電力企業(yè)新員工培訓方案
為了確保事情或工作能無誤進行，我們需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的電力企業(yè)新員工培訓方案（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
電力企業(yè)新員工培訓方案1
一、培訓對象：20xx年國電內(nèi)蒙古公司錄用的大學畢業(yè)生，共42人，男30人，女12人。
二、培訓目的：通過培訓使新員工樹立良好的職業(yè)道德觀，順利完成從學生到員工角色的轉(zhuǎn)變，為其在工作和思想上健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展儲備人才。
三、培訓組織機構(gòu)：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：毛付才
副組長：國 龍
成 員：劉凱東、馬軍
主要職責：貫徹落實內(nèi)蒙古公司和國電蒙電新能源投資有限公司關(guān)于新員工入職培訓管理工作的指示和部署；領(lǐng)導(dǎo)國電蒙電新能源投資有限公司新員工入職培訓管理工作；及時處理新員工入職培訓工作中遇到的突發(fā)事件。
�。ǘ┕ぷ餍〗M
設(shè)立工作小組，工作小組為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)。工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部。
主要職責：承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作，落實領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項，組織新員工入職培訓。
第一階段：集中培訓階段（8天）
1.時間為9月4日-9月11日，培訓地點內(nèi)蒙古團校（內(nèi)蒙古師范大學青年政治學院）。
2.培訓內(nèi)容：由國電新能源公司統(tǒng)一組織培訓。新員工安全教育培訓、技術(shù)理論培訓
�。�1）學習公司精神、公司概況、規(guī)章制度。
�。�2）安全教育：《DL 796—2001 風力發(fā)電場安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識的培訓、《中國國電集團公司工程建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定 （試行）》、《中國國電集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國國電集團公司重大事故預(yù)防措施》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》。觸電現(xiàn)場急救常識與消防器材使用方法培訓。
�。�3）技術(shù)理論培訓。
第二階段：同類型機組的風場或光伏電站現(xiàn)場實習
1．時間9月11日-10月30日，地點：阿巴嘎旗娜仁風電場或四子王光伏電站
2.培訓內(nèi)容：
�。�1）熟悉掌握風電場和光伏電站安全知識、安全規(guī)程，安全技能。
�。�2）熟悉風電場和光伏電站設(shè)備運行各項管理制度。
（3）了解風電場和光伏電站設(shè)備常見故障的發(fā)生原因及處理方法。
（4）了解掌握升壓站設(shè)備安全操作程序及設(shè)備原理。 （5）了解掌握以下規(guī)程：《國電UP82-1500IIIA風電機總體技術(shù)參數(shù)手冊》�！秶奤P82-1500IIIA風電機總體技術(shù)參數(shù)手冊》�！秶奤P82-1500IIIA風電機組維護手冊》�！秶奤P82-1500IIIA風電機組運行手冊》�！秶奤P82-1500IIIA風電機對就地變壓器的設(shè)備元件配置要求》�！秶奤P82-1500IIIA風電機接入系《變電站運行導(dǎo)則》《電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗及評定規(guī)程》。
�。�6）了解掌握以下技術(shù)原理：光伏電池的基本原理和轉(zhuǎn)換效率、光伏電池的分類、光伏系統(tǒng)的組成、逆變器原理及并網(wǎng)技術(shù)、光伏發(fā)電系統(tǒng)的最大功率點跟蹤、孤島效應(yīng)及其檢測技術(shù)、太陽能發(fā)電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計。 第三階段：技術(shù)理論培訓、入網(wǎng)資格培訓。時間根據(jù)電網(wǎng)公司、勞動部門的安排進行穿插培訓。
1．系統(tǒng)掌握風力發(fā)電和光伏發(fā)電系統(tǒng)以及送出系統(tǒng)的基本原理、設(shè)備構(gòu)成。
2．經(jīng)過培訓，取得電網(wǎng)公司認可的從業(yè)資格。
3．經(jīng)過培訓，取得勞動部門頒發(fā)的從業(yè)證書。
第四階段：調(diào)試現(xiàn)場實習
1.掌握本風場（光伏電站）設(shè)備的系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)，特點。
