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綠化主管崗位考核表
綠化主管崗位考核表1
職責(zé)：
1、編寫新項目綠化接管方案
2、制定新項目接管驗收計劃并組織實施
3、制定、修改綠化接管標(biāo)準(zhǔn)
4、參與綠化設(shè)計，制定新項目前期介入計劃，組織實施并提出整改方案后跟蹤協(xié)調(diào)處理
5、制定綠化特約服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)
6、抽查各管理處報事單跟蹤處理情況
7、指導(dǎo)各管理處助理完成對員工的各項考核考評
8、指導(dǎo)各管理處綠化助理編訂綠化質(zhì)量的各項檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評各員工工作績效與品行的辦法
9、為各管理處選聘綠化員工
10、對各管理處綠化部新入職員工進行入職培訓(xùn)
11、協(xié)同各管理處選拔和培訓(xùn)綠化骨干
12、定期修訂綠化有關(guān)方面的培訓(xùn)制度、考核考評制度、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材教案
13、整理收集綠化苗木、工具、設(shè)備的`采購、草坪養(yǎng)護等新的分供方信息，選擇合格分供方，協(xié)調(diào)與相關(guān)方的關(guān)系
14、拓展綠化特約服務(wù)項目
職權(quán)：
1、審核各管理處綠化養(yǎng)護實施計劃或方案
2、審核各管理處綠化整改計劃或方案
3、審核各管理處綠化助理編訂的綠化質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評各員工工作績效辦法
4、審核選聘綠化員工
5、審核拓展的特約服務(wù)項目
6、審核綠化分供方
資格要求：
1.教育要求：園林、園藝專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、技能要求：從事綠化種植、綠化管護工作5年以上，綠化管理工作2年以上;熟悉物管行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)文件，具備組織協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識;能使用相關(guān)辦公、專業(yè)軟件完成日常工作。
3、健康要求：身體健康，無不良嗜好。
綠化主管崗位考核表2
綠化主管在服務(wù)中心主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對住宅區(qū)園藝、綠化工作負全面的責(zé)任，其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有"豐富的園藝經(jīng)驗"為主，對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。
二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。
三、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
四、負責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進行一次考核，認真抽查每個員工負責(zé)的片區(qū)，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視為失職。
五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的.依據(jù)之一。
六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊在住宅區(qū)保持良好的形象。
七、定期回訪業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹木的技術(shù)、知識等方面的咨詢，并征求業(yè)主對小區(qū)綠化的建議，詳細做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。
八、負責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。
九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓(xùn)練，幫助每個員工能達標(biāo)。
十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。
綠化主管崗位考核表3
1、熟記《物業(yè)管理條例》內(nèi)容(0.3分),熟記住宅區(qū)管理規(guī)章制度(0.3分),熟記服務(wù)中心崗位責(zé)任制(0.3分) 0.9分
2、按時上下班(0.1分),無遲到早退現(xiàn)象(0.1分),無曠工(0.1分),佩證上崗(0.1分),投訴處理有效率100%(0.1分) 0.5分
3、積極參加消防訓(xùn)練/按要求達標(biāo)(0.2分),掌握火災(zāi)、臺風(fēng)、消防和治安等方面突發(fā)事件的應(yīng)急措施和救生知識(0.2分) 0.4分
4、接待業(yè)主熱情,有;禮貌(0.1分),有耐心(0.1分),不含糊其辭,推卸責(zé)任(0.1分),投訴處理有效率10%(0.2分) 0.5分
5、反腐倡廉,遵守服務(wù)中心廉潔制度(1.0分),每違反一項扣0.2分,扣滿1分為止。 1分
6、招聘綠化工堅持標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情(0.2分),制定培訓(xùn)計劃(0.3分),負責(zé)上崗培訓(xùn)(0.2分)和思想教育工作(0.2分)。 0.9分
7、劃分合理責(zé)任片區(qū)(0.2分),人員調(diào)配合理(0.2分),草坪完好率99%(0.3分),樹木完好率99%(0.3分),無雜草/枯葉病蟲害(0.3分). 1.3分
8、每日巡視小區(qū)不少于兩次并做巡視記錄(0.3分),每月考核員工出勤情況公平合理(0.4分).若故意歪曲事實,發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分,扣滿1.為止。 1分
9、在臺風(fēng)暴雨季節(jié)提前組織做好花草樹木穩(wěn)定等工作(0.3分),定期組織施肥,除蟲澆水等養(yǎng)護工作(0.3分),制定綠化更新,補種等計劃(0.3分),設(shè)計大棵樹木造型(0.3分) 1.2分
10、員工宿舍整潔(0.2分),無亂搭亂掛(0.2分)遵守員工宿舍管理制度(0.2分) 0.6分
11、定期回訪業(yè)主并征求小區(qū)清潔衛(wèi)生的意見和建議并做記錄(0.3分),檢查衛(wèi)生服務(wù)情況(0.3分) 0.6分
12、提供綠化服務(wù),無亂收費現(xiàn)象(0.3分) 0.3分
13、工作不負責(zé)和態(tài)度不端正被投訴一次扣2分,員工被投訴一次扣1分,扣滿10分為止. 0分
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