內容運營崗位職責
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的內容運營崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
內容運營崗位職責1
崗位職責:
1. 根據(jù)用戶畫像研究和公司戰(zhàn)略，明確內容定位，搭建內容頻道，負責頻道規(guī)劃及日常運營，利用內容實現(xiàn)新用戶獲取，同時提升老用戶的黏性和活躍度，對內容質量和轉化負責;
2. 負責內容的生產與運營推廣，配合品宣部門，與外部媒體平臺/大v/供應商等合作，獲取優(yōu)質內容，進行內容推廣合作，提升平臺曝光度，為平臺引流。
3. 定期進行數(shù)據(jù)分析與總結，建立用戶畫像、關鍵數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，提出優(yōu)化措施，對內容形式與運營方案進行適時調整，不斷提升內容用戶的黏性，并能利用種子用戶進行對外擴散。
4. 做大內容頻道的用戶規(guī)模，進行用戶生命周期和價值運營，承擔一定的拉新目標，打造內容場景的流量變現(xiàn)機制。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，廣告學、中文、新聞學等相關專業(yè);
2. 三年以上相關經驗，具備內容運營相關經驗或電商運營經驗，具備豐富的平臺渠道資源及內容資源者優(yōu)先;具備垂直品類平臺運營經驗者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的'文字功力，了解內容和社區(qū)運營模式，對內容運營有自己的方法論，對提升內容閱讀量和轉化率有成功案例;
4. 具備獨立規(guī)劃內容模塊運營計劃的能力，關注行業(yè)動態(tài)，敏感度高，對內容業(yè)務的價值有自己的理解;
5. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，擅長跨部門溝通協(xié)作，應變能力及抗壓能力好，能適時變化快的環(huán)境。
內容運營崗位職責2
1、配合經理負責網(wǎng)店的總體運營及管理，策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；
2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；
3、協(xié)調團隊成員，監(jiān)督客服與美工的.工作，推進店鋪營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運作；
4、負責執(zhí)行與配合工作相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
5、協(xié)助經理制定銷售計劃，帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業(yè)績目標；
6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃，并協(xié)同團隊成員共同完成。
內容運營崗位職責3
崗位職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執(zhí)行；
2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；
3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行，并對結果負責；
4、分析活動數(shù)據(jù)，推進促銷產品和流程改進；
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經驗，善于挖掘用戶需求；
2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；
4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動。
內容運營崗位職責4
運營總監(jiān)是企業(yè)運營管理的核心人物，負責制定和執(zhí)行全面的運營策略，以支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標。以下是運營總監(jiān)的主要工作內容及崗位職責。
一、制定運營策略
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定運營策略，確保運營目標與戰(zhàn)略目標保持一致。
2.針對市場變化和競爭態(tài)勢，調整運營策略，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
二、管理運營團隊
1.組建并管理運營團隊，確保團隊成員具備專業(yè)知識和技能，以支持運營策略的實施。
2.制定團隊績效評估標準，激勵團隊成員，提高工作效率。
三、優(yōu)化業(yè)務流程
1.分析現(xiàn)有業(yè)務流程，找出瓶頸和問題，提出優(yōu)化建議。
