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物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé)（通用15篇）
在不斷進(jìn)步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 1
1、制定供應(yīng)鏈管理，確定物料計劃，控制庫存風(fēng)險，監(jiān)控倉庫和運(yùn)輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。
2、制定物流中心在業(yè)內(nèi)的'推廣方案。
3、建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。
4、提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。
5、擬定物流設(shè)施設(shè)備引進(jìn)方案并負(fù)責(zé)組織實施。
6、負(fù)責(zé)組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。
7、制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)資料、教材。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的'政策和制度；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作；
5、包括冷凍貨品的倉儲和分撥；
6、與倉儲、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)倉儲物流工作；
7、推進(jìn)公司物流控制系統(tǒng)以確保配送運(yùn)輸業(yè)務(wù)呈健康良性向上發(fā)展態(tài)勢；
8、控制運(yùn)營成本。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的.日常管理工作，根據(jù)公司運(yùn)營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實；
2、負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運(yùn)輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準(zhǔn)確率等
4、負(fù)責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確。
5、負(fù)責(zé)公司配送運(yùn)營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機(jī)制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。
6、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理；
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 4
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，提升效率。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的`制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運(yùn)作成本。
5、負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的開發(fā)與管理，提升物流承運(yùn)商的服務(wù)質(zhì)量，控制運(yùn)輸成本；
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 5
1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，平衡公司內(nèi)部生產(chǎn)和采購的關(guān)系，大方向保證交期；
2、定期梳理產(chǎn)品bom，盤查庫存，制定改善計劃，降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率；
3、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)對各類銷售訂單評審、排產(chǎn)和風(fēng)險預(yù)警工作；
4、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的`編制核定，下達(dá)與跟蹤；
5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定及實施；
6、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司內(nèi)erp系統(tǒng)生產(chǎn)制造模塊的日常運(yùn)行及維護(hù)。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 6
1、運(yùn)輸和倉儲成本符合公司目標(biāo)。
2、管理物流提供商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中并不斷促進(jìn)對客戶的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置，組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的'任務(wù)。
7、確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)公司整體的物流體系（國際貨運(yùn)及倉儲管理）規(guī)劃、搭建與運(yùn)營管理；
2、對公司日常的各項物流、倉儲事宜主動反饋、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、核對、分析、管理日常物流數(shù)據(jù)；
4、維護(hù)現(xiàn)有物流渠道，整合外部物流資源，制定及持續(xù)優(yōu)化物流方案；
5、負(fù)責(zé)倉庫到渠道的.各個流程點的成本控制和流程優(yōu)化；
6、合理調(diào)配國內(nèi)、國外倉庫資源，制定并監(jiān)控管理海外倉退換貨流程；
7、優(yōu)化各項作業(yè)流程，對貨物存儲、稱重掃描出庫、系統(tǒng)改進(jìn)等工作進(jìn)行管理并能提出建設(shè)性方案，提升物流運(yùn)作效率與質(zhì)量；
8、負(fù)責(zé)跟蹤和分析客戶反饋問題，對接供應(yīng)商、客服、銷售、采購等部門，處理物流投訴，優(yōu)化方案、提升客戶體驗；
9、負(fù)責(zé)公司建設(shè)優(yōu)秀的物流及倉儲團(tuán)隊、制定kpi考核及完善日常管理；負(fù)責(zé)公司海外倉建倉事項以及東南亞市場cod業(yè)務(wù)物流渠道搭建。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運(yùn)營計劃; ，
2、全網(wǎng)倉儲運(yùn)營的管理，包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計劃及庫存管理;
3、改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范完整的'物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件)，物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉儲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ，
3、熟悉倉儲物流運(yùn)作模式、倉儲運(yùn)營管理模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力，并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)、公司資源網(wǎng)絡(luò)布局，結(jié)合客戶的物流服務(wù)需求，參與制定運(yùn)力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎(chǔ)上、設(shè)計各種與區(qū)域線路相結(jié)合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo);
2.依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo)，參與制訂分階段實施的`策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實施策略報告》;
