【優(yōu)選】崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū)1
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào)；
4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過(guò)對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的`問(wèn)題并提出解決建議；
6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。
商務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么？
1、 總經(jīng)理主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，
2、 組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
3、 組織實(shí)施新上項(xiàng)目。
4、 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、 決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理，各職能部門(mén)經(jīng)理的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效地組織體系和工作體系。
6、 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。
7、 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8、 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。
9、 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10、 既要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，又要尊重員工的意愿，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
11、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
商務(wù)主管、商務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1。負(fù)責(zé)起草、審核各類(lèi)合同、備忘錄、協(xié)議。
2。負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，提交談判紀(jì)要，參與引進(jìn)產(chǎn)品價(jià)格商務(wù)談判。
3。負(fù)責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息。
4。負(fù)責(zé)合作伙伴的日常溝通和協(xié)調(diào)。
5。負(fù)責(zé)了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構(gòu)成及變化、相應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格情況。
6。負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品定價(jià)和報(bào)價(jià)策略，為產(chǎn)品銷(xiāo)售及時(shí)提供報(bào)價(jià)支持和服務(wù)。
7。協(xié)助進(jìn)行事業(yè)本部采購(gòu)管理工作。
崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有本工種的操作證書(shū)，具備兩項(xiàng)技能以上者優(yōu)先考慮；
3、有良好的'設(shè)備安裝及技術(shù)改造能力。
崗位說(shuō)明書(shū)3
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)：
1、發(fā)現(xiàn)潛在客戶的保險(xiǎn)需求，爭(zhēng)取成為客戶認(rèn)可的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人；
2、對(duì)客戶面臨的.風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)研、查勘，提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；
3、針對(duì)客戶面臨的風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案，其核心為保險(xiǎn)方案；
4、協(xié)助或代表客戶進(jìn)行保險(xiǎn)采購(gòu)，選擇合適的保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)方案；
5、協(xié)助客戶辦理投保、繳費(fèi)等手續(xù)；
6、審核保險(xiǎn)協(xié)議、保險(xiǎn)合同、保險(xiǎn)單等技術(shù)文件；
7、對(duì)客戶保險(xiǎn)相關(guān)人員進(jìn)行保險(xiǎn)培訓(xùn)，告知保險(xiǎn)方案內(nèi)容、被保險(xiǎn)人義務(wù)、保險(xiǎn)報(bào)案方式、保險(xiǎn)公司及經(jīng)紀(jì)公司聯(lián)系人等重要保險(xiǎn)事宜；
8、發(fā)生保險(xiǎn)事故后，協(xié)助客戶報(bào)案、收集報(bào)案材料、查勘現(xiàn)場(chǎng)、代表客戶與保險(xiǎn)公司談判等；
9、日常聯(lián)系、定期報(bào)送保險(xiǎn)服務(wù)情況等其他工作。
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位要求：
1、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容：
1、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)；
2、推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；
5、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃。
崗位說(shuō)明書(shū)4
直接上級(jí) ：組長(zhǎng)
直接下級(jí)人數(shù) ：無(wú)
崗位名稱(chēng) ：鉗工
可晉升崗位 ：組長(zhǎng)
可輪換崗位 ：同級(jí)崗位
職責(zé)范圍：
1．產(chǎn)品加工
嚴(yán)格按照?qǐng)D紙及工藝流程進(jìn)行加工，合理選擇加工參數(shù)，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設(shè)備保養(yǎng)
嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度，做好鉆床日常維護(hù)及保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，對(duì)日常易損耗的設(shè)備零件提前上報(bào)，做好準(zhǔn)備件預(yù)存。
3．品質(zhì)檢驗(yàn)
加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度，認(rèn)真做好首件、自檢，嚴(yán)禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動(dòng)紀(jì)律
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，車(chē)間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。
5． 7S執(zhí)行
嚴(yán)格執(zhí)行7S管理制度，做好設(shè)備及負(fù)責(zé)區(qū)域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產(chǎn)
嚴(yán)格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
7．其它工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項(xiàng)。
崗位說(shuō)明書(shū)5
(一)、崗位職責(zé)：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，
6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)
