主管工作職責

主管工作職責(15篇)

主管工作職責1

　　1、負責物業(yè)設備、設施問題的監(jiān)控管理，保障公司系統正常運行;

　　2、負責設備、設施的維修、維保計劃及安全檢查的制定及落實;

　　3、負責公司商戶的裝修監(jiān)督及管理，審核裝修公司的圖紙規(guī)范性;

　　4、負責公司水、電、消防、弱電、空調、電梯等設施的管理、保養(yǎng)及組織維修;

　　5、嚴格執(zhí)行國家有關安全操作規(guī)程，確保公司設備安全運行及人身安全。

主管工作職責2

　　1、負責各類合同、函件等文件的審核，提出法律意見，保證審核文件的合法性；

　　2、負責訴訟、仲裁案件的辦理，包含但不下限于起訴、應訴等訴訟事務；

　　3、為公司日常事務提供法律咨詢和/或法律意見；

　　4、實施對集團所屬子公司的內部審計，按照審計業(yè)務流程和標準完成所分配的具體任務，揭示審計發(fā)現問題并提出審計建議，按要求編制審計工作底稿并完成底稿歸檔；

　　5、對集團公司及下屬企業(yè)實施日常監(jiān)督，及時收集整理經營管理信息，開展風險評估；

　　6、抽樣稽查采購、銷售流程、高危存貨；收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿；

　　7、參與以內控和防范風險為主的生產經營活動審計、流程審計、內控。

主管工作職責3

　　1、能夠根據圖紙進行鋼筋放樣工作，并檢查班組鋼筋加工情況；

　　2、了解有關施工規(guī)范，質量驗收標準，根據分項工程進度需要，及時準確提出鋼筋翻樣加工單和材料計劃；

　　3、能夠根據規(guī)范要求，在班組進行鋼筋綁扎施工中進行指導，并解決相關問題；

　　4、能夠在鋼筋綁扎完成后，進行自檢并配合業(yè)主監(jiān)理的檢查；

主管工作職責4

　　1、健全各種問訊資料。

　　2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。

　　3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。

　　4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。

　　5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。

　　6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。

主管工作職責5

　　1、執(zhí)證上崗，在熟悉技術專業(yè)的基礎上，努力學習水、電、氣、土建等基本知識和操作規(guī)范，爭取做到一專多能，適應維修工作的需要;

　　2、負責各類設施、設備的使用與管理、巡查與值守，按規(guī)定時間對相關設備巡視;配電房，保證配電房常用配件齊全，確保供電系統正常運行，并負責與供電部門的業(yè)務協調;做好巡查、值班記錄;

　　3、負責設施、設備的日常維護保養(yǎng)工作的具體實施，按照維保要求按時維護保養(yǎng)設備設施(包括加油、測試、疏通、清洗、更換易耗件等);其中供水水箱的清洗、消毒委托有資質的單位，每年二次;

　　4、負責協調各維保單位對相關設備進行定期保養(yǎng)與維護、檢測與年檢等工作，督促專業(yè)維保單位按時、保質保量地開展維保工作;

　　5、設備出現故障時，能夠隨喊隨到，及時報修，對一般性故障在緊急情況下能應急調整、修復;遇工程維修負責隨工監(jiān)理;

　　6、協助商戶做好節(jié)能環(huán)保工作。

　　7、其他臨時性任務。

主管工作職責6

　　1、根據公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制訂公司及各分園市場推廣策略并組織培訓、實施；

　　2、負責整合市場資源，策劃市場活動，制定對外推廣和宣傳方案，組織實施各種營銷推廣活動；

　　3、制定招生計劃，分解任務目標，帶領團隊完成任務；

　　4、撰寫能力強、善于總結、積淀，建立招生系統和招生流程，

　　5、及時了解市場趨勢及相關行業(yè)政策資訊；定期進行市場調研與分析，研究同行業(yè)發(fā)展現狀，適時調整營銷策略。

主管工作職責7

　　1.通過多種渠道收集客戶信息，提供專業(yè)的咨詢服務并邀約顧客到校了解、體驗課程，完成既定的招生目標;

　　2.維護老學員的學習效果，提高學員的滿意度，促成學員續(xù)報和轉介紹;

　　3.協助教務部門建立良好的服務品質;

　　4.積極參與市場和其它部門安排的宣傳活動，做好品牌宣傳和企業(yè)文化宣傳。

　　5. 學習和更新相關知識，提升個人技能;

　　6、按時完成領導安排的其他各種日常工作。

主管工作職責8

　　1、負責工程部門的整體管理工作;

　　2、負責工程樣品、工程圖紙、工藝流程、技術參數的確認審批工作;

　　3、組織部門跟蹤生產情況并及時處理異常問題;

　　4、根據市場及生產部門反饋，提高生產效率、升級產品工藝、提升產品質量;

