崗位說明書（精選21篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的崗位說明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位說明書 1
一、崗位類別：
專業(yè)技術崗位
二、崗位名稱：
小一十一級
三、崗位等級：
小一四級
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度；
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的'教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書 2
1、抓好工程建設的技術管理工作，主持擬定具體的實施方案;
2、負責審定計量報表，審核工程結算價款，負責工程計算及成本核算;
3、負責工程質量的管理工作，處理好質量事故，確定整改方案;
4、負責總結階段性工作，布置下一階段工作;
5、負責組織學習有關技術文件，將精品意識灌輸?shù)交鶎用總�員工，牢牢樹立員工的'精品意識;
6、協(xié)助項目經理處理其它日常工作;
7、承辦上級領導交辦的其它工作。
崗位說明書 3
崗位職責：
1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標；
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的`聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會；
3、根據需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動；
6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；
7、在必要時培訓新加入的銷售代表。
任職資格：
1、醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè)，大專以上學歷；
2、兩年以上銷售工作經驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經驗者優(yōu)先；
3、有醫(yī)院銷售經驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。
崗位說明書 4
職務名稱：
行政人事專員
所屬部門：
行政部
直接上司：
辦公室主任
直接下屬：
前臺
崗位職能：
職業(yè)發(fā)展：
辦公室主任、人資經理
崗位職責：
1、負責各類重要文件的保管
2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續(xù)辦理；
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；
4、協(xié)助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理；
5、協(xié)助領導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等；
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試
7、負責各項人事報表的`填報及上報
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍
9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符
10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
協(xié)助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理
12、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
18、領導安排的其他工作。
任職資格：
220—30周歲，正規(guī)大專以上學歷，一年以上人事、行政工作經驗，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負有熱情；工作積極主動，具備較強的責任心和事業(yè)心。
崗位說明書 5
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領導，努力掌握采購及統(tǒng)計知識。
2、負責本部門文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶檔案的整理工作。
3、協(xié)助采購經理做好客戶接待及商務來電函的記錄整理工作。
4、協(xié)助采購經理完成各類信息的收集、錄入統(tǒng)計、分析工作。
5、負責對采購訂單的`審核工作，同時跟蹤發(fā)票工作。
6、負責采購統(tǒng)計及分析工作，按時做好日報、月報、年報，報采購經理。
7、按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司采購經理。
