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教研組考核評(píng)比方案范文（通用11篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的教研組考核評(píng)比方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教研組考核評(píng)比方案 1
教研組是學(xué)校實(shí)施教學(xué)管理和教學(xué)研究的基本組織。促進(jìn)教研活動(dòng)的正常開展，不斷提高教師的教學(xué)能力了和研究水平，推進(jìn)課堂教學(xué)改革進(jìn)程，增進(jìn)教師之間的.合作交流，發(fā)揮整體效能，使教研組真正成為“群體合作的學(xué)習(xí)型組織，行為改善的實(shí)踐共同體”，特制定“星級(jí)教研組”評(píng)比方案。
一、教研組評(píng)比內(nèi)容：
�。ㄒ唬╆�(duì)伍建設(shè)
1.全組教師為人師表，教書育人，無違反師德規(guī)范的行為。
2.有明確的教研組建設(shè)目標(biāo)并獲得認(rèn)同。教研組長(zhǎng)有一定的威信，組內(nèi)成員團(tuán)結(jié)和諧。
3.組內(nèi)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。
�。ǘ┙處熍囵B(yǎng)
組內(nèi)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。
（三）教研管理
1.開學(xué)制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，其中有對(duì)教學(xué)工作的檢查、期末有學(xué)期工作總結(jié)。
2.教研活動(dòng)正常開展，富有成效�；顒�(dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)中有記載，活動(dòng)后有總結(jié)。
3.對(duì)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有具體目標(biāo)，每學(xué)期召開一次質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的分析具體，措施有力。
4.教研組檔案、資料健全，認(rèn)真完成“五個(gè)一”。
5.能按時(shí)、高質(zhì)量的完成上級(jí)部門布置的其他工作。
�。ㄋ模┙虒W(xué)研究
1.定期開展集體備課，有過程，有記錄，實(shí)現(xiàn)資源共享。
2.積極參加各級(jí)教研活動(dòng)和培訓(xùn)，在區(qū)、市級(jí)及以上各類教研、培訓(xùn)中承擔(dān)公開課、講座、經(jīng)驗(yàn)介紹等。
3..有課題立項(xiàng)、認(rèn)真開展研究并及時(shí)結(jié)題，校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)課題。
�。ㄎ澹┙虒W(xué)水平
1.學(xué)科教學(xué)成績(jī)良好。
2.積極撰寫教研論文，教學(xué)總結(jié)，教學(xué)反思、教學(xué)案例等。
3.扎實(shí)開展興趣小組、有計(jì)劃的組織學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽。
4.對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析研究有措施、有過程記錄，對(duì)學(xué)困生和特長(zhǎng)生的分層指導(dǎo)有計(jì)劃，有成效。
二、評(píng)比程序
各教研組根據(jù)星級(jí)教研組評(píng)價(jià)表準(zhǔn)備材料，開展自評(píng)，申報(bào)至學(xué)校教學(xué)部門，教學(xué)部門組織評(píng)審小組進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)公開亮分，按分?jǐn)?shù)從高到低，在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合三大學(xué)科各取一個(gè)五星級(jí)教育組的基礎(chǔ)上，再按照全校分?jǐn)?shù)高到低取第四名，評(píng)出四個(gè)五星級(jí)教研組，其余為三星級(jí)教研組，有違反師德行為的降一等級(jí)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
星級(jí)教研組評(píng)審組成員由校長(zhǎng)室、辦公室、教學(xué)部門、德育部門成員組成。星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)如下：
五星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)：組員人均150分，組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300分
三星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)：組員人均100分，組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150分
一星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)：組員人均50分，組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)75分
教研組考核評(píng)比方案 2
一、指導(dǎo)思想：
為加強(qiáng)學(xué)校教研組的教學(xué)研究，強(qiáng)化教研組的建設(shè)，增強(qiáng)教研組的活動(dòng)成效，及時(shí)總結(jié)推廣教研組的經(jīng)驗(yàn)，特制訂本實(shí)施細(xì)則。
二、實(shí)施辦法：
1、以學(xué)科教研組（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合）為單位每學(xué)期評(píng)選一次。每學(xué)期初，教研組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員認(rèn)真學(xué)習(xí)本細(xì)則，參照?qǐng)?zhí)行，注重平時(shí)的教研活動(dòng)的開展和資料的結(jié)累，注重活動(dòng)的實(shí)效性。
2、本細(xì)則為優(yōu)秀教研組的基本條件，如果達(dá)不到基本條件，將沒有資格參評(píng)期末優(yōu)秀教研組的評(píng)比。達(dá)到基本條件的教研組，在期末總結(jié)評(píng)比會(huì)上宣讀本組的詳細(xì)總結(jié)，然后通過評(píng)議，無記名投票，票數(shù)最多者為該期的優(yōu)秀教研組，并給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。該組自動(dòng)生成為本學(xué)期或本年度的校級(jí)以上的優(yōu)秀教研組候選組。
三、具體評(píng)價(jià)指標(biāo)：
A級(jí)指標(biāo) B級(jí)指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 考核辦法
常規(guī)教研
1、教研組計(jì)劃、總結(jié)具體詳細(xì)，教研活動(dòng)正常、規(guī)范、無差錯(cuò)。計(jì)劃、總結(jié)符合本組實(shí)際情況，每學(xué)期教研活動(dòng)不能少于6次。每次活動(dòng)不得有人無故缺席、遲到、早退。各項(xiàng)內(nèi)容均按要求記錄完整，如時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、主持人、發(fā)言內(nèi)容等。查看會(huì)議記錄本、活動(dòng)記錄本
