學校的章程(15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到章程的地方越來越多，章程一經(jīng)規(guī)定，就具有長期的穩(wěn)定性，不能朝令夕改。我們該怎么擬定章程呢？下面是小編為大家收集的學校的章程，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校的章程1
家庭教育是整個義務教育的重要組成部分，是學校教育、社會教育的基礎，是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人和提高民族素質的重要環(huán)節(jié)。學校是家庭教育的組織者，辦好家長學校是引導家長樹立教育子女的正確思想和觀念，掌握優(yōu)教優(yōu)育的知識和方法，提高家庭教育水平的重要舉措。為了規(guī)范我校在指導家庭教育方法和行為特制定本章程。
�。ㄒ唬┙M織領導
1、以學校黨支部書記、校長為首，教導處、教研處為核心，同時聘請家長代表、老同志、老領導組成的家長學校校務委員，明確責任分工，定期會商家長學校工作。
2、組織以在校生家長為核心的家長委員會，負責全面協(xié)調學校與家庭間工作。
3、學校教導處負責實施家長學校的具體教學工作。
�。ǘ┙虒W工作
4、確保家長學校有相對穩(wěn)定的專、兼職師資隊伍，并聘請一些有理論工作和實際工作者來校輔導。
5、家長學校有相對固定的'教學內容，并突出德育為首，強化素質教育。
6、家長學校有固定教學場所，正式掛牌授課。
7、家長學校的教學以面授為主，對外地學生或長年在外工作的家長借助其它媒介進行指導。
8、加強家庭教育的研究，努力提高家庭教育實效。
�。ㄈ┙虒W管理
9、認真執(zhí)行家長學校章程和上級有關精神。
10、家長學校的工作制度、辦學計劃、學員名冊、課程安排、授課教材、活動記錄、學習體會、經(jīng)驗總結等資料要建立檔案。
學校的章程2
一、社團宗旨
作為一門科學，攝影包含操作照相機及后期輸出方面的知識；作為一門藝術，攝影要能夠準確、形象地表現(xiàn)被攝對象的最佳瞬間。因此，學攝影能提高藝術修養(yǎng)、培養(yǎng)觀察能力、反應能力和動手能力。
二、社團要求
學好攝影，應做到：多看、多想、多實踐。
1、多看：應該多看有關攝影的書籍，觀賞優(yōu)秀攝影作品，開闊眼界，提高自己的'藝術素養(yǎng)；同時，要更多地觀察自己周圍的生活，深入了解、熟悉拍攝對象。
2、多想：無論是自己拍攝的，還是別人的作品，都要細加分析：成功或失敗的原因是什么？題材和構圖是否有新意？用了什么技法和器材等，不斷終結經(jīng)驗、吸取教訓，有利于拍出更好的作品。
3、多實踐：攝影是一種實踐活動，光靠書本知識拍不出好作品。學理論，是為了實踐運用，通過長期反復拍攝、印放照片等一系列實踐活動，才能創(chuàng)作出好的作品。
三、其他
在活動過程中，以提高自我意識為基礎育，珍愛自己，尊重別人；充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性，正確處理個人與他人，個人與集體會的關系；在行為上、思想上不斷自我升華，逐步養(yǎng)成說話有禮貌，辦事有分寸，行為有規(guī)范的良好習慣。
會員必須按時參加社團組織的相關活動，不得遲到早退；無特殊情況每學期累計缺席3次以上者視為自動放棄。
學校的章程3
第一章 總則
第一條 為加強學校的規(guī)范管理，全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，依據(jù)中華人民共和國教育法》及其有關教育法律，法規(guī)，制定本章程。
第二條 學校名稱：任丘市議論堡中學
第三條 學校性質：任丘市教育體育局直屬公辦中學。學校實施初等義務教育，學制為三年。
第四條 學校辦學宗旨：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，為國家培養(yǎng)高素質人才。
第五條 學校的辦學目標：全國知名，省級一流，教育高質，管理高效。
第六條 學校的育人目標：全面發(fā)展、身心健康、學會求知、善于創(chuàng)新。初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；遵守社會主義公德的意識，集體主義意識和文明行為習慣；良好的意志品格和活潑開朗的性格；自理能力、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣。具有健康的身體和初步的適應環(huán)境能力，具有較廣泛的'興趣和健康的愛美情趣。
第七條 校風：堅定、團結、勤奮、活潑
校訓：誠實儉樸、文明守紀、全面發(fā)展、立志成才
教風：嚴謹治學、教書育人、務實奉獻、開拓創(chuàng)新
學風：學有雄心、聽講專心、作業(yè)細心、預習耐心
第八條 學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校的行政工作。
第二章 管理體制
第九條 學校按編制設置校長、副校長、主任、副主任、教師和其他人員。設置教導處、德育處、教科室和總務處等機構。
第十條 學校成立黨支部，全面負責黨務工作。黨支部有書記、支委等人組成。
第十一條 學校黨支部是黨在學校的基層組織，是團結、帶領教職工完成黨在學校的各項任務的政治核心。要解放思想、實事求是，適應改革和發(fā)展，全面提高教育質量。
第十二條 學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校教育教學和行政工作全面負責。其主要職責和權利如下：
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政部門的指示規(guī)定。遵循育人規(guī)律，提高育人質量。
2、有權根據(jù)黨的方針政策和上級指令，在聽取各方面意見的基礎上，對學校的重大問題行使最后決定權。
3、按有關規(guī)定權限和程序，根據(jù)學校實際情況，有權對教職工進行分工和管理。
4、對國家撥給學校的辦學經(jīng)費及其他經(jīng)費，校長有權決定使用方案，對校舍和設備，有權合理安排和使用，并不斷改善辦學條件。
第十三條 校長工作原則：
1、正確處理黨政關系，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，定期向黨組織通報工作，重大決策要主動征求黨組織意見，請黨組織提出意見，參與決策。
2、校長應充分尊重教職工的民主權利，聽取他們的意見和建議，對有不同意見者，應正確看待，不得阻撓，打擊報復。
3、不搞特權，廉潔奉公，不搞以權 謀私。
4、努力加強政治思想及業(yè)務、文化知識的學習，提高個人素質，率先垂范，深入教學第一線，不斷提高管理水平和業(yè)務素質。
準。
學校的章程4
xxx教育局：
按照教育部和自治區(qū)教育廳的部署和要求，我校于20xx年4月啟動《新疆職業(yè)大學章程》編寫工作。
學校章程編寫工作是我校辦學歷史上的一件大事，是依法治校、依法辦學的根本要求，編寫工作得到了學校黨委的高度重視。學校黨委專題研究并及時成立了《新疆職業(yè)大學章程》編寫工作領導小組，由艾爾肯·阿不都卡德爾校長任組長，領導小組下設辦公室，負責章程的起草工作。
編寫工作領導小組根據(jù)教育部、自治區(qū)教育廳對高校章程原則、內容、程序、監(jiān)督等環(huán)節(jié)要求，按照規(guī)范程序、充分論證、發(fā)揚民主、凝聚共識的'工作原則，突出科學性和可操作性，充分體現(xiàn)我校的辦學特色和發(fā)展目標，反復征求意見，認真修改完善，完成了以下制定流程：初稿起草→自治區(qū)教育廳章程核準專家組預審并提出修改意見→提交學校教代會審議→學校校務會審議→學校黨委會審核通過→自治區(qū)教育廳章程核準專家組再次審核并提出修改意見→報送自治區(qū)教育廳審核，形成了目前的申請核準稿。
我校章程申請核準稿共分九章、一百一十八條，對學校治校辦學工作做出規(guī)范，將是今后一個時期指導我校發(fā)展建設的綱領性文件，核準執(zhí)行后，將成為我校改革發(fā)展和穩(wěn)定以及治校辦學的基本依據(jù)和基本規(guī)章。
我校章程在制定過程中得到自治區(qū)教育廳法規(guī)處的大力支持和悉心指導，章程核準專家組也給出了很好的修改意見，對此我們全部予以采納并深表感謝!
xxxxx學校
20xx年8月1日
學校的章程5
XX學校章程建設工作實施方案為貫徹落實教育部《全；一、指導思想；以國家憲法、法律法規(guī)為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向；二、組織領導；（一）成立章程建設領導小組；組長：XX（校長，負責全面工作）；副組長：XX（副校長，分管德育、安全工作）；XX（副校長，分管教學工作）；XX（工會主席，分管后勤工作）；成員：XX（總務處負責人）、XX（政教處主任）、；（二）起草小組
XX學校章程建設工作實施方案 為貫徹落實教育部《全面推進依法治校實施綱要》和《XX省教育廳中小學校章程建設工作方案》（XX教法〔20xx〕20號文）文件精神，根據(jù)《XX縣教育和科學技術局關于印發(fā)《XX縣中小學校（幼兒園）章程建設工作方案》的通知》（XX教科〔20xx〕268號）的通知要求，為加快推進“一校一章程”工作，建立現(xiàn)代學校制度，更好地推進我校教育內涵發(fā)展、科學發(fā)展，提高學校治理的科學性、規(guī)范性，真正做到依法治校,特制定XX學校學校章程建設工作方案。
一、指導思想
以國家憲法、法律法規(guī)為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向，以《教育法》、《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)為依據(jù)，完善學校內部治理結構，健全科學決策、民主管理機制；落實師生主體地位，形成自由平等公正法治的育人環(huán)境；體現(xiàn)學校的辦學特色、改革創(chuàng)新成功經(jīng)驗和制度成果，為推進學�？茖W決策、民主決策、依法決策以及各項事務治理形成制度化、規(guī)范化、程序化。
二、組織領導
（一）成立章程建設領導小組
組 長：XX（校長，負責全面工作）
副組長：XX（副校長，分管德育、安全工作）
XX（副校長，分管教學工作）
XX（工會主席，分管后勤工作）
成 員：XX（總務處負責人）、XX（政教處主任）、XX??..
