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      2. 管理部門崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-09-16 18:44:36 部門職責(zé) 我要投稿

        管理部門崗位職責(zé)(合集)

          在生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的管理部門崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

        管理部門崗位職責(zé)(合集)

        管理部門崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)制定、分解秩序維護(hù)、保潔、綠化;

          2、負(fù)責(zé)日常工作安排,同時(shí)監(jiān)督落實(shí);

          2、建立健全部門工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排建議,制定崗位職責(zé)和工作流程。

          3、負(fù)責(zé)定期主持各板塊例會,有計(jì)劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);做好各領(lǐng)班日常工作考核,激勵(lì)員工的工作積極性,不斷提高工作質(zhì)量。

          4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn),提出對各部門員工的.獎(jiǎng)懲和使用意見。

          5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域,對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見。

          6、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

          7、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

          8、負(fù)責(zé)廣泛征求業(yè)主意見,正確處理投訴,努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

          9、完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        管理部門崗位職責(zé)2

          職責(zé)描述:

          一、部門管理:

          1)參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;

          2)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;

          3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展;

          4)根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況,提出本部門人力資源需求,并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估;

          5)配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核,提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;

          6)審核規(guī)劃建筑部門管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算,并在執(zhí)行中有效控制;

          7)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

          8)負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。

          二、進(jìn)度計(jì)劃管理:

          1)編制本部門工作計(jì)劃,并組織執(zhí)行及控制;

          2)編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃,審核專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。

          三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):

          1)參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

          2)參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;

          3)參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷,修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

          四、項(xiàng)目前期工作:

          1)組織項(xiàng)目前期研究,綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件;

          2)參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評審;

          3)組織對產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證,并給出專業(yè)建議。

          五、設(shè)計(jì)供方管理:

          1)負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料,參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作;

          2)組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;

          3)參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評審工作;

          4)負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評估與費(fèi)用管理工作。

          六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理:

          1)督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書,并參與評審,跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;

          2)督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的.設(shè)計(jì)管理工作,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方,控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果;

          3)負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評審,并跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;

          4)參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作;

          5)參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評審,跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;

          6)參與《景觀設(shè)計(jì)指導(dǎo)書》的評審及交底工作;

          7)參與景觀概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書及成果評審;

          8)參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評審;

          9)參與工程重大技術(shù)方案論證,以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

          10)參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作;

          11)參與設(shè)計(jì)后評估。

          七、材料設(shè)備選型定板管理:

          1)組織、督導(dǎo)部門對材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;

          2)督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作,對《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核,并組織評審;

          3)參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;

          4)參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。

          八、成本控制:

          1)督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

          九、設(shè)計(jì)變更管理:

          1)審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更;

          2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

          3)參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計(jì)變更;

          4)組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。

          任職要求:

          1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級職稱以上,有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

          2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

          3、工作踏實(shí),作風(fēng)嚴(yán)瑾,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力較強(qiáng);

          4、具有較強(qiáng)的分析、評估、判斷、決策能力;

          5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

        管理部門崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作,定期及不定期主持召開管理處工作例會,提出問題及改進(jìn)意見,并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí);

          2、不定期巡視項(xiàng)目內(nèi)各區(qū)域,并對公共設(shè)施、設(shè)備的維修和治安等向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見;

          3、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動的開展事項(xiàng);

          4、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作,并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的'升降建議;

          5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)管理處工作情況;

          6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

        管理部門崗位職責(zé)4

          1、仔細(xì)貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定,全面履行本部門物資管理,供應(yīng)職責(zé),制定本部門的相關(guān)規(guī)定,職能安排和質(zhì)量體系管理職責(zé)。

          2、依據(jù)上級部門的要求,結(jié)合生產(chǎn)打算提出部門的用料打算,編制審核物資申請打算,依據(jù)公司生產(chǎn)進(jìn)度,合理支配用料的.供應(yīng)。

          3、做好物資的選購,驗(yàn)收和管理工作,執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標(biāo),監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。并有處理結(jié)果及驗(yàn)證記錄。