10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)
11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為
13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)
14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
(二)、工作內(nèi)容：
1、收集、貫徹執(zhí)行各級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督法規(guī)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督
2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行
3、體系文件的編寫(xiě)、報(bào)批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn)
4、公司質(zhì)量計(jì)劃的制定與實(shí)施，質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢查考核
5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施
6、編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對(duì)二、三方審核及其提出的問(wèn)題，制定整改措施，并組織對(duì)實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督
8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對(duì)實(shí)施情況跟蹤
9、每月召集一次質(zhì)量例會(huì)，就上個(gè)月公司的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)、分析，提出糾正整改措施，并做好會(huì)議記錄
10、公司采購(gòu)件的入廠檢驗(yàn)，生產(chǎn)過(guò)程的'過(guò)程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)及相關(guān)記錄的控制
11、組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行
12、對(duì)原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決
13、公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，包括申請(qǐng)購(gòu)置、建立臺(tái)帳、鑒定、審核等
14、質(zhì)量事故的分析和處理
15、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作
16、認(rèn)真做好本部門(mén)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)與真實(shí)性負(fù)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息
17、積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)
18、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)
19、負(fù)責(zé)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議的記錄工作，組織落實(shí)相關(guān)措施
20、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議安排的其他工作任務(wù)
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一、工作基本信息
崗位名稱(chēng)：客服經(jīng)理
所屬部門(mén)：客服部
直接上級(jí)：客服副總
二、工作概述
在公司質(zhì)量方針的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)的客服跟單和客服運(yùn)營(yíng)工作，認(rèn)真貫徹公司的相關(guān)規(guī)定，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立公司在客戶心目中的信譽(yù)，為銷(xiāo)售工作做好服務(wù)的鋪墊。
三、工作的職責(zé)與任務(wù)
1.服務(wù)跟單和客服部運(yùn)營(yíng)工作的統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)。
2.指導(dǎo)，調(diào)控，考核部門(mén)內(nèi)部員工的工作，并對(duì)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、
3.定期組織老客戶的回訪，參與籌劃會(huì)員沙龍，維護(hù)客戶關(guān)系。
4.調(diào)查處理重大客戶投訴。
5.每月提交績(jī)效考核表單。
6.完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
7.每月向副總經(jīng)理上報(bào)工作總結(jié)。
8.協(xié)助組織公司對(duì)客服部的培訓(xùn)工作。
9. 網(wǎng)絡(luò)編輯、在線咨詢(xún)答疑、售后服務(wù)
四、崗位權(quán)限
1.對(duì)部門(mén)員工兩天以下的假期有權(quán)批審。
2.對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員任職，晉升，降級(jí)，解聘等有建議權(quán)。
3.對(duì)客服跟單和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的流程的制定和修改有建議、決策權(quán)。
4.相關(guān)文件及工作的流程審核。
5.對(duì)部門(mén)工薪調(diào)整有建議權(quán)。
五、關(guān)鍵考核指標(biāo)
1.部門(mén)運(yùn)營(yíng)工作的完成情況。
2.客戶投訴的.解決情況。
3.對(duì)客戶回訪工作的完成情況。
六、工作關(guān)系
(一)、內(nèi)部關(guān)系
所受監(jiān)督：
1.在公司重大決策及重要審批反面接受副總的指示和監(jiān)督。
2.在部門(mén)工作流程和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程方面接受客服部運(yùn)營(yíng)部監(jiān)督。
所施監(jiān)督：
1.在向部門(mén)內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面對(duì)部門(mén)員工實(shí)施監(jiān)督。
2.在客服工作和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作對(duì)本部門(mén)員工實(shí)施監(jiān)督。
3.在投訴處理方面對(duì)客戶部，實(shí)施部實(shí)施監(jiān)督。
合作關(guān)系：
1.在工作流程改進(jìn)方面與合同管理員，制作部經(jīng)理，客戶代表發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
2.在部門(mén)員工績(jī)效考核改進(jìn)方面與人力資源部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
七、外部關(guān)系
處理重大客戶投訴，協(xié)助會(huì)員沙龍
八、工作時(shí)間
在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有事需要加班加點(diǎn)。
九、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在室內(nèi)工作，溫度濕度適宜，無(wú)噪音無(wú)粉塵污染，照明條件良好，但有頸椎病發(fā)生的可能。
十、任職資格
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上
2.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，辦公，網(wǎng)絡(luò)等。
3.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
4.基礎(chǔ)的企業(yè)管理知識(shí)。