�。ǘ┢鸩菪〗M
組 長：XX
副組長：XX
組 員：XX（總務處負責人）、XX（政教處主任）、XX（教師代表）、XX職工代表）、XX（家長代表）、XX（學生代表）
二、起草分工
�。ㄒ唬┬蜓裕倓t（包括學校名稱、辦學地點、學校性質、學制、辦學規(guī)模、隸屬關系、官方網(wǎng)址等）；（XX、XX）
（二）辦學理念與學校文化（包括校風、校訓、校歌、校微、校旗、校慶日、主要任務、發(fā)展定位、辦學特色等）；（XX、XX、XX）
（三）學校治理結構與運行機制；（XX、XX）
�。ㄋ模┙逃虒W管理；（XX、XX、XX）
�。ㄎ澹⿲W生（含學生入學及學籍管理、日常管理工作制度規(guī)范、學生的權利與義務）；（XX、XX）
�。┙搪毠ぃê搪毠て溉位蚪馄�、獎勵或處分等權利與義務等）；（XX）
�。ㄆ撸⿲W校資產；（XX）
�。ò耍⿲W校與家庭、社會；（XX）
�。ň牛└絼t（包括章程修改程序、審議、發(fā)布、解釋權限等；（XX） 領導小組主要職責：全面領導章程的制定與推動工作；聽取章程起草辦公室的匯報，提出意見建議；組織及推動各部門做好相關制度的協(xié)調梳理、修訂編撰、報審發(fā)布等工作。
章程起草小組職責：負責章程起草工作實施方案的制定與實施、起草工作計劃制訂及推進、起草工作的組織、研究和撰寫、修改等。按照工作
要求和各自分管的任務分工，組織開展校內專題培訓及研討，認真梳理各項部門規(guī)章制度，對照有關政策、法規(guī)，深入研究、分析學校特色與需求，廣泛聽取意見，完成章程的起草工作�；I備召開學校章程制定工作領導小組會議并匯報有關工作，組織開展學校章程修改、材料匯總及章程核準稿編印等工作。
三、工作原則
根據(jù)XX縣教育和科學技術局關于印發(fā)《XX縣中小學校（幼兒園）章程管理辦法（試行）》的通知（XX教科[20xx]343號）要求，制定學校（幼兒園）章程應當遵循以下原則：
1．合法性原則。權限法定，程序規(guī)范，于法有據(jù)，符合相關法律法規(guī)和相關政策的規(guī)定，體現(xiàn)并貫徹國家教育方針及教育規(guī)劃綱要。
2．基礎性原則。對學校（幼兒園）重大、基本問題做出全面、原則規(guī)定，綱舉目張，統(tǒng)領學校（幼兒園）內部管理制度體系，對校內全部教育教學管理工作有普遍的約束力。
3．發(fā)展性原則。將校（園）情與發(fā)展愿景、現(xiàn)代學校制度建設要求相結合，明確學校（幼兒園）發(fā)展定位，力求體現(xiàn)本學校（幼兒園）的特點和文化，堅持適用、實效與前瞻，為學校（幼兒園）改革和發(fā)展留有空間。
4．人本性原則。堅持以人為本，體現(xiàn)核心價值引領，凝聚共同愿景，促進校、師、生三重價值的共同實現(xiàn)。
5．特色性原則。提煉學校文化精神，凸顯學校文化品牌，提升現(xiàn)有學校文化，彰顯本校的辦學特色。
四、主要任務
制定章程的主要任務包括前期的學習調研、形成草案、征求意見、校內審定、主管部門核準等，其中確定章程內容、形成草案是章程制定的重點和核心，涉及學校建設的方方面面，包括學校的發(fā)展定位、戰(zhàn)略布局、培養(yǎng)目標、辦學特色、治理結構、機構體系、辦學活動、對外交流、管理保障、落實師生主體地位和合法權、健全社會支持和監(jiān)督學校發(fā)展的長效機制等。
五、進度安排
�。ㄒ唬⿲W習調研階段（20xx年8―9月）
成立章程建設工作機構，召開章程建設工作啟動會，開展宣傳活動，營造氛圍。組織教職工學習《XX縣中小學校（幼兒園）章程管理辦法（試行）》，深入各級科組和職能部門實地調研，了解管理中存在的問題，指導相關體制機制的修訂與完善。采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，組織章程起草小組人員外出調研，學習相關學校章程建設工作的成功經(jīng)驗和做法，明確我校章程建設工作重點和難點，形成對本校章程編制工作的`初步思考。
�。ǘ┱{研論證及起草階段（20xx年10月―20xx年6月）
對照《全面依法治校實施綱要》的要求，全面啟動章程建設工作。各有關部門按照任務分工和工作進度要求（見附件二），認真梳理近年來學校內部治理的改革成果以及與目前小學學校制度相匹配的制度體系，修訂、完善各項工作規(guī)定、程序和機制，以改革創(chuàng)新的精神和科學發(fā)展的眼光，深入開展研討、論證，明確章程各部分的內容，完成章程草案初稿。
�。ㄈ┱髑笠庖婋A段（20xx年7月―10月）
通過網(wǎng)絡調查、小型訪談等多種形式，廣泛聽取專家咨詢小組、政府社區(qū)有關部門、行業(yè)組織、師生員工、離退休教師、民主黨派人士、校友代表等的意見建議，尤其是涉及學校發(fā)展定位、人才培養(yǎng)目標、管理體制機制，以及關乎師生員工切身利益的重大問題，要充分聽取意見，科學論證，形成共識。根據(jù)各方面的意見和建議完成修訂工作，形成修訂稿。并將章程草案提交教職工大會（或教職工代表大會）討論，同時，章程起草小組將章程起草情況與主要問題，在大會上做出說明。經(jīng)過大會討論通過后，起草小組審議并修正草案。
�。ㄋ模┨峤粚徍穗A段（20xx年11月―20xx年3月）
征求意見結束后，將章程草案提交學校領導班子全體成員會議審定，形成審定稿。提交教職工大會（或教職工代表大會）表決。
�。ㄎ澹⿲彾ê藴孰A段（20xx年4月至7月）
將審定稿上報縣教科局審核備案。
（六）發(fā)布實施階段（20xx年8月至11月）
經(jīng)核準后的章程文本為正式文本，以學校名義向本校和社會公開并發(fā)布實施。
六、工作要求
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識。章程建設意義重大，工作涉及面廣，工作難度大，各處部門要切實提高思想認識，深刻理解和高度重視學校章程建設工作的重要意義和迫切性。要加強理論學習和專題研究，根據(jù)各自工作分工，認真開展調研，以高度的主人翁意識和使命感，扎實做好章程建設工作。
�。ǘ﹪栏癯绦颍慕M織；（三）注重民主，集思廣益；（四）彰顯特色，科學規(guī)范；附件：XX學校章程建設工作任務分解及時間進度表；時間20xx年7月10月工作內容宣傳發(fā)動工作、學；20xx年10月20xx年10月中旬各部門收集整；XX學校20xx年8月25日；
（二）嚴格程序，精心組織。嚴格遵照制定程序，確保重要內容和核心要件不遺漏不模糊。各部門主要負責人是負責章程制定項目的主要責任人，同時要明確本部門相關人員負責章程制定的具體工作。
（三）注重民主，集思廣益。在章程建設的過程中，要發(fā)動師生員工廣泛參與，充分發(fā)揮專家學者的積極作用，保障各方表達和參與渠道的暢通，遇有沖突矛盾的細則條文要相互協(xié)商一致，達到集思廣益、提高認識、達成共識的目的，使章程建設真正成為學校凝聚發(fā)展共識、形成發(fā)展合力的過程。
�。ㄋ模┱蔑@特色，科學規(guī)范。章程建設要充分體現(xiàn)我校辦學特色，要力求做到科學規(guī)范，所有條文都要做到有依據(jù)、有出處，用語要準確、簡潔，條文內容要明確、具體，具有可操作性。
學校的章程6
xx市教育委員會政策法規(guī)處：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國人民警察法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等規(guī)定，我校在充分征求廣大師生意見建議的基礎上，研究制定了學校《章程》，并經(jīng)校黨委會審議通過，現(xiàn)報貴處核準。
學校的章程7
根據(jù)濟寧市教育局、曲阜市教體局《關于推進中小學章程建設的指導意見》中強調“一校一章程”的要求，盡快落實學校建章立制工作，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以憲法、教育法律法規(guī)為依據(jù)，加強依章程為核心的學校制度建設體系，凝練學校辦學理念、辦學宗旨、辦學精神，提升學校發(fā)展內涵，突出辦學特色，完善治理結構，依法治校，全面推動現(xiàn)代化學校的制度建設，提高學校法治化、科學化、規(guī)范化水平。
二、重要意義
章程是學校依法自主辦學和實施管理的基本準則，是制定學校內部管理制度及規(guī)范性文件、實施辦學和管理、開展社會活動的依據(jù)。
《中華人民共和國教育法》賦予學校依法自主辦學的法律地位，明確了學校的權利和義務。第二十六條規(guī)定設立學校應具備的基本條件之一是“有組織機構和章程”，第二十八條規(guī)定學校享有“按照章程自主管理”的權利。由此可見，學校章程是學校依法確立法人地位，落實學校辦學自主權的必要條件，也是學校實施自主管理、自我約束、依法接受監(jiān)督的基本依據(jù)。依法制定和實施學校章程，對規(guī)范內部治理結構和權力運行、反映廣大教職員工、學生的意愿，凝練共同的理念與價值認同，體現(xiàn)學校的辦學特色和發(fā)展目標具有重要意義。因此，構建現(xiàn)代學校制度體系，促進中小學校依法治校、科學發(fā)展，修訂和完善學校《章程》意義重大。
三、基本原則
�。ㄒ唬┖戏ㄐ栽瓌t。學校章程應當以憲法、法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向，落實黨和國家教育方針、政策，遵循教育規(guī)律。
�。ǘ┗A性原則。學校章程應當基于學校發(fā)展實際和辦學定位、辦學特色，對學校重大和基本事宜做出規(guī)定，統(tǒng)領學校內部管理制度體系。
�。ㄈ┌l(fā)展性原則。學校章程應當將校情、發(fā)展愿景與現(xiàn)代學校制度建設要求相結合，明確學校發(fā)展定位，力求體現(xiàn)本學校的傳統(tǒng)、特點和文化。
�。ㄋ模┤吮拘栽瓌t。學校章程應當堅持以人為本，體現(xiàn)核心價值引領，凝聚共同愿景，促進學校、教師、學生、家長各方價值的'共同實現(xiàn)。
四、基本內容
學校章程應當載明以下基本內容：
�。ㄒ唬⿲W校登記名稱（含簡稱、英文譯名）、辦學地點、機構性質、隸屬關系、學制和辦學規(guī)模等基本信息。表述應當規(guī)范、準確。
�。ǘ⿲W校的發(fā)展歷史、辦學宗旨、發(fā)展定位、培養(yǎng)目標、辦學方向和辦學特色�？山Y合實際，規(guī)定校訓、校風等內容。
�。ㄈ⿲W校標識，包括�；铡⑿８�、校旗、校慶日等，一般使用文字描述。
�。ㄋ模┙處熍c學生。主要規(guī)定教師、學生的權利、義務，教師隊伍建設、考核評價、職務聘任，學生入學、學籍管理、評價以及教師、學生合法權益保障與救濟機制。
�。ㄎ澹⿲W校內部治理結構。主要規(guī)定學校的領導體制、校長、校長辦公會議、校務委員會、家長委員會、教職工代表大會、學生代表大會等組織的定位、宗旨、職責以及基本的組織、議事規(guī)則，各內設機構的組成與職責。要落實校長負責制，注意理順學校內部各組織、機構的職責關系，避免職責交叉、重復，建立科學、高效、有序的內部運行機制，建立健全社會參與機制。
