家庭農(nóng)場管理制度范本
家庭農(nóng)場的優(yōu)勢特點
1、在中國，家庭農(nóng)場的出現(xiàn)促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，推動了農(nóng)業(yè)商品化的進程。有效的縮小城鄉(xiāng)貧富差距。
2、家庭農(nóng)場以追求效益最大化為目標，使農(nóng)業(yè)由保障功能向盈利功能轉變，克服了自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟弊端，商品化程度高，能為社會提供更多、更豐富的農(nóng)產(chǎn)品。
3、家庭農(nóng)場比一般的農(nóng)戶更注重農(nóng)產(chǎn)品質量安全，更易于政府監(jiān)管。
家庭農(nóng)場管理制度范本（精選6篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的家庭農(nóng)場管理制度范本（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
家庭農(nóng)場管理制度1
第一章總則
第一條為規(guī)范商洛市市級示范家庭農(nóng)場（以下簡稱市級示范家庭農(nóng)場）管理，充分發(fā)揮示范引領作用，推動市級示范家庭農(nóng)場高質量發(fā)展，按照《陜西省省級示范家庭農(nóng)場管理辦法》（陜農(nóng)發(fā)〔2020〕55號）等，結合實際，制定本辦法。
第二條市級示范家庭農(nóng)場堅持放寬準入門檻、提升質量效益的發(fā)展原則，堅持因地制宜制定標準、自愿申報、擇優(yōu)推薦、公開公平公正的認定原則，堅持屬地監(jiān)測、名錄管理、動態(tài)調(diào)整的管理原則。
第三條本辦法所稱家庭農(nóng)場，是指以家庭成員為主要勞動力，以家庭為基本經(jīng)營單元，從事農(nóng)業(yè)規(guī)�；�、標準化、集約化、商品化生產(chǎn)經(jīng)營，并以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要收入來源的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主要經(jīng)營方式。
第四條本辦法所稱市級示范家庭農(nóng)場，是指達到市級示范家庭農(nóng)場申報條件，經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織認定并發(fā)文公布名單，發(fā)展產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯、規(guī)模適度、生產(chǎn)集約、管理先進、效益明顯、示范引領作用強、輻射帶動效應好的家庭農(nóng)場。
第二章申報條件
第五條申報市級示范家庭農(nóng)場必須具備以下條件：
1.經(jīng)營管理規(guī)范。已納入家庭農(nóng)場名錄系統(tǒng)，基礎信息完備。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動2年以上，經(jīng)縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門評定為縣級示范家庭農(nóng)場，無違法不良記錄，無涉惡涉亂問題，在市場監(jiān)督管理部門注冊未被列入異常狀態(tài)。土地承包或流轉合同規(guī)范，生產(chǎn)檔案健全，生產(chǎn)記錄完整。設置購銷臺賬、會計賬簿或財務收支記錄簿等。
2.經(jīng)營規(guī)模適度。從事產(chǎn)業(yè)符合當?shù)匕l(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營土地相對集中連片，連續(xù)流轉土地3年以上。從事糧油作物耕種面積80畝（含托管）以上。從事食用菌生產(chǎn)，其中香菇3萬袋以上，木耳5萬袋以上。從事中藥材種植30畝以上。從事果業(yè)、蔬菜、茶葉、苗木、花卉等經(jīng)濟作物20畝以上。從事養(yǎng)殖業(yè)，肉禽年出欄4萬羽以上，蛋禽存欄1萬羽以上，生豬年出欄500頭以上，肉牛年出欄50頭以上，肉羊年出欄200只以上。冷流水養(yǎng)殖面積2000平方米，常規(guī)池塘養(yǎng)殖面積20畝以上。從事經(jīng)濟林經(jīng)營，規(guī)模100畝以上。從事種養(yǎng)結合或特種種養(yǎng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等其他未及的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，可適當放寬條件。
3.經(jīng)營效益明顯。生產(chǎn)效益高于當?shù)仄骄�，有穩(wěn)定銷售渠道。糧油作物種植正常年份年銷售總額達到15萬元以上。食用菌生產(chǎn)正常年份年銷售總額達到20萬元以上或利潤8萬元以上。中藥材種植正常年份年銷售總額達到20萬元以上或利潤6萬元以上。養(yǎng)殖業(yè)、經(jīng)濟林業(yè)等，正常年份年銷售總額達到20萬元以上。種養(yǎng)結合或特種種養(yǎng)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、休閑農(nóng)業(yè)等其他特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，正常年份農(nóng)產(chǎn)品年銷售總額達到20萬元以上。
4.示范帶動作用強。與一般家庭農(nóng)場相比，采用先進的生產(chǎn)管理標準、實用新技術開展生產(chǎn)，實行產(chǎn)品可追溯質量安全管理，注重品牌建設，利用電商等信息化手段為生產(chǎn)服務，形成規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，在科技運用、經(jīng)營模式、管理水平、產(chǎn)品銷售等方面發(fā)揮引領作用，帶動小農(nóng)戶共同發(fā)展。
5.其他條件。市級示范家庭農(nóng)場原則上從縣級示范家庭農(nóng)場中推薦產(chǎn)生。新發(fā)展的家庭農(nóng)場在實際生產(chǎn)中示范引領作用強、輻射帶動效應好，且已經(jīng)達到市級示范家庭農(nóng)場標準的，可按本辦法逐級推薦。
第六條申報市級示范家庭農(nóng)場必須提供以下材料原件（PDF版）：
1.商洛市市級示范家庭農(nóng)場申報表；
