以案促改典型案例剖析材料
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，就不得不需要事先制定案促改剖，案促改剖是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。制定案促改剖需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的以案促改典型案例剖析材料相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
類型一：利用職務(wù)便利違紀(jì)、違規(guī)系列
【典型案例】
案例1：某集團(tuán)董事長一行三人來到時任某銀行一支行行長王某的辦公室進(jìn)行走訪，同時帶來了一盒茶葉，客戶走后王某發(fā)現(xiàn)茶葉里有1萬元現(xiàn)金。對客戶送來的茶葉和現(xiàn)金，王某不但沒有退還或按規(guī)定主動上繳，反而作為業(yè)務(wù)工作的"正常收入"，進(jìn)而當(dāng)作"生財之道"不斷變本加厲地收受甚至主動索要賄賂,從而在犯罪的道路上越走越遠(yuǎn)。
案例2：2007年至2015年李某任某銀行二級分行副行長期間，利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，在春節(jié)、國慶等節(jié)點，收受他人現(xiàn)金34萬元及超市購物卡1萬元。上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予李某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。2017年11月23日，法院判處李某犯受賄罪，判處有期徒刑三年，緩刑三年，并處罰金人民幣50萬元，贓款人民幣35萬元由檢察機(jī)關(guān)上繳國庫。
案例3：2017年3月底，某銀行授信審批部副總經(jīng)理，于2009年10月、12月兩次接受該分行轄屬某支行簡某轉(zhuǎn)交的個體老板楊某給予的貸款感謝費各1萬元；2010年6月端午節(jié)前，再次接受簡某轉(zhuǎn)交的個人貸款客戶給予的紅包3千元，王某共計接受簡某轉(zhuǎn)交的個人貸款客戶感謝費2.3萬元。上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予王某開除黨籍、行政撤職處分，同時解除勞動合同，并核減其全部未清算及清算未發(fā)放的績效收入。
【剖析警示】
案例中的三名責(zé)任人有的收受好處費金額較大，有的金額較小，無論金額大小，一旦違反了黨紀(jì)國法，重則受到法律嚴(yán)懲，被判刑坐牢；即使法律未予追究，輕則也會受到黨紀(jì)、政紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整等斷崖式處理，甚至受到開除黨籍、行政開除、解除勞動合同等處理。
三名責(zé)任人都是從普通黨員成長為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，本應(yīng)有光明的前景，但隨著地位的上升和權(quán)力的變化，他們逐漸放松思想要求，放松自身學(xué)習(xí)，世界觀錯位，人生觀扭曲，價值觀偏移，沒有能夠抵御住金錢和物質(zhì)的誘惑，沒有能夠經(jīng)受住名譽(yù)和權(quán)力的考驗，喪失理想信念，漠視黨紀(jì)國法，心存僥幸，踩踏紅線，最終斷送了美好的職業(yè)生涯，甚至身陷囹圄，后悔晚矣！他們的意識和行為已經(jīng)完全脫離了共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，其違法亂紀(jì)最終成為一種必然。
全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工都要以此為戒，吸取教訓(xùn)，不斷強(qiáng)化思想政治理論和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)對黨紀(jì)國法和規(guī)矩制度的敬畏之心，不管到什么時候，都要正確把握好自己，守住思想道德的底線。各級黨委、紀(jì)委也要加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的教育、管理和監(jiān)督，要堅持抓早抓小，加強(qiáng)黨性教育，強(qiáng)化警示教育，切實筑牢干部員工的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識，使教育真正觸及靈魂深處，入腦入心；要規(guī)范權(quán)力運行，強(qiáng)化對"一把手"權(quán)力的監(jiān)督和制約，規(guī)范選人用人，堅持以德為先，嚴(yán)格杜絕以業(yè)績考核為主、弱化對德的考核的行為；要加強(qiáng)風(fēng)險排查，強(qiáng)化對干部員工八小時內(nèi)外的行為監(jiān)督和異常行為排查，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處置；要加大問責(zé)力度，對貪污受賄等腐敗行為實行零容忍，堅持有腐必反，有貪必肅，一經(jīng)查實堅決嚴(yán)肅處理。
類型二："飲酒貪杯不自控"系列
【典型案例】
案例1：2017年8月4日，某銀行員工項某酒后駕駛機(jī)動車在路上行駛，被民警當(dāng)場查獲，經(jīng)鑒定，其血樣中乙醇含量達(dá)到醉駕標(biāo)準(zhǔn)，違反道路交通安全管理法規(guī)，其行為構(gòu)成危險駕駛罪。2017年8月16日，法院判處項某拘役一個月，并處罰金人民幣三千元。上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予項某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。
案例2：2017年5月11日晚21時許，某銀行一支行部門經(jīng)理沈某飲酒后駕車將一騎車人撞傷后逃逸，在逃離途中被民警抓獲歸案。經(jīng)鑒定，沈某屬醉酒后駕駛機(jī)動車。后因認(rèn)錯悔錯，主動賠償受害人損失，法院判決沈某犯危險駕駛罪，判處拘役二個月，并處罰金人民幣三千元。上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予沈某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。
【剖析警示】
