經(jīng)理主任崗位職責(zé)

經(jīng)理主任崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的經(jīng)理主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)1

　　一、全面主持并開展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪;

　　三、做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　四、處理公司的公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負(fù)責(zé)公司對外的`聯(lián)系工作,策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動;

　　五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報告和編制資料；

　　六、負(fù)責(zé)公司資料、檔案的保管工作；

　　七、策劃、安排公司的會議、總結(jié)及各類活動；

　　八、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點(diǎn)名、考勤等；

　　九、協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作;

　　十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2.安排總經(jīng)理辦公會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

　　3.組織起草各種業(yè)務(wù)報告，起草和修改工作計劃、制度、報告、總結(jié)、請示、通知等文件，并審查簽發(fā)前的文稿。

　　4.搞好酒店的信息管理，開展市場調(diào)查研究,做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定酒店的規(guī)章制度和決定,供總經(jīng)理參考。

　　5.組織制定酒店的'各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、全面化，從而提高工作效率。

　　6.加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評等，提高工作質(zhì)量。

　　7.掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好文件打印、收發(fā)、歸檔、接待、用車管理和印章管理等工作。

　　9.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)査分析，明確責(zé)任，做出正確處理。

　　10.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)3

　　一、在總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項工作；

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃；

　　三、組織、監(jiān)督公司各項決策和計劃的實(shí)施；

　　四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的開展與總結(jié)；

　　五、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

　　六、完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)4

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。

　　6、記好企業(yè)大事記，及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗(yàn)、好人好事、先進(jìn)事跡，認(rèn)真辦好后勤通訊，樹立后勤服務(wù)新氣象。

　　7、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。

　　8、負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　總經(jīng)理辦公室職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的`起草、發(fā)布。

　　3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)5

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、本部門負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出口收費(fèi)、停車場收費(fèi)、水電維修及收費(fèi)等物業(yè)服務(wù)工作；

　　三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；

　　四、制定本部門的工作計劃；

　　五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；

　　六、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門的'服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　八、做好服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；

　　九、認(rèn)真監(jiān)督收費(fèi)人員工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，制定獎罰措施，防止亂收費(fèi)、少收費(fèi)現(xiàn)象；

　　十、責(zé)任落實(shí)到人，服務(wù)到位，出現(xiàn)問題，及時追究責(zé)任。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)6

　　一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的`財務(wù)計劃和會計報表等，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財務(wù)報表等；

　　二、制訂公司年度預(yù)、決算報告；

　　三、監(jiān)督全公司的財務(wù)管理及活動；

　　四、負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；

　　五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；

　　六、監(jiān)督部門會計人員、出納的工作；

　　七、對財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價格進(jìn)行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;

　　2、提供階段性銷售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷售價格的制訂建議;

　　3、根據(jù)項目策劃方案及階段性銷售目標(biāo),進(jìn)行售后服務(wù)工作;

　　4、根據(jù)現(xiàn)場信息反饋情況,及時處理現(xiàn)場客戶投訴事件,進(jìn)行銷售糾紛處理;

　　5、審核銷售報表及代理公司銷售業(yè)績、傭金報表;

　　6、確�，F(xiàn)場銷控的準(zhǔn)確性,對銷售區(qū)域進(jìn)行日常管理。

　　任職資格:

　　1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、4年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中獨(dú)立完成超過4個以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對市場有2年以上的'摸底或研究;

　　2.精通房地產(chǎn)銷售知識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)8

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、負(fù)責(zé)公司信息平臺維護(hù)、信息采集、信息發(fā)布、信息服務(wù)工作；

　　三、制定本部門的'管理規(guī)章制度及獎罰措施；

　　四、制定本部門的工作計劃；

　　五、做好本部門操作員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核、監(jiān)督工作；

　　六、規(guī)范本部門的服務(wù)，定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　七、做好各項信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益；

