學(xué)生會(huì)工作制度（通用20篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會(huì)去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的學(xué)生會(huì)工作制度，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì)工作制度 1
第一部分：學(xué)生會(huì)宿保部內(nèi)部管理制度
一、基本守則：
1、學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。
2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。
3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。
5、對自己的工作要積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。
6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己，認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評，樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二.例會(huì)制度
1.每周三21：00召開部門例會(huì)，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間)。
2.會(huì)議內(nèi)容:
(1)聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。
(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席，到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會(huì)，不得無故缺席。
4.因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長作書面說明。
5.如無正當(dāng)理由沒有到會(huì)者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評;累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。
6.部門成員在會(huì)上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會(huì)議做好會(huì)議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴(kuò)大會(huì)議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議，由部長主持。
2、會(huì)議內(nèi)容：
(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。四、責(zé)任分工制度
為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：
(一)部長：
1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。
2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3.主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并對會(huì)議及活動(dòng)做一定評價(jià)和總結(jié)。
4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。
(二)副部長：
1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。
2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事：
1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。
2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。
3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度
1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長辦公室。
2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)?人員改動(dòng)，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告;累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)。總體由秘書處組織。
4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。
7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會(huì)�！辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。
10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。
12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。
14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。
2.宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。
3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。
4.宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃，工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。
5.宿保部所有的會(huì)議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。
2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動(dòng)，部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料，并做好備案。
3.定期對檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。七、獎(jiǎng)懲制度
1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報(bào)批評處分;對于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報(bào)批評的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。
3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評估。
第二部分：各樓委會(huì)管理制度總則
一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：
1、樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制，樓長由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會(huì)設(shè)樓長一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會(huì)樓長的職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
(2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;
(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;
(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責(zé)如下：
(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;
(2)及時(shí)收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);
(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;
二、內(nèi)部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部;
(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者，采取公開批評，達(dá)三次者，作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理;
2、人員調(diào)整制度：
(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn);
(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。
附注：各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。
三、樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度
服從管理：
1、樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。
樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。
2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。
自我管理：
1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。
5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長核準(zhǔn)。
6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái)，做好管理與維護(hù)工作。
8、樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。
9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。
注：各樓委會(huì)對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長。
以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。
學(xué)生會(huì)工作制度 2
學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)學(xué)校的�？皦Π鍒�(bào)，每月出刊一次
二、工作態(tài)度：
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處
三、工作紀(jì)律要求：
1、工作方面
�。�1）在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
�。�2）不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的'事
�。�3）工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排
�。�4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語
（5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價(jià)與建議
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
�。�1）就餐時(shí)必須文明用語
（2）就餐時(shí)不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
（3）除出刊時(shí)，其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定