8、負責后續(xù)服務工作，定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場價格，并做好記錄。
9、完成臨時交辦任務。
崗位說明書 6
崗位職責：
1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護工作；
2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務；
3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的'情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業(yè)；
4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、中�；蚋咧幸陨蠈W歷,機械、維修等相關專業(yè)，持叉車證；
2、一年以上叉車駕駛或維修經驗；
3、穩(wěn)重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強。
崗位說明書 7
1、負責區(qū)域內取件、派件工作，確�？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時返回
2、嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的.反饋；
5、進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導；
7、 整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料
8、領導安排的其他任務
崗位說明書 8
崗位名稱：出納
所在部門：財務部
直接上級：財務經理
崗位目標：公司現(xiàn)金流管理及良好運作
崗位職責：
1.公司現(xiàn)金的管理及調配
2.做好日常收支工作及記賬工作
3.配合會計做好每月憑證的錄入及審核工作
4.每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質要求：
1.一年以上財會工作經驗，熟悉財會技能
2.熟練運用財務軟件
3.中專以上相關專業(yè)學歷
個性要求：
1.認同公司和產品價值觀
2.為人正直、責任心強
3.審慎細致
需培訓課程：
1.產品知識
2.企業(yè)文化
3.財會技能
崗位說明書 9
直接上級 ：組長
直接下級人數(shù) ：無
崗位名稱 ：鉗工
可晉升崗位 ：組長
可輪換崗位 ：同級崗位
職責范圍：
1．產品加工
嚴格按照圖紙及工藝流程進行加工，合理選擇加工參數(shù)，保證加工質量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設備保養(yǎng)
嚴格遵守設備管理制度，做好鉆床日常維護及保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，對日常易損耗的設備零件提前上報，做好準備件預存。
3．品質檢驗
加工產品執(zhí)行三檢制度，認真做好首件、自檢，嚴禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動紀律
嚴格遵守公司規(guī)章制度，車間管理制度，安全、文明生產。
5． 7S執(zhí)行
嚴格執(zhí)行7S管理制度，做好設備及負責區(qū)域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產
嚴格遵守生產現(xiàn)場管理，文明生產管理制度，安全生產管理制度，做好文明生產，安全生產。
7．其它工作
完成上級領導交辦臨時工作任務，完成其它班組需配合事項。
崗位說明書 10
崗位職責：
1、負責公司與金融機構，外資投資機構，風險投資機構聯(lián)系；
2、負責尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；
3、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
4、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持；
5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等；
6、負責協(xié)助公司董事進行資本、股權合理分配；
7、負責拓展并維護公司與資本市場的`關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業(yè)；
2、具有1年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系；
4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；
5、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；
6、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力；