　　八、遵守保密原則，嚴(yán)禁公司重要的保密信息外泄；

　　九、落實(shí)本部門各項軟硬件安全責(zé)任，防止軟硬件丟失、人為損壞。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)9

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,7年以上市場推廣策劃及管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有敏銳的市場洞察力、把握市場方向的能力;

　　3、對化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注用戶體驗(yàn),對產(chǎn)品有自己的見解及市場流行趨勢;

　　4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;

　　5、有團(tuán)隊合作意識,善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司線下、線上銷售品牌推廣和市場策略,制定市場發(fā)展目標(biāo),根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動計劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結(jié)評估等;

　　2、制定和實(shí)施年度、季度、月度市場推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規(guī)品牌營銷活動的策劃與執(zhí)行;

　　3、根據(jù)不同活動、產(chǎn)品獨(dú)立策劃各類活動方案、創(chuàng)意;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣線上線下的.活動組織,如年會、推廣活動等;

　　5、負(fù)責(zé)公司市場及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)公司市場部日常管理工作。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)10

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)綜合服務(wù)中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、負(fù)責(zé)裝卸隊伍、叉車隊伍、客戶服務(wù)、保潔等后勤服務(wù)工作；

　　三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；

　　四、制定本部門的工作計劃；

　　五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；

　　六、做好本部門員工的'培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時，及時上報總經(jīng)理；

　　九、做好服務(wù)工作，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；

　　十、做好保潔人員的點(diǎn)名、管理、分工工作。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)11

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科工作的`開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;

　　三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎罰措施、值班制度；

　　四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保園區(qū)各項安全；

　　五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；

　　六、負(fù)責(zé)本部門保安的培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；

　　八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；

　　九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時，第一時間到達(dá)事件現(xiàn)場處理事件，并及時上報；

　　十、保衛(wèi)科長應(yīng)堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；

　　十一、與公安部門做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問題，及時聯(lián)系公安部門；

　　十二、實(shí)行安保責(zé)任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

經(jīng)理主任崗位職責(zé)12

　　總經(jīng)理辦公室日常管理工作

　　1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的工作安排與協(xié)調(diào)工作。

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的績效計劃制訂與考核工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的組織能力建設(shè)。

　　4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的其他日常管理工作。

　　企業(yè)文化建設(shè)

　　1.組織公司企業(yè)形象設(shè)計、維護(hù)與品牌建設(shè)工作。

　　2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。

　　3.網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)工作。

　　4.組織策劃公司對內(nèi)、對外宣傳(對內(nèi)：海報、廣播、報紙、OA、宣傳欄等；對外：報紙、雜志、電臺等)。

　　5.組織公司重大公關(guān)、文藝、慶典等活動的策劃，并實(shí)施。

　　行政管理工作

　　1.公司級會議的.組織與管理，并對會議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查以及會議室管理。

　　2.起草公司文件報告。

　　3.組織匯編、修訂公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　4.負(fù)責(zé)所有公司級行政公文的分類、傳達(dá)，督辦、回復(fù)公司級外來函件的行文回復(fù)。

　　5.負(fù)責(zé)組織公司重要來賓的接待工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司印章的刻制、保管、使用及注銷工作。

　　后勤管理

　　1.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。

　　2.負(fù)責(zé)公司安全工作的組織與管理(含保安管理)。

　　3.對公司辦公用車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理與調(diào)度(含司機(jī)管理)。

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品及部分勞保用品的采購與管理。

　　總經(jīng)理辦公室成員的管理工作負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排與協(xié)調(diào)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作

經(jīng)理主任崗位職責(zé)13

　　一、完成各項會計業(yè)務(wù)的工作；

　　二、制訂財務(wù)計劃，搞好會計核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告；

　　三、執(zhí)行財經(jīng)制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　四、監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財產(chǎn)管理情況；

　　五、嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；

　　六、杜絕浪費(fèi)及不合理開支。

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