4、若副部長已達(dá)到部長能力時(shí)，可提拔任職部長職位
六、獎(jiǎng)懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理
以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從XX年4月10日起執(zhí)行
學(xué)生會(huì)工作制度 3
為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：
�。�1）檢查課間操及眼保健操
�。�3）組織學(xué)校舉行的`課外活動(dòng)
二、工作時(shí)間：
�。�1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
�。�2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間
三、工作態(tài)度：
認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊
四、工作紀(jì)律要求
�。�1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作
�。�2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）
�。�3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
�。�4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐
�。�2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐
�。�3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長及副部長會(huì)臨時(shí)通知。
學(xué)生會(huì)工作制度 4
第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。
一、分級負(fù)責(zé)制
第二條學(xué)生會(huì)實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會(huì)各級機(jī)構(gòu)對上一級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。
二、副主席分管部門制
1、每位副主席分管學(xué)生會(huì)的3—4個(gè)部門，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，副主席直接對主席負(fù)責(zé)。
2、副主席定期召集所分管部門的.部長會(huì)議，了解情況，解決問題，安排工作。
3、副主席不定期參加所分管部門的例會(huì)，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
4、配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。
三、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議制度
第三條院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議為每周一次，
時(shí)間：每周日晚上7：00
地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室。（如有變更，另行通知）
內(nèi)容：會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)
學(xué)生會(huì)工作制度 5
計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)是院黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織，科創(chuàng)部作為部門之一，有義務(wù)有責(zé)任以倡導(dǎo)良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)為已任，協(xié)助學(xué)院營造良好的育人環(huán)境，本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動(dòng)，使同學(xué)們發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。
一、部內(nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度
部長權(quán)利及義務(wù)：
1、制定、修訂科創(chuàng)部的.工作條例，并遞交主席團(tuán)審核;
2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動(dòng)方案，并遞交主席團(tuán)審核;
3、每次活動(dòng)之前進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，活動(dòng)后審核部內(nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開支;
4、積極配合其他部門的工作，接受主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo);
5、關(guān)心部員的生活學(xué)習(xí)，在思想上予以正確引導(dǎo)。
部員權(quán)利及義務(wù)：
1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;
2、定期對自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足;
3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項(xiàng)的制定與規(guī)劃;
4、團(tuán)結(jié)部門成員，積極配合其他部門的工作;
5、接受部長的正確指導(dǎo)。
二、例會(huì)制度
例會(huì)時(shí)間：每周周五晚9：00—10：10
例會(huì)地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室
例會(huì)要求：本部人員必須參加每次的例會(huì)，部員若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團(tuán)請假，經(jīng)許可后方可不參加會(huì)議。任何人不得無故不參加會(huì)議，否則一律視為缺勤。與會(huì)者做好詳細(xì)的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應(yīng)互相交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得。
例會(huì)內(nèi)容：會(huì)議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周下達(dá)的新任務(wù)，科創(chuàng)部即將開展或進(jìn)行中的活動(dòng)的具體安排，進(jìn)行人員調(diào)控，并對之前的工作做小結(jié)。
注：(1) 若遇突發(fā)事件必須召開緊急會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(2) 開部分小型會(huì)議，有事的可安排專人負(fù)責(zé)代開或進(jìn)行電話傳達(dá)。務(wù)必做到及時(shí)、詳盡。
三、財(cái)務(wù)(包括贊助)制度
1、科創(chuàng)部每次主辦活動(dòng)，應(yīng)在活動(dòng)之前二周，制定出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，上報(bào)主席團(tuán)。
2、未經(jīng)主席或部長認(rèn)可，科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應(yīng)在第一時(shí)間及時(shí)和部長或主席團(tuán)溝通，方可代支學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。開銷報(bào)銷需有正式發(fā)票。
3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動(dòng)拉贊助，自行解決經(jīng)費(fèi)。
4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義與社會(huì)企事業(yè)單位或個(gè)人洽談任何活動(dòng)。各種涉及活動(dòng)贊助和學(xué)生會(huì)回饋活動(dòng)的情況，必須經(jīng)過主席團(tuán)認(rèn)可和授權(quán)方可進(jìn)行�？苿�(chuàng)部以學(xué)生會(huì)名義與企事業(yè)單位或個(gè)人合作，所得經(jīng)費(fèi)不得自行留存或使用，必須上交主席團(tuán)，有主席團(tuán)做統(tǒng)一調(diào)配安排。
5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實(shí)的原則運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，避免鋪張浪費(fèi)和重復(fù)花銷。
四、活動(dòng)制度：
1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個(gè)人工作承諾”、“個(gè)人技能發(fā)展計(jì)劃”，文章中應(yīng)詳細(xì)陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所希望達(dá)到的目標(biāo)和高度。每學(xué)期末，部長將根據(jù)每位部員的實(shí)際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo)，為每位部員進(jìn)行考核。
2、工作計(jì)劃的制定：各項(xiàng)計(jì)劃、賽程必須在比賽開始前一個(gè)月制定完畢，此時(shí)該計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上，再交由部內(nèi)討論，通過后再交由主席團(tuán)審核。
3 、活動(dòng)展開中：
學(xué)生會(huì)工作制度 6
一、凡學(xué)生會(huì)干部，必須遵守以下規(guī)章：
1、熱愛學(xué)生會(huì)工作，服從命令，聽從指揮。
2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛本職工作。
3、維護(hù)學(xué)生利益，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。
4、樹立自身形象，在學(xué)生中起模范帶頭作用。
5、堅(jiān)持各級負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的臨時(shí)性工作。
二、凡學(xué)生會(huì)干部，必須遵守以下制度：
1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)決議，按時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學(xué)生會(huì)辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關(guān)的'人員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室。
5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。
學(xué)生會(huì)工作制度 7
為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《xx中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：
�。�1）檢查課間操及眼保健操。
�。�2）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。
二、工作時(shí)間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
�。�2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間。
三、工作態(tài)度：
