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      2. 分部總經(jīng)理崗位職責

        時間:2022-12-02 17:54:01 崗位職責 我要投稿

        分部總經(jīng)理崗位職責

          在發(fā)展不斷提速的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的分部總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

        分部總經(jīng)理崗位職責

        分部總經(jīng)理崗位職責1

          職位描述:

          崗位職責:

          1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標,全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作,協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標;

          2、負責區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù);

          3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;

          4、負責門店店app活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;

          5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況;

          6、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時負責門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);

          7、負責部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。

          職位要求:

          1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;

          2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);

          3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;

          4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

          5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。

        分部總經(jīng)理崗位職責2

          職責描述:

          1、負責營銷部門籌辦、運營管理等工作,包括部門人員招募、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面;

          2、對部門成員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實并完成本部門任務(wù)指標;

          3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

          4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù),并向目標客戶推廣信托、基金等理財產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);

          5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護工作;

          6、負責整體團隊的組建,帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的任務(wù)指標。

          任職要求:

          1、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

          2、5年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;

          3、具較豐富的.渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

          4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強的學(xué)習(xí)能力;

          5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優(yōu)先考慮。

        分部總經(jīng)理崗位職責3

          職責描述:

          1、負責分部的籌建;

          2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?

          3、帶領(lǐng)團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

          4、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

          任職要求:

          1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè);

          2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網(wǎng)點,或知名獨立財富管理機構(gòu)同等業(yè)績與職位經(jīng)驗;

          3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

          4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

        分部總經(jīng)理崗位職責4

          職位描述:

          崗位職責:

          1、圍繞公司下達的各項指標,根據(jù)門店運營規(guī)范,負責門店的全面管理工作,確保門店各項工作的正常運營,完成總部下達的各項經(jīng)營及管理指標;

          2、跟進公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要,全面負責區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ;

          3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營;

          4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調(diào)整方案;

          5、負責創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;

          6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況,負責協(xié)助營運管理部制定門店各項指標,并組織實施;

          7、組織員工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)等人員管理工作。

          職位要求:

          1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;

          2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);

          3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點,熟悉消費者的購物行為和心理特征;

          4、具備項目管理能力,門店運營知識,商品陳列管理與庫存管理能力;

          5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

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