預(yù)防犯罪工作制度內(nèi)容
一、預(yù)防犯罪的概念
犯罪預(yù)防是指針對犯罪現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和因素，采取有效措施予以消除，并對可能犯罪的人進行早期防御與矯治，以減少或杜絕犯罪行為的發(fā)生的活動。主要有兩類：
�。�1）犯罪社會預(yù)防。從宏觀角度，對造成社會犯罪現(xiàn)象的原因、條件，采取綜合性（組織體制、管理控制、物質(zhì)福利、教育文化、刑事政策及懲治等）措施，減少犯罪現(xiàn)象尤其是惡性犯罪案件的發(fā)生。
�。�2）犯罪心理預(yù)防。從微觀的、個體的角度，對具有犯罪傾向者進行事前的犯罪預(yù)防。
二、預(yù)防犯罪工作制度內(nèi)容
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的預(yù)防犯罪工作制度內(nèi)容，僅供參考，大家一起來看看吧。
預(yù)防犯罪工作制度內(nèi)容1
一、 思想教育
1．各單位應(yīng)當將思想政治教育作為預(yù)防犯罪工作的中心環(huán)節(jié)，教育引導(dǎo)所屬人員樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢預(yù)防犯罪的思想基礎(chǔ)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝教職工，堅持用社會主義核心價值體系教育職工，堅持用先進的思想文化占領(lǐng)學(xué)院陣地，堅決抵制西方敵對勢力“西化”、“分化”的政治圖謀和各種錯誤思潮、腐朽思想文化對學(xué)院的侵蝕影響，保持教職工政治堅定和思想道德純潔。
2．各單位應(yīng)當根據(jù)敵情社情動態(tài)，開展反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊密教育，增強所屬人員的國家安全和軍事利益的行為作斗爭。
3．各單位應(yīng)當組織所屬人員認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和軍隊條令條例，開展形式多樣的警示性法制教育活動，增強所屬人員的法紀觀念。
4．各單位應(yīng)當教育所屬人員嚴格遵守下列政治紀律：
�。ㄒ唬┎粶拾l(fā)表反對和違背黨的路線、方針、政策和黨中央、中央軍委決策指示精神的言論；
�。ǘ┎粶噬米猿闪⒑蛥⒓榆婈牀l令條例規(guī)定之外的組織；
�。ㄈ┎粶噬米耘c國外境外人員交往或者與社會上的非法組織、非法刊物、非法網(wǎng)站以及有政治性問題的人員發(fā)生聯(lián)系；
�。ㄋ模┎粶蕠^、參與或者以任何方式支持社會上的游行、示威、靜坐、請愿活動，或者組織、參與串聯(lián)、集體上訪等活動；
（五）不準擅自接受地方媒體采訪，或者違反規(guī)定收聽收看、瀏覽國外境外的廣播、電視節(jié)目、網(wǎng)站；
�。┎粶蕚骺�、抄寫、張貼、復(fù)制、私藏有政治性問題的宣傳品；
�。ㄆ撸┎粶示幵�、聽信、傳播政治謠言和其他有政治性問題的信息；
�。ò耍┎粶蕝⒓幼诮袒顒�，或者參與迷信活動；
�。ň牛┎粶蕝⒓有敖探M織以及對社會有危害的氣功組織的活動;
（十）不準違反上級規(guī)定的其他政治紀律。
5．各單位應(yīng)當注重做好下列個別人員的教育疏導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作：
�。ㄒ唬⿲h和國家的路線、方針、政策有不滿言行的；
�。ǘ┧枷氲赖虏唤】担非蟮图壢の�，貪圖金錢和享樂，有不良行為的；
�。ㄈ┓o觀念淡薄，作風(fēng)紀律散漫，屢有不假外出、酗酒滋事、違規(guī)上網(wǎng)等違紀行為的；
�。ㄋ模﹤�人主義嚴重，不能正確對待職務(wù)安排、崗位調(diào)整、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、獎勵處分等組織決定，有嚴重抵觸情緒的；
（五）婚戀受挫、身體病殘、家庭變故、生活困難，以及親屬受到刑事處罰、紀律處分或者不法侵害，本人不能正確對待、思想負擔(dān)較重的；
�。┡c他人關(guān)系緊張，矛盾突出、隔閡較深的；
�。ㄆ撸┥鐣淮拖M開支不正常，經(jīng)濟來源不明的；
�。ò耍┻`反保密紀律，有失泄密苗頭的；
�。ň牛┯袊乐匦睦韱栴}的；
（十）其他思想基礎(chǔ)差、自控能力弱、遇到實際問題不能正確對待和處理，或者有違法犯罪跡象、具有現(xiàn)實危險的。