�。┙逃虒W科研管理。主要規(guī)定教育教學、科研工作的主要任務、基本準則以及課程體系、目標要求、實施方式、質量監(jiān)測、考核評價等。
�。ㄆ撸┵Y產、財務與經(jīng)費管理。主要規(guī)定學校經(jīng)費的來源渠道、使用原則和管理制度，接受捐贈的規(guī)則與辦法。
�。ò耍⿲W校章程修訂。學校發(fā)生撤并，或者名稱、類別層次、辦學宗旨、發(fā)展目標與管理體制機制等重大內容變化的，可以對章程進行修訂。
�。ň牛⿲W校章程解釋權歸屬與施行日期。
除上述基本內容外，各學校要將教育部《義務教育學校管理標準（試行）》（教基一〔20xx〕10 號印發(fā)）作為學校治理的基本依據(jù)，并將相關內容體現(xiàn)在章程中；學校章程應當文體規(guī)范、結構嚴謹、條理清楚、文字簡明、措辭準確，條文內容應當明確、具體、具有可操作性。學校章程為條文式，可分為章、節(jié)、條、款、項、目等。
五、階段時限
（一）成立章程起草組織（20xx年9月）。建立學校校長、校委會有關成員、教師代表、家委會代表參加的章程起草工作小組。
�。ǘ┬纬烧鲁滩莅鸽A段（20xx年10月）。要認真做好章程起草的準備工作，梳理有關中小學管理與辦學的法律法規(guī)政策，作為章程起草的基本依據(jù)；杜絕網(wǎng)上下載文本搞形式主義，脫離學校實際做表面文章，要深入調查研究，對學校的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展方向，以及學校的辦學特色、發(fā)展定位等進行全面的調研分析，總結提煉；要對本校已有相關制度進行梳理，充分借鑒已制定章程的建設經(jīng)驗，精心梳理章程內容按時形成草案。
�。ㄈ┱髑笠庖婋A段（20xx年11月）。章程草案形成后，要在校內公開征求意見。對涉及學校發(fā)展定位、辦學方向、培養(yǎng)目標以及與教職工、學生切身利益相關的重大問題，應當采取多種方式或者通過校務委員會、家長委員會等渠道廣泛征求教職工、家長、學生、社會（社區(qū)）等多方面意見、充分論證。對涉及與舉辦者權利關系的內容，學校應當與舉辦者、教育行政主管部門及其他相關部門充分溝通、協(xié)商。
（四）教代會討論階段（20xx年12月）。章程草案經(jīng)征求意見并修改完善后，要及時提交學校教代會討論。教職工代表大會對章程草案審議后提出的修改意見和建議以會議決議的方式做出。
�。ㄎ澹⿲W校審定階段(20xx年1月15日前)。章程草案經(jīng)教職工代表大會討論后，起草組織應當將章程草案、起草說明以及征求意見的情況、主要問題的不同意見等，提交學校決策機構審定，審定無異議后于20xx年1月15日前，報街道教委和教體局核準并備案。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。章程建設是建設現(xiàn)代學校制度的必然選擇，一定要高度重視學校章程建設工作，學校和中心園要建立組織機構和工作隊伍，制定計劃落實任務。街道教委建立監(jiān)管機制，學校包保責任人跟進指導，督促制定學校和中心園章程工作。20xx 年9月，各學校按照全市要求，全面啟動學校章程建設工作，到20xx 年1月基本完成，實現(xiàn)“一校（園）一章程”格局。
�。ǘ┘訌娭笇Ы涣�。街道教委將根據(jù)學校章程建設進展情況，對中小學章程制定進行督促、咨詢，進行校際間的交流。已形成章程的學校將章程公布在時莊教育網(wǎng)，加強經(jīng)驗交流與信息共享。
（三）完善執(zhí)行機制。建立健全章程執(zhí)行機制，形成學校依法依章程自主辦學、主管部門對章程執(zhí)行情況進行監(jiān)督并作為實施管理依據(jù)的新格局。各學校要結合章程制定完善相關配套制度，規(guī)范學校各項工作，完善民主監(jiān)督機制。章程執(zhí)行情況要形成年度報告或作為學校年度工作報告的內容之一，向教職工代表大會以及主管部門報告。
20xx年7月23日
學校的章程8
學校章程關涉學校全局，是學校自主管理、自我約束、依法接受監(jiān)督的基本依據(jù)，是落實學校的辦學自主權，依法確立法人地位的必要條件。依法制定和實施學校章程，全面規(guī)范學校的'辦學宗旨、目標任務、內部管理體制及人事、財務、后勤等重大事項，形成學校自主辦學、民主管理、科學發(fā)展的良性運行機制，提高辦學水平和社會效益，培養(yǎng)合格的社會主義建設者和接班人具有重要意義。
我校章程起草組織由學校領導、各年級組學科帶頭人、教師代表、學生代表、學校家長委員會代表參加。章程起草過程中，在校內公開聽取意見，并充分討論。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)制定學校章程，內容包括序言、第一章總則，第二章組織機構和管理體制，第三章學生，第四章教職工，第五章學校與家庭、社會，第六章學校資產及財務管理，第七章附則。本章程符合學校實際，經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，具有可行性，特報請教育局核準。
學校的章程9
經(jīng)過十余年的發(fā)展壯大，學校的辦學水平和英語特色得到了社會的承認，被教育部認定為具有推薦保送生資格的全國十三所外語學校之一。已經(jīng)畢業(yè)的八屆畢業(yè)生中，很多學生考入北京大學、清華大學、北京外國語大學、浙江大學等名牌大學。
學校是中國教育學會教育實驗研究會基地學校，承擔教育部“九.五”、“十.五”重點教育科研課題。
20xx年1月，經(jīng)過省一級學校評估督導組的督導驗收，我校被廣東省教育廳批準為“省一級”學校。評估組在“督導驗收意見”中稱：廣外外校的“辦學水平標志著我省民辦教育的高度和水平”，并稱我�！耙堰M入高收費、高投入、高質量、高效益的良性循環(huán)發(fā)展軌道，辦學條件已基本實現(xiàn)了現(xiàn)代化”。
一、辦學理念
辦學宗旨：對每個學生的終身發(fā)展負責，培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代人。
教學特色：輕負荷，高質量
育人特色：鍛煉健強體魄，塑造健全人格，提高綜合素質，突出外語特色
二、教學特色
輕負荷，高質量 提高課堂教學效率，開發(fā)智力，形成能力；從而保證學生有充分而自由的自我發(fā)展空間，來應對世界和未來的嚴峻挑戰(zhàn)。
三、課程體系
全面開設國家規(guī)定的所有必修課程以外，我校還開設了以下特色課程
1、英語特色課：聘請廣東外語外貿大學優(yōu)秀中青年教師和專職外籍教師擔任學校英語特色課的教學，開設了口語、聽力、閱讀、寫作等英語特色課程，有效地提高了我校學生的英語語言能力。
2、信息技術課：從小學至高三全面開設信息技術課程，并組織豐富多彩的課外活動項目，為學生步入信息高速公路提供全面全程的優(yōu)質服務。
3、活動課程：教師指導下的課外興趣小組為主要活動方式，讓同學們在活動中發(fā)現(xiàn)自己，表現(xiàn)自己，從而鍛煉自己，發(fā)展自己。
4、校本課程：開設《文學欣賞課》、《文化專題課》等校本課程，以求開拓知識視野，更新思維模式，使學生擁有世界視野和現(xiàn)代意識。
四、硬件系統(tǒng)
幾年來，學校投資一千余萬元用于校園信息化建設，有先進的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，并以光纖專線接入中國計算機公眾網(wǎng)，并建有學校網(wǎng)站。擁有電子閱覽室1間、CAI（計算機輔助教學）課室2間、計算機教室6間，學校計算機總量達到1350臺，生機比達到3.5: 1。建有學校電視臺、校園廣播系統(tǒng)，學校電視臺每周制作播出校園新聞等四期自辦節(jié)目，成為校園文化的一道風景。另外，還有課室多媒體系統(tǒng)188套，語音室4間，理、化、生實驗室30間。鋼琴房108間，舞蹈室3間，合唱室2間，武術訓練室1間。有400米全塑膠運動場一個，籃球場30個，還有標準游泳館、體育館等體育設施。能充分滿足學生全面發(fā)展的需要。
五、生活服務系統(tǒng)
中小學分別設立生活部，每個班級都配備有專職的.生活指導教師，照顧學生的起居飲食，指導和幫助學生養(yǎng)成良好的生活自理能力。學校設有醫(yī)務室，有專職醫(yī)護人員隨時為同學們提供醫(yī)療服務。學生飯?zhí)帽ＷC學生飲食的營養(yǎng)與衛(wèi)生，注意調劑膳食的花色品種。周末有校車接送學生回家和返校。學校設立保安部負責全校的安全、消防工作，保安隊24小時巡邏，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)全天候運行，教學區(qū)和生活區(qū)全部配備了消防器材和安全報警設備，學校各部門均簽訂了消防安全責任書。
六、校園文化建設
構建具時代特色、內蘊豐富、動態(tài)開放的校園文化系統(tǒng)，現(xiàn)有下列項目：
1、報刊：廣外外校報；School times(校報英文增刊);《星海揚帆》雜志（學生會主辦）；
2、學生社團：廣外外校藝術團；星海揚帆文學社。
3、學生電視臺；廣播站。
4、文化長廊：學生作品選；閱報欄；綜合知識欄。
5、校運會，藝術節(jié)；元旦聯(lián)歡會；詩歌朗誦會；辯論賽。
6、心理咨詢室；心語信箱；校報精神衛(wèi)生講座專欄。
7、圖書館；閱覽室；電子閱覽室。
學校的章程10
章程，是組織、社團經(jīng)特定的程序制定的關于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文書，是一種根本性的規(guī)章制度。
第一章 總則
第一條：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結合本校實際，制定本章程。
第二條：學校全稱為青州市廟子小學，是一所公立全日制學校。
學校地址：青州市廟子鎮(zhèn)廟子村
第三條：辦學理念：以“以人為本、和諧發(fā)展”為辦學理念。
第四條：辦學目標：在城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的進程中，努力把學校建設成為辦學理念先進、教育手段新、教學質量高、育人環(huán)境美、辦學特色鮮明的農村學校。
育人目標：在最恰當?shù)臅r期，用最恰當?shù)姆椒ǎo學生最恰當?shù)慕逃�，使他們成為最�?yōu)秀最完整的人才。
管理目標：科學化、民主化、規(guī)范化、人本化
辦學特色：傳統(tǒng)文化熏陶、良好習慣養(yǎng)成教育
學校校訓：讀經(jīng)典書，做高尚人
第五條：干部作風：勤政、務實、團結、廉潔
教風：博學善導、愛生樂教
學風：勤學善思、探索求新
校風：明理、誠信，文明、和諧
第六條：學校實施初等義務教育，學制為6年。
第七條：學校的基本教學語言文字為漢語文字。學校使用普通話的規(guī)范字。
第八條：學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校行政工作。學校在廟子鎮(zhèn)教管辦直接領導下實施教育教學工作，同時接受上級政府和教育行政部門的檢查監(jiān)督指導。學校實行全員聘用制，崗位責任制，責任追究制，績效工資或獎懲制。