2、建有教研研究檔案，教研活動(dòng)記錄完整，研訓(xùn)記錄本內(nèi)容完整，資料齊全、規(guī)范。每次活動(dòng)要有完整的資料，如教案、課件、教學(xué)反思、評(píng)課記錄等。查看教研活動(dòng)檔案
3、教研組成員準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)會(huì)議和教研活動(dòng)，并能及時(shí)傳達(dá)。能積極主動(dòng)關(guān)注并參與各級(jí)各類教研活動(dòng)或會(huì)議通知，做好詳細(xì)地記錄，回校后能主動(dòng)積極傳達(dá)會(huì)議精神和活動(dòng)情況。外出開會(huì)、聽課、學(xué)習(xí)時(shí)能自行安排好校內(nèi)的工作。全期老師不少于10節(jié)，校長(zhǎng)書記不少于25節(jié)，主管教學(xué)校長(zhǎng)、教導(dǎo)教研主任不少于40節(jié)，教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人不少于15節(jié)，任教不到三年的老師不少于20節(jié)。查看會(huì)議記錄本、活動(dòng)記錄本聽課本
4、能積極開展組內(nèi)教研活動(dòng)，并有活動(dòng)新聞上傳到芙蓉區(qū)教育網(wǎng)站。每次開展活動(dòng)有文字、圖片、影像等資料，每期至少有5次教研活動(dòng)新聞上傳到局網(wǎng)站。并能把所有的資料收集整理好�？淳中侣劸W(wǎng)看文字檔案和電子稿
5、能積極參與學(xué)校的校本研訓(xùn)活動(dòng)。每個(gè)學(xué)期學(xué)校會(huì)組織老師進(jìn)行4次以上的校本研訓(xùn)活動(dòng)，8次以上的電腦培訓(xùn)活動(dòng)。各個(gè)教研組成員要做好詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，能寫學(xué)習(xí)心得。看研訓(xùn)活動(dòng)記錄本會(huì)議記錄本、活動(dòng)記錄本
6、教研活動(dòng)重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，有自己獨(dú)到的見解。能積極參加各級(jí)各類的論文、案例、課例、教學(xué)故事等比賽活動(dòng)。文字和電子稿、獲獎(jiǎng)證書
7、做到教學(xué)"五認(rèn)真"。有教學(xué)計(jì)劃、教案、作業(yè)、潛能生、總結(jié)�？唇虒�(dǎo)處的`檢查記錄
8、認(rèn)真上好每一堂課。掛牌聽課、隨堂聽課、推門聽課、常規(guī)視導(dǎo)課至少要做到爭(zhēng)優(yōu)保良，杜絕合格和不合格課。看聽課評(píng)價(jià)表
科研課題
1、全體教研組成員教科研意識(shí)強(qiáng)，人人自覺，主動(dòng)參加教科研活動(dòng)。能積極參加課題研討活動(dòng)，能外出學(xué)習(xí)觀摩，及時(shí)做好記錄。能按質(zhì)按量完成課題需要提交的資源�？淳W(wǎng)站資源提交會(huì)議記錄本、學(xué)習(xí)筆記本
2、教研組成員能積極撰寫專題總結(jié)或論文，并能參加比賽。每學(xué)期教研組內(nèi)的主研人員每人至少寫一篇關(guān)于課題的論文、反思、總結(jié)或案例。協(xié)研人員也能積極撰寫相關(guān)文章。每期至少有1篇獲得區(qū)級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。文字和電子稿，獲獎(jiǎng)復(fù)印件和原件
3、積極承擔(dān)各級(jí)課題組的公開課、研討課、觀摩課。教研組內(nèi)每學(xué)期必須要有1堂以上的課題研討課，并由相關(guān)的評(píng)課和研討紀(jì)錄。找到切實(shí)可行的、優(yōu)質(zhì)高效的教育教學(xué)方式。為課題的深入開展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐驗(yàn)證活動(dòng)記錄本、影像資料等
3、按規(guī)范開展課題研究，注重過程資料的積累和整理工作。有計(jì)劃有總結(jié)，能提供具體的活動(dòng)方案、照片、光盤等資料�？唇萄谢顒�(dòng)檔案袋
四、備注
以上評(píng)比細(xì)則經(jīng)陽(yáng)朝二村小學(xué)職代會(huì)通過，現(xiàn)發(fā)到各個(gè)教研組再進(jìn)行詳細(xì)商討，并請(qǐng)于12月12日前將商討結(jié)果上報(bào)學(xué)校教科室。
教研組考核評(píng)比方案 3
一、指導(dǎo)思想
為了更好地落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃，充分發(fā)揮教研組、備課組的功能和作用，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)教學(xué)，加強(qiáng)學(xué)校教研教改氛圍，促進(jìn)學(xué)校新課程改革，促進(jìn)學(xué)校校本專題研究的深入開展，促進(jìn)學(xué)校奧賽培訓(xùn)工作，促進(jìn)學(xué)校老師的專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)生的`全面發(fā)展。特制定本方案。
二、評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)教學(xué)落實(shí)情況（70分）
1、備課（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。
2、聽課（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。
3、上課（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：按學(xué)校教學(xué)督查方案執(zhí)行。
4、作業(yè)（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：每缺交一個(gè)科目扣2分，未按要求批閱作業(yè)、少一次扣0.5分。
5、教學(xué)計(jì)劃（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）
每位任課教師于開學(xué)前期周內(nèi)完成好教學(xué)計(jì)劃交教務(wù)科，每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。
6、期末教學(xué)工作總結(jié)（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）
期末教學(xué)工作總結(jié)每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。
7、全校性活動(dòng)（學(xué)校組織的非教研教改活動(dòng)）
每缺1人，扣2分，遲到1人扣1分。
�。ǘ┙萄薪谈那闆r（50分）
1、教研組（或個(gè)人）教研專題（此項(xiàng)加分最高為10分，無專題記0分）
無專題扣2分，有專題則每專題加4分。
2、教研組（或個(gè)人）校本專題（此項(xiàng)加分最高為10分，無專題記0分）
無專題扣2分，有專題則每專題加4分。
3、開放周公開課（此項(xiàng)滿分10分，扣完為止）
組內(nèi)開放周每缺公開課1節(jié)扣2分。
4、全期教研組、備課組活動(dòng)（此項(xiàng)滿分10分，扣完為止）
全期各教研組、備課組至少組織活動(dòng)五次，每缺少一次扣2分，每多一次活動(dòng)加2分。