認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。
四、工作紀(jì)律要求
�。�1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。
�。�2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）
（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的.工作任務(wù)。
�。�4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、工作就餐要求
�。�1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。
（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。
�。�3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、定期會(huì)議
成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長及副部長會(huì)臨時(shí)通知。
學(xué)生會(huì)工作制度 8
為了加強(qiáng)我院學(xué)生組織各部門的基礎(chǔ)工作，保證各部門在開展各項(xiàng)工作和舉辦各種活動(dòng)時(shí)有明確的制度和條理可以作為指導(dǎo)和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度條例，全文如下：
一、學(xué)生會(huì)人員任用制度
1、學(xué)生組織成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良；
2、對于大一新生進(jìn)入學(xué)生會(huì)人員，要經(jīng)過嚴(yán)格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報(bào)主席團(tuán)，定為考察人員，考察期為一個(gè)月；
3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用；
4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會(huì)議通過，由主席團(tuán)審批，上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；
5、對于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績不符合要求的被考察人員予以開除學(xué)生干部隊(duì)伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者，由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分，并上報(bào)團(tuán)總支老師審批；
6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核，對出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時(shí)處理；
7、部長以上學(xué)生會(huì)成員因一定原因，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請，并由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)總支老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；
8、主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報(bào)主席團(tuán)評議合格后接替其職務(wù)。
9、對無故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評或開除學(xué)生組織處分等處分。
二、學(xué)生會(huì)日常工作制度
1、辦公室對學(xué)生組織全體人員在活動(dòng)中的出勤情況予以定期統(tǒng)計(jì)；
2、各部門組織活動(dòng)如需其他部門人員協(xié)助時(shí)，應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；
3、部長例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；
4、各部部長的工作需服從學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級匯報(bào)，各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
5、部長級以上干部對必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
6、各部門應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
7、學(xué)生會(huì)成員在出入各種場合時(shí)，應(yīng)注意儀表，文明用語，不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。
三、學(xué)生組織活動(dòng)申請、舉辦制度
1、各部在申請活動(dòng)時(shí)需有申請表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫需認(rèn)真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動(dòng)言論或過激語言。
2、申請表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報(bào)表揚(yáng)需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學(xué)期末本部門舉辦活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量以申請表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn)，二者缺一者一律視為無效。
3、各部門兩份申請表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章，未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動(dòng)一律視為無效并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報(bào)表揚(yáng)都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。
4、本部門舉辦活動(dòng)時(shí)，部門內(nèi)部人員可參與活動(dòng)但不作為相應(yīng)評獎(jiǎng)人員，即舉辦活動(dòng)時(shí)部門內(nèi)部人員一律不予加分。
5、其他事項(xiàng)經(jīng)由主席團(tuán)評議另行通知。
四、學(xué)生會(huì)會(huì)議、活動(dòng)紀(jì)律制度
(一)會(huì)議紀(jì)律制度
1、定期召開主席團(tuán)例會(huì)、部長例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；
2、學(xué)生會(huì)每周召開一次全體例會(huì)，時(shí)間定于周日晚5:00，地點(diǎn)初定于一樓會(huì)議室，特殊情況另行通知。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、各部會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點(diǎn)自行安排；
4、與會(huì)人員務(wù)必對通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機(jī)，會(huì)議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會(huì)場，影響會(huì)議正常進(jìn)行。
5、會(huì)議考勤和記錄制度：
(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當(dāng)面解釋，累計(jì)三次寫書面檢討，并給予口頭批評；
(2)有病、有事不能按時(shí)例會(huì)者，需及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人請假并說明原因；無故不參加例會(huì)者，給予口頭批評；
(3)三次無故不參加例會(huì)者，給予通報(bào)批評；
(4)五次無故不參加例會(huì)者，開除出學(xué)生組織；
(5)對無故缺席，造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)處分；
(6)對請假累計(jì)五次(含五次)以上者(實(shí)習(xí)、公事與病假除外)給予開除學(xué)生會(huì)處分。
(二)活動(dòng)考勤制度
1、遲到或早退三次以上者給予開除學(xué)生會(huì)處分；
2、無故不參加活動(dòng)者，給予通報(bào)批評，對無故不參加活動(dòng)造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)并給予通報(bào)批評處分；
3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計(jì)三次給予開除處分；
4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個(gè)人參加活動(dòng)次數(shù)，統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)率，并給相應(yīng)獎(jiǎng)懲。
五、學(xué)生組織獎(jiǎng)懲制度
1、本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；
2、學(xué)生組織各部學(xué)生獎(jiǎng)懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng)，評選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進(jìn)個(gè)人等，直至校級獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以學(xué)習(xí)成績；
2、對工作中成績優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)；
3、對表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團(tuán)委老師推薦，優(yōu)秀個(gè)人可提名評選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號。
(二)懲罰制度
1、學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部處分為：口頭批評，通報(bào)批評，警告，留會(huì)察看，開除出會(huì)處分；
2、對于遲到、早退和無故缺席例會(huì)的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、會(huì)議通過分配給個(gè)人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分；
4、處分提出后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學(xué)生組織討論，作開除出會(huì)處理；
5、處分時(shí)間從批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利；
6、警告，留會(huì)察看處分時(shí)間一般為一個(gè)月，改變或撤銷對學(xué)干的`處分，必須由本人提出申請，經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利；
7、以上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理，決不留情。
六、學(xué)生組織資料檔案管理制度
1、本制度適用對學(xué)生會(huì)包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；