2.家庭農(nóng)場經(jīng)營管理情況報告（主要包括：基本情況、主要做法、問題及建議、下一步計劃等）；
3.家庭農(nóng)場經(jīng)營者身份證明（身份證或戶口簿）、常年雇工人員簽訂的勞動合同等；
4.縣級示范家庭農(nóng)場證書或批文。在市場監(jiān)督管理部門注冊過的，需提供營業(yè)執(zhí)照；
5.土地承包、流轉合同（規(guī)范文本）或承包經(jīng)營權證書；
6.家庭農(nóng)場財務管理相關制度、財務收支記錄簿；
7.其他優(yōu)秀或先進的證明材料。
第三章認定程序
第七條市級示范家庭農(nóng)場每年組織認定1次，原則上在當年三季度末完成。認定程序采取自愿申報、縣級推薦、市級評定的方式進行。
第八條市級示范家庭農(nóng)場認定按以下程序開展：
1.自愿申報。凡符合條件的家庭農(nóng)場均可自愿申報，并如實填寫《商洛市市級示范家庭農(nóng)場申報表》（附件1），向所在縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（或商洛高新區(qū)（商丹園區(qū)）社會管理辦事處，下同）提出申請。申報材料按要求提供紙質材料兩份。
2.初審推薦。各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對申報的市級示范家庭農(nóng)場進行實地核查，并會同縣級財政、水利、林業(yè)、供銷、市場監(jiān)管等相關部門對申報材料進行審查，填寫《商洛市市級示范家庭農(nóng)場推薦匯總表》（附件2），連同推薦文件一并上報。
3.復核評定。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將會同市級相關部門對推薦的市級示范家庭農(nóng)場認真復核、綜合評定，形成擬認定名單，通過市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)及時公示，無異議的，命名為“商洛市市級示范家庭農(nóng)場”，發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書。
第四章監(jiān)督管理
第九條市級示范家庭農(nóng)場實行動態(tài)管理制度。各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責日常管理和動態(tài)監(jiān)測工作，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責抽查和監(jiān)測復核及監(jiān)督指導。
第十條市級示范家庭農(nóng)場每年組織監(jiān)測1次，由各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在推薦當年度市級示范家庭農(nóng)場時一并報送上年度所有市級示范家庭農(nóng)村監(jiān)測結果（附件3）。監(jiān)測內(nèi)容包括家庭農(nóng)場依法經(jīng)營管理情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況（不得低于申報標準條件）、經(jīng)營效益情況、示范帶動情況等。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織監(jiān)測結果抽查。
第十一條對出現(xiàn)下列情況之一的，視為監(jiān)測不合格，取消其市級示范家庭農(nóng)場資格，證書作廢，并向社會公布，且在3年內(nèi)不得再次申報。
1.在監(jiān)測過程中提供虛假材料的；
2.生產(chǎn)經(jīng)營水平下降、資不抵債的；
3.經(jīng)營中發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件的；
4.拒絕監(jiān)測、監(jiān)測不達標、不按規(guī)定要求提供材料的；
5.出現(xiàn)其他嚴重問題的。
第十二條對因遭遇自然災害等不可抗拒因素造成經(jīng)營收入或生產(chǎn)規(guī)模驟降，難以達到市級示范家庭農(nóng)場評定標準的,經(jīng)綜合評價，認為仍有恢復能力，可予以保留一年市級示范家庭農(nóng)場資格。
第五章附則
第十三條本辦法由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責解釋。
第十四條各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可參照本辦法，制定縣級示范家庭農(nóng)場管理辦法，報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。
第十五條本辦法自20xx年9月1日起施行，有效期至2025年12月31日。本辦法實施后，原市級示范家庭農(nóng)場申報、認定、管理辦法作廢。
家庭農(nóng)場管理制度2
第一章總則
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的指導和監(jiān)督。
第二章崗位責任制度
第六條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第七條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第八條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好�。ㄒ撸┫x害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質量追溯機制；加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第九條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，廣辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十一條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十二條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十三條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷售）優(yōu)質、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十四條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
