安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度通用
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度通用1
一、主任安全職責(zé)
1直接負(fù)責(zé)中心的安全管理工作。
2認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。 3建立健全安全管理責(zé)任制，包括單位領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、各部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、班組長(zhǎng)職責(zé)和員工崗位職責(zé)。
4根據(jù)中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。
5根據(jù)中心安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案、事故應(yīng)急處理預(yù)案。
6建立、健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備中心安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)。
7主持召開中心安全管理專題會(huì)議，及時(shí)通報(bào)中心安全生產(chǎn)工作情況，解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。
8組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促中心員工執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、整改事故隱患和不斷改善安全條件。
9發(fā)生重大事故時(shí)，及時(shí)組織搶險(xiǎn)，并參與事故的調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
10保證本單位的安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
二、防雷技術(shù)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
1協(xié)助中心主任貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。
2按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正下屬失職和違章行為。
3認(rèn)真做好安全工作“五同時(shí)”（在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃，布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作）。
4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
5組織分管部門的安全大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批安全有關(guān)事項(xiàng)。
6負(fù)責(zé)分管部門的安全教育和考核工作。
7組織對(duì)分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時(shí)向中心主任報(bào)告。
三、專職安全員安全職責(zé)
1負(fù)責(zé)中心的安全管理工作，貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及上級(jí)對(duì)安全工作的指示和規(guī)定。
2參與制訂、修訂中心有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)全體員工、新進(jìn)員工、變換崗位員工和檢測(cè)組長(zhǎng)的安全教育，檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。 4負(fù)責(zé)安排并檢查中心各部門的活動(dòng)，負(fù)責(zé)中心安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材、急救器具的管理，并使其處于完整好用狀態(tài)。
5經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章檢測(cè)。 6組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，開展安全周活動(dòng)，使安全生產(chǎn)深入人心，推行安全生產(chǎn)責(zé)任制。
7按照“四不放過”的`原則（事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者未受到處罰不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過；）。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。
8健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化。
9按照企業(yè)制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
四、檢測(cè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三大紀(jì)律”，即：進(jìn)場(chǎng)必須戴好安全帽；高空檢測(cè)必須系好安全帶；氣候條件不允許決不檢測(cè)。
2認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“八項(xiàng)注意”即：無(wú)安全措施不檢測(cè)；無(wú)安全交底不檢測(cè)；無(wú)安全自檢不檢測(cè)；危險(xiǎn)問題不解決不檢測(cè)；業(yè)主電力、電氣設(shè)施有安全隱患不檢測(cè)，壓力容器、易燃易爆場(chǎng)所安全檢查不到位不檢測(cè)；不懂檢測(cè)場(chǎng)所安全知識(shí)不檢測(cè)；環(huán)境、氣候條件不允許的不檢測(cè)；檢測(cè)員互相監(jiān)督，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
3積極參加安全檢測(cè)培訓(xùn)活動(dòng)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
4樹立安全第一的思想，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。不違章檢測(cè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，真正做到“三不傷害”。
5做好檢測(cè)前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除或上報(bào)處理；
6聽從領(lǐng)導(dǎo)或安全人員的指導(dǎo)，正確使用勞保用品用具。主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見；
7特種檢測(cè)人員必須持證操作，新員工必須經(jīng)“三級(jí)安全教育”后方可上崗檢測(cè)；
8堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明檢測(cè)；
9維護(hù)好檢測(cè)工具、設(shè)備和各種安全防護(hù)裝置；
10發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極搶救。
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度通用2
第一章：總則
第一條：為落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)管理工作，有效防范各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于安全生產(chǎn)第一職責(zé)人、安全生產(chǎn)直接職責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)制狀況的考核。
第三條：考核堅(jiān)持原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。
�。ǘ┯欣诎踩a(chǎn)職責(zé)制和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)事求是，獎(jiǎng)罰分明。
�。ㄋ模┢綍r(shí)考核與年終考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合。
第四條：安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決制。
第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條：公司安委會(huì)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)職責(zé)制考核工作，研究決定有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)制考核的重大事項(xiàng)，審核批準(zhǔn)對(duì)各職責(zé)單位的獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。