2、學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并由主席團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作；
3、學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；
4、學(xué)生會(huì)各部門在每個(gè)月的月末應(yīng)及時(shí)向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡報(bào)形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結(jié)，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理；
5、學(xué)生會(huì)各部門在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，及時(shí)向主席或分副主席遞交活動(dòng)申請表，在開展完活動(dòng)后及時(shí)向主席或分管副主席遞交活動(dòng)總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專人進(jìn)行本部門的資料檔案管理；申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。
6、辦公室將活動(dòng)資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時(shí)將重要文件交至主席團(tuán)，經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管；
7、辦公室應(yīng)隨時(shí)將新的資料檔案妥善保存，將學(xué)生會(huì)資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布；
七、學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理制度
1、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)屬學(xué)生會(huì)集體所有，經(jīng)費(fèi)主要用于各部門開展活動(dòng)和學(xué)生組織本身的辦公開支。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下：學(xué)生組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由秘書處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；每項(xiàng)活動(dòng)開展之前，各部門需在申請表上注明經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能及時(shí)申請的，要在活動(dòng)開展后一天內(nèi)說明情況，不申請的不予以報(bào)銷；
2、所需款項(xiàng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購買原因及時(shí)間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理。活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報(bào)銷。學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，定期到學(xué)院報(bào)銷；
3、任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整，否則不予以報(bào)銷并對有關(guān)當(dāng)事人給予批評處分；
4、各部己有物品不得重復(fù)購買，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，對于打字、復(fù)印費(fèi)用，一律不予報(bào)銷；
5、對于與社會(huì)企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個(gè)人不得私自使用上述資金；
6、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屬于學(xué)生會(huì)公有財(cái)產(chǎn)，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。
學(xué)生會(huì)工作制度 9
第一章總則
本辦公室隸屬于井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)，在院團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)生會(huì)各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學(xué)生會(huì)的發(fā)展服務(wù)！
本部門的宗旨和任務(wù)
1．部門宗旨：服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展
2．部門任務(wù)：協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展學(xué)生會(huì)各項(xiàng)日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動(dòng)的人員調(diào)配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點(diǎn)。
第二章辦公室人員守則
第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。
第四條本辦公室成員皆為工作認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字編輯能力并志愿為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生。
第五條本辦公室成員需做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時(shí)反饋情況；上傳下達(dá)，溫情暖語；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。
第三章辦公室管理制度
第六條辦公室是本會(huì)成員辦公、召開會(huì)議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。
第七條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，要注意個(gè)人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。
第八條本會(huì)成員要自覺維護(hù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)物品。
第九條本會(huì)成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
第四章檔案管理制度
第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。
學(xué)生會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后方可調(diào)用，同時(shí)作一定記錄并及時(shí)歸還。
第十一條各部門資料負(fù)責(zé)人將本部成員資料活動(dòng)相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動(dòng)，各部資料負(fù)責(zé)人及時(shí)向辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人反映，并做修改補(bǔ)充。辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理學(xué)生會(huì)成員的信息及活動(dòng)資料。
第十二條會(huì)議記錄規(guī)范化：會(huì)議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會(huì)議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據(jù)。
第十三條學(xué)生會(huì)換屆后，辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
第五章財(cái)務(wù)管理制度
第十四條學(xué)生會(huì)現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細(xì)填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費(fèi)，不得挪為私用，所借用品用完后應(yīng)及時(shí)交還辦公室。
第十五條在五十元以下（含五十元）由學(xué)生會(huì)辦公室主任簽字報(bào)銷；五十元以上，經(jīng)團(tuán)委書記老師簽字后報(bào)銷。
第十六條報(bào)銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購買物品原因及費(fèi)用總匯，由團(tuán)總支書記審批后方可得到報(bào)銷。不符合規(guī)章制度的'不予以報(bào)銷。
第十七條辦公室要對所有收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要求定期對賬目進(jìn)行核查工作。
第六章辦公室值班制度
第十八條辦公室值班制度細(xì)則
1．值班成員須嚴(yán)格按照自己的值班時(shí)間，不遲到，不早退及曠到。
2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。
3．若值班時(shí)間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請一定要將調(diào)整后的情況告知辦公室。
4．若臨時(shí)有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權(quán)根據(jù)情況決定是否批假。若給與批假，組長須在登記簿上做好相關(guān)記錄。
5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務(wù)保護(hù)辦公室的公共財(cái)產(chǎn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
6．值班結(jié)束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點(diǎn)過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。
7．值班時(shí)間：18：30――21：00周一至周五
第七章附則
第十九條本制度解釋權(quán)歸井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。
第二十條本制度經(jīng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體委員通過。
第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì)工作制度 10
為加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)與廣大同學(xué)之間的交流，分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自20xx年5月起在學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)立值班點(diǎn)。為加強(qiáng)值班工作的管理，特設(shè)立以下管理?xiàng)l例：
1. 值班人員值班時(shí)間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達(dá)學(xué)生會(huì)辦公室。
2. 值班期間要時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名學(xué)生干部，注意自身形象，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。
