崗位說明書
崗位說明書1
一.崗位信息
崗位名稱:工藝師隸屬部門:內(nèi)衣企劃部
崗位編碼:(HR填寫)直接上級:產(chǎn)品經(jīng)理
工資等級:(HR填寫)直接下級:
可輪換崗位:日期:
二.崗位工作概述
主要負責產(chǎn)品工藝的前期研發(fā)。
協(xié)助設計師確認工藝流程和設計方案的可行性（主要指車種方面）。
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品面料、輔料的單耗量。
解決大貨生產(chǎn)時出現(xiàn)的工藝問題。
三.工作職責
1.完成產(chǎn)品的初樣紙版，要求考慮到：
a.產(chǎn)品的舒適性。
b.面料的性質(zhì)。
c.輔料的伸縮力等。
2.完成工廠的大貨尺寸指示書和工藝指示令，要求制訂：
a.正確尺寸表。
b.正確用量表。
c.正確工藝流程表（附正確的鋼圈圖）。
3.完成產(chǎn)品的正確紙版和推碼。
a.要求各碼推檔都能達到正確尺寸范圍。
4。協(xié)助質(zhì)檢完成封樣程序及時將正確意見轉(zhuǎn)達到工廠。
四.工作績效標準
1.工作目標按計劃完成率。
2.工作的準確性和創(chuàng)新力。
3.各環(huán)節(jié)配合的滿意度
五.崗位工作關系
1.內(nèi)部關系：產(chǎn)品經(jīng)理（需產(chǎn)品經(jīng)理安排產(chǎn)品進度，有計劃進行）
產(chǎn)品經(jīng)理助理（通過助理向合作商要我們打樣所需物品）
設計師（按照設計師的風格理念，有序進行）
打樣員（共同合作完成樣品，確保樣品的完美性和紙版的'正確性）
2.外部關系：工廠（按照我們的工藝要求正確完成產(chǎn)品）
六.工作崗位權限
七.崗位工作時間
在公司規(guī)定的正常工作時間上班,有時需要加班
八.崗位工作環(huán)境
多數(shù)時間在辦公室工作,有時外出
九.知識及教育水平要求
1.關于公司政策,程序,產(chǎn)品和服務方面的知識
2.服裝專業(yè)知識
3.相關專業(yè)中、大或同等學歷以上
十.崗位技能要求
1.電腦要求：熟練操作WINDOWS等
2.語言要求:國語標準，熟悉專業(yè)英語用詞
3.出色的分析思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題方面的技能
4.建立良好人際關系的能力
5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條
6.服裝專業(yè)知識的運用及提高
十一.工作經(jīng)驗要求
服裝工藝制作2-3年以上
十二.其他素質(zhì)要求
任職者需要健康的身體,充沛的精力,強烈的責任感與耐心,活躍的思維，性別無要求
崗位說明書2
行政部經(jīng)理
職位概述：
該職位負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)行政部的日常運作，確保所有工作流程順暢，并確保所有員工都得到適當?shù)闹笇Ш椭С�。需要具備良好的組織和管理能力，能夠處理各種行政事務和問題。
主要職責：
1、制定和實施行政部的工作計劃，確保所有任務的完成。
2、監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供必要的指導和支持。
3、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通和合作，確保公司內(nèi)部運作順暢。
4、管理行政預算，確保資源的有效利用。
5、維護良好的工作環(huán)境，確保員工的。
6、應對突發(fā)事件和緊急情況，確保公司運營不受影響。
7、向上級領導匯報工作進展和問題，提出改進建議。
行政助理
職位概述：
該職位負責協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常行政事務，包括文件管理、會議安排、接待客人等。需要具備良好的組織和溝通能力，能夠處理各種日常任務。
主要職責：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理制定和實施工作計劃。
2、協(xié)助處理文件和文檔，包括打印、復印、掃描等。
3、協(xié)助安排會議和活動，包括會議紀要的準備和分發(fā)。
4、管理日常行政日程，包括預訂會議室、會議室設備、安排員工活動等。
5、管理行政用品和物資，包括采購、庫存管理、領用等。
6、 提供前臺接待服務，包括訪客的登記和引導等。
7、與其他部門協(xié)調(diào)合作，協(xié)助完成其他相關任務。
8、保持辦公室的整潔和有序，為同事提供一個良好的工作環(huán)境。
9、負責辦公室的后勤工作，如茶水、電話接聽等。
10、在需要時向上級領導或行政部經(jīng)理提供協(xié)助和咨詢。
前臺接待員
職位概述：
該職位負責接待來訪客人，處理電話和郵件咨詢，以及管理公司郵件和快遞等事務。需要具備良好的'溝通能力和服務意識，能夠處理各種來訪者和咨詢者的需求。
主要職責：
1、負責來訪者的接待工作，包括客人登記、引導等。
2、處理電話咨詢和投訴，提供及時的反饋和解決方案。
3、管理公司郵件和快遞，包括收發(fā)、登記、跟蹤等。
4、協(xié)助辦公室清潔和維護工作，確保辦公環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。