6．各單位對個別人員的問題應(yīng)當及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，正確處理；指派干部和思想工作骨干進
行重點幫教，以教育疏導(dǎo)為主，堅持說服教育與嚴格管理相結(jié)合，促進思想進步與保持心理健康相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。發(fā)現(xiàn)有違反犯罪跡象的，應(yīng)當采取必要的防范和控制措施并及時上報。
開展對個別人員的工作應(yīng)當區(qū)分不同對象和情況采取相應(yīng)的防范措施，并注意控制知情范圍，防止矛盾激化。
二、政治考核
1．各單位應(yīng)當對下列人員進行政治考核：
�。ㄒ唬┙邮盏钠胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生，特招的'專業(yè)技術(shù)人員，以及公勤人員和其他人員；
�。ǘ┱{(diào)入首腦機關(guān)、要害部門、核心涉密崗位、尖端科研單位和配備重要武器裝備單位工作的人員；
（三）擔(dān)任保密員、通信員、保管員；
（四）參與尖端科研試驗等重大任務(wù)的人員；
（五）參加重大涉外活動、出國（境）執(zhí)行任務(wù)的人員；
�。┌凑找�(guī)定需要進行政治考核的其他人員。
1．政治考核以被考核人員的現(xiàn)實表現(xiàn)為主�？己藘�(nèi)容包括本人主要經(jīng)歷、政治態(tài)度、思想品德、社會交往、遵規(guī)守紀、涉外關(guān)系，以及家庭成員和主要社會關(guān)系等情況。政治考核主要采取談話了解、以主測評、調(diào)閱檔案、調(diào)查核實等方法進行。
2．政治考核工作按照“誰使用、誰考核”，“先考核，后使用”的原則，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政治機關(guān)組織實施。對公勤人員、職工和其他聘用人員的政治考核，在上級政治機關(guān)的指導(dǎo)下，由其所在單位或者擬調(diào)入（聘用）單位的黨組織負責(zé)實施。黨支部（基層黨委）對政治考核對象提出鑒定意見，黨委對黨支部（基層黨委）鑒定意見進行審核，作出結(jié)論，并報上級玷污機關(guān)備案。各單位對政治考核中發(fā)現(xiàn)有問題的人員，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定作出處理。
三、管理控制
各單位應(yīng)當嚴格按照規(guī)定管理所屬人員，要求所屬人員做到：
1．不得瀏覽、下載、復(fù)制、保存或者傳播國際互聯(lián)網(wǎng)和移動電話上的有害信息；
2．不得購買、收藏、傳看或者復(fù)制含有宣揚色情、暴力、迷信等內(nèi)容的書刊、軟件和音像制品；
3．不得涉足不健康場所，或者參加不健康娛樂活動；
4．不得私自離隊、不假外出、酗酒、賭博、尋釁滋事和打架斗毆；
5．不得私藏槍和彈藥、管制刀具、爆炸物品、劇毒品等違禁物品和涉密載體；
6．不得經(jīng)商、參與傳銷或者從事本職工作以外的其他職業(yè)和有償中介活動；
7．不得為地方單位和個人提供不正當?shù)姆⻊?wù)和保護，或者介入地方經(jīng)濟糾紛；
8．不得進行不正當?shù)纳鐣煌顒樱?/p>
9．不得參與地方廣播電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)站等大眾傳媒開展的交友活動；
不得違反上級的其他紀律規(guī)定。
1．各單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行軍事管理區(qū)的管理規(guī)定，加強對外來人員的管理，嚴禁不明身份的人員進入軍事管理區(qū)。
2．各單位對出差、探親、休假以及退休待安置移交等人員，應(yīng)當指定人員負責(zé)教育管理，防止失控和發(fā)生問題。對參加培訓(xùn)、實習(xí)、借調(diào)、住院等在外人員，由其臨時所在單位負責(zé)教育管理，原單位予以協(xié)助。
