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      2. 秘書(shū)工作的優(yōu)秀論文

        時(shí)間:2021-06-12 11:57:57 論文 我要投稿

        秘書(shū)工作的優(yōu)秀論文

          有人說(shuō)“能說(shuō)會(huì)道”是秘書(shū)的看家本領(lǐng),這話(huà)的確有一定的道理。秘書(shū)在工作中雖然很少去演說(shuō),但卻經(jīng)常要說(shuō)話(huà),匯報(bào)情況,提出建議,傳達(dá)指示,接待來(lái)訪,協(xié)調(diào)工作等等,大量使用的是口語(yǔ)表達(dá)。因此,口語(yǔ)表達(dá)在秘書(shū)工作中起著非常重要的作用。

        秘書(shū)工作的優(yōu)秀論文

          那么,秘書(shū)該如何進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)才能獲得最佳的效果,才能進(jìn)行成功的交際呢?近年來(lái),有不少有關(guān)秘書(shū)方面的著作對(duì)此進(jìn)行了闡述,歸納起來(lái),大致有以下幾點(diǎn):意思明白;誠(chéng)實(shí);語(yǔ)言生動(dòng);口齒清楚;條理分明,表達(dá)準(zhǔn)確;說(shuō)話(huà)得體;正確等等。

          在探討秘書(shū)口語(yǔ)表達(dá)時(shí),僅僅局限于語(yǔ)音層面和邏輯思維層面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,為此,在秘書(shū)口語(yǔ)表達(dá)中加強(qiáng)對(duì)修辭的研究是十分必要的。

          中國(guó)現(xiàn)代修辭學(xué)大師陳望道先生在《修辭學(xué)發(fā)凡》中指出:“修辭以適應(yīng)題旨情境為第一要義!背晒Φ难哉Z(yǔ)交際,往往是在“適應(yīng)題旨情境”下完成的。馮廣藝先生在《漢語(yǔ)修辭論》中指出:“語(yǔ)言運(yùn)用是一個(gè)動(dòng)態(tài)運(yùn)行的過(guò)程,在這一過(guò)程中,無(wú)論是言語(yǔ)表達(dá)者,還是言語(yǔ)接受者,都是在一種相互適應(yīng)的狀態(tài)下完成交際的任務(wù)的。”同時(shí),在這一過(guò)程中,“要求言語(yǔ)表達(dá)者調(diào)整語(yǔ)言,以適應(yīng)言語(yǔ)接受者”。 在上述案例中,老板之所以“明顯地不高興”,是因?yàn)樾×岬幕卮饹](méi)有適應(yīng)老板的要求。如果她能適當(dāng)?shù)卣{(diào)整一下自己的語(yǔ)言,比如“我去查一下”或“我去問(wèn)一問(wèn)”,那么交際的效果可能要好得多。

          在秘書(shū)的口語(yǔ)表達(dá)中,掌握一定的修辭藝術(shù),會(huì)有效地提高語(yǔ)言表達(dá)能力,從而實(shí)現(xiàn)有效的溝通。

          一、秘書(shū)在進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)時(shí),要注意與其所處的環(huán)境相一致。

          即“話(huà)隨境發(fā),要求言語(yǔ)表達(dá)者根據(jù)語(yǔ)言環(huán)境來(lái)發(fā)話(huà)。

          這里,語(yǔ)言環(huán)境對(duì)言語(yǔ)表達(dá)者的制約作用是如何構(gòu)建言語(yǔ)的結(jié)構(gòu)體,只有當(dāng)言語(yǔ)表達(dá)者所講的話(huà)適應(yīng)語(yǔ)境時(shí),才能發(fā)話(huà),不注意這一點(diǎn),倉(cāng)促發(fā)話(huà),就會(huì)影響交際的效果”。例如,在公眾場(chǎng)合,當(dāng)秘書(shū)發(fā)現(xiàn)上司做出明顯的錯(cuò)誤決定時(shí),如果秘書(shū)立即提出意見(jiàn),顯然會(huì)傷害到上司的自尊心,必然會(huì)引起言語(yǔ)的接受者——上司的強(qiáng)烈反感,進(jìn)而影響到交際的效果。如果是在一般非公眾場(chǎng)合,例如只有上司和秘書(shū)兩人在場(chǎng),這時(shí)秘書(shū)如果立即提出意見(jiàn),同時(shí)注意自己的措辭,如“這個(gè)決定您是否還需要再考慮一下呢?”那么這時(shí)上司必然會(huì)很樂(lè)意接受,理想的交際效果會(huì)更容易達(dá)到。

          二、秘書(shū)在進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)時(shí),要根據(jù)不同的交流對(duì)象來(lái)確定合適的表達(dá)方式。

          在秘書(shū)工作中,秘書(shū)要經(jīng)常與眾多的不同對(duì)象進(jìn)行交流,如與上司、與客戶(hù)、與同事等等,如何與不同的交流對(duì)象達(dá)到理想的交際效果,這就要求秘書(shū)在進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)時(shí),要根據(jù)交流對(duì)象的變換,隨時(shí)調(diào)整自己的語(yǔ)言,既客氣禮貌,又恰如其分。如,秘書(shū)在接待客戶(hù)來(lái)訪時(shí),如果來(lái)訪者是一般的普通客戶(hù),那么秘書(shū)可以按照慣例,說(shuō):“先生,您預(yù)約了嗎?麻煩請(qǐng)您登記,這是公司的規(guī)定!比绻麃(lái)訪者是一位公司經(jīng)常聯(lián)系的重要客戶(hù),秘書(shū)若以這樣的語(yǔ)言來(lái)接待對(duì)方,對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不歡迎他,從而引起雙方交流的沖突。