5、本組內(nèi)有師徒結(jié)對(duì)幫帶情況（此項(xiàng)滿分10分）
每結(jié)對(duì)師徒一對(duì)（有協(xié)議、有聽課、指導(dǎo)的文字記錄）加2分。
�。ㄈ⿰W賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)（包括作文、課題研究等）輔導(dǎo)情況（80分）
1、組內(nèi)有計(jì)劃、有分工、有人員進(jìn)行了專門奧賽培訓(xùn)（以記錄檢查為依據(jù)），每次加2分（此項(xiàng)滿分20分）。
2、其他培訓(xùn)輔導(dǎo)（含音、體、美、勞技、信息技術(shù)及重點(diǎn)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)（以記錄、調(diào)查、檢查為依據(jù)）每次，每次加2分（此項(xiàng)滿分10分）。
3、奧賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)成果（此項(xiàng)滿分50分）
國(guó)家一等獎(jiǎng)：每人次加10分
國(guó)家二等獎(jiǎng)：每人次加7分
國(guó)家三等獎(jiǎng)：每人次加5分
省級(jí)一等獎(jiǎng)：每人次加7分
省級(jí)二等獎(jiǎng)：每人次加5分
省級(jí)三等獎(jiǎng)：每人次加3分
市級(jí)一等獎(jiǎng)：每人次加5分
市級(jí)二等獎(jiǎng)：每人次加3分
市級(jí)三等獎(jiǎng)：每人次加2分
三、評(píng)比要求及方式
1、評(píng)分以日常記載、檢查登記情況及調(diào)查核實(shí)情況為依據(jù)，并按上述內(nèi)容進(jìn)行打分。
2、大教研組內(nèi)的各備課組必須有40%以上的先進(jìn)備課組才有可能評(píng)先進(jìn)教研組。
3、有以下情形之一實(shí)行一票否決：
�、俦窘萄薪M、備課組內(nèi)有老師嚴(yán)重違紀(jì)或出現(xiàn)重大教學(xué)事故而受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
�、诒緜湔n組、教研組內(nèi)有老師因違法犯罪被拘留或判刑的。
教研組考核評(píng)比方案 4
一、活動(dòng)目標(biāo)
1.進(jìn)一步深化新課程改革，加強(qiáng)教研組建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各教研組教師的工作積極性，增強(qiáng)各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；
2.促進(jìn)校本教研管理的規(guī)范化、制度化，形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的良好風(fēng)氣。
二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1.教研組長(zhǎng)在校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本年級(jí)（學(xué)科）教研組的教學(xué)、教研業(yè)務(wù)進(jìn)修和常規(guī)教學(xué)管理，致力于營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧，教研氛圍濃厚的'教研組。認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)反饋信息。
2.根據(jù)上級(jí)要求及學(xué)�？傮w工作安排，結(jié)合本教研組的實(shí)際，制定切實(shí)可行的教研組工作計(jì)劃，并切實(shí)有效實(shí)施。認(rèn)真做好學(xué)期、年度的教研工作總結(jié)。
3.教研組成員能嚴(yán)肅執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，在備課、上課、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)中注意規(guī)范和創(chuàng)新，嚴(yán)格控制作業(yè)量，追求有效和高效。
4.按照教研組活動(dòng)計(jì)劃，組織開展“主題研討”“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”和隔周一次“集體備課”活動(dòng)，有效開展教材教法研究，提高教師教學(xué)能力。各項(xiàng)活動(dòng)教師積極參與，相關(guān)資料收集齊全。
5.教研組成員認(rèn)真參加學(xué)校和上級(jí)部門組織的各級(jí)會(huì)議、業(yè)務(wù)活動(dòng)。
6.教研組發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，通過“藍(lán)青工程”、同課異構(gòu)、教學(xué)示范觀摩等方式，做好本組青年教師的培養(yǎng)工作，幫助教學(xué)上有困難的教師盡快提高業(yè)務(wù)水平。
7.組織教師積極撰寫教學(xué)論文，參加各項(xiàng)教科研評(píng)比活動(dòng)。
8.做好組內(nèi)教師檔案資料的積累工作，期末考試按時(shí)、按規(guī)定上交。
9.全組教師必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表，無師德不合格教師，無體罰與變相體罰現(xiàn)象，無亂收費(fèi)、亂辦班現(xiàn)象，無違法、違紀(jì)等影響較大的各類事故發(fā)生。
10.在各項(xiàng)競(jìng)賽、檢查、教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)等活動(dòng)中，總體情況優(yōu)良。
三、評(píng)選辦法
1.先進(jìn)教研組每學(xué)年評(píng)比一次，由教導(dǎo)處考評(píng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定。
2.本著寧缺毋濫的原則，優(yōu)秀教研組不超過4個(gè)，可增設(shè)若干提名獎(jiǎng)。
3.結(jié)果予以公示，確定后獲得“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)及提名獎(jiǎng)的，按照績(jī)效方法。
教研組考核評(píng)比方案 5
一、指導(dǎo)思想
為貫徹落實(shí)校長(zhǎng)室“以教育教學(xué)工作為核心，堅(jiān)持質(zhì)量興校、實(shí)施精細(xì)管理”的指導(dǎo)思想，以學(xué)校推進(jìn)教師專業(yè)自主發(fā)展為契機(jī)，推動(dòng)以校為本的教研制度建設(shè)和學(xué)校教研組建設(shè)，加大研究實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)同伴互助，更好地調(diào)動(dòng)教師教研、教改、科研的積極性，以教研組、備課組建設(shè)促進(jìn)教學(xué)科研，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展，提升我校辦學(xué)水平和質(zhì)量。
二、評(píng)選方式
1、本校各教研組（備課組）均須參加評(píng)選活動(dòng)。各組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)期初提出爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃，積極開展活動(dòng)，學(xué)期末提供創(chuàng)建材料。創(chuàng)建材料分過程材料和結(jié)果材料：過程材料包含各種記錄（活動(dòng)方案、總結(jié)等，重大活動(dòng)有相關(guān)照片及活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)），結(jié)果材料含獲獎(jiǎng)證書等。參評(píng)材料要做好目錄，要有電子稿。
