工程規(guī)劃設(shè)計部包括崗位職責(zé)

工程規(guī)劃設(shè)計部包括崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工程規(guī)劃設(shè)計部包括崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

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　　1、負(fù)責(zé)制定并落實園區(qū)全年活動計劃。

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)計劃開展市場企劃工作，配合園區(qū)（酒店、教育板塊）營銷工作和其他各項工作的'開展。

　　3、參與公司經(jīng)營目標(biāo)戰(zhàn)略研究，根據(jù)企業(yè)品牌的定位和目標(biāo)，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的形象規(guī)劃和管理。

　　4、組織市場、產(chǎn)品、消費者的調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析和資訊。

　　5、與媒體協(xié)作,開展企業(yè)新品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合其它部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作。

　　6、對廣告的發(fā)布實施活動進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正。對一線經(jīng)營部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各部門開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺品牌宣傳和管理工作。

　　8、拓展、開發(fā)與維護(hù)線上各類銷售渠道，對一線經(jīng)營部門（銷售部、婚慶部等）的資源進(jìn)行分配與監(jiān)管。

　　9、負(fù)責(zé)會員工作的維護(hù)與開發(fā)。

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　　一、任職要求

　　1、形象氣質(zhì)良好，廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷；

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力；具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　6、做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；

　　8、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作；

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；

　　2、負(fù)責(zé)企劃部各項文案、合同、資料等的'擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預(yù)算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預(yù)算編制及成本管控；

　　4、按各項活動需求，準(zhǔn)備活動所需物料，按時完成申購與申領(lǐng)工作；

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部會議、活動的組織、實施和跟進(jìn)，做好會議記錄及完成情況匯總；

　　6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)、推進(jìn)相關(guān)工作；

　　7、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)內(nèi)外信息及資料供本部門及相關(guān)部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進(jìn)工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

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　　1、設(shè)計師在工程部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整，通過對工程設(shè)計工作管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)部門主管所分配的`訂單全過程工序的跟進(jìn)，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負(fù)責(zé)該訂單的質(zhì)量控制。

　　5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進(jìn)行工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織進(jìn)行施工設(shè)計交底；

　　6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業(yè)上取長補(bǔ)短，方案設(shè)計及工程施工圖設(shè)計過程中要積極主動配合，做到設(shè)計局部利益服從整體設(shè)計方案利益；

　　7、設(shè)計師在開展工程方案設(shè)計及施工圖設(shè)計工作過程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，對于未有把握的事項需向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教，不得私自做主，設(shè)計方案要保證優(yōu)化務(wù)實；

　　8、設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作；

　　9、深入施工現(xiàn)場檢查修正設(shè)計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，及時處理施工中有關(guān)設(shè)計方面問題的變更洽商，并辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)；

　　10、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進(jìn)行設(shè)計指導(dǎo)；

　　11、按照公司制度要求做好工程各類設(shè)計工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作；

　　12、協(xié)助配合公司及其它部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作；

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　　1.根據(jù)公司要求組織策劃活動；組織執(zhí)行并做好監(jiān)督；

　　2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象設(shè)計及CIS系統(tǒng)導(dǎo)入規(guī)劃；

　　4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的執(zhí)行情況；

　　5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的'企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團(tuán)隊凝聚力；

　　6.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的視覺設(shè)計擬定，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的設(shè)計執(zhí)行情況；

　　7.及時準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；

　　8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

　　9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；

　　10.實施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；

　　11.為企業(yè)提供有價值的建議；

　　12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標(biāo)；

　　13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性，設(shè)計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；

　　14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；

　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)

　　1.依據(jù)公司策略及行業(yè)整體發(fā)展趨勢,規(guī)劃新零售突破的方向和方案;

　　2.將行業(yè)解決方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的.產(chǎn)品需求方案,溝通和協(xié)調(diào)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊資源,提供項目的指導(dǎo)。

　　3.幫助賦能業(yè)務(wù),解決業(yè)務(wù)部門的智能化需求和運營痛點,成為業(yè)務(wù)部門可信任的合作伙伴。

　　4.輔導(dǎo)與跟蹤項目運營情況,向產(chǎn)品及技術(shù)及時反饋產(chǎn)品的改進(jìn)方向;

　　任職要求:

　　1.7年及以上的終端零售/用戶體驗產(chǎn)品、解決方案或行業(yè)運營經(jīng)驗,有新零售部門從業(yè)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。

　　2.具備營銷管理知識,熟悉電商、零售等行業(yè)體系知識。

　　3.具備業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析能力,從商業(yè)角度出發(fā)來看待問題,快速抓住核心要素。

　　4.具備很強(qiáng)地邏輯思考能力,善于將抽象地思考概念落地成為具體的解決方案。

　　5.具備很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和自我驅(qū)動能力,富有感染力和影響力。

　　6.有很好的溝通技巧和表述能力。

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