經(jīng)理崗位基本職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占慕�(jīng)理崗位基本職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)1
職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目全生命周期的總體管理，包括各項(xiàng)目計(jì)劃管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等；
負(fù)責(zé)理順總部與中心間項(xiàng)目管理邊界，形成對(duì)計(jì)劃管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級(jí)管理體系（計(jì)劃、輔導(dǎo)、控制、審核等）；
負(fù)責(zé)定期對(duì)各項(xiàng)目情況進(jìn)行分析、復(fù)盤（包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、人員等），并形成分析報(bào)告促進(jìn)管理改進(jìn)；
負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、輔導(dǎo)與考核。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷；
5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上PMO工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練掌握項(xiàng)目管理各項(xiàng)知識(shí)，具備多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
具有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學(xué)習(xí)能力；
強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，高度的執(zhí)行能力；
為人積極、樂(lè)觀、團(tuán)結(jié)，抗壓能力強(qiáng)。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)2
�、俦Ｕ檄h(huán)境和安全方面執(zhí)行國(guó)家行業(yè)規(guī)范，協(xié)調(diào)政府部門有關(guān)設(shè)備設(shè)施的定期質(zhì)量檢查;
�、诮�、貫徹和落實(shí)有關(guān)商場(chǎng)物業(yè)管理相關(guān)制度及流程，并保障實(shí)施有效;
�、劢M織實(shí)施商場(chǎng)清潔、成品保護(hù)工作細(xì)則及園藝設(shè)計(jì)方案的.制訂和跟進(jìn)工作;
④組織實(shí)施商場(chǎng)殺蟲(chóng)、滅鼠及定期商場(chǎng)大廈外墻工作的安排;
⑤協(xié)助公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程方面的各項(xiàng)工作，根據(jù)商業(yè)中心運(yùn)行要求準(zhǔn)備和修改工程部運(yùn)行預(yù)算，根據(jù)要求為商業(yè)中心所有系統(tǒng)和設(shè)備建立全面的維修計(jì)劃。建立健全工程設(shè)備的運(yùn)行和操作程序，確保整個(gè)工程設(shè)備正常運(yùn)行;
�、挢�(fù)責(zé)審核及時(shí)跟蹤、控制所有水、電、燃?xì)獾哪茉聪?
�、哓�(fù)責(zé)建立健全部門各崗位責(zé)任，建立部門培訓(xùn)工作使員工掌握必備的專業(yè)技術(shù)和技能;
�、嘭�(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各緊急突發(fā)事件做出應(yīng)對(duì)計(jì)劃;
⑨負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府部門有關(guān)設(shè)備設(shè)施的定期質(zhì)量檢查。保證商業(yè)中心執(zhí)行國(guó)家行業(yè)規(guī)范;
�、庳�(fù)責(zé)控制堅(jiān)決及時(shí)執(zhí)行部門總監(jiān)交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)3
職責(zé)：
1、按照國(guó)家和所在地的計(jì)量、計(jì)價(jià)規(guī)范，法律、法規(guī)負(fù)責(zé)成本合約管理工作，并隨時(shí)掌握國(guó)家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及材料價(jià)格的.變動(dòng)情況，熟悉省、市各有關(guān)計(jì)價(jià)定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范;
2、在施工過(guò)程中及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況信息，收集掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件，實(shí)施工程預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，如有工程變更及時(shí)調(diào)整相關(guān)數(shù)據(jù);
3、對(duì)工程量進(jìn)行核定，核定與控制人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、措施項(xiàng)目費(fèi)等;
4、配合工程部，跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的成本控制和成本核算;
5、總結(jié)及沉淀項(xiàng)目數(shù)據(jù)、完善成本核算控制指標(biāo)、定期進(jìn)行成本分析，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，做好成本控制，保障成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6、公司和上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程、造價(jià)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上水利、市政工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉此類工程圖紙、相關(guān)定額;熟悉工程量清單，能獨(dú)立完成各類工程的預(yù)算、結(jié)算工作;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)工程行業(yè)和行情，熟悉項(xiàng)目的流程、運(yùn)作、相關(guān)法律、法規(guī)和制度;
4、為人嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具有造價(jià)師證、有大型工程項(xiàng)目成本合約管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面工作，向總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)建立、完善項(xiàng)目各項(xiàng)管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃及預(yù)算，并進(jìn)行計(jì)劃目標(biāo)分解;
4、負(fù)責(zé)制定年度項(xiàng)目預(yù)算與管理規(guī)劃，提升項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)、持續(xù)改善管理流程;
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感，對(duì)項(xiàng)目管理有獨(dú)到的見(jiàn)解，對(duì)工作有整體思路和構(gòu)想;
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)制定部門健全的各類規(guī)章制度和防范措施，處理項(xiàng)目公共突發(fā)事件的'組織指揮和各種處理方法的擬制、演練。
9、對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議
10、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門、派出所、社區(qū)居委會(huì)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;