3. 在學(xué)生會(huì)辦公室值班期間嚴(yán)禁吃零食等。
4. 值班期間，凡有同學(xué)來反映情況，無論反映什么情況，一律熱情接待并認(rèn)真做好記錄。
5. 值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請?jiān)跁?huì)議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。
6. 值班期間，禁止與反映情況的`同學(xué)發(fā)生任何沖突。
7. 值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學(xué)負(fù)責(zé)完成發(fā)放講座門票工作。
8. 值班期間，值班人員對來訪同學(xué)提出的問題，確定答案的予以回答，如不知情或不確定，請作好記錄，由饒老師統(tǒng)一作答。
9. 值班人員在值班期間，可以在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)自習(xí)，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作，學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
10. 值班期間，當(dāng)日值班人應(yīng)經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。
學(xué)生會(huì)工作制度 11
一、工作任務(wù)：
監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會(huì)召開情況
二、工作時(shí)間：
�。�1）每周二下午5：30分（高中部）
�。�2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團(tuán)檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會(huì)，每次與各班團(tuán)會(huì)召開的時(shí)間不得低于15分鐘
三、工作態(tài)度
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊
四、工作要求
�。�1）公平、公正、公開。本條是整個(gè)檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn)，我們的'檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。
�。�2）按時(shí)準(zhǔn)時(shí)。各班團(tuán)會(huì)在5：30分召開，檢查人員切記按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加各團(tuán)支部會(huì)議，如有違規(guī)者，將作嚴(yán)肅處理。
�。�3）記錄內(nèi)容精辟短小，充實(shí)精練。一次團(tuán)會(huì)講的內(nèi)容較多，而檢查表格式有限，加上時(shí)間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
�。�4）大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計(jì)劃、建議。在聽取團(tuán)會(huì)召開的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題，對團(tuán)干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。
�。�5）態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時(shí)，不準(zhǔn)以學(xué)生會(huì)成員或檢查人員自居，必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí)，努力做到平易近人，與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。
五、工作獎(jiǎng)懲
�。�1）凡收獎(jiǎng)勵(lì)或出發(fā)的個(gè)人將在會(huì)議上予以表彰或批評，并記入檔案。
（2）部長應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開展頒布工作，付部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會(huì)形象的事，主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。
�。�3）檢查人員應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時(shí)間。
（4）當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
�。�5）工作人員若在開會(huì)時(shí)缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
�。�6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。
學(xué)生會(huì)工作制度 12
一、職能：
宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)以及社會(huì)、學(xué)校、學(xué)院熱點(diǎn)的全面宣傳工作。采用傳單，海報(bào)，展板，網(wǎng)絡(luò)宣傳等傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合的宣傳方式，讓全校的同學(xué)了解我們的活動(dòng)，向全校的同學(xué)展示我們的風(fēng)采，從而不斷擴(kuò)大我院學(xué)生會(huì)的影響。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、宣傳部設(shè)部長一名，副部長兩名名，干事若干。
2、部長負(fù)責(zé)宣傳部的全面工作，協(xié)調(diào)部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，保證宣傳部能高質(zhì)高效地開展工作。直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。
3、副部長協(xié)調(diào)協(xié)助部長搞好部內(nèi)日常工作，以及和其他部的聯(lián)系交流。直接對部長負(fù)責(zé)。
4、干事按能力特長、工作需要分為硬筆組、網(wǎng)絡(luò)組、軟筆組，繪畫組、策劃組四組。每組設(shè)組長一人，由大一比較有能力的成員當(dāng)組長（民主選舉制，以多票勝出），組長有義務(wù)組織組員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)以及與其他組的交流。
各組具體職能如下：
軟筆組：采編、撰寫各宣傳海報(bào)的字體以及落款院學(xué)生處或院團(tuán)委、學(xué)習(xí)部體育部生活部的每周的公示以及每月的通知。
硬筆組：要求有一定的文學(xué)基底，字寫的比較好，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所要寫的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)狀。
網(wǎng)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)photoshop設(shè)計(jì)、宣傳部的博客空間、宣傳部的規(guī)章制度、院學(xué)生會(huì)所舉辦的活動(dòng)攝影以及所出海報(bào)的照片。
繪畫組：主要負(fù)責(zé)手繪海報(bào)的制作，以及手寫海報(bào)的版面、圖畫等布局設(shè)計(jì)、制作，要求有一定的'繪畫基礎(chǔ)。
5、對某些在書法、繪畫、電腦設(shè)計(jì)方面有專長，不是宣傳部成員但是對本部工作有熱情的同學(xué)（各系宣傳部成員以及書法協(xié)會(huì)成員等），由部長聘請他們?yōu)樾麄鞑考夹g(shù)顧問，數(shù)量若干。他們不對宣傳部負(fù)責(zé)，只是在某些活動(dòng)中向他們尋求技術(shù)援助。
三、工作制度：
1、工作總則：效率優(yōu)先，注重創(chuàng)意。
2、每次宣傳方案，如具體形式，經(jīng)費(fèi)等由活動(dòng)組織單位與宣傳部協(xié)議商定。
3、部內(nèi)各干事在考慮具體工作需要前提下，主要采取“輪換工作制”，另外可根據(jù)實(shí)際情況采取“分組工作制”。
4、干事應(yīng)在組長組織帶領(lǐng)下，按時(shí)按質(zhì)按量完成部內(nèi)分配的任務(wù)。
5、干事在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所。各組妥善保管宣傳部的筆、紙、顏料等物品，收回過期展板和海報(bào)，做好創(chuàng)作展板人員記錄等。
6、每學(xué)期總結(jié)部內(nèi)工作，表現(xiàn)積極、工作出色者，將給與物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；無故消極怠工者，將給予警告，多次警告無改過表現(xiàn)者，從本部除名。
7、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時(shí)到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛(wèi)生。同時(shí)，按體育部要求準(zhǔn)時(shí)出操。
四、會(huì)議制度：
1、重大活動(dòng)宣傳工作啟動(dòng)前，部長須召開全體會(huì)議，使各位成員熟悉活動(dòng)內(nèi)涵，及時(shí)提出各種宣傳方式，部長匯總意見并擬定宣傳方案。
2、宣傳部每周一召開會(huì)議（如果任務(wù)比較多可召開多次），總結(jié)上階段活動(dòng)并計(jì)劃下階段宣傳方案。
3、為保證會(huì)議的效率，各項(xiàng)議程盡快完成。
4、會(huì)議由副部長負(fù)責(zé)考勤，記錄。
5、有事不能到會(huì)者，應(yīng)事先向部長請假，無故缺席者或遲到者將予以警告；多次警告仍無改過表現(xiàn)者，從本部除名。
6、例會(huì)秩序：總結(jié)上一周工作，每名干事都要發(fā)言，發(fā)現(xiàn)工作中的不足積極改正，同時(shí)列出工作中的優(yōu)點(diǎn)，今后學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)。另外，部長進(jìn)行工作總結(jié)，提煉優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，進(jìn)行表揚(yáng)和批評！
五、創(chuàng)新制度：
1、全體宣傳部人員必須貫徹大膽創(chuàng)新的思想，不斷探索新的宣傳方式、部內(nèi)活動(dòng)方案以及宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)思路，及時(shí)提出解決部內(nèi)存在問題的建議。各小組長每兩周要向部長做一次創(chuàng)新報(bào)告（主要在雙周會(huì)議上進(jìn)行）
2、各干事可以提出適于我部舉辦的活動(dòng)方案，經(jīng)部長、副部長審議后可向主席團(tuán)或?qū)W生會(huì)負(fù)責(zé)人提出申請。
六、附則：
1、新部員必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉本部人員，積極互相溝通了解。
2、本章程經(jīng)學(xué)生會(huì)宣傳部成員審議通過，并從通過之后開始生效。
3、本章程解釋權(quán)歸安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部所有。
七、工作原則
1、有想法，敢行動(dòng)么？有平臺(tái)，敢挑戰(zhàn)么？
2、宣傳部是一個(gè)整體，用同一種聲音說話，即一個(gè)拳頭！
3、有想法、有團(tuán)體、有任務(wù)、有成效。
八、學(xué)術(shù)交流
1、宣傳部每屆根據(jù)自己的情況組織出去玩和部門人員聚會(huì)以加強(qiáng)和聯(lián)絡(luò)感情。
2、部門人之間就是一個(gè)家，可以談及生活、情感、娛樂、學(xué)習(xí)以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和學(xué)習(xí)能力!