3.根據(jù)資源分布及運(yùn)力流向分析，參與制定資源與運(yùn)力匹配計劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;
4.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理體系的思路和目標(biāo);
5.確定運(yùn)輸管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;
6.依據(jù)整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理的.全生命周期(運(yùn)輸計劃接收、運(yùn)輸計劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運(yùn)抵交車、回單、對賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵機(jī)制，形成《整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理體系文件》，指導(dǎo)運(yùn)輸管理相關(guān)工作的開展;
7.定期評估運(yùn)輸管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實際情況完善與修訂;
8.根據(jù)市場管理部新業(yè)務(wù)開發(fā)或現(xiàn)有客戶的服務(wù)需求，對需求信息進(jìn)行調(diào)研和收集;
9.通過對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標(biāo);
10.依據(jù)方案思路和目標(biāo)，制訂實施策略、保障組織、資源配置和行動計劃，輸出運(yùn)輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;
11.配合市場總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實保障方案，并跟蹤評價;
12.對運(yùn)輸業(yè)務(wù)全過程進(jìn)行監(jiān)控，督促項目公司解決運(yùn)輸異常、客戶投訴等問題;
13.每月對項目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價，組織制訂運(yùn)輸服務(wù)改善方案，推動運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量提升;
14.監(jiān)督回單和對賬管。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.熟悉整車物流業(yè)各項專業(yè)知識，了解其他相關(guān)知識。
3.良好的人際溝通能力，組織開拓能力
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力
5.具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 10
職責(zé)描述:
1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀，對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案，持續(xù)優(yōu)化變革;
2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行，確保順利完成各項經(jīng)營指標(biāo);
3.制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施，修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的`制度體系、業(yè)務(wù)流程;
4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;
5.組織協(xié)調(diào)各部門，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項目工作經(jīng)歷，知名物流公司運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力，善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及影響力，良好的團(tuán)隊建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 11
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進(jìn)工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行優(yōu)化及督促執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)全國物流中心（北京、廣州、上海）運(yùn)營管理數(shù)據(jù)的質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；
4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；
6、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)部門員工層、主管/經(jīng)理層的.內(nèi)部培訓(xùn)和組織部門文娛活動與團(tuán)隊建設(shè)；
7、完成總監(jiān)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗；
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力；
4、良好的職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維；
5、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 12
一、部長崗位職責(zé)：
1、主持項目運(yùn)營部全面工作；
2、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部室頒發(fā)的工程建設(shè)管理的法規(guī)、規(guī)章和制度，完善建設(shè)管理制度；
3、牽頭負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建項目的建設(shè)手續(xù)辦理、設(shè)計、預(yù)算、工程招標(biāo)、施工管理、竣工驗收、項目結(jié)算等相關(guān)工作；
4、牽頭負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)文明建設(shè)等工作，對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)開展績效考核；
5、牽頭負(fù)責(zé)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)物資、設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試；
6、牽頭負(fù)責(zé)下屬企業(yè)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等的日常監(jiān)管、指導(dǎo)等工作；
7、負(fù)責(zé)部室內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢，檢查和考核本部室員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出使用建議；
8、積極配合上級主管部室重大重點工程的上報工作，落實上級主管部室關(guān)于重大重點的工作指示和指導(dǎo)意見；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部室與其他部室之間的關(guān)系；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、甲方現(xiàn)場代表崗位職責(zé)
1、協(xié)助辦理工程前期各項報建手續(xù)，參與投標(biāo)隊伍的考察、選擇。參與招標(biāo)文件的起草、工程招標(biāo)、施工合同的簽訂、設(shè)計、預(yù)算等相關(guān)工作；
2、熟悉施工圖紙，組織圖紙會審和技術(shù)交底，對圖紙中存在的問題和建議及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，會同相關(guān)部室共同解決；