5、在需要時協(xié)助其他部門完成相關工作。
6、對外展示公司形象，維護公司聲譽。
7、保持熱情、禮貌和專業(yè)的態(tài)度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
8、維護客戶信息，確保信息安全和保密。
9、完成其他相關工作任務和部門領導交辦的其他任務。
10、定期向上級領導匯報工作進展情況及問題反饋。
檔案管理員
職位概述：
該職位負責管理公司的檔案文件，包括文件分類、歸檔、保存和檢索等。需要具備嚴謹?shù)臋n案管理和良好的組織能力，確保檔案的完整性和安全性。
主要職責：
1、接收并分類新的文件。
2、保存和處理舊的檔案文件。
3、保持檔案室的整潔有序。
4、為各部門提供檔案文件的檢索服務。
5、遵守安全規(guī)定，確保檔案室的安全和保密性。
6、維護公司文檔管理系統(tǒng)，確保其有效運行。
7、在需要時向上級領導或相關部門提供協(xié)助和支持。
保潔員
職位概述：
該職位負責維護公司辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
主要職責：
1、按照公司清潔衛(wèi)生標準進行日常清潔工作。
2、維護辦公區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。
3、協(xié)助其他部門完成清潔任務。
4、保持熱情、專業(yè)和高效的清潔服務態(tài)度。
崗位說明書3
護士崗位職責
1、執(zhí)行基礎、�？谱o理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及相關規(guī)章制度;
2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作;
3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本等工作;
4、巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生;
5、加強基礎和業(yè)務知識的學習，重點學習本科室的相關知識;
6、負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接;
7、及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄;
8、護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。
護士崗位要求
1、護理專業(yè)大專以上學歷，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書;
2、有嫻熟的護理操作技術，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷;
3、富有愛心、細心、責任心以及耐心;
4、很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力;
5、具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力;
6、具有一定的`文化修養(yǎng)，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識;
7、注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方;
8、注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
護士關鍵技能
專業(yè)能力
護理操作臨床護理診療護理常規(guī)
個人能力
責任心耐心細心
護士升職空間
護士 → 主管護師 → 副主任護師 → 主任護師
護士薪情概況
應屆畢業(yè)生￥20xx.00
1年經(jīng)驗￥2100.00
2年經(jīng)驗￥2400.00
3年經(jīng)驗￥3200.00
護士工作內(nèi)容
1、接待就診客戶，治療前準備及治療后護理及宣教工作;
2、辦理就診顧客的治療手續(xù)，并做好關聯(lián)文件的登記工作;
3、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，注意病人安全，嚴防差錯事故;
4、協(xié)助醫(yī)生治療工作，治療過程中跟診及其它配合工作;
5、保持治療室整潔和物品的擺放有序;
6、做好對客戶治療后的觀察工作，如發(fā)現(xiàn)異常及時處置并通知醫(yī)師;
7、做好藥品的保管登記統(tǒng)計工作，及時補充診室必備藥品及器具。
崗位說明書4
1、在中心主任的領導下，帶領電工確保園區(qū)的`正常用電和維修工作;
2、按時檢修電氣設備、巡視供電線路和用電情況，杜絕違規(guī)用電現(xiàn)象，協(xié)調(diào)好供電和用電單位之間的關系。
3、做好對電工經(jīng)常性的安全教育工作，不斷提高電工的業(yè)務素質(zhì)，協(xié)同收費組完成收費工作。
4、出現(xiàn)重大問題及時向領導匯報。
5、完成中心安排l的其它工作。
崗位說明書5
1、執(zhí)行上級的命令和指示，后勤經(jīng)理責崗位說明書。
2、全面負責行政后勤部的`工作。