學(xué)生會(huì)工作制度 13
學(xué)生會(huì)是在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的重要學(xué)生組織，是學(xué)生實(shí)施自我管理、自我教育、自我服務(wù)不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學(xué)校育人目的，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率，適應(yīng)我校學(xué)生工作的特點(diǎn)，特制訂以下工作制度：
1、學(xué)生會(huì)工作的總原則是：圍繞中心，堅(jiān)持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實(shí)效。
2、各部門必須明確職責(zé)，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設(shè)想，努力創(chuàng)新，組織開展符合中學(xué)生年齡特征的豐富多彩的活動(dòng)，活躍學(xué)校第二課堂生活，增強(qiáng)學(xué)校文化氛圍，提高學(xué)生的文化素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。
3.對日常工作的開展，應(yīng)盡職盡責(zé)，按期寫好計(jì)劃和總結(jié)，并寫明在工作中遇到的困難及應(yīng)對措施，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。
4、學(xué)生會(huì)各部開展活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)向主席報(bào)告，并爭取學(xué)校同意。各部之間在活動(dòng)時(shí)間要相互支持，協(xié)調(diào)一致，緊密協(xié)作。
5、在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷吸取同學(xué)反應(yīng)的意見，提高工作效率，爭取更大進(jìn)步。
6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會(huì)干部執(zhí)勤檢查制度，自覺加強(qiáng)學(xué)校對學(xué)生管理的力度，營造良好的校風(fēng)，勇于同違反校規(guī)校紀(jì)的行為作斗爭，維護(hù)學(xué)校利益，保護(hù)學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境。
7、堅(jiān)持學(xué)生會(huì)干部每周一次的.例會(huì)制度，嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，提高工作質(zhì)量和效率。
8、召開會(huì)議時(shí)，要求到位的成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因故不能參加者，須向會(huì)議主持人請假，批準(zhǔn)后學(xué)生會(huì)要做好登記。會(huì)議設(shè)有考勤記錄，每缺一次會(huì)議扣考勤分一分，累計(jì)扣三分的部門，不能被評為優(yōu)秀部委，同時(shí)部長不能被評為優(yōu)秀干部，無故缺席者要在下次會(huì)議上做出必要的說明，三次無辜曠會(huì)者按自動(dòng)退會(huì)處理。
9、學(xué)生會(huì)各部委員執(zhí)勤時(shí)，必須按時(shí)到崗，認(rèn)真執(zhí)勤，凡遲到（超過規(guī)定時(shí)間5分鐘之內(nèi)）、早退（比規(guī)定時(shí)間早走5分鐘之內(nèi)）、執(zhí)勤不認(rèn)真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調(diào)換執(zhí)勤時(shí)間，但必須報(bào)告部長，并留有記錄。
10、搞好學(xué)校風(fēng)貌的宣傳、報(bào)道工作。對學(xué)校的好人好事要及時(shí)提出表揚(yáng)。
11、學(xué)生會(huì)干部要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，奉獻(xiàn)業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時(shí)促進(jìn)自身思想、學(xué)習(xí)及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學(xué)兼優(yōu)，做同學(xué)們的表率。
12、學(xué)生會(huì)成員必需遵守《學(xué)生會(huì)工作制度》，對于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)者，應(yīng)作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。
13、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對違反學(xué)生會(huì)制度和有關(guān)規(guī)定的干部和委員進(jìn)行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報(bào)批評、勒令退會(huì)四個(gè)等級，主席團(tuán)視具體情況經(jīng)學(xué)生會(huì)討論決定給予當(dāng)事人何級處分。
14、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)每學(xué)期對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行考評，考評內(nèi)容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個(gè)委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結(jié)果上報(bào)政教處。學(xué)生會(huì)每學(xué)期由主席團(tuán)組織選優(yōu)工作，評選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書以資鼓勵(lì)。
學(xué)生會(huì)工作制度 14
為了創(chuàng)造一個(gè)美好的校園學(xué)習(xí)生活環(huán)境，做好本院勞動(dòng)衛(wèi)生工作，使我院勞動(dòng)衛(wèi)生工作走上正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。根據(jù)學(xué)校、學(xué)院有關(guān)條例，我部特?cái)M此制度條例。
一、勞動(dòng)委員職責(zé)
勞動(dòng)委員每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必須安排班上包干區(qū)衛(wèi)生方面打掃事務(wù)，并到場認(rèn)真督促任務(wù)完成。
勞動(dòng)委員必須及時(shí)安排人員并督促每次大掃除，合理分配任務(wù)，保質(zhì)保量的`完成。未組織者，每人每次扣德育量化分1分。
勞動(dòng)委員必須參加學(xué)院組織的勞動(dòng)檢查和會(huì)議。對不參加勞動(dòng)或消極對待勞動(dòng)的勞動(dòng)委員可向?qū)W院勞生部反映情況并提出正確合理的處理意見。
二、勞動(dòng)者職責(zé)
勞動(dòng)委員安排到個(gè)人的勞動(dòng)任務(wù)，未參加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；
勞動(dòng)者每周二、五打掃包干區(qū)，須在上午七點(diǎn)前抵達(dá)包干區(qū)，未及時(shí)到場者，各班勞動(dòng)委員有責(zé)任臨時(shí)更換勞動(dòng)者，并扣去未勞動(dòng)者德育量化分1分;
出勤但不出力至使學(xué)院扣分，責(zé)任由每個(gè)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)，每人扣德育量化分3分；
包干區(qū)嚴(yán)禁焚燒垃圾，垃圾一律運(yùn)到指定的垃圾倒放點(diǎn)。
認(rèn)真負(fù)責(zé)保管好自己班上的勞動(dòng)工具。
若情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的，按照學(xué)院規(guī)定可能給予相應(yīng)的處分。
三、包干區(qū)，教室寢室衛(wèi)生要求
包干區(qū)：溝渠暢通，無紙屑，果殼，破磚爛瓦雜草修剪整齊，不得燃燒和亂倒垃圾�？葜β淙~必須清理干凈。
教室：室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，課桌內(nèi)無紙屑和塑料袋，禁止“課桌文化”。
寢室：床鋪疊放整齊，課桌書本不亂放，定期打掃衛(wèi)生，節(jié)約水電，按時(shí)就寢，有特殊情況需回家留宿時(shí)必須向班主任請假。不允許在外住宿，各班班長及生活委員有責(zé)任和義務(wù)向?qū)W院勞生部和自律部通報(bào)學(xué)生住宿情況，不允許留宿外人。
四、例行大掃除以外的勞動(dòng)安排
學(xué)院勞生部將依照勞動(dòng)任務(wù)輕重平均分配到各班級，各班班長或勞動(dòng)委員直接負(fù)責(zé)，及時(shí)安排同學(xué)出勤，并記錄同學(xué)姓名，以備清楚自己班上同學(xué)參加我部活動(dòng)情況和期末加德育量化分情況。
