轉變就業(yè)觀念,促進普通高校師范生就業(yè)論文
關鍵詞:普通高校師范生就業(yè)觀念轉變
摘要:近幾年來,“就業(yè)難”問題逐漸成為學校、學生、家長最為關注的一個問題,這個問題也引起了國家和社會的廣泛關注。面對當前的就業(yè)現(xiàn)狀,普通高校師范生如何通過轉變就業(yè)觀念,走出就業(yè)窘境,是值得我們關注和討論的問題。
一、當下普通高校師范生的就業(yè)觀念
(一)職業(yè)期望值偏高
高校師范生畢業(yè)后急于想從事自己的本職專業(yè),認為師范專業(yè)畢業(yè)的一定可以在教室這個職業(yè)里找到不錯的工作,卻不愿意從事哪些薪酬較低、工作量較大的工作,致使工作難找。從馬克思哲學的角度來講,任何事物都有一個發(fā)展的過程。所謂萬事開頭難,只有從基層干起,從小事干好,才能磨練干大事的能力。普通高校師范生從一畢業(yè)就想在教育界里獲得很好的職位和薪酬,顯然是不切實際的想法。
。ǘ┛勾驌裟芰Σ睿颖芨偁
部分高校師范生看到目前社會上的競爭壓力和就業(yè)壓力,轉而“深造”,選擇了讀研或是其他方式避免與社會的“刀光血影”正面交鋒,雖然讀研和繼續(xù)深造不失為有志學生提升自我的一個不錯的選擇,但不可否認的是,的確有一部分學生是為了逃避社會壓力而選擇繼續(xù)留在學校的。有這種心理的學生往往是覺得自己能力不夠,心理自卑,面對用人單位時很容易產生焦慮緊張的心理,從而嚴重影響了擇業(yè)與就業(yè)。
。ㄈ┳非髠人私利,功利化思想嚴重
高校師范生在選擇擇業(yè)時,往往首先會考慮薪酬待遇、工資福利、工作是否穩(wěn)定等問題,而不考慮奉獻,有時為了個人私利甚至損害他人的利益。就業(yè)中的現(xiàn)實主義傾向取代了自己的理想,所有的目標都圍繞著金錢和利益轉動,造成了現(xiàn)在畢業(yè)生“眼界高、能力低”的現(xiàn)狀,加劇了大學畢業(yè)生的就業(yè)困難。
。ㄋ模┚蜆I(yè)依賴心理嚴重
80后90后的青少年,多數(shù)是家里的獨生子女,在家里得到父母過分的溺愛,依賴心理比較嚴重。在面臨就業(yè)的時候,也希望通過父母的關系找到滿意合適的工作,自己在擇業(yè)時卻反倒拿不定注意,事事依靠家里人,而不愿付出自己的努力。其次,部分大學生認為找工作必須靠關系,從而不注重自身實力的提高,坐等父母的安排。
二、轉變大學生擇業(yè)觀念的實踐
大學生就業(yè)觀念是大學生在就業(yè)過程中,依據(jù)感性認識和理性認識對就業(yè)活動進行價值判斷的'一系列復雜的心理反應,就業(yè)觀念作為一種主觀意識,它對就業(yè)行動具有重要支配作用。因此,高校促進大學生就業(yè)關鍵在于學生擇業(yè)觀念的轉變。
。ㄒ唬┊厴I(yè)生樹立自主創(chuàng)業(yè)和終身學習的觀念
自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式謀求工作崗位,從事技術開發(fā)、科技服務以及其他經營活動來創(chuàng)造就業(yè)崗位,并依法獲得勞動報酬的就業(yè)方式。此外,隨著知識經濟和信息化社會的到來,大學畢業(yè)生必須不斷學習新知識才能適應社會發(fā)展的需要,否則將會被職業(yè)無情地淘汰。大學畢業(yè)后的延伸學習和重新學習,對于選擇及重新選擇職業(yè)崗位和取得職業(yè)成就,無疑具有同樣重要。
。ǘ淞⑾染蜆I(yè)再擇業(yè)的觀念
畢業(yè)生不必急于在剛畢業(yè)時就找到很好的的工作,捧上“金飯碗”或“鐵飯碗”,而應該先選擇就業(yè),先保證有工作,再在已有的職業(yè)上不斷進取,謀求更好的發(fā)展。如果一開始就抱著非哪個職位不就業(yè)的觀念,那么就會錯過很多讓自己提升的機會和可能,最終的結果只能是與自己心儀的職業(yè)失之交臂。
。ㄈ┳⒅匚幕瘍群摒B(yǎng),提高就業(yè)競爭力
在每年的畢業(yè)生就業(yè)浪潮中,有很多畢業(yè)生不能就業(yè),很大部分原因是缺少素質,使用人單位不敢用人。因此,畢業(yè)生要不斷豐富自己的文化知識內涵,不斷地替身自我和塑造自我,使自己的能力和素質與社會的需求貼近。同時注重自己個人的能力和個性的發(fā)展,促進自己全面素質的提高,提高自己就業(yè)過程中的競爭力。
(四)保持良好的競爭心態(tài)
有競爭就有風險,參與競爭就難免要受到挫折。學校要對于就業(yè)競爭中的大學生來進行心理健康教育,尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力。讓同學們把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會。保持良好的競爭心態(tài),主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒,總結調整自己的心態(tài)和就業(yè)目標,絕不能因此而灰心喪氣,一蹶不振。
三、結束語
普通高校師范畢業(yè)生是國家未來的教育工作者,是培養(yǎng)祖國下一代的中堅力量。因此,師范畢業(yè)生要不斷地提升自我、塑造自我,完善自己的人格,發(fā)展自己的內涵,破除自己一些根深蒂固的錯誤的就業(yè)觀念,根據(jù)社會的需要和自己長遠發(fā)展的需要,理性地擇業(yè)和就業(yè),并根據(jù)具體情況不斷地改變和發(fā)展自己,使自己更好地適應環(huán)境,適應社會發(fā)展的需要。
參考文獻:
[1]馮炎蓮.當代大學生擇業(yè)價值觀念的分析與對策[J].職業(yè)圈,2007(1)
[2]姚炳良,曹紅霞.高等教育大眾化背景下的大學生價值觀探討[J].邊疆經濟與文化,2007(1)
[3]李從軍.價值體系的歷史選擇[M].人民出版社,2004
【轉變就業(yè)觀念,促進普通高校師范生就業(yè)論文】相關文章:
鼓勵就業(yè)促進創(chuàng)業(yè)論文03-31
轉變農民傳統(tǒng)觀念促進農村城市化進程論文06-19
以就業(yè)為導向促進課程設置改革論文01-04
有關大學生就業(yè)觀念論文04-12
淺談課堂教學觀念的轉變的論文06-19
淺談西部山區(qū)教師觀念的轉變論文06-18
教學論文:轉變師生角色觀念06-12
大學生就業(yè)促進政策分析論文06-21
對高校體育教學觀念轉變的幾點思考論文01-24