困難職工幫扶工作匯報
在現實的學習、工作中，很多時候都需要進行匯報，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導，不過，你會寫匯報嗎？以下是小編為大家收集的困難職工幫扶工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
困難職工幫扶工作匯報1
興安農墾系統困難職工群眾大多數屬于因病致貧或因災返貧。針對這種情況，我局充分發揮工會困難職工幫扶中心職能作用，積極爭取政策資金，幫扶困難職工群眾渡過難關。
一、加強組織領導
局領導十分重視和關心困難職工幫扶中心建設。黨委會議先后研究了幫扶中心的具體工作，制定了《關于建立“困難職工幫扶中心”的實施方案》，成立了農場局幫扶工作領導小組，幫扶中心與相關部門建立起信息溝通與工作聯系制度，暢通幫扶工作渠道，強化工作手段，同時明確幫扶中心與各部門職責，做到既各負其責，又相互配合協調，從而在組織領導上有了堅強的保證，形成了“黨委支持、工會牽頭操作、有關部門積極配合、困難職工普遍受益”的工作格局。
二、打造平臺，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面一是打造社會援助平臺。我們深入困難職工家中進行調查了解，根據困難的程度和實際情況，有針對性的對特困職工提供困難救助。到目前為止，全系統共有300戶困難職工群眾家庭得到了救助，共發放救災、救助資金80余萬元。同時，積極開展“助學”活動，為10名困難大學生爭取到助學金3萬元。為4名困難大學畢業生爭取創業貸款26萬元。
二是打造就業援助平臺。為了推進貧困職工群眾及其子女就業工作，我們整合利用社會資源，為困難職工群眾及子女提供免費再就業技能培訓，并向用人單位積極推薦，幫助他們實現就業，自力更生。一年來，共舉辦各類培訓班6期，培訓困難職工及其子女1500余人次，困難職工群眾及其子女通過再就業培訓掌握了1至2門技術，走上了新的就業崗位。
三、建立“三項機制”，確保困難職工幫扶工作取得實效
1、建立幫扶中心日常性工作制度。我們根據幫扶中心工作實際，研究制定了《幫扶中心工作制度匯編》，明確了幫扶中心的接待救助流程、崗位責任要求和責任追究制度。同時，我們還建立了幫扶回訪工作制度，對幫扶過的'困難職工群眾，到其家中進行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。設立了“困難職工幫扶中心基金專用賬戶”，對每年資金來源和支配給予了嚴格的規定，并接受審計監督，以保證幫扶中心有一個較為穩定的資金渠道。
2、建立聯席會議制度。管理局協調各部門專題研究關心困難職工生活，解決困難職工實際生活困難，使困難群體得到了及時救助。
3、建立協調聯動工作機制。幫扶工作領導小組每季度定期聽取一次幫扶工作進展情況匯報，并隨時幫助解決在工作中遇到的實際困難，對于重要工作，都提交黨委會進行討論。同時，把幫扶工作列為局黨委重點工作督查事項，定期進行督辦，并向基層通報情況。
四、存在問題與建議
困難職工群眾幫扶工作是一項長期、系統工作，單靠農墾企業自身解決難以達到全部徹底脫貧致富的效果，這一部分困難職工群眾將成為興安農墾全面發展的一塊短板，困難職工群眾不能脫貧致富，興安農墾將難以達到黨的十八大提出的全面建成小康社會的宏偉目標。懇請自治區總局給予興安農墾資金、政策方面的大力支持，助推興安農墾困難職工群眾幫扶工作全面開展，為全面建成小康社會提供保障。
困難職工幫扶工作匯報2
鎮位于XX縣西北部，全鎮總面積82.3平方公里，轄9個村(社區)，總人口2.75萬，29個基層黨組織（總支8個，支部21個），1087名黨員。20xx年先后被授予安徽省文明鎮、國家文明村鎮和安徽省省級生態鎮稱號。20xx年6月，縣委授予“五個好”鄉鎮黨委稱號。
近年來，我鎮在“三級聯創”工作中，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以創建“五個好”黨委和“五個好”村黨組織為目標，充分發揮基層黨委戰斗堡壘作用，著力注重理清發展思路，形成促進鎮域經濟發展良好格局。圍繞“打造特色產業園區、促進新發科學發展”的目標，大力實施“工業強鎮，生態大鎮，邊貿重鎮，誠信立鎮”四輪驅動的發展戰略，全鎮經濟建設和社會各項事業快速健康協調發展。
一、抓班子、帶隊伍，打好創建基礎