酒后駕車這種危險行為可能導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果和危害，因酒后駕車導(dǎo)致交通事故造成的生命財產(chǎn)損失令人觸目驚心。案例中的兩名責(zé)任人盡管了解嚴(yán)禁酒后駕駛的法律規(guī)定及其危害，卻由于缺乏自制力而無視法律法規(guī)，知法犯法，醉駕甚至肇事逃逸，既受到法律追究，又受到黨紀(jì)行規(guī)處理，教訓(xùn)深刻。其違法違紀(jì)行為反映出少數(shù)黨員干部紀(jì)律和法規(guī)意識淡薄，放松了自我修養(yǎng)，未能時刻牢記一名共產(chǎn)黨員的身份和遵守紀(jì)律和規(guī)矩的底線意識。對二人的嚴(yán)肅處理亦反映出我行對違法行為零容忍的態(tài)度。
全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工都要從中汲取教訓(xùn)，引以為戒。要深刻認(rèn)識到法律法規(guī)、規(guī)章制度對行為的剛性約束，認(rèn)識到酒駕醉駕的嚴(yán)重性和危害性，本著對自己、對家庭、對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺遵守道路交通法規(guī)，消除僥幸心理，珍惜職業(yè)生命。要牢固樹立"法律是公民的底線、紀(jì)律是黨員的紅線"的意識，不管是八小時以內(nèi)還是八小時以外都要嚴(yán)格要求自己，時刻緊繃遵章守紀(jì)之弦，自覺遠(yuǎn)離違法違紀(jì)違規(guī)行為。各級黨組織也要加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的教育、管理和監(jiān)督。要加強(qiáng)黨性教育，結(jié)合黨規(guī)黨紀(jì)知識學(xué)習(xí)，積極開展多種形式的宣傳教育，定期組織黨員集中學(xué)習(xí)，尤其要加強(qiáng)對重點人員、重點時間節(jié)點警示教育，強(qiáng)化黨員干部和員工的紀(jì)律和法規(guī)意識，徹底打消僥幸心理，做到常抓不懈、警鐘長鳴。對一意孤行觸犯法律法規(guī)的黨員干部和員工，堅決依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，做到敢抓敢管、長管長嚴(yán)，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)整治"酒駕"等問題，堅決杜絕酒駕醉駕等違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
類型三：借助職務(wù)投資牟利系列
【典型案例】
案例1：魏某，某銀行一支行客戶經(jīng)理，中共黨員。2015年10月19日，魏某注冊成立公司，認(rèn)繳出資800萬元，持股80%并擔(dān)任公司法定代表人、執(zhí)行董事等職務(wù)。所在分行掌握上述情況后要求其盡快整改退出，然而，魏某卻百般推諉、缺席談話、抗拒調(diào)查，并拒絕整改。上級行依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，因其另有違規(guī)行為，合并給予行政開除處分，同時解除勞動合同。
案例2：某銀行員工馮某，自2014年以來，采取向銀行、小貸公司和個人高息借款以及信用卡透支等多種方式籌資，先后投資7萬元經(jīng)營某保健產(chǎn)品，投資某公司30萬元，投資某動力設(shè)備有限公司項目60萬元，投資某土地開發(fā)項目100萬元。此外，馮某還將30萬元用于向他人發(fā)放高利貸。最終，馮某因無力償還300多萬元負(fù)債，只得變賣住房，遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。上級行依據(jù)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予馮某行政記大過處分，同時解除勞動合同。
案例3：2017年初，某銀行在經(jīng)商辦企業(yè)排查中發(fā)現(xiàn)，其內(nèi)部退養(yǎng)員工袁某在2000年辦理內(nèi)退手續(xù)后，在某投資擔(dān)保有限公司擔(dān)任股東，認(rèn)繳出資額為150萬元。后經(jīng)了解核實，袁某因涉嫌非法集資，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。上級行依據(jù)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予袁某行政記大過處分，同時解除勞動合同。
【剖析警示】
當(dāng)前銀行從業(yè)人員經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股、違規(guī)兼職等產(chǎn)生的風(fēng)險，對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的沖擊力不斷加大，由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)沖突和法律糾紛屢有發(fā)生，造成了嚴(yán)重的聲譽(yù)風(fēng)險。本期案例中三名責(zé)任人，組織觀念淡化，紀(jì)律觀念松弛，面對利益誘惑妄想走捷徑，明知經(jīng)商辦企業(yè)屬于員工禁止性行為，卻置若罔聞，心存僥幸。有的在專項治理期間不收手、不收斂，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣；特別是案例2中的責(zé)任人甚至通過瘋狂負(fù)債的方式籌措資金用以經(jīng)商辦企業(yè)，最終無力償還而臨近退休失去工作，遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)避債，教訓(xùn)深刻。
全體黨員干部和員工要以此為鑒，警鐘長鳴，對規(guī)章制度要多學(xué)習(xí)、勤了解、知敬畏、守底線，自覺提高職業(yè)紀(jì)律意識和制度紅線意識，杜絕僥幸心理和錯誤幻想，遠(yuǎn)離違規(guī)違紀(jì)行為。各級黨委、紀(jì)委要持續(xù)強(qiáng)化對所轄干部員工的思想教育，引導(dǎo)其深刻認(rèn)識經(jīng)商辦企業(yè)行為的危害性，督促其牢固樹立自律意識、風(fēng)險意識和合規(guī)意識；要從維護(hù)全行安全穩(wěn)定大局和廣大員工切身利益的高度，加強(qiáng)員工日常管理，堅持以人為本，發(fā)揮嚴(yán)管厚愛精神，及時了解掌握員工的思想行為動態(tài)，特別是"八小時"以外生活、交友等情況，及早發(fā)現(xiàn)問題，有效消除隱患；要建立健全防范違規(guī)參與經(jīng)商辦企業(yè)行為的長效機(jī)制，將員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)由專項排查納入日常排查，逐級落實、從嚴(yán)履行排查責(zé)任，通過嚴(yán)肅懲處，約束、警示、規(guī)范干部員工廉潔從業(yè)行為。