7、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力。
崗位說明書 11
1、負責學院聘請的長期外籍教師的申請審批、簽證變更等工作的辦理；并負責外籍教師（番禺教師）在我院教學期間的教學協(xié)調、生活管理、機場接送等工作。
2、負責來我院學習的外國留學生和港、澳、臺學生的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負責這些境外學生在我院學習期間的教學安排、生活管理、節(jié)假日安排和機場接送等工作。
3、負責來我院講學的短期訪問外國學者的申請審批、簽證變更等手續(xù)的.辦理工作；并負責訪問學者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機場接送等工作。
4、負責我院國家公派留學人員參加國家留學基金委和國家衛(wèi)生部的外語水平考試的申請、組織工作；負責我院國家公派留學人員的聯(lián)系、申報、審批等手續(xù)的辦理。
5、負責我院組織的赴國外考察代表團的聯(lián)系、申請、審批工作；護照、簽證的申請、審批
崗位說明書 12
1、協(xié)助領導處理商務談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關工作；
2、外事活動的組織接待工作。陪同領導出席各種會議、典禮等；
3、協(xié)助領導進行公司對外公關和宣傳管理；
4、協(xié)助領導理處理日常事務及工作日程安排；
5、協(xié)助安排領導工作計劃和出行；
6、負責領導會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；
7、領導其他行政事務的'安排、協(xié)調和支持性工作。
崗位說明書 13
1.職責摘要
負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從公司領導的有關工作程序和監(jiān)督檢查按時完成工作任務，熟悉掌握電氣設備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號，經常對電氣設備及線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。
2.職責說明
1、對電氣設備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問題后要認真分析，及進排除故障。
2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時準確、快速的排出，接到報修任務時及時趕到現(xiàn)場及時維修，填好維修記錄，及時復命并注明出現(xiàn)故障及修理時間。
3、負責區(qū)域設備事故的搶修工作，嚴格執(zhí)行設備掛牌操作制度，停電維修設備時必修掛牌，以保證人身和設備安全。
4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。
5、每季度進行一次設備維修保養(yǎng)。
6、負責電氣設備的巡檢工作，并詳細填寫有關記錄，有權制止操作工違章操作。
7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。
權限:
(一)權利
1) 維修人員的績效考核的建議權。
2) 生產設備的改進與保養(yǎng)制度制定的建議權。
3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。
4) 部門各會議召開的組織權。
5) 日常工序生產組織、調度工作的引導權。
6) 維護勞動紀律和工藝紀律的獎懲建議權。
8)本部門員工的'考勤記錄權。
9)對所屬下級的工作有監(jiān)督，檢查權。
(二)責任:
1) 對公司的設備完好率負責。
2) 對公司設備現(xiàn)場管理負責。
3) 對生產設備的使用與日常保養(yǎng)負責。
具體工作內容：
1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務，并檢查車間當天的設備記錄情況，巡查各車間的設備運轉是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結果表(周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結果表)，周二下午2：00-3：00準時參加生產部召開的周例會并統(tǒng)計績效數(shù)據周結果的完成情況發(fā)到科特龍網和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分;再統(tǒng)計檢查結果發(fā)到科特龍網。
3、設備維修：每天車間員工在開機過程中有異常，員工找電工維修，電工根據設備的規(guī)律，進行檢查和維修。
4、設備日常維護和保養(yǎng)：每天有設備停機必須維護保養(yǎng)保持設備正常、通過檢查全面掌握機器設備的技術狀況和磨損情況，及時查明和消除設備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時緊固松動的緊固件，調整活動部分的間隙等。及時發(fā)現(xiàn)不正常的技術狀況。