5.良好的客戶協(xié)調(diào)與溝通能力。
6.有效的對(duì)下屬協(xié)調(diào)與管理能力。
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1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2.發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，制定競(jìng)賽方和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)方法，督促和會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行競(jìng)賽的檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。
3.協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的座談、參觀、觀摩活動(dòng)和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互助幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。
4.廣泛開(kāi)展群眾性的`合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
5.做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理教育工作。
6.會(huì)同有關(guān)部門(mén)，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。
7.教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對(duì)工資的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
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市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設(shè)計(jì)主任和信息經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)力和職務(wù)要求。
（一）營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
1 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的職責(zé)
�。�1）在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作并直接向公司總經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。
（2）規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場(chǎng)和銷(xiāo)售戰(zhàn)略，收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。
（3）組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。
�。�4）協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制訂營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。
�。�5）結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
（6）負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監(jiān)督。
�。�7）負(fù)責(zé)考核營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作能力。
�。�8）執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作的決策。
2 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作
�。�1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)各期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任。
�。�2）負(fù)責(zé)按公司的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)向下屬各部門(mén)進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)計(jì)劃的完成。
�。�3）及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測(cè)，組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路和銷(xiāo)售渠道的暢通。
�。�4）負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場(chǎng)的分析，擬訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，制訂各品牌代理商的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的健康。
�。�5）組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷(xiāo)售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場(chǎng)上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
�。�6）負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤和業(yè)績(jī)考評(píng)，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰建議及調(diào)動(dòng)和任免的建議。
�。�7）負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對(duì)部門(mén)及員工的出差和各種費(fèi)用的開(kāi)支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。
�。�8）負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)的計(jì)劃（包括工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
�。�9）負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門(mén)的業(yè)績(jī)考評(píng)方案和獎(jiǎng)罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
�。�10）負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
�。�11）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告，使各級(jí)管理者及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門(mén)的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。
（12）負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問(wèn)題，必須及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好縱向和部門(mén)間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門(mén)的工作。
3 與各部門(mén)的協(xié)調(diào)管理
�。�1）與產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展。
�。�2）配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T(mén)的關(guān)系。
�。�3）督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況。