�。ㄒ唬┓N子、種畜管理使用：嚴格控制種子來源，購買和使用的.種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質量合格證，引進種子必須有檢疫證明；有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構或報檢點報告，并按規(guī)定進行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
�。ǘ┺r(nóng)藥、化肥管理使用：嚴格按照國家《農(nóng)藥合理使用準則》和《農(nóng)藥安全使用標準》執(zhí)行，嚴格執(zhí)行禁（限）用農(nóng)藥以及安全間隔期的`規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關技術部門的病蟲預報，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標。嚴格執(zhí)行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔；以多元素肥料為主，單元素肥料為輔；以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
�。ㄈ┇F藥、飼料和飼料添加劑管理和使用：認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄（相關記錄示范樣本另附）。
第十五條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或專家顧問，專門負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
（一）制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理；堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養(yǎng)殖場實行“干稀分離、雨污分流”排放，防止糞尿污染環(huán)境。
�。ǘ┙⒔∪a(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存二年，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
�。ㄈ┺r(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督檢驗。家庭農(nóng)場應定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質量的問題，應及時整改糾正。
第十六條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質量追溯制度。
第四章財務管理制度
第十七條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣家庭農(nóng)場會計核算暫行辦法》規(guī)定，結合自身實際建立健全財務會計制度，準確核算本農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營收支，與家庭其它收支分開。
第十八條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化。
第十九條家庭農(nóng)場必須健全《財務收支一日清單》或《財務活動適時記錄卡》、《固定資產(chǎn)登記簿》、《往來賬款明細表》（示范樣本另附）等相關財務會計資料。有條件的要建立總分類賬、明細分類賬和必要的輔助性賬簿，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十條家庭農(nóng)場要按規(guī)定設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，開展簡易成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)、稅務等部門報送財務會計資料。
第二十一條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、薄，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十二條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第五章品牌和示范創(chuàng)建制度
第二十三條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動。
第二十四條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法》要求，加強示范性創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十五條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第二十六條家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建，依照《秭歸縣家庭農(nóng)場財政專項扶持資金管理暫行辦法》規(guī)定，落實財政獎補政策。
第六章雇用工管理制度
第二十七條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，要減少或控制雇用工數(shù)量。
第二十八條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第二十九條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬（用工登記簿另附），完備基本信息，并在工商、勞動等有關部門備案登記。
第七章學習培訓制度
第三十條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應積極參加各類業(yè)務學習培訓，60歲以下的必須取得相關培訓合格（結業(yè)）證。
第三十一條家庭農(nóng)場學習培訓的內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測、職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。
第三十二條家庭農(nóng)場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十四條家庭農(nóng)場學習培訓情況納入示范性家庭農(nóng)場認定考核內(nèi)容。