類型四："沉迷賭博釀惡果"系列
【典型案例】
案例1：某銀行一支行加鈔員陳某沉迷體育彩票，此前經(jīng)常小額購買，某次與大獎擦肩而過后，對自己的"研究成果"倍加自信，開始大量投資，為此不惜侵占公款，走上歧途，越陷越深。2017年7月，陳某假借維修自動柜員機(jī)故障，盜取庫款合計125.4萬元。依據(jù)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予陳某行政開除處分，同時解除勞動合同，并移送司法機(jī)關(guān)。
案例2：某銀行一支行業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理趙某，中共黨員，于2014年4月開始從事民間借貸，多次向朋友和支行員工借錢，然后轉(zhuǎn)借給需要用錢的其他朋友或客戶，從中賺取利差。因有的借款人不能按時還款，其只能通過借高利貸還款，導(dǎo)致欠款越來越多。2016年，逐漸陷入絕境的趙某，開始參與網(wǎng)絡(luò)賭博，欲通過賭博獲利償還欠款，結(jié)果輸?shù)魩装偃f，走投無路之下，動了歪念，詐騙客戶資金600余萬元。2017年6月，趙某被當(dāng)?shù)貦z察院以涉嫌詐騙罪批捕。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和改行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予趙某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。
案例3：某銀行一支行辦公室經(jīng)理鄒某，中共黨員。2016年11月，鄒某被公安機(jī)關(guān)從辦公室?guī)ё撸髤f(xié)助調(diào)查。經(jīng)了解核實，鄒某等十人在2015年10月至2016年10月期間，租用某茶樓并入股開設(shè)賭場，從賭博中抽頭牟利。在該賭場經(jīng)營期間，鄒某入股6個月，抽頭獲利人民幣2萬余元。2017年7月，當(dāng)?shù)胤ㄔ阂蚤_設(shè)賭場罪判處鄒某有期徒刑八個月，緩刑一年，并處罰金人民幣1萬元。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和該行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予鄒某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。
【剖析警示】
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平提高的同時，社會娛樂方式也發(fā)生了變化，"享受一點，放縱一些"的念頭在一些黨員干部和員工的心里悄然滋生。上述三名責(zé)任人蛻化質(zhì)變，走上違法犯罪道路，其根本原因是個人理想信念動搖，道德底線失守，逐利心理膨脹，妄圖在賭博中牟取利益、不勞而獲。賭博不是單純的違法行為，往往還會誘發(fā)其他違法犯罪，案例1、2中的責(zé)任人就是為了償還賭債，甚至不惜鋌而走險侵占公款。除此之外，客觀環(huán)境的影響也不容忽視。案例3中的責(zé)任人，就是由于交友不慎，在與社會人員的交往過程中，被不良風(fēng)氣所影響，導(dǎo)致價值觀扭曲，斷送了自己的前程。
全體黨員干部和員工要引以為戒、自警自省，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷培養(yǎng)高尚的精神情操和自律意識，審慎交友，堅決抵制享樂和放縱思想觀念的侵蝕。各級黨組織要把治理員工參與賭博或賭博性質(zhì)的娛樂活動作為糾正"四風(fēng)"的重要內(nèi)容，持續(xù)發(fā)力，久久為功；要加大思想道德教育力度，著力解決好"總開關(guān)"問題，引導(dǎo)黨員干部和員工培養(yǎng)健康文明的生活情趣，積極參加有益身心健康的娛樂活動，堅決禁賭拒賭；要加強(qiáng)對干部員工"八小時"內(nèi)外工作、生活、交友情況以及社會關(guān)系的監(jiān)督和排查，切實掌握干部員工的思想動態(tài)，堵塞其涉賭的空間和渠道，對發(fā)現(xiàn)有賭博苗頭的要及時提醒告誡；要對參與賭博的行為保持"零容忍"態(tài)度，依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理；要按照今年總行紀(jì)委重點工作部署，加大對賭博問題的專項檢查和治理力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)參與賭博的員工，一律開除，涉嫌刑事犯罪的堅決移送司法機(jī)關(guān)。
類型五：膽大妄為涉毒品系列案例
【典型案例】
案例1：2016年8月，某銀行一支行在按月例行聯(lián)系長病假員工陳某時，發(fā)現(xiàn)無法聯(lián)系上本人，經(jīng)多方走訪調(diào)查得知，2016年4月27日，陳某因吸食毒品被公安機(jī)關(guān)行政拘留十四日，并被責(zé)令社區(qū)戒毒三年；同年7月11日，陳某在自己家中吸食毒品，被派出所民警查獲，被實施強(qiáng)制隔離戒毒兩年。依據(jù)該行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予陳某行政記大過處分，同時解除勞動合同。
案例2：2016年12月，某銀行一支行負(fù)責(zé)人通過家訪發(fā)現(xiàn)請病假長期未上班的客戶經(jīng)理張某并未在家，其家屬聲稱張某病情較為嚴(yán)重，一段時間內(nèi)無法上班，當(dāng)問道具體病情時，其家屬又轉(zhuǎn)移話題企圖搪塞過去。該行負(fù)責(zé)人覺得蹊蹺，隨即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員對張某進(jìn)行排查了解，在走訪當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)時，發(fā)現(xiàn)張某因涉嫌販賣毒品罪已被法院一審判處有期徒刑十五年，并處沒收個人財產(chǎn)五萬元，張某已提出上訴，現(xiàn)待二審判決。依據(jù)該行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予張某行政開除處分，同時解除勞動合同。