          4、負(fù)責(zé)收集,整理,匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行中相關(guān)要素的掌握狀況,發(fā)覺不合格品時(shí)按質(zhì)量掌握程序處置,分析和總結(jié)緣由,提出整改措施,制定處理方案與相關(guān)部門親密協(xié)作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)供求不,理順供求關(guān)系,解決生產(chǎn)急需。

          6、負(fù)責(zé)對原材料,半成品的檢驗(yàn),對物資狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識,并對其實(shí)施監(jiān)督檢查。

          7、熟識網(wǎng)絡(luò),對于負(fù)責(zé)選購的材料應(yīng)事先落實(shí)選購渠道,確保公司需要。

          8、加強(qiáng)材料選購質(zhì)量管理,做到貨比三家,擇優(yōu)而定。嚴(yán)禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。

          9、參加公司本錢分析,物資本錢核算及協(xié)作公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項(xiàng)檢查,審核工作。

          10、參加合同評審,組織對合格方供應(yīng)進(jìn)行評價(jià),提供地區(qū)材料單價(jià),運(yùn)輸費(fèi)用,確定公司所需材料,提出供貨渠道。

          12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。

        管理部門崗位職責(zé)5

          一、行政管理

          1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

          2、在總經(jīng)理及部門主管安排下,負(fù)責(zé)組織辦公會議及每日晨會議程,并做好會議記錄,發(fā)布會議紀(jì)要,檢查落實(shí)情況并回饋部門主管;

          4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和管理;負(fù)責(zé)文電傳遞處理;負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密,定期收集、整理公司重要檔案文書,保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點(diǎn)的制式表格方案等,協(xié)助業(yè)務(wù)部制作方案并打印裝訂;

          5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系;

          6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作;

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

          二、人事管理

          1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況;

          2、配合部門主管負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;建立健全員工檔案;

          3、配合部門主管負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;

          4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核的匯總上報(bào)工作;在次月三個(gè)個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案;

          三、總務(wù)后勤管理

          1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配,使用等管理工作;對于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記;

          2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費(fèi)用繳納工作管理;

          3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)安排管理工作,制定值日排班表,并監(jiān)督落實(shí)衛(wèi)生的`清潔情況,按時(shí)定期養(yǎng)護(hù)花卉;

          4、負(fù)責(zé)公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時(shí)補(bǔ)充,在保障公司辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約;

          一、負(fù)責(zé)行政后勤及車輛管理工作。

          二、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的車輛管理制度,編制車輛維修保養(yǎng)計(jì)劃,

          并做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,嚴(yán)禁病車運(yùn)行,并保持車輛的清潔。

          三、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛年審及保險(xiǎn)等有關(guān)證件的辦理和驗(yàn)審工作。

          四、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工食堂的管理。

          五、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工宿舍的管理。

          六、負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公用品及公司固定資產(chǎn)的采購。

          七、負(fù)責(zé)核對、檢查各科室上報(bào)的采購計(jì)劃及庫存報(bào)表。

          八、負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理,建立、編制資產(chǎn)臺帳,負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的收集與整理。

          九、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部設(shè)備的維修、保養(yǎng)。

          十、負(fù)責(zé)醫(yī)院標(biāo)識標(biāo)牌的制作及管理。

          十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種合同文件的管理工作。

          十二、負(fù)責(zé)醫(yī)院庫房管理,及時(shí)完成相關(guān)單據(jù)及資料的填寫。

          十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。

        管理部門崗位職責(zé)6

          一、行政管理

          1.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

         。1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執(zhí)行。

          (2)掌握試行管理制度的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋意見,對出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證并修改完善。

          2.文書起草

         。1)起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請示、計(jì)劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。

         。2)審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。

          3.文件發(fā)放:

         、賹ν獠縼砦倪M(jìn)行編號并對上報(bào)下發(fā)進(jìn)行登記。

         、谑盏絻(nèi)部文件經(jīng)核稿后,根據(jù)擬辦意見進(jìn)行文件發(fā)放,記錄文件發(fā)放情況。

          4.檔案管理

         。1)收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價(jià)值的文件、資料,分門別類的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地進(jìn)行歸檔,并辦理檔案移交手續(xù)。

          (2)負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬,負(fù)責(zé)借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

         。3)對公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督,并協(xié)助配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的.交接、協(xié)調(diào)工作。

