【優(yōu)選】崗位說明書
崗位說明書1
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系;
2、按照需要制定合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào);
4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突,保持良好的合作關(guān)系;
5、通過對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的`問題并提出解決建議;
6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。
商務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么?
1、 總經(jīng)理主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),
2、 組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
3、 組織實(shí)施新上項(xiàng)目。
4、 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、 決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理,各職能部門經(jīng)理的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效地組織體系和工作體系。
6、 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問,并決定其報(bào)酬。
7、 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
8、 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。
9、 健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10、 既要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,又要尊重員工的意愿,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
11、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。
商務(wù)主管、商務(wù)專員崗位職責(zé)
1。負(fù)責(zé)起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。
2。負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判,提交談判紀(jì)要,參與引進(jìn)產(chǎn)品價(jià)格商務(wù)談判。
3。負(fù)責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息。
4。負(fù)責(zé)合作伙伴的日常溝通和協(xié)調(diào)。
5。負(fù)責(zé)了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構(gòu)成及變化、相應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格情況。
6。負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品定價(jià)和報(bào)價(jià)策略,為產(chǎn)品銷售及時(shí)提供報(bào)價(jià)支持和服務(wù)。
7。協(xié)助進(jìn)行事業(yè)本部采購(gòu)管理工作。
崗位說明書2
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,身體健康,能吃苦耐勞;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有本工種的操作證書,具備兩項(xiàng)技能以上者優(yōu)先考慮;
3、有良好的'設(shè)備安裝及技術(shù)改造能力。
崗位說明書3
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé):
1、發(fā)現(xiàn)潛在客戶的保險(xiǎn)需求,爭(zhēng)取成為客戶認(rèn)可的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人;
2、對(duì)客戶面臨的.風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)研、查勘,提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;
3、針對(duì)客戶面臨的風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案,其核心為保險(xiǎn)方案;
4、協(xié)助或代表客戶進(jìn)行保險(xiǎn)采購(gòu),選擇合適的保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)方案;
5、協(xié)助客戶辦理投保、繳費(fèi)等手續(xù);
6、審核保險(xiǎn)協(xié)議、保險(xiǎn)合同、保險(xiǎn)單等技術(shù)文件;
7、對(duì)客戶保險(xiǎn)相關(guān)人員進(jìn)行保險(xiǎn)培訓(xùn),告知保險(xiǎn)方案內(nèi)容、被保險(xiǎn)人義務(wù)、保險(xiǎn)報(bào)案方式、保險(xiǎn)公司及經(jīng)紀(jì)公司聯(lián)系人等重要保險(xiǎn)事宜;
8、發(fā)生保險(xiǎn)事故后,協(xié)助客戶報(bào)案、收集報(bào)案材料、查勘現(xiàn)場(chǎng)、代表客戶與保險(xiǎn)公司談判等;
9、日常聯(lián)系、定期報(bào)送保險(xiǎn)服務(wù)情況等其他工作。
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位要求:
1、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容:
1、根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、參?蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作;
5、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃。
崗位說明書4
直接上級(jí) :組長(zhǎng)
直接下級(jí)人數(shù) :無(wú)
崗位名稱 :鉗工
可晉升崗位 :組長(zhǎng)
可輪換崗位 :同級(jí)崗位
職責(zé)范圍:
1.產(chǎn)品加工
嚴(yán)格按照?qǐng)D紙及工藝流程進(jìn)行加工,合理選擇加工參數(shù),保證加工質(zhì)量,并做好首檢,加工好的零件,按要求擺放整齊。
2.設(shè)備保養(yǎng)
嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度,做好鉆床日常維護(hù)及保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,對(duì)日常易損耗的設(shè)備零件提前上報(bào),做好準(zhǔn)備件預(yù)存。
3.品質(zhì)檢驗(yàn)
加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度,認(rèn)真做好首件、自檢,嚴(yán)禁將不合格品混入合格品中。
4.勞動(dòng)紀(jì)律
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,車間管理制度,安全、文明生產(chǎn)。
5. 7S執(zhí)行
嚴(yán)格執(zhí)行7S管理制度,做好設(shè)備及負(fù)責(zé)區(qū)域、整理、整頓、清掃。
6.安全生產(chǎn)
嚴(yán)格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,文明生產(chǎn)管理制度,安全生產(chǎn)管理制度,做好文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)。
7.其它工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作任務(wù),完成其它班組需配合事項(xiàng)。
崗位說明書5
(一)、崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃,
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)
10、對(duì)質(zhì)量問題行使否決權(quán)
11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為