第八章附則
第三十五條家庭農(nóng)場可以領辦或以社員身份加入農(nóng)民專業(yè)合作社，遵守《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和合作社章程、制度。
第三十六條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第三十七條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政（經(jīng)管）部門備案登記。
第三十八條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，隱瞞重要事實或作虛假記載的，依法追究法律責任。
第三十九條本制度從20xx年4月1日起試行。
家庭農(nóng)場管理制度3
第一章總則
第一條為確保本農(nóng)場健康、持續(xù)、規(guī)范運營，不斷增強“自我發(fā)展、自我壯大”能力和市場競爭力，依照《寧夏家庭農(nóng)場審核登記管理辦法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本章程。
第二條本農(nóng)場由xx等2人發(fā)起，于20xx年11月15日召開設立大會。本場名稱：xx市興平生豬養(yǎng)殖家庭農(nóng)場，成員出資總額260萬元。
本場法定代表人：xx
本農(nóng)場住所：xx市樹新林場樹新分場，郵政編碼：xx。
第三條本場以引進新品種、推廣先進實用技術、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營、實現(xiàn)規(guī)模效益、增加家庭成員收入為宗旨，自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要作為家庭成員的收入和擴大再生產(chǎn)資金。
第四條本場主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、商品化處理、初級加工、貯藏冷藏、運輸以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息等服務。主要業(yè)務范圍如下：生豬養(yǎng)殖、銷售。
第五條經(jīng)家庭成員或發(fā)起人大會討論通過，本農(nóng)場投資興辦與本場業(yè)務內(nèi)容相關的經(jīng)濟實體；接受與本場業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務；向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的建設項目；按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。
第六條本場及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第二章成員
第七條本場為家庭或個人獨資經(jīng)營，主要勞動力或為家庭成員或為雇工。
第八條年滿18周歲、具有民事行為能力的家庭成員，皆確認為本場成員或員工。雇用三年每年雇用期在200天以上的農(nóng)業(yè)（農(nóng)民）技術人員、經(jīng)營管理人員，可確認為本場的榮譽成員或員工。
如有需要，本場可為每個成員建立個人賬戶。
第九條本場成員或員工享有下列權利：
�。ㄒ唬﹨⒓映蓡T大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；
�。ǘ┇@得本場的技術及經(jīng)營管理培訓；
�。ㄈ┌凑毡菊鲁桃�(guī)定或者成員大會決議分享本場盈余；
�。ㄋ模┎殚啽緢稣鲁獭⒊蓡T大會記錄、財務會計報告和會計賬簿；
（五）對本場的工作提出質詢、批評和建議；
（六）提議召開臨時成員大會；
�。ㄆ撸┮勒毡菊鲁桃�(guī)定退出本場；
�。ò耍⿹碛斜緢鲈O立的個人賬戶。
第十條本場成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。
第十一條本場成員的義務：
�。ㄒ唬┳袷乇緢稣鲁毯透黜椧�(guī)章制度，執(zhí)行成員大會的決議；
�。ǘ┓e極參加本場各項業(yè)務活動，接受本場提供的技術指導和培訓，按照本場規(guī)定的質量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)；
�。ㄈ┚S護本場利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本場成員共有財產(chǎn)；
�。ㄋ模┎粡氖�?lián)p害本場成員共同利益的活動；
第十二條成員有下列情形之一的，終止本場成員資格：
（一）主動要求退場的；
（二）喪失民事行為能力的；
（三）死亡的；
（四）被本場除名的。
第十三條成員有下列情形之一的，經(jīng)家庭成員大會討論通過，中止本場成員資格：
�。ㄒ唬┎宦男谐蓡T義務，經(jīng)教育無效的；
（二）給本場名譽或者利益帶來嚴重損害的。
第三章組織機構
第十四條成員大會是本場的最高權力機構，由全體成員組成。成員大會行使下列職權：
�。ㄒ唬⿲徸h、修改本場章程和各項規(guī)章制度；
�。ǘ┻x舉和罷免場長；
�。ㄈQ定成員退場、繼承、獎勵、處分等事項；
（四）審議本場的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃；
（五）審議批準年度財務預算和決算方案；
（六）審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；
�。ㄆ撸┒ㄖ卮筘敭a(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；
�。ò耍⿲喜�、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；
�。ň牛Q定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期。
第十五條本場根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)場長提議，可隨時召開成員大會。
第十六條本場設場長（經(jīng)理）一名，為本場的法定代表人。場長（經(jīng)理）任期5年，可連選連任。場長（經(jīng)理）行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒殖蓡T大會；