3．各單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行計算機、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，以及計算機網(wǎng)絡(luò)、各種涉密載體、移動通信設(shè)備使用管理規(guī)定，嚴禁用非保密移動電話談?wù)撁孛苁马棧瑖澜麑⑸婷苡嬎銠C接入國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在國際聯(lián)網(wǎng)計算機上處理、存儲涉密信息和使用涉密存儲介質(zhì)，嚴禁以軍人身份在國際互聯(lián)網(wǎng)上聊天、注冊域名、開設(shè)個人網(wǎng)站或者網(wǎng)頁，防范在國際互聯(lián)網(wǎng)上散布有害信息、泄露軍事秘密、從事非法活動等問題的發(fā)生。
4．各單位對易燃易爆、劇毒、放射性材料等危險物品，必須按照規(guī)定嚴格管理，防止被盜、丟失、外泄或者人為破壞。
5．各單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行財物安全防范規(guī)定。存放大額現(xiàn)金、貴重物品的場所應(yīng)當設(shè)置完備的安全防范設(shè)施，健全和落實登記、保管、發(fā)放、運送、使用等制度，防止被搶、被盜或者丟失。
6．各單位應(yīng)當加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作人員，特別是重要崗位人員的教育管理，嚴格落實各項制度，完善監(jiān)督制約措施，通過組織生活、思想?yún)R報、談心交心、民主考評、述職述廉等方式，及時了解掌握人員的思想狀況，進行經(jīng)常性的思想考核和教育引導(dǎo)。對不適合在重要崗位工作的人員，應(yīng)當及時進行調(diào)整。
7．各級應(yīng)當做好小散遠直單位的預(yù)防犯罪工作，選準配強干部、黨支部保衛(wèi)委員和思想工作骨干，發(fā)揮各類基層組織在預(yù)防犯罪工作中的作用，機關(guān)業(yè)務(wù)部門與小散遠直單位對口幫建，加強檢查指導(dǎo)。
四、心理疏導(dǎo)
1．各單位應(yīng)當針對教職工心理特點和變化規(guī)律，積極探索運用心理科學(xué)做好預(yù)防犯罪工作的有效途徑，培養(yǎng)教職工健康的人格和良好的心理素質(zhì)，防止因心理問題引發(fā)違反犯罪和自殺事件。
2．各單位應(yīng)當有針對性地對教職工進行心理科學(xué)知識的宣傳普及。干部重點掌握分析心理現(xiàn)象和解決常見心理問題的一般方法；教職工主要了解心理科學(xué)常識，提高自我調(diào)節(jié)、控制的能力。干部和骨干應(yīng)當通過日常觀察、個別談心、情況分析等方法，掌握教職工心理活動情況，做好經(jīng)常性的心理教育與疏導(dǎo)工作。
3．有條件的單位可以組織專業(yè)人員對重要崗位、臨時執(zhí)行重大任務(wù)人員進行心理測查。心理測查可以結(jié)合政治考核一并進行。測查結(jié)果由保衛(wèi)、衛(wèi)生部門掌握，不得公開。
4．各單位對有嚴重心理問題的人員，應(yīng)當做好教育疏導(dǎo)和矯治工作，對在涉槍、涉彈、涉密等重要崗位工作的應(yīng)當及時調(diào)離。
5．各單位的衛(wèi)生部門和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當組織專業(yè)人員經(jīng)常深入部隊普及心理衛(wèi)生知識，開展心理咨詢，提供心理衛(wèi)生服務(wù)。對有心理疾患的人員，應(yīng)當及時接診治療。
五、矛盾化解
1．各單位應(yīng)當認真落實教職工一直的原則，教職工之間應(yīng)當互相尊重，互相愛護，互相幫助，鞏固和發(fā)展團結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系。對教職工之間發(fā)生的矛盾，應(yīng)當通過談心和互學(xué)、互助、互教等方式及時化解。干部和骨干應(yīng)當嚴于律己，講究工作方法，妥善處理問題，防止矛盾激化。嚴禁打罵、體罰或者變相體罰學(xué)生。打罵、體罰學(xué)生的，必須依照規(guī)定給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2．各單位對于干部任用、士官選取、考學(xué)提干、選送學(xué)兵、立功受獎等涉及教職工的意見。對有不同意見的，應(yīng)當按照規(guī)定，充分聽取官兵的意見。對有不同意見的，應(yīng)當本著公平、公正的原則，妥善處理。
3．各單位應(yīng)當教育所屬人員依靠組織解決問題。對所屬人員遇到的實際困難和問題，應(yīng)當關(guān)心體貼，做好穩(wěn)定情緒的工作，并積極采取措施幫助其解決。
