設計部崗位職責

設計部崗位職責

　　在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的設計部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　設計部崗位職責1

　　1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

　　2.制作商品詳情頁，要結(jié)合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創(chuàng)意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創(chuàng)意設計。

　　4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的.合作。

　　設計部崗位職責2

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心�？偨Y(jié)一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的'作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

　　設計部崗位職責3

　　1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門及部門內(nèi)部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的設計;

　　4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設計把控、產(chǎn)品詳情頁設計調(diào)性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的.溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。

　　設計部崗位職責4

　　1.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

　　2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內(nèi)對外的各種品牌宣傳資料設計;

　　3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;

　　4.統(tǒng)籌負責素材的`延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;

　　5.統(tǒng)籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;

　　6.統(tǒng)籌負責對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺形象設計;

　　7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現(xiàn)有包材進行有效的更新設計;

　　8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

　　9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

　　設計部崗位職責5

　　工程技術(shù)部—建筑設計師新星宇新星宇建設集團有限公司，新星宇，新星宇

　　職責描述：

　　1、配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的設計任務書，配合相應的設計成果評審

　　2、組織所在公司各項目施工圖設計（建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設計等）

　　3、負責權(quán)限內(nèi)材料設備選型定板

　　4、負責一般設計變更管理，監(jiān)控項目變更落實情況

　　5、負責項目主導設計階段的'設計質(zhì)量跟蹤和設計優(yōu)化工作

　　6、負責項目施工圖會審及施工圖設計交底

　　7、負責項目各項目面積預、實測

　　8、配合地產(chǎn)總部工程技術(shù)標準化體系建設工作，收集工程案例

　　9、配合地產(chǎn)總部編制各項目重大工程技術(shù)問題清單，配合重大工程技術(shù)問題解決方案的論證；配合處理項目其他技術(shù)難題

　　10、負責權(quán)限內(nèi)設計供方的選定工作

　　11、負責所在公司設計供方履約評估

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，建筑結(jié)構(gòu)設計、規(guī)劃專業(yè)

　　2、4—6年工作經(jīng)驗，其中2—4年同崗位工作經(jīng)驗

　　3、有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗

　　設計部崗位職責6

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導工程的'現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

　　設計部崗位職責7

　　一、設計部的內(nèi)部框架：

　　設計總監(jiān)

　　美術(shù)指導

　　設計員

　　主創(chuàng)設計師

　　主創(chuàng)設計師

　　主創(chuàng)設計師

　　二、設計部各崗位職責：

　　設計總監(jiān)崗位職責：

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

　　3、設計部管理工作：

　　做好每一周設計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設計工作安排。

　　對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　美術(shù)指導崗位職責：

　　1、平面設計，創(chuàng)意指導工作

　　2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

　　3、監(jiān)督和指導正稿的制作。

　　主創(chuàng)設計師崗位職責：

　　1、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　2、負責整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設計包裝（項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎設計項目，vi應用系統(tǒng)設計項目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

　　4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。

　　5、對項目廣告推廣提出建議。

　　設計員崗位職責：

　　1、協(xié)助主創(chuàng)設計為主要工作，

　　2、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　3、聯(lián)系印刷，制作等事項

　　三、設計部設計工作流程

　　設計部參與提案流程：

　�、宄醪脚c客戶溝通了解客戶意圖

　�、骈_方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項目的風格，項目的logo，項目的'vi系統(tǒng)。

　�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目vi部分應用系統(tǒng)）

　�、璩醪酵瓿桑�項目組開會，討論提案內(nèi)容，作進一步的修改）

　�、榈诙�階段設計（根據(jù)項目組討論進行部分修改）

　�、甑谌�階段驗稿

　�、胩峤唤o與客戶，參與說稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

　　第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；

　　第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

　　第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

　　設計部設計流程：

　　檢查下單內(nèi)容

　　設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設計時間、設計內(nèi)容、尺寸等），

　　項目組下單

　�。�項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等）

　　進行設計

　　（安排該項目主創(chuàng)設計師進行溝通設計，設計總監(jiān)或美術(shù)指導提一些創(chuàng)意和視覺想法。）

　　設計修改與驗收

　　（主創(chuàng)設計師設計完成，提交設計總監(jiān)或美術(shù)指導進行驗收修改）

　　策劃文案部提交文案

　�。ㄎ陌副仨殲樽詈蟾澹�

　　提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶

　　項目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次），反饋給與設計部修改

　　設計部根據(jù)項目修改意見進行修改，發(fā)給與客戶最終確認。

　　制作稿制作

　　發(fā)給第三方制作發(fā)布

　　（項目組跟蹤制作進展情況）

　　設計部崗位職責8

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的.設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

　　11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

　　設計部崗位職責9

　　職責：

　　1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設計的'工作;

　　2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調(diào)解決施工過程中設計的設計問題;

　　3、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　4、負責案例的技術(shù)及資源的整理;

　　5、配合設計總監(jiān)指定工作進度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上的工裝辦公空間設計行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;

　　4、有良好的溝通能力，有獨立談單經(jīng)驗;