2.制定業(yè)務流程改進方案，提高運營效率和降低成本。
四、協(xié)調內外部資源
1.與其他部門（如市場、技術、人力資源等）保持良好溝通，確保資源共享和協(xié)同工作。
2.與外部合作伙伴建立良好的合作關系，爭取更多的資源和支持。
五、制定風險應對策略
1.識別潛在的運營風險，制定預防措施和應對預案。
2.在風險事件發(fā)生時，迅速采取措施，降低風險對企業(yè)的影響。
六、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1.收集和分析運營數(shù)據(jù)，找出問題和改進空間。
2.通過數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，指導企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
七、制定并執(zhí)行營銷策略
1.根據(jù)市場需求和競爭狀況，制定有針對性的營銷策略。
2.監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行，確保實現(xiàn)預期的營銷目標。
八、質量管理
1.制定全面的'質量管理計劃，確保產品質量和服務質量達到預期水平。
2.對質量問題進行追蹤和整改，提高客戶滿意度。
九、成本控制與管理
1.制定成本控制策略，降低運營成本，提高企業(yè)盈利能力。
2.監(jiān)督成本執(zhí)行情況，及時調整成本控制措施。
十、領導力與團隊建設
1.發(fā)揮領導力，激發(fā)團隊成員的潛能，提高整體執(zhí)行力。
2.關注團隊成員成長，提供培訓和發(fā)展機會。
總結：運營總監(jiān)是企業(yè)運營管理的關鍵人物，需要具備全面的知識和技能，能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略。通過優(yōu)化業(yè)務流程、協(xié)調內外部資源、風險管理、數(shù)據(jù)分析和營銷管理等手段，推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。同時，作為團隊領導者，要關注員工成長和團隊建設，為企業(yè)創(chuàng)造持久價值。
內容運營崗位職責5
1.負責公司內容輸出的策略和執(zhí)行;
a)了解和跟蹤saas行業(yè)動態(tài)及行業(yè)信息,關注競品信息并定期輸出;
b)負責和產品技術部門溝通,提煉產品價值點,撰寫場景化稿件并對外輸出;
c)關注用戶使用情況,擇選優(yōu)秀用戶采訪并形成案例;
2.自媒體運營:包括但不限于公司網(wǎng)站、微博、微信、知乎、百度等自媒體運營;
3.負責收集用戶需求,分析數(shù)據(jù),社區(qū)機制的搭建和優(yōu)化,核心用戶的挖掘和互動;
4.結合市場以及營銷需求,策劃系列的`線上、線下活動,并制定活動推廣傳播的方案;
5.管理來自線上渠道的leads并輸出給銷售。
內容運營崗位職責6
職責描述：
1. 對品類聯(lián)運合作應用數(shù)量及經營收入提升負責。
2. 制訂及落實垂直品類應用的聯(lián)合運營合作策略。根據(jù)品類特點，篩選潛在合作伙伴清單，挖掘合作資源，開展意向篩查；
3.對在架聯(lián)運應用開展精細化運營，對接合作伙伴訴求，輸出并落地合作方案以提升經營收益；
4. 開展日常聯(lián)運數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析，優(yōu)化報表系統(tǒng)，根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并落實優(yōu)化方案；
5. 歸納及沉淀品類聯(lián)運經驗，包裝輸出合作標桿案例。
要求：
1、3年以上工作經驗，本科或以上學歷；
2、有教育、知識付費、娛樂、工具、金融中的.一個或多個品類移動app運營經驗優(yōu)先；
3、有一定的商業(yè)化、數(shù)據(jù)增長或相關運營工作經歷；
4、善于與人溝通，協(xié)作力強，有良好的表達和傾聽能力；
5、充滿好奇心、求知欲，具備強烈的結果導向意愿和推動力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
內容運營崗位職責7
工作職責:
1、負責珍愛情感的自媒體矩陣運維:如微信公眾號、頭條號、知乎號、喜馬拉雅、壹心理的內容輸出與運營，對賬號各項運營數(shù)據(jù)負責;
2、策劃選題、編撰文章、發(fā)布內容、把控效果，打造ip化自媒體;
3、監(jiān)控、追蹤時事熱點，跟進創(chuàng)作發(fā)布，推出具備傳播度的內容;
4、定期針對每個平臺的運營數(shù)據(jù)進行復盤，提升引流效果，不斷優(yōu)化調整;
5、與外部內容作者對接，引進優(yōu)秀內容創(chuàng)作者，維護和提升創(chuàng)作者活躍度;
任職資格:
1、本科以上學歷，新聞、文學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1—3年新媒體運營經驗，有良好的文字功底，思維活躍，敏感性強，對社會新聞熱點有敏銳的感知力，能第一時間跟進創(chuàng)作;
