正規(guī)辭退通知書

正規(guī)辭退通知書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的正規(guī)辭退通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

正規(guī)辭退通知書1

x先生/女士

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任操作工的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)?4日前(或本日內(nèi))，前往綜合部辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　您的`一切待遇按照試用期口頭協(xié)議辦理。

　　特此通知。

xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

正規(guī)辭退通知書2

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于20xx年xx月xx日x點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

正規(guī)辭退通知書3

x先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

正規(guī)辭退通知書4

xxx（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

正規(guī)辭退通知書5

x先生/女士：

　　你與本公司于20xx年xx月xx日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的.合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)配合移交工作。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　完畢后請(qǐng)你于20xx年xx月xx日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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