第二章 學校管理體制
第九條：學校實行校長負責、工會監(jiān)督、教代會民主管理三位一體的管理體制。學校接受教育行政部門的管理和監(jiān)督，并定期通過學校教職工、學生家長、學生會議和社區(qū)調查等形式聽取對學校工作的意見、建議和批評，把學校辦成人民群眾滿意的學校。
第十條：全面推行干部任期制、任期目標責任制和中層干部競爭上崗制。干部任期一般為三年。任職期滿后，經(jīng)考核合格需連任連聘的，須重新任命或聘任。學校實行全員聘用合同制、崗位目標責任制及責任追究制。
第十一條：學校設有工會委員會、教導處、政教處、總務處等行政職能機構。教導處負責教育教學管理工作和學�？蒲泄ぷ鳎倓仗庁撠熀笄诒Ｕ霞跋嚓P其它工作，政教處負責學生管理工作。
第十二條：學校實行校長負責制。校長有下列上級教育行政部門賦予的辦學自主權利：
（一）重大事務決策權。在綜合各方面意見的基礎上，校長對學校的重大行政事務有最后決定權；
�。ǘ┤耸氯蚊鉀Q定權。校長有權按規(guī)定程序任免中層干部，有權決定對教職工的聘用。
（三）財務審批權。學校財務在校長的領導下實行校長一支筆審批制。有對學校經(jīng)費的合理使用權。重大基建維修、添置項目經(jīng)行政研究或教代會通過并報請有關主管部門批準。有對績效工資的合理分配權。
（四）教育教學工作的`指揮權。積極實施三個“面向”的辦學方針，全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)。
第十三條：校長履行下列義務：
�。ㄒ唬﹫猿终_的辦學方向，全面貫徹國家的教育方針、政策和法規(guī)。遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，依法治校，認真組織開展學校的教育教學工作，保護師生的合法權益。
�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行教育教學法律法規(guī)，保證課程標準和教育計劃的實施。
（三）接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。
�。ㄋ模﹫猿置裰骷兄疲浞职l(fā)揮領導班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。
�。ㄎ澹┘訌妿熧Y隊伍建設和管理，組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干。保證教育教學質量穩(wěn)定提高。
�。┘涌煨@、校舍、教學設施、設備等硬件建設。
�。ㄆ撸⿵娀ㄖ瓢踩逃�，采取有效措施，防止重大安全事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。
�。ò耍┝疂崗恼陨碜鲃t，為人師表，團結協(xié)作，開拓進取。
�。ň牛╊I導組織教育工作，發(fā)動全體教職工堅持不懈地加強學生的思想、政治、品德教育。
�。ㄊ╊I導組織教學工作，堅持以教學為主、全面安排的原則，按照國家規(guī)定開齊開足課程，正確指導教師進行教學活動。
第十四條：副校長協(xié)助校長工作，是校長的助手，受校長的委托分管負責某一方面或幾方面的工作。分管副校長在分管部門代行校長職權，并承擔相應責任，除規(guī)定不準代行職權外，主管副校長須盡職盡責，履行相應義務，否則應受責任追究。
第十五條：學校黨支部是學校的政治核心，應積極發(fā)揮其在貫徹執(zhí)行教育方針和學校工作中的核心、監(jiān)督和保證作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務外，在學校的任務主要包括：
�。ㄒ唬﹫猿贮h要管黨的原則，認真抓好黨組織自身的思想政治和組織建設，教育廣大黨員在學校各項工作中能發(fā)揮先鋒模范作用。
�。ǘ┣袑嵓訌妼W校工會、團隊的領導，充分調動群團組織的積極性。
�。ㄈ┘訌妼W校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。
（四）積極參加學校重大事項的決策。
（五）支持校長獨立負責地開展工作，保證監(jiān)督學校的教育教學和行政管理等各項任務的完成。
�。┢浣M織機構及相關事項依照《中國共產黨章程》。
第十六條：教職工代表大會與工會。教職工代表大會行使的職權：
（一）聽取校長（或分管副校長）的工作報告，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算等事關學校發(fā)展的重大問題，提出建議。
（二）評議監(jiān)督學校的領導干部，建議校長或上級主管部門，給教職工予以記功、晉升或處分、免職。根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一部署，參與民主推薦學校行政領導人選。
�。ㄈ⿲徸h學校內部人事管理體制和績效制度改革方案及學校章程制度。
（四）依法維護教職工的合法權益。在黨支部的領導下每學年召開一次教代會，對學校重大事項進行決策。
學校教育工會接受學校黨組織和上級教育工會的領導，在學校中配合黨政全面貫徹黨的教育方針，團結、教育廣大教職工，為推進學校各項工作、加強教師職業(yè)道德規(guī)范建設、促進良好教風的形成發(fā)揮積極作用。其組織機構及相關事宜依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。
第十七條：學校少先隊組織接受學校黨組織的領導，要認真搞好自身建設，配合黨政全面貫徹教育方針，在團結、教育青少年學生推進素質教育中發(fā)揮積極作用。其組織機構及相關事項依照《中國少年先鋒隊章程》。
第十八條：學校校長辦公會是學校的決策機構，決策學校重大事項，研究布置全面工作。行政會議是學校管理的日常工作機構，一般每周召開一次行政例會和分部門召開一次全體部門成員會議，行政例會由校長主持，成員為校黨政全體負責人和行政職能部門、工會主要負責人。主要工作為落實有關文件及會議精神；貫徹執(zhí)行和落實學校工作計劃。布置一周各部門工作，行政例會后分部門召開部門全體成員例會。貫徹執(zhí)行行政例會精神，加強部門成員師德師風建設，布置部門工作。
第十九條：學校設立校長信箱，廣泛征求教職工、學生、社會人士對學校工作的意見和建議，及時調整行政工作思路。學校成立校務公開領導小組及校務公開工作組，認真做好校務公開工作。
第二十條：在實施過程中，教導處、政教處和總務處要對分管的各個崗位制定相應的崗位職責及履行崗位職責考評細則，嚴格按細則考評并兌現(xiàn)獎懲。
第二十一條：學校實行全員聘用合同制。
�。ㄒ唬⿲W校與教職工以簽定聘用合同的形式確定勞動關系，形成人員流動能進能出、職務崗位能上能下、工資待遇能高能低的用人機制。
（二）學校依據(jù)上級核定的編制數(shù)，聘用符合條件的教職工。與學校簽訂聘用合同的教職工，須認真履行崗位職責、圓滿完成工作任務、努力加強自身師德修養(yǎng)，嚴格服從學校管理，否則學�？砂聪嚓P法規(guī)予以解聘和追究相關責任。凡師德修養(yǎng)好、認真履行崗位職責、圓滿完成工作任務、嚴格服從學校管理的受聘者，學校須給予相應的待遇，對各類優(yōu)秀人員學校要給予相應的表彰獎勵。
第三章 教育教學管理
第二十二條：學校堅持德育為首，不斷加強和改進德育工作。構建德育工作體系，攜手社區(qū)、家庭，形成合力。突出對學生的教育，樹立“不求人人成才，但求個個成人”的觀念。努力追求德育工作形式與內容的統(tǒng)一，注重德育工作的針對性、實效性，注重德育“內化”與“滲透”，注重高起點、低起步、系列化、務求實效。
第二十三條：德育工作方針：堅持以提高學生素質為目的，以愛國主義、集體主義教育為主線，以行為規(guī)范養(yǎng)成訓練為主要內容，寓德育于其他各項教育之中，于各科教學之中，于豐富多彩的活動之中，于社會實踐之中。
第二十四條：德育教育的目標是：立足區(qū)域文化背景，以誦讀經(jīng)典為突破口，培養(yǎng)“明理誠信，文明上進”的一代新人 。
第二十五條：學校堅持以教學為中心，更新教育理念，改進教學方法，全面推行素質教育，積極開展有效教學行動，大膽探索新課改實驗，不斷更新教育教學手段，努力提高教育教學質量。
第二十六條：學校在教育教學工作中，堅持“尊重每一個人，發(fā)展每一個人”的辦學理念，面向全體學生，樹立“沒有差生，只有差異”的觀念，讓全體學生平等地享有受教育權，讓每一個學生都有成功感。把學生的健康和快樂作為教育的起點和終點。讓每個學生的個性得到張揚，讓每個學生的特長得到充分發(fā)展，讓課堂充滿活力，讓校園成為師生的樂園。學校和教師要著眼于學生素質提高，重視學生未來發(fā)展的需要，培養(yǎng)學生終身學習的能力，努力增強學生主體意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，使學生在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、心理體魄等基本素質方面都得到普遍提高，使學生全面發(fā)展，學有特長。
第二十七條：教導處每學期要根據(jù)學校工作計劃確定教育教學教研管理目標和質量目標，制定教育教學教研工作計劃并組織實施，教導處在嚴格計劃管理的同時，要狠抓過程與結果管理，向精細化過程管理要質量。教科室制定好教科研工作計劃，每期按要求積極開展教研活動，抓好課題的推進工作，制定骨干教師培養(yǎng)管理辦法，通過骨干教師帶動教師專業(yè)成長。
第二十八條：學校以班為教育教學工作基本單位，班主任是班集體組織者和領導者，并負有協(xié)調本班各科教育教學工作和溝通學校與家庭、社會之間聯(lián)系的責任。學校堅持平行編班。學校實行班主任管理責任制及責任追究制。
第二十九條：學校嚴格執(zhí)行國家教委頒布的課程標準、課程計劃、教學計劃。積極探索“三級課程”管理，開發(fā)校本課程。
第三十條：按上級教育行政部門規(guī)定組織好期末教學質量檢查。注重學習過程評價，不以分數(shù)高低作為評價學生的唯一標準，不公布學生學習成績，不排列學生名次。
第三十一條：努力改進教師教學質量評價與學生素質評價方案，既重結果，又重過程，堅持發(fā)展性評價，運用多種方式力求對教師和學生的評價全面公正準確。教導處要結合實際制定科學合理、公平公正的教師評價方案，并在實踐中調整完善。由總務處結合實際制定科學合理，可操作性強的后勤工作人員評價方案，并在實踐中調整完善。
第三十二條：學校加強檔案建設，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》收集整理各類教育教學檔案，實行專人負責。學校安排分管副校長負責檔案工作，要充分發(fā)揮檔案在教育教學中的作用。
第三十三條：學校重視勞動教育，定期開展勞動教育活動，教育學生愛勞動、會勞動。
第三十四條：學校重視法規(guī)法紀教育，把學生培養(yǎng)成遵守法紀的一代新人。