3、善于信息搜索與編輯整理，具有較強的選題、策劃、采編能力，擁有豐富的情感、心理等領域內容的.輸出經驗;
4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通;
5、熟悉各類社交媒體的運營模式，如:今日頭條、微信公號、知乎、豆瓣、小紅書、貼吧、微博等互聯(lián)網(wǎng)社區(qū);
6、在新媒體行業(yè)有一定積累，擁有一定的行業(yè)資源，有優(yōu)秀原創(chuàng)作者資源者優(yōu)先。
內容運營崗位職責8
1.業(yè)務管理直接對工程部經理負責,技術管理直接對工程部經理負責
2.執(zhí)行管理程序中的職能。執(zhí)行國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準和地方有關規(guī)定
3.執(zhí)行并完成上級分配的任務,定期進行工作總結
4.審查土建工程施工計劃、施工方案,參與土建施工方案研討,根據(jù)上級決策組織實施
5.負責現(xiàn)場土建施工質量、進度監(jiān)督,重點對人員、施工機械設備、材料、施工工藝方法、施工環(huán)境進行監(jiān)控。對隱蔽工程、關鍵工序、特殊過程、質量通病的預防與治理嚴格進行監(jiān)督與控制
6.負責土建施工資料、文件、圖紙的收集、整理、歸檔、移交,負責技術問題收集、反饋、分析、調研和咨詢
7.負責與工程設計、施工、監(jiān)理、物資供應等單位聯(lián)系與協(xié)調,監(jiān)督其工作質量和效率
8.負責對土建竣工前檢查,參與竣工驗收,移交工程竣工資料、進行工程總結
9.加強與其他部門之間工作協(xié)調,確保有效溝通與交流,為相關部門提供必要支持
10.負責審查施工過程的.土建工程預、決算,負責施工過程土建工程成本控制、工程量的核定、工程變更的執(zhí)行,參與大宗材料的采購方案比選
11.掌握土建信息和行業(yè)動向,不斷充實自身專業(yè)知識
12.負責本專業(yè)材料設備供應的質量監(jiān)督、核限價執(zhí)行和信息反饋,協(xié)調物資公司、總分包單位之間的業(yè)務往來等有關工作
13.負責督促監(jiān)控管理監(jiān)理工作質量,并及時上報工程部經理
14.完成公司領導臨時交辦的任務
內容運營崗位職責9
職責描述:
1、負責微信公眾平臺內容策劃選題、資料搜集整理、內容編輯、審校等工作;
2、負責微信原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作,負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
3、對熱點、爆點有足夠敏感度,及時在微信、微博等平臺做出響應;
4、獨立完成活動策劃或微信、網(wǎng)絡平臺營銷策劃方案設計實施,負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作;
5、熟悉各類新媒體文案的類型和風格,能獨立完成微信、微博等文案的創(chuàng)作,負責公司各類宣傳推廣文案及公關新聞稿件的撰寫;能綜合各種運營手段增加粉絲數(shù)、提升用戶活躍度 6、協(xié)助策劃新媒體互動活動(側重微信),執(zhí)行策劃,并進行效果追蹤;
7、微信公共平臺內容編輯、自定義菜單的配置和日常推廣運營,定期策劃微信的`互動營銷活動、專題活動,收集數(shù)據(jù)并監(jiān)控分析活動效果。
任職要求:
1、具有推廣工作熱情,具備2年以上時尚類相關行業(yè)工作經驗
2、 文筆好:熱愛新媒體,熟悉新媒體寫作風格,喜歡網(wǎng)絡語言并能熟練運用,有強悍的信息采編整合和寫作及創(chuàng)作能力;
3、性格好:學習能力強,性格外向善于溝通,語言表達能力強,對新事物敏感時尚;
4、會設計:,能根據(jù)新媒體內容選圖、配圖和簡單設計;會網(wǎng)絡視頻的簡單編輯;
5、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉,對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意; 分享
內容運營崗位職責10
1.對總經理和常務副總負責,貫徹實施質量目標
2.貫徹執(zhí)行技術規(guī)程、技術規(guī)范、質量標準
3.組織工程質量定期檢查及分析,審定重大質量事故和處理措施,審定施工組織設計
4.負責對技術培訓的指導
5.協(xié)助常務副總督促檢查,執(zhí)行公司管理制度中的職能
6.參與土地出讓、轉讓事宜及與土地征用相關聯(lián)的工作
7.組織編寫開發(fā)組織設計報告和各項目的可行性研究報告及有關技術經濟論證報告,規(guī)劃公司項目開發(fā)方案
8.負責編寫設計任務書,主要參與勘察、設計(規(guī)劃和建筑)合同的.洽談與簽定工作
9.主持規(guī)劃建筑方案、施工圖設計評審評定,組織圖紙會審
10.參與審定估算、概算、預算、決算
11.參與審定大型設備、大宗材料的采購方案技術比選