　　5、新產品開發(fā)、立項及相關技術評審、品質把控、工程成本控制等。

主管工作職責9

　　1、負責前廳團隊的任務目標達成，季度/月度指標的量化；

　　2、負責前廳的二次售卡轉化，團隊的營銷話術、服務質量的保障和提高；

　　3、負責前廳的日常運營管理、顧客接待管理、客訴反饋整理；

　　4、維護現有會員客戶關系，發(fā)掘客戶帶領團隊完成銷售目標；

　　5、渠道拓展，負責宣傳站點拓展/導流商家拓展/票務商家拓展；

　　6、收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售提議。

主管工作職責10

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，完成所轄區(qū)域的院校合作、銷售渠道拓展等工作；

　　2、根據公司總體的銷售目標實施院校渠道的銷售計劃、院校關系的維系；

　　3、培訓并管理渠道招生顧問，使其協助院校合作經理完成區(qū)域銷售業(yè)績。

主管工作職責11

　　1、提供每日公司業(yè)務票價咨詢；

　　2、即使把握時常動態(tài)，隨時監(jiān)控各航空公司及外調廠商票價變化，將公司票務采購成本降至最低；

　　3、與航空公司保持良好溝通，通過各種途徑商業(yè)運作，互惠互利，經營良好的公共關系，爭取公司票務利益最大化；

　　4、協助業(yè)務員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時出現的突發(fā)狀況；

　　5、合理規(guī)劃制定部門階段性銷售目標，帶領票務部完成銷售任務；

　　6、進行團票的操作；

　　7、每周完成公司與航空公司結報報表的制作并將退票隨報表一起寄出；

　　8、不定期抽查票務OP操作過程，對工作中的出現的錯誤進行指正，管理監(jiān)督業(yè)務員以及OP工作中是否存在違規(guī)操作，并且針對違規(guī)操作進行處分；

　　9、代表票務部參加主管級會議以及月理會，匯報工作狀況以及工作安排；

　　10、每月制作公司與航空公司結報報表；

　　11、每月更新下個月的運價基礎和艙位表；

　　12、每月底與財務人員核對入庫票本；

　　13、完成承諾公司分配的部門業(yè)績；

　　14、分配部門員工具體工作內容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現進行評估，對員工錄用，試用期轉正，日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調動等人事異動參與決定；

　　15、協調本部門與其他部門之間的關系，處理跨部門協作事宜；

　　16、受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；

　　17、及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決，對下屬員工工作中出現的問題給予指導；

　　18、完成上級交辦的其他工作。

主管工作職責12

　　一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

　　二、協助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的'教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

　　三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

　　四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

　　五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

　　六、經常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結教學經驗。

　　七、組織教師學習現代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

　　八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

　　九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

　　十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂、學生的轉學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。 十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設。

　　十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育（兩操）、藝術、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

　　十三、管理學校實驗室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

　　十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。 十五、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。

主管工作職責13

　　1、組織擬定設備管理操作、維護的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責區(qū)域內所有項目設備設施維護、保養(yǎng)、檢修計劃編制，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、收集、組織、整理設備技術資料，建立設備檔案的工作;

　　4、組織區(qū)域內工程員工專業(yè)技能培訓和考核;

　　5、區(qū)域內各項目節(jié)能降耗指標落實情況;

　　6、收集區(qū)域內各項目每月電梯、消防、智能化等設備設施故障情況，并分析匯總，制定整改措施，監(jiān)督各項目落地執(zhí)行;

　　7、組織員工進行突發(fā)事件的預防和處理工作;

　　8、完成領導安排的其他工作內容。

主管工作職責14

　　1、協助工程經理制定商場物業(yè)維修管理制度，提前制定組織商場年度維修、保養(yǎng)和日常維修計劃，在保證設備完好的前提下無費用超標現象;

　　2、配合工程物業(yè)經理制定強弱電、給排水、消防等設備設施的年度、月度的預防性維修保養(yǎng)計劃，保證按計劃規(guī)定的要求和規(guī)范完成;

　　3、接受和完成工程經理的運行調度和日常維修工作安排;

　　4、執(zhí)行商場設備、設施維護保養(yǎng)的各期計劃和操作流程，作業(yè)標準;

　　5、負責商場設備設施的日常維護與保養(yǎng)，確保商場正常營運;

　　6、建立健全商場設備設施技術、維護、維修、施工合同的檔案管理;

　　7、負責展位裝修過程中的工程施工問題處理;

　　8、負責帶領下屬人員執(zhí)行各項工程施工與維修、保養(yǎng)任務;

　　9、負責弱電設備設施的正常運行與維修保養(yǎng);

　　10、完成領導交辦的其他任務。

主管工作職責15

　　1、全面負責本校區(qū)的招生計劃、設計并完善招生咨詢流程，根據實際情況及時調整工作流程；

　　2、根據公司下達的業(yè)績目標，制定并完成月、季度、年銷售計劃；

　　3、負責課程顧問團隊的招生與管理工作，指導并帶領團隊完成招生指標；

　　4、根據市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；

　　5、協助負責日常管理、培訓、督導、績效考核和評估工作；

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