5、5S管理：將車間劃分區(qū)域，分配給專人負責整理清潔，每天上下班清潔車間。
崗位說明書 14
1、參加晨會交班，認真聽取交班報告。做好晨間護理，保持病房整潔安靜。按醫(yī)囑為病人做好骨創(chuàng)傷治療儀治療工作。
2、負責當日液體的書寫，配加液體，排好順序，認真做好三查七對，嚴格無菌操作，注意配伍禁忌。
3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術病人，負責更換液體。
4、下班前負責整理治療室衛(wèi)生，報收費處骨創(chuàng)傷治療儀費用，整理儀器，完好交給下一班。
崗位說明書 15
1、忠誠黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,認真貫徹黨的教育方針，教書育人，為人師表。
2、認真鉆研教材和課程標準，作好教學各個環(huán)節(jié)的工作，突出重點，突破難點，努力提高課堂教學效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學的調控能力。
3、教學活動要遵從備課組統(tǒng)一安排，要統(tǒng)一進度，統(tǒng)一資料。課外輔導資料統(tǒng)一由備課組、學科組向教導處申請，學校同意后方可使用，不得私訂資料。統(tǒng)一、分層、精選作業(yè)題，每周全批全改2次，并且面向全體學生及時講評，規(guī)范學生解題=實驗步驟，有鼓勵性評語。
4、學習和掌握現(xiàn)代教育教學理論，不斷更新教育觀念，努力提高教育教學水平;積極參加科組活動和備課組活動，每周兩次集體備課，隔周一次教研活動，不得無故缺席，在活動中應主動進行教學探討和經驗交流，主動承擔學校和組內布置的各項任務(包括臨時任務)，并保質保量地完成。
5、搞好教學的.同時，不斷總結教學經驗，改進教學方法，進行教學改革和創(chuàng)新的嘗試，撰寫教育教學論文;每位教師一年至少要寫一篇較高質量的論文。
6、競賽培優(yōu)補差等教學活動要根據學校安排，有計劃、有目的、有重點的進行，力戒活動隨意化。
7、主動協(xié)助班主任做好學生的德育工作，尊重學生人格，對學生誠懇守信，尊重學生的正當要求，對學生民主，作學生的良師益友。關心愛護每一個學生，善于作后進生的轉化工作，為學生提供發(fā)展和成功的機會。
8、認真完成教研組交給的工作任務，具有良好的相容性團隊精神，師生間、同志間建立良好的和諧關系。
9、實驗是物理教學工作中的重要組成部分，物理老師要高度重視實驗教學。
(1)樹立高度的安全觀念，做任何實驗時既要注意自身的安全，也要充分考慮到學生的安全。
(2)做演示實驗前應在實驗員的幫助下認真準備實驗用品，分析實驗過程中可能發(fā)生的種種情況，演示實驗應在實驗室做一遍再到課堂上去做;操作要規(guī)范，現(xiàn)象要明顯，如果現(xiàn)象不明顯或者實驗失敗也要和學生共同分析原因。
(3)學生做分組實驗前要講清實驗目的、實驗原理、實驗注意事項，強調實驗紀律(尤其是安全問題);實驗過程中應注意，發(fā)現(xiàn)學生實驗中的問題并及時耐心地指導，實驗后要求學生們認真真實地填寫實驗報告，注重培養(yǎng)學生的科學精神。
(4)對物理興趣班或競賽班的學生如果要求做課外實驗，老師應盡量給他們創(chuàng)造條件，并給予相應的指導。
(5)物理教師應隨時對教學儀器進行管理和維修，同時根據教材內容自制教具和引導學生進行科學小制作。
10、熟練掌握現(xiàn)代化教育教學手段，能獨立合理設計、制作、使用課件，充分利用網上資源完善課堂教學，積極參加進修和學校開展的網上論壇活動。
崗位說明書 16
財務負責人(財務負責人設置1人)
1、貫徹執(zhí)行國家財經政策法規(guī)、遵守國家財經紀律和集團公司各項財會統(tǒng)一制度，組織安排、合理分工、明確本部門各崗位職責，完成本部門承擔的各項工作。
2、建立健全各項財務管理制度、內部控制制度和會計核算辦法，承擔企業(yè)會計核算、財務管理、全面預算管理和內部組織管理等職責，并按照《會計基礎工作規(guī)范》要求組織搞好會計基礎工作。
3、依法組織公司會計核算，組織編制、審核、統(tǒng)計、匯總全面預算草案、財務收支計劃和現(xiàn)金流量計劃，審核企業(yè)資金籌集和運用的合法性、安全性、合理性、效益性，監(jiān)督公司及時足額上繳國家規(guī)定的稅金、附加、基金，及時按規(guī)定向投資者分配投資收益。
4、加強財務管理和全面預算管理，定期撰寫子公司財務情況說明書，分析財務預決算方案和財務計劃、全面預算的執(zhí)行情況，及時向經理室和集團計財部提供合法、準確、真實、完整、有價值的財務資料和信息，為公司經營發(fā)展做好參謀。
5、監(jiān)督公司遵守財經紀律和資本營運情況進行，監(jiān)督檢查所屬各公司財務管理情況，參與制定相應考核獎懲辦法。
6、參與公司經濟合同、協(xié)議、重大資本性支出及有關經濟活動的決策、審核會簽投資項目的可行性研究報告。
7、定期向集團公司報告所在公司的資產及經濟效益變化情況，對經營活動中產生的重大問題應及時反映。
8、及時接收集團公司電子或紙質版通知，迅速組織財務人員按通知要求按時按質完成工作。