2、每學(xué)年開展優(yōu)秀教研組（備課組）的評(píng)選活動(dòng)，第一學(xué)期為初評(píng)，第二學(xué)期為復(fù)評(píng)。評(píng)審采取自評(píng)（各教研組、備課組對(duì)照評(píng)比細(xì)則自行評(píng)分）、參評(píng)（其它教研組或同年段備課組相互評(píng)分）和測(cè)評(píng)（由學(xué)校分管校長(zhǎng)、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人和教師代表組成評(píng)審組評(píng)分）相結(jié)合的方式進(jìn)行。教科室按“三評(píng)”總得分產(chǎn)生優(yōu)秀教研組（備課組）報(bào)校長(zhǎng)室審批。
3、每學(xué)年評(píng)選出優(yōu)秀教研組3個(gè)，優(yōu)秀備課組6個(gè)。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、教研組（備課組）在學(xué)期初有較詳細(xì)的教研活動(dòng)計(jì)劃，并能按計(jì)劃開展活動(dòng)，不流于形式，期末有實(shí)事求是的總結(jié)。
2、教研組（備課組）成員均能準(zhǔn)時(shí)、積極參加各級(jí)教育教學(xué)研究部門和學(xué)校本組組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、教研組（備課組）成員均能根據(jù)學(xué)校確定的研究專題，結(jié)合本年級(jí)情況，積極參加教改實(shí)踐和專題研究，承擔(dān)教科研任務(wù)，上好公開課，觀摩課、研究課，并認(rèn)真參加聽課、說課、評(píng)課等活動(dòng)。
4、教研組（備課組）成員均能加強(qiáng)自身的`業(yè)務(wù)進(jìn)修，認(rèn)真閱讀相關(guān)教育教學(xué)書刊，并適當(dāng)作好札記，不斷掌握教改信息，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。
5、在教研組（備課組）成員中，能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互動(dòng)的合作精神，組內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源共享；老教師能對(duì)青年教師傳、幫、帶；相互之間能虛心向有經(jīng)驗(yàn)、有創(chuàng)新的教師學(xué)習(xí)，做到以老帶新，以新促老。
6、教研組（備課組）成員能注意總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教研論文，積極參加校內(nèi)外教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。
7、教研組（備課組）或組內(nèi)成員有下列情況之一的，則實(shí)行一票否決：
�、挪宦男薪處熉殬I(yè)道德，有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，造成惡劣影響的；
�、撇荒車�(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理常規(guī)，造成教學(xué)事故的；
�、墙虒W(xué)成績(jī)嚴(yán)重滯后的（在區(qū)同類學(xué)校前三名之后）；
�、冉炭蒲幸庾R(shí)不強(qiáng)，組內(nèi)教師課題研究（含校級(jí)課題）參與率低于2/3，或有1/3以上教師學(xué)年內(nèi)無論文（含教學(xué)設(shè)計(jì)等）發(fā)表或獲獎(jiǎng)的。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、學(xué)校對(duì)優(yōu)秀教研組（備課組）頒發(fā)獎(jiǎng)狀（組員頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書），并進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、被評(píng)為優(yōu)秀的教研組（備課組）由學(xué)校積極推薦參加縣、市優(yōu)秀教研組（備課組）的評(píng)選活動(dòng)；對(duì)優(yōu)秀教研組（備課組）的成員學(xué)校在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升、業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面優(yōu)先考慮。
教研組考核評(píng)比方案 6
一、參評(píng)對(duì)象
本校所有教研組、備課組。
二、評(píng)選內(nèi)容
（一）常規(guī)工作（30分）
1、由參加教研活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員根據(jù)各組開展每周教學(xué)研討會(huì)和每日教研碰頭會(huì)情況，進(jìn)行打分量化（10分）。
2、將各組每周教學(xué)研討會(huì)的計(jì)劃、記錄、理論學(xué)習(xí)材料上交及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比（5分）。
3、將普查和隨機(jī)抽查教師的教學(xué)常規(guī)結(jié)果，記入教研組量化（10分）。
4、教務(wù)處對(duì)各組周清、月考試卷命題質(zhì)量、批閱質(zhì)量、滿分卷完成情況進(jìn)行檢查，結(jié)果計(jì)入量化不周清、月考的學(xué)科按有周清、月考的`各學(xué)科教研組平均得分記分（5分）。
�。ǘ⿲W(xué)科成績(jī)（60分）
1、學(xué)科教學(xué)成績(jī)量化位于同年級(jí)各學(xué)科前1/3。
2、音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)組計(jì)算辦法：
按中考統(tǒng)考成績(jī)或?qū)I(yè)考試過關(guān)人數(shù)與學(xué)期初目標(biāo)完成情況計(jì)分。注：各教研組學(xué)科成績(jī)，有中考的按中會(huì)考成績(jī)算，無中考的按學(xué)年統(tǒng)考成績(jī)算，60分封頂。
�。ㄈ┙處煫@獎(jiǎng)（10分）
1、教師參加由教育主管部門組織的教學(xué)大獎(jiǎng)賽、課件比賽、論文比賽、特長(zhǎng)輔導(dǎo)獲國(guó)、省、市、縣一、二、三等獎(jiǎng)，每人次得分分別為國(guó)（10、9、6）、�。�9、6、3）、市（6、4、2）、縣（3、2、1）。無權(quán)威性競(jìng)賽的學(xué)科按有權(quán)威性競(jìng)賽的各學(xué)科教研組平均得分記分。
2、教師教育教學(xué)論文（或論著）發(fā)表（或出版），每篇（部）按國(guó)、省、地、縣分別10、9、6、3分記分。
3、上述得分以最高獎(jiǎng)計(jì)分，不累加。
三、評(píng)選辦法
學(xué)期末教務(wù)處教職工科室組成專門機(jī)構(gòu)，對(duì)各組上述得分匯總，得分前十名為十佳優(yōu)秀教研組。注：有亂征訂、亂收費(fèi)等違法違規(guī)行為的教研組，取消參評(píng)資格，已被評(píng)為十佳優(yōu)秀教研組的應(yīng)取消榮譽(yù)稱號(hào)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)學(xué)�？�(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定，對(duì)十佳優(yōu)秀教研組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。凡獲得“十佳優(yōu)秀教研組”的教研組長(zhǎng)為“十佳優(yōu)秀教研組長(zhǎng)”。
