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      2. 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

        時(shí)間:2024-06-02 06:33:47 制度 我要投稿
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        企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

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        企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

          企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度1

          1、目的

          為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任,杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生,特制定本考核制度。

          2、適用范圍

          本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。

          3、引用標(biāo)準(zhǔn)

          《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》

          《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》

          4、職責(zé)

          4.1各部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負(fù)責(zé)綜合考核,考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

          4.2車(chē)間班組長(zhǎng)、各部門(mén)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)部門(mén)內(nèi)勤,部門(mén)內(nèi)勤進(jìn)行綜合考核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

          5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

          各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

          安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容,主要是本部門(mén)是否采取有關(guān)措施控制本部門(mén)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,以及部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括:

          1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況;

          2、安全教育與培訓(xùn)情況;

          3、安全會(huì)議情況;

          4、安全檢查及隱患整改情況;

          5、事故調(diào)查處理管理情況;

          6、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況;

          7、安全活動(dòng)情況;

          8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

          9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

          6、工作要求

          6.1各廠、部門(mén)、車(chē)間、班組要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位,確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。公司對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。

          6.2 日常安全檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等,要通過(guò)查閱文件檔案,臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門(mén)盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查,如發(fā)現(xiàn)職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位,扣10分。

          6.3 發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí),按照各類(lèi)事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。

          6.4 公司對(duì)安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理,每年年底按照簽訂的'《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

          7、考核方式

          1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、科室、車(chē)間安全責(zé)任制的綜合考核。

          2、安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。

          3、各科室、車(chē)間負(fù)責(zé)對(duì)所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

          4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成,考核小組必須盡職盡責(zé),客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。

          8、考核頻次

          1、安全目標(biāo)每年考核一次。

          2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門(mén)、車(chē)間安全責(zé)任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。

          3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間主任對(duì)其范圍人員每季度考核一次。

          4、工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。

          9、獎(jiǎng)懲辦法

          1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。

          2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況,提出整改意見(jiàn),并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

          3、考核小組考核結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)做好考核記錄,保存。安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,對(duì)考核情況較好的,給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金,較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

          企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度2

          為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施,特作以下考核規(guī)定:

          一、檢查考核小組: 組 長(zhǎng):

          組 員:

          二、考核時(shí)間:

          1、項(xiàng)目目標(biāo):每月考核一次

          2、班組目標(biāo):每十天考核一次

          3、操作班組職工:每周抽查考核次數(shù)不限

          三、考核內(nèi)容:具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力;是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi);遵章守紀(jì)情況。

          四、考核辦法:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測(cè)試。

          五、獎(jiǎng)罰辦法:嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次200元,(來(lái)自:www.fdcew.com)對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃,每項(xiàng)扣罰50元。

          六、年度考核總評(píng)價(jià):對(duì)完成目標(biāo)較好的班組及個(gè)人和全年獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)罰分明,實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤,以保證目標(biāo)的順利完成。

          各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

          為保證安全生產(chǎn),使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到

          落實(shí),在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的'作用,督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì),特制定以下考核辦法。

          一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比,考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。

          二、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。

          三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。

          四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50-100元

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