9、負責組織財會人員政治、業(yè)務學習和職業(yè)道德教育，搞好會計人員后續(xù)教育，加強會計隊伍建設和會計人員管理，努力提高會計人員素質;制定會計工作各崗位的職責、工作標準，對所屬公司會計人員進行考評。
10、協(xié)調財政、審計、稅務、金融等單位，以及與內部其他部門之間的關系，完成經理室交辦的其他工作。
主辦會計(主辦會計設置1人)
1、貫徹執(zhí)行國家財經政策法規(guī)、遵守國家財經紀律和集團公司各項財會制度，承擔復核記賬憑證(含所附原始憑證)，負責審核成本結轉、稅費和資產減值損失計提、利潤結轉是否正確并進行進項稅配比等工作。
2、負責各公司會、統(tǒng)計報表、納稅申報表和各種統(tǒng)計表格的編制、審核、匯總、合并和按時上報工作，努力提高各種報表的編制水平。定期撰寫分管公司財務情況說明書， 分析財務狀況和經營成果，針對影響財務狀況的重大問題，提出改進經營管理的措施和建議。
3、收集整理各公司上報的全面預算草案，對上報的全面預算草案進行審查，把調整結果和建議反饋給分公司予以修正和確認，進而匯總編制公司的全面預算方案，對集團公司批準的全面預算，分解成一系列指標體系，以正式文件形式下達各公司。不間斷監(jiān)督全面預算的執(zhí)行情況，對偏離預算的，要按季分析預算與實際執(zhí)行產生的差異原因，提出警示和改進措施。
4、根據資金發(fā)生額和《銀行余額調節(jié)表》，分析各公司貨幣資金是否按規(guī)定使用、資金安全是否存在隱患和未達賬項的款項性質并及時查找清理;根據核算會計提交的應收款項統(tǒng)計表，核實應收款項余額是否正確，按責任人進行賬齡分析以書面形式上報分管經理督促催收;根據相關憑證和核算會計統(tǒng)計明細表按類別分析各公司進銷差價是否合理，庫存商品和進銷差價、進項稅是否配比等，負責審核各公司處理庫存商品的報廢報告，認真復核盤存表及分年核價，分析庫存升降、結構情況，并及時提供改進措施;負責固定資產和無形資產明細核算，對購置、轉移、租賃、報廢的固定資產和低值易耗品要督促有關部門或恩怨辦理相關手續(xù)，做到賬、卡、物相符，監(jiān)督固定資產和低值易耗品的日常管理, 協(xié)助資產管理部門盤點固定資產。
5、根據相關憑證和核算會計統(tǒng)計明細表，每月核實并確保應付賬款賬卡一致，賬賬一致，每季要和客商對賬，集團內確保無差異;核實其他應付款款項性質和金額與否正確;負責審核應付職工薪酬是否按集團規(guī)定要求提取和發(fā)放;負責審核應交稅費和其他應交款是否按規(guī)定提取和繳納。
6、負責組織整理、裝訂、歸檔上月會計憑證，負責管理留置計財部的會計檔案，包括文本檔案和電子檔案，會計憑證、賬簿、報表等會計檔案保管方法和期限按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
7、負責監(jiān)督各公司會計核算的及時性、完整性、準確性、合法性、規(guī)范性等，通過NC財務軟件進行實時審核、監(jiān)督、指導，于月初5日上報報表前完成，發(fā)現(xiàn)問題應即時通知相關核算會計更改，重要問題要立即反映。
8、負責財務內部日常事務管理，負責微機的出入、 安全、操作、 運行、計算機病毒的防范等維護管理，負責指導、檢查各公司財務會計基礎、財務集中管理、財務內控制度和會計電算化工作，協(xié)助各公司搞好會計核算和財務管理，深入基層單位調查研究，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯報并提出處理意見。
9、配合有關審計、稅收的檢查工作，完成主任交辦的其他工作。
核算會計：(核算會計設置4人)
(一)、分公司進貨核算會計：(設置1人)
1、審核分公司采購商品的“隨貨同行單”(“送書通知單”、“包裝單”)與商品采購合同、計算機一體化系統(tǒng)數(shù)據、貨源單位、金額等所有項目是否相符，完成審核簽字程序，及時填制明細記賬憑證，登記統(tǒng)計明細賬。
2、負責商品采購明細核算，按公司按客商按類別登記進貨差價、成本等統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
3、督促經費會計按合同或集團規(guī)定時間報送進貨賬。
4、及時協(xié)調信息技術部處理計算機一體化系統(tǒng)出現(xiàn)的問題
5、審核付款手續(xù)，進行卡片賬對銷，確保承付結算聯(lián)和隨貨同行聯(lián)一致，隨貨同行聯(lián)實洋合計數(shù)增值稅發(fā)票上付款金額和銀行托收金額三者一致，并在《付款審批表》上簽章。
6、負責貨款承付明細核算，按公司按客商按類別登記付款、進項稅金等統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
7、當月付款必須當月入賬，每月末必須進行賬卡核對。
8、嚴格按集團規(guī)定，年度內各月按當年累計分類“綜合平均差價率”計算結轉成本。如：結轉6月份成本時，分類綜合平均差價率為：【商品進銷差異-進銷差價(起初+1-6月累計數(shù))】/【庫存商品(起初+1-6月累計數(shù))】*100%，各月以此類推。
9、按公司按客商按類別登記應付賬款統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。每季度末必須進行賬賬核對，確保集團內無差異，經費會計要協(xié)助核算會計進行對賬工作。