案例3：柳某，某銀行二級分行副行長，中共黨員。2017年9月25日晚，柳某在某小區(qū)一居所內(nèi)伙同3名朋友吸食毒品，被派出所民警查獲，公安機(jī)關(guān)給予柳某行政拘留十日的處罰。據(jù)柳某供述，其已有三四年吸毒史，吸食的毒品由其朋友提供，由"冰妹"陪同在單獨房間吸毒。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和該行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予柳某開除黨籍、行政開除處分，同時解除勞動合同。
【剖析警示】
眾所周知，毒品是人類社會的公害，可以"毀滅自己，禍及家庭，危害社會"。毒品，一經(jīng)嘗試極易成癮，一旦成癮極難戒除。它破壞人體的正常生理機(jī)能，誘發(fā)神經(jīng)、呼吸、消化、免疫系統(tǒng)多種疾病，如不及時戒除，其結(jié)果就是免疫力喪失、臟器功能衰竭，意識失控、行為失控，最終導(dǎo)致死亡。當(dāng)前，全球戒毒的鞏固率只有9%，即使是戒毒技術(shù)比較先進(jìn)的發(fā)達(dá)國家，復(fù)吸率也高達(dá)90%以上。在我國，自愿戒毒的人員中復(fù)吸率幾乎為100%，強(qiáng)制戒毒的復(fù)吸率也高達(dá)85%，而另外的15%并非都是戒除了毒癮，其中因吸毒致死的占了較大比例。吸毒不僅能毀掉自身的健康和生命，還會導(dǎo)致家庭的破裂和毀滅，甚至直接誘發(fā)違法犯罪，嚴(yán)重危害社會治安。吸毒人員沒有資金購買毒品，就會去偷、去騙、去搶，甚至去販賣毒品，以販養(yǎng)毒……為了獲取毒資，會拋棄最后的尊嚴(yán)與人性，無所顧忌，鋌而走險�？傊�，毒品的危害怎么形容都不為過！
案例中涉及的責(zé)任人，均有多年吸毒史，他們有的是一般員工，有的是普通黨員，還有的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們不僅身受毒害，丟掉工作，甚至還將身陷囹圄，前途盡毀，教訓(xùn)十分深刻！究其根源，正是他們的法紀(jì)觀念淡薄，底線意識弱化，自控能力缺失，同時又放松學(xué)習(xí)，忽視思想道德建設(shè)。脆弱的"靈魂"稍有交友不慎，就經(jīng)不住誘惑，道德扭曲，私欲膨脹，追求享樂，最終喪失了底線，迷失了自己，以身試毒，沉淪毒海。案例1、2中的責(zé)任人更是喪失黨性原則，喪失法紀(jì)敬畏，喪失道德底線，將黨紀(jì)國法置于腦后，最終受到嚴(yán)厲懲處。
全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工都要對此保持高度警惕，吸取教訓(xùn)，引以為戒，要清醒認(rèn)識到毒品帶來的巨大危害，自珍自愛，堅決抵制毒品誘惑，自覺遠(yuǎn)離毒品危害，做到對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，筑牢黨紀(jì)國法意識，恪守法律規(guī)矩底線，守好審慎交友之門，提高自我防范能力，杜絕不良作風(fēng)習(xí)氣，無論在什么時候、什么情況下都要做到立場堅定，底線干凈，高尚做人，清白做事。各級黨組織要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行主體責(zé)任，切實加強(qiáng)對干部員工的教育、管理和監(jiān)督。要堅持思想道德和黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，教育干部員工恪守行為準(zhǔn)則，珍惜職業(yè)生涯；堅持警示教育抓常抓長，防微杜漸，警醒干部員工增強(qiáng)對法律規(guī)矩的敬畏之心，筑牢思想道德防線和黨紀(jì)國法底線。要倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)，開展積極向上的文體活動，豐富干部員工的業(yè)余文化生活，引導(dǎo)干部員工樹立積極的生活理念，培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣侵蝕。要扎實做好員工異常行為排查，加強(qiáng)對員工"八小時"內(nèi)外工作、生活情況的監(jiān)督和排查，全面、及時、準(zhǔn)確掌握員工思想行為動態(tài)；加強(qiáng)對在編不在崗人員的管理，有效防控風(fēng)險發(fā)生。要對涉毒等違規(guī)違紀(jì)違法行為實施"零容忍"，一旦發(fā)現(xiàn)員工存在吸毒販毒等行為，即嚴(yán)肅處理，堅決將其清除出員工隊伍。
類型六：任性用權(quán)的代價
未經(jīng)任何論證和審批程序，就擅自決定拆除花巨資翻修沒幾年的體育場，將數(shù)百萬元國有資產(chǎn)作報廢處理；僅在區(qū)長辦公會上提出并形成會議紀(jì)要，就撥付1800萬元扶持資金給某房地產(chǎn)企業(yè)；在建筑材料采購環(huán)節(jié)指定采購向其行賄的廠家的材料……如此目無綱紀(jì)、任性用權(quán)的，正是北京市門頭溝區(qū)原區(qū)長王某。
2014年8月26日，北京市門頭溝區(qū)原區(qū)長王某涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，接受組織審查。經(jīng)查，2001年至2013年間，王某利用在北京市密云縣、門頭溝區(qū)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)密云縣、門頭溝區(qū)全面工作的職務(wù)便利，為他人謀取利益，收受或索取財物共計價值人民幣1396萬余元。此外，2010年至2012年在擔(dān)任門頭溝區(qū)區(qū)長期間，王某違反規(guī)定拆除門頭溝區(qū)體育場，致使公共財產(chǎn)遭受重大損失。
王某被開除黨籍和公職。2015年12月，王某因犯受賄罪，被判處有期徒刑十三年；因犯濫用職權(quán)罪，被判處有期徒刑三年，決定執(zhí)行有期徒刑十四年。
收受好處搞利益輸送，上下其手干預(yù)工程建設(shè)
“我經(jīng)歷了多個工作崗位，特別是對城市建設(shè)、城市拆遷、工業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)有一定的經(jīng)驗……”《懺悔書》中，行筆至此，王某心中想必會涌起一番自矜。
王某在擔(dān)任北京市密云縣縣長、縣委書記和門頭溝區(qū)區(qū)長期間，正值上述兩區(qū)縣城市建設(shè)快速推進(jìn)期。在他主導(dǎo)下，市政建設(shè)、棚戶區(qū)改造等方面上馬了大量工程。特別是到門頭溝區(qū)后，王某主導(dǎo)進(jìn)行了230萬平方米的棚戶區(qū)改造，建成一湖十園、五水聯(lián)動的城市景觀體系，城市面貌發(fā)生巨大變化，基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境得到較大改善。