11、每周組織一次工作例會(huì)，通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;
12、每月要完整的對(duì)所管理的項(xiàng)目進(jìn)行4-5次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;
13、負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。定期向相關(guān)職能部門，接受審核;
14、每月定時(shí)收取物業(yè)管理費(fèi)用;
15、每周、每月定時(shí)向公司及甲方主管部門提交項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào);
16、每周定時(shí)向甲方領(lǐng)導(dǎo)做面對(duì)面工作匯報(bào);
經(jīng)理崗位基本職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)部門業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)形成初步審計(jì)結(jié)論，形成審計(jì)工作底稿；
2、發(fā)現(xiàn)有損害公司利益線索，與相應(yīng)人員組成小組展開(kāi)調(diào)查；
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般審計(jì)問(wèn)題，進(jìn)行督促整改；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)督，預(yù)防業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并揭示風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱及以上職稱優(yōu)先；
2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和ERP業(yè)務(wù)軟件；
3、有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 有帶隊(duì)經(jīng)歷或能獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作優(yōu)先；
5、 能力要求：
�。�1） 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
（2） 具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
�。�3） 具有清晰地書(shū)面和口頭表達(dá)能力，善于進(jìn)行活躍而積極地溝通；
（4） 具有獨(dú)立工作能力，但同時(shí)又具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神；
�。�5） 具有良好的適應(yīng)能力，能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作；
�。�6） 熱愛(ài)并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
6、 外語(yǔ)要求：英語(yǔ)水平至少達(dá)到CET6。
7、 電腦要求：掌握電腦的基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練操作中英文操作系統(tǒng)，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用。
8、 其他要求：
�。�1） 人品端正，誠(chéng)實(shí)可信；
�。�2） 身體與心理健康，熱愛(ài)生活；
（3） 具有良好的企業(yè)形象意識(shí)。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持案場(chǎng)銷售現(xiàn)場(chǎng)的工作例會(huì)及日常管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)太倉(cāng)公司整體銷售目標(biāo)及任務(wù)分解指標(biāo)制定具體執(zhí)行方案并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程問(wèn)題處理;
4、定期匯報(bào)銷售情況及匯總提交銷售報(bào)告，以及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理和項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
5、現(xiàn)場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的'管理;
要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，知名地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商2年以上案場(chǎng)管理以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能妥善處理案場(chǎng)的各類突發(fā)時(shí)間并具備承受業(yè)績(jī)壓力;
4、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;
5、自我驅(qū)動(dòng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)及銷售能力。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)7
1、具有良好的溝通能力,能夠?qū)ふ矣行Т砣嘶蚓哂幸欢ǖ拇砣速Y源。
2、執(zhí)行營(yíng)銷中心的銷售政策，完成銷售指標(biāo)。
3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問(wèn)題的.解決。
4、獨(dú)立地組織產(chǎn)品知識(shí)(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣會(huì)議及市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。
5、定期總結(jié)客戶情況上報(bào)，做好和客戶溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，完成市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等;
6.依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報(bào)表及數(shù)據(jù);
經(jīng)理崗位基本職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過(guò)程實(shí)施;
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的.規(guī)章制度。
5、組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)，等;
8、完成總經(jīng)理交待的其它工作事宜。財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的基本職責(zé)
經(jīng)理崗位基本職責(zé)9
職責(zé)：
1.管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，與客戶和業(yè)主建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定及良好的配合關(guān)系;
2.及時(shí)了解周邊商場(chǎng)的品牌調(diào)整，做好品牌資料庫(kù)的.整理更新工作及招商計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議;
4.及時(shí)了解分管區(qū)域各品牌的經(jīng)營(yíng)情況，做好業(yè)主與商戶關(guān)于租金的協(xié)調(diào)關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)空鋪及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收項(xiàng)目招商、簽署合同、進(jìn)場(chǎng)各種手續(xù);
6.負(fù)責(zé)辦理商鋪退租手續(xù)，核查并收繳退租商戶欠費(fèi);
7.負(fù)責(zé)分管區(qū)域商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理秩序：?jiǎn)T工進(jìn)場(chǎng)、商鋪開(kāi)閉店時(shí)間、營(yíng)業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范等;