教研組考核評(píng)比方案 7
一、指導(dǎo)思想
為加強(qiáng)教研組建設(shè)，加大對(duì)教研組的管理，使教研組工作制度化、有序化，從而提升我校的辦學(xué)質(zhì)量和品位，特制訂本考核辦法。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)主要項(xiàng)目
職業(yè)道德15分教學(xué)科研85分
加分項(xiàng)（教學(xué)成果、其他工作）
三、教研組的建立
全校共設(shè)立16個(gè)教研組：高中語(yǔ)文教研組、高中數(shù)學(xué)教研組、高中英語(yǔ)教研組、高中物理教研組、高中化學(xué)教研組、高中生物教研組、高中政治教研組、高中歷史教研組、高中地理教研組、初中語(yǔ)文教研組、初中數(shù)學(xué)教研組、初中英語(yǔ)教研組、初中理科教研組（理化生）、初中文科教研組（政史地）、音體美教研組、微機(jī)教研組；
四、考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德
1、遵紀(jì)守法：教研組成員遵守國(guó)家法律，無違反教師職業(yè)道德的言行得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；
2、愛崗敬業(yè)：教研組成員服從學(xué)校工作安排，責(zé)任心強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，有不服從學(xué)校安排、工作失職的得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；
3、為人師表：教研組成員無體罰和變相體罰學(xué)生、亂收費(fèi)、亂訂教輔資料得3分。凡有上述行為之一者扣3分；
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：教研組成員團(tuán)結(jié)友好，關(guān)系融洽，互幫互助，積極參加學(xué)校組織的各類集體活動(dòng)得3分。有吵架、搬弄是非現(xiàn)象，不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)本項(xiàng)扣3分。
5、出勤：教研組成員嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的工作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)本組教師曠職每人次口1分；
（二）教學(xué)教研（85分）
1、計(jì)劃總結(jié)：每學(xué)期教研組工作計(jì)劃、總結(jié)要按時(shí)上交。缺一項(xiàng)扣5分，不按時(shí)上交扣2分；
2、教研活動(dòng)：每一周開展一次教研活動(dòng)，每月至少組織教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備充分，教研風(fēng)氣濃厚，活動(dòng)過程有記載有考勤。活動(dòng)中（開教研會(huì)、聽公開課）每缺1人次扣2分，活動(dòng)記載不詳實(shí)每一次扣1分；
3、集體備課：每周教研組集體備課一次，有備課記載。無故不組織集體備課每次扣5分，活動(dòng)中每缺1人次扣1分，記載不詳實(shí)扣1分。
4、公開課等：教研組每位老師每學(xué)期上一節(jié)公開課（多上一節(jié)加5分，累計(jì)加分），青年教師還要參加學(xué)校組織的賽課、匯報(bào)課等，課后要組織評(píng)課，做好活動(dòng)記載。無故不按計(jì)劃開課或虛報(bào)活動(dòng)、不參加賽課和匯報(bào)課扣5分，不進(jìn)行評(píng)課每次扣2分，沒有記載每次扣1分；
5、外出學(xué)習(xí)：積極參加上級(jí)主管部門及學(xué)校組織的外出參觀和學(xué)習(xí)，并能記好學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)、考察報(bào)告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒有學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)體會(huì)或考察報(bào)告每次扣2分；
6、教改實(shí)驗(yàn)：未按要求確立教改課題扣2分，未組織全組教師對(duì)教改課題進(jìn)行研討扣1分。
7、教研論文、優(yōu)質(zhì)課和教師解題比賽：教學(xué)論文評(píng)比缺一人次扣1分，教師解題缺一次扣2分，優(yōu)質(zhì)課比賽缺一人次扣2分，每學(xué)年必須有一篇論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表，沒有的扣5分。
8、“青藍(lán)工程”：青藍(lán)工程”要有徒弟計(jì)劃和師傅計(jì)劃，缺一項(xiàng)扣2分，徒弟每周一節(jié)匯報(bào)課，師傅每周一節(jié)示范課，缺一節(jié)扣2分，（三）教研成果（分值不定）：
1、教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課、教案、說課、等獲獎(jiǎng)的'按一、二、三等獎(jiǎng)加分。國(guó)家級(jí)的依次加10、8、7分，省級(jí)的依次加8、6、5分、市級(jí)的依次加6、4、3分。縣級(jí)的依次加3、2、1分。校級(jí)的依次加2、1分。
2、論文在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)等刊物上發(fā)表的論文每篇依次記15、12、10、6分。
3、積極倡導(dǎo)教學(xué)研究、審批立項(xiàng)的研究專題或研究課題，實(shí)施者每個(gè)課題或?qū)ｎ}根據(jù)國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)分別記15分、12分、10分、5分。
4、積極完成上級(jí)主管部門或?qū)W校安排的臨時(shí)性應(yīng)急工作，視情況加5-10分。
5、青藍(lán)工程加分
五、附則：
1、本條例解釋權(quán)在教科室。
2、學(xué)校將在學(xué)期結(jié)束時(shí)，針對(duì)上述考核方案逐條評(píng)分考核，評(píng)出優(yōu)秀教研組，給予表彰和經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
教研組考核評(píng)比方案 8
為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教研組的基層教學(xué)組織作用，促進(jìn)教研組(備課組)活動(dòng)的開展，表彰優(yōu)秀教研組(備課組)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本考核細(xì)則。
一級(jí)指標(biāo)
二級(jí)指標(biāo)
自評(píng)30%
校評(píng)70%
一、教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)任(10分)
1、能及時(shí)制定教研組工作計(jì)劃。指導(dǎo)思想明確，奮斗目標(biāo)合理，工作任務(wù)詳盡，具體安排合理，時(shí)間安排恰當(dāng)。3分
2、按時(shí)參加組長(zhǎng)會(huì)議，積極開展教研組備課組活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行工作小結(jié)、反思。7分