10、按公司按單位、個人登記其他應付款統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
(二)、分公司發(fā)貨核算會計：(設置1人)
1、按照銷售確認原則及時入賬，以確保收入的真實性、正確性和及時性。教材：發(fā)出商品后即確認銷售，特別是一、三季度末，扣除退貨后應全部入賬;教輔：按銷售確認原則入賬，特別注意半年和年底的發(fā)出商品及時入賬;門市銷售：當月最后一天為確認收入截止日期;其他商品：按銷售確認原則入賬;出租收入：按租賃合同上注明的出租年限分攤到各月入賬。集團統(tǒng)一要求的除外。
2、及時核對應收賬款余額和銀行托收承付受理單，收到銀行回單必須當月入賬，根據《銀行余額調節(jié)表》對未收到銀行回單的，通知經費會計或出納會計到銀行補單入賬，同時統(tǒng)計回款情況，月末對超過20天未收到銀行回單的貨款，應及時通過銀行進行查詢并對查詢結果及時進行處理。
3、根據本部和分公司進銷部門編制的進、發(fā)貨平衡表，核對期末庫存商品賬面余額。每年兩次定期盤存后，要及時與各進銷部門存貨合計數(shù)進行核對，對定額外的盤盈、盤虧要查明原因，先調整賬面，經領導批準后，分別不同情況進行處理。
4、業(yè)務部門根據儲運部門提交的報損清單，對風黃污損、降價報廢等商品進行核實，并根據存貨的實際情況提出報損申請，報分管經理批準同意后，按庫存圖書報廢處理程序上報稅務機關審批，根據稅務機關的審批結果及時進行賬務處理。
5、每月進行銀行存款對賬工作，于每月15號前把銀行余額調節(jié)表傳主辦會計，月末不容許出現(xiàn)大額未達賬項，少量當月確實無法處理的未達賬項要及時查詢處理，并注明款項性質。
6、及時協(xié)調信息部處理計算機一體化財務結算系統(tǒng)出現(xiàn)的問題
7、按公司按責任人按客戶分賬齡登記應收賬款統(tǒng)計明細賬，及時催收結清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
8、按單位、個人進行其他應收款明細核算，及時入賬定期清理，及時催收結清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
(三)、本部結算會計(設置1人)
1、負責搞好公司本部商品流轉核算工作，崗位職責要求同分公司進發(fā)、貨核算會計。
2、完成主任交辦的其他工作。
(四)、費用核算會計(設置1人)
1、逐筆審核各項費用支出憑證，審查原始憑證的內容是否完整，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否真實，摘要是否簡明清晰，會計科目使用是否正確，計算是否準確，有無擦、挖、補、涂改和偽造等情況;審查經濟內容是否符合財務制度，事先有無預算支出計劃等。對不符合財務制度規(guī)定的應退回補辦有關手續(xù)或不予入賬。
2、負責每月編制費用與上年對比明細表和預算執(zhí)行分析表，對不合理支出和超預算支出提出警示和合理化建議。
3、按照權責發(fā)生制原則和集團公司要求，負責計提稅費和資產減值損失以及利潤結轉等工作。
4、完成主任交辦的其他工作。
經費會計：(經費會計設置5人)
1、貫徹執(zhí)行國家財經政策和公司內部財務管理規(guī)定，保護公司財產的安全與完整，對子分公司雙重負責，業(yè)務上受市公司財務部指導。
2、承擔費用、商品、收入、現(xiàn)金收支等原始單據的初審和定期傳遞工作，并在NC中做好現(xiàn)金記賬憑證，現(xiàn)金日記賬要日清月結，對不符合財經法規(guī)和財會制度的原始憑證和現(xiàn)金支付有拒絕付款權，對違紀或不執(zhí)行公司規(guī)定的`行為要及時向市公司匯報，否則應負相關責任。
3、督促進銷部門按集團規(guī)定要求和時間做進銷賬，協(xié)作核算會計做好一體化系統(tǒng)“進、銷、調、存、退、付”與實際差異對照核實工作，協(xié)助核算會計做好與銷售、業(yè)務部門庫存商品賬賬核對工作。根據一體化系統(tǒng)或EXCEL電子對賬表，在核算會計對賬對上后，送有關部門和分管領導簽字付款。
4、負責做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券保管工作，負責登記支票等各種票據領用繳銷登記工作，負責發(fā)票的領購、開具、繳銷和保管登記工作，做好增值稅專用發(fā)票認證，增值稅和地方稅納稅申報繳納和其他資料統(tǒng)計報送工作。
5、及時收集整理分公司各部門預算，根據各部門預算做好預算編制初始匯總和初始預算編制說明書，并協(xié)助提供預算需要調整的解釋說明。
6、負責按時發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
7、整理和上報上市審計和集團需要提供的各種原始資料和需要分公司填寫的各種表格。及時做好QQ群通知傳遞工作，并按時反饋傳遞結果。
8、負責管理留置在分公司的會計檔案，按類別裝訂成冊，按《會計檔案管理辦法》上保管期限規(guī)定執(zhí)行。
9、每月報賬時間是15號和28號，做帳時間為當月最后一天，特別是季末，當月一體化平臺上的所有數(shù)據和銀行存款收支都要按時入賬，并在下月第一次報賬帶來審核，其他的不得在當月未經審核就入賬。