第三十五條：學校重視安全教育管理，教職工實行“一崗雙責”。校長是學校安全管理的第一責任人，分管副校長具體負責學校安全工作的領導。學校設立安全辦公室，主抓學校的安全工作。
第三十六條：全校師生要牢固樹立“安全重于泰山”的責任意識，各職能部門要加強學生安全教育，提高安全防范意識，嚴格安全管理，認真履行職責，嚴防各類安全事故發(fā)生，確保校園平安。
第三十七條：切實加強安全保衛(wèi)工作，堅持做好防火、防盜、防電、防毒、防病工作，認真抓好飲食衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患，確保學校師生和財產的安全。
學校的章程11
前言：“養(yǎng)不教，父之過。教不嚴，師之惰�！睂W生的管理和教育是我們家長和老師共同的責任�！坝癫蛔�，不成器。人不學，不知義。”希望我們的學生“好好學習，天天向上”。
第一條：本校學生必須遵守下列規(guī)定
1、履行學校和班級工作，尊重他人的人格。
2、遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。
第二條：遲到、曠課
3、任何學生的遲到需向任課教師解釋原因。
4、學生遲到次數(shù)過多或曠課將通知家長。
第三條：缺席
5、學生缺席三天及以上必須報告校長。
6、除疾病以外，不允許缺席三天及以上。
7、學生患傳染病而缺席，重返學校需出示醫(yī)院證明。
第四條：學生用書及書包
8、學生學習用書必須寫上學生姓名，提倡包書皮。
9、任何書籍丟失應報告教師。
10、學生應當愛護課本，破壞嚴重者將予以教育。
11、所有學生都有背書包上學的義務。
第五條：學生作業(yè)及學習成績
12、學生必須完成教師布置的作業(yè)，按時上交，及時訂正。
13、期末成績報告單，學生必須交到家長手中。
第六條：上課時間進出學校
14、進入學校的學生，門衛(wèi)室予以登記并及時與班主任聯(lián)系。
15、學生上課時間外出，門衛(wèi)應予拒絕。
16、學生有特殊情況外出，應當征得班主任同意并在門衛(wèi)處登記。
第七條：學生進入辦公室
17、必須報告教師，經(jīng)允許后方可進入。
18、進入辦公室后應保持安靜。
第八條：學生兩堂課之間活動
19、提倡學生到教室外活動、休息，反對大運動量活動。
20、必須做好下堂課的準備工作。
21、上下樓梯靠右行，學校建筑內以步行為主，腳步聲要輕。
第九條：學生衣著
22、上學必須穿著整潔，胸卡必須掛在胸前，少先隊員必須掛紅領巾或佩隊徽。
23、上學及放學途中學生必須戴小黃帽，但教室里不允許戴帽子。
24、逢重大節(jié)日或升旗儀式時須穿校服。
第十條：體育課
25、上課必須穿便于運動的服裝和鞋子。
26、室外體育課不允許學生逗留在教室里。
27、學生免上體育課，須出示醫(yī)生證明。
第十一條：學校設施、場地、器材
28、所有學生都可以使用，但必須愛惜。
29、因故意損壞或因不守紀律引起的損壞，學生必須賠償，費用由家長支付。
第十二條：校內遺失
30、學校提倡學生不帶零用錢和貴重物品，因此造成的`損失學校不負責任。
31、校內任何偷竊行為將受到懲戒，并與家長聯(lián)系。
第十三條：禁止
32、禁止學生吃零食、上課時間飲水、亂丟果皮紙屑。
33、嚴禁攜帶可能造成他人傷害的非校園使用物品，如刀、玩具槍等。
34、嚴禁言語和身體的攻擊性行為。
第十四條：懲戒與教育
35、學生有接受校內所有教師教育的義務。
36、教師有權實施懲戒，但需遵守相關法律的規(guī)定。
37、一切有過錯行為的學生將被提出改進措施，如口頭檢討、書面檢討等。
38、學校對學生的懲戒分為警告、嚴重警告、通報批評等。
學校的章程12
學校章程建設是現(xiàn)代學校制度建設的基石，是現(xiàn)代學校規(guī)范化和法制化建設的重要標志，是依法治校的基本要求。安福縣教體局和滸坑學校領導高度重視，充分認識到學校章程建設是教育系統(tǒng)落實依法治校的重要舉措，是學校內部管理全局性、綱領性文件，力求高要求、高標準推進章程建設。
滸坑學校認真執(zhí)行學校辦學章程，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，不斷推進學�，F(xiàn)代化管理制度建設，全面提高學校管理水平，讓我校教育教學事業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展�，F(xiàn)將我校辦學章程執(zhí)行情況匯報如下：
一、學校章程經(jīng)過教代會或教職工大會審議通過。
滸坑學校章程每章每條都經(jīng)過教代會或教職工大會審議通過。20xx年10月，由學校辦公室和工會牽頭，組織全體教師選舉教工代表舉行第四屆教代會，討論、修改滸坑學校辦學章程。并利用教師例會的時間，在全校教師大會上對章程建設工作進行再動員、再培訓，進一步明確章程建設中重點問題。學校章程的制定過程體現(xiàn)職工民主參與，組織廣大教職工廣泛開展討論，不斷完善方案，促進廣大教職工對學校章程的充分理解與認同。廣泛聽取了家委會、社會公眾的意見，使章程起草過程成為學校總結經(jīng)驗、探索規(guī)律、凝聚共識和促進發(fā)展的過程。
二、健全規(guī)章制度，加速完善學校制度體系建設。
健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn)。我校根據(jù)不斷發(fā)展的教育形勢，審時度勢，逐步完善學校管理制度，凝煉辦學章程。在20xx—20xx學年里，我們修訂完善了《滸坑學校教職工學期考評考核辦法》、《班級管理綜合考核辦法》等制度。同時將各項制度匯編成冊，明確各個崗位職責，目標任務清晰。健全的工作制度，促進了學校管理向科學化、制度化、精細化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色，我校逐漸總結凝煉出了校訓、校風、教風、學風、領導作風，對學校辦學目標、辦學策略、德育工作和教學管理等多處進行了修改，使之更加符合校情，更能彰顯我校特色。
三、良法善治，學校章程的生命力在于實施。
（一）堅持辦學目標，全面實施素質教育。
學校辦學宗旨為堅持中國共產黨的領導，積極實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，努力培養(yǎng)全面加個性發(fā)展的優(yōu)秀公民，使學生學會合作、學會健體、快樂成長。學校的辦學宗旨是為學生營造個性發(fā)展的空間，為學生終身發(fā)展奠基�！耙婪ㄖ涡�，以德立校，堅持科學發(fā)展，向管理要質量，靠科研創(chuàng)一流，以校園安全穩(wěn)定為保障，以德育教育、藝術教育、體育教育為特色，深入推行素質教育，全面提升教育質量�！钡闹涡７铰裕谒刭|教育、德育工作、課改實驗、校園文化和藝術教育等方面彰顯特色。以“規(guī)范辦學行為，推進教育公平”為抓手，以“誠信、勤奮、協(xié)作、創(chuàng)新”為校訓，高度關注學生健康成長、快樂成才和未來發(fā)展，形成了“敬業(yè)、愛生、務實、奉獻”的教風，“文明、誠信、樂學、善思”的學風。實現(xiàn)學生“德藝雙馨”的目標，努力打造“和諧校園”、“文化校園”、“書香校園”，積極構建“平安校園”。
�。ǘ┏鋵崒W校領導班子，狠抓班子建設。
學校注重領導班子建設，定期開展政治、業(yè)務學習。領導班子全體成員團結、勤政，教育理念新，政策水平高，能力強；堅持做到“工作干在前、榮譽讓在前、奉獻講在前、困難幫在前、關鍵時刻走在前�！鳖I導班子成員分工明確，團結協(xié)作，深入教育教學第一線，為師生排憂解難，全校教職工對班子成員的工作滿意度高，家長及社會評價高。學校領導班子分工明確，作風民主，能認真履行職責，具有較強的現(xiàn)代教育理念，形成了科學、高效的管理機制。學校確立了以人為本的管理理念，在落實上形成了“日檢查，周通報、月考核、學期評估、樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施。學校實行校長負責制、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”，制定了科學、全面的考核辦法。學校組織機構健全，內部實行分級管理和目標責任制，管理層次清晰，責職明確。
（三）創(chuàng)新德育教育，落實德育工作。
我校始終德育工作放在首位，堅持傳承民族文化、民族精神，以愛國主義、養(yǎng)成教育、法制教育為主要內容，強化全員育人、全程育人的意識，成立了德育工作領導小組，德育工作做到了有組織、有領導、有計劃、有目標、有措施、有考核、有實效。堅持正面教育為主，嚴禁體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，努力關愛和幫助后進生以及有困難的學生。成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會，形成了“社會、家庭、學�！比Y合的德育工作網(wǎng)絡。充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結協(xié)作作用，積極開展了德育教育系列活動。
�。ㄋ模┘訌娊虒W常規(guī)質量管理，努力提高教學質量。
我校堅持把“以學為主，教學相長；以研促教，開發(fā)潛能。堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，采用現(xiàn)代化教學手段，不斷改進教學方法提高教學質量。狠抓實教學常規(guī)“七認真”（計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)、考核、總結與反思）的過程管理。加強教研活動，努力提高教師業(yè)務技能和水平。我校高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結合。認真執(zhí)行集體備課制度，組織教師進行理論學習和積極參與教學改革、教育科研，積極申報和組織教科研課題研究。
�。ㄎ澹┩馑苄蜗螅葑煹聨燂L建設。
長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動，組織全體教師學習了《教師法》 、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求》、《吉安市教育系統(tǒng)“八嚴禁”“六不準”》、《未成年人保護法和預防未成年人犯罪法》、《教育改革和發(fā)展綱要》和《公民道德建設綱要》等法律法規(guī)。認真宣傳教體局關于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導，與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考核力度，采用學校領導評、同事評、家長評和學生評以及自評相結合的方式，每學期對教師師德情況進行考核。
