé)連鎖技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建,并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整;

          4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程,實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料,同時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)講授;

          5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 7

          1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和實(shí)施與交付30%

          2、項(xiàng)目部門的.日常管理工作20%

          3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門的考核與激勵(lì);5%

          4、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目成本控制管理;10%

          5、貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

          6、完善改進(jìn)項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目管理制度5%

          7、項(xiàng)目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

          8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 8

          1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設(shè)管理等相關(guān)工作。

          2、參加質(zhì)量體系評(píng)審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開展工程技術(shù)部各項(xiàng)質(zhì)量管理工作。

          3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問題,不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和對(duì)工程質(zhì)量的適時(shí)監(jiān)控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項(xiàng)目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問題的調(diào)查分析、評(píng)審、處理及裁定。

          4、負(fù)責(zé)審核片區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人提交的'項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、分部或分項(xiàng)工程、以及專項(xiàng)施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時(shí)提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查。

          5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)工程體系的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作,負(fù)責(zé)制對(duì)嚴(yán)重不合格項(xiàng)制定糾正措施,并參預(yù)評(píng)審實(shí)施效果。

          6、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)工程組織主體、分部、分項(xiàng)和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作,并參加相關(guān)各工程項(xiàng)目例會(huì)和施工工程竣工驗(yàn)收會(huì)議。

          7、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的推廣與應(yīng)用等工作。

          8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 9

          1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。

          2、受總經(jīng)理委托,有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同。

          3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件。

          4、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。

          5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項(xiàng)費(fèi)用;

          6、對(duì)工程技術(shù)人員和高級(jí)技工的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的'聘用有建議權(quán),對(duì)技術(shù)工作中有突出貢獻(xiàn)的人有權(quán)崐予以獎(jiǎng)勵(lì)。

          7、對(duì)所管轄人員的任免有建議權(quán)。

          8、有權(quán)對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 10

          1. 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的.內(nèi)部審核;

          2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理,使設(shè)備處于受控狀態(tài)

          3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實(shí)施;

          4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn),流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);

          5. 負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì),組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn),讓顧客滿意;

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 11

          1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃,建立規(guī)范化、流程化、制度化的公司行政管理制度,并組織落實(shí)、實(shí)施。

          2、配合公司的戰(zhàn)略拓展,有目的性的進(jìn)行店面選址,制作《開店計(jì)劃書》。

          3、宣傳企業(yè)文化,適時(shí)組織員工文娛活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力。

          4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,創(chuàng)建和諧的工作氛圍。

          5、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

          6、不斷掌握最新法律法規(guī),以公正、公平的態(tài)度協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,解答員工之疑問。

          7、根據(jù)部門的實(shí)際情況對(duì)本部門下一年度的`各類預(yù)算使用進(jìn)行控制管理。

          8、及時(shí)宣傳、發(fā)布公司的相關(guān)精神。

          9、與各政府職能部門保持良好的溝通與協(xié)作。

          10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 12

          1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;

          2、 組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、物質(zhì)采購計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、工裝制造計(jì)劃,并保證生產(chǎn)作業(yè)按計(jì)劃完成;

          3、 組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法,不斷提高生產(chǎn)管理水平,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;

          4、工藝管理和質(zhì)量體系管理;

          5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關(guān)質(zhì)量文件的審核工作。

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