2.編制繪制各種規(guī)程、系統(tǒng)圖冊。
3.聽廠家技術(shù)人員講課。
第五階段：崗前培訓考試總結(jié) 新項目送電前 考試合格后上崗。
四、培訓期間勞動紀律
1、所有參加外出培訓人員，必須嚴格遵守公司培訓期間的管理規(guī)定，執(zhí)行報告制度，對無故不參加培訓實習的人員給予嚴肅處理。
2．參加外出培訓人員，必須遵守實習單位的勞動作息時間，按時上、下班，不許遲到和早退。
3．跟班實習期間要嚴肅現(xiàn)場紀律，在實習現(xiàn)場遵守實習單位管理制度及規(guī)定，不許交頭接耳及大聲喧嘩，不能進行與專業(yè)學習無關(guān)的事情。
4．實習期間要嚴格遵守實習單位的安全管理規(guī)定，嚴禁酗酒，班前不許喝酒。
5．休息期間不許私自單獨外出活動，許經(jīng)帶隊負責人允許后方可結(jié)伴出行。
電力企業(yè)新員工培訓方案2
為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案。
一、目的:
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、 培訓所需要的態(tài)度和培訓的意義
1. 培訓的態(tài)度：也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學習，態(tài)度積極。 心若改變，你的態(tài)度跟著改變。
態(tài)度改變，你的習慣跟著改變。
習慣改變，你的性格跟著改變。
性格改變，你的人生跟著改變。
2. 培訓的意義：
�、� 掌握相應(yīng)的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作。
�、� 可學到新的知識，多獲得經(jīng)驗，從而有機會提升。
�、� 堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。
�、� 新、生手變?yōu)槭焓�，老手不斷更新工作方法，提高工作效率�?⑤ 會增強自身對勝任工作的信心。
�、� 增強工作能力，有利于未來發(fā)展。
三、 培訓的紀律要求：
1. 不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。
2. 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。
3. 見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。
4. 培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。
5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。
6. 培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。
7. 培訓時應(yīng)認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關(guān)的事。
四、 培訓時間安排。入職培訓共分為 3天 , 其具體培訓詳見附表
電力企業(yè)新員工培訓方案3
一、 崗位培訓
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標準“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能”
(1) 熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;
(2) 熟悉操作和事故處理;
(3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;
(4) 能正確進行操作和分析運行狀況;
(5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6) 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)
(1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;
(2) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(3) 熟悉檢修、維護工藝和質(zhì)量標準;
(4) 能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;
(5) 能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;
(6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務(wù)、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(2) 熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求;
(3) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(4) 能熟練地進行財務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;