3、負責制定職責范圍內(nèi)的相關管理制度并督導管理執(zhí)行。
4、負責做好與有關業(yè)務單位和酒店有關部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、做好員工的政治思想工作，關心員工生活，范文《后勤經(jīng)理責崗位說明書》。
6、做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
崗位說明書6
附件一：崗位說明書格式
集團崗位說明書（集團總部）
編制日期：年月日
起草：審核：批準：
附件二：崗位說明書填寫要求
新崗位說明書表格的內(nèi)容主要有四個部分組成：一、崗位基本信息
填寫說明：
1、崗位名稱——在公司組織架構圖中確定的名稱
2、所屬部門、直接上級、下屬崗位——對崗位進行定位，明確各個崗位在組織中、部門中所處的位
置，以及崗位之間的匯報關系。
3、定員人數(shù)——本崗位上的人數(shù)。因為某些崗位可能存在同一崗位多位員工的情況。
4、薪資標準——本崗位的入職起薪標準，不包括因為工作年限增長或其他原因在入職后增加的薪
資。
5、崗位職責——用一句話說明本崗位的主要工作內(nèi)容，要求能夠明確表現(xiàn)出與其他崗位的區(qū)別。舉例說明：（以集團人事專員崗位為例）
二、崗位工作內(nèi)容和評價指標
填寫說明：
1、工作權重——該項工作職責在本崗位工作中的重要程度。請注意是“權重”表現(xiàn)的是工作的“重要程度”而不是“工作量”。
2、工作職責——此項填寫時有兩種內(nèi)容，一是主要工作職責內(nèi)容，即與崗位有關，體現(xiàn)了該崗位區(qū)
別于其他崗位的價值。通常是該崗位直接主持、負責、執(zhí)行的工作；二是次要工作職責內(nèi)容,即與崗位有關，通常是該崗位參與、配合、協(xié)助、支持的工作。上述兩項工作職責的劃分，簡單的說，可以用工作權重為標準，即工作權重在10％以下的工作一般為次要工作職責，工作權重在10％以上的應該是主要工作職責。但上述劃分標準可能因為崗位的不同而有所不同，需要填表人員靈活掌握。
3、工作成果——完成每項工作職責后，應該得到的工作結(jié)果，可以是定量的結(jié)果，也可以是定性的結(jié)果，但以定量結(jié)果為主。
4、考核標準——對工作結(jié)果的考核評價標準，應當遵循三個原則來制定：1）標準應當是.精品文檔
具體的，
即明確、清楚的；2）標準應當是可衡量的，即能夠進行縱向或橫向比較的；3）標準應當是能夠
實現(xiàn)的，即結(jié)果不是喊口號或好高騖遠的，而是確實能夠完成的；
舉例說明：（以集團人事專員崗位為例）
填寫說明：
崗位任職資格要求是該崗位員工入職的基本標準，低于此標準的不予考慮入職。
四、崗位需要的工作技能和工作態(tài)度
填寫說明：
工作技能與工作態(tài)度要求是該崗位員工勝任該崗位必須具備的相應工作技能和工作態(tài)度，如果不具備則不予考慮入職。
舉例說明：（以集團人事專員崗位為例）
以上表格的填寫過程中，請注意以下事項：
1、公司每個崗位的職責都是整體職責的一部分。具體的說就是，部門內(nèi)各崗位的工作職責之和等于部門
工作職責，各部門工作職責之和等于公司整體工作職責；2、表格的填寫應主要由部門負責人完成，但“工作權重”“工作職責”“工作成果”“考核標準”各項必
須與崗位責任人進行面談，并達成一致后，才能填寫到正式的崗位說明書中；3、人事行政部負責組織崗位分析工作，提供相應的技術支持，并將最后確定的所有崗位說明書存檔備案；
4、崗位說明書不是制定完畢就一成不變了，它必須根據(jù)公司經(jīng)營計劃、組織架構、崗位編制的變化而保
持動態(tài)調(diào)整的，因此各部門應當在本部門工作崗位有所變化時修改或變更崗位說明書，并通知人事行政部修改存檔資料。
以上內(nèi)容，如有不明之處，請聯(lián)系集團人事行政部咨詢。真正好的朋友，從來不需要這些表面功夫。走在這漫漫俗塵，形如微塵的我們，每天忙碌的像只螻蟻，哪有時間去整那些虛假的表面文章。那些沉淀在歲月里的真情實意，哪一個不是無事各自忙，有事時，卻又從不問回報幾何的真心相助？
至于那些平日里看上去可以一起打鬧，一起吃喝，一起廝混，看似好成一片的人，或許，只是你在多少次的四目相對之時，動了真心，存了真義，是你默默認定對方可稱朋友，有困難的時候是你愿意伸以援手，但未必對方一樣。
多少看似熱情的人，內(nèi)心是薄情的。而多少看似淡漠的人，內(nèi)心實則一片溫熱。那些表面熱誠的人，總是相安無事各自好，一旦你有事需要援助，別說大事，就是小事需代勞，你都會發(fā)現(xiàn)原來不過情比紙薄，對方遠比你自己想的要現(xiàn)實的多。
有些人，自從與你接近，內(nèi)心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之處。正所謂無事獻殷勤，非奸即盜。在這個功利心彌漫的世態(tài)下，沒有哪一份意外的熱情不無所圖。不僅是職場如此，男人如此，就連女人也不能免俗。
接孩子的時候，被困高層電梯下不來，一個電話打來，希望能幫忙照看一下放學的孩子。實在的人總是把別人毫不見外的信任，當作是一種榮幸，于是想都不用想就能一口答應。可當你有事需要對方只是代筆簽個字這樣的舉手之勞時，對方都能各種不情愿各種推脫，至此你終是發(fā)現(xiàn)，原來人與人之間真不是一杯換一盞的事兒。關鍵時刻，還是得找那些看似平時不聯(lián)系，但一開口能力范圍之內(nèi)就愿意為你想辦法的人。