8.現(xiàn)場(chǎng)解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào)。
崗位要求：
1.4年以上百貨業(yè)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.系統(tǒng)地接受過(guò)商業(yè)百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)，熟悉商品零售業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理工作;
3.性格活潑開(kāi)朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)10
●進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，注意客源分析，掌握消費(fèi)者的心理，廣泛進(jìn)行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷增加宴會(huì)銷售對(duì)象。
●了解貨源情況和食品原材料價(jià)格，了解和掌握本酒店各種菜品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫(kù)存、池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。
●注意協(xié)調(diào)有宴會(huì)訂單的宴會(huì)廳房安排，分派及指導(dǎo)下級(jí)管理人員制定宴會(huì)菜單及服務(wù)流程。重要的筵席要親自制訂宴席菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準(zhǔn)確，注意質(zhì)量，不漏單錯(cuò)單。
●熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種，經(jīng)常與餐飲部領(lǐng)導(dǎo)、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。
●要建立客戶資料，對(duì)老客戶要注意他們的口味特點(diǎn)，經(jīng)常電話問(wèn)詢，使客人感到酒店的溫馨問(wèn)候無(wú)時(shí)不在。
●接待來(lái)訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。對(duì)他們的提問(wèn)要耐心解答，向他們介紹情況時(shí)，一定要認(rèn)真細(xì)致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。
●對(duì)酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，爭(zhēng)取得到各部門對(duì)宴會(huì)部工作的配合、幫助與支持。
●負(fù)責(zé)宴會(huì)部工作的組織和安排。注意抓緊宴會(huì)部工作人員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的.業(yè)務(wù)水平。
●宴會(huì)進(jìn)行期間，了解宴席的進(jìn)行時(shí)間和出菜速度以及客人的臨時(shí)需要。
做好酒水接收和退還工作，核對(duì)好酒水?dāng)?shù)量及零散情況。
●仔細(xì)檢查賬單，客人結(jié)賬時(shí)詢問(wèn)好客人結(jié)賬方式，如果簽單，需要于財(cái)務(wù)部聯(lián)系確認(rèn)。
●宴會(huì)結(jié)束后，和客人進(jìn)行溝通，詳細(xì)記錄客人對(duì)本次宴會(huì)不同的意見(jiàn)和要求。
●做好收尾管理人員的工作安排及人員調(diào)配。
●提前準(zhǔn)備和討論下次宴席的基本要求及特殊需要。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)11
1、深入把握客戶需求，負(fù)責(zé)客戶的整體策劃案，獨(dú)立完成各類型策劃案；
2、根據(jù)客戶的具體營(yíng)銷目標(biāo)整合公司內(nèi)部的解決方案與外部的行業(yè)解決方案；
3、與銷售團(tuán)隊(duì)有效合作，了解需求，分析需求，引導(dǎo)需求，獲得客戶訂單。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行分管公司領(lǐng)導(dǎo)指令，負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理。
5、參與公司人力資源的規(guī)劃，并根據(jù)需要合理配置和利用人力資源。
6、負(fù)責(zé)制定、審核公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及獎(jiǎng)懲條例、績(jī)效考核方案等，報(bào)公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施，并監(jiān)督下屬單位執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)制定、審核公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報(bào)公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)審核公司各單位定崗、定編，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)提出公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、升降職、續(xù)約、離職結(jié)算等的.建議，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施，并按公司規(guī)定核準(zhǔn)、調(diào)整薪金。
10、負(fù)責(zé)公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動(dòng)、編制內(nèi)缺員補(bǔ)充等的審批。
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司主辦級(jí)及以上管理人員應(yīng)聘資料的篩選并安排組織初試，及普通員工的復(fù)試。
12、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的制定，及每月檢查通報(bào)的編制。
13、負(fù)責(zé)處理員工與公司的勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)公司總部員工人事檔案的管理工作。
15、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工的考核，并提出相關(guān)建議，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
16、負(fù)責(zé)按月對(duì)各部門、子公司的薪金、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)福利的審批。
17、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進(jìn)行規(guī)范與監(jiān)督。
18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
19、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及客戶項(xiàng)目群管理要求，協(xié)助項(xiàng)目群經(jīng)理組織并開(kāi)展產(chǎn)品全生命周期的詢盤報(bào)價(jià)、商務(wù)處理、客戶溝通及產(chǎn)品項(xiàng)目群管理等工作，確保對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目的有效管理和監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的順利交付，提升客戶滿意度；
20、協(xié)助項(xiàng)目群經(jīng)理進(jìn)行商機(jī)管理，詢盤報(bào)價(jià)及跟蹤分析等；
21、協(xié)助項(xiàng)目群經(jīng)理建立項(xiàng)目群管理機(jī)制/策略，生命周期管理等，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保良好交付和客戶滿意；