完善的制度是組織建設的必要保障。新發鎮先后建立落實了首問接待、限時辦結、黨委例會、民主生活會、鎮村黨員干部隊伍建設等一系列規章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵人的管理機制。特別是在創先爭優活動期間，鎮黨委把每周一上午作為領導班子例會日，主要傳達貫徹上級決策部署、匯報上周工作開展情況、研究制定重大決策事項、開展批評與自我批評。這一制度常年堅持，提高了鎮黨政班子的凝聚力、戰斗力和親和力。
二、抓黨員、強組織，提升黨建水平
黨員是開展黨組織活動的對象和主體，是農村黨的建設一項基礎性工作，大力發展農村新黨員，不斷壯大農村黨員隊伍，讓更多黨員發揮先鋒模范作用，既是黨在農村基層組織工作的要求，也是鎮黨委的目標任務。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴把發展程序、開展組織談話，規范發展材料，確保發展質量，特別注重發展年輕黨員、發展女黨員、發展農村致富能手黨員工作，兩年來，新發展黨員52名，黨員按期轉正56名，全面完成年度發展計劃。
鎮黨委對流動黨員也尤為關注，切實加強對他們的管理與服務。20xx年7月，我鎮設立了服務流動黨員工作站，發放服務黨員工作站聯系卡片，及時解答流動黨員咨詢相關問題，定期傳達黨的方針政策及相關文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉創業，帶動更多的人致富。
在村（社區）干部隊伍建設中鎮黨委主要做好以下三方面工作：一是通過一系列學習培訓活動，加強村（社區）干部素質的培養，利用“春訓”、農村黨員“主題教育活動”，切實加強對鎮村干部的教育培訓；二是實現一村一名大學生的目標，提高村（社區）班子整體素質；三是建立獎懲并重，以獎代罰等有效獎懲機制，進一步提高村（社區）干部的待遇，激發村（社區）干部干事創業的激情。作為美好鄉村建設排頭兵，新發鎮村（社區）干部隊伍在農村黨組織建設中發揮了中流砥柱的作用，組織建設得到有效保證。
三、樹標兵、推示范，發展鎮域經濟
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新發鎮著力優化發展環境，加大發展工業經濟和招商引資力度，建立和完善了一系列發展工業和招商引資的保障體制和激勵機制，一批批招資企業如雨后春筍般在豐饒的新發土地上生根、開花、結果。
20xx年全鎮工農業總產值34.7億元，社會固定資產投資5.93億元，財政總收入實現1.3億元，全年完成預算支出5千萬元，農民人均純收入突破8500元。全年獲審批項目30個，項目資金1934.5萬元，完成項目投資2214.7萬元。全年招商引資新簽約項目21個，其中，億元以上項目7個，協議引進資金18.49億元，實際到位資金9.4億元。新開工項目9個，竣工投產9個。成功嫁接新項目3個。超額完成10億元招商引資任務。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農業豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩則社會安”。新發鎮采取調整產業結構、進行土地整治、實行土地轉包、興修水利等措施，實現了糧食豐產豐收，農業增產增效，農民收入不斷增長，農村基礎設施不斷完善。全鎮農民人均純收入從20xx年的5500元增加到20xx年的8500元。
四、夯基礎、聚合力，建設美好新新發
按照“重視程度高、資金保障好、基礎工作實、宣傳氛圍濃、實施成效大”總體要求，完成“一事一議”財政獎補試點項目15個，總投資為309.1萬元。改善了群眾生產生活條件。新型城鎮養老保險、新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險超額完成。建立健全農村居民最低生活保障機制，完成投資450萬元的敬老院改擴建工程，集中供養率達98%。壩頭橋實現改造通車。開展就業培訓11場次，培訓人數261人次，崗位技能提升培訓733人次，農民實用技術培訓300人次。政策性農業保險投保戶數7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項目40個。圓滿完成全年民生工程任務，成功創建民生工程示范鎮。
五、定規劃、抓整治，優化農村環境