�。�4）配合銷(xiāo)售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對(duì)各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶選擇、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。
（5）協(xié)助財(cái)務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉(cāng)庫(kù)的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追查處理。
4 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的權(quán)力
�。�1）行使?fàn)I銷(xiāo)中心的市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)的計(jì)劃分配權(quán)。
�。�2）行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)。
（3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)經(jīng)理級(jí)別以下的招聘權(quán)。
�。�4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員的考核和解聘、建議調(diào)離權(quán)。
（5）制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開(kāi)支及監(jiān)督使用權(quán)。
�。�6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員的工資考核、獎(jiǎng)金分配、崗位福利及其他嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)。
（7）行使促銷(xiāo)方案、品牌廣告建設(shè)的計(jì)劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。
�。�8）行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權(quán)。
�。�9）行使?fàn)I銷(xiāo)中心財(cái)產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)。
（10）行使?fàn)I銷(xiāo)中心按銷(xiāo)售的所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)。
5 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的職務(wù)要求
（1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上從事同類(lèi)品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。
（4）很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。
�。�5）有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。
�。�6）擅長(zhǎng)組織管理，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
（7）有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先考慮。
�。ǘ┦袌�(chǎng)部經(jīng)理
1 市場(chǎng)部經(jīng)理的職責(zé)
市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施等。其具體工作職責(zé)如下：
�。�1）領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。
�。�2）制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
�。�3）管轄本部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
（4）與商品部、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。
（5）與開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌（產(chǎn)品）開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
�。�6）與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行分銷(xiāo)渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。
（7）協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
�。�8）策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃（會(huì)員制計(jì)劃）和促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
（9）評(píng)定本部門(mén)工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
（10）招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
2 市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
�。�3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。
�。�4）很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。
�。�5）擅長(zhǎng)組織管理，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
�。�6）有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先考慮。
�。ㄈ⿵V告企劃經(jīng)理
1 廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)
廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（或營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣傳計(jì)劃，并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施。其具體工作職責(zé)如下：
�。�1）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計(jì)劃。
�。�2）負(fù)責(zé)整個(gè)品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售部門(mén)溝通，共同編制公司年度品牌傳播計(jì)劃預(yù)算。
�。�3）做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
（4）協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。
�。�5）協(xié)助廣告公司、設(shè)計(jì)人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控。
（6）指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃的制訂和實(shí)施。
（7）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強(qiáng)銷(xiāo)售人員和客戶對(duì)該品牌的興趣和支持。
2 廣告企劃經(jīng)理的職位要求
�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
（2）至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�3）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等。
�。�4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。
�。�5）有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。
�。�6）具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力。