4．各單位應(yīng)當維護教職工的合法權(quán)益，不得公開教職工個人隱私，不得非法扣押、拆看私人信件、不得擅自翻閱個人日記，不得非法查閱私人電子郵件、竊聽私人電話。對所屬人員依法行使申訴、控告、檢舉等民主權(quán)利，應(yīng)當予以尊重和保護，嚴禁壓制、阻擾和打擊報復(fù)。
5．各單位處理所屬人員發(fā)生的不正當男女關(guān)系、小偷小摸等問題時，應(yīng)當控制知情范圍，進行個別教育，不公開點名批評；必須給予紀律處分的，應(yīng)當做好思想工作。
6．各單位應(yīng)當尊重少數(shù)民族官兵的風(fēng)俗習(xí)慣，并在生活上給予必要的照顧；對影響學(xué)院正常秩序或者明顯迷信色彩的風(fēng)俗習(xí)慣，應(yīng)當給予勸阻，并做好思想教育工作。
7．各單位在所屬人員與地方人員發(fā)生糾紛時，應(yīng)當教育保持冷靜克制，依靠組織依法解決；對所屬人員的過激言行，應(yīng)當堅決制止，防止事態(tài)擴大。
六、技術(shù)范圍
1．各單位應(yīng)當綜合運用電子信息技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，開展安全技術(shù)范圍工作，及時發(fā)現(xiàn)、控制和處理違法犯罪活動。
2．機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當組織對本系統(tǒng)重要目標進行風(fēng)險評估，確定安全技術(shù)范圍風(fēng)險等級和防護級別，建立和完善相應(yīng)的安全技術(shù)防范管理與預(yù)防制度。
預(yù)防犯罪工作制度內(nèi)容2
1．形勢分析制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，至少進行一次預(yù)防犯罪工作形勢分析，形勢變化、季節(jié)變換、任務(wù)變動或者組織重大活動時，應(yīng)當及時進行分析，執(zhí)行緊急任務(wù)時應(yīng)當隨機進行分析。重點分析所屬人員的思想狀況、誘發(fā)犯罪的因素、突出的傾向性問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，預(yù)測學(xué)院可能發(fā)生的案件和問題，有針對性地提出預(yù)防措施，明確工作責(zé)任，督促抓好落實。
2．安全檢查制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，至少組織一次預(yù)防犯罪工作檢查；執(zhí)行重大任務(wù)或者開展重大活動，隨時進行檢查。重點檢查預(yù)防犯罪工作措施落實情況，排查各類案件隱患，指導(dǎo)部隊及時解決存在的問題。
3．骨干工作制度。黨支部應(yīng)當每月聽取一次思想工作骨干工作情況匯報，并進行講評，提出加強和改進工作的要求。學(xué)院各單位每半年，應(yīng)當對思想工作骨干進行一次考察和培訓(xùn)。
4．情況報告制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，結(jié)合形勢分析，向上級報告預(yù)防犯罪工作情況；重大任務(wù)、重大活動結(jié)束后應(yīng)當專題報告。本單位發(fā)生犯罪案件和嚴重政治問題后，應(yīng)當按照規(guī)定向上級報告，不得拖延、隱瞞或者虛假報告；發(fā)生特大、重大案件，必須立即報告，并在偵查終結(jié)后一個月內(nèi)，將案件發(fā)生的原因和教訓(xùn)逐級上報。對沒有明確規(guī)定、把握不準的問題，應(yīng)當及時請示報告；情況緊急需要立即處置時，可以邊處置邊請示報告。對學(xué)院發(fā)生的各類案件和嚴重政治性問題，不得擅自向新聞媒體披露。確需公開發(fā)布信息的，必須報政治部批準。
5．軍地協(xié)作制度。各單位應(yīng)當加強與地方黨委、政府和有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，積極參加駐地平安建設(shè)活動，建立完善軍地隱蔽斗爭協(xié)作、互涉案件偵辦、民警民聯(lián)防聯(lián)治應(yīng)急處置等制度，共同做好預(yù)防犯罪工作。
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