1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 歡迎來到瑞文網(wǎng)!

        幼兒園教師績效考核細(xì)則

        時(shí)間:2022-01-07 16:17:52 幼兒園教師績效考核細(xì)則 我要投稿

        幼兒園教師績效考核細(xì)則

          幼兒園教師績效考核細(xì)則范本

          績效考核本質(zhì)上是一種過程管理,而不是僅僅對結(jié)果的考核。它是將中長期的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo),不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過程,有效的績效考核能幫助組織達(dá)成目標(biāo)。以下是小編為大家收集的幼兒園教師績效考核細(xì)則范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          幼兒園教師績效考核細(xì)則1

          一、考勤(20分)

          1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。

          2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

          3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計(jì)算。

          4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。

          5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

          6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

          二、考績(40分)

          1、思想品德:(20分)

         �。�1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

         �。�2)關(guān)心他人,主動(dòng)幫助同事。

         �。�3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實(shí)說話。

          (4)體罰和變相體罰幼兒。

          (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。

         �。�6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

         �。�7)上班時(shí)間使用普通話,違者每次0.5分。

          (8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

         �。�9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。

          以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣2分。

          2、財(cái)會工作(20分)

         �。�1)做好月報(bào)表、年報(bào)表,按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送。(2分)

         �。�2)每月1日至25日收取幼兒生活費(fèi),無拖欠現(xiàn)象。(2分)

          (3)及時(shí)登記明細(xì)賬,科目準(zhǔn)確,賬賬相符。(2分)

          (4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)

         �。�5)編制幼兒園年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算,分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。(2分)

         �。�6)按時(shí)按要求組織好幼兒園收費(fèi)、退費(fèi)、發(fā)放工資等工作。(1分)

         �。�7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(1分)

         �。�8)樹立好窗口形象,熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。(1分)

         �。�9)參與幼兒園膳食管理,做好食堂會計(jì)工作,每月結(jié)出盈虧。(2分)

         �。�10)落實(shí)財(cái)務(wù)安全措施,防火、防盜,進(jìn)出要上鎖。(1分)

         �。�11)按時(shí)做好學(xué)期財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié),并上交存檔。(2分)

          (11)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的`其他兼職工作。(2分)

          三、衛(wèi)生保�。�20分)

         �。�1)定期檢查炊事人員,廚房炊具食品衛(wèi)生情況,確保飲食衛(wèi)生。(2分)

          (2)制定四季帶量食譜,每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。(2分)

         �。�3)盡量自制點(diǎn)心,做到品種多樣,搭配合理,按量供給,烹調(diào)色香味好。(2分)

         �。�4)凡出現(xiàn)受傷情況,應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院,并及時(shí)向園長匯報(bào)。(2分)

         �。�5)嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。(2分)

         �。�6)認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查,凡有不合要求之處扣1分。

         �。�7)定期檢查幼兒活動(dòng)室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣,地面桌椅干凈整齊,消滅四害。(2分)

         �。�8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動(dòng)。(2分)

         �。�9),認(rèn)真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。(1分)

         �。�10)貫徹“預(yù)防為主”方針,按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作,預(yù)防接種率達(dá)百分之百。(2分)

         �。�11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。(2分)

          四、檔案管理:(10分)

         �。�1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻,組織健全,檔案資料明確管理。

          (2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度,任何人借閱、使用必須登記,及時(shí)歸還。

          (3)各種資料、表冊要及時(shí)上交,遲交、漏交扣分或不給分。

         �。�4)整理好每月各班上交的各項(xiàng)表冊,并分類歸檔。

          (5)做好上級下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作,材料分類歸檔。

          以上工作每項(xiàng)2分,視工作情況酌情扣分。

          五、一票否決制

          有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。

          1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪到上級部門的。

          2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

          3、受到教育局通報(bào)批評的。

          幼兒園教師績效考核細(xì)則2

          一、出勤情況

         �。ㄒ唬┗A(chǔ)分:25分

          出滿勤,干滿點(diǎn)無病事假的記25分。

         �。ǘ┝炕k法:

          1、事假一天扣5分,病假每天扣1分,曠課一節(jié)扣8分,遲到或早退一次扣2分。

          2、校例會、園例會、教研活動(dòng)及參加重要會議、大型活動(dòng):無故缺席一次扣6分,請假扣2分,遲到或早退一次扣1分(有責(zé)任部門負(fù)責(zé)考核)

          3、一次未簽到扣2分,一次未簽案扣2分。

          二、履行職責(zé)

         �。ㄒ唬┗A(chǔ)分:50分

         �。ǘ┝炕k法:

          1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定:(10分)以下各項(xiàng)要求,每次每缺一項(xiàng)扣1分:

         �、倨诔踔贫ń虒W(xué)計(jì)劃,并按時(shí)上交;