�。�7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模┰O(shè)計(jì)主任
1 設(shè)計(jì)主任的職責(zé)
設(shè)計(jì)主任直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司產(chǎn)品（品牌）推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責(zé)如下：
�。�1）制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。
�。�2）負(fù)責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺(jué)應(yīng)用管理。
（3）負(fù)責(zé)各專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜的'店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。
�。�4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)所需POP。
�。�5）制作費(fèi)用預(yù)算與控制。
�。�6）外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。
�。�7）負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施，并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。
（8）結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫(kù)存量，定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃，保證貨架、道具的及時(shí)供應(yīng)。
�。�9）嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。
（10）及時(shí)向各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。
�。�11）對(duì)不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷(xiāo)的善后工作。
�。�12）每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào)，并做好工作總結(jié)。
2 設(shè)計(jì)主任的任職要求
�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
（2）至少有3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計(jì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
�。�4）對(duì)裝修工藝、材料及貨架制作有一定認(rèn)識(shí)。
�。�5）創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
（6）工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。
�。�7）有大型企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（五）信息經(jīng)理
1 信息經(jīng)理的工作職責(zé)
信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下：
（1）建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。
（2）對(duì)本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行查詢(xún)分析，為本部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據(jù)。
�。�3）對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類(lèi)維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商資料維護(hù)及管理等。
�。�4）每月向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提供準(zhǔn)確的各地（包括總部）各產(chǎn)品的庫(kù)存、銷(xiāo)量、銷(xiāo)售進(jìn)度等銷(xiāo)售報(bào)表。
�。�5）每天能及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。
�。�6）與營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)做好銷(xiāo)售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)情況，及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)反映。
（7）隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。
�。�8）及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫(kù)存量。
2 信息經(jīng)理的任職要求
�。�1）本科及大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
（2）至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�3）熟悉各種前臺(tái)POS系統(tǒng)和前后臺(tái)通信系統(tǒng)的模塊功能。
�。�4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系統(tǒng)。
（5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。
�。�6）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
�。�7）有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。
（8）具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力。
�。�9）有大型企業(yè)同類(lèi)職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位說(shuō)明書(shū)9
學(xué)校保衛(wèi)科工作職責(zé)
1、貫徹“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全”的方針，保持校園教學(xué)、科研、工作和生活秩序。
2、加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)工作的落實(shí)，對(duì)于突出事件須按照學(xué)校的決策妥善處置，確保學(xué)校大局的溫度。
3、在學(xué)習(xí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用，協(xié)助學(xué)校治安綜合治安委員會(huì)深入開(kāi)展治安綜合治理工作，為學(xué)校創(chuàng)造安全良好的治安環(huán)境。
4、積極查處刑事、治安案件；協(xié)助公安機(jī)關(guān)才查破重（特）大刑事、治安案件，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，嚴(yán)懲違法犯罪分子。
5、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部及公共場(chǎng)所的治安管理，維護(hù)內(nèi)部治安秩序；維護(hù)校園交通秩序。
6、抓好消防管理，預(yù)防和減少火災(zāi)事故。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)，做好學(xué)校重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，會(huì)同有關(guān)單位加強(qiáng)重點(diǎn)要害部門(mén)的保衛(wèi)，確保重點(diǎn)要害部門(mén)的安全。
8、做好基層基礎(chǔ)工作。一是抓好各單位治安防火責(zé)任隊(duì)伍建設(shè)，二是開(kāi)展調(diào)查研究，管理、控制重點(diǎn)人員，嚴(yán)密工作制度；三是做好各項(xiàng)保衛(wèi)制度的落實(shí)，為實(shí)際工作服務(wù)。