13、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)
14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
(二)、工作內(nèi)容:
1、收集、貫徹執(zhí)行各級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督法規(guī),并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督
2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行
3、體系文件的編寫、報(bào)批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn)
4、公司質(zhì)量計(jì)劃的制定與實(shí)施,質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢查考核
5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施
6、編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作,對(duì)二、三方審核及其提出的問題,制定整改措施,并組織對(duì)實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督
8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施,并對(duì)實(shí)施情況跟蹤
9、每月召集一次質(zhì)量例會(huì),就上個(gè)月公司的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)、分析,提出糾正整改措施,并做好會(huì)議記錄
10、公司采購(gòu)件的入廠檢驗(yàn),生產(chǎn)過程的'過程控制,產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)及相關(guān)記錄的控制
11、組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行
12、對(duì)原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決
13、公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,包括申請(qǐng)購(gòu)置、建立臺(tái)帳、鑒定、審核等
14、質(zhì)量事故的分析和處理
15、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作
16、認(rèn)真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)與真實(shí)性負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息
17、積極參加各類培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)
18、制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)
19、負(fù)責(zé)質(zhì)量專題會(huì)議的記錄工作,組織落實(shí)相關(guān)措施
20、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議安排的其他工作任務(wù)
崗位說明書6
一、工作基本信息
崗位名稱:客服經(jīng)理
所屬部門:客服部
直接上級(jí):客服副總
二、工作概述
在公司質(zhì)量方針的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)的客服跟單和客服運(yùn)營(yíng)工作,認(rèn)真貫徹公司的相關(guān)規(guī)定,提高公司的服務(wù)質(zhì)量,樹立公司在客戶心目中的信譽(yù),為銷售工作做好服務(wù)的鋪墊。
三、工作的職責(zé)與任務(wù)
1.服務(wù)跟單和客服部運(yùn)營(yíng)工作的統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)。
2.指導(dǎo),調(diào)控,考核部門內(nèi)部員工的工作,并對(duì)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、
3.定期組織老客戶的回訪,參與籌劃會(huì)員沙龍,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.調(diào)查處理重大客戶投訴。
5.每月提交績(jī)效考核表單。
6.完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
7.每月向副總經(jīng)理上報(bào)工作總結(jié)。
8.協(xié)助組織公司對(duì)客服部的培訓(xùn)工作。
9. 網(wǎng)絡(luò)編輯、在線咨詢答疑、售后服務(wù)
四、崗位權(quán)限
1.對(duì)部門員工兩天以下的假期有權(quán)批審。
2.對(duì)部門內(nèi)部人員任職,晉升,降級(jí),解聘等有建議權(quán)。
3.對(duì)客服跟單和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的流程的制定和修改有建議、決策權(quán)。
4.相關(guān)文件及工作的流程審核。
5.對(duì)部門工薪調(diào)整有建議權(quán)。
五、關(guān)鍵考核指標(biāo)
1.部門運(yùn)營(yíng)工作的完成情況。
2.客戶投訴的.解決情況。
3.對(duì)客戶回訪工作的完成情況。
六、工作關(guān)系
(一)、內(nèi)部關(guān)系
所受監(jiān)督:
1.在公司重大決策及重要審批反面接受副總的指示和監(jiān)督。
2.在部門工作流程和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程方面接受客服部運(yùn)營(yíng)部監(jiān)督。
所施監(jiān)督:
1.在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面對(duì)部門員工實(shí)施監(jiān)督。
2.在客服工作和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作對(duì)本部門員工實(shí)施監(jiān)督。
3.在投訴處理方面對(duì)客戶部,實(shí)施部實(shí)施監(jiān)督。
合作關(guān)系:
1.在工作流程改進(jìn)方面與合同管理員,制作部經(jīng)理,客戶代表發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
2.在部門員工績(jī)效考核改進(jìn)方面與人力資源部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
七、外部關(guān)系
處理重大客戶投訴,協(xié)助會(huì)員沙龍
八、工作時(shí)間
在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作,有事需要加班加點(diǎn)。
九、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在室內(nèi)工作,溫度濕度適宜,無(wú)噪音無(wú)粉塵污染,照明條件良好,但有頸椎病發(fā)生的可能。
十、任職資格
1.大學(xué)?萍耙陨
2.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),辦公,網(wǎng)絡(luò)等。
3.良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力。
4.基礎(chǔ)的企業(yè)管理知識(shí)。
5.良好的客戶協(xié)調(diào)與溝通能力。
6.有效的對(duì)下屬協(xié)調(diào)與管理能力。
崗位說明書7
1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理,維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2.發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,制定競(jìng)賽方和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)方法,督促和會(huì)同有關(guān)部門定期進(jìn)行競(jìng)賽的檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。
3.協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的座談、參觀、觀摩活動(dòng)和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班,以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互助幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。
