管理部門(mén)崗位職責(zé)

管理部門(mén)崗位職責(zé)[集合]

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編收集整理的管理部門(mén)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理部門(mén)崗位職責(zé)1

　　1、審批總公司各部門(mén)預(yù)算申請(qǐng)，保證各項(xiàng)預(yù)算申請(qǐng)合規(guī)、合理;

　　2、組織、協(xié)調(diào)總公司各部門(mén)年度費(fèi)用及項(xiàng)目預(yù)算編制，保證預(yù)算編制工作順利完成;

　　3、審核并執(zhí)行總公司各部門(mén)預(yù)算的日常調(diào)整，組織總公司年中調(diào)整工作，在公司規(guī)定的管理原則范圍內(nèi)，確保預(yù)算得到及時(shí)修正;

　　4、編制總公司各部門(mén)費(fèi)用及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告以及費(fèi)用預(yù)測(cè)，提供數(shù)據(jù)支持和決策參考;

　　5、制定和完善總公司預(yù)算管理的相關(guān)制度、作業(yè)流程，并推動(dòng)實(shí)施，確�？偣�司預(yù)算的'有效管控;

　　6、指導(dǎo)總公司各部門(mén)預(yù)算員完成部門(mén)預(yù)算管理工作，解答部門(mén)預(yù)算員的相關(guān)疑問(wèn)，保證各部門(mén)預(yù)算管理基礎(chǔ)工作規(guī)范、有序的進(jìn)行。

管理部門(mén)崗位職責(zé)2

　　1、建立完善人力資源各項(xiàng)管理制度和流程，建立績(jī)效考核方案(必需具備)

　　2、負(fù)責(zé)組織員工聘請(qǐng)、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作

　　3、組織制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，

4、負(fù)責(zé)薪資的`核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;

　　5、了解把握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

管理部門(mén)崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的選購(gòu)需求與申購(gòu)。

　　2.負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、憑證的保管。

　　3.負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉(cāng)庫(kù)良好的庫(kù)容庫(kù)貌，分類(lèi)存放、標(biāo)識(shí)清楚、安全、干凈。

　　4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫(kù)賬務(wù)準(zhǔn)時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)月盤(pán)點(diǎn)、季度盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn)，參加各類(lèi)檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類(lèi)物資的調(diào)撥、借用、報(bào)廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

　　7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的`管理與維護(hù)。

　　8.確保物資申購(gòu)的交期，跟進(jìn)交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類(lèi)禮品、無(wú)菌醫(yī)療耗材等。

　　10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門(mén)領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

　　11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

　　12.負(fù)責(zé)部門(mén)、單位、公司的日常報(bào)修及修理物資事務(wù)的處理。

　　13.負(fù)責(zé)部分對(duì)內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車(chē)、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項(xiàng)的復(fù)核人。

　　14.幫助和執(zhí)行集團(tuán)物資總部下發(fā)的通知和要求，參加集團(tuán)物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)精確提報(bào)各類(lèi)報(bào)表資料。

管理部門(mén)崗位職責(zé)4

　　1.參與公司人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制建設(shè)，搭建合理的人才梯隊(duì);

　　2.落實(shí)公司人才招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道，提升招聘質(zhì)量和效率;

　　3.參與崗位與任職資格體系建設(shè)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道;

　　4.優(yōu)化人工成本管控，完善薪酬、考核與激勵(lì)機(jī)制;

　　5.指導(dǎo)和服務(wù)公司所屬業(yè)務(wù)部門(mén)，提高人才管理與開(kāi)發(fā)質(zhì)量。

管理部門(mén)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施,防止隱患釀成大故障;

　　2、接到維修通知單應(yīng)盡快到位維修,使故障設(shè)備恢復(fù)正常,按公共區(qū)維修要求及入戶維修規(guī)范操作,維修完畢后按要求填寫(xiě)完整工作單返回工程部;

　　3、熟練掌握各類(lèi)電氣設(shè)備、線路、常用元器件維修規(guī)程,準(zhǔn)確判斷故障原因,及時(shí)排除,保證其正常使用;

