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      2. 員工辭退通知書

        時間:2024-07-11 13:33:14 通知 我要投稿

        員工辭退通知書【推薦】

          在我們平凡的日常里,各種通知頻頻出現(xiàn),各種類型的通知各有不同的寫法。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編收集整理的員工辭退通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        員工辭退通知書【推薦】

        員工辭退通知書1

        xxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

          xxxxxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxx有限責任公司

        xxxx年xx月xx日

        員工辭退通知書2

        XXX:

          我公司與你于xxxx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的`不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          此致

        敬禮!

          xx有限責任公司

          20xx年xx月xx日

        員工辭退通知書3

        xx先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于x20xxx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          xx科技發(fā)展有限公司

          20xx年x月x日

        員工辭退通知書4

        _______:

          你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。

          現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進行追討。

          _________有限公司

          ______年___月___日

        員工辭退通知書5

        xx先生女士

          由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司

          特此通知

        有限公司

          xx年xx月xx日

        員工辭退通知書6

        ________先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

          您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

          ________有限責任公司

          ____年____月____日

        員工辭退通知書7

        xx先生/小姐:

          你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規(guī)定,構成違紀行為,現(xiàn)公司有權予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的'依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

          特此通知!

          行政部:xx(蓋章)

          xx年xx月xx日

          該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。

        員工辭退通知書8

        先生/女士:

          根據(jù)試用期約定,你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內(nèi)工資及各種相關補貼已全部結清。

          北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司

        20xx年x月x日

        辭退試用期人員簽字:

        員工辭退通知書9

        XX先生/女士:

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

          謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

          您的.一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

          XX有限責任公司

          20xx年xx月xx日

        員工辭退通知書10

        xx先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xxx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          x科技發(fā)展有限公司

          20xx年x月x日

        員工辭退通知書11

        xxx(員工):

          鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任xxxx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在xx日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結算試用期內(nèi)工資。

          特此通知!

          xxx公司

        xxx人事部

        xxxx年xx月xx日

        員工辭退通知書12

        員工XXX:

          鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任XX的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在XX日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結算試用期內(nèi)工資。

          特此通知!

          XX公司 人事部

          XX年XX月XX日

        員工辭退通知書13

        ××先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

          xx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        員工辭退通知書14

        xx女士:

          你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的`其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

          特此通知!

         xxx公司

          xx年xx月xx日

        員工辭退通知書15

        先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的`一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

          xxxxxx有限責任公司

          年月日

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