多少人天真的以為，認識的人越多，人脈就越廣，自己就越厲害，其實，那些所謂的人脈，不過廉價。倘若你沒有同等的利用價值，誰會與你建立起所謂的交際？最是談錢傷感情，也最是感情不值錢。別結(jié)識了比自己優(yōu)秀比自己有能力的人，就覺得有了依靠有了光環(huán)，自己不足夠優(yōu)秀，結(jié)識誰都沒有用。在你困難需求的時候，你開口求助，能夠推脫敷衍那算給面子，對你閉門不見佯裝不熟也是情理之中。
日久見人心，患難見真情。平時是平時，別把平時當真情。這世上多少人變臉如翻書，有求于你一個樣，各自安好一個樣，最是有求于他嘴臉陋，讓你瞬間就明白，何謂人情涼薄。
隨著年齡的增長，人心的不再純澈，人與人之間的交往就不再那么的純粹而真心了。也正是因為如此，才更要珍惜那些默默守護在你生活中的朋友。別看平時忙的少有見面，少有聊天，就連微信，都少有私信。但有事兒的時候，只一聲招呼，誰能出力都會挺身而出，義不容辭。
真正好的朋友，從來不需要這些表面功夫。走在這漫漫俗塵，形如微塵的我們，每天忙碌的像只螻蟻，哪有時間去整那些虛假的表面文章。那些沉淀在歲月里的真情實意，哪一個不是無事各自忙，有事時，卻又從不問回報幾何的真心相助？
至于那些平日里看上去可以一起打鬧，一起吃喝，一起廝混，看似好成一片的人，或許，只是你在多少次的四目相對之時，動了真心，存了真義，是你默默認定對方可稱朋友，有困難的時候是你愿意伸以援手，但未必對方一樣。
多少看似熱情的人，內(nèi)心是薄情的`。而多少看似淡漠的人，內(nèi)心實則一片溫熱。那些表面熱誠的人，總是相安無事各自好，一旦你有事需要援助，別說大事，就是小事需代勞，你都會發(fā)現(xiàn)原來不過情比紙薄，對方遠比你自己想的要現(xiàn)實的多。
有些人，自從與你接近，內(nèi)心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之處。正所謂無事獻殷勤，非奸即盜。在這個功利心彌漫的世態(tài)下，沒有哪一份意外的熱情不無所圖。不僅是職場如此，男人如此，就連女人也不能免俗。
接孩子的時候，被困高層電梯下不來，一個電話打來，希望能幫忙照看一下放學的孩子。實在的人總是把別人毫不見外的信任，當作是一種榮幸，于是想都不用想就能一口答應。可當你有事需要對方只是代筆簽個字這樣的舉手之勞時，對方都能各種不情愿各種推脫，至此你終是發(fā)現(xiàn)，原來人與人之間真不是一杯換一盞的事兒。關鍵時刻，還是得找那些看似平時不聯(lián)系，但一開口能力范圍之內(nèi)就愿意為你想辦法的人。
多少人天真的以為，認識的人越多，人脈就越廣，自己就越厲害，其實，那些所謂的人脈，不過廉價。倘若你沒有同等的利用價值，誰會與你建立起所謂的交際？最是談錢傷感情，也最是感情不值錢。別結(jié)識了比自己優(yōu)秀比自己有能力的人，就覺得有了依靠有了光環(huán)，自己不足夠優(yōu)秀，結(jié)識誰都沒有用。在你困難需求的時候，你開口求助，能夠推脫敷衍那算給面子，對你閉門不見佯裝不熟也是情理之中。
日久見人心，患難見真情。平時是平時，別把平時當真情。這世上多少人變臉如翻書，有求于你一個樣，各自安好一個樣，最是有求于他嘴臉陋，讓你瞬間就明白，何謂人情涼薄。
隨著年齡的增長，人心的不再純澈，人與人之間的交往就不再那么的純粹而真心了。也正是因為如此，才更要珍惜那些默默守護在你生活中的朋友。別看平時忙的少有見面，少有聊天，就連微信，都少有私信。但有事兒的時候，只一聲招呼，誰能出力都會挺身而出，義不容辭。
.
崗位說明書7
崗位名稱：
崗位人數(shù)：
崗位性質(zhì)：
崗位職責
努力教學理論，熟悉掌握教材、教學大綱，隨時吸收教學信息，指導教師在教學中創(chuàng)新，成為教師的指導者和督促者，認真做好自己的分管工作，當好教導主任有力的協(xié)作者。
1、協(xié)助教導主任做好開學前的準備工作。負責中心校的日常教學工作。
2、負責學校英語教學、雙語教學工作及國外友好學校的聯(lián)絡工作。
3、協(xié)助做好教師課務量的安排，負責課程表編制及調(diào)課。
4、負責好學校信息技術工作。
5、做好教師工作量統(tǒng)計及代課費發(fā)放。
6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。
7、配合教導主任，加強教學質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。
8、每學期組織分管學科的教學研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進資料室。
9、協(xié)助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學資料，轉(zhuǎn)資料室保管。
10、每學期召開學生座談會1~2次，了解學生的思想動態(tài)，及時加強對學生的`思想教育。
11、學生轉(zhuǎn)學、休學、退學、畢業(yè)、肄業(yè)、入學，離校等手續(xù)的辦理。
12、教師教學用書和教學參考資料的訂購分發(fā)工作及學生課本的預訂工作。
13、學生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計一次，并報教導主任。
14、對外教育教學活動的登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統(tǒng)計及教師聽課情況匯總等。