9、抓好黨支部工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，逐步提高整體素質(zhì)。
10、做好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)保衛(wèi)工作。
巡邏護(hù)校制度
1、堅(jiān)持24小時(shí)巡邏護(hù)校制度，每班巡邏不少于2遍，每夜巡邏時(shí)間不少于6小時(shí)。
2、值班人員要忠于職守，按時(shí)上下班，并按要求堅(jiān)持巡查，確保學(xué)校要害部位的.安全。
3、值班巡邏護(hù)校中，要隨時(shí)接受公安機(jī)關(guān)對(duì)本單位的檢查，并配合其工作。
4、發(fā)現(xiàn)發(fā)展分子作案要奮力捕捉，發(fā)生事故時(shí)要奮力搶救，并及時(shí)報(bào)告處。
保衛(wèi)科是學(xué)校保衛(wèi)工作的主管部門(mén)，是學(xué)校的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)上受學(xué)校和當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。其職責(zé)是：
1、認(rèn)真貫徹學(xué)校和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指示，貫徹依靠群眾，預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，保障安全的方針，組織群眾進(jìn)行綜和治理。健全學(xué)校各部門(mén)、班級(jí)治保組織，提高學(xué)校的自防、自衛(wèi)和自治能力。
2、加強(qiáng)治安秩序管理，教育師生員工增強(qiáng)法制觀念，依靠群眾做好“四防”（防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、安全防汛）工作。
3、負(fù)責(zé)制定治安保衛(wèi)、安全防火等工作的規(guī)章制度，制定要害和重點(diǎn)部位的安全防范措施，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。
4、抓好學(xué)校的綜合治安管理工作。防止各種違法違紀(jì)活動(dòng)的發(fā)生。加強(qiáng)安全防范工作，堵塞漏洞，防患于未然。
5、負(fù)責(zé)全校的安全防火、防盜等工作。嚴(yán)格制度，健全組織，經(jīng)常開(kāi)展宣傳檢查，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。
6、加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)與管理，建立值班制度，做好接待和來(lái)訪登記工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)人員在維護(hù)學(xué)校治安秩序中的作用。
7、建立健全治安保衛(wèi)管理體系和管理制度，做好平時(shí)與節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作。
8、負(fù)責(zé)搞好戶籍管理工作。
9、不斷加強(qiáng)對(duì)治保人員的政策業(yè)務(wù)教育，不斷提高政策水平和工作能力，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁與骨干作用。
10、負(fù)責(zé)本科工作人員的考勤與年度考核。
11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)校保衛(wèi)科長(zhǎng)職責(zé)
一、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，組織、制定和實(shí)施學(xué)校安全保衛(wèi)工作計(jì)劃、總結(jié)， 完成上級(jí)和教委、公安機(jī)關(guān)布置安全保衛(wèi)工作。
二、開(kāi)展安全、防衛(wèi)教育。排查學(xué)生中不安全因素，解決違紀(jì)現(xiàn)象，檢查督導(dǎo)門(mén)
衛(wèi)、宿舍及重要部門(mén)安全預(yù)防措施落實(shí)情況，積極預(yù)防不安全事件發(fā)生。
三、調(diào)查和偵破損壞財(cái)產(chǎn)和師生安全案件，擬定處理意見(jiàn)，排除事發(fā)隱患。
四、管理學(xué)校安全保衛(wèi)工作檔案，做好教育訓(xùn)導(dǎo)，幫助轉(zhuǎn)化，案件調(diào)查，檢查排
除，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等記錄。
五、處置緊急情況下的不安全因素，處置影響秩序的極端人員。
六、做好大型活動(dòng)、大型會(huì)議的安全防范工作，保證活動(dòng)、會(huì)議安全。
七、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計(jì)劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用經(jīng)
常向主管處長(zhǎng)匯報(bào)工作，及時(shí)提出做好工作的意見(jiàn)和建議。
八、經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，及時(shí)提出做好工作的意見(jiàn)和建議。
九、嚴(yán)格教工車(chē)輛有序停放。原則不得將外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校園，如需要進(jìn)入校園，必須經(jīng)校長(zhǎng)
審批。
十、其它
�。�1）、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科的相關(guān)制度建設(shè)。
�。�2）、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科所管轄、使用的固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和管理。
�。�3）、負(fù)責(zé)所管理場(chǎng)所的防火、防盜等安全工作。
�。�4）、其他臨時(shí)交辦的工作。
崗位說(shuō)明書(shū)10
崗位名稱(chēng)：采購(gòu)員
所屬部門(mén)：采購(gòu)部
上級(jí)：部長(zhǎng)
下級(jí)：無(wú)
崗位類(lèi)型：采購(gòu)專(zhuān)員
采購(gòu)部門(mén)的職能分析公司原材料市場(chǎng)品質(zhì)、價(jià)格等行情。
1、尋找物料供應(yīng)來(lái)源，對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。
2、與供應(yīng)商洽談并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。
3、要求報(bào)價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，有能力可進(jìn)行估價(jià)并作出比較。
4、采購(gòu)所需的物料。查證進(jìn)廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等作出評(píng)估。掌握公司主要物料的市場(chǎng)價(jià)格起伏狀況，了解市場(chǎng)走勢(shì)，加以分析并控制成本。
5、依采購(gòu)合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。
6、呆料與廢料的預(yù)防與處理。
職責(zé)范圍：
1、根據(jù)物資采購(gòu)申請(qǐng)，搞好物資采購(gòu)供應(yīng)。
2、負(fù)責(zé)物資詢(xún)質(zhì)比價(jià)、辦理物資訂貨、提貨、運(yùn)輸和驗(yàn)收入庫(kù)。
3、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)合同的談判、審核、及簽訂。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的付款，辦理采購(gòu)物資的財(cái)務(wù)結(jié)算。
5、掌握采購(gòu)物資的庫(kù)存情況，了解使用單位的`領(lǐng)用動(dòng)態(tài)。6、協(xié)助編制各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 7、利用現(xiàn)代管理方法，做好物資采購(gòu)基礎(chǔ)工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：具備大專(zhuān)以上文化程度。