4.廣泛開展群眾性的`合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
5.做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理教育工作。
6.會(huì)同有關(guān)部門,抓好班組的群眾生產(chǎn)工作,提高班組建設(shè)水平。
7.教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn),監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式,經(jīng)常了解和反映職工群眾對(duì)工資的意見和要求,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
崗位說明書8
市場(chǎng)部營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設(shè)計(jì)主任和信息經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)力和職務(wù)要求。
。ㄒ唬I(yíng)銷總監(jiān)
1 營(yíng)銷總監(jiān)的職責(zé)
。1)在總經(jīng)理授權(quán)下,全面管理公司營(yíng)銷工作并直接向公司總經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場(chǎng)和銷售戰(zhàn)略,收集營(yíng)銷信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì),負(fù)責(zé)組織制訂公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃,保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。
。3)組織擬訂營(yíng)銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案,提高管理效率。
(4)協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系,制訂營(yíng)銷資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃,降低營(yíng)銷成本,提高存貨周轉(zhuǎn)率,加速資金流轉(zhuǎn)。
。5)結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際情況,對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高營(yíng)銷人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的營(yíng)銷隊(duì)伍。
。6)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷工作開展情況,聽取意見并接受監(jiān)督。
。7)負(fù)責(zé)考核營(yíng)銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作能力。
。8)執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷工作的決策。
2 營(yíng)銷總監(jiān)的日常營(yíng)銷管理工作
。1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織制訂公司營(yíng)銷計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)各期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任。
。2)負(fù)責(zé)按公司的營(yíng)銷任務(wù)向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解,并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整,為下屬解決工作中的困難,確保營(yíng)銷各項(xiàng)計(jì)劃的完成。
。3)及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測(cè),組織擬訂各種營(yíng)銷策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施,使產(chǎn)品適銷對(duì)路和銷售渠道的暢通。
(4)負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場(chǎng)的分析,擬訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,制訂各品牌代理商的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。
(5)組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作,協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系,使企業(yè)在市場(chǎng)上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
。6)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤和業(yè)績(jī)考評(píng),據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰建議及調(diào)動(dòng)和任免的建議。
(7)負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對(duì)部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開支進(jìn)行審核,確保資金使用的合理性。
。8)負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)的計(jì)劃(包括工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃),組織、指揮和協(xié)調(diào)工作,確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
(9)負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績(jī)考評(píng)方案和獎(jiǎng)罰方案,由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡,由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
。10)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(11)負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告,使各級(jí)管理者及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)狀況,明確市場(chǎng)需求和變化,經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐,從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作策略和措施,提高戰(zhàn)斗力。
。12)負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題,必須及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通,并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門的工作。
3 與各部門的協(xié)調(diào)管理
。1)與產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合,確保營(yíng)銷工作的順利開展。
。2)配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。
。3)督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選擇好廣告公司、制作公司,合理進(jìn)行廣告投放,配合好客戶共同策劃促銷活動(dòng),并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況。
(4)配合銷售部經(jīng)理,組織拓展主任、零售主任對(duì)各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶選擇、銷售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作,處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。