          三、秘書(shū)在進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)時(shí),要根據(jù)不同的交流內(nèi)容來(lái)確定合適的表達(dá)方式。

          秘書(shū)的工作涉及方方面面,針對(duì)不同的內(nèi)容,秘書(shū)應(yīng)選擇合適的表達(dá)方式以獲得理想的交際效果。

          (一)委婉式。

          當(dāng)交流的內(nèi)容有可能對(duì)言語(yǔ)接受者的心理造成消極影響,此時(shí),采取不直截了當(dāng)而是用另一種方式含蓄地將自己所要表達(dá)的內(nèi)容說(shuō)出來(lái),以使言語(yǔ)接受者更易于接受。

          銷(xiāo)售部送來(lái)的本季度銷(xiāo)售報(bào)告中只羅列了銷(xiāo)售數(shù)據(jù),沒(méi)有分析銷(xiāo)售額大幅度下降的.原因,上司對(duì)此不滿(mǎn)意,讓秘書(shū)于雪把報(bào)告退回銷(xiāo)售部重寫(xiě)。于雪把報(bào)告交給銷(xiāo)售部經(jīng)理時(shí),向銷(xiāo)售部經(jīng)理一個(gè)勁說(shuō)總經(jīng)理如何如何不滿(mǎn)意。開(kāi)始銷(xiāo)售部經(jīng)理還微笑著傾聽(tīng),但聽(tīng)著聽(tīng)著,銷(xiāo)售部經(jīng)理心里開(kāi)始后不舒服了,進(jìn)而產(chǎn)生抵觸情緒,不再聽(tīng)于雪說(shuō)什么,反而開(kāi)始計(jì)較于雪的措詞。盡管他知道自己的報(bào)告沒(méi)寫(xiě)好,但他給自己找了各種借口,于雪說(shuō)一句他頂一句,最后兩人不歡而散。

          在上述案例中,如果于雪說(shuō)話(huà)委婉一些,比如先表達(dá)對(duì)對(duì)方的體諒,說(shuō)一些市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈、整個(gè)行業(yè)的大環(huán)境都不太好之類(lèi)的話(huà),之后再委婉地說(shuō)明“總經(jīng)理不滿(mǎn)意,要求增加內(nèi)容、找出原因”的意思。銷(xiāo)售部經(jīng)理可能會(huì)是另外一種態(tài)度,溝通的目的自然就達(dá)到了。

          (二)直截了當(dāng)式。

          當(dāng)交流的內(nèi)容比較緊急、重大,要求對(duì)方必須立即予以接受時(shí),秘書(shū)在表達(dá)時(shí)就不要拐彎抹角,而應(yīng)直奔主題。如總經(jīng)理讓秘書(shū)通知各部門(mén)經(jīng)理下午兩點(diǎn)召開(kāi)緊急會(huì)議,秘書(shū)在表達(dá)時(shí)可以這樣說(shuō);“×經(jīng)理,今天下午兩點(diǎn)在××?xí)h室召開(kāi)會(huì)議,主題是××××,希望您準(zhǔn)時(shí)參加,不能缺席!

          (三)贊譽(yù)式。

          當(dāng)秘書(shū)對(duì)交流的內(nèi)容是否讓聽(tīng)話(huà)人樂(lè)意接受沒(méi)有把握時(shí),適當(dāng)?shù)貙?duì)聽(tīng)話(huà)人的服飾、物品、興趣等表示贊賞,使他在心理上感到一種滿(mǎn)足感,從而更樂(lè)于接受秘書(shū)所要交流的內(nèi)容。當(dāng)然,這種方式在運(yùn)用時(shí)要注意適度。

          如秘書(shū)要同事幫他準(zhǔn)備會(huì)議室,他可以這樣說(shuō);“喲,做了新發(fā)型了啦!這個(gè)發(fā)型使你看上去很精神……,能否將××?xí)h室準(zhǔn)備一下,下午總經(jīng)理開(kāi)會(huì)要用!

          (四)迂回式。

          當(dāng)秘書(shū)對(duì)交流的內(nèi)容不適于采取正面回答的方式,如交流的內(nèi)容涉及到公司的機(jī)密等,秘書(shū)采取此方式既不失禮節(jié),又能保護(hù)公司的機(jī)密。

          如公司的一位員工問(wèn)秘書(shū):“聽(tīng)說(shuō)公司下周要進(jìn)行人事調(diào)整,誰(shuí)有可能擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理?”“有能力的人!泵貢(shū)回答道。

          古人云:“辭不可不修,說(shuō)不可不善”。修辭在秘書(shū)口語(yǔ)表達(dá)中的運(yùn)用是十分廣泛的,這就要求秘書(shū)在工作中要不斷加強(qiáng)自身的語(yǔ)言修養(yǎng),掌握一定的修辭方法,以提高駕馭語(yǔ)言 的 能 力 。

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