          5.印章、證照管理

         。1)履行印章審批登記手續(xù),妥善保管公司印章及各部門專用章。

         。2)印鑒如有遺失除立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并應(yīng)依法公告作廢。

         。3)負(fù)責(zé)辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

          6.負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會議所用設(shè)備、資料并通知與會人員會議召開時(shí)間。

          7.負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作,協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來訪、參觀等接待工作。

          8.訂閱報(bào)刊、雜志、書籍并負(fù)責(zé)管理相關(guān)圖書資料。

          9.辦公用品及設(shè)備的管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、采購辦公用品,并對領(lǐng)用情況進(jìn)行登記,保證辦公設(shè)備及時(shí)維修與日常保養(yǎng)工作。

          10.車輛管理:對公司車輛使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。管理調(diào)度公司公用車輛,保證公司業(yè)務(wù)順暢。

          11.固定資產(chǎn)管理

         。1)做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記,建立臺賬。

          (2)對固定、可移動資產(chǎn)進(jìn)行編號并確定負(fù)責(zé)人。

         。3)定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。

         。4)離職人員或崗位調(diào)整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。

          12.活動管理:完成公司各種大小型活動的計(jì)劃、籌備、組織、實(shí)施或配合工作。

          (2)提高食堂飯菜質(zhì)量,經(jīng)常改善伙食。

         。3)防止食物中毒。

         。4)炊事員定期身體檢查。

          2、宿舍管理

         。1)分配員工宿舍

         。2)對住宿員工登記

          (3)管理宿舍生活秩序

         。4)管理宿舍衛(wèi)生

         。5)管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備

          3、安全保衛(wèi)管理

         。1)對公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。

         。2)公司及工程施工現(xiàn)場的治安管理。

         。3)公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。

          4、辦公環(huán)境、辦公秩序

         。1)創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境,維持良好的辦公秩序。

         。2)辦公用房分配。

         。3)辦公家具、設(shè)備分配。

         。4)辦公區(qū)環(huán)境美化。

          如果貴公司有人力資源,則還包含以下職責(zé):人力資源管理

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃;

          2、控制人力資源管理成本;

          3、落實(shí)公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè);

          4、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù);

          5、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善;

          6、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;

          7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施;

          8、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;

          9、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實(shí)施;

          10、處理勞動糾紛、員工申訴等;

          11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。

        管理部門崗位職責(zé)7

          1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項(xiàng)工作任務(wù),對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)。

          2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認(rèn)真落實(shí)管護(hù)措施。及時(shí)掌握和匯報(bào)森林防火、林政管理方面發(fā)生的`違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。

          3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實(shí)、規(guī)劃指導(dǎo)、計(jì)劃銜接等服務(wù)工作,嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真搞好檢查驗(yàn)收。

          4.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實(shí),健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)產(chǎn)公物管理。

          5.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)生產(chǎn)、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示、簡報(bào)、文件和有關(guān)調(diào)查論證報(bào)告的起草工作;認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

          6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī),努力增強(qiáng)自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        管理部門崗位職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

          2、拓展、維護(hù)招商,開發(fā)客戶資源;

          3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)選址提供方案;

          4、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方;

          5、宣傳招商政策,組織招商活動;

          6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

          7、做好市場調(diào)研,同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;

          8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

        管理部門崗位職責(zé)9

          1、對商場秩序經(jīng)理負(fù)責(zé),主持班組會議,布置工作要求,檢查班內(nèi)隊(duì)員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量;

          2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點(diǎn)部位和商戶的基本情況,嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度;

          3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養(yǎng)工作。

          4、按要求做好各項(xiàng)記錄的收集和登記工作,并每月上報(bào)秩序經(jīng)理;

          5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班;

          6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報(bào)警,協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕到現(xiàn)場,查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時(shí)疏散人員,減少傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失;

          7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊(duì)員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理,接受指令,妥善處理各種問題;

          8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點(diǎn)部位和商戶的.基本情況,按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作;

          9、負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管;

          10、負(fù)責(zé)對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監(jiān)督工作;

          11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù),檢查消防設(shè)施設(shè)備;

          12、負(fù)責(zé)商場開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查;