二、教研組活動(dòng)規(guī)范中求特色(50分)
1、各組應(yīng)圍繞從教學(xué)問題中從提煉為課題，并根據(jù)研究課題確立每一次的活動(dòng)主題，依托專題開展研討活動(dòng)。20分
2、教研活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，保證活動(dòng)時(shí)間和質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考勤請(qǐng)假制度，組內(nèi)人員有無故缺席現(xiàn)象。15分
3、每次集體活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)收交有關(guān)資料，活動(dòng)手冊(cè)記錄完整，記載規(guī)范、詳細(xì)。5分
4、組內(nèi)教師的公開課及研討課都能按照活動(dòng)主題開展，并組織好組內(nèi)相互聽課、評(píng)課，并做好相關(guān)記錄。10分
三、教學(xué)常規(guī)管理(30分)
1、組內(nèi)教師電子備課上傳及時(shí)，“四個(gè)一”能按規(guī)定時(shí)間上傳。10分
2、組內(nèi)教師都能按照教學(xué)常規(guī)要求執(zhí)行教學(xué)任務(wù)。10分
3、教研組備課組每學(xué)期至少對(duì)本組活動(dòng)做兩次宣傳報(bào)道，圖文并茂得5分，無報(bào)道不得分。10分
四、教研氛圍濃厚(10分)
1、組員間團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高。骨干教師多聽課，多指導(dǎo)新教師，發(fā)揮群體智慧。5分。
2、對(duì)上級(jí)教育部門及學(xué)校組織的教研活動(dòng)(如論文評(píng)比、教案征集、聽講座等)組員有參與且積極性高。根據(jù)情況分別加分。5分
六、附加分
1、組教師參加區(qū)級(jí)以上的'各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)并獲獎(jiǎng)。省、市、區(qū)級(jí)按1、2、4加分折算，可累加。
2、承擔(dān)校級(jí)以上教研活動(dòng)，活動(dòng)有特色有創(chuàng)新。5分
3、對(duì)學(xué)校教研工作提出建設(shè)性意見，并實(shí)施有績(jī)效。5分
提供材料：
1、教研組活動(dòng)記錄冊(cè)(記錄6-8次的活動(dòng))
2、教研組學(xué)期總結(jié)一份。
3、組長(zhǎng)教師各項(xiàng)獲獎(jiǎng)情況。
4、組內(nèi)成員四個(gè)一完成材料。
5、每次的活動(dòng)資料：如學(xué)習(xí)材料、活動(dòng)照片、活動(dòng)報(bào)道等等。
附各組教研組長(zhǎng)名單：
教研組考核評(píng)比方案 9
一、指導(dǎo)思想
教研組（備課組）是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定溝獐中學(xué)教研組量化考核方案。
二、教研組的建立
全校共設(shè)立15個(gè)教研組：高中語(yǔ)文教研組、高中數(shù)學(xué)教研組、高中英語(yǔ)教研組、初中語(yǔ)文教研組、初中數(shù)學(xué)教研組、初中英語(yǔ)教研組、物理教研組、化學(xué)教研組、生物教研組、政治教研組、歷史教研組、地理教研組、體育教研組、藝術(shù)教研組、信息技術(shù)教研組。
三、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、考核組成員組成：每月由校長(zhǎng)室、教科室、教務(wù)處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集、展示每月工作的實(shí)績(jī)，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的依據(jù)，考核結(jié)果作為教研組長(zhǎng)津貼發(fā)放的依據(jù)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（1）根據(jù)得分高低按1：2：1的比例確定“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”教研組。
�。�2）獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的`教研組，給教研組成員每月每人加1分。
（3）獲“優(yōu)秀備課組”稱號(hào)的備課組，給備課組成員每月每人加0.5分。
�。�4）評(píng)為“優(yōu)秀教研組”“良好教研組”“合格教研組”的組長(zhǎng)分別發(fā)給教研組長(zhǎng)津貼130元每月、100元每月、70元每月。
�。�5）評(píng)為“優(yōu)秀備課組”“良好備課組”“合格備課組”的組長(zhǎng)分別發(fā)給備課組長(zhǎng)津貼70元每月、50元每月、30元每月。
四、“優(yōu)秀教研組（備課組）”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)或不遵守學(xué)校制度現(xiàn)象，并由此影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置任務(wù)的現(xiàn)象。
3、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。
4、期中、期末等大型監(jiān)考、閱卷工作中有嚴(yán)重失職和舞弊行為者。
五、量化考核內(nèi)容及方案
�。ㄒ唬┙萄薪M長(zhǎng)考核
1、教研組長(zhǎng)按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié)等材料，無故不交每次扣2分，遲交每次扣1分。
2、每位教研組長(zhǎng)按要求上好“五糧課”，無故不上者每次扣5分。
3、每月對(duì)本組內(nèi)教師隨堂聽課不少于8節(jié)（放假多的月份適當(dāng)減少），做好聽課記錄，每少聽1節(jié)扣1分。
4、積極組織組內(nèi)成員參加校內(nèi)教研活動(dòng)，要求有時(shí)間、有地點(diǎn)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果，無故不組織教研活動(dòng)1次扣4分。組內(nèi)教研活動(dòng)記錄齊全，每少1次扣1分，不詳實(shí)扣0.5分。
5、安排好組內(nèi)的“青藍(lán)工程”工作并做好督查，組織不力者每次扣2分，檢查不到位的每次扣1分。
6、按時(shí)收集并計(jì)算好組內(nèi)成員的月和學(xué)期考核分，并帶相關(guān)原件按時(shí)到教科室積算分?jǐn)?shù)，無故不交或遲交的，本月不予考核。
7、積極參加或組織組內(nèi)成員參加上級(jí)主管部門及學(xué)校組織的外出參觀和學(xué)習(xí)，并能記好學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)、考察報(bào)告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒有學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)體會(huì)或考察報(bào)告每次扣2分。
（二）組內(nèi)成員考核
教研常規(guī)
1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，每缺一人次扣1分。
2、認(rèn)真上好“五糧課”，不按“五糧課”模式上課的每人次每節(jié)扣1分。
3、“五糧課”教學(xué)案編寫認(rèn)真、規(guī)范，不規(guī)范者每人次扣1分，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上交每人次扣1分。