�。ǘ┖炇鹌溉位蛘呓馄副緢龈眻鲩L、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書；
（三）組織實施成員決議，檢查決議實施情況；
�。ㄋ模┐肀緢龊炗喓贤取�
第四章財務管理
第十七條本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照自治區(qū)農(nóng)牧廳制定的家庭農(nóng)場財務制度和會計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務過程中的成本與費用。
第十八條本場依照有關法律、行政法規(guī)和政府有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度。
本場財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，或實行會計委托代理服務，會計和出納互不兼任。
第十九條會計年度終了時，由場長按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，供成員查閱，并接受有關部門的檢查監(jiān)督。
第二十條本場資金來源包括以下幾項：
（一）家庭成員籌資出資；
�。ǘ┟總�會計年度從盈余中提取的公積金、公益金；
（三）未分配收益；
（四）國家扶持補助資金；
�。ㄎ澹┧司栀浛�；
�。┢渌Y金。
第二十一條本社從當年盈余中提取百分之二的公積金，用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營、彌補虧損或者轉為成員出資。
第二十二條本場從當年盈余中提取百分之二的公益金，用于成員的技術培訓、文化學習、福利事業(yè)和生活改善。
第二十三條本場接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本場的資金（產(chǎn)），按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本場的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時，由國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第二十四條當年扣除生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經(jīng)成員大會決議可記入每個成員個人賬戶或作為家庭共同財產(chǎn)入賬，用于擴大再生產(chǎn)或周轉資金。
第二十五條本場如有虧損，經(jīng)成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。
本場的債務用本場公積金或者盈余清償，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。
第五章合并、分立、解散和清算
第二十六條本場與他場合并，須經(jīng)成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。合并后的債權、債務存續(xù)。
第二十七條經(jīng)成員大會決議分立時，本場的財產(chǎn)作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。
第二十八條本場有下列情形之一，經(jīng)成員大會決議，報登記機關核準后解散：
（一）本場經(jīng)營管理不善長期虧損，成員大會決議解散；
�。ǘ┍緢龇至⒒蛘吲c其他場（合作社、公司）合并后需要解散；
�。ㄈ┮虿豢煽沽σ蛩刂率贡緢鰺o法繼續(xù)經(jīng)營；
（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；
�。ㄎ澹┏蓡T共同議決的其他情形。
第二十九條本場因前條第一項、第三項、第四項、第五項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，進行解散清算和債務清償。逾期未能清償?shù)�，債權人可以向人民法院提請組織清算清償。
第三十條本場財產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用和公益?zhèn)鶆蘸�，按下列順序清償�?/p>
（一）與周邊農(nóng)戶已發(fā)生交易所欠款項；
�。ǘ┧穯T工的工資及社會保險費用；
�。ㄈ┧范惪�；
（四）所欠其它債務；
（五）歸還成員出資、公積金；
�。┌辞逅惴桨阜峙涫Ｓ嘭敭a(chǎn)。
清算方案須經(jīng)成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。本場財產(chǎn)不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。
第六章附則
第三十一條本場需要向成員公告的事項，直接召開成員大會宣布，需要向社會公告的事項，采取報紙刊登公告的方式發(fā)布。
第三十二條本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。
第三十三條修改本章程，須經(jīng)半數(shù)以上成員提出，場長負責修訂，成員大會討論通過后實施。
第三十四條本章程由本場負責解釋。
家庭農(nóng)場管理制度4
第一章總則
第一條為促進全市家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，切實發(fā)揮其在構建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系中的骨干作用，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我市實際，制定本制度。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)管理部門備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到村民委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門備案登記。
第四條家庭農(nóng)場可以領辦或以成員身份加入農(nóng)民合作社，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
第五條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質量安全的法規(guī)和政策。