12.參與單體工程的基礎、主體、竣工驗收,和各項目的總體驗收
13.參與工程項目的招標、議標,對施工隊伍的技術能力負有審查責任
14.負責審定建筑新材料、新設備、新技術、新工藝等“四新”的推廣應用
15.完成公司領導交辦的其他工作任務
內容運營崗位職責11
崗位職責:
1.負責內容運營團隊管理,帶領團隊制訂階段性運營策略和計劃,對作品運營的效果負責。
2.針對公司重點扶持的.類型作品,制訂可行的宣傳策略,并保證執(zhí)行效果。
3.帶領團隊規(guī)范作品推薦流程,提高作品推薦效率,并保證較高質量的內容型活動策劃。
4.指導團隊對重點作品進行內容營銷點挖掘和宣傳策劃,同時進行深度的內容互動運營。
5.負責跨部門的運營協(xié)調和統(tǒng)籌,全站資源的調動和內容產品優(yōu)化建議。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上工作經驗,2年以上二次元相關經驗。
2.對于內容的感覺出眾,宣發(fā)經歷豐富。
3.有很強的抗壓能力和責任心。
4.溝通能力強,總結和解決問題的能力強。
內容運營崗位職責12
1.業(yè)務管理對常務副總負責,技術上對總工程師負責
2.負責督促、檢查、保證工程執(zhí)行工程管理程序情況
3.負責編制工程施工進度計劃并貫徹執(zhí)行,進行質量、進度、造價控制和合同、信息、安全管理及組織協(xié)調工作
4.負責工程項目的工程款撥付工作
5.負責對工程現(xiàn)場的監(jiān)理、總分包、物資供應單位全面監(jiān)督管理,及時向常務副總匯報處理工程有關業(yè)務問題
6.貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準,組織各相關部門對單位工程工程進行驗收,負責工程竣工驗收條件的準備工作和房屋交接及后續(xù)管理(保修)工作
7.負責做好工程檔案收集、歸檔工作
8.負責同物資公司、物業(yè)和銷售部門業(yè)務協(xié)調與配合工作
9.負責對專業(yè)工程師的`管理和進行日常績效考核并做出相應的獎懲建議和績效改進建議
10.提出本部門機構設置建議,參與本部門人員招聘,組織業(yè)務培訓。
11.完成公司領導交辦的其他工作任務
內容運營崗位職責13
1、負責微博、微信公眾號的日常運營工作，包括內容策劃、撰寫、發(fā)布、維護、管理、互動等;
2、通過制定不同運營策略和各種運營手段，引導用戶行為，提高用戶轉化，促進平臺用戶關鍵指標的增長達成;
3、負責公司相關的宣傳文案工作;
4、與項目的'創(chuàng)意討論，提出合理化的創(chuàng)意點，結合品牌促銷活動完成一般的活動策劃和執(zhí)行;
5、及時協(xié)助其他部門完成工作。
內容運營崗位職責14
崗位職責:
1. 負責體育頻道日常工作,完成相關體育視頻的傳播及對接工作;
2.策劃,統(tǒng)籌基于體育pgc等內容的活動及項目;
3. 研究用戶和焦點話題,引導用戶觀看內容,提升相關數(shù)據(jù);
4. 根據(jù)體育賽程賽事和體育事件,策劃專題并整合資源,進行內容有效傳播,提升內容營銷的.影響力;
5. 收集反饋及分析數(shù)據(jù),了解競品和市場情況,持續(xù)優(yōu)化,不斷改進內容運營計劃。
任職資格:
1. 熟悉足球(籃球,臺球,搏擊,極限),長期關注五大聯(lián)賽(nba,3v3,臺球,ufc),能準確判斷并抓住當下傳播熱點;
2. 對體育視頻有濃厚興趣,對內容的聚合,分發(fā)有自己的想法和理解;
3.保證每天正常更新視頻相關內容,包括比賽直播,比賽集錦,其他相關視頻等;
4. 2年以上相關經驗,網(wǎng)絡視頻相關編輯工作經驗優(yōu)先,體育重度愛好者;
5. 能夠接受高強度工作,可接受夜間及周末比賽報道加班等;
6.全日制大專以上學歷
內容運營崗位職責15
工作內容:
1. 負責微信為主的社交電商內容策劃及所針對微信用戶拉新/活躍/留存/沉淀展開相關營銷方案及落地執(zhí)行。如日常內容更新,活動策劃,公眾號內容編寫等。
2. 對接合作商家的公眾號,微商城及小程序等工具,建立有效的溝通及對接模式,保證合作商家的.微信端的電商平臺的運轉。
3. 負責跟蹤微信推廣及kol推廣等效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經驗,建立有效運營手段持續(xù)導入目標客戶并轉化新用戶,提高用戶留存率和用戶粘性。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,1年以上社群運營或內容策劃,微信公眾號運營的工作經驗;
2. 有較強的線上營銷策劃及執(zhí)行能力,有論壇、貼吧、微博、微信實操經驗、社群管理工作經驗優(yōu)先;
3. 平時關注各大社交平臺、網(wǎng)絡紅人、時事熱點、互聯(lián)網(wǎng)重度患者;
4. 對社交電商有一定理解;了解微信及各種社交平臺玩法;
6. 可接受高強度工作,加班;
7. 腦子靈、創(chuàng)意多、會玩、會寫、會溝通
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