。5)協(xié)助財(cái)務(wù)、商品部,監(jiān)督和管理好倉(cāng)庫(kù)的貨物進(jìn)、出、存,每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查處理。
4 營(yíng)銷總監(jiān)的權(quán)力
(1)行使?fàn)I銷中心的市場(chǎng)和銷售任務(wù)的計(jì)劃分配權(quán)。
。2)行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)。
(3)經(jīng)人力資源部審核后,可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級(jí)別以下的招聘權(quán)。
。4)經(jīng)人力資源部審核后,可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、建議調(diào)離權(quán)。
。5)制訂營(yíng)銷中心的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批后,行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。
。6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎(jiǎng)金分配、崗位福利及其他嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)。
。7)行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計(jì)劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。
。8)行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權(quán)。
(9)行使?fàn)I銷中心財(cái)產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)。
。10)行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)。
5 營(yíng)銷總監(jiān)的職務(wù)要求
。1)本科或大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè),年齡在28~50歲。
。2)至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
。3)具備一定的英文聽說讀寫能力,熟悉電腦操作。
。4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。
。5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。
。6)擅長(zhǎng)組織管理,有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
(7)有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先考慮。
。ǘ┦袌(chǎng)部經(jīng)理
1 市場(chǎng)部經(jīng)理的職責(zé)
市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo),制訂營(yíng)銷計(jì)劃并付諸實(shí)施,監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施等。其具體工作職責(zé)如下:
(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。
(2)制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督投放過程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
。3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。
。4)與商品部、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。
。5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計(jì)劃。
(6)與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。
。7)協(xié)助銷售部門實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作,對(duì)過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
。8)策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會(huì)員制計(jì)劃)和促銷活動(dòng),對(duì)工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
(9)評(píng)定本部門工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
。10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
2 市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)要求
。1)本科或大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè),年齡在28~50歲。
。2)至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
。3)具備一定的英文聽說讀寫能力,熟悉電腦操作。
(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。
。5)擅長(zhǎng)組織管理,有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
。6)有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先考慮。
。ㄈ⿵V告企劃經(jīng)理
1 廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)
廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理(或營(yíng)銷總監(jiān))報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo);制訂廣告宣傳計(jì)劃,并付諸實(shí)施,監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施。其具體工作職責(zé)如下:
(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,發(fā)展品牌的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)策略,制訂品牌年度、季度及月度宣傳計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)整個(gè)品牌傳播的管理和監(jiān)控,并與研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售部門溝通,共同編制公司年度品牌傳播計(jì)劃預(yù)算。
。3)做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
。4)協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。
(5)協(xié)助廣告公司、設(shè)計(jì)人員及客戶制訂品牌推廣方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控。
。6)指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場(chǎng)促銷計(jì)劃的制訂和實(shí)施。
。7)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理/營(yíng)銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策,以加強(qiáng)銷售人員和客戶對(duì)該品牌的興趣和支持。
2 廣告企劃經(jīng)理的職位要求
。1)本科或大專以上學(xué)歷,廣告或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
。2)至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)。
。3)具備良好的英文聽說讀寫能力,熟練使用電腦,熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)(包括印刷、拍攝)等。