(5) 能熟練地填報各類報表;
(6) 能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;
4、計量人員的“三熟三能”
(1) 熟悉電能計量裝置的基本原理;
(2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(3) 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準;
(4) 能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;
(5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6) 能正確地進行計量誤差的退補。
二、 新工人培訓
1、新工人進公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經(jīng)有關(guān)部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。
三、 專業(yè)骨干培訓
1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓
所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
四、培訓的形式和方法
1、 崗中培訓。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。
2、 集中培訓。組織公司相關(guān)人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課;
3、 專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項內(nèi)容，到公司進行授課。
4、 短期脫產(chǎn)培訓。公司根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進行短期脫產(chǎn)學習。
五、培訓時間要求
1、 崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次;
2、 技術(shù)考問，每月一次;
3、 異常和事故分析，每月一次;
4、 模擬演練和事故預(yù)想，每季一次;
5、 集中培訓，每季兩次;
6、 安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。
7、 專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;
電力企業(yè)新員工培訓方案4
1系統(tǒng)概述
安全教育培訓是供電企業(yè)安全生產(chǎn)活動中一項重要的工作，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，實現(xiàn)安全供電、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和素質(zhì)、減少事故傷亡的有效途徑。
農(nóng)村電網(wǎng)覆蓋廣泛，從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能水平參差不齊。特別是城鎮(zhèn)化道路的發(fā)展，供電自動化水平不斷提高，對從業(yè)人員安全用電水平提出了更高的要求。
從業(yè)人員通過系統(tǒng)全面的安全教育培訓，對農(nóng)村電網(wǎng)安全運行很有意義。 為此，北京中電方大科技有限公司依托自主知識產(chǎn)權(quán)的核心培訓平臺，采用視頻、動漫等多媒體技術(shù)，開發(fā)出農(nóng)電安全教育培訓系統(tǒng)。
2系統(tǒng)培訓內(nèi)容
農(nóng)電基礎(chǔ)知識
相關(guān)法規(guī)評析
安全工器具
觸電急救
農(nóng)村電氣安全操作演示
農(nóng)電專項安全技能(防火、防雷、交通安全)
反習慣性違章
典型違規(guī)案例
3系統(tǒng)特點
內(nèi)容系統(tǒng)而全面：公司根據(jù)電力行業(yè)安全教育培訓的要求，花費了大量的人力物力，組織國內(nèi)一流安全教育專家和現(xiàn)場運行專家，編寫培訓內(nèi)容，從而使產(chǎn)品的培訓內(nèi)容系統(tǒng)而全面;
課件生動形象：培訓課件內(nèi)容采用圖像、視頻、動漫、解說等方式綜合描述，學習起來生動形象、記憶深刻;
組織者更加輕松：全面的內(nèi)容和豐富的素材，能大大減輕組織者的工作負擔，釋放其工作壓力;
開放式網(wǎng)絡(luò)培訓平臺：系統(tǒng)為開放式網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，具有多媒體展示風格、可擴充課件管理、現(xiàn)場可維護更新機制等特點，為發(fā)電企業(yè)安全教育培訓提供了一個功能強大、特點新穎、運行穩(wěn)定的培訓系統(tǒng);
培訓過程流程化：輕松進行“培訓計劃下達+課件內(nèi)容自學習+網(wǎng)絡(luò)培訓考核”培訓活動;
培訓工作落到實處：通過使用本系統(tǒng)，使培訓的內(nèi)容能明確的指定，培訓效果通過網(wǎng)絡(luò)考試能得到真實的量化，使培訓工作真正得到落實。