4、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、各級(jí)教研活動(dòng)，無故不參加每人次減1分，遲到、早退每人次扣0.5分。
5、組內(nèi)老師積極參加公開課、賽課、解題等活動(dòng)，無故不開課的每人扣5分，無故不參加聽課的1人次扣0.5分。
6、教研組按時(shí)開展課題研究和論文撰寫活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)，及時(shí)上交相關(guān)材料，一人次不參加或不交扣1分。
教學(xué)實(shí)績(jī)
1、以教務(wù)處測(cè)算的縣統(tǒng)考成績(jī)及標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)。
2、體育、藝術(shù)、信息技術(shù)教研組的實(shí)績(jī)主要依據(jù)平時(shí)開展的活動(dòng)以及參加或組織的一系列比賽成果。
教研教改
1、賽課加分
�。�1）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)6分；二等獎(jiǎng)4分；三等獎(jiǎng)2分。
�。�2）市級(jí)：一等獎(jiǎng)12分；二等獎(jiǎng)8分；三等獎(jiǎng)4分。省級(jí)，國(guó)家級(jí)依次在市級(jí)、省級(jí)得分基礎(chǔ)上乘以2。
2、解題、教案、課件、教具制作評(píng)比加分
（1）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)4分；二等獎(jiǎng)2分；三等獎(jiǎng)1分。
�。�2）市級(jí)：一等獎(jiǎng)8分；二等獎(jiǎng)4分；三等獎(jiǎng)2分。省級(jí)，國(guó)家級(jí)依次在市級(jí)、省級(jí)得分基礎(chǔ)上乘以2。
3、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽加分
（1）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)3分；二等獎(jiǎng)2分；三等獎(jiǎng)1分。
�。�2）市級(jí)：一等獎(jiǎng)6分；二等獎(jiǎng)4分；三等獎(jiǎng)2分。省級(jí)，國(guó)家級(jí)依次在市級(jí)、省級(jí)得分基礎(chǔ)上乘以2。
4、論文發(fā)表加分
（1）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)3分；二等獎(jiǎng)2分；三等獎(jiǎng)1分。
�。�2）市級(jí)：一等獎(jiǎng)5分；二等獎(jiǎng)3分；三等獎(jiǎng)2分。
�。�3）省級(jí)：一等獎(jiǎng)7分；二等獎(jiǎng)5分；三等獎(jiǎng)3分。
�。�4）國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)10分；二等獎(jiǎng)8分；三等獎(jiǎng)5分。
5、課題研究加分
�。�1）課題申報(bào)立項(xiàng)成功，以有關(guān)部門通過驗(yàn)收立項(xiàng)為據(jù)。縣級(jí)主持人加5分，每個(gè)研究成員加1分。以后每上升一個(gè)級(jí)別，得分在前一級(jí)別基礎(chǔ)上乘以2。
�。�2）課題成功結(jié)題，以有關(guān)部門通過驗(yàn)收結(jié)題為據(jù)。縣級(jí)主持人加5分，每個(gè)研究成員加1分。以后每上升一個(gè)級(jí)別，得分在前一級(jí)別基礎(chǔ)上乘以2。
(備注：教研組該項(xiàng)得分=各組積分總和÷組內(nèi)人數(shù))
六、附則
1、本條例解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
2、本條例暫為討論稿，一周后生效，歡迎各位提出寶貴意見。
教研組考核評(píng)比方案 10
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組量化考核方案。
一、考核辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由校長(zhǎng)、教導(dǎo)處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。
2、考核辦法：由教導(dǎo)處牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績(jī)，考核組成員按教研組量化方案打分。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿴煹乱�(guī)范
1、全面貫徹黨的教育方針，全組形成“愛生、敬業(yè)、求真、務(wù)實(shí)”的良好風(fēng)尚。
2、自覺執(zhí)行師德規(guī)范，教書育人，結(jié)合學(xué)科教學(xué)滲透德育教育。
3、具有先進(jìn)的`教育理念和良好的教師職業(yè)道德，注意差生的轉(zhuǎn)化工作，無任何體罰、變相體罰現(xiàn)象。
4、組內(nèi)成員團(tuán)結(jié)和諧，教學(xué)上互相探討，工作上互相幫助，教學(xué)資料互相交流。
�。ǘ┙萄薪M常規(guī)管理
1、教研組活動(dòng)正常，有書面記錄。
2、學(xué)科帶頭人、骨干教師帶頭開課，組內(nèi)教師相互聽課活動(dòng)正�；贫然�，完成規(guī)定聽課節(jié)數(shù)。
3、組內(nèi)教師均能嚴(yán)格按照“教學(xué)六認(rèn)真”的要求做好各項(xiàng)教學(xué)工作，教導(dǎo)處抽查效果好。
4、加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作，師徒結(jié)對(duì)效果好。
5、組織和參加市、區(qū)、校級(jí)教研活動(dòng)。
6、組內(nèi)教師均能認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，對(duì)有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助，效果良好。
7、按時(shí)完成各類材料的上交工作。
�。ㄈ┙虒W(xué)效果
1、教學(xué)工作正常開展，課堂教學(xué)秩序井然，效果良好。
2、教學(xué)質(zhì)量(優(yōu)秀率、及格率、差生轉(zhuǎn)化率等)明顯提高。
3、在期中、期末考試和各類統(tǒng)考中成績(jī)優(yōu)良或教學(xué)質(zhì)量（優(yōu)秀率、及格率、差生轉(zhuǎn)化率等）明顯提高。
4、學(xué)生對(duì)該學(xué)科學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)能力提高。
(四)教科研工作
1、積極參加教科研工作，主動(dòng)承擔(dān)教科研任務(wù)。
2、有明確的研究課題及教科研論文。
3、每月完成相應(yīng)內(nèi)容和相應(yīng)字?jǐn)?shù)的課題研究筆記。
（五）理論學(xué)習(xí)
1、組織好間周一次的校內(nèi)教研活動(dòng)，時(shí)間保證，活動(dòng)內(nèi)容有針對(duì)性，有書面記錄。
2、組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)和教育教學(xué)理論，并指導(dǎo)實(shí)踐。
（六）加分部分（15分）
1、組內(nèi)教師在區(qū)以上教育、教學(xué)比賽中獲個(gè)人或集體前三名(三等獎(jiǎng))以上。
2、組內(nèi)教師有論文、案例在區(qū)以上教學(xué)刊物發(fā)表或交流，獲獎(jiǎng)(三等獎(jiǎng)以上)。