10、積極協(xié)調稅務、財政、審計、統(tǒng)計和金融等各部門關系，完成分公司經理室交辦的其他工作。
出納會計(出納會計設置1人)
1、嚴格遵守現(xiàn)金和銀行結算管理條例以及公司內部管理制度，負責審核收付現(xiàn)金的原始憑證和稽核人員審核簽章的收付款憑證，負責審核各項費用、借款、資產開支的范圍、標準和報批手續(xù)，對不符合財經法規(guī)和財會制度的原始憑證、現(xiàn)金支付有拒絕付款權，收付單據一定要加蓋“收付訖”章，發(fā)票等原始附件加蓋“附件”章，并在NC中做好現(xiàn)金和銀行存款記賬憑證，序時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結。
2、負責辦理各種轉賬結算業(yè)務，根據會計憑證簽發(fā)各種票據辦理付款手續(xù)，同時取回承付結算單據，登記后交各有關人員。
3、負責按時發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
4、負責按集團核定額度保管庫存現(xiàn)金、預留銀行印鑒中的任一枚印鑒、空白票據，負責登記各種票據領用登記簿，嚴格控制簽發(fā)空白支票，確保現(xiàn)金和各種有價證券安全和完整。
5、及時辦理分公司網上銀行從收入賬戶到支出賬戶轉帳業(yè)務，并負責登記審核款項性質和用途。
6、積極協(xié)調稅務、財政、審計、統(tǒng)計和金融等各部門關系，完成主任交辦的其他工作
崗位說明書 17
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;
2、指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;
3、根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標;
4、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;
5、了解大客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在大客戶，并對大客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;
6、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;
7、負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的`區(qū)域客戶關系;
8、依據公司的售后服務規(guī)定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標;
9、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議;
10、對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析，保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
11、根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導。
大客戶銷售經理崗位要求
1、營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學及相關專業(yè);
2、具有市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能的開發(fā)等方面的知識;
3、有銷售經驗者，業(yè)績良好，渠道資源豐富;
4、能夠獨當一面，能夠擔負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員;
5、對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。
大客戶銷售經理關鍵技能
專業(yè)能力組織運作客戶關系員工指導
個人能力溝通客戶服務抗壓能力
大客戶銷售經理升職空間
業(yè)大客戶銷售經理→銷售總監(jiān)
大客戶銷售經理薪情概況
1年經驗￥3600.00
2年經驗￥4100.00
3年經驗￥5500.00
5年經驗￥7100.00
大客戶銷售經理工作內容
1、制定并組織實施完整的銷售方案;
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
5、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
7、處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查;
8、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。
崗位說明書 18
1、 車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理，完成生產任務，中試車間負責新產品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、 負責安全、質量管理，保質保量、安全生產