　　4、入戶維修時(shí)應(yīng)禮貌規(guī)范,舉止行為符合公司要求,維護(hù)公司形象;

　　5、對(duì)客戶提出的技術(shù)問(wèn)題,不能立即解決或作或做出準(zhǔn)確解釋的,應(yīng)禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時(shí)上報(bào)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)班、專(zhuān)業(yè)主管,討論解決方案;

　　6、根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn),分公司將有權(quán)對(duì)該崗位職責(zé)做出相應(yīng)的.調(diào)整;

　　7、嚴(yán)守分公司的各項(xiàng)資料機(jī)密。

　　任職要求:

　　本科以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　熟悉電氣設(shè)備設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),及相關(guān)工作流程。

　　有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

管理部門(mén)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案（倉(cāng)+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)

　　2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與深挖，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備，報(bào)價(jià)方案提供

　　4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)落地執(zhí)行客戶需求，為最佳的.客戶體驗(yàn)提供必需的支持

　　注：此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績(jī)達(dá)到要求后，可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、熟悉倉(cāng)+干+配物流服務(wù)模式，有客戶資源者優(yōu)先考慮

　　3、第三方物流（非標(biāo)準(zhǔn)快遞）企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

管理部門(mén)崗位職責(zé)7

　　一、行政管理

　　1．建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

　�。�1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動(dòng)執(zhí)行。

　�。�2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋意見(jiàn)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行研究論證并修改完善。

　　2．文書(shū)起草

　�。�1）起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。

　�。�2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。

　　3．文件發(fā)放：

　�、賹�(duì)外部來(lái)文進(jìn)行編號(hào)并對(duì)上報(bào)下發(fā)進(jìn)行登記。

　�、谑盏絻�(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見(jiàn)進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。

　　4．檔案管理

　�。�1）收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價(jià)值的文件、資料，分門(mén)別類(lèi)的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地進(jìn)行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。

　�。�2）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺(tái)賬，負(fù)責(zé)借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

　�。�3）對(duì)公司各部門(mén)相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并協(xié)助配合各部門(mén)相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。

　　5．印章、證照管理

　�。�1）履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部門(mén)專(zhuān)用章。

　　（2）印鑒如有遺失除立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并應(yīng)依法公告作廢。

　�。�3）負(fù)責(zé)辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

　　6．負(fù)責(zé)會(huì)議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會(huì)議所用設(shè)備、資料并通知與會(huì)人員會(huì)議召開(kāi)時(shí)間。

　　7．負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作，協(xié)助各部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的.來(lái)訪、參觀等接待工作。

　　8．訂閱報(bào)刊、雜志、書(shū)籍并負(fù)責(zé)管理相關(guān)圖書(shū)資料。

　　9．辦公用品及設(shè)備的管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)辦公用品，并對(duì)領(lǐng)用情況進(jìn)行登記，保證辦公設(shè)備及時(shí)維修與日常保養(yǎng)工作。

　　10.車(chē)輛管理：對(duì)公司車(chē)輛使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。管理調(diào)度公司公用車(chē)輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

　　11．固定資產(chǎn)管理

　�。�1）做好固定資產(chǎn)、可移動(dòng)資產(chǎn)登記，建立臺(tái)賬。

　�。�2）對(duì)固定、可移動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)并確定負(fù)責(zé)人。

　�。�3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。

　�。�4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。

　　12．活動(dòng)管理：完成公司各種大小型活動(dòng)的計(jì)劃、籌備、組織、實(shí)施或配合工作。

　　（2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。

　　（3）防止食物中毒。

　�。�4）炊事員定期身體檢查。

　　2、宿舍管理

　�。�1）分配員工宿舍

　�。�2）對(duì)住宿員工登記

　�。�3）管理宿舍生活秩序

　�。�4）管理宿舍衛(wèi)生

　　（5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備

　　3、安全保衛(wèi)管理

　　（1）對(duì)公司辦公區(qū)生活區(qū)外來(lái)人員車(chē)輛出入管理。

　　（2）公司及工程施工現(xiàn)場(chǎng)的治安管理。

　�。�3）公司及工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全管理。

　　4、辦公環(huán)境、辦公秩序

　　（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。

　�。�2）辦公用房分配。

　�。�3）辦公家具、設(shè)備分配。

　　（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。

　　如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責(zé)：人力資源管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃；