電力企業(yè)新員工培訓方案5
一、培訓目的
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、實際操作執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。根據(jù)我公司員工的實際水平，特制定2016年員工培訓方案。
二、總體目標
1、加強各分場管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
2、加強各單位各專業(yè)技術(shù)人員的培訓，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
3、加強各分場運行人員的業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提升運行人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
三、原則與要求
堅持按需施教、務(wù)求實效，培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓的針對性和實效性，從而確保培訓質(zhì)量。
四、培訓組織及形式
本計劃由生技部負責組織實施，各分場具體實施，各輪訓班組認真落實。具體形式主要發(fā)揮各專業(yè)的理論、技能實踐優(yōu)勢，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員特長，以專業(yè)授課為主導(dǎo)，結(jié)合每周一次單位考試、每期一次各專業(yè)考試相結(jié)合，師徒間的傳、幫、帶作用，盡快強化全員的理論水平和技能操作、事故處理能力，督促員工盡早適應(yīng)崗位需要。
五、培訓人員
全公司員工
六、培訓時間
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日，暫定2-3周為一個培訓期。
七、授課形式
（1）以各專業(yè)班長授課為主。
�。�2）請上級黨委，團委領(lǐng)導(dǎo)進行青工思想品德教育。
八、培訓內(nèi)容和方法
1、本次培訓主要面向主值以下人員，培訓內(nèi)容：崗位最需要的理論知識、技能操作為培訓的重點，強化人員反事故能力。要求授課人員每周要制定詳細的培訓計劃，培訓計劃要切合員工水平且連貫性強，同時結(jié)合公司設(shè)備實際情況，全面系統(tǒng)地展開培訓。
培訓計劃每課時前交生產(chǎn)副總審核。
2、培訓分為二種形式：專業(yè)集中授課、日�，F(xiàn)場培訓。
日常現(xiàn)場培訓包括：技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、默畫系統(tǒng)圖、班前事故預(yù)想。
專業(yè)授課：以專業(yè)講師集中授課為主，并請有經(jīng)驗的師傅及專家對運行人員、檢修人員講授有關(guān)專業(yè)知識和進行經(jīng)驗交流，主要學習天進行、檢修（大修）期間進行，結(jié)合現(xiàn)場講解等。
九、具體培訓方案
培訓時間：培訓期內(nèi)全日制上課，由每個專業(yè)的授課老師進行集中授課。
�。ㄒ唬┤粘，F(xiàn)場培訓
日�，F(xiàn)場培訓由生技部組織，所有培訓班成員參加早操、隊列訓練，生安部進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。
（1）技術(shù)問答內(nèi)容：
主要進行人員實際技能培訓，以現(xiàn)場設(shè)備、結(jié)合理論基礎(chǔ)知識進行現(xiàn)場講解和問答。每專業(yè)輪流講課，由專工或班長進行講解。
�。�2）默畫系統(tǒng)圖
默畫系統(tǒng)圖的內(nèi)容：（要求每人一題）由老師出題，每專業(yè)一次。
�。�3）班前進行事故預(yù)想
老師組織學員，在全面了解設(shè)備運行狀況后，及時開展事故預(yù)想和危險點分析，布置講解措施和要求，對人員進行統(tǒng)一組織和合理分工，確保運行期間及時處理運行異常，保證設(shè)備運行安全。（記錄在事故預(yù)想記錄本中）
�。ǘ⿲I(yè)集中授課
每個專業(yè)根據(jù)計劃要組織專業(yè)技術(shù)授課，組織機、電、爐、熱工、化驗、輸煤、脫硫各專業(yè)人員集中參加聽講，作好筆記，授課地點在辦公樓一樓學習培訓室。
�。�1）技術(shù)講課的內(nèi)容（30%）：
①本次崗位培訓內(nèi)容主要參照中國電力出版社出版的《地方電廠崗位運行培訓教材》。
②注重結(jié)合現(xiàn)場實際進行各專業(yè)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、作用及操作問題、專業(yè)技術(shù)問題及其注意事項；
③運行操作、檢修工作的總結(jié)、推廣及工作中存在的比較薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)理論問題。
�、苁谡n老師對不理解的專業(yè)知識可以進行現(xiàn)場培訓和講解。
�、莨ぷ髌�、操作票填寫規(guī)范及前期填寫中不規(guī)范現(xiàn)象分析。
（2）安規(guī)培訓（30%）