15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。
16、負責好英語教學課題。
17、負責開展好學校婦女工作。
18、執(zhí)行各種臨時性工作。
任職者條件
1、具備教師資格。
2、有較好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行，有較強的科研能力。
3、從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術職務。
4、負責具體實施好學校信息技術工作。
5、符合崗位需要的其他條件。
備注
上學年度和年度考核均合格及以上。
崗位說明書8
崗位職責：
1.負責與合作伙伴進行產(chǎn)品的溝通、推進市場活動的開展;
2.負責公司產(chǎn)品的渠道建設;
3.根據(jù)客戶需求，進行方案的設計、策劃與實施跟蹤;
4.維護與渠道客戶的關系，與客戶保持暢通的溝通渠道;
5.完成合同項目的跟蹤、簽約及管理。
崗位要求：
1.安防、計算機、通信等相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;
2.有兩年以上安防行業(yè)銷售或售前技術支持工作經(jīng)驗，對安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻的了解;
3.具有較強的`市場市場開拓能力和商務談判能力;
具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有進取精神和良好的團隊合作精神
崗位說明書9
1、晨間護理、向病人問好，病室開窗通風，關空調(diào)、燈，請陪客保持病房整潔，安靜，符合質(zhì)控要求。
2、參加晨會交班。認真聽取夜班報告，分管病人床頭交班，閱讀本組重危病人，夜間入院病人、手術病人、分娩等病人護理記錄。
3、負責本組病人的治療和各項護理工作，保持病人“三短”、“六潔”，經(jīng)常巡視病房與病人溝通，做好健康宣教、發(fā)宣教資料，出院指導。仔細觀察病情變化和心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。
4、熱情接待新病人，做好環(huán)境介紹，入院宣教。按護理程序進行評估，觀察并記錄。根據(jù)病情進行階段性、針對性的疾病宣教。
5、做好手術病人的術前宣教、術后護理。對下午手術病人做好術前準備（通知禁食、皮試、灌腸、備皮及準備術前用藥等）。
6、辦理病人出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院的有關手續(xù)，護送病人止電梯口，發(fā)放本組一日清單，做好欠費病人的催款工作、電話回訪。
7、參加本組病人醫(yī)師查房、閱讀醫(yī)生的'病程記錄、手術記錄，參加病案討論。
8、核對查房醫(yī)囑。電腦輸入醫(yī)囑及記帳，核對當天長期、臨時醫(yī)囑的執(zhí)行處理情況，電腦查閱病人的檢查報告和急診化驗結(jié)果，及時報告經(jīng)管醫(yī)生，核對口服藥。
9、根據(jù)病情與護理級別，書寫護理記錄，與前夜班交班。
10、按要求測T、P、R、BP、HR、血糖，并正確繪制、記錄。
11、配合護士長做好病區(qū)管理工作。
崗位說明書10
職責一
1、根據(jù)產(chǎn)品功能定位和城市規(guī)劃要求，編制設計任務書或設計委托書，組織設計方案招標工作，對方案設計優(yōu)化提供意見，建筑設計師工作職責。
2、參與設計委托合同條款(專業(yè)部分)的擬定;根據(jù)需要參與設計委托合同的談判。
3、參與設計過程中對項目目標成本、設計質(zhì)量、設計進度的控制;并負責監(jiān)督設計單位對合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，及時上報部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)。
4、跟蹤市場對房地產(chǎn)產(chǎn)品要求，關注本專業(yè)的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。
5、組織監(jiān)督地質(zhì)勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。
6、組織技術方案評審，包括設計規(guī)范標準采用、樁基礎與基坑支護、結(jié)構選型等重大技術問題，突發(fā)情況向番禺項目經(jīng)理匯報。
7、跟進設計工作，針對設計中不合理的情形提出專業(yè)審查意見，并督促跟蹤設計修改，編寫設計質(zhì)量問題月報。
8、組織施工圖會審。對設計圖深度，建筑的安全性、經(jīng)濟性、合理性審查，管理制度《建筑設計師工作職責》。
9、設計變更管理。
職責二
(1)項目經(jīng)理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，并根據(jù)總進度計劃的.目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。
(2)參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。