第六條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第七條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第八條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)管理部門和相關部門的指導和監(jiān)督。認真執(zhí)行《個體工商戶年度報告暫行辦法》，應當于每年6月30日前，通過工商部門設立的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報送上一年度報告并公示。
第二章崗位責任制度
第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第十條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好�。ㄒ撸┫x害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質量追溯機制；加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十三條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十五條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷售）優(yōu)質、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十七條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
第十八條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或專家顧問，專門負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
（一）制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理；堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
�。ǘ┙⒔∪a(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存2年以上，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
�。ㄈ┺r(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督檢驗。家庭農(nóng)場應定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質量的問題，應及時整改糾正。
第十九條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質量追溯制度。
第四章財務管理制度
第二十條家庭農(nóng)場參照《小企業(yè)會計準則》、《小企業(yè)財務管理制度》規(guī)定，結合自身實際，建立健全財務會計制度，準確核算生產(chǎn)經(jīng)營收益情況。
第二十一條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化管理。
第二十二條家庭農(nóng)場要建立總分類賬、明細分類賬和《固定資產(chǎn)登記簿》等賬簿，完善財務會計資料，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十三條家庭農(nóng)場要科學合理地設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，努力開展成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)管理等部門報送財務會計資料。
第二十四條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣級農(nóng)經(jīng)管理部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、簿，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十五條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第二十六條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，不得作虛假記載。
第五章品牌和示范創(chuàng)建制度
第二十七條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動，合理利用網(wǎng)絡信息資源，不得作虛假宣傳。
第二十八條家庭農(nóng)場應根據(jù)縣級農(nóng)經(jīng)管理部門制度的示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法要求，加強示范性家庭農(nóng)場創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十九條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第三十條家庭農(nóng)場應當嚴格執(zhí)行上級有關部門扶持家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建辦法規(guī)定，落實好財政獎補等扶持政策。
第六章雇用工管理制度
第三十一條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力，帶動其他農(nóng)戶增收。
第三十二條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動等有關部門備案登記。
第七章學習培訓制度
第三十四條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應當積極參加各類業(yè)務學習培訓，取得相關培訓合格證。
第三十五條家庭農(nóng)場學習培訓的內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測和職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。