�。�3）職業(yè)道德教育：敬業(yè)才能有事業(yè)（30%）
�。�4）企業(yè)管理制度學習與完善（10%）
十、措施及要求
�。ㄒ唬└鲉挝回撠熑艘叨戎匾暎鲗I(yè)培訓專責人要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在提高員工業(yè)務(wù)水平上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓格局”確保培訓計劃全員培訓率達100%。
（二）培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。在培訓形式上，要結(jié)合專業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓相結(jié)合，集中授課培訓和現(xiàn)場培訓相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。
�。ㄈ┐_保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善培訓制度。生技部將對培訓情況進行不定期的檢查與指導(dǎo)；二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的培訓專責人進行表彰獎勵；對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評；三是建立員工培訓情況反饋制度，堅持將培訓過程的`考核情況與本人培訓期間的獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高。
（四）加強各分場現(xiàn)場培訓工作的服務(wù)意識，充分發(fā)揮培訓專責人的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓中的.實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。
十一、考試
生技部組織每期培訓考試一次，考試內(nèi)容為本期培訓內(nèi)容，生技部根據(jù)每期培訓大綱與內(nèi)容，從中出題進行考試。每期一次畢業(yè)考試加試實際現(xiàn)場模擬操作。
十二、獎懲措施
實行末位淘汰和重獎重罰相結(jié)合的激勵手段，鼓勵員工盡快成
才，適應(yīng)崗位需要。
對各專業(yè)考試分崗位層次進行排名即各專業(yè)班長、主值、值班員、學員分別排名，公司按對考試成績進行處罰：不及格人員每次罰款50元。
十三、檢查與考核
1、由生技部檢查各專業(yè)根據(jù)計劃授課及培訓情況，通過調(diào)查問卷或其他的形式，對老師的教學情況及各分場的培訓進行評比檢查，年底排出名次，選出優(yōu)秀教學能手，進行表彰。
2、培訓期間不準遲到、早退、曠課，否則按公司《勞動紀律條例》執(zhí)行。授課老師無權(quán)答應(yīng)受培訓人員的請假，有事者必須辦理請假手續(xù)，請假條由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，放綜合部留存。
3、遵守培訓紀律，所有參加培訓的老師、學生均將手機調(diào)至振動狀態(tài)，不準存在大聲喧嘩、嬉戲、打鬧、交頭接耳等現(xiàn)象，對違反紀律的人員罰款30元，并寫出檢查。
4、對學員的筆記由生技部隨時收集進行檢查，對予不作筆記或記錄不好的每次給予20元罰款處罰。
5、培訓期間考試不及格者，應(yīng)交50元補考費，補考試題由生技部命題，監(jiān)考由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)考。
6、各講課老師必須按時間進行授課。建立授課記錄，有工作延誤課時時，必須補上。每少上一課時，罰款20元。
7、授課老師必須備課。檢查一次不備課，罰款20元。
電力企業(yè)新員工培訓方案6
一、培訓目的
讓新員工了解檢修試驗專業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式、變電檢修班組的工作特點、日常工作內(nèi)容、了解班組工作的關(guān)工作流程和規(guī)章制度，盡快完成從學生到合格班組員工的角色轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)崗位工作需要。
二、培訓總體計劃
�。ㄒ唬┑谝浑A段 辦公系統(tǒng)的認知、使用
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險源及安全防范控制措施；能在老員工的指導(dǎo)下，正確采取風險預(yù)控措施和安全保障措施，安全完成工作。
培訓課程：
1、 OA辦公系統(tǒng)的使用：能登錄系統(tǒng)、查看內(nèi)部通知、發(fā)文、會議通知、收發(fā)郵件。
2、 班組建設(shè)平臺的使用：能登錄系統(tǒng)、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術(shù)文件等。
3、 PMS系統(tǒng)：能登錄系統(tǒng)，查詢工作計劃、停電申請、工作票、設(shè)備臺賬、檢修記錄。能消除缺陷，能填寫一、二種工作票。