          13、協(xié)助其他部門工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。

        管理部門崗位職責(zé)10

          1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

          2、推行公司各類的實(shí)施;

          3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

          4、管理,辦理用工、退工手續(xù);

          5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、、、調(diào)任、升職等手續(xù);

          6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

        管理部門崗位職責(zé)11

          一、嚴(yán)格按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)。

          公司各類資產(chǎn)管理做到分類科學(xué),帳目分明,查詢便利,所有固定資產(chǎn)做到編號唯一。

          二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立和健全本部門資產(chǎn)臺帳,管好用好本部門的資產(chǎn),按月有計(jì)劃有重點(diǎn)地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題報(bào)告公司。

          對公司所有部門的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司(職能部門)二級臺帳,對公司資產(chǎn)提出合理調(diào)配意見,每月底總結(jié)反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況,書面報(bào)總經(jīng)理審查。

          三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,認(rèn)真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點(diǎn)報(bào)告。公司資產(chǎn)每年進(jìn)行一次全面全面清點(diǎn),做好登記造冊工作,對破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時(shí)進(jìn)行更新,并將清點(diǎn)情況書面報(bào)總經(jīng)理審核。

          四、負(fù)責(zé)管理好物品存放倉庫,力求物品擺放整齊,充分利用空間。保證不丟失、不損壞。

          公司物品分門別類進(jìn)行存放,對物品存放的數(shù)量、質(zhì)量每月核察一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。

          五、負(fù)責(zé)本部門低值易耗品的采購,對其他部門進(jìn)行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購、調(diào)撥、處理、報(bào)廢進(jìn)行把關(guān),并做好臺帳登記變更手續(xù)。

          嚴(yán)格審核公司各部門的低值易耗品采購,對物品流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,并及時(shí)做好各種帳目更新。

          六、勤儉節(jié)約,負(fù)責(zé)及時(shí)回收臨時(shí)不用散置物品和器材。對公司的費(fèi)舊物品每月進(jìn)行一次回收,并造冊上報(bào)總經(jīng)理,對無利用價(jià)值的物品及時(shí)做好核銷。

          七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

          在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。頁號:

          [目的]明確檔案管理崗位職責(zé),規(guī)范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。

          [職責(zé)]檔案管理崗位對本程序?qū)嵤┴?fù)責(zé)。

          [程序]

          1.檔案管理工作。

          1.1每日收集需要?dú)w檔的材料,分類編目,以便查用;

          1.2每日按照檔案管理規(guī)定為有關(guān)部門提供檔案的利用,查閱、復(fù)制等工作,重要檔案資料,須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可查閱、復(fù)制;

          1.3每月將人事檔案、產(chǎn)品檔案補(bǔ)充的材料整理、歸檔;

          1.4每年將文書檔案,于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔;

          1.5平時(shí)將收集到的`基建檔案分類登記,待該項(xiàng)工程竣工后,會同相關(guān)人員整理編目、存檔。

          2.文印工作。

          2.1負(fù)責(zé)全公司各類計(jì)劃、小結(jié)、總結(jié)、申請、報(bào)告及文件等的打印;

          2.2按要求對各部門所送的材料進(jìn)行復(fù)印,并不定期對復(fù)印機(jī)進(jìn)行保養(yǎng);

          2.3做到復(fù)印前有手續(xù),復(fù)印后有登記;

          2.4負(fù)責(zé)辦理本公司行文編號,下發(fā)文的發(fā)放,以及上級來文的登記、傳閱、督辦、存檔。

          3.會務(wù)工作。

          3.1負(fù)責(zé)部門周例會的召集、記錄、整理工作。

          3.2負(fù)責(zé)部門月度工作總結(jié)撰寫工作

          3.3負(fù)責(zé)公司月度工作總結(jié)撰寫工作。頁號:

          3.4負(fù)責(zé)公司中層例會的召集、記錄、紀(jì)要撰寫、上傳下達(dá)及督辦工作。

          3.5負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會的召集、記錄、紀(jì)要撰寫、上傳下達(dá)及督辦工作。

          3.6領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

          4.負(fù)責(zé)辦公室人員考勤;

          5.文印工作。

          5.1負(fù)責(zé)全公司各類計(jì)劃、小結(jié)、總結(jié)、申請、報(bào)告及文件等的打;