各班班長或勞動(dòng)委員須在接到勞動(dòng)任務(wù)后第一時(shí)間組織同學(xué)待命，出勤時(shí)若有同學(xué)未能及時(shí)到場，班長須臨時(shí)替換人員，否則按缺勤處理，任何班級或個(gè)人不得無故缺到。
安排出勤人員須遵照學(xué)院負(fù)責(zé)人及班長或勞動(dòng)委員的安排，不得擅自離開工作崗位，否則按缺勤處理，不予加德育分。
遇需購買工具或其他物品時(shí)，同學(xué)可先墊付，但須向商店索要正式稅務(wù)發(fā)票。
出勤時(shí)須看管好本學(xué)院物品，因個(gè)人未盡責(zé)而導(dǎo)致物品遺失的，要求付一定責(zé)任。
五、勞動(dòng)工具處理
勞動(dòng)工具原則上由各班自己負(fù)責(zé)保管；若丟失，則解決。
如果大型集體勞動(dòng)時(shí)則聽從校勞生部統(tǒng)一安排到工具房借用。
為保證每次大掃除勞動(dòng)力德合理安排，各班須合理安排人員，不要出現(xiàn)人多工具少現(xiàn)象，提高勞動(dòng)效率，也要保持同學(xué)勞動(dòng)積極性
此制度僅供參考，若與井岡山大學(xué)學(xué)生手冊存有沖突，則另做商議！
學(xué)生會(huì)工作制度 15
一、扣分方案
1、無故不參加學(xué)生會(huì)全體會(huì)議者扣5分/次
2、在開會(huì)或執(zhí)勤時(shí)5分鐘以上者扣10分/次，少于5分鐘扣5分/次，多余20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次
3、無故缺勤者扣20分/次。(請假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，并且在當(dāng)天交予組織紀(jì)律部，否則按缺勤處理!注：請假條不準(zhǔn)找人替寫，簽名不準(zhǔn)代簽，違者另行處理)
4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時(shí)校服上有涂鴉者扣5分/次
5、執(zhí)勤時(shí)披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次
6、執(zhí)勤時(shí)間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次
7營私舞弊查有實(shí)據(jù)者扣5分/次
8、執(zhí)勤不聽從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實(shí)據(jù)者扣5分/次
9、在執(zhí)勤時(shí)被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次
10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次
二、加分方案
1、工作積極負(fù)責(zé)者加3分/次
2、拾金不昧者加3分/次
3、看見臟物主動(dòng)拾起者加3分/次
4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀(jì)律部成員評選，組織紀(jì)律部定奪)
5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)
6、義務(wù)執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)
三、組長及紀(jì)律部成員獎(jiǎng)懲方案
1、出現(xiàn)以上同樣錯(cuò)誤者，一律扣除原定分值的兩倍
2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書到組織紀(jì)律部部長
3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動(dòng)拾起者扣5分/次
4、被人投訴查有實(shí)據(jù)者，退去組長或紀(jì)律部一職，調(diào)去別部望常務(wù)及紀(jì)律部成員以身作則，杜絕不良現(xiàn)象
學(xué)生會(huì)工作制度 16
為了加強(qiáng)外國語學(xué)院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的平衡性，外國語學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)實(shí)施干部預(yù)警制度。
一、適用于主席團(tuán)成員、各部門部長以及各部門成員。凡在預(yù)警制度下觸及紅線者，在部長例會(huì)、全體成員大會(huì)上均通報(bào)批評并監(jiān)督改正；對拒不改正者，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委辦公室，請求團(tuán)委書記、團(tuán)委老師進(jìn)行思想教育，嚴(yán)重者請求解聘處分。
二、主席團(tuán)成員、各部門部長若無故曠課三次者，上報(bào)該年級輔導(dǎo)員并在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并監(jiān)督改正。
三、主席團(tuán)成員、各部門部長若無故曠課四次及以上者，上報(bào)團(tuán)委書記、團(tuán)委老師及年級輔導(dǎo)員，請求思想教育，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并監(jiān)督改正。
四、各個(gè)部門干事若無故早晚自習(xí)缺勤三次及以上者，上報(bào)年級輔導(dǎo)員請求思想教育，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并監(jiān)督改正。
五、主席團(tuán)成員、各部門部長以及各部門干事若在期末考試中有兩門及以上不及格者，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并監(jiān)督改正。
六、主席團(tuán)成員、各部門部長若在英語專業(yè)四級考試或德語四級考試中不及格，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并監(jiān)督改正。
七、針對全體成員大會(huì)、部長例會(huì)以及各部門例會(huì)中無故缺勤者，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并勒令改正；
八、各部門相關(guān)活動(dòng)未開展到位，出現(xiàn)較大漏洞，對于部門分管主席及各部長，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并要求上交活動(dòng)反思總結(jié)及工作檢討；
九、對于部門常規(guī)文件材料上交不及時(shí)部門，經(jīng)主席團(tuán)與秘書部核實(shí)后，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評并勒令改正。
十、本制度自公布之日起實(shí)施，各部門須認(rèn)真遵照執(zhí)行。
十一、根據(jù)工作需要，可在換屆時(shí)對本制度進(jìn)行改進(jìn)，由各部提出建議，由秘書部進(jìn)行修改，經(jīng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審議后頒布執(zhí)行。
學(xué)生會(huì)工作制度 17
一、總則
1、為了增加學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)使用的透明度，明晰財(cái)務(wù)報(bào)銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)費(fèi)。
3、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷實(shí)行憑物報(bào)銷，實(shí)報(bào)實(shí)銷。
4、學(xué)生不得多報(bào)、假報(bào)、重報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學(xué)生會(huì)辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
二、經(jīng)費(fèi)來源
1、經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)校撥給。
2、部分由學(xué)生會(huì)自籌，學(xué)生會(huì)通過自己開展的少量盈利性活動(dòng)，鍛煉能力，自籌經(jīng)費(fèi)。
三、使用
1、經(jīng)費(fèi)使用，必須本著節(jié)約的原則。
2、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)主要有以下幾個(gè)方面使用。
�。�1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復(fù)印、膠印費(fèi)用。
�。�2）外出活動(dòng)費(fèi)：
A、集體外出參觀或座談的`車費(fèi)。
B、舉辦講座接送有關(guān)專家、學(xué)者的車費(fèi)、講課費(fèi)及紀(jì)念品費(fèi)。
（3）學(xué)生會(huì)其他活動(dòng)的費(fèi)用