　　2、控制人力資源管理成本；

　　3、落實(shí)公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；

　　6、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；

　　7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施；

　　10、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；

　　11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。

管理部門(mén)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1。協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　2。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行；

　　3。領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范；

　　4。編制年度工程預(yù)算方案，對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管；

　　5。負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的工程技術(shù)支持，解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的.重大技術(shù)問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的工程建議。

　　任職要求：

　　1。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2。8年以上物業(yè)工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)；

　　3。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力；

　　4。能夠?qū)Ω黝?lèi)物業(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指導(dǎo)。

管理部門(mén)崗位職責(zé)9

　　保干干事安全職責(zé)

　　1、從全局出發(fā)，負(fù)責(zé)師生安全、法制知識(shí)的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門(mén)搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時(shí)間的學(xué)生安全工作。

　　3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動(dòng)的安全監(jiān)督檢查。

　　4、及時(shí)了解學(xué)校的安全隱患，做到定期檢查，及時(shí)記錄。

　　5、遇有突發(fā)事件，要根據(jù)預(yù)警方案及時(shí)完成好工作。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生開(kāi)展法制安全教育，全面提高學(xué)生的安全意識(shí)及自救能力。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險(xiǎn)品的清繳。

　　門(mén)衛(wèi)安全職責(zé)

　　學(xué)校門(mén)口是學(xué)校的窗口，人流量大，進(jìn)出校門(mén)的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)校門(mén)，關(guān)校門(mén)，并對(duì)外來(lái)車(chē)輛、人員要嚴(yán)格控制，嚴(yán)禁外來(lái)人員入校。

　　2、來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來(lái)客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品。

　　4、對(duì)校門(mén)口出現(xiàn)的隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如遇不法分子應(yīng)及時(shí)撥打110報(bào)警。

　　5、門(mén)衛(wèi)應(yīng)對(duì)來(lái)客講文明禮貌，不講粗話、臟話，熱情接待，真誠(chéng)服務(wù)。

　　6、時(shí)刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識(shí)，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

　　學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的`窗口，人流量大，進(jìn)出校門(mén)的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)、關(guān)教學(xué)樓門(mén)，并對(duì)外來(lái)人員要嚴(yán)格控制，禁止入校。

　　2、對(duì)進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢問(wèn)，并認(rèn)真細(xì)致登記，以防不安全因素造成不必要的損失。來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來(lái)客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品。

　　4、工作耐心細(xì)致，待人態(tài)度和藹熱情，不與人爭(zhēng)吵，工作時(shí)間不干私活，保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

　　5、時(shí)刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識(shí)，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　6、遵守作息時(shí)間，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真完成本職工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

管理部門(mén)崗位職責(zé)10

　　1.預(yù)算控制，負(fù)責(zé)預(yù)算的'跟蹤、落實(shí)及控制，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行復(fù)核與匯報(bào);

　　2.費(fèi)用審計(jì)，負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核管理，確保費(fèi)用符合工商各項(xiàng)規(guī)章要求;

　　3.數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及日常的費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，制作報(bào)表及相應(yīng)報(bào)告;

　　4.會(huì)議籌辦，根據(jù)管理需開(kāi)展業(yè)財(cái)融合聯(lián)合會(huì)議，籌辦相關(guān)會(huì)務(wù)事宜;

　　5.其他工作，根據(jù)管理需要開(kāi)展其他財(cái)務(wù)及跨部門(mén)間工作配合。

管理部門(mén)崗位職責(zé)11

　　1、按照物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項(xiàng)目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區(qū)文化等管理方案;