          5.2按要求對各部門所送的材料進(jìn)行復(fù)印,并不定期對復(fù)印機(jī)進(jìn)行保養(yǎng);

          5.3做到復(fù)印前有手續(xù),復(fù)印后有登記;

          5.4負(fù)責(zé)全公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公耗材的報(bào)送維修工作。

          6.其他工作

          6.1每日按印鑒使用管理規(guī)定用印,按規(guī)定開具介紹信;

          6.2負(fù)責(zé)訂購全公司報(bào)刊、雜志工作;

          3經(jīng)批準(zhǔn)為員工出具有關(guān)證明材料;

          6.4負(fù)責(zé)收發(fā)傳真,并及時(shí)將傳真件送交至公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

          7.辦公用品的采購計(jì)劃制定、報(bào)批及發(fā)放工作;

          8.負(fù)責(zé)提供企業(yè)各種證照的使用,辦理有關(guān)證照的變更、年檢工作;

          9.負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)發(fā)登記工作;

          10.負(fù)責(zé)全公司車輛油耗核算工作;

          11.各類報(bào)銷票據(jù)的登記工作;

        管理部門崗位職責(zé)12

          工作職責(zé):

          1、作為項(xiàng)目全周期管理委員會負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理工作,提供標(biāo)準(zhǔn)流程和工具,支持各項(xiàng)目及下屬公司;

          2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的`制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

          3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實(shí)際需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責(zé);

          4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

          5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)及分析,編制分析報(bào)告,制定項(xiàng)目管理流程;

          6、根據(jù)市場拓展部要求,為項(xiàng)目源開拓提供方法和工具;

          7、組織負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),投標(biāo)管理及項(xiàng)目合同評審;

          8、根據(jù)風(fēng)控要求,對于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。

          任職資格:

          1.具有公司級項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范

          2.了解各類合同、招投標(biāo)方式,能夠提供指導(dǎo)意見

          3.了解工程設(shè)計(jì)、采購、施工流程,對各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力

          4.溝通能力良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

          5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。

        管理部門崗位職責(zé)13

          1、熟悉國家及地方物業(yè)管理法規(guī)并培訓(xùn)員工;

          2、有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力,為人熱忱

          3、負(fù)責(zé)制定部門日常工作的`作業(yè)程序,與政府相關(guān)主管部門保持良好溝通;

          4、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營中突發(fā)事件的預(yù)案制定及演練、處理。

        管理部門崗位職責(zé)14

          職責(zé)描述:

          1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施,防止隱患釀成大故障;

          2、接到維修通知單應(yīng)盡快到位維修,使故障設(shè)備恢復(fù)正常,按公共區(qū)維修要求及入戶維修規(guī)范操作,維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部;

          3、熟練掌握各類電氣設(shè)備、線路、常用元器件維修規(guī)程,準(zhǔn)確判斷故障原因,及時(shí)排除,保證其正常使用;

          4、入戶維修時(shí)應(yīng)禮貌規(guī)范,舉止行為符合公司要求,維護(hù)公司形象;

          5、對客戶提出的技術(shù)問題,不能立即解決或作或做出準(zhǔn)確解釋的,應(yīng)禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時(shí)上報(bào)專業(yè)領(lǐng)班、專業(yè)主管,討論解決方案;

          6、根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn),分公司將有權(quán)對該崗位職責(zé)做出相應(yīng)的.調(diào)整;

          7、嚴(yán)守分公司的各項(xiàng)資料機(jī)密。

          任職要求:

          本科以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。

          具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

          熟悉電氣設(shè)備設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),及相關(guān)工作流程。

          有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

        管理部門崗位職責(zé)15

          1、項(xiàng)目物流車輛及轉(zhuǎn)運(yùn)對接管理;

          2、退場組織項(xiàng)目現(xiàn)場工人進(jìn)行物資的測量、清點(diǎn)及打包、稱重;

          3、協(xié)調(diào)退場進(jìn)度及公司所需退場車輛信息;

          4、退場車輛的.時(shí)間跟蹤;

          5、負(fù)責(zé)所有退場明細(xì)表的簽字確認(rèn);

          6、進(jìn)退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。

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