(3)協(xié)調(diào)好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。
(4)注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調(diào)整總進度計劃并進行跟蹤。
(5)編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產(chǎn)調(diào)度和參與協(xié)調(diào)安裝等單位的施工配合。
(6)在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產(chǎn)值、實物量的統(tǒng)計工作。
(7)做好工程資料的積累，合理設置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳，指導施工員記好施工日記。
職責三
1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。
2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。
3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。
4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。
6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。
7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。
8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。
9.根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責;
10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責;
11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;
12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓、進行檢查處理。
建筑設計師含義
建筑設計師，簡稱建筑師，顧名思義就是負責進行建筑設計和其他結(jié)構的設計的'專業(yè)人員。建筑設計師又可以分為景觀設計師、室內(nèi)設計師、幕墻設計師等。
建筑設計師應具備的能力
建筑設計師是建筑的藍圖勾畫者，需要具備多方面的才能和知識。建筑設計師應具備以下能力：
1.審美能力，建筑設計師的首要職能就是具有審美能力，能設計出符合要求的建筑設計;
2.制圖能力，能將審美變成可觀的圖紙，熟知國家制圖規(guī)范;
3.有的建筑設計師需要進行施工圖設計，不但要看懂施工圖，還要能自己進行施工圖設計;
4.熟悉各種土建材料以及建筑裝修材料的'特性、質(zhì)地、裝飾效果、以及價格等，這樣才能根據(jù)不同的材料進行不同的搭配，將所要的效果表現(xiàn)出來;
5.具備各種建筑風格、室內(nèi)以及家具方面的知識和經(jīng)驗，根據(jù)不同的要求設計不同風格的建筑;
6.具備創(chuàng)新能力，一名優(yōu)秀的建筑設計師最終能夠成為建筑設計大師，還是要靠他獨特的靈感與創(chuàng)新;
7.具備建筑設計專業(yè)知識以及相關的工程力學知識;
8.具有溝通協(xié)調(diào)能力，能配合施工方將圖紙編程現(xiàn)實。
建筑設計師任職資格
1.建筑等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具有扎實的美術功底和設計能力;
3.擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設計;
4.了解建筑先關法律法規(guī)以及技術規(guī)范;
5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;
6.具有一定的`溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心;
7.良好的職業(yè)道德水平。
崗位說明書11
講師崗位職責
1、講授、輔導高等學校的基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課的課程;
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論;
3、參加實驗室建設，指導實驗教學;
4、組織、指導生產(chǎn)實習和社會實踐;
5、負責學生思想政治工作;
6、編寫教材及講義，進行教育教學研究或技術開發(fā);
7、進行學生學習成績的考試考核。
講師崗位要求
1、熱愛教育事業(yè)，教學經(jīng)驗豐富;
2、具有較廣博的文化基礎知識和業(yè)務水平，既精通自己擔任的課程，還要懂得其他學科知識;
3、語言規(guī)范、準確、發(fā)音標準，吐字清晰，說話生動、有邏輯性;
4、愛崗敬業(yè)，有良好的'師德;
5、較熟練操作辦公軟件，能制作ppt教案等;
6、具有教師資格證書;
7、一般要求碩士以上學歷;