　　2、編制年度工作計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督，接受業(yè)主、用戶和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)地監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　3、建立適合所在項(xiàng)目管理區(qū)域特點(diǎn)的相關(guān)管理制度及文件;

　　4、持續(xù)完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，制定項(xiàng)目各管理人員的.崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;

　　5、熟悉項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點(diǎn);

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保所提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和及時(shí)性;

　　7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種款項(xiàng)收支交繳，開(kāi)源節(jié)流，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，提高管理處資源使用率，廣開(kāi)思路、積極創(chuàng)新，開(kāi)展增值服務(wù)管理;

　　8、不斷建立和完善科學(xué)的內(nèi)部運(yùn)作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使項(xiàng)目工作順利進(jìn)行;

　　9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的考核工作，客觀、公正評(píng)價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jī)和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;

管理部門(mén)崗位職責(zé)12

　　1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報(bào)客服部經(jīng)理；

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)計(jì)分析對(duì)客服務(wù)整體滿意度；

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的`保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；

　　6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部門(mén)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對(duì)不符合理要求的現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門(mén)反映。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見(jiàn)征詢工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的'理解、支持。

　　3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔；

　　4、組織指導(dǎo)客服員工對(duì)業(yè)主報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)征詢工作；

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。

　　6、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。

管理部門(mén)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)處理安全辦的日常工作，做好臺(tái)賬、資料的整理工作。

　　2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，搞好教職工及受訓(xùn)學(xué)員的`安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，組織開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)。

　　3、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，貫徹實(shí)施國(guó)家道路交通法規(guī)、《駕校安全管理制度》，搞好對(duì)教練員和受訓(xùn)學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開(kāi)展對(duì)車(chē)輛的場(chǎng)檢路查以及對(duì)違章人員的處罰等工作(特別是車(chē)輛的安全技術(shù)狀況和隨車(chē)消防器材的完好情況)，消除安全隱患。

　　4、搞好駕校交管業(yè)務(wù)。

　　5、督促消防器材專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

　　6、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓(xùn)。

　　7、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結(jié)，提出相應(yīng)的整改和防范措施。

管理部門(mén)崗位職責(zé)15

　　一、嚴(yán)格按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類(lèi)資產(chǎn)。

　　公司各類(lèi)資產(chǎn)管理做到分類(lèi)科學(xué)，帳目分明，查詢便利，所有固定資產(chǎn)做到編號(hào)唯一。

　　二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)建立和健全本部門(mén)資產(chǎn)臺(tái)帳，管好用好本部門(mén)的資產(chǎn)，按月有計(jì)劃有重點(diǎn)地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題報(bào)告公司。

　　對(duì)公司所有部門(mén)的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司（職能部門(mén)）二級(jí)臺(tái)帳，對(duì)公司資產(chǎn)提出合理調(diào)配意見(jiàn)，每月底總結(jié)反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況，書(shū)面報(bào)總經(jīng)理審查。

　　三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，認(rèn)真做好資產(chǎn)清查、臺(tái)帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。公司資產(chǎn)每年進(jìn)行一次全面全面清點(diǎn)，做好登記造冊(cè)工作，對(duì)破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時(shí)進(jìn)行更新，并將清點(diǎn)情況書(shū)面報(bào)總經(jīng)理審核。

　　四、負(fù)責(zé)管理好物品存放倉(cāng)庫(kù)，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。

　　公司物品分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行存放，對(duì)物品存放的數(shù)量、質(zhì)量每月核察一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　　五、負(fù)責(zé)本部門(mén)低值易耗品的采購(gòu)，對(duì)其他部門(mén)進(jìn)行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、調(diào)撥、處理、報(bào)廢進(jìn)行把關(guān)，并做好臺(tái)帳登記變更手續(xù)。

　　嚴(yán)格審核公司各部門(mén)的低值易耗品采購(gòu)，對(duì)物品流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，并及時(shí)做好各種帳目更新。