(4)與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。
。5)有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。
。6)具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力。
。7)有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(四)設(shè)計(jì)主任
1 設(shè)計(jì)主任的職責(zé)
設(shè)計(jì)主任直接向市場(chǎng)部經(jīng)理(營(yíng)銷總監(jiān))報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo);依據(jù)公司產(chǎn)品(品牌)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責(zé)如下:
。1)制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。
。2)負(fù)責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺應(yīng)用管理。
。3)負(fù)責(zé)各專賣店、商場(chǎng)專柜的'店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。
。4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需POP。
(5)制作費(fèi)用預(yù)算與控制。
(6)外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。
(7)負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施,并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督,對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。
。8)結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫(kù)存量,定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃,保證貨架、道具的及時(shí)供應(yīng)。
。9)嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況,防止流失。
。10)及時(shí)向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知,并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。
。11)對(duì)不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。
。12)每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào),并做好工作總結(jié)。
2 設(shè)計(jì)主任的任職要求
(1)大專以上學(xué)歷,美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。
。2)至少有3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計(jì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
。3)熟悉PC及MAC操作,熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
。4)對(duì)裝修工藝、材料及貨架制作有一定認(rèn)識(shí)。
。5)創(chuàng)意好、概念新,熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
。6)工作細(xì)心,責(zé)任感強(qiáng)。
。7)有大型企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
。ㄎ澹┬畔⒔(jīng)理
1 信息經(jīng)理的工作職責(zé)
信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理(營(yíng)銷總監(jiān))報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo),其具體工作職責(zé)如下:
。1)建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng),制訂內(nèi)部信息、市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。
。2)對(duì)本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。
。3)對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸,并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等。
。4)每月向營(yíng)銷總監(jiān)提供準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫(kù)存、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報(bào)表。
。5)每天能及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。
。6)與營(yíng)銷財(cái)務(wù)做好銷售費(fèi)用的嚴(yán)格控制,一旦出現(xiàn)情況,及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)反映。
。7)隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程,做到應(yīng)收賬款的清晰控制。
。8)及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫(kù)存量。
2 信息經(jīng)理的任職要求
。1)本科及大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)。
。3)熟悉各種前臺(tái)POS系統(tǒng)和前后臺(tái)通信系統(tǒng)的模塊功能。
。4)熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系統(tǒng)。
。5)熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。
。6)具備良好的英文聽說讀寫能力。
。7)有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。
。8)具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力。
。9)有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位說明書9
學(xué)校保衛(wèi)科工作職責(zé)
1、貫徹“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全”的方針,保持校園教學(xué)、科研、工作和生活秩序。
2、加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)工作的落實(shí),對(duì)于突出事件須按照學(xué)校的決策妥善處置,確保學(xué)校大局的溫度。
3、在學(xué)習(xí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用,協(xié)助學(xué)校治安綜合治安委員會(huì)深入開展治安綜合治理工作,為學(xué)校創(chuàng)造安全良好的治安環(huán)境。
4、積極查處刑事、治安案件;協(xié)助公安機(jī)關(guān)才查破重(特)大刑事、治安案件,嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng),嚴(yán)懲違法犯罪分子。
5、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部及公共場(chǎng)所的治安管理,維護(hù)內(nèi)部治安秩序;維護(hù)校園交通秩序。
6、抓好消防管理,預(yù)防和減少火災(zāi)事故。
7、協(xié)助有關(guān)部門,做好學(xué)校重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,會(huì)同有關(guān)單位加強(qiáng)重點(diǎn)要害部門的保衛(wèi),確保重點(diǎn)要害部門的安全。
8、做好基層基礎(chǔ)工作。一是抓好各單位治安防火責(zé)任隊(duì)伍建設(shè),二是開展調(diào)查研究,管理、控制重點(diǎn)人員,嚴(yán)密工作制度;三是做好各項(xiàng)保衛(wèi)制度的落實(shí),為實(shí)際工作服務(wù)。