3、落實三通一平，組織施工單位進(jìn)場，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場內(nèi)外部關(guān)系；
4、檢查承建單位建立健全質(zhì)量管理體系，審核施工方案和施工方法。加強(qiáng)對工程現(xiàn)場的巡視和監(jiān)督檢查，對違章操作現(xiàn)象及時進(jìn)行糾正，做好工序交接檢查和隱蔽工程的.檢查驗收工作；
5、審核承建單位提交的甲供材料計劃。對涉及工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)物資、設(shè)備進(jìn)行采購，完成安裝、調(diào)試等相關(guān)工作，按設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢查驗收，確保進(jìn)場材料、物資、設(shè)備的質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)組織工程協(xié)調(diào)會、監(jiān)理例會等相關(guān)會議；協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門（行業(yè)公司）對實施涉及工程的水、電、氣、消防及市政配套工程；辦理相關(guān)報批報驗工作跟進(jìn)辦理與工程有關(guān)的報建、檢測、認(rèn)證、驗收等相關(guān)手續(xù)；
7、對承建單位編制的總進(jìn)度計劃中所采取的具體措施、進(jìn)度控制方法、進(jìn)度目標(biāo)實現(xiàn)的可能性及風(fēng)險分析進(jìn)行檢查論證，并在實施過程中控制執(zhí)行，保證合同工期的實現(xiàn)；
8、明確投資控制的重點，預(yù)測工程風(fēng)險及可能發(fā)生索賠的誘因，制定防范措施，減少索賠的發(fā)生。對索賠發(fā)生的原因進(jìn)行分析、論證，明確責(zé)任；
9、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量、進(jìn)度的管理，對存在的安全和質(zhì)量隱患、環(huán)境保護(hù)及違章作業(yè)及時糾正；
10、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部室對設(shè)計變更的統(tǒng)一管理。對涉及投資的變更，重視多方案選擇；
11、參加現(xiàn)場簽證、技術(shù)核定單、工程款支付的審查確認(rèn)，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；
12、做好分管項目的施工管理日志，詳細(xì)紀(jì)錄天氣、形象進(jìn)度、施工質(zhì)量以及整改結(jié)果等情況；
13、配合審計部門，完成對工程項目的結(jié)算審計工作。及時做好變更工程量的計量，真實、完整地提供審計資料；
14、組織工程驗收，協(xié)助辦理工程竣工資料移交和備案工作；
15、做好竣工工程使用回訪工作，對存在質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)承建單位及時返修；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、資料員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部室工程檔案管理工作；
2、牽頭辦理工程前期各項報建手續(xù)，參與招標(biāo)文件的起草、工程招標(biāo)、施工合同的簽訂、設(shè)計、預(yù)算等相關(guān)工作；
3、參與工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)物資、設(shè)備進(jìn)行采購，完成安裝、調(diào)試等相關(guān)工作，按設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢查驗收，確保進(jìn)場材料、物資、設(shè)備的質(zhì)量；
4、參與現(xiàn)場簽證、技術(shù)核定單、工程款支付的審查確認(rèn)，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、配合審計部門，完成對工程項目的結(jié)算審計工作。參與工程驗收，協(xié)助辦理工程竣工資料移交和備案工作；
6、負(fù)責(zé)督促各專業(yè)工程師做好日常文書、工程檔案的收集、積累和歸檔工作；
7、負(fù)責(zé)部室工程檔案收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按公司檔案管理相關(guān)制度，及時提供利用；
8、負(fù)責(zé)組織對部室工程檔案鑒定、保管、調(diào)閱、移交、銷毀工作；
9、負(fù)責(zé)辦理工程各項驗收資料收集、歸檔工作，協(xié)助辦理工程檔案預(yù)驗收及工程檔案移交工作；
10、負(fù)責(zé)部室員工調(diào)動、離職時工程建設(shè)相關(guān)儲備資料移交的監(jiān)交工作；
11、負(fù)責(zé)部室內(nèi)外文件、信息、資料的收發(fā)、登記及待辦文件的傳遞、催辦工作；
12、負(fù)責(zé)本部室上報的請示、報告、通知等相關(guān)工程信息資料登記、呈報，并將已審批的文件分送到相關(guān)部室；
13、負(fù)責(zé)部室資產(chǎn)（固定資產(chǎn)與低值易耗品）的申報、領(lǐng)用、保管、借用登記工作；
14、負(fù)責(zé)各種文書打印和工程會議記錄；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 13
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華海外物流配送公司日常運(yùn)營指導(dǎo)及物流配送網(wǎng)絡(luò)搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的.日常管理工作；
3、配送業(yè)務(wù)體系化建設(shè)，建立業(yè)務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運(yùn)營質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；
5、負(fù)責(zé)對服務(wù)商運(yùn)作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預(yù)防；
6、收集分析市場、競爭相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運(yùn)營應(yīng)對市場變化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力；
4、邏輯能力強(qiáng)，善于提煉總結(jié)、溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)資源；
5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)；
2、運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系優(yōu)化與推進(jìn)（制度流程建設(shè)）；
3、運(yùn)營系統(tǒng)績效評價管理；
4、商務(wù)測算；
5、合同管理；
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī)；
4、有大中型企業(yè)管理體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)工作經(jīng)驗；
5、有企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)業(yè)務(wù)KPI設(shè)計及推進(jìn)工作經(jīng)驗；
6、有大中型物流企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗。
物流運(yùn)營主要工作內(nèi)容職責(zé) 15
職位描述
1、大專以上學(xué)歷，最好物流專業(yè)，應(yīng)屆生亦可；
2、吃苦耐勞，善于處理繁瑣事務(wù)；
3、頭腦清晰對工作有想法；
4、能接受休息時間打電話處理突發(fā)情況。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司在各商場之間調(diào)貨、送貨；
2、新品上柜大貨接貨、送貨；
3、送員工生日蛋糕；
4、各類其他物料收、送或購買
5、公司安排的其他臨時工作。
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