　　六、勤儉節(jié)約，負(fù)責(zé)及時(shí)回收臨時(shí)不用散置物品和器材。對(duì)公司的費(fèi)舊物品每月進(jìn)行一次回收，并造冊(cè)上報(bào)總經(jīng)理，對(duì)無(wú)利用價(jià)值的物品及時(shí)做好核銷(xiāo)。

　　七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。頁(yè)號(hào)：

　　[目的]明確檔案管理崗位職責(zé)，規(guī)范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。

　　[職責(zé)]檔案管理崗位對(duì)本程序?qū)嵤┴?fù)責(zé)。

　　[程序]

　　1.檔案管理工作。

　　1.1每日收集需要?dú)w檔的材料，分類(lèi)編目，以便查用；

　　1.2每日按照檔案管理規(guī)定為有關(guān)部門(mén)提供檔案的利用，查閱、復(fù)制等工作，重要檔案資料，須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可查閱、復(fù)制；

　　1.3每月將人事檔案、產(chǎn)品檔案補(bǔ)充的材料整理、歸檔；

　　1.4每年將文書(shū)檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；

　　1.5平時(shí)將收集到的基建檔案分類(lèi)登記，待該項(xiàng)工程竣工后，會(huì)同相關(guān)人員整理編目、存檔。

　　2.文印工作。

　　2.1負(fù)責(zé)全公司各類(lèi)計(jì)劃、小結(jié)、總結(jié)、申請(qǐng)、報(bào)告及文件等的打��；

　　2.2按要求對(duì)各部門(mén)所送的材料進(jìn)行復(fù)印，并不定期對(duì)復(fù)印機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)；

　　2.3做到復(fù)印前有手續(xù)，復(fù)印后有登記；

　　2.4負(fù)責(zé)辦理本公司行文編號(hào)，下發(fā)文的發(fā)放，以及上級(jí)來(lái)文的登記、傳閱、督辦、存檔。

　　3.會(huì)務(wù)工作。

　　3.1負(fù)責(zé)部門(mén)周例會(huì)的召集、記錄、整理工作。

　　3.2負(fù)責(zé)部門(mén)月度工作總結(jié)撰寫(xiě)工作

　　3.3負(fù)責(zé)公司月度工作總結(jié)撰寫(xiě)工作。頁(yè)號(hào)：

　　3.4負(fù)責(zé)公司中層例會(huì)的召集、記錄、紀(jì)要撰寫(xiě)、上傳下達(dá)及督辦工作。

　　3.5負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)的召集、記錄、紀(jì)要撰寫(xiě)、上傳下達(dá)及督辦工作。

　　3.6領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

　　4.負(fù)責(zé)辦公室人員考勤；

　　5.文印工作。

　　5.1負(fù)責(zé)全公司各類(lèi)計(jì)劃、小結(jié)、總結(jié)、申請(qǐng)、報(bào)告及文件等的打�。�

　　5.2按要求對(duì)各部門(mén)所送的材料進(jìn)行復(fù)印，并不定期對(duì)復(fù)印機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)；

　　5.3做到復(fù)印前有手續(xù)，復(fù)印后有登記；

　　5.4負(fù)責(zé)全公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公耗材的報(bào)送維修工作。

　　6.其他工作

　　6.1每日按印鑒使用管理規(guī)定用印，按規(guī)定開(kāi)具介紹信；

　　6.2負(fù)責(zé)訂購(gòu)全公司報(bào)刊、雜志工作；

　　3經(jīng)批準(zhǔn)為員工出具有關(guān)證明材料；

　　6.4負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，并及時(shí)將傳真件送交至公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)；

　　7.辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃制定、報(bào)批及發(fā)放工作；

　　8.負(fù)責(zé)提供企業(yè)各種證照的使用，辦理有關(guān)證照的變更、年檢工作；

　　9.負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)發(fā)登記工作；

　　10.負(fù)責(zé)全公司車(chē)輛油耗核算工作；

　　11.各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的登記工作；

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