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      2. 辭退通知書

        時間:2024-11-06 13:42:19 通知 我要投稿

        辭退通知書合集15篇

          在不斷進步的時代,很多情況下我們需要用到通知,通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的辭退通知書,希望對大家有所幫助。

        辭退通知書合集15篇

        辭退通知書1

        xx女士:

          由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

          特此通知

          xx有限公司人事部

          3月27日

        辭退通知書2

        XXX先生女士:

          因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

          多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

          您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

          XXX有限職責公司

          年 月 日

        辭退通知書3

          我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:

          1、

          2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

          同時,也非常感謝你一直以來辛勤的`工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

          特此通知!

          20xx年09月21日

        辭退通知書4

        xxx先生/女士

          你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

          你自年月日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規(guī)定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

          鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

        xxx公司人力資源行政部

        20xx年x月x日

        辭退通知書5

        各部門、車間:

          關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

          一、事件調查

          20xx年X月X日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

          二、處理結果

          根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

          1.郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

          2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

          3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

          4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

          5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

          6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

          希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

          行政部

          20xx年X月X日

        辭退通知書6

        xxx:

          你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動關系。但在試用過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。 依據(jù)勞動法第二十五條:

          勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的';

          三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

          四)被依法追究刑事責任的。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          此致

          xx塑膠制品有限公司

          20xx年11月21日

        辭退通知書7

        xx:

          您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第x項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經認真研究,公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

          A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

          B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

          C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

          D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經用人單位提出,拒不改正;

          F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

          G、勞動者被依法追究刑事責任;

          H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的.工作;

          J、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。

          請您于x年x月x日前到公司x部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          x年x月x日

        辭退通知書8

        先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

          xxxxxx有限責任公司

          年月日

        辭退通知書9

        XX女士:

          由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經公司研究決定,請您于20xxX年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

          特此通知

          XXXXXX有限公司

          20xx年XX月XX日

        辭退通知書10

        先生/女士:

          我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          本通知自收到之日起生效。

          請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

          甘肅澤鍇網絡科技有限公司

          人事部 行政部

        辭退通知書11

          經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年月日到財務部結算試用期內工資。

          北京中駿投資基金

          年月日

        辭退通知書12

        xxxx:

          你已經連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。

          現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進行追討。

          xxxxx有限公司

         20xx年xxx月xxx日

        辭退通知書13

        XX先生小姐:

          因你試用期未經過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

          XXXX公司人力資源部

        辭退通知書14

        XX先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經公司研究決定,請您于XXXX年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          XXx科技發(fā)展有限公司

          20xx年xx月xx日

        辭退通知書15

        xxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

          xxxxxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxx有限責任公司

        xxxx年xx月xx日

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