（二）第二階段 電路理論基礎(chǔ)知識、電工基礎(chǔ)知識
時間：
培訓負責人：
培訓目標：使新員工能夠?qū)W會基本的電路理論基本知識、掌握正弦交流電路的概念，電力系統(tǒng)各設(shè)備、元器件的基本參數(shù)、符號，進行簡單的電路計算。
培訓課程：
1、 電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動勢。
2、 歐姆定律、基爾霍夫定律；電阻的串聯(lián)、并聯(lián)及混聯(lián)電路。
3、 交流電路的基本知識：瞬時值、最大值、有效值、平均值的概念及其換算。
4、 正弦交流電路的基本概念：波形、表達式、正弦量的三要素。
5、 交流電路功率的計算及其意義，阻抗、電壓、功率三角形的意義與應(yīng)用，功率因數(shù)的提高及意義。
6、 直流電路的分析方法：疊加定理、替代訂立、戴維南定理的應(yīng)用的等。
7、 三相對稱電路。
8、 電磁感應(yīng)現(xiàn)象與電磁感應(yīng)定律。
9、 電路中的電容、電感的特點。
10、 星型接線與角型接線的特點、連接組別。
�。ㄈ┑谌A段 電力系統(tǒng)工程基礎(chǔ)培訓
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能夠掌握電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、電力元件的應(yīng)用、電力的生產(chǎn)和基本傳輸過程，了解變電站各種設(shè)備的作用，掌握本班組管轄設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、基本知識。
培訓課程：
1、 電力生產(chǎn)過程。
2、 變電一次設(shè)備的作用及辨識。
3、 變電站電氣一次系統(tǒng)接線方式及運行特點。
4、 變壓器的結(jié)構(gòu)與原理、類型。
5、 斷路器的結(jié)構(gòu)、原理。
6、 變壓器接線組別、相量圖及接線圖。
7、 互感器的結(jié)構(gòu)、工作特點及類型。
8、 變電站的主接線方式及接線方式對變電站可靠運行的影響。
9、 變壓器的空載、負載特性，折算，等值電路圖及相量圖。
10、 消弧線圈的結(jié)構(gòu)、原理。
11、 變壓器Y,D接線組別。
12、 電容器的結(jié)構(gòu)、原理。
13、 簡單的二次回路知識。
�。ㄋ模┑谒碾A段 工作現(xiàn)場安全技能培訓
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程，能夠
正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險源及安全防范控制措施；能在老員工的指導(dǎo)下，正確采取風險預(yù)控措施和安全保障措施，安全完成工作。
培訓課程：
1、 工作票的閉環(huán)執(zhí)行流程（工作許可、終結(jié)等）。
2、 工作地點的危險點及現(xiàn)場安全措施的制定及實施。
3、 工作現(xiàn)場的個人防護措施。
4、 典型的危險點的辨識及所采用的風險控制措施（高空墜落、觸
電、感應(yīng)電、機械傷害等）。
5、 正確使用各項安全設(shè)備、設(shè)施及儀器、儀表等。
（五）第五階段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用
培訓課程：
1、 扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項；
2、 萬用表使用及注意事項；
3、 安全帶的使用方法及注意事項；
4、 切割機使用方法及注意事項；
5、 壓線鉗使用方法及注意事項；
6、 臺鉆使用方法及注意事項；
7、 氣割、電焊使用方法及注意事項；
�。┑诹A段 基本檢修技能培訓
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能夠熟練掌握基本的變電一次檢修知識，熟悉電力工程基本流程，掌握變壓器結(jié)構(gòu)及原理，斷路器結(jié)構(gòu)及原理，會安裝調(diào)試常用類型的隔離開關(guān)，掌握氣割電焊等基本技能。
培訓課程：
1、 電力常用金具及導(dǎo)線識別。
2、 常用耗材型號、尺寸規(guī)格。
3、 個人工具使用，包括個人保安線及安全帶、安全帽
4、 螺栓裝配（正反絲）
5、 繩結(jié)的打法，重物捆-綁與吊裝
6、 線夾壓接，包括模子選用（300—40,630--55）等
7、 鉆孔，包括游標卡尺使用，眼距劃線，鉆頭拆裝等
8、 電焊機接線、氣割壓力表拆裝
9、 GW16型刀閘上導(dǎo)拆裝及調(diào)試
10、 GW5型刀閘及機構(gòu)安裝與調(diào)試
11、 10kV小車彈簧機構(gòu)現(xiàn)場講解
12、 變壓器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護消缺工作
13、斷路器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護消缺工作（SF6斷路器補氣） 文無定文，法無定法，現(xiàn)場工作要發(fā)散思維，靈活機變。
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