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經(jīng)濟認為目標管理的方案
堅持預防為主，防治結(jié)合，積極開展慢性病防治工作。為進一步鞏固麻風防治成果，控制結(jié)核病，健全精防網(wǎng)點。加強性并艾滋病檢測及防治。充分發(fā)揮�？崎T診優(yōu)勢，堅持文明行醫(yī)，進一步提高我站社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)站班子研究決定，制訂～年我站經(jīng)濟任務目標管理方案。
一、麻*�。�患病率控制在0.005%以下。
二、結(jié)核�。�積極完成盛市下達任務，登記涂陽病人552例，復治96例。
三、精神�。�繼續(xù)配合區(qū)殘聯(lián)開展社會防治。
四、各科室經(jīng)濟管理獎懲管理制度。
為調(diào)動全站人員的積極性，體現(xiàn)多勞多得原則，今年不向科室下達經(jīng)濟任務，采取按業(yè)務收入計獎。
中藥房：按藥品收入提取3%計獎，辦公用品等費用年45元。
西藥房：按藥品收入提取1.5%計獎，辦公用品等費用年45元。
制劑室：按純利潤收入提取3%計獎，辦公用品等費用年50元。
外科室：按業(yè)務收入提取10%計獎，辦公用品等費用年36元。
X光室：結(jié)核病人每例胸透4元，照片每例24元，列入科室業(yè)務收入，按業(yè)務收入提取10%計獎，辦公用品等費用年26元。（無享受結(jié)控勞務費待遇）
化驗室：結(jié)核病人查痰首次每例4元，復查痰每例6元，列入科室業(yè)務收入，按業(yè)務收入提取10%計獎，辦公用品等費用年36元。（無享受結(jié)控勞務費待遇）
皮膚科：按診金收入提取10%計獎，辦公用品等費用年40元。
結(jié)核科：每月獎金基數(shù)為20元，診金收入按30%提取計獎，辦公用品等費用年70元。（無享受結(jié)控勞務費待遇）
皮防組：每月獎金基數(shù)為20元，診金收入按30%提取計獎，辦公用品等費用年10元。
精防組：每月獎金基數(shù)為20元，另按開精神病人藥品費提取2%計獎，診金收入按30%提取計獎，辦公用品等費用年20元。
行政人員：行政人員必須嚴格執(zhí)行上下班考勤制度，采取上班簽名的管理措施，逐日登記考勤，月份若無故曠工3天以上者，取消當月獎金，行政業(yè)務人員，在完成本職工作情況下，收入診金提取8%做獎勵。人員獎金按全站獎金平均數(shù)計發(fā)。
五、進修學習人員每月獎金30元。
六、獎金按每季計發(fā)。
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