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      2. 離退休老干部四就近服務(wù)工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-03-08 04:40:09 總結(jié) 我要投稿
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        離退休老干部四就近服務(wù)工作總結(jié)

          20**年,在侯家塘街道辦事處工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在去年開(kāi)展“四就近”工作的基礎(chǔ)上,我社區(qū)始終按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》(湘辦發(fā)[20**]1號(hào))的要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),秉承以人為本、服務(wù)為先的理念,以充實(shí)老干部精神文化生活為重點(diǎn),進(jìn)一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務(wù)。主要工作如下:

        離退休老干部四就近服務(wù)工作總結(jié)

          一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充實(shí)服務(wù)功能

          1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作,不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分,而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開(kāi)展相關(guān)的老干活動(dòng),走訪看望離退休老干部。一年來(lái),社區(qū)多次召開(kāi)會(huì)議,分析開(kāi)展“四就近”工作中存在的問(wèn)題,對(duì)“四就近”工作不足之處提出改進(jìn)要求,使得“四就近”工作得以完善。

          2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開(kāi)展,社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經(jīng)費(fèi)緊張,在老干部活動(dòng)上仍予以經(jīng)費(fèi)支持,活動(dòng)設(shè)施上配備了電腦、照相機(jī)以及符合老干部閱讀的圖書(shū)、畫(huà)冊(cè),以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對(duì)離退休人員的高度重視,對(duì)老干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)。

          3、在老干部中開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng):一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對(duì)老干部的身體狀況做到心中有數(shù);二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù),通過(guò)電話咨詢、定期隨訪,時(shí)時(shí)關(guān)心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務(wù)中心的力量,為老干部開(kāi)展定期上門(mén)服務(wù);四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門(mén)理發(fā)等服務(wù);五是整合資源力量,定期為老干活動(dòng)室進(jìn)行清掃保潔,保持維護(hù)好老干活動(dòng)室干凈衛(wèi)生。

          二、實(shí)施網(wǎng)格劃分,發(fā)揮老干作用

          1、結(jié)合離退休老干部住址分布情況,實(shí)施網(wǎng)格劃分,建立網(wǎng)格離退休活動(dòng)小組,建立社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人聯(lián)系老干部制度,建立網(wǎng)格學(xué)習(xí)、活動(dòng)聯(lián)系制度,實(shí)施真心大走訪,對(duì)老干部近期生活、身體等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)服務(wù)管理。

          2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高,工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會(huì)影響廣泛的優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)他們參與社區(qū)建設(shè)。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊(duì)伍,組織他們參加街道社區(qū)主題活動(dòng),傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng),使老同志老有所樂(lè),老有所為,有效地調(diào)動(dòng)了老干部的參與熱情,爭(zhēng)做社區(qū)義務(wù)巡邏員、文明勸導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、文體活動(dòng)輔導(dǎo)員。如文明城市創(chuàng)建期間,老同志積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,帶頭參加“文明勸交通”活動(dòng);為積極協(xié)調(diào)化解不和諧因素,經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動(dòng),化解鄰里矛盾20多起;就近發(fā)揮,帶領(lǐng)社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家,社區(qū)建設(shè)靠大家”衛(wèi)生大掃除活動(dòng)等等。

          3、結(jié)合老干部特點(diǎn)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),拉近了鄰里親情。如在暑假開(kāi)展“大手牽小手”的課外文化活動(dòng)。今年暑期,社區(qū)聯(lián)系了擅長(zhǎng)書(shū)畫(huà)的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進(jìn)行書(shū)畫(huà)授課,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)演示,活動(dòng)受到了社區(qū)廣大家長(zhǎng)和孩子的好評(píng)。暑期活動(dòng)的開(kāi)展,牽動(dòng)著陳爹爹的關(guān)愛(ài)之心,經(jīng)常給小朋友進(jìn)行自強(qiáng)自立的傳統(tǒng)教育,關(guān)心關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

          三、落實(shí)惠民政策,關(guān)愛(ài)老干身心

          遵照社區(qū)年初工作計(jì)劃,在重大節(jié)日,開(kāi)展送關(guān)愛(ài)、送慰問(wèn)活動(dòng),全年共計(jì)走訪慰問(wèn)了老干家庭20多戶,送上慰問(wèn)金7000多元,給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。

          四、整合愛(ài)心資源,豐富主題活動(dòng)

          老干部是社會(huì)的一大資源和財(cái)富。年初以來(lái),社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點(diǎn)和實(shí)際情況,在組織居民的文體活動(dòng)中積極動(dòng)員、鼓勵(lì)退休老干部參加。

          在相關(guān)節(jié)日期間開(kāi)展活動(dòng)。如端午節(jié),社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建,低碳生活樂(lè)佳節(jié)”的大型活動(dòng),70多名離退休老干部歡聚一堂,共享文明創(chuàng)建成果,共話美好晚年生活。

          6 月22日,在黨的生日前夕,為進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,增強(qiáng)老干部黨員的橫向聯(lián)系,我社區(qū)開(kāi)展了一次大型的老干部黨員戶外活動(dòng)。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下,70多名老黨員懷著激動(dòng)的心情參觀了偉人毛主席和劉主席的故鄉(xiāng)。另外,在今年重陽(yáng)節(jié)時(shí)分,社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動(dòng)。一是聯(lián)合XX電視劇頻道“開(kāi)門(mén)有禮”欄目組,精心組織策劃了“九九重陽(yáng)話節(jié)能,家家戶戶促環(huán)!睘橹黝}的游藝活動(dòng)。此次活動(dòng)分為三大塊:送慰問(wèn)、送關(guān)愛(ài),宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識(shí),游藝活動(dòng);顒(dòng)的開(kāi)展,極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活,讓他們感受到了社區(qū)的關(guān)愛(ài),社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺(tái)“夕陽(yáng)無(wú)限好”的文藝盛宴。晚會(huì)所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演,內(nèi)容豐富多彩。其中器樂(lè)隊(duì)與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來(lái)陣陣掌聲,將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊(duì)的《三月三,九月九》舞蹈熱情洋溢,老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺(tái)晚會(huì)樂(lè)得大家臉上笑開(kāi)了花,心里樂(lè)開(kāi)了懷,不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情,也勾畫(huà)了一幅共駐共建的和諧畫(huà)面。

          五、存在的主要問(wèn)題

          1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段,加上社區(qū)工作量大,辦公條件簡(jiǎn)陋、經(jīng)費(fèi)不足,使得社區(qū)的老干活動(dòng)場(chǎng)所仍然有限,老干部的活動(dòng)開(kāi)展還是受到一定制約,服務(wù)管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

          2、需進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真落實(shí)到位,使“四就近”工作服務(wù)管理制度化、規(guī)范化。

          3、離退休老干部人員目前呈現(xiàn)出許多新情況,高齡、多病、身邊無(wú)子女、行動(dòng)不便、孤寡老人、空巢家庭等問(wèn)題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實(shí)現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學(xué)”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”,是我們面臨的新課題,還需要認(rèn)真研究和解決。

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