反思促進教師自身的發(fā)展教學(xué)心得
隨著素質(zhì)教育的深入，和教師專業(yè)化發(fā)展的不斷推進，我們越來越深刻地認識到，教師自身的發(fā)展至關(guān)重要。那么教師發(fā)展的渠道有哪些呢？理論的學(xué)習，業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和技能的訓(xùn)練，應(yīng)該說都是教師發(fā)展的渠道，如果說這些是教師發(fā)展的外在因素的話，我想，反思便成為教師發(fā)展的內(nèi)在動力。那么在日常的工作中，我們應(yīng)該從哪些方面進行自我反思呢，我們通常在以下幾個方面進行經(jīng)常性的自我反思：教學(xué)行為的反思，教育行為的反思，以及與他人交往行為的反思。
反思的形式有很多，一方面就是想。何所謂想呢，一天下來，老師們的工作雖然很累，但是，老師們經(jīng)常坐下來，靜下心來，回顧一下自己這一天的教育教學(xué)工作。在教育學(xué)生上，方法是否得當，態(tài)度是否謙和；在教學(xué)行為上，教學(xué)進度完成得怎么樣，教學(xué)任務(wù)安排得如何，作業(yè)量怎么樣，這些都是老師們?nèi)粘Ｍㄟ^想來反思的。還有許多老師，經(jīng)常寫教育教學(xué)隨筆，把自己日常反思的結(jié)果落實在書面上，留下反思的軌跡。
一、教學(xué)行為的反思
我們常說，課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道，那么良好的教學(xué)行為，應(yīng)當是注重學(xué)生積極參與，注意發(fā)揮學(xué)生個性，并且，注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維的。而教師的角色也不再是傳統(tǒng)的知識傳授者和指導(dǎo)者，而應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習的組織者、幫助者、支持者與合作者。教師的行為角色發(fā)揮得如何呢，在課堂教學(xué)中，我們是否鼓勵了每一個學(xué)生都積極地參與課堂學(xué)習，是否注重了學(xué)生個性的發(fā)揮，教師是否正確的發(fā)揮了自己的角色作用，課堂上我們是否保護了學(xué)生的參與熱情，是否鼓勵學(xué)生大膽地表白自己的獨到見解，這就需要我們進行教學(xué)反思。教學(xué)反思主要包括日常反思和專題性反思。
日常反思，比如我們的備課本后面，都有一個特定的欄目，叫做課后小結(jié)，實際上這個欄目就是在幫助老師們上完每一課之后都要進行反思。反思的內(nèi)容包括教學(xué)時間的掌握，教學(xué)方法的安排，組織課堂教學(xué)的方式，甚至包括教師語言的使用，表揚與批評學(xué)生的方式等等。老師們講完一課之后，就靜靜地思考這一課自己教學(xué)的情況，然后寫下小結(jié)，以反思本節(jié)課的教學(xué)情況。
二、教育行為的反思
作為一名老師，我們可以說是時時育人，事事育人，那么我們的教育行為是否能夠促進學(xué)生身心健康發(fā)展，是否能夠促進學(xué)生的.全面發(fā)展，是否能夠讓家長認可，讓家長滿意，讓家長放心，這也需要我們的反思。關(guān)于教育行為的反思，許多老師可以說是八仙過海，各顯神通，想出了許多有效的辦法。有的老師每周末或者月末的時候，都要請學(xué)生來評評自己，包括老師這一周的教育行為，老師這一周的教學(xué)行為，請同學(xué)們說道說道老師，老師也會從中找出自己的問題，從而盡快地改進。
四、反思與人交往的行為
我們大家都是在一個團隊中工作，那么，如何正確地與人交往便成了我們的必修課，良好的人際交往方式不僅能夠使我們身心愉悅，更能夠使我們以良好的精神面貌，來全身心的投入工作。為了營造愉悅的工作氛圍，學(xué)校提出了“高看別人，低看自己”的口號，“原諒別人就是善待自己”的原則，同時，通過同事之間的互評，使自己了解同事眼中的自己，從中發(fā)現(xiàn)自己在與人交往中出現(xiàn)的問題。比如說，是否說話對他人太苛刻，是否能夠做到嚴以律己，寬以待人，自己與人交往是否由于不拘小節(jié)，而在不經(jīng)意間傷害了別人。我們的學(xué)校的知心小屋，為幫助老師們反思與他人交往行為也發(fā)揮了重要的作用，知心小屋中的心理輔導(dǎo)員經(jīng)常和老師們談心，幫助老師們解決心中的煩惱，指導(dǎo)老師們?nèi)绾闻c他人更好的交往。通過多種多樣的反思活動，使我們認識到，反思讓我們學(xué)會了冷靜客觀地看待自己，讓我們懂得了出現(xiàn)問題要從自身找原因、找差距，以良好的精神面貌，以積極的心態(tài)來面對我們的工作，因此我們感到，反思對于教師自身的發(fā)展確有實效.
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