第三十六條家庭農(nóng)場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十七條家庭農(nóng)場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十八條家庭農(nóng)場學習培訓情況納入示范性家庭農(nóng)場認定考核內(nèi)容。
第八章附則
第三十九條國家和省出臺有關家庭農(nóng)場發(fā)展新規(guī)定的，從其規(guī)定。
家庭農(nóng)場管理制度5
為加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進家庭農(nóng)場經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展，提高家庭農(nóng)場經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和家庭農(nóng)場章程有關規(guī)定，結合家庭農(nóng)場實際情況，特制定本制度。
第一條 會計核算遵循權責發(fā)生制原則。
第二條 財務管理的基本任務和方法：
(一)籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高家庭農(nóng)場經(jīng)濟效益。
(二)做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算。
(三)加強財務核算的管理，提高會計資訊的及時性和準確性。
(四)監(jiān)督家庭農(nóng)場財產(chǎn)的購建、保管和使用，定期進行財產(chǎn)清查。
(五)按期編制各類會計報表。
第三條 財務管理是家庭農(nóng)場經(jīng)營管理的一個重要方面，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務制度辦事。
第四條 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本家庭農(nóng)場有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
第五條 會計的主要工作職責是：
(一)按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二)按照經(jīng)濟核算原則，定期分析家庭農(nóng)場財務、成本和利潤的執(zhí)行情
況，挖掘增收節(jié)支潛力，當好參謀。
(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
第六條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
(二)嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行。
(三)建立健全現(xiàn)金出納
各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會計做好各種帳務處理。
第七條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。
第八條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。
第九條 財務工作人員應當定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。
第十條 財務工作人員應根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報家庭農(nóng)場負責人，并報送有關部門。 會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。 財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
家庭農(nóng)場管理制度6
一、 總則
1. 為進一步加強農(nóng)場內(nèi)部管理，規(guī)范農(nóng)場成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高成員素質，所以擬定農(nóng)場管理制度。
2. 農(nóng)場成員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3. 全體成員應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
二、 崗位責任制
1. 管理者必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調(diào)。
2. 農(nóng)場各部采取部長責任制。
3. 農(nóng)場各部長應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，全力支持農(nóng)場的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。
4. 農(nóng)場各
部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
5. 農(nóng)場各部應積極服從經(jīng)理的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
6. 凡農(nóng)場舉辦或參與的大型活動，都由經(jīng)理同有關部門聯(lián)合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，農(nóng)場各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向管理者提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
三、活動開展申報制度
1. 農(nóng)場各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2. 活動開展前各部長必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)�；顒娱_展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3. 申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，申請通過的，主管部長不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。
四、例會制度
(一)會議制度：
1、主持與記錄：例會由辦公室負責召集，總經(jīng)理主持，辦公室人員進行會議記錄。