大量工程建設(shè)也意味著大量資金投入。面對政府工程這塊“肥肉”，眾多建筑行業(yè)商人循跡而來，“虎視眈眈”。而主導(dǎo)這些工程的王某，自然成為商人們“圍獵”的目標(biāo)。為拿到工程項目，商人們不惜成本拉攏腐蝕有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。在王某的違紀(jì)違法問題中，工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)問題占了大多數(shù)。向其行賄的人絕大部分也是從事工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)的商人。
對別人送來的錢物，王某起初也主動拒絕或退回。但時間久了，次數(shù)多了，就慢慢習(xí)以為常。面對在鞋盒里、水果籃里、紙箱里送來的大量現(xiàn)金，王某心知肚明，但仍來者不拒，坦然收下這些“禮物”，享受著權(quán)力變現(xiàn)帶來的優(yōu)裕生活與滿足感。來來往往次數(shù)多了以后，一些工程建設(shè)領(lǐng)域的'商人甚至被他納入自己的“朋友圈”。經(jīng)營石材的李某某，是王某在房山工作時認(rèn)識的。到密云和門頭溝工作后，王某仍想方設(shè)法讓李某某承攬工程、供應(yīng)石材。精明的李某某賺得盆滿缽滿，自然也不會忘記“孝敬”王某。而后者不僅“理所當(dāng)然”地收受，甚至主動索取。
世上沒有免費的午餐，也沒有不求回報的行賄。收受好處的王某利用職務(wù)便利，任意插手工程建設(shè)多個環(huán)節(jié)，為老板們“拿下”項目發(fā)揮作用。他或表面上提出承包商范圍由下屬決定，實則早已暗示下屬選取與自己有利益關(guān)系的公司承包工程，有時甚至直接指定承包商；或在建筑材料采購環(huán)節(jié)，直接指令有關(guān)公司采購向其行賄的廠家材料；或在土地出讓和手續(xù)辦理方面，為有關(guān)人員提供便利，等等。
大干快上攬政績，“任性區(qū)長”“邊建設(shè)、邊審批、邊招標(biāo)”
在錯誤政績觀的驅(qū)動下，王某任職期間存在大量不經(jīng)集體決策、不經(jīng)法律程序、不正確行使職權(quán)的行為。
在密云任職期間，王某對該縣老城區(qū)進(jìn)行了大刀闊斧的改造。他僅用短短三年時間，就將縣城內(nèi)低矮平房全部拆除。在門頭溝任職期間，王某一上任就推進(jìn)大量拆遷工程和市政工程，追求看得見的政績。老百姓甚至用“王指倒”來形容他在拆遷等工作上的速度和力度，稱他“指哪兒哪兒倒”。
由于按規(guī)定程序辦理規(guī)劃和施工許可、進(jìn)行招投標(biāo)用時較長，急于看到“成效”的王某就繞過這些法律和制度規(guī)定，主導(dǎo)了大量“邊建設(shè)、邊審批、邊招標(biāo)”的“三邊”工程。有的工程沒有辦理開工許可，就直接破土動工；有的工程沒有辦理規(guī)劃變更，違法用地；更有的工程直接違反了國家關(guān)于土地規(guī)劃方面的強(qiáng)制性規(guī)定，結(jié)果建成的是一個違法建筑。
在決策大額資金使用、重大項目等“三重一大”事項時，王某常常不按照程序規(guī)定報區(qū)委常委會討論同意，而是在他主導(dǎo)的區(qū)政府常務(wù)會上通過以后就開始執(zhí)行，有的施工項目甚至連會議都是事后補(bǔ)開的。比如，按照門頭溝區(qū)關(guān)于“三重一大”決策事項的規(guī)定，超過1000萬元的財政資金支出，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會審議后，須報區(qū)委常委會同意才能執(zhí)行。但習(xí)慣了“一言堂”的王某，僅僅在區(qū)長辦公會上提出某一事項并形成會議紀(jì)要，就撥付1800萬元扶持資金給某房地產(chǎn)企業(yè)。
諸如此類的例子還有很多。對時間和速度的盲目要求，使得幾乎所有工程建設(shè)方面的程序規(guī)定到了王某這里，都變成一紙空文，取而代之的是會議紀(jì)要和王某本人的命令、批示。
王某的行為不僅嚴(yán)重違反依法行政原則，削弱了國家法律和政府的公信力，給公共財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，同時也為他為所欲為、權(quán)力尋租提供了空間。正如王某在悔過書中所寫：“在這些工程建設(shè)時，沒有按有關(guān)程序規(guī)范建設(shè)，特別是沒有規(guī)范的招投標(biāo)程序，只是圖時間、趕速度、要進(jìn)度，這就為不正之風(fēng)留下漏洞�！�
恃功驕橫，民主生活會上自我隱瞞、欺騙組織
工程建設(shè)方面的“大動作”“大手筆”帶來了城市面貌的變化，也讓王某贏得了“有魄力、能干事”的評價。
面對大量工程建設(shè)方面的“顯績”，王某居功自傲之心漸生，把成績當(dāng)作任性的資本，唯我獨尊。他更加肆無忌憚地漠視制度規(guī)定、黨紀(jì)國法，片面認(rèn)為這些約束都是他開展工作的絆腳石。在他眼里心里，只要能干成事，用什么手段和方式都無所謂。自我膨脹的王某甚至還產(chǎn)生“回報”心理，認(rèn)為自己短期內(nèi)打開落后地區(qū)的工作局面，拿一些錢也沒什么大不了。
由于王某是政府“一把手”，作風(fēng)又強(qiáng)勢，區(qū)政府常務(wù)會和區(qū)長辦公會成為他的“一言堂”，很少有人敢于提出反對意見。下屬部門被他如臂使指，有的甚至還主動靠上來，為王某謀取利益大開方便之門。尤其在王某擔(dān)任區(qū)長初期，只要不合王某的心意，官位就難保全的例子時有發(fā)生，也給后來者形成“警示”：凡是王某的指示，一定要照辦、快辦、辦好；凡是王某說的工程，一定要干好；凡是王某找的商人，一定要用。
在王某接受調(diào)查之前，市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也曾找他談過話，嚴(yán)肅指出其工作中的問題，并要求他改進(jìn)。但“能人”光環(huán)讓王某忘乎所以，根本聽不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心的忠告。后來市委領(lǐng)導(dǎo)參加門頭溝區(qū)民主生活會，這本是一個放下身段和面子，進(jìn)行自我檢查、黨性分析，向組織坦白從寬的好機(jī)會。但王某顧慮重重，始終沒有鼓足勇氣邁出這一步，不僅欺騙了組織，也害了自己。
直到接受組織審查，王某才認(rèn)識到自己“觸犯了黨紀(jì)國法”�？上�，如他所言，“世界上根本沒有賣后悔藥的地方。要想不后悔，就別做錯事。”
案件剖析