         �、谄谀⿲懞每偨Y(jié)并按時(shí)上交;

         �、壅J(rèn)真編寫教案并按時(shí)簽到:格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,每次加扣1分);

          2、教育教學(xué)工作:(10分)

          每月對教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查,其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定,分別得10分、7分、5分。

         �、俳逃h(huán)境:

          A、物質(zhì)環(huán)境:提供豐富的材料和教育資源,供幼兒主動(dòng)自由的探索,滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備);

          B、精神環(huán)境:在師生交往中建立良好的師生關(guān)系,為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境;

         �、诮M織活動(dòng)方式與策略:引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。

         �、鄢R�(guī)遵守:在活動(dòng)中,幼兒能自覺遵守常規(guī)。

          3、保育工作:(10分)

          每月對教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查,其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定,分別得10分、7分、5分。

         �、偕罴寄苤笇�(dǎo):認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、收拾玩具及生活用具等)

         �、诎嗉壄h(huán)境衛(wèi)生:班級的教玩具衛(wèi)生安全,按規(guī)定清洗、消毒,擺列整齊有序。

          ③班級財(cái)產(chǎn)的管理:管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。

          4、幼兒發(fā)展情況:(10分)

          每月對各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查,檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平,從而檢驗(yàn)教師的保教效果。(按原始記錄匯總評定,測查合格率達(dá)到85以上、75以上、65以上,分別得10分、7分、5分。)

          5、班級管理(10分)

          每月幼兒園組織對各班班級常規(guī)進(jìn)行評定,按匯總評定優(yōu)、良、合格,分別可得10分、7分、5分。

          ①班級計(jì)劃實(shí)施:認(rèn)真執(zhí)行班級工作計(jì)劃,有措施,班級工作有條不紊;

         �、诎嗉壋R�(guī):各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行,幼兒自覺遵守常規(guī);

         �、郯嗉壄h(huán)境衛(wèi)生:班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;

          ④班級財(cái)產(chǎn)的管理:管理好班級幼兒的生活用具及教玩具;

         �、菽苷J(rèn)真處理好班級日常事務(wù)。

          (三)加分

          1、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開課、觀摩課、示范課。每節(jié)加2分。

          2、有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國、省、市、縣、鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)或交流,每篇分別加5、4、3、2、1分。

          在學(xué)校組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分,二等獎(jiǎng)加3分,三等獎(jiǎng)加1分。

          4、保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作加2至4分

          三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

         �。ㄒ唬┗A(chǔ)分10分

          扎實(shí)開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,書寫認(rèn)真,圖文并茂,內(nèi)容豐富,每月字?jǐn)?shù)不少于1000字者記滿分。

          (二)扣分

          1、書寫不認(rèn)真,內(nèi)容單調(diào),字?jǐn)?shù)在100-500之間字扣6-7分。

          2、書寫不認(rèn)真,內(nèi)容單調(diào),字?jǐn)?shù)在500-800字之間扣4-5分。

          3、書寫不認(rèn)真,內(nèi)容單調(diào),字?jǐn)?shù)在800-900之間字扣2-3分。

          四、安全管理

         �。ㄒ唬┗A(chǔ)分15分

         �。ǘ┛鄯�

          1、安全工作無記錄,扣班主任2分。

          2、班級有安全事故發(fā)生,較輕微現(xiàn)象,扣班主任3分,科任教師1分。

          3、班級有重大安全事故發(fā)生,造成不良后果,扣班主任10分,科任教師5分。

          4、體罰、變相體罰幼兒,性質(zhì)嚴(yán)重的,一人次扣5分,引起家長到校上訪一人次扣10分。

          5、未堅(jiān)持家長接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣班主任10分,科任教師5分。

          五、一票否決制

          有下列情形之一者,一票否決,當(dāng)月不得津貼:

          1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪的校以上部門的。

          2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級或縣以上部門上訪的。

          3、受到縣教育局通報(bào)批評的。

          六、量化實(shí)施辦法

          1、本辦法由園長和保教主任共同考核。

          2、學(xué)校拿出資金實(shí)行崗位津貼,同時(shí)作為年度評優(yōu)樹模、提拔任用的重要依據(jù)。

        【幼兒園教師績效考核細(xì)則】相關(guān)文章:

        績效考核細(xì)則02-03

        績效考核細(xì)則范本02-03

        幼兒園教師考核細(xì)則06-27

        績效考核實(shí)施細(xì)則06-06

        學(xué)�?冃Э己藢�(shí)施細(xì)則06-06

        部門績效考核實(shí)施細(xì)則06-06

        企業(yè)績效考核實(shí)施細(xì)則06-06

        績效考核辦法實(shí)施細(xì)則03-25

        教師評估細(xì)則范例02-24

        幼兒園安全細(xì)則01-28

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>