招商主管工作職責

招商主管工作職責（必備15篇）

招商主管工作職責1

　　職責：

　　1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負責租戶管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續(xù)簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

　　3、負責已入駐主力店及次主力店的`運營管理;

　　4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監(jiān)督;

　　5、協(xié)助組織商戶滿意度調查，并對結果進行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導物業(yè)公司進行物業(yè)增值服務的實施、日常的管理和維護;

　　7、完成領導交辦的其他任務或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟學、房地產經(jīng)營管理、工商管理、物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè);

　　2.5年以上物業(yè)招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經(jīng)驗;具備招商運營管理工作經(jīng)驗、具備良好物業(yè)管理能力;

　　3.熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協(xié)調、市場調研分析、問題解決的能力。

招商主管工作職責2

　　1、定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息（規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷售、租金），形成市調報告；

　　2、收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫；

　　3、掌握各個品牌的動態(tài)信息（市場表現(xiàn)、開店計劃等）及經(jīng)營能力，維護好與商家的'關系；

　　4、根據(jù)市場情況及項目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案，并根據(jù)招商情況及時調整

　　5、參與制定項目年度租金預算表及招商計劃（如租金預算、工作節(jié)點跟蹤等）；

　　6、根據(jù)招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判；

招商主管工作職責3

　　1、負責當?shù)厥袌龅恼猩掏茝V工作，

　　2、負責當?shù)厥袌鲂畔⑹占�整理，�?shù)據(jù)分析，及時反饋，

　　3、商戶信息采集，建立檔案，

　　4、洽談商戶，簽訂協(xié)議，為簽約商戶提供服務，

　　5、協(xié)助項目的銷售部門做好營銷配合工作。

招商主管工作職責4

　　1、根據(jù)招商業(yè)績指標，達成任務;

　　2、負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調;

　　3、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;

　　4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

　　5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

　　6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;

　　7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的'市場跟蹤報告;

　　8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;

　　9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責5

　　1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。

　　5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

　　6、收集相關商業(yè)資料，完善招商制度。

　　7、多經(jīng)商戶的.場地對接與進場，撤場跟進工作;

　　8、關注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結構和經(jīng)營情況分析，負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

　　9、重點品牌及多經(jīng)商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

　　10、負責多經(jīng)商戶費用的催繳。(營運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管工作職責6

　　職責：

　　1、完成公司的業(yè)務目標;

　　2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;

　　3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯(lián)系;

　　4、拓展公司業(yè)務項目，撰寫相關項目規(guī)劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

　　任職要求

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

　　2、具有銷售經(jīng)驗1年及以上，或曾在大型產業(yè)園、房地產、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關行業(yè)工作1年以上的優(yōu)先考慮;

　　3、有相關行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉項目管理系統(tǒng)，具備較強的'調研、策劃、市場開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

　　7、可接受短期內出差;

招商主管工作職責7

　　1、負責招商工作和開發(fā)客戶;

　　2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、協(xié)助領導做好主力商戶招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內商業(yè)知名企業(yè)和知名品牌建立戰(zhàn)略合作關系，維護與客戶長期良好的.合作關系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管工作職責8

　　職責：

　　1、負責市場調查與市場分析;

　　2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析;

　　3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負責(客戶開發(fā)、引進、洽談、簽約及維護);

　　6、項目負責人交待的其他工作;

　　7、配合招商經(jīng)理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗;

　　2、喜歡商業(yè)地產行業(yè)，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態(tài)，了解商業(yè)中心的運作模式，熟悉招商工作開展的`基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識。

招商主管工作職責9

　　1.按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續(xù)如：定金協(xié)議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2.按照項目總要求對組內成員業(yè)務指導工作，指導組內成員跟單并協(xié)助成交。

　　3.匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4.對已成交客戶租金、物業(yè)費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5.認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6.應主動協(xié)調處理現(xiàn)場遇到的問題，招商部經(jīng)理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的.權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管工作職責10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的.團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管工作職責11

　　1、負責廣場各業(yè)態(tài)的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　4、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

招商主管工作職責12

　　1、根據(jù)項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管工作職責13

　　職責：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍

　　4，負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協(xié)調

　　5，對于區(qū)域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關行業(yè)競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的`客戶服務意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管工作職責14

　　1、依據(jù)既定的營銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，并進行處理、分析，不斷調整、完善營銷方案，經(jīng)領導批準后實施，保障營銷目標的實現(xiàn)

　　2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據(jù)中心的政策與客戶洽談招租業(yè)務，協(xié)商擬訂合同條款，經(jīng)批準后，簽定合同

　　3、依據(jù)合同，及時與基建辦、物業(yè)公司等部門協(xié)調，按時保質、保量交付對方，保障合同的正常履行

　　4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的`管理制度和工作程序，使招租工作規(guī)范化、合理化

　　5、經(jīng)常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業(yè)公司反饋疑難問題及時向領導匯報，穩(wěn)定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意

　　6、完成領導交辦的其他臨時性工作

招商主管工作職責15

　　1、負責執(zhí)行負責區(qū)域的商業(yè)綜合體招商策略及計劃。

　　2、負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。

　　3、負責對潛在客戶的持續(xù)發(fā)掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

　　4、負責協(xié)助公司定期對項目進行市場調研并撰寫調研報告。

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