　　5、善于溝通，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感，有團隊精神。

　　設計部崗位職責10

　　1、負責制定并落實園區(qū)全年活動計劃。

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，根據(jù)計劃開展市場企劃工作，配合園區(qū)（酒店、教育板塊）營銷工作和其他各項工作的`開展。

　　3、參與公司經(jīng)營目標戰(zhàn)略研究，根據(jù)企業(yè)品牌的定位和目標，負責企業(yè)品牌的形象規(guī)劃和管理。

　　4、組織市場、產(chǎn)品、消費者的調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析和資訊。

　　5、與媒體協(xié)作,開展企業(yè)新品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合其它部門開展營銷策劃、推廣工作。

　　6、對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正。對一線經(jīng)營部門進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各部門開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。

　　7、負責網(wǎng)絡平臺品牌宣傳和管理工作。

　　8、拓展、開發(fā)與維護線上各類銷售渠道，對一線經(jīng)營部門（銷售部、婚慶部等）的資源進行分配與監(jiān)管。

　　9、負責會員工作的維護與開發(fā)。

　　設計部崗位職責11

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設計院保持良好的合作關(guān)系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術(shù)標準的'編制與制定。

　　(6)指導助理結(jié)構(gòu)設計師的業(yè)務工作。

　　職位要求:

　　(1)結(jié)構(gòu)設計、土木工程或工程力學類專業(yè),碩士以上學歷。

　　(2)5年以上設計院工作經(jīng)驗。

　　(3)能獨立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設計。

　　(4)熟悉結(jié)構(gòu)設計規(guī)范,有概念設計能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗、高層建筑結(jié)構(gòu)設計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強,客戶意識較強。

　　設計部崗位職責12

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的`規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

　　設計部崗位職責13

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負責公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術(shù)交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導施工繪圖員的`日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平；

　　4、負責管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓和考核工作。

　　設計部崗位職責14

　　1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

　　2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成設計工作任務。

　　3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的設計水平。

　　4.根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設計效果和設計構(gòu)思，提高設計方案的中標率。

　　5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

　　6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。

　　7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據(jù)合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運輸、場所等。

　　8.效果圖形成后應向該項目業(yè)務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

　　9.根據(jù)該項目業(yè)務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

　　10.在制作、組裝和安裝中，設計人員應關(guān)注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關(guān)部門人員或客戶進行協(xié)商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

　　11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

　　12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

　　13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

　　14.認真對待和接受客戶對設計方面的'投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

　　15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

　　16.認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。

　　17.布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務的領(lǐng)導反饋變化情況的予以警告。

　　18.布置的任務超出規(guī)定時限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。

　　20.認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

　　21.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

　　設計部崗位職責15

　　一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關(guān)設計工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預算結(jié)算、財務管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結(jié)算等進行參與與協(xié)助。

　　2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關(guān)部門的.審查。

　　3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。

　　4、 負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結(jié)果進行處理，完善設計圖。

　　5、 負責工程設計概算，配合相關(guān)概算審計工作。

　　三、 負責處理現(xiàn)場施工設計變更工作。

　　四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家，名稱，型號，規(guī)格及顏色）。

　　五、 負責設計方案報甲方（業(yè)主）并通過其認可。

　　六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關(guān)資料。

　　七、 有權(quán)利和義務對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　設計部崗位職責16

　　1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;

　　2、控制設計進度，定期匯報開發(fā)進度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成每季的企劃和設計工作;

　　3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

　　4、系統(tǒng)全面的'掌握服裝工藝版型，能夠?qū)�版型標準�?

　　5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報告，為商品和設計提供信息支持;

　　設計部崗位職責17

　　1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。

　　2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。

　　3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。

　　4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的.特長。

　　5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質(zhì)量。

　　6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。

　　7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。

　　8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質(zhì)的設計師隊伍。

　　9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。

　　設計部崗位職責18

　　1、管理陳列道具存放與進庫;

　　2、管理每季度樣衣的進庫與退庫;

　　3、拍攝每季度新品的主圖;

　　4、管理樣衣借版登記及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

　　5、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放,使用登記和離職時的'繳回;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　設計部崗位職責19

　　1、負責新產(chǎn)品的圖紙設計、審核、復查以及產(chǎn)品試制實驗及生產(chǎn)現(xiàn)場應用;

　　2、主持新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作，對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負責;負責組織技術(shù)難點攻關(guān)工作;

　　3、負責技術(shù)部門的'團隊管理，專業(yè)技能、人員管理，提升部門人員的工作效率和能力;

　　4、負責對外供應商零部件購買的技術(shù)支持、和采購意見;

　　5、對內(nèi)協(xié)同配合生產(chǎn)部、質(zhì)量部、采購部、物流部、銷售等多部門工作;

　　6、對接客戶與總公司各部門技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)。

　　設計部崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設計及界面設計；

　　2、統(tǒng)籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；

　　3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；

　　4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；

　　5、富有極強的執(zhí)行力。

　　職位要求：

　　1、具有一定的'美術(shù)基礎及審美觀，五年以上設計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

　　2、對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

　　該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699——1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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