22、協(xié)助客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系管理，客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)信息收集和分析，協(xié)同BD制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃并實(shí)施及跟進(jìn)；
23、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控以及相關(guān)數(shù)據(jù)管理；
24、協(xié)助部門、客戶其他相關(guān)工作。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;
2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法運(yùn)營(yíng)、推廣公司品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;
5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);
6、主導(dǎo)、協(xié)助處理客服日常工作，維護(hù)好新老客戶，保持良好心態(tài)，解決客戶售前、售中、售后各種疑問(wèn)，促成交易;
7、本崗位實(shí)行大小周輪值制(小周必須在公司工作5.5天，其中半天可以在家值班);
8、值班時(shí)需協(xié)助打單、發(fā)貨等工作。
9、完成總經(jīng)理指派的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上的品牌推廣經(jīng)驗(yàn);
2、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知;
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力;
5、精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè)，
經(jīng)理崗位基本職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結(jié)招聘工作中存在的'問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
5、、協(xié)調(diào)組織面試流程；
6、定期對(duì)招聘情況進(jìn)行分析；
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；
經(jīng)理崗位基本職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)(投資)估算的編制，建立成本管理體系及標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)估、修訂及落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施各階段審核項(xiàng)目公司概預(yù)算及目標(biāo)成本，督促項(xiàng)目公司實(shí)行過(guò)程中的`動(dòng)態(tài)控制，包括成本測(cè)算、分析匯總及評(píng)估工作；
3、參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審核、招標(biāo)清單及控制價(jià)審核；
4、負(fù)責(zé)在建施工項(xiàng)目工程造價(jià)咨詢單位的選擇及工程造價(jià)咨詢合同的審批；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接工程施工企業(yè)、監(jiān)理單位等各方，定期安排對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行專項(xiàng)檢查工作，監(jiān)督公司在建項(xiàng)目全成本管理工作的執(zhí)行情況；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程造價(jià)等土建類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉工程造價(jià)合約管理理論、工程管理和工程技術(shù)，有造價(jià)工程師證書(shū)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先；
3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)成本合約工作經(jīng)驗(yàn)，且具備商業(yè)綜合體項(xiàng)目三年以上成本管理崗位經(jīng)驗(yàn)，尤其是改造類投資項(xiàng)目精裝修與機(jī)電工程等；
4、有較好分析判斷能力、獨(dú)立思考能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好職業(yè)操守。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)15
職責(zé):
1)協(xié)助成本負(fù)責(zé)人建立成本控制體系，實(shí)現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過(guò)程管理，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)項(xiàng)目成本的全面監(jiān)控；
2)協(xié)同建立招采管理體系，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)招標(biāo)采購(gòu)及供貨商的全面管理及監(jiān)控；
3)協(xié)助建立成本各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
4)協(xié)助制定、實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)部門員工；
5)配合審核項(xiàng)目可研估算編制，配合跟進(jìn)項(xiàng)目各階段方案評(píng)審，并出具概算，正式規(guī)劃方案確定后，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算；
6)負(fù)責(zé)定期進(jìn)行成本分析，提出改進(jìn)措施與建議；
7)負(fù)責(zé)工程節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度款審核及配合驗(yàn)收；
8)負(fù)責(zé)審定工程及材料設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)采購(gòu)文件中工程物業(yè)類清單、標(biāo)底要求的'編制；
9)負(fù)責(zé)各類合同變更中的成本變更審核；
10)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更經(jīng)濟(jì)性評(píng)估和造價(jià)審核；
11)負(fù)責(zé)工程簽證和工程變更的費(fèi)用控制和審核；
12)組織工程竣工結(jié)算，編制項(xiàng)目結(jié)算報(bào)告；
13)做好合同、招標(biāo)文件等標(biāo)準(zhǔn)文本的建立；
14)負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。
任職資格:
1)性別不限,本科及以上學(xué)歷，年齡≤50歲，工程造價(jià)或建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2) 20xx年以上相關(guān)成本采購(gòu)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)；
3)精通商業(yè)項(xiàng)目全過(guò)程成本管理，熟練掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程；了解國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定和政策，具有豐富的造價(jià)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和社交談判能力；
4)熟練操作工程造價(jià)管理軟件；具備較強(qiáng)的工程量計(jì)算能力，能熟練使用造價(jià)軟件及定額，掌握人工及材料市場(chǎng)價(jià)格；
5)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)前瞻性，出色的談判能力及市場(chǎng)分析能力；
6)工作負(fù)責(zé)，敬業(yè)，具有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好品德與職業(yè)道德。
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