3、 負責生產設備各產品間的協(xié)調工作
4、 負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的`考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施； 處理車間突發(fā)性事故
6、 加強設備維護保養(yǎng)
7、 負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度； 組織車間成員學習，提高操作技能
8、 及時參加、召開車間各會議，認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定
9、 協(xié)調與本車間生產相關的各部門，保證生產進度
10、完成領導交辦的其他任務
崗位說明書 19
1、負責公司的企業(yè)CI、企業(yè)文化等方面策劃工作；
2、負責公司旗下網站以及公司各方面文案、營銷方案的文字資料撰寫，對公司的產品進行全方位的語言包裝；
3、負責配合網絡運營部日常營銷方案的可行性分析；
4、負責審核網絡運營部各項文案資料、文章等，杜絕不必要的網絡糾紛與麻煩；
5、協(xié)助編輯完成編輯的文字方面工作任務。
6、根據市場策劃人員對產品策劃、推廣、宣傳的總體方案，確定出廣告訴求的重點和文案風格，并具體執(zhí)行文案撰寫工作。
7、具有優(yōu)秀的策劃頭腦和產品推廣思路，準確尋找素材、信息、材料，撰寫出相應的文字，包括但不限于廣告語、標題、軟文、故事、炒作性語言、功能描述等。
8、與策劃人員配合、溝通，完成全套產品策劃及文案工作。主要發(fā)布在手機端（微信、APP等平臺）和PC端（公司產品銷售網站、天貓、聚劃算、京東等電商平臺）。
9、負責客戶網絡營銷項目的方案策劃，包括策略性方案的協(xié)助和建議，執(zhí)行方案的細化，周期性的結案報告，并參與提案流程；
10、與客戶部加強溝通，及時、準確、清晰的理解客戶思路，并完成策劃任務；
11、知悉方案執(zhí)行的細節(jié)，與客戶部加強溝通協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化方案；
12、在項目執(zhí)行時，根據工作進度，配合客戶部門完成執(zhí)行的具體工作；
13、保持與直屬領導的暢通溝通，保證策劃任務按時完成；
14、了解互聯(lián)網營銷的各種形式，特別是社會化媒體，及網絡新技術的應用，對于80—90后的消費者有一定的洞察和了解。
15、主持本部門策劃、活動、設計工作。
16、根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據。
17、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
18、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調研、同業(yè)競爭者的'調研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
19、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
20、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
21、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
22、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
23、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
崗位說明書 20
一、加強食堂管理，努力改善職工生活，不發(fā)生食物中毒。
二、搞好公司生活設施及廠房的維修、保養(yǎng)和管理工作。
三、檢查和督促各班、組、部門搞好環(huán)境衛(wèi)生，綠化工作。
四、做好防暑降溫和防冬保暖工作。
五、規(guī)劃廠客廠貌建設。
崗位說明書 21
1、通過阿里旺旺與客戶溝通，精通阿里旺旺，解答客戶提出的各種問題，擅于把握客戶的心態(tài)，積極尋找銷售機會，促成交易;
2、跟蹤發(fā)貨信息，及時與客戶溝通，避免客戶不滿意;
3、定期做好客戶回訪，維護老客戶關系，促進二次銷售，做好客戶需求分析，信息收集及反饋總結;
4、日常論壇發(fā)帖，微博轉帖，Q群轉發(fā)等信息推廣等工作;
5、咨詢貨物相關進度查詢，解答客戶咨詢的問題、客戶投訴處理、退貨處理，部分需要電話溝通，聲音甜美有耐心者優(yōu)先錄用;
6、具備一定的網絡銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的.網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果;
7、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓;
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