9、抓好黨支部工作,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),逐步提高整體素質(zhì)。
10、做好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)保衛(wèi)工作。
巡邏護(hù)校制度
1、堅(jiān)持24小時(shí)巡邏護(hù)校制度,每班巡邏不少于2遍,每夜巡邏時(shí)間不少于6小時(shí)。
2、值班人員要忠于職守,按時(shí)上下班,并按要求堅(jiān)持巡查,確保學(xué)校要害部位的.安全。
3、值班巡邏護(hù)校中,要隨時(shí)接受公安機(jī)關(guān)對(duì)本單位的檢查,并配合其工作。
4、發(fā)現(xiàn)發(fā)展分子作案要奮力捕捉,發(fā)生事故時(shí)要奮力搶救,并及時(shí)報(bào)告處。
保衛(wèi)科是學(xué)校保衛(wèi)工作的主管部門,是學(xué)校的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)上受學(xué)校和當(dāng)?shù)毓膊块T的領(lǐng)導(dǎo)。其職責(zé)是:
1、認(rèn)真貫徹學(xué)校和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指示,貫徹依靠群眾,預(yù)防為主,確保重點(diǎn),保障安全的方針,組織群眾進(jìn)行綜和治理。健全學(xué)校各部門、班級(jí)治保組織,提高學(xué)校的自防、自衛(wèi)和自治能力。
2、加強(qiáng)治安秩序管理,教育師生員工增強(qiáng)法制觀念,依靠群眾做好“四防”(防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、安全防汛)工作。
3、負(fù)責(zé)制定治安保衛(wèi)、安全防火等工作的規(guī)章制度,制定要害和重點(diǎn)部位的安全防范措施,經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。
4、抓好學(xué)校的綜合治安管理工作。防止各種違法違紀(jì)活動(dòng)的發(fā)生。加強(qiáng)安全防范工作,堵塞漏洞,防患于未然。
5、負(fù)責(zé)全校的安全防火、防盜等工作。嚴(yán)格制度,健全組織,經(jīng)常開展宣傳檢查,杜絕各類事故發(fā)生。
6、加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)與管理,建立值班制度,做好接待和來(lái)訪登記工作,充分發(fā)揮保衛(wèi)人員在維護(hù)學(xué)校治安秩序中的作用。
7、建立健全治安保衛(wèi)管理體系和管理制度,做好平時(shí)與節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作。
8、負(fù)責(zé)搞好戶籍管理工作。
9、不斷加強(qiáng)對(duì)治保人員的政策業(yè)務(wù)教育,不斷提高政策水平和工作能力,充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁與骨干作用。
10、負(fù)責(zé)本科工作人員的考勤與年度考核。
11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)校保衛(wèi)科長(zhǎng)職責(zé)
一、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,組織、制定和實(shí)施學(xué)校安全保衛(wèi)工作計(jì)劃、總結(jié), 完成上級(jí)和教委、公安機(jī)關(guān)布置安全保衛(wèi)工作。
二、開展安全、防衛(wèi)教育。排查學(xué)生中不安全因素,解決違紀(jì)現(xiàn)象,檢查督導(dǎo)門
衛(wèi)、宿舍及重要部門安全預(yù)防措施落實(shí)情況,積極預(yù)防不安全事件發(fā)生。
三、調(diào)查和偵破損壞財(cái)產(chǎn)和師生安全案件,擬定處理意見,排除事發(fā)隱患。
四、管理學(xué)校安全保衛(wèi)工作檔案,做好教育訓(xùn)導(dǎo),幫助轉(zhuǎn)化,案件調(diào)查,檢查排
除,獎(jiǎng)勵(lì)懲罰,經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等記錄。
五、處置緊急情況下的不安全因素,處置影響秩序的極端人員。
六、做好大型活動(dòng)、大型會(huì)議的安全防范工作,保證活動(dòng)、會(huì)議安全。
七、認(rèn)真做好消防安全工作,制定消防器材的配備計(jì)劃,定期檢查、落實(shí)消防器材的使用經(jīng)
常向主管處長(zhǎng)匯報(bào)工作,及時(shí)提出做好工作的意見和建議。
八、經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,及時(shí)提出做好工作的意見和建議。
九、嚴(yán)格教工車輛有序停放。原則不得將外來(lái)車輛進(jìn)入校園,如需要進(jìn)入校園,必須經(jīng)校長(zhǎng)
審批。
十、其它
。1)、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科的相關(guān)制度建設(shè)。
。2)、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科所管轄、使用的固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和管理。
。3)、負(fù)責(zé)所管理場(chǎng)所的防火、防盜等安全工作。
。4)、其他臨時(shí)交辦的工作。
崗位說明書10
崗位名稱:采購(gòu)員
所屬部門:采購(gòu)部
上級(jí):部長(zhǎng)
下級(jí):無(wú)
崗位類型:采購(gòu)專員
采購(gòu)部門的職能分析公司原材料市場(chǎng)品質(zhì)、價(jià)格等行情。
1、尋找物料供應(yīng)來(lái)源,對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。
2、與供應(yīng)商洽談并安排工廠參觀,建立供應(yīng)商的資料。
3、要求報(bào)價(jià),進(jìn)行議價(jià),有能力可進(jìn)行估價(jià)并作出比較。
4、采購(gòu)所需的物料。查證進(jìn)廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等作出評(píng)估。掌握公司主要物料的市場(chǎng)價(jià)格起伏狀況,了解市場(chǎng)走勢(shì),加以分析并控制成本。
5、依采購(gòu)合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。
6、呆料與廢料的預(yù)防與處理。
職責(zé)范圍:
1、根據(jù)物資采購(gòu)申請(qǐng),搞好物資采購(gòu)供應(yīng)。
2、負(fù)責(zé)物資詢質(zhì)比價(jià)、辦理物資訂貨、提貨、運(yùn)輸和驗(yàn)收入庫(kù)。
3、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)合同的談判、審核、及簽訂。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的付款,辦理采購(gòu)物資的財(cái)務(wù)結(jié)算。
5、掌握采購(gòu)物資的庫(kù)存情況,了解使用單位的`領(lǐng)用動(dòng)態(tài)。6、協(xié)助編制各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 7、利用現(xiàn)代管理方法,做好物資采購(gòu)基礎(chǔ)工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:具備大專以上文化程度。
2、知識(shí)要求: a、掌握經(jīng)營(yíng)管理和物資采購(gòu)管理的基礎(chǔ)知識(shí);b、掌握有關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、條例、政策及制度;c、了解采購(gòu)物資的性能、特點(diǎn)及用途;d、了解采購(gòu)物資的使用要求、使用情況; e、掌握計(jì)算機(jī)知識(shí),并對(duì)采購(gòu)物資的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。
3、能力要求: a、能獨(dú)立處理本崗位的采購(gòu)業(yè)務(wù); b、能審查各類采購(gòu)報(bào)價(jià)、合同、票據(jù)等采購(gòu)文本;c、能進(jìn)行采購(gòu)成本分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議;d、了解物資新動(dòng)態(tài),掌握有關(guān)采購(gòu)物資新的特點(diǎn)及用途;e、不斷了解物資供應(yīng)新動(dòng)向,不斷摸索采購(gòu)渠道,做到多渠道供應(yīng)。
崗位說明書11
