主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.熟悉房建專業(yè)或非專業(yè)的大型材料市場和材料種類;
2.能正確有效分解設(shè)備(材料)價(jià)格的組成;
3.對材料市場的產(chǎn)品、價(jià)格動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳力;
4.需有較強(qiáng)的'設(shè)備(材料)質(zhì)量判定力和對建安材料的熟知度。
任職要求:
1.具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)材料招標(biāo)及管理及價(jià)格認(rèn)定經(jīng)驗(yàn);
2.能熟練掌握談判技巧及材料管理過程中的協(xié)調(diào)與溝通;
3.能熟練運(yùn)用常規(guī)的辦公軟件。
主管崗位職責(zé)2
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);
2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場推廣活動(dòng);
3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場推廣活動(dòng)的整改建議;
4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等。
主管崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公司銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，完成銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的指導(dǎo)、管理和培訓(xùn)，協(xié)助下級完成業(yè)績指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，根據(jù)計(jì)劃完成情況提出相關(guān)改進(jìn)意見。
4、及時(shí)了解市場趨勢、需求變化以及競爭對手等信息，制定銷售團(tuán)隊(duì)的銷售策略；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作
主管崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé)
1、熟練運(yùn)用平面設(shè)計(jì)知識為中心的企劃工作做好服務(wù)工作；
2、對營銷策劃方案中涉及到的有關(guān)產(chǎn)品形象、包裝等進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì)，審校印刷文件；
3、工作中有目的`的經(jīng)常搜集與創(chuàng)作利于這些企劃宣傳工作的系列資料，根據(jù)中心發(fā)展要求，隨時(shí)進(jìn)行新穎、別致、創(chuàng)造力強(qiáng)的資料的創(chuàng)作。
4、配合企劃主管及文案網(wǎng)絡(luò)共同定期完成中心網(wǎng)站內(nèi)容的制作、完善與更新工作；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)媒體所用的宣傳資料，提高中心形象，并協(xié)助企劃主管與當(dāng)?shù)孛襟w的溝通；
6、配合中心，做好學(xué)術(shù)推廣會(huì)議、抗癌活動(dòng)、專家活動(dòng)等各類活動(dòng)的企劃宣傳工作。
7、隨時(shí)完成中心交予的其他任務(wù)，接受企劃主管的考核。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
企劃主管考核合格。
三、資格要求
�。�1）相關(guān)系科畢業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。
�。�2）熟練操作設(shè)計(jì)軟件，有二年以上的行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
（3）能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)，有創(chuàng)意、有創(chuàng)作靈感。
�。�4）有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識，工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的溝通能力。
�。�5）遵守中心保密制度；
�。�6）經(jīng)歷：在二甲以上醫(yī)院或民營醫(yī)院有一年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�7）年齡：25~35歲。
主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排各電商平臺的賬目核對；
2、負(fù)責(zé)公司貨品的`盤點(diǎn)和報(bào)表分析；
3、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
5、負(fù)責(zé)完成出具財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅工作任職要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較好的安全意識及風(fēng)險(xiǎn)意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有一定統(tǒng)計(jì)、分析、歸納能力，對數(shù)字敏感；
3、熟練使用常用辦公軟件，精通excel，對財(cái)務(wù)管理軟件熟悉；
4、具備解決財(cái)務(wù)核算問題的經(jīng)驗(yàn)和能力。
主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司的'日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織實(shí)施員工活動(dòng);
3、完成項(xiàng)目薪資及員工福利等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;
5、落實(shí)項(xiàng)目月、周工作計(jì)劃執(zhí)行，按時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃完成結(jié)果，做好績效考核工作。
主管崗位職責(zé)7
1、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維相關(guān)制度；
2、IT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)架搭建，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的控制及技術(shù)加固；
3、IT固定資產(chǎn)與信息資產(chǎn)的管理；
4、終端用戶計(jì)算機(jī)設(shè)備的`維護(hù)工作；
5、完成上級交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，并促進(jìn)銷售（產(chǎn)品、服務(wù)）達(dá)成，完成月度、年度招生任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務(wù)的宣傳；
4、準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學(xué)員全面深刻了解；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)銷售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；
7、學(xué)員的.學(xué)習(xí)、考試、食宿的安排和管理；
8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；內(nèi)部流程執(zhí)行。
主管崗位職責(zé)9
1.計(jì)劃完成酒店設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及外包供應(yīng)商設(shè)備保養(yǎng)(拍照及登記存檔)
2.計(jì)劃對客房房間維修保養(yǎng)(拍照及登記存檔)
3.能耗管控巡查公區(qū)樓層能耗浪費(fèi)(有違規(guī)使用設(shè)備拍照提醒)
4.能耗抄表存檔及分?jǐn)偙碇谱�、租賃商家能耗費(fèi)用表(分?jǐn)偙硐嚓P(guān)部門及商家簽字后提交付款申請財(cái)務(wù)、自己存檔)
5.材料使用登記管理、每月庫房材料盤點(diǎn)、相關(guān)缺少材料申購。
6.對酒店值班人員維修事項(xiàng)檢查及值班人員處理不了的事項(xiàng)給予支持和處理。
7.對部門員工工作內(nèi)容檢查是否及格，有問題及時(shí)提出調(diào)整。
8.部門員工技能培訓(xùn)。
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
主管崗位職責(zé)10
�、贂�(huì)務(wù)運(yùn)作。早會(huì)，夕會(huì)運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。
�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵(lì)的話語，晉升的平臺等，營造出奮進(jìn)的氛圍。
③業(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。
④業(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的.分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。
�、菪氯溯o導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個(gè)階段進(jìn)項(xiàng)輔導(dǎo)和幫助。