內強素質，強化校本培訓，不斷提高教師業(yè)務素質和能力。立足學校實際，大力開展校本培訓。本年度，我校聘請專家講座等形式開展了新一輪的課標培訓、教育技術能力、三筆字和簡筆畫等教育教學理論的培訓，并在5月份組織舉行了教師基本功比賽。同時，讓更多教師走出校門，參加省、市、縣各級各類業(yè)務培訓，重視青年骨干教師的培養(yǎng)。努力創(chuàng)設比、學、趕、幫，人人爭先，團結協(xié)作的氛圍，繼續(xù)堅持青老師徒結對形式，促進青年教師迅速成長。
�。┳⒅匦@建設，文化氛圍濃厚。
學校設置更加規(guī)范，使用效益不斷提高，校園文化建設逐步向高品味、上檔次方向發(fā)展。學校新建的教學樓、實驗樓、宿辦樓、電動大門等不僅漂亮雄壯，而且學校已成為農村孩子學習、生活的樂園；充分利用校園空間，精心合理布置校園，更新了校園部分樹木花卉，設置了文化長廊。又添置了課桌凳，硬化了操場和跑道。更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學生的靚麗風景，校園文化品位再上新臺階。以活動為載體，營造濃厚文化育人氛圍。20xx—20xx學年度，全校圍繞“十九大精神進校園”、“中小學生素質綜合評價”、“紅色故事征文活動”、“誠信、孝心故事”演講比賽等主題活動，弘揚社會主義核心價值觀，營造濃厚育人氛圍，讓孩子們在自己的生活、學習中感受成長的快樂。
�。ㄆ撸┖葑W校安穩(wěn)工作，積極創(chuàng)建平安校園。
我校以“平安創(chuàng)建”活動為載體，強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核，切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力，做出了較為突出的`成績。加強組織建設，落實安全工作職責。我校成立有學校安全巡查工作領導小組，管理崗位責任人職責明確、措施到位、責任落實；安全及綜治工作有計劃、有總結、有制度、有考核細則，納入教師績效考核之中。強化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校安全情況，及時督導整改安全隱患，我校建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳，包括校舍、食品衛(wèi)生、火災防范、學生管理等各個方面，落實了整改責任人和整改時限，及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。20xx—20xx學年度內我校無安全責任事故發(fā)生，學校、幼兒園安全穩(wěn)定和諧，安全管理成效顯著。
�。ò耍┱J真落實教代會制度，推行校務公開，構建和諧校園。
我校認真落實學校教代會制度，充分認識到教代會制度是學校實行民主管理的基本形式，是廣大教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權利的重要載體。我校黨支部、工會高度重視教代會制度建設，每年都要召開專題會議，聽取和研究職代會工作，確保每學年召開一次教代會，促進了我校民主政治建設、穩(wěn)定和發(fā)展，為增強學校凝聚力，提高學校教育教學質量，構建和諧校園，發(fā)揮了積極作用。通過職代會、校委會、學校行政例會和校務公開欄隨時向師生、家長公開學校收費標準、考核評優(yōu)、職稱晉升、基建項目招標和大宗采買、績效工資發(fā)放情況、補助貧困生情況等師生關心的熱點焦點等關系民生和教職工切身利益的問題進行了全程監(jiān)督。
�。ň牛﹪栏駡�(zhí)行財務制度，提高經(jīng)費使用效益，保障服務教育教學。
學校財務管理歷來是教職工關心的重點和熱點問題。我校在財務管理上能夠堅持事業(yè)單位會計制度，做到經(jīng)費收支、資金管理、教育惠民政策公開透明，嚴格執(zhí)行各項制度。
認真落實學校章程，將學校章程與具體的辦學行為和管理制度相結合，使學校章程成為學校一種自覺的戰(zhàn)略選擇，從而明確學校發(fā)展的方向。我們力圖通過章程建設，確立學校章程在學校辦學中的“基本法”地位，發(fā)揮章程的綱領性作用，推動學校文化建設。其章程的認真落實，務必自覺遵循法制統(tǒng)一、堅持社會主義辦學方向的基本原則，著力規(guī)范內部治理結構和權力運行規(guī)則，促進改革，增強學校自主權，使學校章程成為一種文化沉淀，彰顯學校特色。
四、依法辦學、規(guī)范辦學作為追求的最高目標。
為規(guī)范辦學行為，促進教育教學的協(xié)調均衡發(fā)展，我校主要采取的措施是：
1、科學設置課程，嚴格控制學生在校時間。
學校能夠堅持選用省頒教學用書目錄規(guī)定教材，按照課程設置要求合理設置各學段課程，嚴格控制小學生在校學習時間，開齊課程，開足課時。對學生作業(yè)量實施每周跟蹤檢查，及時提醒教師不得突破上級對作業(yè)量的規(guī)定。無強迫、誘導、授意學生亂訂教輔資料現(xiàn)象發(fā)生。
2、切實落實減負，開展陽光體育活動。
我校大力開展“陽光體育”運動。一是學校堅持每天組織學生上好“三操”，學校設有大課間，確保學生每天有一小時的體育活動時間。二是年度內學校成功舉辦了“秋季田徑運動會”、“趣味體育”等活動。通過這些體育活動，促進學生體質健康發(fā)展，豐富學生體育活動，以達到切實減負的效果。
3、開辦了“一校一特色”活動。每天下午課前安排15分鐘的時間讓學生進行書法練習，并派專職書法教師進行輔導；每學期不定期舉辦老師之間、學生之間的書法比賽。書法教育成為了我校一道亮麗的風景線。
五、我們的思考
章程的制定與落實，能為教師和學生帶來哪些實質性的好處，即師生的權利和權益是否能夠得到保障，是章程能否得到全校師生認同的關鍵所在，也是章程的生命力所在。對于學校來說，章程作為學校的“基本法”，有助于學校從傳統(tǒng)的人治走向現(xiàn)代法治。但在實施過程中，必定會遇到一些具體情況，難免會出現(xiàn)“情”與“法”的較量，如何把控這樣的局面、掌握好尺度，將是每所學校都會面臨的挑戰(zhàn)。用好制度，用活制度，將考驗管理者的智慧。這就需要我們以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感，努力學習教育教學理論和學校管理理論，并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結合，不斷完善學校規(guī)章制度，使之更加符合學校實情，契合教育發(fā)展形勢。在執(zhí)行中，要把每一個方面確確實實落到實處，加強檢查考核，才能保證我校教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。只有調動一切積極因素，凝聚共識，攻堅克難，才能開創(chuàng)一個依法治校、按章辦學的新時代，才能為滸坑學校教育教學綜合改革開創(chuàng)新的局面！
學校的章程13
第一章 總則
第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為了規(guī)范學校的日常活動，更好地發(fā)展民辦教育事業(yè)，特制定本章程。
第二條 學校名稱：民和縣三味書屋培訓學校有限公司。學校地址：民和縣川垣新區(qū)東垣御景2路
第三條 辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 學校性質：自愿舉辦，是從事教育事業(yè)、非盈利性社會服務活動的民辦非企業(yè)法人單位。
第五條 學校業(yè)務范圍：高中文化課輔導
辦學層次：
辦學范圍：數(shù)學、英語、物理、化學
招生對象：高中生
第二章 管理體制
第十一條 學校實行校長負責制。校長、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成。
第十九條 學校的法定代表人
1．法定代表人是代表學校行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關系，簽署具有法律效力的文件。
4．學校法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續(xù)。
第二十條 學校校長
校長由董事會提出，報審批機關核準后聘任。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行學校董事會的決定；
（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規(guī)章制度；
（三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；
�。ㄋ模┙M織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
�。ㄎ澹┴撠煂W校日常管理工作；
�。⿲W校董事會的其他事項。
第三章 教學和行政管理
第二十一條 學校行使下列權利：
�。ㄒ唬┮婪ㄏ碛修k學自主權；
�。ǘ┮婪ňS護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益；
�。ㄈ┌凑照鲁套灾鞴芾�；
�。ㄋ模┲朴喓托薷膶W校規(guī)章制度，設置校內管理機構；
�。ㄎ澹└鶕�(jù)章程規(guī)定的辦學層次、范圍、形式、招生對象，設置、調整專業(yè)或學科，自主招收教育者，組織實施教育教學活動，學校有教材選用、課程設置自主權。
�。⿲κ芙逃哌M行學籍管理，根據(jù)學校的規(guī)章制度實施獎勵或處分；
�。ㄆ撸⿲κ芙逃哳C發(fā)寫實性的學業(yè)證書；
（八）聘任教師及職工、確定教職工的工資福利待遇，根據(jù)學校的規(guī)章制度實施獎勵或者處分；
�。ň牛└鶕�(jù)規(guī)定確定和調整課時收費標準；
�。ㄊ┕芾砗褪褂帽締挝坏脑O施和經(jīng)費；
�。ㄊ唬┤魏谓M織和個人對正常教育教學活動不得非法干涉；
（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第二十二條 學校應當履行的義務：
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規(guī)，信守職業(yè)道德；
（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及職工的合法權益；
�。ㄋ模⿲W員學習期滿，應進行考核；考核合格者，可以頒發(fā)寫實性的學業(yè)證書；
�。ㄎ澹┮赃m當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學成績及其他有關情況提供便利；
�。┳裾諊矣嘘P規(guī)定收取費用并公開收費項目及標準，代辦費使用應發(fā)清單；
（七）按有關管理部門的規(guī)定，按時、正確完成各類報表，上報各類材料；接受管理部門的檢查、評估和年檢；
（八）加強教學管理，認真組織教學質量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環(huán)節(jié)的管理。