第六條：安委會(huì)具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的日常工作。
第三章：考核資料
第七條：以年度安全生產(chǎn)職責(zé)書中規(guī)定的工作職責(zé)和工作目標(biāo)為主要考核資料。
第八條：市國(guó)資委等上級(jí)主管部門安排的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)的落實(shí)狀況。
第九條：安委會(huì)履職考核的具體資料及分值（100分）：
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，明確公司所有領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)（15分）；
�。ǘ┟考径日匍_一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決本公司安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題，制定措施，并構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要（15分）；
�。ㄈ┙踩a(chǎn)的.定期和不定期的檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄（10分）；
（四）班子成員每月至少一次深入基層調(diào)研督促檢查指導(dǎo)安全工作，并構(gòu)成安全生產(chǎn)狀況通報(bào)（15分）；
�。ㄎ澹┙⒔∪踩a(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配齊專兼職工作人員，定期對(duì)安全監(jiān)管人員進(jìn)行培訓(xùn)（10分）；
�。┘訌�(qiáng)工作人員安全教育培訓(xùn)，有計(jì)劃、有安排、有記錄（10分）；
�。ㄆ撸┘哟蟀踩a(chǎn)宣傳力度，標(biāo)志牌、標(biāo)識(shí)牌、警示牌和崗位告知牌齊全（10分）；
�。ò耍┡潺R防護(hù)裝備、完善防護(hù)設(shè)施（10分）；
�。ň牛⿲踩a(chǎn)列入干部職工工作業(yè)績(jī)考核資料，實(shí)行“一票否決”（10分）。
第十條：安全生產(chǎn)第一職責(zé)人履職考核的具體資料及分值（100分）：
（一）貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)狀況（10分）；
（二）圍繞公司安全生產(chǎn)管理要求組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)，建立健全本公司安全生產(chǎn)職責(zé)制的狀況（15分）；
�。ㄈ┙M織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī)程（15分）；
�。ㄋ模┩晟瓢踩a(chǎn)裝備、設(shè)備，按規(guī)定使用安全生產(chǎn)資金（10分）；
�。ㄎ澹┌匆蠖酱贆z查本公司安全生產(chǎn)狀況（10分）；
�。┙M織開展專項(xiàng)整治活動(dòng)狀況（10分）；
�。ㄆ撸┕こ探ㄔO(shè)、管理安全生產(chǎn)監(jiān)管狀況（10分）；
（八）組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案狀況（10分）；
（九）保證信息暢通，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故（10分）。
第十一條：安全生產(chǎn)直接職責(zé)人履職考核的具體資料及分值（100分）：
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議和進(jìn)行安全檢查（15分）；
�。ǘ┒酱俳⒔∪踩a(chǎn)檔案和記錄（15分）；
�。ㄈ┙∪踩a(chǎn)管理制度和職責(zé)制考核（10分）；
�。ㄋ模┌踩a(chǎn)的宣傳教育和人員培訓(xùn)工作（10分）；
�。ㄎ澹┒酱賹�(duì)安全設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、監(jiān)測(cè)（10分）；
（六）施工現(xiàn)場(chǎng)、工作場(chǎng)地、危險(xiǎn)地段安全警示標(biāo)識(shí)齊全（10分）；
�。ㄆ撸┨胤N作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)及管理到位（10分）；
（八）安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)裝備使用監(jiān)督到位（10分）；
�。ň牛┌匆蠹皶r(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)狀況（10分）；
第四章：考核指標(biāo)
第十二條：主要考核指標(biāo)
�。ㄒ唬┪窗l(fā)生特大職責(zé)事故；無(wú)重大火災(zāi)、爆炸事故；無(wú)重大職工傷亡事故；無(wú)重大食物中毒事故；無(wú)重大交通事故；無(wú)重大工程及設(shè)備事故。
�。ǘ┲笜�(biāo)控制范圍：
1、因公傷亡率：無(wú)傷亡事故，傷亡率為零；
2、防火安全：無(wú)火災(zāi)職責(zé)事故；
3、交通安全：無(wú)交通死亡事故，一般性交通事故經(jīng)濟(jì)損失在一萬(wàn)元以上的全年不得超過一宗；
4、工程設(shè)備安全：工程及設(shè)備一次職責(zé)事故經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以下的扣領(lǐng)導(dǎo)班子、第一職責(zé)人10分，扣直接職責(zé)人20分；經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的扣領(lǐng)導(dǎo)班子、第一職責(zé)人20分，扣直接職責(zé)人30分；
�。ㄈ┓舶踩珪�(huì)議、安全培訓(xùn)、安全檢查、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分，扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分；凡無(wú)證上崗、勞動(dòng)防護(hù)措施不落實(shí)的發(fā)現(xiàn)一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分，扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分；安全生產(chǎn)狀況月報(bào)表，事故狀況報(bào)告每少報(bào)一次扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人5分；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分。
第五章：考核程序
第十三條：對(duì)安全生產(chǎn)職責(zé)制考核每年進(jìn)行一次。
第十四條：考核采取自評(píng)考核和組織考核相結(jié)合的形式。
第十五條：組織考核采取100分量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考核分四個(gè)等級(jí)，90分以上為優(yōu)秀，89—80分為良好，79—70分為合格，69分以下為不合格。
第十六條：安全生產(chǎn)職責(zé)人認(rèn)真總結(jié)本公司的安全生產(chǎn)工作狀況，對(duì)照考核要求進(jìn)行自評(píng)考核，提交總結(jié)報(bào)告和履職考核表。
第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場(chǎng)了解，查閱資料和記錄，召集相關(guān)人員座談，走訪了解群眾意見等形式進(jìn)行。
第十八條：考核結(jié)果反饋被考核人。
第六章：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第十九條：實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。
第二十條：凡年內(nèi)考核到達(dá)優(yōu)秀的對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、安全生產(chǎn)職責(zé)人給予安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
第二十一條：凡在年內(nèi)考核為不合格的，取消各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)資格，并和年底獎(jiǎng)金分配掛鉤。
凡因管理不善發(fā)生重大職責(zé)事故，造成重大損失的進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第七章：附則
第二十二條：本辦法由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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