2、知識(shí)要求： a、掌握經(jīng)營(yíng)管理和物資采購(gòu)管理的基礎(chǔ)知識(shí);b、掌握有關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、條例、政策及制度;c、了解采購(gòu)物資的性能、特點(diǎn)及用途;d、了解采購(gòu)物資的使用要求、使用情況; e、掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，并對(duì)采購(gòu)物資的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。
3、能力要求： a、能獨(dú)立處理本崗位的采購(gòu)業(yè)務(wù); b、能審查各類(lèi)采購(gòu)報(bào)價(jià)、合同、票據(jù)等采購(gòu)文本;c、能進(jìn)行采購(gòu)成本分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議;d、了解物資新動(dòng)態(tài)，掌握有關(guān)采購(gòu)物資新的特點(diǎn)及用途;e、不斷了解物資供應(yīng)新動(dòng)向，不斷摸索采購(gòu)渠道，做到多渠道供應(yīng)。
崗位說(shuō)明書(shū)11
一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。
二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。
三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購(gòu)買(mǎi)情況，并提供各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。
四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。
五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的.咨詢(xún)和社保購(gòu)買(mǎi)情況的核查工作。
六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社�？ǎ挥煽头硭椭劣霉挝唬敝涟l(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。
七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷(xiāo)等各項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)12
崗位名稱(chēng):
司機(jī)
直接上司:
采購(gòu)經(jīng)理
管理對(duì)象:
無(wú)
具體職責(zé):
1.鉆研業(yè)務(wù),熟悉車(chē)輛性能,對(duì)負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)行日常維護(hù),保持車(chē)輛整潔,保證車(chē)輛良好的狀態(tài)。
2.堅(jiān)守崗位,遵守行車(chē)制度,遵守值班制度,聽(tīng)從行政辦指定車(chē)輛調(diào)度人員安排。
3.提前5分鐘到達(dá)調(diào)車(chē)指定地點(diǎn)。
4.主動(dòng)為乘客服務(wù),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,對(duì)乘客談話做到不介入,不傳播。
5.本著努力為酒店節(jié)省費(fèi)用的`原則,凡屬于自行保養(yǎng)的(如換機(jī)油等)要及時(shí)自行做好。
6.每天上崗檢查所分管車(chē)輛的車(chē)況,認(rèn)真擦洗,隨時(shí)做好出車(chē)準(zhǔn)備。
7.車(chē)輛有故障要及時(shí)向直接上司報(bào)告,填寫(xiě)《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》,領(lǐng)導(dǎo)審批后到指定廠家維修,嚴(yán)禁開(kāi)帶病車(chē)上路。
8.嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車(chē)。
9.嚴(yán)格執(zhí)行酒店關(guān)于在崗人員儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行《酒店司機(jī)及車(chē)輛管理規(guī)定》,優(yōu)質(zhì)高效完成出車(chē)任務(wù)。
10.認(rèn)真填寫(xiě)用車(chē)報(bào)表,做好行車(chē)記錄。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):有信任感,有責(zé)任心。
2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。
3.文化程度:高中以上。
4.語(yǔ)言能力:普通話流利。
5.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上駕齡,持b型駕駛執(zhí)照,熟悉周邊的交通地理。
5.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.特殊要求:熟悉采購(gòu)程序和采購(gòu)內(nèi)容。
崗位說(shuō)明書(shū)13
1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。
3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。
4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產(chǎn)期護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教、產(chǎn)后康復(fù)宣教內(nèi)容。
5.嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科護(hù)士的準(zhǔn)入制度，督促檢查產(chǎn)科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范。
6.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。
7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。
8.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門(mén)反饋。
9.做好患者、陪人及探視人員的.管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。
崗位說(shuō)明書(shū)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售工作；
2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度，制定團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售管理體系；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù)；
4、協(xié)助經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的.組建，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理；
6、無(wú)須壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，參加公司培訓(xùn)、考試合格，同時(shí)在銷(xiāo)售基礎(chǔ)崗位實(shí)踐3個(gè)月以上，優(yōu)秀者可以晉升。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、良好的表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的判斷能力；
3、細(xì)心并有耐心，責(zé)任感強(qiáng)；
4、普通話、流利，熟練運(yùn)用辦公軟件；
5、有保險(xiǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位說(shuō)明書(shū)15
■生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的'部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
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