修編了集鎮總體規劃，成立了新發鎮城管執法中隊，開展了商貿、交通、衛生專項整治。推進美好鄉村示范點建設。按照五星級建設標準，突出“村企共建”模式，發揮村民理事會的積極性和廣大群眾的主動參與性�？偼顿Y850萬元東堰頭美好鄉村示范點建設順利通過驗收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個村莊整治點的整治工作。完成危房改造113戶。農村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動。投入300余萬元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽能微動力污水處理設施各1座，垃圾池55個，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個，環衛保潔車140輛。國家級生態鎮創建工作扎實推進。榮獲全縣美好鄉村建設考核第一名，農村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。在“三級聯創”過程中，我們始終用創一流工作業績、獲群眾滿意評價檢驗著黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發鎮經濟社會發展是時代賦予鎮黨委的光榮使命，今后，我們將認真學習十八大、十七屆五中、六中、七中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，團結和依靠全鎮人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務實，開拓創新，為建設和諧、美麗、富饒的新新發而努力奮斗。
今年，安監工作堅持以科學發展、安全發展為指導，以落實企業主體責任為宗旨，以預防事故為抓手，以規范生產行為為保障，繼續深入開展“安全生產年”活動，嚴厲“打非治違”，狠抓責任措施落實、隱患排查治理、6項專項整治、企業安全生產標準化創建和監管督查等項工作，全鎮安全生產形勢持續穩定好轉。
在宣傳貫徹國務院40號文件和貫徹落實省、市電視電話會議，縣、鎮安全生產工作會議精神方面著重抓了十項工作：
一是抓責任制落實。簽訂領導干部“一崗雙責”責任書12份，村（場）社區安全生產目標管理責任狀42份，部門單位責任狀52份，企業及加工經營戶責任狀和承諾書1298份，引導督促企業全面落實安全生產責任制。
二是抓管理網絡建設。在完成全鎮安全生產基本情況調查摸底工作的同時，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產組織管理網絡。
三是抓安全教育培訓。幫助企業組織崗前培訓2556人，“三級教育”員工3890人，企業班組長培訓135人，特作人員培訓122人。
四是抓標準化創建。服務、指導13家規模企業完成三級安全生產標準化的創建。
五是抓安全生產專項整治。圍繞“打非治違”，繼續深入開展重點行業領域專項整治，關閉不具備安全生產條件的玻璃制品加工點4家，取締非法經營煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點，整治建筑安全隱患32個，治理其他事故隱患43個。
六是抓“安全生產月”活動深入開展。印發宣傳資料6.6萬張，法律法規1200本，國務院40號文件及新《職業病防治法》匯編20xx本，設置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開展安全知識“六進”活動，組織進行社區安全知識講座。
七是抓安全警示教育。復制全縣多起事故案例專題片，在一級監管單位輪流進行播放，起到較好的安全警示教育效果。
八是抓應急救援預案演練。在誠泰制衣等6家企業組織進行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實煤氣泄漏應急救援演練預案。
九是抓安全生產大檢查。在認真組織開展重大節日、重要時段安全檢查的同時，突擊開展夏季安全生產大檢查。
十是抓隱患排查治理。上半年全鎮共排查隱患1294個，整改隱患1237個，整改率達96%，為實現全鎮連續6年無人身傷亡事故，安全生產形勢持續穩定好轉奠定了堅實的基礎。
我們將針對企業安全生產主體責任難落實、標準化難以繼續推進、寶航特鋼安全管理力量不足等問題，繼續發揚敢于負責、勇于擔當的精神，圍繞�？偡郑瑺幰涣髯龉ぷ�，一著不讓地抓好安全生產，繼續強化宣傳教育，強化責任措施，強化監管督查，強化目標考核，創新安監工作新思路，為企業提供安全服務，為全鎮社會經濟又好又快發展營造安全環境。
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