8、一般需要助教工作滿四年，發(fā)表cn期刊文章4篇、主持市級以上科研項目一項，獲得校級以上獎勵。
講師關鍵技能
專業(yè)能力英語論文撰寫知識教授
個人能力應變能力表達能力溝通
講師升職空間
首先，講師→副教授→教授;
其次，講師→研究員。
講師薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3700.00
1年經(jīng)驗￥3700.00
2年經(jīng)驗￥4200.00
3年經(jīng)驗￥5600.00
講師工作內(nèi)容
1、課程的教學工作;
2、按學院要求完成規(guī)定的教學工作量;
3、所講授課程的課程建設及教學工作改進;
4、承擔部分學生輔導工作。
崗位說明書12
1、依據(jù)節(jié)目內(nèi)容及商品需要，設計特定的舞臺燈光照明效果，使用現(xiàn)場的'其它特效設備使舞臺具有美感，烘托節(jié)目呈現(xiàn);
2、完成外景拍攝的布光任務，保證拍攝質(zhì)量;
3、負責燈光設備的布置、安裝、調(diào)試、操作和維護等管理;
4、按公司規(guī)定作好本崗位范圍內(nèi)的安全工作，嚴格按規(guī)定程序操作，預防事故發(fā)生;
5、遵守相關操作規(guī)程，保證舞臺各類設備的安全與完好。
崗位說明書13
一、在科護士長領導下負責病區(qū)護理質(zhì)量、科研、教學的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。
二、按護理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到月有計劃、周有重點、日有安排。
三、督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護士各工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。
四、參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，至少每一
次，并參加病例討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
五、定期組織護理查房，護士業(yè)務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業(yè)務水平及帶教質(zhì)量，并定時進行考核記錄。
六、做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士們的工作、學習、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護理工作。
七、負責病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領、維護及報修。
八、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。
九、經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結(jié)。
十、定期參加雙休日、節(jié)假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質(zhì)量檢查。
醫(yī)院門衛(wèi)崗位職責
(一)服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。
(二)上班時間不準脫崗(特別值夜班時不得睡覺)、看書或干任何與工作無關的'事情。
(三)院內(nèi)物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。
(四)保持大門口暢通，車輛停放整齊。
(五)嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內(nèi)應急通道暢通。
(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。
(七)大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。
(八)管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內(nèi)通道暢通。
(九)住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時間開放，嚴格控制陪人進入病區(qū)。
(十)巡邏保安必須勤巡邏，對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。
(十一)嚴格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。
(十二)保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛(wèi)科或“119”火警。
崗位說明書14
采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料，設備或服務的個體。
采購經(jīng)理崗位職責
1、制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式；