3、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)使用前必須經(jīng)過主管老師批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)使用的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。
4、憑實(shí)物和發(fā)票向主管老師匯報(bào)。經(jīng)主管老師簽字后的發(fā)票可報(bào)銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
�。�1）不符合制度要求的開支
（2）虛報(bào)的發(fā)票
�。�3）非正規(guī)的票據(jù)
�。�4）虛報(bào)的票據(jù)
5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應(yīng)交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達(dá)一定數(shù)量時(shí)，統(tǒng)一報(bào)銷。
6、一經(jīng)報(bào)銷后，辦公室及時(shí)準(zhǔn)確的將現(xiàn)金支付給個(gè)人，不得私自扣除或拖延時(shí)間。
學(xué)生會(huì)工作制度 18
1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團(tuán)隊(duì)精神，相互助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的`事。
3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細(xì)臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席，需請假者必須得到批準(zhǔn)方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要�?zhǔn)時(shí)，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實(shí)到位（認(rèn)真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時(shí)，如有班級衛(wèi)生情況嚴(yán)重等，要及時(shí)向部長或總文書匯報(bào)。
8.開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席，做好會(huì)議記錄，尊重他人，嚴(yán)于律己。9.要有時(shí)間觀念，周記要準(zhǔn)時(shí)交，工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。（特殊情況除外，勞動(dòng)范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等）。
1、請家自覺遵守本規(guī)章制度，做個(gè)合格的生活部成員。
2、學(xué)生會(huì)體育部規(guī)章制度
學(xué)生會(huì)工作制度 19
一、部門職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；
2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的.各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳；
3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣傳工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅、會(huì)場布置、宣傳海報(bào)、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事�。�！
三、例會(huì)要求
1、每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；
2、開例會(huì)時(shí)，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會(huì)期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數(shù)不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會(huì)者，我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動(dòng)的參與部門工作。包括海報(bào)制作，會(huì)場布置以及臨時(shí)的任務(wù)（臨時(shí)任務(wù)聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；
2、能夠有始有終，踏踏實(shí)實(shí)的完成上級交待的每一項(xiàng)任務(wù)。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；
3、具備一定的自學(xué)能力。能夠在海報(bào)制作和會(huì)場布置的工作中，學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；
2、要主動(dòng)維護(hù)部門形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候；
3、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應(yīng)允方可；
4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；
5、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，會(huì)由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；
學(xué)生會(huì)工作制度 20
一、學(xué)生會(huì)會(huì)議管理制度
�。�1）參會(huì)人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
�。�2）參會(huì)人員須保持儀表整潔。
�。�3）會(huì)議期間所有參會(huì)人員必須保持會(huì)場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會(huì)時(shí)，出席人要嚴(yán)守會(huì)場紀(jì)律，認(rèn)真聽取內(nèi)容并及時(shí)作記錄，并按時(shí)、高效地完成所承擔(dān)的任務(wù)。在會(huì)議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會(huì)議無關(guān)的事情。
�。�4）參會(huì)人員需自己做好會(huì)議記錄。
�。�5）會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，若無特殊情況，會(huì)議時(shí)間不超過一小時(shí)。
�。�6）如有特殊情況不能出席會(huì)議須向主席團(tuán)做出書面請假，否則按缺席處理。
二、會(huì)議記錄
�。�1）主席團(tuán)會(huì)議：由學(xué)生會(huì)辦公室主任做好會(huì)議記錄。
�。�2）全體大會(huì)：由學(xué)生會(huì)辦公室做好會(huì)議記錄。
�。�3）部長會(huì)議：由學(xué)生會(huì)辦公室做好會(huì)議記錄。
�。�4）各部門內(nèi)部會(huì)議：由各部部長（或副部長）做好會(huì)議記錄。
�。�5）會(huì)議記錄由各指定記錄人負(fù)責(zé)記錄，并于會(huì)后交至學(xué)生會(huì)辦公室處，由學(xué)生會(huì)辦公室主任整理歸檔。
�。�6）除上述會(huì)議記錄者外，其他參會(huì)人員都須各自做好會(huì)議記錄，學(xué)生會(huì)辦公室或主席團(tuán)將不定期進(jìn)行抽查，并將檢查情況報(bào)主席團(tuán)審核備案，學(xué)生會(huì)辦公室各項(xiàng)工作記錄由辦公室主任檢查，并月進(jìn)行評定，轉(zhuǎn)交主席團(tuán)審查再由學(xué)生會(huì)辦公室備案。
三、其他會(huì)議制度
�。�1）會(huì)后應(yīng)保持會(huì)議室整潔。
�。�2）會(huì)議支持民主集中原則，會(huì)議議程要求緊湊，簡要，有的`放矢，暢所欲言；
�。�3）為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會(huì)不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
�。�4）為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況，學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
�。�5）正常上課期間，一個(gè)月內(nèi)會(huì)議請假不能超過兩次，違者予部通報(bào)批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會(huì)。
【學(xué)生會(huì)工作制度】相關(guān)文章：
學(xué)生會(huì)工作制度02-01
學(xué)生會(huì)藝體部工作制度12-11
學(xué)生會(huì)紀(jì)律生活部工作制度08-18
員工工作制度04-27
教研工作制度11-28
廚房工作制度01-05