⑥日常培訓(xùn)。
主管崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的開展，規(guī)范有序推進(jìn)，全面完成工作目標(biāo)任務(wù);
2、建立和維護(hù)公司與相關(guān)主管部門、相關(guān)管理機(jī)構(gòu)、客戶單位關(guān)系;
3、拓展公司外部資源，維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)各企業(yè)關(guān)系;
4、策劃并組織各項(xiàng)對外公關(guān)活動(dòng)，接待政府部門、社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)、客戶單位的來訪、洽談，相關(guān)后勤接待事務(wù)。
任職要求：
1、30-40歲，形象氣質(zhì)佳。
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、優(yōu)秀的`溝通及表達(dá)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，細(xì)心仔細(xì)，熟悉商務(wù)禮儀，談吐得體。
主管崗位職責(zé)12
1、 研究國內(nèi)外保險(xiǎn)市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;
2、 追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場開拓策略;
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細(xì)分研究，確定公司市場開拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;
5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);
7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;
8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;
主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的指令，確保本餐廳的服務(wù)質(zhì)量。
2、總結(jié)前一天的工作，布置當(dāng)日工作任務(wù)，傳達(dá)上級指令和新的.經(jīng)營政策，檢查員工出勤情況和儀容、儀表及個(gè)人衛(wèi)生是否符合要求。
3、檢查餐廳各項(xiàng)工作的具體實(shí)施，及時(shí)糾正員工不符合規(guī)范的表現(xiàn)和行為，檢查當(dāng)日宴會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐廳內(nèi)衛(wèi)生情況。
4、經(jīng)常向廚師長反饋客人消費(fèi)意見，與廚房協(xié)調(diào)好關(guān)系，共同搞好餐廳的經(jīng)營和服務(wù)。與廚師長聯(lián)系有關(guān)餐標(biāo)準(zhǔn)備事宜，保證食品控制最高水平。
5、抓好餐廳設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保餐廳環(huán)境、餐具、用品處于完好狀態(tài)。
6、組織和實(shí)施餐廳員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保服務(wù)員有較高的素質(zhì)、良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和良好的服務(wù)態(tài)度。督促及提醒員工遵守酒店的規(guī)章制度。
7、主動(dòng)與客人溝通，處理客人投訴，征詢客人意見和建議，并主動(dòng)采取措施予以解決�，F(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。
8、組織與實(shí)施餐飲產(chǎn)品的促銷活動(dòng)，督導(dǎo)下屬大力推銷產(chǎn)品。
9、抓成本控制，嚴(yán)禁偷吃，浪費(fèi)，作弊等漏洞。
10、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個(gè)員工按照酒店規(guī)定的服務(wù)程序，標(biāo)準(zhǔn)去做，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
11、經(jīng)常檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
12、每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種，缺貨品種，推出的特選等，并在餐前會(huì)上通知。
主管崗位職責(zé)14
外貿(mào)主管負(fù)責(zé)公司與國外客戶的信息溝通，提供服務(wù)，處理客戶反饋，開拓市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作
1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的'銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計(jì)劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個(gè)月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況。
2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點(diǎn)客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò)。
3、依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)及監(jiān)督部門成員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收。
4、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5、依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)培訓(xùn)的開展，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
6、舉行外貿(mào)部門例會(huì)并上交例會(huì)報(bào)告給上級主管和行政總監(jiān)，并及時(shí)推進(jìn)例會(huì)上的事項(xiàng)順利及時(shí)完成。
7、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)包裝底稿的設(shè)計(jì)和確認(rèn)。
8、積極及時(shí)與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個(gè)有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)各個(gè)部門的完成情況，確定完成時(shí)間。
9、展會(huì)的參加并整理參加展會(huì)的信息報(bào)表，同時(shí)提交參會(huì)的改良報(bào)告。
10、開拓及維護(hù)海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
11、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。
擁有服務(wù)意識和合作精神，配合好其他部門的工作。
主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,提供符合公司要求的供應(yīng)商信息,建立公司虛擬倉庫;
2、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé),按時(shí)完成采購任務(wù),保證公司營運(yùn)的順利、有序進(jìn)行;
3、執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度,努力降低采購成本同時(shí)負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的處理;
4、參與合同評審,配合有關(guān)部門做好報(bào)價(jià)、采購成本、交貨期等方面的方案;
5、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析,按要求向提交采購報(bào)告。同時(shí)建立供應(yīng)商檔案,以及所需各類物品的信息統(tǒng)計(jì)和檔案;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的.管理,與供應(yīng)商保持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系,協(xié)助公司處理與供應(yīng)商可能發(fā)生的各種糾紛;
7、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個(gè)人借款和采購貨款的結(jié)算工作;
8、自覺接受審計(jì)監(jiān)督,努力采購工作的公正、廉潔和高效。
崗位要求:
1、有良好的談判能力和善于溝通交際,思維敏捷,口齒伶俐;
2、精通采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、為人誠信、親和力,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;
4、有統(tǒng)計(jì)、出納和會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者,或熟悉西餐采購管理工作者優(yōu)先。
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