王某從地方黨委、政府“一把手”，墮落到濫用職權(quán)、大搞權(quán)錢交易，一方面是因為他理想信念喪失、為政之德滑坡、個人貪欲膨脹，另一方面也是無視紀(jì)律，任性用權(quán)、監(jiān)督缺位的結(jié)果。
權(quán)力是把“雙刃劍”，善用者可造福人民，濫用者則為害社會。表面上看，王某“有本事，能干事，干成事”，帶來了城市面貌的改觀，實際上，他濫用職權(quán)，任意妄為，逾規(guī)越矩，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀求個人升官發(fā)財?shù)墓ぞ摺９湃嗽疲骸熬庸偈芈氁怨秊橄�，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身居官位、履行職責(zé)，當(dāng)心存敬畏，嚴(yán)以用權(quán)，堅持公平正直，不為私利所誘惑，這樣才能對得起人民賦予的權(quán)力�！胺o授權(quán)不可為”，黨員干部還應(yīng)做到依法用權(quán)，自覺把權(quán)力嚴(yán)格約束在法律許可或授權(quán)的范圍內(nèi)。否則，終將為權(quán)力任性付出沉痛代價。
失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致濫用和腐敗。王某當(dāng)上區(qū)長后，權(quán)力過于集中，不講議事規(guī)則，不走公開程序，不按規(guī)定辦事，儼然“一言堂主”。該案再次警示我們，必須強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力監(jiān)督，扎緊制度籠子，完善監(jiān)督體系。嚴(yán)管就是厚愛。要運用實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀(jì)的苗頭性、傾向性問題，就要及時處理，提醒糾正，批評警告，決不能養(yǎng)癰遺患、放任自流，這既是對組織負(fù)責(zé)，也是對干部負(fù)責(zé)。民主生活會是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式。開好民主生活會，要勇于自我剖析，開展批評和自我批評，及時糾正偏差。只有讓紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正常化，使黨員干部遠(yuǎn)離底線，全面從嚴(yán)治黨才能落到實處。
以案促改典型案例剖析報告 1
通過學(xué)習(xí)“以案促改”案例材料，吉慶違紀(jì)案件給我的感覺是觸目驚心，膽大妄為。結(jié)合案例，我就如何做好自身廉潔自律工作，如何加強(qiáng)工作中的廉政風(fēng)險防范，下一步如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我從“講紀(jì)律守規(guī)矩”的角度談幾點認(rèn)識。
1、堅守“紅線”，嚴(yán)守規(guī)矩“以案促改”活動開展以來，集團(tuán)、省公司和公司等各級紀(jì)檢監(jiān)察部門下發(fā)了很多案例，也重申了很多關(guān)于加強(qiáng)廉潔自律工作的文件和通知。一方面反映了各級領(lǐng)導(dǎo)對廉潔自律工作的高度重視，也是各級領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門為我們劃的“紅線”，立的規(guī)矩，是“高壓線”，絕不能觸碰，更不能逾越。我對這些文件和通知始終如一的態(tài)度就是:認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)心體會，了然于胸，嚴(yán)格遵守。把這些規(guī)矩作為自己履職的基本規(guī)矩和準(zhǔn)繩，做到堅守“紅線”，嚴(yán)守規(guī)矩。
2、慎獨慎微，敬畏規(guī)矩規(guī)矩是寫在紙上的，能不能化為自己的自覺行動，不僅要靠上級部門和廣大職工的監(jiān)督，更重要的是自己能不能做到“慎獨”和“慎微”。不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”，從“內(nèi)心”，從“一點一滴”把握好自己，對規(guī)矩和制度要時刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜漸、見微知著、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
3、防范風(fēng)險，明確規(guī)矩作為基層單位的負(fù)責(zé)人，守土有責(zé)，不僅自己不能在廉潔自律方面犯錯誤，更不能讓手下的職工犯錯誤。一是要善于發(fā)現(xiàn)并找準(zhǔn)廉政風(fēng)險防控點，研究風(fēng)險發(fā)生的成因和預(yù)防措施，要本著兼聽則明，從諫如流的態(tài)度聽取各方面的中肯意見，堅持抓廉政風(fēng)險防控不松手;二是要建章立制，明確規(guī)矩，劃定紅線，加強(qiáng)教育，使職工對制度心存敬畏，不敢約雷池一步，帶出一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工安心，使職工家屬放心的隊伍。
以案促改典型案例剖析報告 2
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作方案》(鳳發(fā)〔2017〕3號文)和動員會議精神，我局按照要求開展了相關(guān)活動，特別是經(jīng)過學(xué)習(xí)案情通報、分析了四位黨員干部違紀(jì)違法行為的根源環(huán)節(jié)，使我思想上進(jìn)一步清醒和對黨紀(jì)國法的敬畏。為汲取教訓(xùn)、防微杜漸，現(xiàn)對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，并制定整改措施。
一、存在問題
(一)學(xué)習(xí)上還不夠。特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在學(xué)習(xí)中，不能認(rèn)真讀原著、悟原理，有時學(xué)習(xí)僅浮在表面，還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