2、會議時間：特殊原因需要延期召開的由辦公室提前通知。
3、參加人員：全體成員。由于特殊原因不能參加例會的，應提前向辦公室請假。
4、會議內(nèi)容：
1)各部門匯報工作情況，著重介紹在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
2)各部門按照工作要求提出下周工作計劃。
注意：
(1).農(nóng)場必須定期召開會議，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。
(2)農(nóng)場成員不得無故缺席，遲到或早退。
(3)未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
(4)有專人做會議記錄。
(二)成員會議考勤制度：
1、 遲到達3次者勸退;
2、 有關請假事項：請假條必須自己親自書寫(不得由他人帶寫);
3、 一學期請假達五次者勸退;
4、 曠會：一學期無故曠會達2次者勸退。
五、工作(勞動)考勤制度：
1、 請假次數(shù)累計超過5次勸退(特殊情況除外);
2、 工作中(一個月)請假達本月勞動次數(shù)2/3的勸退;
3、 工作中不積極,無故缺席達3次者勸退(特殊情況除外);
4、 遲到達3次者勸退(特殊情況除外);
5、 中途未經(jīng)允許擅自離開達2次者勸退;
6、 以上情況累計達半數(shù)者勸退。
六、人員工作考核制度
1、有正確的心態(tài)，端正的態(tài)度，明白參加農(nóng)場的目的是為廣大同學服務，為鍛煉自身實踐能力，為體現(xiàn)自身價值。
2、有責任心，對所參加的工作認真負責，愿意為必要工作犧牲課余時間。
3、有熱情。積極參加農(nóng)場工作，在工作中待人接物充滿熱情。
4、有一定的能力。能夠在工作中準時且有質量的完成農(nóng)場交予其的任務。
5、有優(yōu)良的行為習慣。有恰當?shù)难孕信e止，在對內(nèi)對外的各種活動中不致影響學校形象。
6、有榮譽感。因為自己所在的農(nóng)場以及在農(nóng)場中從事的工作感到驕傲，做到處處為學校增光，處處為農(nóng)場添彩。
7、有團隊精神。在工作中充分發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮集體力量，不剛愎自用一意孤行。
8、有親和力。在工作中友善的對待同學，以親和力作為工作中強有力的武器。
9、有創(chuàng)新意識。在工作中大膽創(chuàng)新改革，敢于打破成規(guī)陋習，發(fā)展創(chuàng)新的眼光解決問題。
10、有毅力。應對工作堅持到底，鍥而不舍，努力完成所給任務。
11、吃苦耐勞。在工作中不怕臟不怕累，積極完成所給任務。
七、 財務制度
1、 學生使用經(jīng)費需向董事長申請，同意后方可從基金會中提取資金。
2、各部門開展活動前必須遞交活動策劃書和詳細的財務預算，經(jīng)批準后方可購買。
3、若活動費用為小數(shù)額(100元以內(nèi))各部門請先行墊付，采購后持發(fā)票方可報賬。大于100元可向財務部申請預付。
4、在公司盈利一定數(shù)額后，撥出一定比例的現(xiàn)金款項記入基金，用于支持院內(nèi)各項學生活動。
八、農(nóng)場勞動制度
1、公司采用擇優(yōu)上崗制，員工總數(shù)限20人，所有干部雇傭期原則上為1年，干事1學期(半年)。(詳見組織結構篇)
2、全體人員皆要參加勞動，服從生產(chǎn)部安排。屆時公司將編組進行勞動，由生產(chǎn)部中選出的組長帶隊負責。
3、公司董事會由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理組成，具有表決權。
4、農(nóng)場勞動時間由辦公室統(tǒng)一負責安排。
5、所有成員均需服從董事會的一切安排。
6、公司所有員工均有責任有義務為各個部門提供臨時的義務幫助。
7、每學期(即半年)給與員工最高16個學時(即12個小時)的認可，每期末由董事會對全公司成員進行考評。考評等級分為 ①優(yōu)(2個名額)：16個勞動學時+獎狀;②合格：12個勞動學時;③不及格：8個學時并開除。
8、在管理層做滿一年，授予公司聘書，同時上報勞動學時;未滿一年因事退出者，只上報勞動學時。
9、學時的上報將采用公函的形式遞交到各系系主任處，記入各系農(nóng)場勞動學時中。
九、獎勵制度
獎勵方式：
(一)個人獎：推薦農(nóng)場優(yōu)秀干部、先進個人。
(二)集體獎：推薦農(nóng)場先進團隊，優(yōu)秀部門。
獎勵時間：
(一)每次重大活動完成后，進行總結，對于在活動中表現(xiàn)積極、工作認真負責、有突出貢獻的個人，授予"上善農(nóng)場先進個人"稱號，并給予證書。
(二)學期末總結，將對整個學期中工作表現(xiàn)突出、認真負責、有重大貢獻者授予“積極分子”的榮譽稱號，并給予證書。
(三)期末總評，對于工作突出的部門，將評出1個優(yōu)秀部門，兩個良好部門。評估根據(jù)為：
1)工作計劃及工作總結
2)日常任務的完成情況
3)整個部門在重大活動中的表現(xiàn)
4)部門成員的工作表現(xiàn)
5)各成員應嚴格自律，努力提高自身素質，維護農(nóng)場的形象，為農(nóng)場的自身建設貢獻自己的力量。
十、成員換屆工作交替制度
(一)產(chǎn)生程序：
1、 每學期都將進行一次成員招聘，每年進行一次管理層換屆。
2、由上一屆成員推薦或招聘;
3、向被推薦人所在系專業(yè)調(diào)查情況;
4、綜合評議審核;
5、農(nóng)場全體通過。
(二)同時具備下列條件者，經(jīng)上一屆成員推薦，成為候選人：
1、具有較強的工作能力;
2、具有認真負責的工作態(tài)度和較高的工作熱情;
3、沒有犯嚴重思想錯誤的記錄，沒有嚴重違紀行為;
4、具有在學生會或其他學生組織工作的經(jīng)驗;
5、沒有不及格學科。
6、吃苦耐勞。
(三)雖不完全符合以上條件，但以下一項或幾項特別突出的，經(jīng)農(nóng)場審核批準，也可以成為候選人。
1、思想特別進步;
2、工作能力特別突出;
3、在學校其他方面做出過重大貢獻的;
4、 對農(nóng)場種植技術特別了解
(四)向被推薦人所在系專業(yè)發(fā)調(diào)函，調(diào)查、核實以下幾個方面：
1、思想品質
2、學習成績
3、在班內(nèi)、系科的任職情況
4、同學關系
5、綜合評價
(五)經(jīng)理根據(jù)具體情況擇優(yōu)選拔。
(六)在正式確定干部人選之前，公布名單，一星期之內(nèi)同學們可以提出質疑，將予以適當?shù)拇饛汀?/p>
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