一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。
二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增(減)內(nèi)容,從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料,及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)(重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致),并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。
三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購(gòu)買情況,并提供各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表,匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。
四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù),督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。
五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的.咨詢和社保購(gòu)買情況的核查工作。
六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社?ǎ挥煽头硭椭劣霉挝,直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。
七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況,為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各項(xiàng)手續(xù),并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位說明書12
崗位名稱:
司機(jī)
直接上司:
采購(gòu)經(jīng)理
管理對(duì)象:
無(wú)
具體職責(zé):
1.鉆研業(yè)務(wù),熟悉車輛性能,對(duì)負(fù)責(zé)車輛進(jìn)行日常維護(hù),保持車輛整潔,保證車輛良好的狀態(tài)。
2.堅(jiān)守崗位,遵守行車制度,遵守值班制度,聽從行政辦指定車輛調(diào)度人員安排。
3.提前5分鐘到達(dá)調(diào)車指定地點(diǎn)。
4.主動(dòng)為乘客服務(wù),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,對(duì)乘客談話做到不介入,不傳播。
5.本著努力為酒店節(jié)省費(fèi)用的`原則,凡屬于自行保養(yǎng)的(如換機(jī)油等)要及時(shí)自行做好。
6.每天上崗檢查所分管車輛的車況,認(rèn)真擦洗,隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備。
7.車輛有故障要及時(shí)向直接上司報(bào)告,填寫《車輛維修申請(qǐng)單》,領(lǐng)導(dǎo)審批后到指定廠家維修,嚴(yán)禁開帶病車上路。
8.嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。
9.嚴(yán)格執(zhí)行酒店關(guān)于在崗人員儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行《酒店司機(jī)及車輛管理規(guī)定》,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。
10.認(rèn)真填寫用車報(bào)表,做好行車記錄。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):有信任感,有責(zé)任心。
2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。
3.文化程度:高中以上。
4.語(yǔ)言能力:普通話流利。
5.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上駕齡,持b型駕駛執(zhí)照,熟悉周邊的交通地理。
5.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.特殊要求:熟悉采購(gòu)程序和采購(gòu)內(nèi)容。
崗位說明書13
1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作計(jì)劃,組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程,加強(qiáng)護(hù)理安全管理。
3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力,充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性,積極支持護(hù)士履行職責(zé)。
4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配,制定各班工作流程、圍產(chǎn)期護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教、產(chǎn)后康復(fù)宣教內(nèi)容。
5.嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科護(hù)士的準(zhǔn)入制度,督促檢查產(chǎn)科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作技術(shù),保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范。
6.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況,增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率。
7.合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理,減少易耗材料的浪費(fèi),降低成本,提高效益。
8.負(fù)責(zé)管理好病房,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境,督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門反饋。
9.做好患者、陪人及探視人員的.管理,利用“五常法”管理,保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。
崗位說明書14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售工作;
2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度,制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和銷售管理體系;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù);
4、協(xié)助經(jīng)理制定營(yíng)銷策略及銷售政策,并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的.組建,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理;
6、無(wú)須壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),參加公司培訓(xùn)、考試合格,同時(shí)在銷售基礎(chǔ)崗位實(shí)踐3個(gè)月以上,優(yōu)秀者可以晉升。
任職資格:
1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、良好的表達(dá)和溝通能力,較強(qiáng)的判斷能力;
3、細(xì)心并有耐心,責(zé)任感強(qiáng);
4、普通話、流利,熟練運(yùn)用辦公軟件;
5、有保險(xiǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位說明書15
■生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任崗位說明書
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)制造的'部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉ISO9001:20xx質(zhì)量保證體系;
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
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