(二)思想認(rèn)識有偏差。認(rèn)為自己位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠(yuǎn)離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發(fā)生在自己的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自己不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認(rèn)為別人的事情與自己關(guān)系不太大，違法違紀(jì)的事情離我還很遠(yuǎn)，只要自己在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機(jī)感不強(qiáng)。
(三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自己靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀(jì)律處分條例進(jìn)行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情況下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自己內(nèi)心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。
(四)工作力度不夠。自己身為本單位的紀(jì)檢組長，但由于工作經(jīng)歷缺乏，工作中有摸不著頭腦的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致不能很好地按照自我職責(zé)去開展工作。對少數(shù)黨員在工作中和思想上出現(xiàn)的偏差不能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了不能及時糾正，有時能及時糾正但礙于面子，糾正力度來夠，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。
(五)工作缺乏擔(dān)當(dāng)。對待困難有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中積極動性不夠強(qiáng)、創(chuàng)新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，領(lǐng)導(dǎo)叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自己不用擔(dān)當(dāng)。
二、改善措施
(一)不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。我在思想上高度重視，積極參加集中學(xué)習(xí)、團(tuán)體討論。經(jīng)過觀看警示教育碟片，我明白他們的不義之財來自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易。他們無視黨紀(jì)國法，目無組織紀(jì)律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，并且使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重?fù)p失。經(jīng)過警示教育活動，使我清醒地認(rèn)識到身上擔(dān)負(fù)的歷史使命，深刻領(lǐng)會黨中央在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠(yuǎn)慮，全面增強(qiáng)對拒腐防變的認(rèn)識，提高自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí)能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護(hù)能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強(qiáng)思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。
(二)以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。經(jīng)過觀案例警示片，學(xué)習(xí)案例分析，參加廉政黨課學(xué)習(xí)方式，以擺事實、講道理來引導(dǎo)，用發(fā)人深醒、令人深思的案例來警醒，進(jìn)一步認(rèn)清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是堅持清正廉潔的首要。當(dāng)今社會出現(xiàn)了“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢財，不講原則””現(xiàn)象。背棄夢想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、生活上腐化墮落，經(jīng)過學(xué)習(xí)對照，既要提高了自我的認(rèn)識水平，又從從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自己。清醒地明白自己該做什么，不該做什么。所以，在本職工作崗位上，必須要始終堅持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴(yán)于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
(三)對待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進(jìn)自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴(yán)格要求自己，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中提高，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
(四)定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機(jī)，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負(fù)擔(dān)，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進(jìn)，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作，為推進(jìn)質(zhì)監(jiān)局全面建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。
以案促改典型案例剖析報告 3