3、指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)以上學(xué)科競(jìng)賽中獲個(gè)人或集體前三名(三等獎(jiǎng))以上。
教研組考核評(píng)比方案 11
一、指導(dǎo)思想
為了全面落實(shí)我校教管處工作計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)集體凝聚力，提高學(xué)科整體質(zhì)量，創(chuàng)設(shè)教研組內(nèi)鉆研探索、團(tuán)結(jié)合作的氛圍，促使廣大教師愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，從而全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。
二、崗位職責(zé)
教研組、備課組是各科教師開展教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)研究與教育科研、實(shí)施教學(xué)業(yè)務(wù)管理的基層教學(xué)組織。教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)是教研組、備課組的負(fù)責(zé)人，在學(xué)校教管處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師積極參加教學(xué)研究與教育科研，提高教師的思想、業(yè)務(wù)水平與教學(xué)、科研能力，建立良好的教師團(tuán)體，培養(yǎng)優(yōu)良教風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。其基本職責(zé)是：
1、組織本組教師學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針與政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)工作文件，堅(jiān)持正確的教學(xué)觀，不斷引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。
2、審核本組教師教學(xué)計(jì)劃并檢查實(shí)施情況。根據(jù)學(xué)校和級(jí)部教學(xué)工作計(jì)劃，制定并組織實(shí)施教研組工作計(jì)劃，期末做好工作總結(jié)。
3、組織好本組的教研活動(dòng)，嚴(yán)格考勤，認(rèn)真填寫活動(dòng)記錄。
4、積極開展教科研，組織申報(bào)科研課題，指導(dǎo)課題實(shí)驗(yàn)；有計(jì)劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽課、評(píng)課，總結(jié)交流。
5、組織教師深入鉆研本學(xué)科課程目標(biāo)、教材和教法，指導(dǎo)、督促備課組長(zhǎng)抓好各年級(jí)備課組的集體備課活動(dòng)。
6、策劃、組織本學(xué)科課外活動(dòng)（如競(jìng)賽、講座、興趣小組等）。
7、研究和擬訂考試命題原則，組織有關(guān)檢測(cè)試卷的命題、閱卷和試卷分析。
8、協(xié)助教管處和各級(jí)部及時(shí)完成對(duì)本組教師的教學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽課節(jié)數(shù)、單元成績(jī)記錄等。
9、經(jīng)常進(jìn)班聽課，每周一般不少于1節(jié)，一學(xué)期不少于20節(jié)。認(rèn)真做好聽課記錄，課后及時(shí)與教師交流，提出改進(jìn)意見。
10、完成教管處交給的其他相關(guān)工作。
三、考核原則：
1、堅(jiān)持公平、公開、公正的考核原則。
2、堅(jiān)持按勞分配的考核原則。
四、考核方法：
�。ㄒ唬┙萄薪M長(zhǎng)基礎(chǔ)津貼130元/月，備課組長(zhǎng)基礎(chǔ)津貼100元/月。
�。ǘ┙坦芴幓顒�(dòng)：
1、按時(shí)參加周三下午教管處會(huì)議，并有記錄（10元/次，最高30元/月）。
2、按時(shí)參加教案、作業(yè)檢查（20元/次，最高20元/月）。
�。�1）檢查教案后要從教案步驟是否詳盡、內(nèi)容是否充實(shí)、教案是否實(shí)用、每課是否有反思、書寫是否整齊、電子教案是否有二次備課等方面進(jìn)行總結(jié)，評(píng)選出優(yōu)劣并及時(shí)反饋給教師個(gè)人。
（2）作業(yè)檢查要從備課組作業(yè)類型是否統(tǒng)一、作業(yè)量是否適度、分層次作業(yè)是否體現(xiàn)、作業(yè)批改是否及時(shí)、作業(yè)批改是全批全改還是部分批閱以及作業(yè)次數(shù)等方面進(jìn)行小結(jié)并反饋給個(gè)人。
3、認(rèn)真擬定月考試題和期中、期末命題（月考50元/次，期中期末80元/次，最高80元/月）。
�。�1）正確把握命題范圍，考試內(nèi)容覆蓋面、試卷長(zhǎng)度、試題分量、試題難度適當(dāng)。
（2）試題內(nèi)容應(yīng)具有考查意義，不應(yīng)出現(xiàn)低效率的試題。
�。�3）試題、試卷、參考答案與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等的格式應(yīng)規(guī)范化，參考答案科學(xué)無誤，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)合理，便于操作，避免過繁或過簡(jiǎn)。
�。�4）按時(shí)上交。
4、認(rèn)真制定教研組、備課組工作計(jì)劃（20元/學(xué)期）。
�。�1）制定計(jì)劃目標(biāo)明確，全面具體。
（2）有落實(shí)常規(guī)管理的具體的'措施和要求。
（3）教研體現(xiàn)新課標(biāo)、新教材、素質(zhì)教育理論。
�。�4）目的明確，每學(xué)期重點(diǎn)突出，任務(wù)落實(shí)到人，職責(zé)分明。
（5）注重實(shí)效，有各項(xiàng)活動(dòng)的具體做法及檢查反饋。
5、認(rèn)真梳理，完成教研組、備課組活動(dòng)工作總結(jié)（20元/次）。
�。�1）及時(shí)上交每次活動(dòng)的工作總結(jié)，要詳細(xì)、全面、客觀。
（2）能按時(shí)完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
�。ㄈ┙萄薪M、備課組集體活動(dòng)：
（1）嚴(yán)格遵守市區(qū)校教研活動(dòng)時(shí)間，集體備課活動(dòng)準(zhǔn)備認(rèn)真充分、效果好，老師參與積極性較高（10元/次、最高40元/月）。
�。�2）認(rèn)真落實(shí)教研備課組工作計(jì)劃，教研活動(dòng)質(zhì)量高，有實(shí)際意義。
�。�3）集體備課要有主備人、草案，要能體現(xiàn)出集體的智慧，教學(xué)效果好，每周每個(gè)年級(jí)至少有一節(jié)集體備課草案。
（4）認(rèn)真組織開設(shè)市區(qū)公開課、推磨聽課，要經(jīng)過說課、聽課、評(píng)課、研究指導(dǎo)課的流程，并有相應(yīng)的活動(dòng)記錄和材料（區(qū)級(jí)公開課備課組長(zhǎng)20元/次，市級(jí)公開課教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)各40元/次，教研組長(zhǎng)兼任備課組長(zhǎng)的不重復(fù)兼得）。
�。�5）認(rèn)真聽課并組織評(píng)課反饋活動(dòng)（10元/次，最高40元/月）。
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