�。ň牛┮婪ń邮苌鐣O(jiān)督。
第二十三條 學校的教育、教學活動必須符合國家和社會公共利益。學校應加強政治思想工作，在教育、教學活動中對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，全面貫徹素質教育。
第二十四條 學校須經(jīng)浦東新區(qū)勞動和社會保障局審批同意，取得《辦學許可證》后，依照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》向浦東新區(qū)社會團體登記管理部門進行登記，申辦《民辦非企業(yè)單位登記證書》。學校在具備《辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《銀行開戶證》、《組織機構代碼證》、《收費許可證》、《稅務登記證》、《票據(jù)購印證》后依法開展教育、教學活動。
第二十五條 接受主辦單位和業(yè)務主管單位派專人定期的檢查和指導。校長應定期向主辦單位和業(yè)務主管單位匯報學校工作。
第二十六條 擔任學校校長或者主要行政負責人的人員之間，實行親屬回避制度。
第二十七條 學校辦公、教學在同一地址。
第二十八條 建立、健全和執(zhí)行學校人事管理制度、學校教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、財務管理制度等規(guī)章制度，依法治教。
第二十九條 實行全員聘任制。校長聘任專、兼職教師和其他職工，簽定聘任協(xié)議（合同）后上崗。
第三十條 聘任政治素質高、師德好、有任職資格、具有教師系列專業(yè)技術職稱、有一定教育教學經(jīng)驗的教師任教；聘任政治素質高、懂業(yè)務、責任性強的管理人員任職。
第三十一條 建立教學檔案，每年十二月份按檔案目錄分類訂好上一年檔案歸檔。
第四章 資產與財務管理
第三十二條 學校注冊資金為20萬元。
學校經(jīng)費來源：
�。ㄒ唬┡e辦單位出資；
�。ǘ⿲W費；
（三）利息；
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�。
第三十三條 學校存續(xù)期間，資產必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。
第三十四條 學校存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。
第三十五條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。
第三十六條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立財務、會計制度和資產管理制度，并按國家有關規(guī)定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十七條 學校董事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十八條 學校的'資產管理，接受業(yè)務主管部門及有關部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。
第三十九條 學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章 終止
第四十條 學校自行終止的事由：
�。ㄒ唬⿲W校自行解散；
�。ǘ⿲W校分立、合并；
�。ㄈ┢渌豢煽咕艿脑�。
第四十一條 學校終止前，須在業(yè)務主管單位和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則清算，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
第四十二條 學校經(jīng)審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。
第六章 章程的修改程序與終止程序
第四十三條 學校章程的修改，須由學校董事會決議通過，報審批機關備案。
第四十四條 學校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦
的，由董事會決議通過，報審批機關備案。
第七章 附則
第四十五條 本章程須經(jīng)學校的董事會決議通過，報審批機關備案。
第四十六條 本章程的解釋權屬學校董事會。
第四十七條 本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。
第四十八條 本章程自審批機關備案之日起生效。
學校的章程14
第一章 總則
第一條學校名稱：XXX培訓學校； 學校地址：xxxxxx
第二條辦學宗旨：依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，依法辦學，遵守社會道德風尚。利用優(yōu)質資源，實現(xiàn)教育的平等化，讓每一個孩子都享受最好的教育。
第三條 辦學規(guī)模：xxxxxxxxx
第四條辦學層次：實施以不同年齡、層次的在校生（幼兒、小學、初高中學生，成人）為培訓對象的培訓學校。
第五條 辦學形式：業(yè)余非學歷教育。
第六條學校接受業(yè)務主管單位XXX市呈貢區(qū)教育局和登記管理機關XXX市呈貢區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第七條性質：由個人自愿聯(lián)合出資舉辦的，從事營利性學習輔導的社會組織。
第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍
第八條本學校的舉辦者是XXX。 舉辦者享有下列權利：
�。ㄒ唬┝私獗緦W校辦學狀況和財務狀況；
�。ǘ┩扑]董事和監(jiān)事；
�。ㄈ┯袡嗖殚喍聲䲡h記錄和學校財務會計報告；
�。ㄋ模┱匍_董事會，調整學校的辦學方向；
�。ㄎ澹┱匍_董事會，調整學校的經(jīng)營運作模式；
�。┱匍_董事會，商議決定與學校經(jīng)營相關的重大事項。
第九條 本學校開辦資金：30萬元；出資者：XXX，XXX。
第十條業(yè)務范圍：文化、藝術培訓
第三章 組織管理制度
第十一條學校依法設立董事會，其成員由三人組成。董事會是學校的決策機構。
首屆董事長通過舉辦者推選產生，以后由董事會選舉產生。董事會由三人以上組成，必須有舉辦者或者其代表、校長、教職工代表，董事長任期為三年，屆滿可連選連任。 董事會行使下列職權：
�。ㄒ唬┲贫▽W校發(fā)展規(guī)劃，批準學校年度工作計劃；
（二）聘任、解聘校長；
�。ㄈ┬薷膶W校章程和制定學校的規(guī)章制度；
（四）籌集辦學經(jīng)費、審核學校預算、決算；
�。ㄎ澹Q定教職工的編制定額和工資標準；
�。Q定學校的分立、合并、舉辦者變更、終止；
�。ㄆ撸┝T免、增補董事；
�。ò耍Q定其他重大事項。
以上第(三)、(六)、（七）及其他可能影響到舉辦者重大利益的事項等應當經(jīng)三分之二以上董事會成員同意方可通過。
第十二條董事會設董事長一名，副董事長一名。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。
董事長行使下列職權：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒侄聲䲡h；
�。ǘz查董事會決議的實施情況；
�。ㄈ┓�、法規(guī)和本學校章程規(guī)定的其他職權。
第十三條召開董事會議。董事會每年至少召開一次會議，經(jīng)三分之一以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。
董事會議實行一人一票制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，章程應載明：決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。
第十四條董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任，但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第十五條學校設校長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。校長對董事會負責，負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：
（一）執(zhí)行學校董事會的決定；
�。ǘ⿲嵤⿲W校發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃，財務預算和學校規(guī)章制度并組織實施；
�。ㄈ└鶕�(jù)學校規(guī)章制度聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；
�。ㄋ模┙M織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；
�。ㄎ澹﹥炔拷M織機構的設置方案提出及負責學校日常管理工作；
（六）學校董事會和章程授予的其他授權，但不得變更董事會決議和超越授權范圍。
第十六條學校暫不設副校長，校長不能行使職權時，由校長指定的管理人員代其行使工作。
第十七條安全是學校開展必須的保障。安全工作是學校的首要工作，是校長直接負責及直接管理的工作。根據(jù)本校的實際情況，學校制定了可行的安全管理及應急預案制度，有《XXX培訓學校-踩踏事故應急預案》，《XXX培訓學校-地震應急預案》，《XXX培訓學校-火災應急預案》。詳細方案附后。
第四章 學校的法定代表人
第十八條學校的法定代表人為XXX，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者學校章程規(guī)定，對外代表學校行使職權。
第十九條 有下列情形之一的，不得擔任本學校的法定代表人：
�。ㄒ唬o民事行為能力或者限制民事行為能力；
�。ǘ┱诒粓�(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；
�。ㄈ┱诒还矙C關或者國家安全機關通緝的`；
�。ㄋ模┮蚍缸锉慌刑幮塘P，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年的；
（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；
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�。ㄆ撸┓�、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。
第五章 資產管理、使用原則
第二十條本單位資金來源：
（一）舉辦者XXX出資22.5萬（75%），XXX出資7.5萬（25%）,合計出資30萬元.