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真落實十八屆中央紀(jì)委歷次全會、省紀(jì)委和市紀(jì)委全會部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看《張子健的錯味人生》警示教育片，學(xué)習(xí)鄭州市20xx年以來教育系統(tǒng)的典型案例，深刻反思總結(jié)，制定整改措施，不斷提升自身的拒腐防變的意識和能力。
一、存在問題
1.學(xué)習(xí)不深入�？偸且怨ぷ髅橛桑鄙僦袊厣鐣髁x的夢想、信念的學(xué)習(xí)，缺少系統(tǒng)的黨的理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。
2.深入一線教學(xué)工作不夠。進(jìn)班聽課少，找教師、學(xué)生談話少，進(jìn)班和學(xué)生溝通交流少。
3.工作魄力不強(qiáng)，有“老好人”思想�？傆X得怕教師辛苦，缺少嚴(yán)厲的批評教育，有怕得罪人的思想。
二、整改措施
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)思想理論，以案為鑒，構(gòu)建拒腐防變的思想防線。牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持為家長、教師、學(xué)生解決困難。提高自我約束能力，提高自警能力，過好金錢關(guān)，權(quán)力觀、人情關(guān)。從反面案例中汲取教訓(xùn)，從點點滴滴中嚴(yán)格要求自己。
2.廉潔自律，以身作則。遵守黨的紀(jì)律。古人云:其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。工作中做到公正、公平、公開，主動理解群眾監(jiān)督。主動深入一線，征求教師意見，不斷反思整改。
3.增強(qiáng)執(zhí)行力，工作落實到位。樹立一切為了工作，一切干好工作，從嚴(yán)要求自己，要求別人。工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率。對不按要求做的教師要大膽管理，克服當(dāng)老好人的思想，推進(jìn)學(xué)校工作的開展。
4.從細(xì)節(jié)做起，抓好作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，凡是要研究周全，多做工作預(yù)案，從細(xì)小問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，嚴(yán)格要求，時刻以典型案例為借鑒，管好自己。時時處處警惕，不給別有用心的人留下可乘之機(jī)，在思想作風(fēng)上過得硬，永遠(yuǎn)堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
5.深入教學(xué)一線，抓好教育教學(xué)工作。今后要定期深入課堂聽課、評課，幫著教師提升課堂教學(xué)水平。多深入班級，承擔(dān)起九年級所有班級的生涯規(guī)劃課，指導(dǎo)畢業(yè)班學(xué)生了解自己，規(guī)劃好自己的人生。多召開學(xué)生、家長座談會，征求學(xué)生、家長的意見，不斷改善學(xué)校的管理，讓學(xué)生認(rèn)可，讓家長滿意，讓社會滿意。
以案促改典型案例剖析報告 4
按照縣委的統(tǒng)一部署和“六對照、六查擺”的要求，以發(fā)生在我市的祁金立等6起典型案件為反面教材，認(rèn)真剖析反面典型從領(lǐng)導(dǎo)干部墮落、走上犯罪道路的根本原因，結(jié)合本人自身思想實際和具體工作，現(xiàn)將本人在剖析整改階段的心得向各位領(lǐng)導(dǎo)報如下:
一、思想政治建設(shè)方面存在的問題。
1、思想認(rèn)識缺乏高度，重視程度不夠高。認(rèn)為思想政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強(qiáng)單位政治建設(shè)的首要位置，開會議布置多，傳達(dá)文件多，認(rèn)真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。
2、理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機(jī)制不健全。在干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業(yè)所的一把手缺乏對本單位的檢查和監(jiān)督。
3、思想政治建設(shè)缺乏有效手段，建設(shè)過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設(shè)工作缺乏生機(jī)和活力。
二、黨內(nèi)政治生活中存在的問題。
1、黨內(nèi)政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現(xiàn)象。有時候黨員干部政治學(xué)習(xí)僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結(jié)合現(xiàn)實問題開展討論，不能結(jié)合業(yè)務(wù)問題深化認(rèn)識，看起來很認(rèn)真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內(nèi)政治生活成為認(rèn)真走過場的一種新方式。
2、班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔(dān)職責(zé)，前怕狼后怕虎。3對腐敗問題認(rèn)識不到位，認(rèn)為自己沒有腐敗問題就行了，只要自己守規(guī)矩，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。看一個個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的。
三、選人用人反面存在的問題:
1、在這方面，本人存在監(jiān)督意識不強(qiáng)，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深現(xiàn)象。
2、認(rèn)為只要是組織部門或上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，就能夠提拔使用。
3、只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。
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