2、制定并確認產(chǎn)品說明書，操作手冊和操作術語以及產(chǎn)品合格標準；
3、分配，選擇和維護潛在供應資源；
4、負責競標的準備工作和申請工作；
5、對具有優(yōu)勢的投標進行評估；
6、負責供應商的調(diào)查和實地勘察；
7、利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效；
8、檢查供應商提供的樣品，對產(chǎn)品進行測試；
9、采購合約與訂單的.起草，簽發(fā)以及管理；
10、根據(jù)需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤；
11、解決與供應商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題；
12、負責并確保所采取的采購行為符合有關政策，法規(guī)和道德規(guī)范。
采購經(jīng)理崗位要求
1、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)；
2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓；
3、有物資采購或采購管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉行業(yè)物資，熟悉物資采購招投標程序及物流管理業(yè)務流程。
采購經(jīng)理關鍵技能
專業(yè)能力
管理采購知識office員工指導
個人能力
團隊協(xié)作溝通領導能力
采購經(jīng)理升職空間
采購經(jīng)理→采購總監(jiān)/供應鏈管理顧問
采購經(jīng)理薪情概況
1年經(jīng)驗￥4500.00
2年經(jīng)驗￥5200.00
3年經(jīng)驗￥6900.00
5年經(jīng)驗￥9000.00
采購經(jīng)理工作內(nèi)容
1、公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算；
6、采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核。
崗位說明書15
每個施工現(xiàn)場都需要有安全員職位，以對施工人員進行安全生產(chǎn)，相關法規(guī)和安全技術方面工作的教育，對日常的安全工作檢查等工作。其詳細的崗位職責還不止這些，以下是某工地建筑安全員崗位職責，可供參考。
一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任。
二、貫徹執(zhí)行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅持“安全預防為主”的方針。
三、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。
四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，
負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
五、負責本工程的'常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。
六、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報等工作。
八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐朽現(xiàn)象。
1。在項目經(jīng)理領導下，對項目的安全生產(chǎn)負監(jiān)督檢查責任。
2。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3。貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標準。
4。經(jīng)常督促、檢查技術操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章冒險作業(yè)。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5。經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見并向項目經(jīng)理、施工員反映。
6。負責編報有關安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。
7。負責對班組安質(zhì)員進行業(yè)務指導，定期和不定期組織班組學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。
8。按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9。完成領導交辦的其它工作。
【崗位說明書】相關文章：
崗位說明書[精選]07-05
崗位說明書11-01
店長崗位職責說明書 店長的崗位說明書03-24
崗位職責及崗位說明書11-22
經(jīng)理崗位說明書11-24
崗位說明書范文03-31
保安崗位說明書07-15
崗位說明書(實用)07-05
助理崗位說明書09-26
醫(yī)生崗位說明書10-07