�。ǘ┰诤藴实臉I(yè)務范圍內開展服務活動的收入；
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�。ㄋ模┚栀洠�
�。ㄎ澹┢渌戏ㄊ杖�。
第二十一條 學校一經(jīng)批準成立，舉辦者投入學校的資產為學校法人資產，在學校存續(xù)期間，由學校依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。
第二十二條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。學校建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經(jīng)費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經(jīng)費支出的審批和支付程序，以及財務監(jiān)督制度等內容。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。
第二十三條 舉辦者暫不要求合理回報要，待法律法規(guī)更為明確后的合適時機，可通過董事會并依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《社會力量辦學條例》以及規(guī)范性文件的要求來確定是否要求合理回報及其比例。
第二十四條 舉辦者以捐贈方式舉辦學校并要求以捐贈者姓名、名稱命名學校的或以捐贈者姓名、名稱命名校舍、教育教學設施、生活設施的，按《公益事業(yè)捐贈法》有關規(guī)定報有關審批機關審批。
第二十五條 學校更換舉辦者、法定代表人、校長前，必須向審批機關、登記管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。
第二十六條 學校按照國家有關法律、法規(guī)與教職工簽訂聘任合同，并依法保障教職工的工資、福利待遇，依法為專職的教職工辦理社會保險。
第六章 章程的修改程序
第二十七條 學校章程的修改，須經(jīng)董事會三分之二成員同意方可通過。
第二十八條 學校修改的章程，須在董事會通過后15日內，報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并自向審批機關備案之日起30日內，報登記管理機關核準。
第七章 終止程序及終止后資產處理
第二十九條 第三十條 學校要求分立、合并，在進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準；學校名稱、層次、類別的變更，由學校董事會報審批機關批準；學校舉辦者發(fā)生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經(jīng)學校董事會同意，報審批機關核準。
第三十條本學校有下列情形之一的，應當終止：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)學校章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關批準的；
（二）被吊銷辦學許可證的；
（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。
�。ㄋ模┡e辦者自愿終止舉辦的；
�。ㄎ澹┩话l(fā)事件無法繼續(xù)辦學的。
第三十一條 學校終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算；學校自己要求終止的，由學校組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債的無法繼續(xù)辦學的，由人民法院組織清算。學校清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十二條 學校終止后財產按照下列順序清償：
�。ㄒ唬⿷耸芙逃呤Ｓ嗟膶W費、雜費和其他費用；
�。ǘ⿷l(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；
�。ㄈ﹥斶�其他債務。
學校清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和登記管理機關的監(jiān)督下，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第三十三條 學校自完成清算并經(jīng)審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并自收繳辦學許可證之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第三十四條 學校自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日并予以
公告后，即為終止。
第八章 附則
第三十五條 本章程經(jīng)xxxx年9月15日股東會表決通過。
第三十六條 本章程的解釋權屬本校股東會。
第三十七條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
學校的章程15
第一條 依據(jù)和目的
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》等教育法規(guī)，結合學校實際，針對市內外社會經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的狀況，為了全面貫徹黨和國家的職業(yè)教育方針，全面提高學校的教育教學質量，促進學校可持續(xù)發(fā)展，特制定本章程，職業(yè)技術學校章程。
第二條 學校全稱：xx市五星職業(yè)技術學校
第三條 學校性質：學校是一所全日制中等職業(yè)技術學校，學制均為三年。學校為民營單位。
第四條 主辦單位：xx市五星教育集團。
第五條 協(xié)辦支持單位：市內各級政府各部門及市內外企事業(yè)單位、人民團體、人民群眾及私營工商業(yè)者。
第六條 主管部門：xx市教育局。
第七條 服務范圍：面向市內外初高中應屆和往屆畢業(yè)生。
第八條 服務宗旨：以育人培技為本，探索科學有效的職業(yè)教育教學方法，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質的能自食其力的勞動者。
第九條 校訓校風：誠實、和諧、教書、育人；務實、求真、開拓、創(chuàng)新。
第十條 教風學風：敬業(yè)、愛生、求實、進取；尊師、守紀、勤學、苦練。
第十一條 辦學方向：誠信辦校、質量立校、特色強校、科研興校。
第十二條 教育理念：遵守“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育理念。
第十三條 育人目標：學會做人、學會求知、學會生存、學會創(chuàng)新。
第二章 機構設置
第十四條 學校在xx市教育局的直接領導下開展工作。學校設董事會，董事會由董事長和董事等若干人組成。
第十五條 學校實行董事長負責制，董事長是學校的法人代表和行政負責人。董事長在主管部門的領導下，在學校董事會的監(jiān)督下，在教職工代表大會民主管理下，全面負責學校工作。董事會成員協(xié)助董事長負責某一方面或有關方面的工作。
1、董事長應定期向上級匯報工作，向學校董事會通報工作，自覺接受學校董事會的監(jiān)督。董事長在對學校重大問題決策前，應主動征詢董事會的意見，學校中層以上干部的聘任與解聘，應經(jīng)校董事會考核、研究決定。
2、董事長應定期向教代會報告工作，接受民主監(jiān)督。董事長在對有關重大問題進行決策時，應注意聽取教代會的意見和建議，范文《職業(yè)技術學校章程》。
3、董事長應及時向上級主管部門報告工作，接受上級領導的監(jiān)督和考核。
第十六條 在學校董事會領導下，在上級群團組織部門指導下，學校設置基層工會工作委員會、中國共產主義青年團等組織。
第十七條 在上級主管部門領導下，在董事會的參與協(xié)調下，學校設董事辦公室、學生工作處、教務處、團委、總務處、招生就業(yè)辦等中層機構。
1、董事辦公室在董事長指導下處理學校日常事務工作。
2、學生工作處負責學生行為規(guī)范的管理、學籍檔案管理、國家資助款的申報和發(fā)放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛(wèi)及綜合治理、校園廣播室的.管理、學生寢室管理、學生會等組織的管理與協(xié)調工作。
3、教務處負責教學教研工作，具體負責教學計劃編制及課程安排、職業(yè)技能鑒定和技術比武、教學考試考核等工作。
4、總務處負責食堂監(jiān)管、教學用品采購及保管、衛(wèi)生保潔、基建維修等工作。
5、招生就業(yè)辦負責招生、學生頂崗實訓的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。
第十八條 教研組 根據(jù)培訓工種及專業(yè)情況，分設理論教研組和實訓教研組，在教務處指導下開展教學研究工作。
第十九條 學校設圖書資料室，主要負責圖書和教材保管以及發(fā)放工作。
第三章 運行機制
第二十條 學校根據(jù)黨和國家對職業(yè)教育的發(fā)展要求，以及業(yè)務主管部門的指示，結合新時代需要和社會實際，制定學校中長期規(guī)劃和年度工作計劃。
1、學校中期發(fā)展規(guī)劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規(guī)劃在時間上同步。
2、學校長期發(fā)展規(guī)劃一般為十年，可與國家及地方政府十年規(guī)劃同步。
3、學校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業(yè)教育教學工作學年度的特點。
第二十一條 學校工作規(guī)劃由學校董事會組織擬定，交學校教職工大會通過，報上級主管部門審查備案或相應批復后，學校方可組織實施。
第二十二條 學校及學校內設部門、組織工作規(guī)劃、計劃、方案等在工作實施過程中，要把握以下幾個方面：
1、由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當變更。變更內容需交董事會通過后予以實施。
2、注意工作過程中相應文字、圖片實物、典型經(jīng)驗、學術成果等資料的整理。
3、規(guī)劃、計劃、方案等實施結束后必須提前做出相應的工作總結，經(jīng)董事會通過并報上級有關部門備案。
4、學校內設部門、組織等，在學校整體規(guī)劃、計劃的指導下，結合本部門、本組織的特點和政策法規(guī)以及上級相關部門、組織的要求，結合學校整體工作實際制定相應的工作規(guī)劃和工作計劃，交董事長審閱批準后，報上級相關部門，組織備案。
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